協議書職員(7篇)

第1篇 公司內部職員入股協議書經典版

甲方：______________

法定代表人：______________

身份證號碼：______________

通信地址：______________

聯系電話：______________

乙方：______________公司內部職員

自然人：______________

身份證號碼：______________

通信地址：______________

聯系電話：______________

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為'_______________公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自_____年_____月_____日起準許__________內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：

一、入股的條件與對象

1、必須是本公司的員工或經銷商：

2、對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

3、以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

二、員工和經銷商內部持股股份的性質

1、該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、該股份可享受_______________公司年度純利潤的分紅。

3、該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

4、該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三.入股政策

1、所入股的結算單位名稱：____________有限公司

2、所入股結算單位的每股金額：______________元

3、所入股的股份上限：每人限六股

4、入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、分紅政策

1、年度純利潤的計算方式：_____________公司財政年度總收入-__________公司財政年度總成本=__________公司財政年度的總利潤，成本包括：______________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情況。

五、退出政策

1、該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。

3、員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。

注：______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方：______________乙方：______________

簽字：______________簽字：______________

第2篇 公司內部職員入股協議書

甲方：

法定代表人：

身份證號碼：

通信地址：

聯系電話：

乙方： 公司內部職員

自然人：

身份證號碼：

通信地址:

聯系電話：

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：

一、 入股的條件與對象

1、 必須是本公司的員工或經銷商：

2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：

3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：

二、 員工和經銷商內部持股股份的性質

1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。

3、 該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三. 入股政策

1、 所入股的結算單位名稱：×××有限公司

2、 所入股結算單位的每股金額：人民幣五萬元

3、 所入股的股份上限：每人限六股

4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、 分紅政策

1、 年度純利潤的計算方式：×××公司財政年度總收入-×××公司財政年度總成本=×××公司財政年度的總利潤，成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、 分紅的計算方法：年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、 分紅的時間及次數：按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情況。

五、 退出政策

1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、 內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。

3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、 保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。

注：其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方： 乙方：

簽字： 簽字：

年 月 日 年 月 日

第3篇 離職員工保密協議書

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號碼：_______________

乙方現為甲方公司員工，擔任 職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱'甲方'均含'甲方參股公司')的商業(yè)秘密?，F乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條 商業(yè)秘密

1、本協議所稱商業(yè)秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業(yè)秘密。

第二條 保密承諾

乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業(yè)秘密的行為。

第三條 乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的甲方商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得復制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。

3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業(yè)秘密的所有權，乙方承諾給予保密。

第四條 保密義務的終止

1、甲方授權同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

第五條 違約責任

乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。

第六條 其他

1、因執(zhí)行本協議而發(fā)生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人或委托代理人

(簽字)：_______________

本協議簽訂時間為：_______________ _________年 _________月 _________日

第4篇 公司內部職員入股協議書范文

甲方：__________________

法定代表人：__________________

身份證號碼：__________________

通信地址：__________________

聯系電話：__________________

乙方：__________________ 公司內部職員

自然人：__________________

身份證號碼：__________________

通信地址：__________________

聯系電話：__________________

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ________________________公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自212年3月1日起準許________________________內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：____________

一、 入股的條件與對象

1、 必須是本公司的員工或經銷商：____________

2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：____________

3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：____________

二、 員工和經銷商內部持股股份的性質

1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。

3、 該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三. 入股政策

1、 所入股的結算單位名稱：____________________________________有限公司

2、 所入股結算單位的每股金額：____________人民幣五萬元

3、 所入股的股份上限：____________每人限六股

4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、 分紅政策

1、 年度純利潤的計算方式：____________________________________公司財政年度總收入-________________________公司財政年度總成本=________________________公司財政年度的總利潤，成本包括：____________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、 分紅的計算方法：____________年度純利潤的1%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年1%盈利。

3、 分紅的時間及次數：____________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情況。

五、 退出政策

1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、 內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。

3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、 保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。

注：____________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到__________________________公司公司賬后生效。

甲方：__________________ 乙方：__________________

簽字：__________________ 簽字：__________________

_______年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第5篇 公司內部職員入股協議書樣書

甲方：_______________

法定代表人：_______________

身份證號碼：_______________

通信地址：_______________

聯系電話：_______________

乙方：_______________ 公司內部職員

自然人：_______________

身份證號碼：_______________

通信地址：_______________

聯系電話：_______________

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：_______________

一、 入股的條件與對象

1、 必須是本公司的員工或經銷商：_______________

2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：_______________

3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：_______________

二、 員工和經銷商內部持股股份的性質

1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。

3、 該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三. 入股政策

1、 所入股的結算單位名稱：______________有限公司

2、 所入股結算單位的每股金額：_______________人民幣五萬元

3、 所入股的股份上限：_______________每人限六股

4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、 分紅政策

1、________年度純利潤的計算方式：______________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、 分紅的時間及次數：_______________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情況。

