崗位職責(zé)培訓(xùn)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：23

目錄
1.培訓(xùn)崗位職責(zé)是什么 2.培訓(xùn)崗位職責(zé)要求 3.培訓(xùn)崗位職責(zé)描述 4.培訓(xùn)崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.崗位職責(zé)培訓(xùn)(20篇)

崗位職責(zé)培訓(xùn)

崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)培訓(xùn)是一種系統(tǒng)性的教育和指導(dǎo)過(guò)程，旨在確保員工充分理解并能夠有效地執(zhí)行其在組織中的角色和任務(wù)。它不僅涵蓋了工作內(nèi)容，還包括與工作相關(guān)的政策、程序和期望值。

崗位職責(zé)要求

1. 明確性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)清晰地定義每個(gè)崗位的具體職責(zé)，避免模糊不清或重疊的職責(zé)范圍。

2. 實(shí)用性：培訓(xùn)需緊密貼合實(shí)際工作場(chǎng)景，使員工能將所學(xué)應(yīng)用到日常工作中。

3. 及時(shí)性：新入職員工應(yīng)在上崗前接受必要的崗位職責(zé)培訓(xùn)，而現(xiàn)有員工則應(yīng)定期更新知識(shí)和技能。

4. 互動(dòng)性：鼓勵(lì)參與式的培訓(xùn)方式，如角色扮演、案例分析，以提高員工的參與度和理解力。

崗位職責(zé)描述

崗位職責(zé)培訓(xùn)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程，旨在幫助員工從宏觀和微觀兩個(gè)層面理解他們的工作。宏觀層面上，員工需要了解他們所在的部門目標(biāo)、公司戰(zhàn)略以及他們?cè)趯?shí)現(xiàn)這些目標(biāo)中的位置。微觀層面上，培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)講解每個(gè)具體任務(wù)的執(zhí)行步驟、標(biāo)準(zhǔn)和期限。此外，培訓(xùn)還將涵蓋溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、問(wèn)題解決等通用技能，以增強(qiáng)員工的整體工作效率。

有哪些內(nèi)容

1. 崗位描述詳細(xì)列出崗位的主要職責(zé)、工作目標(biāo)和預(yù)期成果。

2. 工作流程：演示和練習(xí)各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行流程，包括使用的工具、系統(tǒng)和程序。

3. 政策和規(guī)定：介紹公司的政策、規(guī)定和法律法規(guī)，確保員工遵守相關(guān)規(guī)定。

4. 溝通與協(xié)作：教授有效的溝通技巧，強(qiáng)調(diào)跨部門協(xié)作的重要性。

5. 績(jī)效評(píng)估：解釋績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和周期，以及如何設(shè)定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。

6. 安全與健康：提供與工作相關(guān)的安全知識(shí)和健康指南，預(yù)防事故的發(fā)生。

7. 專業(yè)發(fā)展：討論持續(xù)學(xué)習(xí)和技能提升的機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工自我發(fā)展。

通過(guò)這樣的崗位職責(zé)培訓(xùn)，員工能夠更好地融入團(tuán)隊(duì)，理解自己的角色，并以高效、專業(yè)的方式履行職責(zé)，從而促進(jìn)整個(gè)組織的成功。

崗位職責(zé)培訓(xùn)范文

第1篇 cra培訓(xùn)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)gcp要求,協(xié)助cra完成臨床試驗(yàn)相關(guān)工作;

2、協(xié)助完成研究資料的掃描,上傳整理及歸檔;

3、信息收集,內(nèi)外部會(huì)議后勤支持;

4、完成lm下達(dá)的其他任務(wù)。

任職要求:

1、學(xué)歷或?qū)I(yè)要求:至少專科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或cra完整培訓(xùn)且合格的;

2、經(jīng)驗(yàn)要求:已經(jīng)完成學(xué)校課程,可以全職投入工作者優(yōu)先;

3、英語(yǔ)讀寫良好者優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)一定頻率的短途出差,有良好的工作態(tài)度和溝通能力,具有合作精神和學(xué)習(xí)意愿,認(rèn)真細(xì)致且有耐心;

第2篇營(yíng)銷培訓(xùn)崗位職責(zé)

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃,建立完善可行的培訓(xùn)管理制度,開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃;

負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及銷售培訓(xùn)工作的實(shí)施,開(kāi)發(fā)并講授培訓(xùn)課程;

