電銷崗位職責20篇

崗位職責是什么

電銷，即電話銷售，是一個以電話為主要溝通渠道，向潛在客戶推廣產(chǎn)品或服務(wù)的職位。這個角色的核心在于通過有效的電話溝通，建立與客戶的聯(lián)系，理解他們的需求，并推動銷售進程。

崗位職責要求

1. 溝通技巧：具備出色的口頭表達能力和傾聽能力，能清晰、準確地傳達產(chǎn)品信息，同時理解客戶的需求和疑慮。

2. 銷售策略：熟悉銷售流程，懂得運用銷售技巧和策略，引導客戶進行購買決策。

3. 客戶服務(wù)意識：注重客戶體驗，能夠耐心解答問題，處理客戶反饋，維護良好的客戶關(guān)系。

4. 自我管理：具有良好的時間管理和目標導向能力，能有效安排工作，達成銷售指標。

5. 學習能力：對新產(chǎn)品和服務(wù)的學習速度快，能迅速掌握并傳遞給客戶。

崗位職責描述

電銷人員的工作日常包括但不限于撥打預設(shè)的客戶名單，進行產(chǎn)品介紹，處理客戶的咨詢和異議，記錄通話內(nèi)容，更新客戶數(shù)據(jù)庫，以及定期報告銷售進展。他們需要在電話中展現(xiàn)出專業(yè)的產(chǎn)品知識和熱情的服務(wù)態(tài)度，使?jié)撛诳蛻魧Ξa(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生興趣，進而轉(zhuǎn)化為實際購買。

有哪些內(nèi)容

1. 電話營銷：定期撥打潛在客戶電話，執(zhí)行銷售腳本，向客戶推廣產(chǎn)品或服務(wù)。

2. 客戶跟進：跟蹤銷售線索，及時回應客戶咨詢，提供必要的售前支持。

3. 關(guān)系建立：建立和維護客戶關(guān)系，定期回訪，提升客戶滿意度和忠誠度。

4. 數(shù)據(jù)管理：記錄和整理通話記錄，更新客戶信息，確保數(shù)據(jù)的準確性。

5. 銷售報告：定期匯報銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，為銷售策略提供參考。

6. 團隊協(xié)作：與內(nèi)部團隊（如產(chǎn)品、市場等部門）緊密合作，共享客戶反饋，提升產(chǎn)品和服務(wù)。

電銷人員需在遵守公司政策和法規(guī)的前提下，靈活運用各種銷售技巧，以實現(xiàn)個人和團隊的銷售目標。他們的工作直接影響公司的市場滲透率和客戶滿意度，因此，持續(xù)提升溝通技巧和銷售能力是該崗位的重要任務(wù)。

電銷崗位職責范文

第1篇 銀行電銷崗位職責任職要求

銀行電銷崗位職責

職責描述:

1、管理小組業(yè)績并達成團隊業(yè)績;

2、進行人員技能提升以及心態(tài)輔導，做好人員管理;

3、維護公司權(quán)益和項目利益;

4、完成上級交代任務(wù)。

任職要求:

1、大專以上學歷;

2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗;

銀行電銷崗位

第2篇 dcc電銷專員崗位職責

職位描述:

1、負責處理公司各營銷渠道(包括外展、網(wǎng)絡(luò)、電話等)所獲得的潛在客戶資料,建立客戶檔案;

2、負責通過電話尋找、挖掘、篩選等方式針對所收集的意向客戶進行邀約,并持續(xù)跟進;

3、在電話交流中,向客戶介紹產(chǎn)品詳情,解答客戶疑問,及時發(fā)布公司活動、促銷信息等,將其發(fā)展成為公司客戶;

4、負責受邀來店客戶的接待與洽談,向客戶介紹商品車的性能、配置、價格及付款方式等相關(guān)購車事宜;

5、按公司要求為客戶辦理新車銷售的各項手續(xù),有效執(zhí)行公司與廠家的銷售標準流程;

6、維護客戶關(guān)系,尋找潛在顧客,了解潛在客戶的需求,及時向銷售經(jīng)理反饋;

7、積極參加公司培訓,加強學習產(chǎn)品知識、企業(yè)文化、銷售技巧等一切與工作相關(guān)的技能,提高自身電話營銷業(yè)務(wù)能力,增加客戶到店率。

職位要求:

1、20-30之間,形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,普通話標準,聲音甜美清晰;

2、有較強的表達和溝通能力,有良好的工作態(tài)度和服務(wù)意識,熱愛汽車銷售;

