絲芙蘭崗位職責(zé)5篇

更新時(shí)間：2024-11-12 查看人數(shù)：20

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目錄
1.絲芙蘭崗位職責(zé)是什么 2.絲芙蘭崗位職責(zé)要求 3.絲芙蘭崗位職責(zé)描述 4.絲芙蘭崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.絲芙蘭崗位職責(zé)5篇

絲芙蘭崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

絲芙蘭崗位職責(zé)指的是在這家全球知名的美妝零售巨頭中，員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任。這些職責(zé)涵蓋了從店鋪運(yùn)營(yíng)到客戶服務(wù)，再到商品管理等多個(gè)領(lǐng)域。

崗位職責(zé)要求

1. 專業(yè)素養(yǎng)：絲芙蘭員工需具備一定的美妝知識(shí)，能夠?yàn)轭櫩吞峁I(yè)的護(hù)膚和彩妝建議。

2. 服務(wù)意識(shí)：以客戶為中心，提供熱情、周到的服務(wù)，確保顧客滿意度。

3. 團(tuán)隊(duì)合作：能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作，共同達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)和店鋪運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。

4. 庫(kù)存管理：準(zhǔn)確維護(hù)商品庫(kù)存，確保貨品充足且陳列有序。

5. 銷(xiāo)售技巧：掌握銷(xiāo)售策略，能夠促進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售并提升品牌影響力。

6. 學(xué)習(xí)能力：時(shí)刻關(guān)注美妝行業(yè)動(dòng)態(tài)，不斷更新知識(shí)，適應(yīng)品牌新產(chǎn)品和技術(shù)。

崗位職責(zé)描述

在絲芙蘭，員工不僅要成為美妝領(lǐng)域的專家，還要成為品牌大使。他們需要通過(guò)自己的專業(yè)知識(shí)和熱情，吸引和留住顧客，為顧客創(chuàng)造獨(dú)特的購(gòu)物體驗(yàn)。此外，他們需要維護(hù)店鋪環(huán)境的整潔和商品的陳列，確保每一款產(chǎn)品都能吸引顧客的目光。在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，良好的溝通和協(xié)作能力是必不可少的，以確保店鋪的高效運(yùn)作。

有哪些內(nèi)容

1. 顧客咨詢與服務(wù)：解答顧客關(guān)于產(chǎn)品的問(wèn)題，提供個(gè)性化的美妝建議，協(xié)助顧客試妝及購(gòu)買(mǎi)。

2. 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)追蹤：監(jiān)控個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，努力達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。

3. 商品展示與更新：保持商品陳列的新穎和吸引力，及時(shí)更新季節(jié)性或限量版產(chǎn)品。

4. 庫(kù)存控制：定期盤(pán)點(diǎn)，確保庫(kù)存準(zhǔn)確無(wú)誤，及時(shí)補(bǔ)充熱銷(xiāo)商品，避免滯銷(xiāo)品積壓。

5. 店鋪維護(hù)：保持店鋪清潔，營(yíng)造優(yōu)雅舒適的購(gòu)物環(huán)境。

6. 培訓(xùn)與發(fā)展：參與公司提供的產(chǎn)品知識(shí)和銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)，不斷提升專業(yè)技能。

7. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：協(xié)助策劃并執(zhí)行店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)，提高顧客參與度和店鋪人氣。

8. 反饋收集：收集顧客意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)服務(wù)和提升顧客滿意度提供依據(jù)。

絲芙蘭的崗位職責(zé)要求員工不僅是銷(xiāo)售員，更是美妝顧問(wèn)和品牌形象代表，他們的工作質(zhì)量直接影響著品牌的形象和業(yè)績(jī)。

絲芙蘭崗位職責(zé)范文

第1篇武漢絲芙蘭渠道彩妝fc/巡店/督導(dǎo)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1.完成絲芙蘭各個(gè)店鋪以及妍麗等門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)；

2.門(mén)店客戶關(guān)系管理，培訓(xùn)sephora 門(mén)店ba，提升品牌認(rèn)知度，加強(qiáng)產(chǎn)品知識(shí)及銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)；

3.能協(xié)調(diào)并組織好相應(yīng)活動(dòng)，提高品牌認(rèn)知度以及達(dá)成當(dāng)天銷(xiāo)售目標(biāo)。在品牌促銷(xiāo)等活動(dòng)期間等能做好駐店銷(xiāo)售；

4.負(fù)責(zé)檢查品牌在sephora門(mén)店的陳列布置以及各活動(dòng)時(shí)展架端頭產(chǎn)品陳列，并主動(dòng)提供陳列照片反饋給公司；