負(fù)責(zé)協(xié)助公司一線市場(chǎng)各類活動(dòng)的開(kāi)展,并制定專項(xiàng)培訓(xùn)方案;

負(fù)責(zé)協(xié)助一線市場(chǎng)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和講解,解答客戶在產(chǎn)品方面的應(yīng)按問(wèn)答,促成銷售;

協(xié)助市場(chǎng)部門建立良好的工作氛圍,調(diào)動(dòng)員工積極性,提升新員工融入度,及時(shí)對(duì)員工各階段成長(zhǎng)進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)和總結(jié);

負(fù)責(zé)協(xié)助公司各部門培訓(xùn)工作的開(kāi)展,并給予支持;

收集和分析行業(yè)內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)資訊和最新動(dòng)態(tài),及時(shí)更新培訓(xùn)課程;

及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè),5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年上銷售培訓(xùn)講師工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的課程開(kāi)發(fā)及授課能力,有保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)渲染力和組織協(xié)調(diào)能力;

4、形象氣質(zhì)佳,具有較強(qiáng)的親和力和感染力;

5、能夠熟練使用辦公軟件,具備較好的普通話,;

6、能適應(yīng)出差(全國(guó))。

第3篇銀行培訓(xùn)師崗位職責(zé)

銀行培訓(xùn)師(儲(chǔ)備講師)/培訓(xùn)助理北京財(cái)經(jīng)管理高級(jí)培訓(xùn)中心北京財(cái)經(jīng)管理高級(jí)培訓(xùn)中心人員要求:

1、吃苦耐勞有奉獻(xiàn)精神,學(xué)習(xí)能力與抗壓能力強(qiáng);

2、形象好、氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗者優(yōu)先;

3、有激情,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

實(shí)習(xí)內(nèi)容:

1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助培訓(xùn)課件制作;

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料整理及培訓(xùn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析;

3、協(xié)助各項(xiàng)培訓(xùn)的組織與實(shí)施;

4、協(xié)助完成各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目的宣傳及報(bào)道工作。

入職前景:

1、職位晉升途徑培訓(xùn)助理、培訓(xùn)講師、高級(jí)講師、項(xiàng)目經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)等,培訓(xùn)中心每半年安排一次晉升考評(píng);

2、可以和全國(guó)各省市的10多萬(wàn)名銀行小伙伴們盡情交流,幫助他們成功;

3、培訓(xùn)中心的講師團(tuán)隊(duì)是一支有激情、有活力、有夢(mèng)想的專業(yè)隊(duì)伍;

第4篇新人培訓(xùn)崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.協(xié)助完成新人育成體系的規(guī)劃、完善及落實(shí)

2.推動(dòng)、跟蹤及評(píng)估新人培訓(xùn)課程的實(shí)施情況

3.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)新人培養(yǎng)工作的督導(dǎo)與支持

4.負(fù)責(zé)全系統(tǒng)新人培訓(xùn)數(shù)據(jù)及kpi數(shù)據(jù)的追蹤、評(píng)估及報(bào)告制作

任職要求:

1. 個(gè)險(xiǎn)培訓(xùn)相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有新人培育工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

2. 本科以上學(xué)歷,保險(xiǎn)或金融專業(yè)優(yōu)先

3. 熟練使用office軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力

第5篇演示培訓(xùn)崗位職責(zé)

飛行測(cè)試工程師(演示交付、售后培訓(xùn)) 北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司北京中科遙數(shù)信息技術(shù)有限公司,中科遙數(shù),北京中遙,中科遙數(shù) 崗位要求

1.了解無(wú)人機(jī)機(jī)械結(jié)構(gòu)及原理,擁有較好的多旋翼及固定翼手動(dòng)飛行能力。

2.具有一定的無(wú)人機(jī)航測(cè)經(jīng)驗(yàn),熟悉無(wú)人機(jī)作業(yè)流程,掌握外業(yè)布控打點(diǎn)能力

3.熟練掌握e_cel、word等工具,擁有良好的溝通能力

演示交付組主要任務(wù):

1.負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)無(wú)人機(jī)設(shè)備組裝、相關(guān)知識(shí)講解,飛行演示等任務(wù)

2.負(fù)責(zé)溝通內(nèi)部資源,設(shè)備清點(diǎn)發(fā)貨等任務(wù)

售后培訓(xùn)組主要任務(wù):