3、有一定的談判能力,具備準確的客戶意向判斷能力和信息獲取技巧;

4、優(yōu)秀的理解和協(xié)調(diào)能力,客戶導向,具備團隊合作精神。

5、能夠在壓力下保持積極、主動的心態(tài),進取心強,愿意挑戰(zhàn),追求成功;

6、了解汽車零售業(yè)銷售相關(guān)流程,汽車技術(shù)服務(wù)與營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

第3篇 電銷管理崗崗位職責

電銷儲備管理崗 無憂英語 北京大生在線科技有限公司,無憂英語 崗位職責:

1、具有大型電銷中心的管理經(jīng)驗,具有青少年培訓領(lǐng)域相關(guān)銷售經(jīng)驗為佳;

2、熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié),包括電銷體系搭建及優(yōu)化,人員招聘,培訓,激勵考核等;

3、從一線銷售成長為的電銷管理者,在不同成長階段有較多top sales的記錄;

4、善于挖據(jù)客戶需求,具備較強的從客戶弱需求轉(zhuǎn)化為有效銷售需求的能力;

5、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,完善工作流程,提出績效改進方案,制定有效的激勵規(guī)則;并根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標進行不斷的總結(jié)和優(yōu)化;

任職資格:

1、大學統(tǒng)招全日制本科畢業(yè);

2、溝通能力強,抗壓能力強,學習能力強;

3、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力,較強的服務(wù)意識,情緒管理能力強;

4、有較強的工作責任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識,并具有較強的執(zhí)行力;

5、豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗,能耐受高度的工作壓力和挑戰(zhàn),對教育市場有較深認知;

6、8年以上銷售經(jīng)驗,5年以上青少年市場銷售團隊管理經(jīng)驗。

第4篇 電銷負責人崗位職責

電銷經(jīng)理/電銷負責人 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司 北京首金中小微企業(yè)金融服務(wù)有限公司,首金網(wǎng),首金中小微 崗位職責:

1.負責公司電話銷售團隊的組建和管理;

2.負責團隊電銷技巧的培訓,工作流程制定和優(yōu)化;

4.依據(jù)績效考核方案,對團隊成員進行各項業(yè)務(wù)考核;

5.激勵團隊成員,挖掘員工潛力,促進團隊內(nèi)部有效溝通,打造高績效團隊;

6.準確收集、整理咨詢數(shù)據(jù),進行部分統(tǒng)計和分析,統(tǒng)計所有來量;配合其他部門完成相關(guān)電話銷售、客服營銷數(shù)據(jù)支持工作;

7.跟蹤用戶習慣及投資動態(tài)并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門,及時調(diào)整營銷策略;

8.遵守各項規(guī)章制度客戶的網(wǎng)絡(luò)咨詢,預約,信息傳達及維護品牌形象;

9.通過電話銷售的形式積極尋找潛在客戶,開發(fā)客戶資源;

10.利用聊天工具跟客戶溝通交流,維客、盤客,活客,以服務(wù)客戶為己任

任職要求:

1.三年以上20人左右電銷團隊管理經(jīng)驗,有過互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.大專以上學歷,熟練操作電腦,熟練使用各種辦公軟件

3.了解控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展

4.熟悉電銷tsl或電銷相關(guān)crm系統(tǒng)的搭建、管理、使用;

5.較強的應變能力、協(xié)調(diào)能力,能獨立處理緊急問題;

6.良好的服務(wù)意識、耐心和責任心,工作積極主動,抗壓能力強;

7.具備較強的團隊合作意識和較高的組織協(xié)調(diào)能力,良好的溝通能力和執(zhí)行力;

8.擅長銷售人員的培訓與銷售文化建設(shè);

9.對市場營銷有獨到的想法,能夠為市場提供營銷思路;

10.現(xiàn)有團隊可一同入職者優(yōu)先考慮。

第5篇 電銷售管理崗位職責

銷售管理崗(電銷) 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 職責描述:

1、跟蹤和督導電銷團隊業(yè)務(wù)發(fā)展、隊伍組織發(fā)展

2、指導電銷直銷渠道開展工作,結(jié)合既定預算及發(fā)展目標,設(shè)計、測算、印發(fā)及宣導渠道競賽方案;統(tǒng)計、追蹤競賽數(shù)據(jù);匯總競賽結(jié)果并兌現(xiàn),并組織協(xié)調(diào)提供各類日常支持服務(wù)

