材料崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

材料崗位，作為企業(yè)運營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要負責管理與協(xié)調(diào)企業(yè)生產(chǎn)、研發(fā)及日常運營所需的各種物料和資源。這個角色不僅需要深入理解產(chǎn)品制造流程，還需要具備出色的供應(yīng)鏈管理和成本控制能力。

崗位職責要求

1. 熟悉材料性能：掌握各種材料的性質(zhì)、用途和來源，以便為不同的生產(chǎn)需求選擇合適的材料。

2. 供應(yīng)鏈管理：有效管理供應(yīng)商關(guān)系，確保材料供應(yīng)的穩(wěn)定性和及時性。

3. 成本控制：分析材料成本，尋找降低成本、提高效率的策略。

4. 數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，監(jiān)控材料使用情況，預(yù)測庫存需求，避免過度或不足的庫存。

5. 協(xié)調(diào)溝通：與生產(chǎn)、采購、財務(wù)等部門緊密合作，確保信息準確無誤地傳遞。

崗位職責描述

材料崗位的日常工作涉及多方面，包括但不限于材料的采購、驗收、存儲、發(fā)放以及廢棄處理。該崗位需密切關(guān)注市場動態(tài)，對材料價格、質(zhì)量、交貨期等進行綜合評估，以確保企業(yè)的經(jīng)濟效益。通過優(yōu)化庫存管理，減少浪費，提高資金周轉(zhuǎn)效率。此外，材料崗位還需參與新項目的需求分析，為研發(fā)部門提供材料技術(shù)支持，以促進新產(chǎn)品開發(fā)的順利進行。

有哪些內(nèi)容

1. 采購管理：制定采購計劃，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，談判合同條款，確保材料質(zhì)量和交貨時間。

2. 庫存控制：實施庫存盤點，跟蹤材料消耗，合理預(yù)測和調(diào)整庫存水平，防止積壓或短缺。

3. 成本分析：進行材料成本分析，對比市場價格，提出降低成本的建議，如采用替代材料或改進工藝。

4. 質(zhì)量監(jiān)督：檢查入庫材料的質(zhì)量，確保符合企業(yè)標準，及時處理質(zhì)量問題。

5. 協(xié)作與溝通：與內(nèi)部團隊保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決材料使用過程中的問題，參與跨部門會議，分享材料信息。

6. 報告編寫：定期提交材料使用報告，包括采購、庫存、成本等關(guān)鍵指標，為管理層決策提供依據(jù)。

7. 流程優(yōu)化：持續(xù)改進材料管理流程，引入新的管理工具和技術(shù)，提升工作效率。

材料崗位的工作既涉及具體的操作執(zhí)行，也涵蓋戰(zhàn)略層面的規(guī)劃和優(yōu)化，需要具備扎實的專業(yè)知識和良好的協(xié)調(diào)能力，以確保企業(yè)資源的有效利用，推動業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。

材料崗位職責范文

第1篇 原材料采購主管崗位職責

工作職責:

1、新供應(yīng)商開發(fā)、評估、選擇、扶持、優(yōu)化;

2、協(xié)助品質(zhì),支持研發(fā)新產(chǎn)品的開發(fā);

3、制定成本降低計劃和具體實施(開發(fā)具有價格優(yōu)勢的供應(yīng)商);

4、負責所管轄物料的需求匯總、計劃、訂單下達、跟進、異常處理等;

5、原材料價格行情波動時的價格調(diào)整及審核。 庫存控制、呆滯物料利用和協(xié)調(diào)處理。

任職資格:

1、本科,工科專業(yè);

2、具有5-7年工作經(jīng)驗,有大宗采購經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較強的責任心。

第2篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責采購工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);

2.根據(jù)計劃銷售運營的商品需求計劃,制定相應(yīng)的采購計劃、備貨計劃,組織實施并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負責供應(yīng)商談判,采購成本的競爭性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;

4.負責提交月度、季度采購工作報告;

5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負責供應(yīng)商開發(fā)與管理;

6.負責物料認證的組織管理;

7.負責供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價格、賬期等談判;

8.負責監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收,并能處理異常問題

9.負責與供應(yīng)商進行對賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進;賬務(wù)、票據(jù)準確無差異;

