在教育管理中，制定學院學生規(guī)章制度是一項至關重要的任務，它為學生的學習生活提供了明確的行為準則，有助于維護良好的校園秩序。規(guī)章制度的編寫應當兼顧公平、公正和實用性，以確保所有成員都能理解并遵守。本文將探討規(guī)章制度的構成要素，其作用和意義，以及如何制定和格式要求。
規(guī)章制度包括哪些
學院學生規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個核心內(nèi)容：
1. 學生行為規(guī)范：明確學生應遵循的行為準則，如學術誠信、尊重他人、公共場所行為規(guī)范等。
2. 學術規(guī)定：包括選課制度、考試規(guī)則、論文指導與評價標準等。
3. 紀律處分條款：對違反規(guī)章制度的行為設定相應的處罰措施。
4. 權利與義務：明確學生在學院享有的權利和應盡的義務。
5. 申訴與復議程序：為學生提供公正的申訴渠道，確保權益得到保障。
作用和意義
規(guī)章制度的制定旨在：
1. 維護秩序：通過明確的行為規(guī)范，為學生提供清晰的行為指南，促進校園秩序的穩(wěn)定。
2. 公平公正：確保所有學生在相同的標準下接受評估，消除偏見和不公。
3. 教育引導：規(guī)章制度是教育的一部分，幫助學生培養(yǎng)責任感和自律精神。
4. 預防糾紛：提前設定規(guī)則和處理機制，減少因誤解或爭議引發(fā)的問題。
怎么制定
制定規(guī)章制度時，應注意以下幾點：
1. 全面性：涵蓋學生生活的各個方面，不留盲點。
2. 清晰性：語言簡潔明了，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義的表述。
3. 參與性：征求學生、教師及相關部門的意見，確保規(guī)章制度的合理性和可接受性。
4. 法規(guī)遵從：符合國家法律法規(guī)和上級教育部門的要求。
5. 定期修訂：隨著環(huán)境變化，適時更新和完善規(guī)章制度。
學院學生規(guī)章制度范文
第1篇 學院學生違紀處分規(guī)章制度
學院學生違紀處分規(guī)章制度
1、觸犯國家法律，構成刑事犯罪的，給予開除學籍處分
2、違反治安管理規(guī)定受到處罰，性質惡劣的，給予開除學籍處分
3、聚眾斗毆、尋釁滋事的策劃者、組織者；打人致傷、酗酒鬧事、情節(jié)嚴重的，給予開除學籍處分
4、策劃、慫恿他人打架、斗毆，未造成打架后果者，給予嚴重警告以上處分；造成打架后果者，視其情節(jié)，給予記過以上處分
5、故意為他人打架提供兇器，未造成傷害者，給予記過以上處分；造成傷害者，給予留校察看以上處分
6、以金錢或物品為輸贏在校內(nèi)外發(fā)生賭博行為的，組織、策劃或多次參與賭博行為情節(jié)嚴重者，給予開除學籍處分
7、違反憲法、反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序者，給予留校察看以上處分
8、冒用學?；蛩嗣x，侵害學?；蛩死妫o學?；蛩嗽斐刹涣加绊懟驌p失者，除賠償經(jīng)濟損失外，給予記過以上處分；
9、未經(jīng)許可，擅自進入異性宿舍串門和滯留者，給予留校察看處分
10、用黑客軟件干擾影響或破壞正常教學秩序者，給予留校察看處分
11、由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其它作弊行為嚴重的，給予記過處分
12、為他人實施偷竊、勒索、搶劫等違法行為提供信息、方便或協(xié)助，給予記過處分
13、有小偷小摸行為，竊取公、私財物(價值300元及以上、800元以下)，給予記過處分
14、拾物不還、非法占有遺失物或他人財物，給予警告以上處分
15、擅自在校外租房或未經(jīng)準假擅自在校外過夜者，給予嚴重警告處分
16、在學生宿舍及學校公共場所參與起哄、高聲喧叫、故意亂扔物品，或敲打、焚燒物品等破壞正常學習生活和管理秩序者，給予嚴重警告處分
17、當面頂撞、辱罵老師、態(tài)度蠻橫者，給予嚴重警告處分
18、侮辱、謾罵或威嚇他人，經(jīng)教育不改者，給予警告處分，造成不良后果者，給予嚴重警告以上處分
19、翻越爬窗戶、陽臺進入宿舍者，給予警告處分
20、在學生宿舍干擾他人正常學習和休息，經(jīng)勸告或批評教育后仍不改正者；以及經(jīng)教育仍重復違紀違規(guī)者，給予警告處分
21、在宿舍內(nèi)使用或被發(fā)現(xiàn)存有學校禁用的電器(如：蠟燭、熱得快、電炒鍋、電飯鍋、電熱杯、電熱毯等家用電器)者，以及在宿舍內(nèi)亂拉電線、將燈具接入床頭蚊帳內(nèi)者(提不出當事人則同寢室人員共同承擔)，給予警告處分。如因違章使用電器而造成嚴重后果的另案處理。
22、在公共場所滋事起哄、干擾校園正常秩序的；或在教育區(qū)影響正常課堂教學秩序給予警告處分，情節(jié)嚴重的給予記過處分