4、定期制作和發(fā)送電銷渠道競賽方案的專項統(tǒng)計報表和階段性分析報告

5、根據(jù)總公司的相關(guān)要求,管理和傳遞總公司制作的相關(guān)資訊和工具,指導和培訓團隊,為合作渠道更好的做好銷售支持,定期制作渠道業(yè)務(wù)發(fā)展及隊伍建設(shè)分析報告

6、根據(jù)總公司下發(fā)的各項資料,管理、使用和培訓銷售支持系統(tǒng)、帳戶查詢系統(tǒng)等銷售支持相關(guān)系統(tǒng),數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)日常管理,定期向渠道或分公司制作并發(fā)送數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報表,為團隊和合作渠道提供產(chǎn)品費率、保額、現(xiàn)價測算支持

7、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,為電銷渠道及銷售隊伍提供企業(yè)客戶計劃書、投標書制作指導和支持,負責渠道關(guān)鍵任務(wù)指標分解,提出并匯報分解方案;結(jié)合任務(wù)目標,制訂切實可行的銷售推動方案

8、根據(jù)分公司及部門業(yè)務(wù)要求,規(guī)劃和設(shè)計渠道各類培訓計劃,并配合培訓管理部門組織實施培訓

9、組織和落實電銷渠道各類會議;組織和準備會議材料

任職要求:

1、20-35歲,具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷,保險、法律、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、全職社會工作經(jīng)驗2年,1年以上電銷工作經(jīng)驗,有組訓、督訓、培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練操作各類辦公軟件;

4、責任心強,工作踏實,具有良好的執(zhí)行力、理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、文字表達能力。

第6篇 保險電銷崗位職責任職要求

保險電銷崗位職責

保險電銷 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司 職場要求:

1.每天通時只需要1.5小時

2. 八點半上班，四點下班

3. 和一般電銷場不一樣，傭金42-60%，做2100傭金獎3700，4100傭金獎6000

做10000傭金獎10000，做20000傭金獎15000，30000獎20000 本部門擁有200人團隊，人均收入2萬以上一個月

崗位福利:

1. 向客戶推薦最適合的保險產(chǎn)品服務(wù)

2. 公司提供客戶名單，不需要本人尋找客戶，需要見客，客戶以后是你本人的，你擁有客戶再次發(fā)展的權(quán)益

3. 為客戶提供快速、準確于專業(yè)的查詢及服務(wù)。

4.本公司提供客養(yǎng)服務(wù)

5. 協(xié)助上司及團隊完成那位特定的項目任務(wù)，定期向領(lǐng)導匯報工作進度。

基本職責要求:

1. 教育背景:不限

2. 行業(yè)及工作經(jīng)驗:不限，需要你有積極的心

3. 性格特質(zhì)要求:善于總規(guī)劃，具有較強的抗壓性，團隊要有活力管理熱情 組織能力等

保險電銷崗位

第7篇 電銷團隊經(jīng)理崗位職責

電銷團隊經(jīng)理 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責:

1、有效持續(xù)的進行電話銷售團隊建設(shè)與管理,制定電話銷售計劃;

2、指導團隊通過電話進行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團隊按時完成每月銷售目標;

3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,擅長對電話銷售激勵體系的運用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進;

4、監(jiān)督并輔導團隊成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進方案;

5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團隊銷售成交率持續(xù)提高;

6、及時將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

任職要求:

1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗;

3、具有豐富的電話營銷實戰(zhàn)方法和技巧,較強的電銷團隊管理能力;

4、較強的銷售組織、銷售培訓和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵團隊工作,責任心強;

5、有很強的應變能力,思維敏捷、客戶意識強、目標意識強,能承受工作壓力。

第8篇 電銷售管理崗位職責任職要求

電銷售管理崗位職責

工作職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定銷售策略，做好目標分解，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2、維護核心客戶的業(yè)務(wù)，定期與客戶保持聯(lián)系，建立深度合作關(guān)系;

3、負責銷售團隊管理和建設(shè)，對銷售人員進行培訓、指導，培養(yǎng)核心骨干，建設(shè)優(yōu)秀銷售團隊;

4、深入了解本行業(yè)，及時把握市場信息，分析銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整市場策略。

任職要求:

1、大專及以上學歷，具有電銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上管理經(jīng)驗，具有帶領(lǐng)過10人以上電銷團隊的管理經(jīng)驗;

3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責任心、綜合管理能力與團隊協(xié)作能力;