5.分析店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，并提出提高改善業(yè)績(jī)的方案；

6.負(fù)責(zé)與sephora總部進(jìn)行關(guān)于本品牌的物流、陳列、活動(dòng)細(xì)節(jié)等合作方面的日常溝通

7.關(guān)注其他競(jìng)爭(zhēng)品牌新品上市信息以及活動(dòng)信息。

職位要求：

1.有美妝行業(yè)、護(hù)膚品、美容儀器區(qū)域督導(dǎo)或主管工作經(jīng)驗(yàn)，sephora渠道優(yōu)先考慮；

2.熟練操作e_cel/word/ppt辦公軟件；

3.開(kāi)朗，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好溝通能力；

4.抗壓性強(qiáng)；

5.形象好，有很好的親和力；

6.能夠適應(yīng)武漢及周邊區(qū)域的出差。

第2篇絲芙蘭崗位職責(zé)任職要求

絲芙蘭崗位職責(zé)

assistant store manager / 副店經(jīng)理絲芙蘭絲芙蘭(上海)化妝品銷(xiāo)售有限公司，絲芙蘭職位描述:

duties and responsibilities:

全面負(fù)責(zé)店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作，主要工作職責(zé)包括:

be responsible for the overall store management of daily operation， mainly including:

1.銷(xiāo)售管理/ daily sales management

參與銷(xiāo)售指標(biāo)的制定，推動(dòng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提高，以及監(jiān)督店鋪銷(xiāo)售指標(biāo)的完成。

work on sales planning and forecasting， push sales performance and monitor the accomplishment of sales budget.

2.人員管理 / staff management

全面負(fù)責(zé)店鋪員工的招募、上崗培訓(xùn)、以及工作中的實(shí)際表現(xiàn)。在工作中應(yīng)起到督促并提高員工工作積極性的作用。

be responsible for recruitment， training and performance management of the store staff. supervise and encourage the staff to work with passionate and happiness.

3.店內(nèi)貨品及固定資產(chǎn)管理 / goods， products and fi_ assets management

全面負(fù)責(zé)店內(nèi)所有商品、貨品已經(jīng)電腦等固定資產(chǎn)的管理及防損工作，以及倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存統(tǒng)計(jì)管理工作。

be responsible for the management and security of all goods， products and fi_ assets， as well as the warehouse inventory control.

requirement:

1.具有3年以上店鋪營(yíng)運(yùn)或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)

>;3 yrs store operation or sales management e_perience.

2.至少?gòu)氖逻^(guò)1年或以上團(tuán)隊(duì)管理工作

>;1 yr team management e_perience

3.有零售或酒店等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

retailing and hospitality industry working background is preferred

4.性格開(kāi)朗，善于與人溝通

passionate and open to communicate

5.邏輯性強(qiáng)，且注重細(xì)節(jié)

logical mind set and detail-oriented

6.本科或以上學(xué)歷背景

bachelor degree or above

7.熟練的中英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力

fluent in mandarin and english

絲芙蘭崗位

第3篇絲芙蘭崗位職責(zé)

turbo system - fea engineer 有限元分析工程師博格華納(中國(guó))投資有限公司 borgwarner (china) investment company(分支機(jī)構(gòu)) 博格華納(中國(guó))投資有限公司 borgwarner (china) investment company(分支機(jī)構(gòu)) 工作職責(zé):

can do mechanical simulation analysis independently, and give the solution for design optimization and products failure analysis; familiar with engine and turbocharger structure and working principles; familiar with fea software.

任職要求:

1. perform engineering analyses (mechanical, vibration, thermal, dynamics, lcf and hcf, etc.)

2. identify structural design risk and provide design solutions via simulation approaches

3. participate in the development of improved design guidelines consistent with customer requirements; generate technical reports and present to internal and e_ternal customers.

4. perform appropriate level of cad function to develop design concept

5. apply engineering and problem solving methods and tools (fmeas, 8ds) in resolving engineering design problems.

第4篇區(qū)域培訓(xùn)師-絲芙蘭渠道崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、制定并完成每月銷(xiāo)售計(jì)劃和gwp使用

（1）拿到銷(xiāo)售目標(biāo)安排店鋪達(dá)成目標(biāo)計(jì)劃，維護(hù)好區(qū)域經(jīng)理、店長(zhǎng)及ba的關(guān)系；

（2）每個(gè)月至少要走訪15家店鋪，并進(jìn)行當(dāng)季培訓(xùn)；

（3）了解競(jìng)品知識(shí)，幫助店鋪連帶銷(xiāo)售其他品牌的產(chǎn)品；

（4）合理分配使用gwp；

（5）物色及培訓(xùn)兼職ba，能夠幫助兼職ba完成銷(xiāo)售目標(biāo)；

2、落實(shí)執(zhí)行sephora推廣計(jì)劃