23、故意損壞公、私財物者，除賠償損失和按規(guī)定處以罰款外，給予嚴重警告以上處分
24、踩踏草坪，摘、折花卉、樹枝，不聽勸阻的，視情節(jié)給予警告、嚴重警告或記過處分
25、收看淫穢書刊、網(wǎng)頁、錄相者，給予嚴重警告處分，經(jīng)教育不改者，給予記過以上處分
26、侮辱或以其他方式嚴重騷擾他人者，給予留校察看處分
27、賣淫、嫖娼行為的當事人及參與者，給予留校察看以上處分
28、吸食毒品者，視情節(jié)輕重，給予留校察看或者開除學籍處分
29、其他違反公民道德準則和大學生行為準則，情節(jié)嚴重，影響惡劣，給予記過以上處分
30、參加非法傳銷或進行邪教、封建迷信活動的，視情節(jié)輕重，給予警告以上、留校察看以下處分
31、張貼、投遞、散發(fā)大小字報、反動傳單，以及通過其他途徑散布反動言論，混淆視聽，制造混亂；給予記過以上處分
32、替代他人上課、參加活動、代寫本科生或者研究生畢業(yè)論文等行為，視情節(jié)給予嚴重警告以上處分
33、私刻、偽造公章；涂改偽造成績單；偽造教師簽名；以上三種任何一項給予記過以上處分
34、隱匿、毀棄或私拆他人信件、郵件的，給予警告或嚴重警告處分；情節(jié)嚴重的，給予記過以上處分
35、未經(jīng)批準私占、出借、出租床位的，視情節(jié)給予嚴重警告或者記過處分
36、在寢室內(nèi)飼養(yǎng)寵物，經(jīng)教育仍不改正的，給予警告或嚴重警告處分
37、將學生證等證件轉借給他人造成不良后果的，視情節(jié)和認識態(tài)度，給予嚴重警告以上處分
38、非法獲取其他單位、個人網(wǎng)絡用戶信息，視情節(jié)輕重給予嚴重警告以上處分
39、阻礙、拒絕學校管理人員及其他工作人員依法、依規(guī)執(zhí)行公務的，視情節(jié)給予警告過嚴重警告處分
40、在術課課堂，實習期間，違反操作規(guī)程，不聽指導教師勸阻的，給予警告處分
第2篇 學院學生會規(guī)章制度格式怎樣的
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。
學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。
通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。
要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章 財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案。
活動期間由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。
任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。
報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。
報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算。
活動過程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。
如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法:
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作 終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據(jù)學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。
情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。
評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據(jù)學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內(nèi)容不認真的扣2分。
計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當?shù)牟块T扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。
a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。