4、工作富有激情，具備良好的服務(wù)意識，適應集團化、高效化的運營管理，能夠承受較大的工作壓力和快節(jié)奏的工作環(huán)境。

電銷售管理崗位

第9篇 弱電銷售崗位職責

弱電銷售 英文不作具體要求

有弱電或綜合布線方面的銷售經(jīng)驗,有銷售熱情

有豐富的客戶資源的優(yōu)質(zhì)候選人,條件可放寬:樓宇,政府,學校,安防,數(shù)據(jù)中心,安檢等等

有項目型銷售經(jīng)驗

duties and responsibilities:

be responsible for product promotion, channel development & maintenance for long term business, controlling and implementing medium or large projects of commscope products in resigned region.

resolve customer complaints:

investigate problems and develop solutions.

make recommendations to improve customer relations.

conduct and/or participate in sales promotions, seminars, and trade shows.

maintain professional and technical knowledge.

use sf manage and address opportunities within assigned territory.

develop relationships and maintain/increase account share at e_isting accounts.

develop and e_ecute territory sales plan for assigned territory and maintain accurate forecast of projected territory sales.

work closely with partners or directly manage to win medium or large projects.

e_ceed or meet sales target in the assigned accounts.

perform other duties as assigned.

job requirement:

holding with diploma in related industry with 5-8 years of related e_perience or bachelors degree in related industry and 2-5 years of related e_perience

e_cellent communications skills

proficient in assessing customer needs.

must be proactive, motivates and organized

able to articulate the overall commscope and each solution value propositions

success matri_:

local attainment of territory pos revenue targets

solution mi_ within territory

full implementation in program/project

competency:

collaborates

communicates effectively

manages comple_ity/conflict

customer focus 英文不作具體要求

有弱電或綜合布線方面的銷售經(jīng)驗,有銷售熱情

有豐富的客戶資源的優(yōu)質(zhì)候選人,條件可放寬:樓宇,政府,學校,安防,數(shù)據(jù)中心,安檢等等

有項目型銷售經(jīng)驗

duties and responsibilities:

be responsible for product promotion, channel development & maintenance for long term business, controlling and implementing medium or large projects of commscope products in resigned region.

resolve customer complaints:

investigate problems and develop solutions.

make recommendations to improve customer relations.

conduct and/or participate in sales promotions, seminars, and trade shows.

maintain professional and technical knowledge.

use sf manage and address opportunities within assigned territory.

develop relationships and maintain/increase account share at e_isting accounts.

develop and e_ecute territory sales plan for assigned territory and maintain accurate forecast of projected territory sales.

work closely with partners or directly manage to win medium or large projects.

e_ceed or meet sales target in the assigned accounts.

perform other duties as assigned.

job requirement:

holding with diploma in related industry with 5-8 years of related e_perience or bachelors degree in related industry and 2-5 years of related e_perience

e_cellent communications skills

proficient in assessing customer needs.

must be proactive, motivates and organized

able to articulate the overall commscope and each solution value propositions

success matri_:

local attainment of territory pos revenue targets

solution mi_ within territory

full implementation in program/project

competency:

collaborates

communicates effectively

manages comple_ity/conflict

customer focus

第10篇 網(wǎng)電銷售顧問崗位職責

崗位職責:

1.負責網(wǎng)上4s店、網(wǎng)絡(luò)平臺、微信平臺等的維護;

2.網(wǎng)絡(luò)訂單客戶跟蹤成交;

3.整理篩選潛在客戶資料;

4.接聽400電話的

任職要求:

學歷:大專及以上學歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)為優(yōu),有汽車銷售網(wǎng)絡(luò)推廣優(yōu)先。

資歷:1年以上崗位工作經(jīng)驗。

知識:具備基礎(chǔ)的汽車知識

技能:熟練操作辦公軟件,并對網(wǎng)站數(shù)據(jù)具有一定分析能力,。

能力:熟練使用辦公自動化軟件,具有良好的溝通能力及企業(yè)責任感。

素質(zhì):嚴謹認真的工作態(tài)度 ,思路清晰,心思敏捷,執(zhí)行力強。

第11篇 電銷理財專員崗位職責任職要求

電銷理財專員崗位職責

崗位職責:1、通過電話或網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系客戶，進行產(chǎn)品介紹。2、了解客戶需求， 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績;3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護提高客戶滿意度;4、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋“”信息;5、公司有專門培訓，新人有老員工帶;6、辦公室上班，不需獨立外出聯(lián)絡(luò)客戶任職資格:1、學歷不限，有無經(jīng)驗均可，年齡在27歲以下，性格開朗有較強的溝通能力;2、嫻熟的電話或網(wǎng)絡(luò)溝通技巧，能夠承受較大工作壓力，責任心強;3、具備創(chuàng)新精神及良好的團隊溝通表達能力;4、具備較強的銷