1.提供公司無(wú)人機(jī)產(chǎn)品售后客戶服務(wù),包括咨詢解答、故障分析和排除、無(wú)人機(jī)保險(xiǎn)等工作

2.根據(jù)客戶需求,對(duì)其進(jìn)行飛行技能的系統(tǒng)培訓(xùn)及考核,統(tǒng)籌教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)、空域規(guī)劃、維護(hù)和控制、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度、協(xié)助編寫、修訂相關(guān)教材、組織aopa考試等工作

第6篇零售培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善營(yíng)銷中心的培訓(xùn)和發(fā)展體系,支撐業(yè)務(wù)合理可持續(xù)發(fā)展;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心培訓(xùn)業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括培訓(xùn)需求開(kāi)發(fā)、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)授課、后期效果跟蹤與優(yōu)化等;

3、授課包括對(duì)新員工的新訓(xùn)及日常業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),如營(yíng)銷技能(45%)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)(45%)、員工關(guān)懷(10%);

4、熟悉營(yíng)銷業(yè)務(wù),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃和課程。

任職資格:

1、全日制本科以上學(xué)歷,有零售/金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;誠(chéng)邀優(yōu)秀的保險(xiǎn)內(nèi)訓(xùn)講師加盟;

2、2-3年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(有過(guò)授課的經(jīng)驗(yàn)),具備優(yōu)秀的授課能力,有銷售背景的優(yōu)先考慮;

3、業(yè)務(wù)導(dǎo)向,強(qiáng)計(jì)劃與溝通協(xié)調(diào)能力,有開(kāi)拓性和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神。

第7篇少兒英語(yǔ)培訓(xùn)老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)線下3—12歲學(xué)生(小班課)的英語(yǔ)教學(xué)及獨(dú)立教學(xué)工作;

2. 協(xié)助外教上課、負(fù)責(zé)整個(gè)課堂的管控和協(xié)調(diào);

3. 熟練操作辦公軟件,獨(dú)立做好課前備課;

4. 運(yùn)用電話教學(xué)、日常溝通等方式對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)效果進(jìn)行及時(shí)跟蹤;

5. 參與公司定期安排的教研活動(dòng)和教學(xué)培訓(xùn)。

我們希望您:

1. 大專及以上學(xué)歷,口語(yǔ)較流利,英語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)者專業(yè)可適當(dāng)放寬;

2. 熱愛(ài)小朋友,熱愛(ài)教育培訓(xùn)事業(yè);

3. 形象氣質(zhì)佳,有親和力,口齒伶俐,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),富有影響力和感染力。

我們給予你:

1. 專業(yè)系統(tǒng)的崗前教學(xué)技能培訓(xùn),提升教學(xué)能力,“小白——助教——主教——教學(xué)副校長(zhǎng)“階段成長(zhǎng),專業(yè)的帶薪培訓(xùn),定期的教研會(huì)議;

2. 簽訂正式勞動(dòng)合同,繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金);

3. 每月免費(fèi)語(yǔ)言培訓(xùn)(英語(yǔ),日語(yǔ),德語(yǔ),西語(yǔ)任你選),協(xié)同外教授課,每天和外教工作接觸,大量機(jī)會(huì)自我提升;

4. 全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,提供專業(yè)的職場(chǎng)發(fā)展環(huán)境,不會(huì)因?yàn)槌鞘卸拗谱约旱陌l(fā)展;

5. 定期員工旅游+員工聚會(huì)+團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等,擁有輕松、人性化的工作氛圍和單純團(tuán)結(jié)的同事關(guān)系

第8篇陳列培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

陳列培訓(xùn)主管一、負(fù)責(zé)品牌形象部分:

1、完成季節(jié)系列搭配店面設(shè)計(jì)以及櫥窗設(shè)計(jì) 完成平面搭配手冊(cè)的制定;

2、負(fù)責(zé)制定品牌陳列基本準(zhǔn)則,并建立有效的終端執(zhí)行體制;

3、負(fù)責(zé)陳列手冊(cè)制作及安排每季度、月度產(chǎn)品指引等培訓(xùn)資料的制作;

4、負(fù)責(zé)全年終端形象櫥窗的規(guī)劃與實(shí)施,確保櫥窗符合品牌終端形象需求的及時(shí)呈現(xiàn);

二、負(fù)責(zé)門店陳列部分:

1、直接負(fù)責(zé)管理終端陳列工作;

2、根據(jù)不同時(shí)期給出具體的指導(dǎo)方案;

3、確保店鋪視覺(jué)陳列效果保持高質(zhì)量;

4、與相關(guān)同事溝通,通過(guò)視覺(jué)陳列確保貨品銷售表現(xiàn);

5、緊跟國(guó)際流行趨勢(shì),及時(shí)了解市場(chǎng)陳列新動(dòng)態(tài);

三、負(fù)責(zé)門店培訓(xùn)部分:

1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課件;

2、講授基本的銷售技巧,產(chǎn)品知識(shí)、陳列知識(shí)等。

3、有效的將培訓(xùn)與陳列工作結(jié)合在一起,助力品牌的發(fā)展。

第9篇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

總部-銀保培訓(xùn)部-高級(jí)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)經(jīng)理工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司工銀安盛人壽保險(xiǎn)有限公司,a_a,工銀安盛職責(zé)描述::

-根據(jù)公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,協(xié)助搭建私銀培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)法商系列課程,并有效組織推動(dòng)法商系列課程的組織、推動(dòng)、執(zhí)行和效果監(jiān)測(cè);

-協(xié)助進(jìn)行公司銀保培訓(xùn)app、網(wǎng)絡(luò)大學(xué)、在線直播平臺(tái)等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)上法商體系課程的設(shè)計(jì)、搭建、管理和維護(hù);

-追蹤了解市場(chǎng)及同業(yè)最近法商系列培訓(xùn)手段,收集相關(guān)培訓(xùn)素材,創(chuàng)新在線培訓(xùn)形式;

-對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)全國(guó)性培訓(xùn)項(xiàng)目的授課,支持分公司重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的授課;對(duì)外支持總行、分行層面的大型培訓(xùn)項(xiàng)目的授課;完成總公司銀保業(yè)務(wù)部、新渠道業(yè)務(wù)部委托的其他培訓(xùn)項(xiàng)目的授課;

任職要求

教育水平:本科;專業(yè):法律相關(guān)科系-

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上律師事務(wù)所、金融、家族辦公室等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

第10篇網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)講師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)華為數(shù)通、接入等產(chǎn)品線全球客戶培訓(xùn)交付以及課程開(kāi)發(fā)工作;

任職要求:

學(xué)歷

全日制本科及以上學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

工作年限

2年以上通信行業(yè)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)歷,有工程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對(duì)進(jìn)行知識(shí)應(yīng)用;

2、具有優(yōu)秀的抗壓能力,適應(yīng)短期的國(guó)內(nèi)及海外出差;

3、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,善于傾聽(tīng)和反饋,具備較好的人際理解力;

4、cet-4以上,讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫熟練,口語(yǔ)表達(dá)流利,能以英語(yǔ)作為主要工作語(yǔ)言;

專業(yè)知識(shí)、技能要求:

1、熟悉華為數(shù)通設(shè)備操作(路由交換設(shè)備,ipran,防火墻,ptn等)以及常用協(xié)議;熟悉國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)商主流網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)(城域網(wǎng)、移動(dòng)承載網(wǎng)等)且有2年以上維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

2、有ftt_工程實(shí)施經(jīng)驗(yàn);固網(wǎng)接入網(wǎng)(adsl/vdsl)、光接入產(chǎn)品(gpon/epon)或者安全(防火墻)經(jīng)驗(yàn)者且有2年以上維護(hù)經(jīng)驗(yàn),數(shù)通經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬;

3、熟悉國(guó)內(nèi)外運(yùn)營(yíng)商主營(yíng)業(yè)務(wù)并能根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)象定位故障,有數(shù)通接入相關(guān)證書(shū)及托業(yè)證書(shū)者優(yōu)先錄取。

第11篇機(jī)械培訓(xùn)崗位職責(zé)

機(jī)械客戶培訓(xùn)師 working e_perience工作經(jīng)驗(yàn):

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知識(shí)及證書(shū):

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任職能力:

? good interpersonal, and organizational skills

? good communication skills in english (written and oral)

? translation verbal and written presentations and documents

? ability to work independently with acceptable supervision

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

? good presentation and facilitation skills

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

? willing to travel min 60% working e_perience工作經(jīng)驗(yàn):

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知識(shí)及證書(shū):

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任職能力:

? good interpersonal, and organizational skills

? good communication skills in english (written and oral)

? translation verbal and written presentations and documents

? ability to work independently with acceptable supervision

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

? good presentation and facilitation skills

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

? willing to travel min 60%

第12篇 java工程師培訓(xùn)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

培養(yǎng)it部門的后備技術(shù)力量

任職要求:

1)本科畢業(yè),計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)或計(jì)算機(jī)軟件及相關(guān)專業(yè)

2)熟悉java或.net并能較為熟練的運(yùn)用

3)樂(lè)意長(zhǎng)期從事軟件行業(yè)

4)樂(lè)于學(xué)習(xí)和接觸新興事物,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

第13篇培訓(xùn)管理工程師崗位職責(zé)

知識(shí)管理工程師_外籍-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心600 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,網(wǎng)易,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易工作職責(zé):

1、一同協(xié)作建設(shè)網(wǎng)易游戲知識(shí)管理實(shí)踐體系,輔助企業(yè)戰(zhàn)略落地;

2、持續(xù)完善和迭代游戲領(lǐng)域知識(shí)庫(kù),尤其強(qiáng)化國(guó)際化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享;

3、推進(jìn)員工(尤其是外籍員工)間的知識(shí)分享與互動(dòng)交流,幫助其快速學(xué)習(xí)發(fā)展;

4、進(jìn)入一流研發(fā)團(tuán)隊(duì),幫助打造學(xué)習(xí)型組織,并提供卓越知識(shí)管理服務(wù)。

任職要求:

1、對(duì)企業(yè)知識(shí)管理有濃厚興趣,有激情、有興趣一起成就知識(shí)管理事業(yè);

2、掌握企業(yè)知識(shí)管理理念、體系和方法,對(duì)知識(shí)管理工具也有較深入的理解;

3、以用戶為中心的服務(wù)態(tài)度,認(rèn)真細(xì)致、負(fù)責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖鍪聭B(tài)度 ;

4、具備良好的統(tǒng)籌能力,能夠全流程推進(jìn)新舉措,取得新業(yè)績(jī)點(diǎn);

5、有比較突出的跨部門溝通能力,以及較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

6、有知識(shí)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,重點(diǎn)考慮歐美外籍員工。

第14篇客戶培訓(xùn)工程師崗位職責(zé)

客戶培訓(xùn)工程師(色譜質(zhì)譜儀器) working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center; working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center;

第15篇測(cè)試培訓(xùn)崗位職責(zé)

軟件測(cè)試培訓(xùn)師崗位要求:

1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試流程,能編寫測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,測(cè)試用例,測(cè)試總結(jié)報(bào)告等

2、熟悉任意自動(dòng)化測(cè)試工具如(qtp,selenium),性能測(cè)試工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一門編程語(yǔ)言如c/c++/java,

4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會(huì)使用腳本語(yǔ)言python,shell等

任職要求:

計(jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過(guò)中大型項(xiàng)目的優(yōu)先考慮;

本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達(dá)能力強(qiáng);熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn);

諳熟軟件測(cè)試工作基礎(chǔ)理論、測(cè)試流程、測(cè)試方法,測(cè)試管理工具;

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí),有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者; 崗位要求: 1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試流程,能編寫測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,測(cè)試用例,測(cè)試總結(jié)報(bào)告等 2、熟悉任意自動(dòng)化測(cè)試工具如(qtp,selenium),性能測(cè)試工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一門編程語(yǔ)言如c/c++/java, 4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會(huì)使用腳本語(yǔ)言python,shell等任職要求: 計(jì)算機(jī)、軟件工程專業(yè)畢業(yè),多年企業(yè)軟件測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn)。優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬、有培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;參與過(guò)中大型項(xiàng)目的優(yōu)先考慮; 本崗位看重穩(wěn)定性、責(zé)任心、溝通能力,細(xì)心,耐心;普通話良好,思路清晰,口頭表達(dá)能力強(qiáng);熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè);兩年以上測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn); 諳熟軟件測(cè)試工作基礎(chǔ)理論、測(cè)試流程、測(cè)試方法,測(cè)試管理工具; 計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí),有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者; 崗位要求:

1、熟悉軟件開(kāi)發(fā)測(cè)試流程,能編寫測(cè)試計(jì)劃,設(shè)計(jì)測(cè)試方案,測(cè)試用例,測(cè)試總結(jié)報(bào)告等