無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經(jīng)主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經(jīng)主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經(jīng)調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經(jīng)調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數(shù)統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設
第3篇 z外國語學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育,促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議,如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等,討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動,寓教于活動之中,寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活,創(chuàng)造良好的校園文化氛圍,促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報,維護和代表同學利益,配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式,在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風,校風,為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體,寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則,注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型,為同學指名努力的方向,并推動學生會工作。
4、貼近同學,與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴,在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益,切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律,循序漸進;分層次、有針對性開展活動;堅持充分發(fā)揮民主和群眾性,調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點,在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針,組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動,引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀,倡導良好的校風、學風,促進同學之間、同學與教職員工之間的團結,協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動,協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系,通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?反映同學的建議、意見和要求,參與涉及學生的學院事務的民主管理,做到上情下達和下情上報,維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度,積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中,必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時,不得遲到或早退,有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時,要嚴格遵守學生會的值勤制度,不得無故缺席,不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排,有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調,積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范,調動各成員的積極性,共同處理好學生會各項事物。
第4篇 技術學院學生會紀檢部規(guī)章制度
第一章、部門職能簡介
重慶工程職業(yè)技術學院學生會紀檢部是學生會及學生處領導下分管紀律和檢查的職能部門，是一個“嚴于利己，以身作則”的部門。在學生處和團委的領導下，開展各種檢查、執(zhí)勤活動，為實現(xiàn)學生會“自我管理、自我約束”打下基礎；對凈化校園風氣，穩(wěn)定校園秩序，貫徹落實各項規(guī)章制度有很大貢獻。
日常工作
參加各班晚自習、升旗儀式、運動會等活動中的出勤考核，為學校量化考核工作提供多項基本數(shù)據(jù)。
活動工作
協(xié)助學校及校學生會組織各種大型活動，維護各項大型活動的秩序。
開展各種學生日常自我管理活動如學風校風檢查等。
第二章、部門精神
以身作則，堅持不懈；嚴于利己，吃苦耐勞。
導同學提高自律意識，維護校園秩序，營造良好的教學、育人環(huán)境。
第三章、會議制度
1、 各部門例會以及臨時會議要求干部和干事全體到會，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠會處理。
2、 部門例會及部門臨時會議，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、 開會不準無故遲到或早退。
4、 開會是須帶工作證、筆記本，手機須調成振動或關機。
5、 參加會議者須衣著端莊、儀容整潔。
6、 禁止酒后參加會議。
7、 每周一18：00部門負責人須在學生之家開負責人會議。
8、 本部門每兩個星期開一次例會，時間地點等待通知。
第四章、歸檔制度
為了使學生會的活動與工作具有可持續(xù)性與傳承性，特加強學生會在各個活動中以及日常工作中的各種文件及文檔資料進行統(tǒng)一歸檔，從而更好地服務于以后的工作，特制訂本制度。
一、 歸檔范圍：
1、部門各成員的《重慶工程職業(yè)技術學院學生會干事招聘表格》并附申請書。
2、部門全體成員名單（姓名、院系、班級、電話、qq）。
3、部門活動策劃書及活動總結、活動登記表。
4、部門例會會議記錄。
5、班會自習考勤表的制作模版以及計算方法。
6、每學期期末的工作計劃、每學期期末的工作總結。
7、部門集體合影和活動合影。
二、歸檔時間
1、學期總結于每學期期末歸檔。
2、其他材料因為不定時，活動結束，整理之后歸檔。
二、歸檔要求
1、歸檔的文件材料必須字跡清楚工整，紙張及文件格式符合要求。
2、歸檔的文件材料要求完整，系統(tǒng)，準確。
3、歸檔的文件必須有紙質檔和電子檔
4、文件材料的歸檔必須辦理移交手續(xù)。
第五章、值班制度
1、部門日常查自習、班會、升旗儀式，不得缺席，因故不能到者，需向本部門部長上交請假條，并經(jīng)得本部門部長簽字同意后才可視為請假有效，若不能及時上交假條者需向本部門部長或副部長提前說明情況，在會后三天內(nèi)上交請假條，否則將視為曠到處理。
2、部門日常工作，三次無故缺席者取消一切評優(yōu)資格，累計五次者做自動辭職處理。
3、日常工作不得無故遲到或早退。
4、日常工作必須佩帶工作證。
5、工作時須衣著端莊、儀容整潔；工作時要嚴肅，認真。
第六章、活動制度
1、活動策劃書必須上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
2、活動現(xiàn)場布置方案上交分管主席或主席，由主席交給團委老師批準蓋章才能執(zhí)行。
3、針對活動結束制定善后工作方案。
4、活動結束后上交策劃書、總結和活動登記表。
5、活動前后需簽到。
6、任何部門活動檢票維持秩序都由本部門執(zhí)行。
7、其他部門活動期間應協(xié)助其前期準備工作。
重慶工程職業(yè)技術學院校學生會紀檢部
_年5月23日
第5篇 學院學生會規(guī)章制度
學院學生會規(guī)章制度
第一章 總則
為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內(nèi)部管理、提高學生會干部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生干部是學生中的先進分子和骨干，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。
第二章 例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校學院的工作安排和有關通知精神。
例會或者會議參加者必須履行好的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須得到批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內(nèi)容的要求，積極準備，會上踴躍發(fā)言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。