電銷理財專員崗位

第12篇 車險電銷崗位職責

車險電銷專員 中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司 中華聯(lián)合財產(chǎn)保險股份有限公司(分支機構(gòu)) 1、通過電話或網(wǎng)絡(luò)與近期車險快要到期的客戶聯(lián)系,把我司今年的車險價格服務(wù)及優(yōu)勢介紹給客戶, 促使客戶選擇購買我司車險;(車險是國家的強制險,有車的用戶每一年都要購買一次車險,所以成交率高,銷售難度低,比大部分銷售都好做,也更容易拿高薪,客戶資源都是由公司提供,無需外出)

2、記錄客戶異議,及時異議處理,提高客戶滿意度;

3、協(xié)助領(lǐng)導完成各項任務(wù),執(zhí)行力強,具有較高的團隊協(xié)作精神;

崗位要求:

1、年齡18-35歲,口齒清晰,普通話流利;

2、對電腦操作有一定的基礎(chǔ),打字速度在40字/分鐘以上;

3、大專及以上學歷(有過銷售工作經(jīng)驗的可以放寬學歷要求),有無經(jīng)驗均可(有想法團隊會成就你,從一點一滴教你)

4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;對銷售工作有較高的熱情;

5、有強烈事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

6、有良好的服務(wù)意識、團隊協(xié)作意識,能有吃苦耐勞和抗壓能力;

第13篇 核電銷售工程師崗位職責

1、大專及以上學歷,三年以上銷售經(jīng)驗,男女不限,年齡25-45歲;

2、機械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者從事過相關(guān)工作,有核電技術(shù)背景、行業(yè)背景優(yōu)先;

3、具備良好的對外溝通、人際關(guān)系處理、銷售談判能力以及客戶關(guān)系管理相關(guān)知識;

4、有敏銳的市場洞察力、良好的應變能力和承壓能力,適應出差;

5、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,執(zhí)行力強,有團隊合作精神;

6、性格開朗、堅韌,熱衷于核電行業(yè),對銷售工作有較高的熱情。

崗位職責:

1、尋找項目業(yè)主/總包/設(shè)計院,建立聯(lián)系、交流溝通,推廣銷售公司引進的機械類等產(chǎn)品;

2、擬定銷售計劃,拜訪客戶,挖掘客戶需求,積極爭取客戶訂單,完成銷售任務(wù),達到公司預期的銷售目標;

3、合同簽訂、跟催應收賬款按期回收;

4、做好售前、售中、售后客戶服務(wù);

5、收集行業(yè)市場信息,向公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù);

6、完成上級領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

第14篇 電銷渠道崗位職責

培訓專員(電銷渠道) 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職位描述:

1、新人崗前培訓帶班

2、新人崗前培訓授課

3、完成崗前培訓相關(guān)kpi

4、完成培訓部其他工作

任職要求:

1、3年左右專職培訓經(jīng)驗

2、經(jīng)過專業(yè)ptt和ttt講師培訓

3、有電話銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

4、熱愛培訓崗位

5、溝通能力強,親和力好

6、disc中i型優(yōu)先

第15篇 保險電銷專員崗位職責任職要求

保險電銷專員崗位職責

崗位職責:

1、公司提供現(xiàn)有待開發(fā)客戶資源，通過電話和網(wǎng)絡(luò)即時通訊方式，與客戶溝通講解產(chǎn)品內(nèi)容;

2、結(jié)合用戶的需求，幫助用戶找到合適、性價比最高的保險配置方案，并促成成交;

3、詢問客戶產(chǎn)品體驗，有目的了解客戶需求，協(xié)助用戶完成投保服務(wù)及業(yè)務(wù)相關(guān)的工作;

4、我們提供客戶資源，不需要通過陌拜或者陌電無目的尋找客戶，入職后有統(tǒng)一的帶薪培訓。

任職資格:

1、普通話標準，大專(含)以上學歷，擁有電話銷售、客服、保險或金融行業(yè)從業(yè)背景;

2、擅長分析用戶，具備一定的銷售技巧，能夠深度挖掘用戶需求;

3、思維活躍，擁有良好的溝通能力、高效的執(zhí)行能力;

4、銷售欲望強，愿意進取拼搏，有持續(xù)的內(nèi)驅(qū)力和團隊協(xié)作精神;