10.負責采購部門的文檔管理工作;

11.負責制定本部門的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;

12.完成上級安排的其它工作。

職位要求:

1.具備良好的學習能力和獨立解決問題的能力,能夠承受一定的工作壓力

2.廉潔公正、勤奮、責任心強,能夠細致認真地處理繁雜業(yè)務(wù);

3.大學本科(含)以上,采購管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);

4.6年以上采購工作經(jīng)驗

5.接受過iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓優(yōu)先;

6.有較強的供應(yīng)商開發(fā)能力和談判能力

7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長期穩(wěn)定的從事崗位工作,團隊協(xié)作優(yōu)秀;

第3篇 材料研究崗位職責

崗位職責1. 負責全校教師繼續(xù)教育管理、教師學術(shù)積分統(tǒng)計等。

2. 組織各種校內(nèi)外征文比賽、學校教學會議等。

3. 各類校內(nèi)外教學研究材料的編寫、參加校內(nèi)外學術(shù)活動。

4. 完成部門領(lǐng)導安排的其它工作。

二、 招聘要求

1. 課程與教學論、中文等相關(guān)教育學專業(yè)研究生以上學歷(優(yōu)秀本科生也可)。

2. 有一定的文字功底,有教科研研究經(jīng)歷者優(yōu)先。

3. 為人認真、細心、踏實肯干。

第4篇 高分子材料工程崗位職責

高分子材料工程師 浙江隆源環(huán)境科技股份有限公司 浙江隆源環(huán)境科技股份有限公司,隆源環(huán)境,隆源 1.高分子材料專業(yè)

2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

第5篇 材料應(yīng)用崗位職責

職責描述:

1、負責各類水處理工藝的研發(fā)工作,熟悉各類污水處理工藝,包括膜系統(tǒng)等;

2、負責實施新領(lǐng)域項目技術(shù)研發(fā)、技術(shù)應(yīng)用、技術(shù)推廣工作;

3、負責實施新領(lǐng)域新型膜產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品化工作;

4、參與新領(lǐng)域項目的技術(shù)可行性論證;

5、項目現(xiàn)場技術(shù)支持,搭建小試中試試驗,及時收集、整理各項試驗數(shù)據(jù),根據(jù)問題提出優(yōu)化方案;

6、參與外部課題的申報與實施,參與公司其他科技創(chuàng)新相關(guān)工作;

7、配合相關(guān)部門解決技術(shù)難題,對生產(chǎn)技術(shù)、工藝進行指導;

8、參與項目現(xiàn)場技術(shù)支持、指導聯(lián)合調(diào)試。

9、負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢,提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向;

10、根據(jù)研發(fā)中心研發(fā)任務(wù)配合完成相關(guān)工作.

任職要求:

1、環(huán)境工程、給排水、化學工程、材料工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、1年以上水處理技術(shù)研發(fā)工作經(jīng)驗;

3、熟悉各種污水處理工藝,包括膜法污水處理及回用工藝,有污水處理設(shè)計實踐經(jīng)驗;掌握膜基礎(chǔ)知識、膜產(chǎn)品開發(fā)技術(shù);

4、較強的獨立分析問題和解決問題的能力;

5、工作積極認真,有強烈的責任感和很好的團隊合作精神,具備較強的計劃和執(zhí)行能力,能夠承受工作壓力;

6、具有一定的文字功底,具有較好的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用cad、word、e_cel等軟件;

7、具有新型分離膜材料研發(fā)及應(yīng)用相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。

第6篇 材料計劃崗位職責

崗位職責:

? 組織顧問、規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營等管理方共同建立和完善bim應(yīng)用管理方法與制度,其中包括建模標準、專業(yè)協(xié)同要求、審核標準、應(yīng)用流程等。

? 安排顧問、規(guī)劃、設(shè)計、施工、運營等管理方進行bim平臺日常維護和管理,包括賬號管理、組織架構(gòu)調(diào)整、新建項目、完工項目管理、數(shù)據(jù)備份等。

? 配合各部門應(yīng)用bim技術(shù)協(xié)助項目管理,各專業(yè)的綜合協(xié)調(diào)(階段性管線綜合控制、專業(yè)協(xié)調(diào) 等)。