第三章 工作制度
（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交到辦公室。
（二）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交辦公室存檔。
（三）各部組織活動前兩周交工作計劃，活動結束后兩天之內(nèi)交工作總結。
（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。
（五）各部門必須積極協(xié)助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調動。
（七）各部設置專職文書，司職起草工作計劃、總結等文件。要求字跡工整、內(nèi)容合理、切實可行。
第四章財務制度
（一）學生會經(jīng)費在學院學生工作小組的監(jiān)督下獨立支配。
（二）學生會是為同學服務的組織，經(jīng)費和收入都要用在為同學服務這一目的上，學生會對財務實行統(tǒng)一管理。
（三）學生會日常開支由主管老師和主席團審核、批準、報銷。
（四）學生會大型活動經(jīng)費應當在活動前制作經(jīng)費預算表交辦公室備案?；顒悠陂g由社團部統(tǒng)籌經(jīng)費，活動結束后應將制作經(jīng)費結算表并附發(fā)票或收據(jù)交由辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。
（五）學生會各部門的報銷憑條一律采用收據(jù)，不得亂報或虛報金額，由辦公室進行審計和監(jiān)督。任何活動的經(jīng)費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經(jīng)費預算，以節(jié)約高效為宗旨。報銷收據(jù)須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負責部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執(zhí)行財務紀律。
（六）學生會各項活動的主要負責部必須本著實事求是、節(jié)儉的原則制作經(jīng)費預算?；顒舆^程必須嚴格按照預算運用經(jīng)費，活動實際經(jīng)費不得超出預算經(jīng)費。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準。
（七）學生會開展的任何活動的帳目應清楚明了，由辦公室審查，并定期向全體同學公布收支情況。
第五章 考核制度
一、考核對象：
自動化學院學生會全體成員
二、考核辦法：
1、采用“他評”的形式，分為5個等級，最后結果作為年終優(yōu)秀部門、先進個人評優(yōu)依據(jù)。
2、考核制度實行積分化，每部每學期、每人每學期基礎分均為70分，在此基礎上進行加分或減分。
3、具體考核方法：按考核對象分為主席團考核、部門考核、個人考核，由指導教師監(jiān)督、主席團監(jiān)督，辦公室對此考核負責檢查、記錄、統(tǒng)計。
三、考核內(nèi)容和積分量化標準：
（一）主席團考核
學期初對各個部門根據(jù)學校以及院工作重點和要求制定所管部門工作計劃，負責監(jiān)督活動過程以及向指導教師匯報工作，月末以及學期末遞交個人工作總結。
扣分原則：
1、活動、例會、坐班遲到、早退、代開扣1分，例會未出席扣2分，未按時召開例會扣3分。
2、學院以及指導教師傳達的執(zhí)行未達到要求每次扣2分。
3、規(guī)定時間內(nèi)未遞交所管部門總結計劃每次扣2分。
4、責任落實到個人，所屬部門在工作中出現(xiàn)突發(fā)情況沒有及時匯報私自處理不當者視情況而定扣3-5分。情節(jié)嚴重者停職查看。
5、有損學生會形象行為，經(jīng)核實后視情況而定扣5-10分，嚴重者停職查看。
加分原則：
加分原則：
1、 能認真負責、出色執(zhí)行各項任務加3分，對待各項任務能突破創(chuàng)新加5分。
2、 對所管部門的管理方式有突破和創(chuàng)新加3分，使所管部門體現(xiàn)較強團隊凝聚力加5分。
3、 在所管部門活動能按時按質完成的前提下，使活動舉辦的更有意義、有內(nèi)涵加5分。
4、 及時上交工作總結并積極主動和學院匯報各部工作情況的加1分。
5、 總結和計劃能清楚、明了的反映學院活動開展情況以及動態(tài)的加2分。
6、 每次提出合理性建議并采納的加3分。
說明：評分標準的每一項均為百分制，最終得分=100__%
主席：副主席評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
