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崗位職責是什么
娛樂崗位，是一個旨在為人們提供休閑、消遣和娛樂體驗的專業(yè)職位，它涵蓋了各種形式的娛樂活動，包括但不限于電影、音樂、游戲、體育賽事、戲劇表演等。這個崗位的工作人員致力于策劃、組織和執(zhí)行各種娛樂項目，以滿足不同人群的興趣和需求。
崗位職責要求
1. 創(chuàng)新思維：娛樂崗位要求員工具有獨特的創(chuàng)意和新穎的想法，能夠設計出吸引人的娛樂內容。
2. 市場洞察：理解當前娛樂市場的趨勢和消費者喜好，以便制定有效的策略和計劃。
3. 項目管理：具備良好的組織能力和時間管理技巧，能確保項目的順利進行。
4. 溝通協(xié)調：與團隊成員、合作伙伴以及供應商保持良好的溝通，確保合作無間。
5. 技術知識：了解相關領域的技術，如音響、燈光、特效等，以提升娛樂體驗。
6. 客戶服務：提供優(yōu)質的客戶服務，解決觀眾或參與者的問題，確保滿意度。
崗位職責描述
在娛樂崗位上，工作日常可能包括策劃娛樂活動、挑選和聯(lián)系藝術家、安排場地、推廣活動、處理票務事宜、監(jiān)督現(xiàn)場執(zhí)行等。此外，還需要與不同的利益相關者進行合作，如贊助商、媒體、藝人代理等，以確?；顒拥某晒εe辦。在這個過程中，需要不斷適應變化，靈活應對可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)，如預算限制、時間緊迫或市場需求的轉變。
有哪些內容
1. 內容開發(fā)：策劃新的娛樂項目，包括原創(chuàng)內容或引進外部資源。
2. 活動執(zhí)行：負責活動的全程管理，從前期籌備到后期收尾。
3. 市場推廣：通過廣告、社交媒體和其他渠道宣傳活動，吸引觀眾參與。
4. 合作伙伴關系：建立和維護與藝人、制作人、場地提供商等的合作關系。
5. 風險管理：識別潛在問題并制定解決方案，確?；顒拥陌踩晚樌?。
6. 反饋收集與改進：收集觀眾反饋，分析活動效果，以便對未來的項目進行優(yōu)化。
娛樂崗位的工作是多元化的，需要融合創(chuàng)意、商業(yè)智慧和技術知識，以創(chuàng)造出獨特而有趣的娛樂體驗，滿足廣大受眾的需求。在這個快速發(fā)展的行業(yè)中，持續(xù)學習和適應變化是成功的關鍵。
娛樂崗位職責范文
第1篇 娛樂客戶崗位職責任職要求
娛樂客戶崗位職責
職責描述:
一、核心工作職責:
1、客服工作流程和標準操作監(jiān)督;
2、樂園接待及活動支持。
二、日常工作內容:
1、開園前早會，當天工作部署。
2、在客服經理指導下進行游客中心、閘口、檢票、問詢、投訴、物品寄存、迷童照顧、信息通報、導游、電瓶車管理、遺失物管理等一系列客務服務;
3、現(xiàn)場管理、客訴意外傷害處理、報表管理、員工培訓;
4、檢查員工禮貌用語是否規(guī)范到位，操作是否規(guī)范，并記錄;
三、接待與活動協(xié)作:
1、接待與活動開展前1個月組織主管召開啟動會，審核接待服務期間客服工作計劃，落實各區(qū)域責任人;
2、接待與活動開展期間，每日對全園執(zhí)行情況進行不少于2次巡檢并填寫整改意見書;
3、接待與活動開展結束后1周內，主持完成復盤總結并提交游客服務部總監(jiān)。
任職要求:
1、大專含以上學歷，35歲以內，條件優(yōu)秀者學歷可適當放寬;
2、具備團隊合作精神和奉獻精神，溝通能力強，學習能力強，執(zhí)行力強，有主見，有親和力;
3、熟悉客戶管理關系及流程，有危機公關能力;
4、同崗位工作年限不低于2年，有主題樂園、旅游景區(qū)、休閑娛樂客戶管理工作經驗為佳;
5、能熟練使用辦公軟件。
面試流程:投遞簡歷-篩選簡歷-面試邀請(7個工作日內無邀約即視為簡歷未通過審核)
面試著裝:正裝為佳，前往面試時需帶個人寸照一張(不限底色)
第2篇 娛樂商務崗位職責任職要求
娛樂商務崗位職責
職責描述:
1、負責城市休閑娛樂類型(包括但不限于親子玩樂設施、休閑展覽、咖啡館、機動游戲等商家)線下商家的拓展，主動尋訪商家，了解商家需求，洽談合作，簽訂合作協(xié)議;
2、制定打包休閑娛樂套餐項目，協(xié)助商家上線和線下維護;
3、協(xié)助做好客戶服務，幫助商家熟悉操作系統(tǒng)，宣傳推廣售賣，提升線上轉化效果;