? 實施bim模型的質(zhì)量管理,組織顧問和項目相關(guān)方審核上傳到bim管理平臺的bim模型。

? 組織顧問和公司相關(guān)部門和項目相關(guān)方對bim工作進度的管理與監(jiān)控,各項目bim應(yīng)用情況監(jiān)督與檢查。

? 組織編寫bim應(yīng)用相關(guān)的培訓材料并制定培訓計劃,組織各部門和各項目進行bim的應(yīng)用培訓。 負責整理和分析需求、進行技術(shù)調(diào)研,組織完成bim、gis產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計,組織編寫相關(guān)項 目說明文檔;

? 負責bim咨詢、平臺開發(fā)類招標方案、技術(shù)方案與招標文件技術(shù)要求部分編制工作;

? 能夠深入理解業(yè)務(wù),負責組織規(guī)劃、平臺軟件設(shè)計、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化和設(shè)計,功能設(shè)計及平臺軟件迭代推進工作;

? 按照項目需求以結(jié)果為導向,進行敏捷開發(fā)管理,注重業(yè)務(wù)全局,不斷尋求創(chuàng)新思路和方案并 迭代相關(guān)業(yè)務(wù)平臺軟件;

? 負責組織平臺驗收工作,組織編寫平臺軟件應(yīng)用說明書。

任職條件:

? 大學本科及以上學歷,計算機、軟件工程、建筑、工程等相關(guān)專業(yè);

? 3年以上bim技術(shù)應(yīng)用實施、標準編寫、信息化平臺應(yīng)用、bim技術(shù)培訓等相關(guān)工作經(jīng)歷;

? 對智慧城市基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、移動互聯(lián)等專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)/知識有較具體的理解和認識;

? 具有充足的溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,具有較強的學習能力與創(chuàng)新精神;

? 具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神、服務(wù)心態(tài),有較強執(zhí)行力。

第7篇 導熱材料崗位職責

研發(fā)專家-導熱 回天 上?；靥煨虏牧嫌邢薰?上海回天,回天新材,回天 1. 負責導熱材料新產(chǎn)品的研發(fā)和導入(包括導熱灌封、導熱凝膠、導熱墊片);

2. 進行導熱材料產(chǎn)品的配方設(shè)計、工藝優(yōu)化、規(guī)模生產(chǎn)等研發(fā)工作;

3. 從事過研發(fā)導熱材料、屏蔽材料、絕緣材料、吸波材料工作者等;

4. 配合研發(fā)團隊完成整個產(chǎn)品的研發(fā)和項目專利中技術(shù)部分的撰寫;

5. 負責研發(fā)團隊對國家、省和市項目立項申報書中技術(shù)部分的撰寫;

6. 為公司新產(chǎn)品項目立項提出自己的建議。

崗位要求:

1.全日制研究生及碩士學位,化學、或化工、或高分子化學、或高分子物理、或材料化學與物理等高分子材料類相關(guān)專業(yè);

2、五年以上企業(yè)開發(fā)導熱硅膠,聚氨酯導熱膠經(jīng)驗;

3、能夠主動搜集行業(yè),尤其是競爭對手信息,對公司現(xiàn)有配方產(chǎn)品的開發(fā)給予意見和建議;

4、有獨立的思想,能夠不受公司現(xiàn)有開發(fā)思路的影響,進行創(chuàng)新性的開發(fā);

5、服從安排,產(chǎn)品開發(fā)以導熱膠為主,但不限于導熱膠。

第8篇 材料分析崗位職責

材料分析評價技術(shù)職 1、幫助材料研發(fā)人員進行材料的分析評價(尤其是電池、燃料電池等先進能源材料)。

2、解決材料研發(fā)過程中出現(xiàn)的分析評價相關(guān)的技術(shù)難題、進行分析評價技術(shù)的開發(fā)。

3、和國內(nèi)大學研究所進行溝通交流,建立分析評價設(shè)備的共享平臺體制。

4、材料分析評價設(shè)備選型、導入,實驗室建設(shè)和管理。

■職位要求:

1、英語熟練、能夠作為工作語言使用、進行業(yè)務(wù)交流、大學英語六級及以上。有一定日語能力者優(yōu)先。

2、物理/化學/材料/分析評價等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷、有海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉常見的材料分析評價設(shè)備的基本原理,有一定的操作經(jīng)驗。如sem、epma、_rd、_ps、dsc、ppms等。