副主席：所管部門部長評分10%+指導教師評分20%+主席團考核得分50%+學期末成績20%
部長（副部長）：所管部門部員評分10%+指導教師評分20%+所管部門考核得分50%+學期末成績20%
部員：部員互評得分10%+部長評分20%+個人考核得分50%+學期末成績20%
學期末對副部長級以上成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下人員，進行談話視情況任免。
a級以上含a級人員有資格參評院級優(yōu)秀學生干部并優(yōu)先推選參評校級優(yōu)秀學生干部。
（二）部門考核
辦公室每月末對學生會各個部門工作進行綜合評定，評定結果在月末例會上公布。評定標準主要來自以下方面：
扣分原則：
1、學期初各個部門根據(jù)學校以及學院工作重點和要求制定各部工作計劃，各部負責的活動結束后要有記錄，月末以及學期末各部要遞交部門工作總結和個人總結。
（1）計劃和工作總結的每缺一份扣3分，活動記錄每缺一份扣2分。
（2）計劃、總結、記錄內(nèi)容不認真的扣2分。計劃、總結、記錄遲交的扣1分。
2、對學院下發(fā)的各項活動通知，不積極組織開展或組織不完善，不得當?shù)牟块T扣相應部門3分。
3、部門間不配合工作，影響工作順利進行的部門，屬實后，視具體情況對相關部門扣2分。
4、長期工作成績不明顯，不能有效開展部門工作的，經(jīng)辦公室上報，學院審核后扣5分。
加分原則：
1、 向上級提合理意見或建議并被采納取得實效的部門加2分。
2、 對學院下發(fā)的活動積極組織并效果顯著的部門給予3分加分，學?；顒又信c之相關的部門如取得優(yōu)異成績給予5分加分。
3、 工作方式，使本部工作開展扎實有效，在工作中有重大突破或創(chuàng)造性改良的部門，經(jīng)學院核實后給予4分加分。
4、 部門考核將于各部門成員的個人成績相關聯(lián)。
注：
1、每月對部門成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對各個部門成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下部門，進行部門人員調整。a級以上含a級部門有資格參評院級優(yōu)秀部門。
（三）部員考核
1、工作考核
扣分原則：
（1）、在各部組織的活動、會議以及日常坐班的過程中，有事必須向部門部長請假，無故遲到或缺席者，或在會議期間不遵守會場紀律者，視情況每人次扣3分。無故遲到或缺席3次以上者，取消其在學生會職務。
（2）對分配的工作不按時完成，以至影響其他工作的正常進行者，視情況，每人次扣2分。
（3）、不安心本職工作或長期工作不明顯扣5分。
（4）、開展工作時不積極配合，搞個人主義或不服從上級工作安排的扣3分。
（5）、出現(xiàn)有損于學生會形象的情況視情節(jié)嚴重扣5-10分。
加分原則：
（1）、每次例會、活動、坐班（不遲到、不早退、不曠會）加1分。
（2）、積極參加院系組織的各項活動，保質保量完成的，主動參與活動組策劃的加2分。
（3）、向上級提合理意見或建議被采納取得實效的加3分。
（4）、在工作中有重大突出或創(chuàng)造性改良者，為工作順利開展做出貢獻者，經(jīng)主席團提名，學院審核后加4分。
（5）、對工作認真負責，積極服務，出色且有創(chuàng)新低完成任務者，經(jīng)主席團提名，學院審核后，給予5分加分。
2、學習考核
學生會在鼓勵廣大成員認真工作的同時，更鼓勵各位成員努力發(fā)揚“工作學習兩不誤，學習帶動工作，工作促進學習”的精神。
對成績優(yōu)異，進步明顯的成員，經(jīng)調查核實后，視情況給予5分加分，成績退步較大且不思進取的，經(jīng)調查核實后，給予5分減分，成績后退嚴重以及出現(xiàn)掛科者經(jīng)學院覺得后取消其任職職格。
3、其他考核
1、全體學生會成員，凡有違反校規(guī)校紀者，或被學院通報處分者，撤銷其學生會職務。
2、能對學生會工作提出號的建議或意見或收集對學生會進步有幫助的，給予加5分，必要時進行公開表揚或給予一定的物質獎勵。
注：
1、每月對個人成績匯總，下月成績以上月的成績?yōu)榛鶞史诌M行累加至學期末。
2、學期末對部門成員成績匯總，成績積分95分以上者為s級，94-90分為a級，89-85分為b級，84-80分為c級，79-75為d級，65分以下成員，取消學生會任職職格。
a級以上含a級個人有資格參評院級先進個人。
說明：
1、主席團成員考核在指導教師監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，學生會干部考核在主席團監(jiān)督下，由辦公室執(zhí)行考核方案，各部成員由部長協(xié)助辦公室管理，加分、扣分必須按規(guī)定嚴格執(zhí)行。