2、熟悉任意自動(dòng)化測(cè)試工具如(qtp,selenium),性能測(cè)試工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一門編程語(yǔ)言如c/c++/java,

4、掌握任意主流數(shù)據(jù)庫(kù)如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系統(tǒng)的基本命令,會(huì)使用腳本語(yǔ)言python,shell等

任職要求:

諳熟軟件測(cè)試工作基礎(chǔ)理論、測(cè)試流程、測(cè)試方法,測(cè)試管理工具;

計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)扎實(shí),有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者;

第16篇管理師培訓(xùn)崗位職責(zé)

培訓(xùn)管理師合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司北京新京潤(rùn)房地產(chǎn)有限公司,合生創(chuàng)展集團(tuán)有限公司,新京潤(rùn),新京潤(rùn) 職責(zé)描述:

1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;

2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立培訓(xùn)需求體系;

3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程,評(píng)估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

4、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資;

5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材,獨(dú)立完成部分管理類課程的開(kāi)發(fā),并在內(nèi)部講授;

6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè),為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),管理日常工作。

任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、三年以上培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù),熟悉管理培訓(xùn)資源,管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟;

4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神,為人正直、誠(chéng)實(shí),性格開(kāi)朗;

5、思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。

第17篇終端培訓(xùn)崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)師西安昭泰文化發(fā)展有限公司西安昭泰文化發(fā)展有限公司,昭泰文化,昭泰崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全國(guó)渠道店鋪員工產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧等方面的培訓(xùn);

2、依據(jù)公司零售業(yè)務(wù),進(jìn)行培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)、教材的編寫;

3、完善培訓(xùn)相關(guān)制度,流程,建立培訓(xùn)需求體系;

崗位要求

1、三年以上零售連鎖快消行業(yè)培訓(xùn)管理及培訓(xùn)組織、主講授課經(jīng)驗(yàn);

2、有培訓(xùn)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn),掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法;

3、具有親和力和敬業(yè)精神,性格開(kāi)朗,思維敏捷,較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào),溝通能力及分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、能接受經(jīng)常出差

第18篇軟件培訓(xùn)崗位職責(zé)

軟件培訓(xùn)講師浙江華為浙江華為通信技術(shù)有限公司,ict學(xué)堂,浙江華為,華為崗位職責(zé):

承擔(dān)華為cbs/ocs,mm移動(dòng)支付,iptv,cdn等產(chǎn)品培訓(xùn)交付及相關(guān)教材開(kāi)發(fā)。

任職要求:

學(xué)歷:

本科學(xué)歷,通信、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè);

工作年限:

3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

素質(zhì)能力要求:

1、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,能夠較好的進(jìn)行自我學(xué)習(xí)規(guī)劃、并對(duì)進(jìn)行知識(shí)應(yīng)用;

2、具有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,善于傾聽(tīng)和反饋,具備較好的人際理解力;

3、具有優(yōu)秀的抗壓能力,能夠接受一定的工作壓力要求;

專業(yè)知識(shí)、技能要求:

1、精通linu_,oracle數(shù)據(jù)庫(kù),有電信行業(yè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域基礎(chǔ),有華為相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)(或工程)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、cet-4以上,讀、說(shuō)、聽(tīng)、寫熟練,口語(yǔ)表達(dá)流利,能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言;

第19篇終端培訓(xùn)主管崗位職責(zé)

終端培訓(xùn)主管/終端促銷主管崗位職責(zé):

為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)銷商零售終端均店產(chǎn)出提升的目標(biāo),在市場(chǎng)部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)工作,其中包括為各代理商終端管理人員、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)公司產(chǎn)品推銷知識(shí),為代理商客戶提供不同時(shí)期的促銷策劃方案;總部及區(qū)域培訓(xùn)體系的完善,培訓(xùn)需求、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)估的全過(guò)程管理及監(jiān)控。

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

崗位職責(zé):

任職條件:

1、年齡:25~32歲,男女不限,本科及以上學(xué)歷;

2、 3年以上終端促銷策劃、導(dǎo)購(gòu)員培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有家電/建材銷售企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的理解、寫作和表達(dá)能力,具有一定的判斷能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

第20篇安全培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

安全培訓(xùn)講師湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司湖南西米發(fā)展集團(tuán)有限公司,西米崗位職責(zé):

1. 按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)