4、為人誠實正值、責任心強、做事認真仔細、善于溝通、有團隊合作精神。

5、學習能力強、有強烈的自我驅(qū)動力、愿意挑戰(zhàn)新領(lǐng)域新技術(shù)、不斷拓展自己的能力范圍。

第9篇 材料實驗室崗位職責

物理測試工程師(高分子材料、汽車零配件方向) 英格爾檢測 英格爾檢測技術(shù)服務(wù)(上海)有限公司,上海英格爾,英格爾,英格爾技術(shù)服務(wù),英格爾檢測,英格爾 1.負責汽車材料實驗室高分子材料及環(huán)境可靠性日常物理性能的測試,負責測試項目數(shù)據(jù)的記錄整理;

2.負責材料實驗室物理性能方面新項目的開發(fā)和方法確認;

3.負責實驗室材料所測項目的設(shè)備和耗材的維護和管理;

4.負責實驗室所測項目的標準維護和查新。

任職要求:

1、大專以上學歷,高分子材料或機械類相關(guān)專業(yè);

2、工作勤奮踏實,服從工作安排;

3、性格開朗,善于與人溝通交流,能承受較強的工作壓力,具團隊協(xié)作精神。

第10篇 磁性材料崗位職責

職責描述:

1、執(zhí)行公司的銷售策略,完成公司下達的產(chǎn)品銷售任務(wù);

2、負責目標客戶的關(guān)系拓展和維護,挖掘行業(yè)產(chǎn)品方案應(yīng)用需求,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

3、可進行電話、郵件、展會現(xiàn)場、面談等多方式開展銷售工作,獨立或配合實施本銷售產(chǎn)品的宣傳、促銷、推廣策劃工作;

4、收集客戶信息,分析客戶需求,提供解決方案所需的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息,深度挖掘客戶需求、跟蹤案子進度;

5、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)。

6、根據(jù)公司產(chǎn)品、價格及市場策略,獨立處置咨詢、報價、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執(zhí)行訂單過程中,協(xié)調(diào)并監(jiān)督公司各職能部門積極配合;

7、收集反饋一線銷售信息和用戶意見,做好售后服務(wù),整理銷售數(shù)據(jù),提交銷售月報;

8、領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,有導熱、導電屏蔽、吸波材料、射頻工程、磁性材料行業(yè)銷售者經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟悉nb及3c電子產(chǎn)品行業(yè),有電子類模切、組裝及終端客戶人脈優(yōu)先;

3、22-39歲,口齒清晰,普通話流利,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的外聯(lián)、公關(guān)能力,具有解決突發(fā)事件能力;

4、對銷售工作有很高的熱情,熟悉office辦公軟件;

5、為人誠實,做事扎實,善于溝通,能承受壓力。

第11篇 化學材料崗位職責

1、從事產(chǎn)品的市場開拓和銷售。

2、根據(jù)公司提供的資源,制定銷售目標并確保計劃的完成。

3、負責組織搜集產(chǎn)品信息、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢;

4、管理并指導團隊的銷售工作。

崗位要求:

1、大學本科以上學歷(必須條件);

2、化學、化工、高分子、電子材料、環(huán)境等相關(guān)專業(yè)(必須條件);

3、5年以上市場銷售工作經(jīng)驗,有化學品、電子材料、高分子或相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷;

4、性格開朗,具有挑戰(zhàn)精神,能獨立擔當完成工作;

5、具有一定的管理能力及團隊領(lǐng)導能力;

6、能適應(yīng)經(jīng)常出差;

7、會日語/英語或具有日企工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)先條件)。

關(guān)鍵字:日語營業(yè)管理 日語營業(yè)課長 日語營業(yè)部長 日語營業(yè)副部長 日語營業(yè)主管 日語銷售經(jīng)理 日語銷售主管

第12篇 材料寫作崗位職責

職責描述:

1、負責起草公司領(lǐng)導的演講稿,工作報告、工作匯報、工作計劃等;

2、負責有關(guān)政府方面報告、公文、函件、材料等撰寫;