2、學生會成員的考核由以上工作、學習、附加三方面總和而成，設基礎分70分，每月進行分數(shù)統(tǒng)計，并在月末學生會例會上通報。
最后，以上制度要求各部門積極配合，加強合作，努力使學生會走向制度化、規(guī)范化，使學生會真正做到外樹形象，內(nèi)重建設！
第6篇 外國學院學生會規(guī)章制度
一、學生會工作的基本原則
1、堅持服從黨委領導、接受團委指導和維護學生利益的原則。
2、堅持民主集中制原則。
3、堅持群眾性原則。
4、堅持團結和引導、寓教于活動之中的原則。
5、堅持自我服務、自我管理、自我教育，促進同學全面發(fā)展原則。
二、學生會工作基本形式
1、會議。學生會通過召集各種會議，如學代會、班長聯(lián)席會議、全委會、主席會議、工作全會等，討論和研究日常工作中重大問題和事宜。
2、活動。開展形式多樣、富有成效的文化、學習、文娛、體育等活動，寓教于活動之中，寓娛樂于活動之中。
3、團體、興趣小組。以豐富同學的課余生活，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍，促進同學的成長和成才。
4、社會實踐。包括組織參觀、訪問、考察、生產(chǎn)勞動、科技文化服務、勤工助學等活動。
5、其它。通過各種正常的渠道做到上情下達、下情上報，維護和代表同學利益，配合學院相關部門進行一些日常管理工作。
三、學生會工作的基本方法
1、發(fā)揮輿論導向作用、運用各種有效宣傳形式，在同學中倡導和培養(yǎng)良好的學風，校風，為同學的成才和健康成長創(chuàng)造良好外部環(huán)境。
2、以豐富、有效活動作為工作的載體，寓教育和娛樂于活動之中。
3、運用榜樣的力量和激勵的辦法在實際工作中注意以身作則，注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，為同學指名努力的方向，并推動學生會工作。
4、貼近同學，與他們產(chǎn)生思想和感情上的共鳴，在堅持原則的基礎上真正代表同學的利益，切實地為廣大同學服務。
5、抓住規(guī)律，循序漸進；分層次、有針對性開展活動；堅持充分發(fā)揮民主和群眾性，調動同學自身的積極性。
四、安徽外國語學院學生會的基本任務
一、圍繞學院黨委中心工作及學院各階段工作重點，在院團委和有關部門指導下開展全院性的學生工作。
二、遵循和貫徹黨的教育方針，組織同學開展學習、科技、文體、社會實踐等多種活動，引導學生刻苦學習、勇于實踐、奮發(fā)成才。
三、維護校規(guī)校紀，倡導良好的校風、學風，促進同學之間、同學與教職員工之間的團結，協(xié)助學院建設良好的教學秩序和學習、生活環(huán)境。
四、組織同學開展勤工助學、公益勞動等自我服務活動，協(xié)助學院解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、溝通學院黨政與廣大同學的聯(lián)系，通過學院各種正常渠道和適當?shù)姆绞?，反映同學的建議、意見和要求，參與涉及學生的學院事務的民主管理，做到上情下達和下情上報，維護同學的正當權益。
五、安徽外國語學院學生會工作制度
1、學生會全體成員必須履行團委規(guī)定的各項職責和工作制度，積極配合并做好院團委開展的各項工作任務。
2、學生會成員在開展各項工作中，必須以熱情的服務態(tài)度、文明的言行舉止來對待他人。要有高度的責任心、奉獻的精神來做好各項工作。
3、學生會成員在召開會議時，不得遲到或早退，有事者必須向辦公室主任請假并說明原因。
4、學生會成員在值勤時，要嚴格遵守學生會的值勤制度，不得無故缺席，不得遲到或早退。
5、各部門要服從團委、學生會主席團的安排，有責任、有義務完成團委、主席團安排的各項任務。
6、各部門之間要相互協(xié)調，積極配合、團結一致。各部門負責人要率先垂范，調動各成員的積極性，共同處理好學生會各項事物。
7、對于學生會成員工作認真負責、態(tài)度端正，并積極參加各項活動者，將給予表彰。若出現(xiàn)作風不正或不認真負責者，在全體會議上，將進行點名通報批評乃至除名。
六、安徽外國語學院學生會干部守則
為加強對學生干部的規(guī)范化管理，結合我院實際，特制定以下守則：
1、學生會干部是院學生會骨干力量，必須是品學兼優(yōu)，能起到模范帶頭作用的優(yōu)秀學生。
2、學生會干部要求堅持四項基本原則，擁護改革開放，積極參加政治學習，不斷提高思想覺悟和思想層次。
3、遵守學生會章程和一切規(guī)章制度，模范執(zhí)行各項決議。
4、嚴格遵守校紀校規(guī)、校園管理、學生宿舍管理等各項規(guī)章制度，做遵紀守法的模范。
5、恪守學生會內(nèi)部紀律，按時參加例會和其他會議，做到準時到會，不無故缺席，不中途無故退場。