5、學習能力強，擁有同理心，熟悉各類保險產(chǎn)品者優(yōu)先考慮。

保險電銷專員崗位

第16篇 汽車項目電銷主管（周末雙休）suk崗位職責描述崗位要求

職位描述：

負責帶領(lǐng)團隊完成網(wǎng)絡(luò)客戶的咨詢、訂單跟進、進行車貸銷售服務(wù)，完成銷售指標

對線索、銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計整理分析，形成銷售分析報告；

完成領(lǐng)導安排的其它工作；

職位要求：

大專以上學歷，汽車或市場營銷等專業(yè)畢業(yè)；

具備一定的汽車知識、營銷技巧、團隊管理；

具備優(yōu)秀的溝通表達能力、應變能力、銷售熱情；

熟練操作計算機和辦公軟件。

有4s店dcc主管工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮。

工作時間：

08:30-17:30，一周工作五天，雙休

第17篇 電銷主管雙休崗位職責

電銷銷售主管(周末雙休) 崗位要求:

1、90后,統(tǒng)招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗,

3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,要求有教育行業(yè)經(jīng)驗;

4、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,出色的銷售技能,有強烈的業(yè)績完成目標感;

5、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

崗位職責:

1、帶領(lǐng)在線銷售團隊(10人起步,能力越強,帶的越多),制定并實施有效的銷售計劃,負責客戶數(shù)據(jù)維護及分配,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標及任務(wù);

2、負責團隊狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內(nèi)部業(yè)績完成進度;

3、負責對團隊成員進行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導、專業(yè)培訓,定期對員工進行績效考核,提高銷售過程的效率;

4、培訓新課程顧問,幫助快速進入工作狀態(tài)。

崗位要求:

1、90后,統(tǒng)招大專學歷,男女不限,有銷售團隊管理經(jīng)驗;

2、如果有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,不要求有教育行業(yè)經(jīng)驗,

3、如果沒有電銷或者網(wǎng)銷經(jīng)驗,要求有教育行業(yè)經(jīng)驗;

4、1年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,出色的銷售技能,有強烈的業(yè)績完成目標感;

5、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。

崗位職責:

1、帶領(lǐng)在線銷售團隊(10人起步,能力越強,帶的越多),制定并實施有效的銷售計劃,負責客戶數(shù)據(jù)維護及分配,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標及任務(wù);

2、負責團隊狀況的報表分析、方案建議、措施落實,了解并反饋團隊內(nèi)部業(yè)績完成進度;

3、負責對團隊成員進行產(chǎn)品和業(yè)務(wù)指導、專業(yè)培訓,定期對員工進行績效考核,提高銷售過程的效率;

4、培訓新課程顧問,幫助快速進入工作狀態(tài)。

第18篇 電銷內(nèi)勤崗位職責

崗位職責:

1.落實電銷運營支持管理制度及標準化流程,規(guī)范提高電銷工作的整體運作水平;

2.監(jiān)控電子商務(wù)保費計劃及考核指標的實施進度,確保達成;

3.協(xié)助落實電子商務(wù)渠道的調(diào)查、分析及研究工作;

4.落實本機構(gòu)的電銷配送及地面服務(wù);

5.協(xié)助部門負責人完成部門電銷日常管理工作;

6.完成領(lǐng)導交代的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、35歲以下,特別優(yōu)秀且適合本崗位可放寬;

3、語言文字表達能力強,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、親和力,能熟練操作辦公軟件;

4、從事保險行業(yè)1年以上。

第19篇 機電銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第20篇 高級電銷專員崗位職責

電銷招聘高級專員 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 崗位職責:

1、根據(jù)各區(qū)域用人部門需要,制定人員的招募計劃及實施招聘,并積極開拓并建立有效的招募渠道,定期匯報工作進展;

2、培訓招聘專員的面試技巧,指導招聘專員對不同階段的候選人進行追蹤與評估,審核面試流程在執(zhí)行過程中的執(zhí)行情況并匯總反饋;

3、配合總公司的各項目分配工作,維護分公司區(qū)域內(nèi)的渠道,定期組織渠道會議,保持或增加渠道的招聘能力。

4、主管交代的其他事項

任職要求:

1、人力資源或招聘崗位三年以上工作經(jīng)驗,有呼叫中心工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、熟悉學校,中介公司,招聘會,網(wǎng)絡(luò)招聘的渠道;

3、熟練使用和應用計算機軟件,包括word, e_cel, ppt等;