五、 退出政策

1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、 內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。

3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、 保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。

注：_______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

簽字：_______________ 簽字：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日

第6篇 公司內部職員入股協議書樣書通用版

甲方：__________

法定代表人：__________

身份證號碼：__________

通信地址：__________

聯系電話：__________

乙方：__________ 公司內部職員

自然人：__________

身份證號碼：__________

通信地址：__________

聯系電話：__________

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ____________公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許____________內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：__________

一、 入股的條件與對象

1、 必須是本公司的員工或經銷商：__________

2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：__________

3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：__________

二、 員工和經銷商內部持股股份的性質

1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。

3、 該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三. 入股政策

1、 所入股的結算單位名稱：______________________有限公司

2、 所入股結算單位的每股金額：__________元

3、 所入股的股份上限：__________每人限六股

4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、 分紅政策

1、______年度純利潤的計算方式：______________________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：__________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、 分紅的計算方法：__________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、 分紅的時間及次數：__________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情況。

五、 退出政策

1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、 內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。

3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、 保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。

注：__________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到____________茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方：__________ 乙方：__________

簽字：__________ 簽字：__________

______年 ______月 ______日 ______年 ______月 ______日

第7篇 公司內部職員入股協議書樣板

甲方：_______________

法定代表人：_______________

身份證號碼：_______________

通信地址：_______________

聯系電話：_______________

乙方：_______________ 公司內部職員

自然人：_______________

身份證號碼：_______________

通信地址：_______________

聯系電話：_______________

此協議本著雙方自愿，平等的原則，為建立健全公司的利益分配體系，經公司董事會議研討決定，響應符合公司發(fā)展理念、其中為' ×××公司建設者提供同等事業(yè)發(fā)展平臺'承諾理念，自2012年3月1日起準許×××內部職員和經銷商入股公司，更加激勵和提高員工和經銷商的積極性、穩(wěn)定性、進一步加強員工的主人翁意識，和提高員工和經銷商的收入，使企業(yè)利益與員工利益經銷商利益實現共同發(fā)展，特此以下協議：_______________

一、 入股的條件與對象

1、 必須是本公司的員工或經銷商：_______________

2、 對公司有突出貢獻、思想健康、工作積極向上者，個人自愿申請，上級領導審批同意，董事長認可方可入股：_______________

3、 以中高層管理人員和經銷商為主，基礎員工為輔為入股對象的指導思想：_______________

二、 員工和經銷商內部持股股份的性質

1、 該股份為(年度分紅股)，可以繼承，不可以轉讓。

2、 該股份可享受一枝__公司年度純利潤的分紅。

3、 該股份享受企業(yè)經營狀況的知情權。

4、 該股份不享受企業(yè)的管理權，管理權由公司董事會按職務分配。

三. 入股政策

1、 所入股的結算單位名稱：______________有限公司

2、 所入股結算單位的每股金額：_______________人民幣五萬元

3、 所入股的股份上限：_______________每人限六股

4、 入股資金一次性支付或在一年內從工資扣除或采用兩種結合方式，入股資金作為流動資金用于公司日常經營。

四、 分紅政策

1、________年度純利潤的計算方式：______________公司財政年度總收入-____________公司財政年度總成本=____________公司財政年度的總利潤，成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經營費用、固定資產折舊費用，等其他開支。

2、 分紅的計算方法：_______________年度純利潤的100%來計算，股東按入股比例計算+個人人脈業(yè)績計算分紅，公司虧損則與股東無關，股東利益保底按每年10%盈利。

3、 分紅的時間及次數：_______________按照個人入股的時間為準，整滿一年結算分紅。

4、 每一年開一次股東大會，并向股東公布企業(yè)企業(yè)經營情況，及利潤的情況。

五、 退出政策

1、 該股份為分紅股，經銷商年滿一年整可以退出，未滿一年整退股不享受分紅。

2、 內部員工股東離職后股本金在滿一年期方可退回，當期分紅一年后退回，也可以換成經銷商方式，繼續(xù)投資。

3、 員工股東離職后，一年不得在同區(qū)域參與，投資相同或相似行業(yè)，否則當期分紅金不予退還，并按國家相關規(guī)定追究法律責任。

六、 保密協議

本協議書為公司最高商業(yè)機密，所有股東必須有保密責任，一旦發(fā)現漏密，將追究法律責任。

注：_______________其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決，協商無效經由人民法院依法裁決，本協議自甲乙雙方簽字并入股款到賬起生效，本協議一式兩份，經雙方簽字蓋章以及入股款到×××茶業(yè)有限公司公司賬后生效。

甲方：_______________ 乙方：_______________

簽字：_______________ 簽字：_______________

________年 ________月 ________日 ________年 ________月 ________日