4、負責商戶的客情維護，保持良好的客戶關系，做好大客戶管理和客情維護工作;
5、促進各類商務關系的建立，進度推進，日常商務工作處理。
任職要求:
1、男女不限，本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)商務工作經驗;
2、有o2o、團購、本地休閑娛樂、生活服務類商家開拓經驗為佳;
3、擁有廣告代理、影視娛樂、品牌客戶等行業(yè)資源;
4、具備較強的溝通能力、組織協(xié)調能力、優(yōu)秀的談判技巧;
5、有服務意識、工作責任心強，節(jié)奏快速、高執(zhí)行力。
第3篇 娛樂記者崗位職責
娛樂記者 橘子文化 北京橘子文化傳媒有限公司,槽廠,橘子娛樂,橘子文化,橘子 崗位職責:
1.策劃、發(fā)起明星娛樂話題,對突發(fā)性娛樂事件的綜合與處理;
2.整理娛樂信息,保證產品內容的品質和用戶的良好體驗;
3.協(xié)助所轄項目的執(zhí)行規(guī)劃及推進執(zhí)行。
任職要求:
1. 能侃、會貧、長期在線、無網(wǎng)不活,熟悉娛樂圈大事小情,對大小明星了如指掌,網(wǎng)絡熱點事件張嘴就來、娛樂新聞頭頭是道;
2.一年以上娛樂新聞領域工作經驗,有良好的采訪、撰稿、策劃能力及組織經驗,能夠獨立策劃明星娛樂專題;
3.擁有較豐富的娛樂資源,有網(wǎng)絡媒體從業(yè)經驗者更佳;
4.具有創(chuàng)業(yè)精神,執(zhí)行力強,對于內容運作及運營系統(tǒng)具較高敏銳性和執(zhí)行力;勇于擔當,能在較大壓力下出色完成所交付的任務,能適應加班;
5.頭腦靈活,沒想你要多聰明,不蠢就行;性格外向,不是說寡言不好,就怕我們八卦的時候你太寂寞;好溝通,但不是百依百順,小綿羊繞道,我們要找的是解放天性的逗逼;
6.能歌善舞這種本事有最好,沒有也行,不過會ps的都另眼相待。
第4篇 娛樂頻道編輯崗位職責
娛樂頻道內容運營編輯 咪咕視訊 咪咕視訊科技有限公司,咪咕愛看,咪咕視訊,咪咕視訊 職位描述:
1.內容運營:完成娛樂頻道內容及板塊建設、處理應對日常及突發(fā)性娛樂頻道相關內容更新及維護,并對執(zhí)行結果負責
2.主題策劃:娛樂頻道視頻專題,視頻節(jié)目策劃等工作
3.項目運營:娛樂頻道所轄項目的運營
職位要求:
1.2年以上娛樂新聞領域工作經驗,具有對新聞事件的敏感性,有良好的專題撰稿、策劃能力
2.熟練使用photoshop、premiere 等圖片編輯軟件、視頻編輯軟件
3.執(zhí)行力強,對于網(wǎng)站內容運作及運營系統(tǒng)具較高敏銳性和執(zhí)行力;勇于擔當,能在較大壓力下出色完成所交付的任務
4.頭腦靈活,創(chuàng)造力強,具備優(yōu)良的敬業(yè)精神,性格樂觀外向,易溝通,有韌勁,團隊協(xié)作佳
5.抗壓能力強,能適應加班
第5篇 娛樂場所保安員崗位職責（5）
娛樂場所保安員崗位職責(5)
娛樂場所一般人比較多,保安工作相對來說比較復雜。作為娛樂場所保安員要做到以下幾點工作:
維護好售票秩序,節(jié)假日、旅游旺季、在人多的情況下,組織客人有秩序地排隊,防止擁擠。及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)助公安機關調查處置娛樂場所內發(fā)生的違法犯罪活動。
做好娛樂場所各項安全防范和巡查工作,及時排查、發(fā)現(xiàn)安全隱患,并向場所業(yè)主、轄區(qū)派出所及有關職能部門報告,有義務督促場所業(yè)主進行整改。
維護好娛樂場所的治安秩序,防止場內起哄.爭吵、斗毆、搗亂和無理取鬧。如發(fā)觀客人爭吵,首先要勸導、隔離;一旦發(fā)現(xiàn)打架斗毆事件,要立即上前制止,并盡快通知保安部或公安機關加以處理;若發(fā)生上述事件,要將肇事前帶到場外成保安部妥善處理,避免造成壞的影響和妨礙其他客人進行常娛樂活動。
對進入娛樂場所人員進行安全檢查,防止人員攜帶管制刀具和危險物品進入場所,一經發(fā)現(xiàn)應婉言謝絕其進入場所,并報告當?shù)毓矙C關處置。
嚴密注視場內動向和客人情況,防止不法分子進行盜竊、詐騙活動。若發(fā)現(xiàn)可疑人員要立即嚴加監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)違法巧也罪分子要及時擒拿,保護好客人的生命財產安全。