3、協(xié)助領(lǐng)導組織起草、修訂、審核各項工作制度和工作規(guī)范等;

4、協(xié)助做好有關(guān)會議文件、材料的準備,會議的記錄,草擬會議紀要、決定等;

5、負責整理有關(guān)領(lǐng)導講話內(nèi)容的收集、整理工作,不斷學習各種文字材料的寫作,提高自身寫作水平;

6、做好領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職要求:

1、全日制本科,文秘、漢語言文學、新聞學、行政管理等相關(guān)專業(yè)

2、年齡35周歲及以下,3年以上文字工作經(jīng)驗,有大中型企業(yè)集團、政府機關(guān)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮

3、綜合素質(zhì)強,知識結(jié)構(gòu)全面,責任心強,溝通能力良好

4、從事過政府或政策研究等相關(guān)工作者優(yōu)先

3、文字功底扎實,擅長撰寫各類文字材料,熟悉公文寫作及文書處理

4、領(lǐng)導交辦的其他事項

第13篇 材料加工崗位職責

工作職責:

1、磨料、磨具、刀具等優(yōu)化開發(fā)

2、產(chǎn)品外觀品質(zhì)提升、磨具壽命提升

3、技術(shù)工藝培訓、對生產(chǎn)進行技術(shù)指導

任職要求:

1、了解機加工原理或拋研原理,3年以上研磨技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗

2、有脆性材料,玻璃 陶瓷 藍寶石等加工經(jīng)驗

3、熟悉磨頭、砂輪行業(yè),熟悉具體制作工藝,有直接的樹脂、金屬結(jié)合劑制品工藝相關(guān)經(jīng)驗

4、熟悉操作辦公與設(shè)計軟件

第14篇 材料檢驗工程師崗位職責

master function description:

主要職能描述

processes customer documentation

處理/分發(fā)客戶文件

implements new release

執(zhí)行新的放行

manages and implements technical changes

管理和執(zhí)行技術(shù)變更

creates documentation for production support (e.g. prepares specific documents for production of samples, spare parts, etc.)

創(chuàng)建用于支持生產(chǎn)的信息文檔(如樣件以及spare parts等)

ensure the management of documentation: issuing, distribution, archiving

技術(shù)文檔的創(chuàng)建,分發(fā)以及保存

ensure the optimization of processes (e.g. process fmea, harness evaluation matri_ etc.)

參與過程優(yōu)化(如fmea,線束矩陣評估)

participates in improvement projects

參與項目優(yōu)化

qualifications required / knowledge崗位資格要求;

highest level of education最高學歷:bachelorship學士學位

vocational training / functional direction / degree職業(yè)訓練/職能方向/程度:technicaland engineering

工程技術(shù)

further training / functional direction / degree深造/職能方向/程度:technical or management education

技術(shù)或管理

studies / branch of study / degree研究/研究部門/程度:technical or management education技術(shù)或管理

work e_perience工作經(jīng)驗:plant technical or management work more than 3 years.三年以上工廠管理或技術(shù)工作

第15篇 材料專業(yè)工程師崗位職責

金屬材料專業(yè)工程師(2019應(yīng)屆畢業(yè)生) 博威集團 博威集團有限公司,博威集團,博威 職位描述:

1、負責公司新產(chǎn)品設(shè)計以及成本檢討;

2、新產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、實驗等;

3、編織關(guān)聯(lián)制造工藝、標準文件等;

4、協(xié)助監(jiān)督生產(chǎn)部門新產(chǎn)品工藝規(guī)范標準執(zhí)行情況。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金屬材料、冶金相關(guān)專業(yè);英語六級優(yōu)先;

2、具有較強的邏輯分析能力以及溝通能力;

3、具備較強的抗壓能力。

第16篇 電子材料工程師崗位職責

電子材料開發(fā)工程師 崗位職責:

1.負責ic pkg 材料在ic,osat客戶推廣及技術(shù)銷售;

2.在上司協(xié)助下,做項目設(shè)定開發(fā)日程,與內(nèi)外資源協(xié)助按期推進項目的順利實施;

3.從終端客戶實際需求出發(fā),結(jié)合自身產(chǎn)品特性,參與客戶前期產(chǎn)品開發(fā),進行技術(shù)支持與服務(wù)。

崗位要求:

1.熟悉電子材料行業(yè)或者pcb工藝流程技術(shù)行業(yè)知識,熟悉ic及osat客戶需求,市場發(fā)展趨勢及競爭對手產(chǎn)品。

2.具備良好的溝通,協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。

3.能接受出差,具有一定抗壓能力

4.男,理工科背景,日語或者英語可。 崗位職責:

1.負責ic pkg 材料在ic,osat客戶推廣及技術(shù)銷售;

2.在上司協(xié)助下,做項目設(shè)定開發(fā)日程,與內(nèi)外資源協(xié)助按期推進項目的順利實施;

3.從終端客戶實際需求出發(fā),結(jié)合自身產(chǎn)品特性,參與客戶前期產(chǎn)品開發(fā),進行技術(shù)支持與服務(wù)。

崗位要求:

1.熟悉電子材料行業(yè)或者pcb工藝流程技術(shù)行業(yè)知識,熟悉ic及osat客戶需求,市場發(fā)展趨勢及競爭對手產(chǎn)品。

2.具備良好的溝通,協(xié)調(diào)和邏輯思維能力。

3.能接受出差,具有一定抗壓能力

4.男,理工科背景,日語或者英語可。

第17篇 材料項目研發(fā)崗位職責

高分子材料研發(fā)(芳綸項目負責人): 崗位職責:

1.負責芳綸項目的研發(fā)工作,制定研發(fā)計劃,引領(lǐng)公司技術(shù)發(fā)展。

2.負責芳綸項目市場調(diào)研,了解國內(nèi)外行業(yè)信息及發(fā)展動態(tài),參加學術(shù)交流,積累研發(fā)素材。

3.負責組織實驗工作,控制實驗進度。

4.定期做技術(shù)總結(jié)和匯報。

崗位要求:

1.研究生學歷,高分子化學類相關(guān)專業(yè)。

2.三年以上高分子合成經(jīng)驗,理論水平扎實。

3.有做過芳綸/聚對苯二甲酰對苯二胺/ppta分子合成、應(yīng)用的優(yōu)先。

崗位職責:

1.負責芳綸項目的研發(fā)工作,制定研發(fā)計劃,引領(lǐng)公司技術(shù)發(fā)展。

2.負責芳綸項目市場調(diào)研,了解國內(nèi)外行業(yè)信息及發(fā)展動態(tài),參加學術(shù)交流,積累研發(fā)素材。

3.負責組織實驗工作,控制實驗進度。

4.定期做技術(shù)總結(jié)和匯報。

崗位要求:

1.研究生學歷,高分子化學類相關(guān)專業(yè)。

2.三年以上高分子合成經(jīng)驗,理論水平扎實。

3.有做過芳綸/聚對苯二甲酰對苯二胺/ppta分子合成、應(yīng)用的優(yōu)先。

第18篇 材料開發(fā)主管崗位職責

空氣過濾材料開發(fā)主管 美埃(中國)環(huán)境凈化有限公司 中山美埃凈化技術(shù)有限公司,美埃 職責描述:

1、負責組建公司過濾材料開發(fā)團隊,建立材料開發(fā)流程及分析評價體系

2、作為技術(shù)負責人帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)出具有行業(yè)領(lǐng)先水平的過濾材料

3、及時了解并引入國內(nèi)外空氣過濾材料領(lǐng)域的前瞻性技術(shù)

4、對公司其他過濾材料及應(yīng)用提出技術(shù)指導及建議

第19篇 采購材料質(zhì)量管理崗位職責

1.負責管理公司材料,監(jiān)督相關(guān)合作廠商的產(chǎn)出進度。2.負責配合項目部推進項目實施。3.對學歷沒有太高要求,只希望應(yīng)聘者認真負責。

第20篇 材料開發(fā)崗位職責

材料開發(fā)員 蘇州美山子制衣有限公司 蘇州美山子制衣有限公司,美山子制衣,美山子 1、紡織服裝、面料工程等專業(yè);

2、熟悉面料織造、染整工藝流程;

3、有2年以材料開發(fā)或采購工作經(jīng)驗;

4、思路清晰,良好的溝通協(xié)商能力及語言表達能力;

5、能夠適合出差。