6、學生會干部在做好本職工作的同時，對專業(yè)課要勤奮學習、刻苦鉆研，做到學習、工作兩不誤；學生會干部在做好院學生會工作的同時，也要處理好學生會工作與系、班級工作的關系，處理好與廣大同學的關系，以身作則，在校風、學風建設中起表率作用，在同學中樹立威信。
7、學生會干部要定時主動向各部、辦公室負責人及副主席、主席匯報思想和工作狀況，及時反映工作中存在的問題，提出合理化建議。
8、學生會各成員要做到分工明確，力戒職責不清、互相推諉，工作要盡職盡責，準確及時。
9、學生會干部換屆時，原有的各種文件資料、辦公用品須在學生會辦公室、院團委的監(jiān)督下交換。原成員須向新成員介紹過去工作情況，并對其工作提出建議。
10、凡受過院內(nèi)、團內(nèi)、黨內(nèi)處分的學生在未撤銷處分之前不得擔任學生會工作。（除有突出專長，經(jīng)院黨委、團委同意擔任學生會工作的同學外。）
七、安徽外國語學院學生會干部考核制度
第一章 總則
第一條為提高學生會干部的思想政治素質，提高學生會干部的工作能力，建設一支良好的學生骨干隊伍，更好地開展各項工作，更好地發(fā)揮學生會的橋梁和紐帶作用，根據(jù)我院的實際情況制定本制度。
第二條學生會干部的任職條件
（一）具有良好的思想政治素質，擁護中國**黨的領導，熱愛祖國。 （二）遵守院規(guī)院紀，無受任何紀律處分的不良記錄。
（三）承認并自覺遵守《中華全國學生聯(lián)合會章程》和《安徽外國語職業(yè)技術學院學生會章程》。
（四）熱愛學生會工作，工作積極性高，具有為同學服務的意識和奉獻精神，具有較強的團隊精神和群眾基礎。
（五）有分析問題、解決問題和組織協(xié)調的能力，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力較強，工作認真負責。
（六）學習成績優(yōu)良，在班級排名位居前20名；身體健康。
（七）其它競聘學生會干部應該具備的條件。
第二章細則
第三條學生會干部考核實行百分制，凡符合以上條件（總則）的學生會干部，可以獲得基本分90分，考核總分等于基本分加獎懲分。學年末由辦公室匯總統(tǒng)計，作為學生會干部考核依據(jù)。全年累計超過三次無故缺席者，取消考核資格。
第四條關于安徽外國語學院學生會干部考核細則（見附件）
第五條本細則自公布之日起執(zhí)行。
八、安徽外國語學院學生會會議制度
為保障會議能順利、高效的進行，達到預期目標，保證我院學生會正常運行，特制定如下會議制度。院學生會所有成員必須嚴格遵守會議制度，并且有維護制度尊嚴，保證制度實施的職責。
一、會議的組織安排
1、為使各項活動順利進行，學生會將定期、不定期地召開工作會議。
2、會議由學生會辦公室負責記錄、考勤。
3、會議通知后，與會人員須按時到會，如有特殊情況，干事或副部長可在會議前以書面形式向各部部長請假, 各部部長向分管副主席請假，副主席向主席請假，書面材料交至辦公室備案。
二、會議形式
1、常委會例會：定于每周的星期三中午一點學生會辦公室召開，各常委會成員應準時參加。
2、全委會：時間地點會議前通知,所有學生會成員應準時參加。
3、各部門內(nèi)部工作會議： 各部門部長安排本部不定期召開會議，時間地點自定并做好會議記錄。
4、不定期會議：由主席召集所需成員召開,對臨時任務和緊迫問題給予布置和解決。
三、會議記錄和監(jiān)督、檢查
1、會議內(nèi)容由辦公室負責記錄和整理。
2、三次無故不到者將提出警告批評，屢教不改者將除名，并交至院團委備案。
四、本制度自公布之日起執(zhí)行。
安徽外國語學院學生會工作意見（試行）
為了完善學生會內(nèi)部管理，強化紀律意識，形成良好的工作作風，提高學生會工作效率，切實更好地服務于廣大同學，特制定以下工作意見：
一、端正工作思想，牢固樹立“服務于同學、服務于學院、服務于社會”的堅定信念。
牢記服務宗旨：熱情服務，虛心謹慎，樂于奉獻，以誠待人。
三、嚴肅工作紀律，準時參加學生會組織的各項活動，準時出席學生會召開的各項會議，有事必須請假。
四、明確工作職責，以高度負責的態(tài)度，做細做實各項任務。
五、增強協(xié)作意識，各部門之間、各成員之間要緊密團結、密切合作，上下一條心，擰成一股繩。
六、維護組織威信，嚴格要求自己的言行舉止，自覺樹立學生會干部的良好形象，積極工作，努力提高學生會組織的威信。
七、擁護“適人適位”，以學生會工作大局為重，以發(fā)揮自己的最大潛能為主，既要勇于擔負重任，更要勇于讓賢。
八、密切聯(lián)系各班委會及廣大同學，收集整理多方意見，用于指導工作。 九、擁護獎懲措施，對在工作中高度負責、勇于創(chuàng)新、功績顯著者，除在全會上通報表揚外，還要報請院團委頒發(fā)相關榮譽證書；對在工作中玩忽職守，不遵守工作紀律，對學生會的權威及名譽造成重大損失者，將視情節(jié)嚴重，報請院團委分別給予通報批評、警告，直至辭退處分。
十、此工作意見自頒布之日起執(zhí)行。