注意發(fā)現(xiàn)可疑人員和可能發(fā)生的事故苗頭,及時撒告上級機關做好嚴密控制。
不準本商場員工進入娛樂場內參加娛樂活動。
督促娛樂場所落實從業(yè)人員等信息采集工作及從業(yè)人員上下班實時刷卡制度。
臨視賣淫、嫖娟人員的活動,及時向管轄部門匯報情況。
場內若發(fā)生事故、火警、爆炸等,耍穩(wěn)f仁客人,及時搶救,井組織客人離開現(xiàn)場,有秩序地疏散, 防止事態(tài)擴大,并或即報告當班領導。
場內若發(fā)生事故,如火警、爆炸等,要穩(wěn)住顧客,及時搶救并組織顧客離開現(xiàn)場,有秩序地疏散,防止事態(tài)擴大。
在歇廳,舞廳值勤的保安人員一般不進入廳內,24:00前重點臨視 售票處,24:00后町間隙入廳巡視。
娛樂活動結束,保證客人有秩序地離丌場所后,要協(xié)同服務員清理好場地,檢查有無客人遺留物品、危險品、火種;關好音響,燈光。鎖好門窗后方可下班。
商場正門前保安員的職責
(1)門前保安員要不斷學習、鉆研保安業(yè)務,善于根據(jù)顧客的特點進行判斷,以便提高工作質量。
(2)根據(jù)商場的具體規(guī)定,放行顧客出入商場。對于一家開放的商場,一般只要不是精神病患者、衣衫襤褸者、衣冠不整者、形跡可疑者均可準予入店。
(3)對來商場的顧客要彬彬有禮,無論是步行還是乘車來的顧客都要表示歡迎。
(4)對帶有危險品、易燃易爆品入店的顧客,要勸其交保安部代為保管。
(5)“vip”顧客入店時,要在顧客抵達商場前10分鐘疏通好車道和停車位置,維持好歡迎隊伍的秩序,勸走圍觀的群眾。顧客離店時也一樣,并提前調好車輛到門前準備迎客。
(6)對離店的顧客要表示歡送,歡迎他們再次光臨。
(7)本商場員工不準由正門出入,若由正門出入者要扣留,查詢其工作部門及姓名交部門教育,責其檢討,保安部可處以罰款或批評教育。
(8)門前保安員要切實做好門前的警戒,要注意車輛和行人的安全。
第6篇 娛樂文化崗位職責
電商運營總監(jiān) 北京瑞格嘉尚文化傳播有限公司 北京瑞格嘉尚文化傳播有限公司,瑞格傳播,瑞格娛樂,瑞格嘉尚 工作內容
1、獨立負責線上第三方精選電商店鋪的整體運營,負責所有店鋪營銷、推廣、分析、監(jiān)控等系統(tǒng)性經營工作,提高店鋪點擊率、瀏覽量和轉化率,完成公司的目標銷售額;
2、按時完成與相應第三方電商平臺的提案溝通、資源協(xié)調與落地,并對實施結果負責;
3、各種營銷工具軟件應用與維護,優(yōu)化店鋪及商品排名;
4、策劃實施店鋪促銷活動,節(jié)假日、店慶等整店促銷活動;
5、與美工配合進行店鋪裝修、產品詳情頁完善美化;
6、進行價格比較與維護,保持價格競爭力;
7、根據(jù)店鋪直通車推廣預算,制定相應的推廣計劃,進行直通車推廣,利用相關宣傳工具進行推廣;
8、店鋪日常安全維護,數(shù)據(jù)監(jiān)控,問題檢查,保證網(wǎng)店的正常運作,跟蹤電商平臺最新規(guī)則;
9、完成公司制訂的崗位業(yè)績考核任務,符合公司業(yè)績考核的基本指標。
任職條件
1、?？埔陨蠈W歷,對運營工作有深刻認識;
2、熟悉相應平臺后臺,能熟練操作直通車、鉆石展位、活動報名和其各種營銷軟件的使用;
3、有良好的團隊合作意識,耐心、誠懇,有強烈的責任心和積極主動的工作態(tài)度;
4、良好的溝通、協(xié)調、交流、組織實施能力,較好的親和力。
第7篇 娛樂項目經理崗位職責任職要求
娛樂項目經理崗位職責
職責描述:
(1)全面負責門店日常管理經營工作;
(2)全面負責門店開業(yè)籌備工作，包括設備進場、物資采購、證照辦理、人員招聘和培訓等;
(3)負責完成公司下達的各項營業(yè)指標;
(4)負責門店管理層工作技能、制度流程的培訓和指導;
(5)負責處理突發(fā)事件、日常客訴及其它待解決問題。
任職要求:
(1)學歷條件:大專及以上學歷
(2)5年及以上連鎖企業(yè)工作經驗，有門店籌建及運營經驗或兒童行業(yè)背景優(yōu)先;
(3)認真、踏實、為人誠懇，事業(yè)心、責任心強，處事講原則、作風正派、自我約束力強;
(4)有開拓創(chuàng)新精神和主動服務意識，擅長公司內外溝通協(xié)調;
(5)有相關行業(yè)銷售經驗且具有較強的市場分析和開拓能力。
第8篇 娛樂管理崗位職責任職要求
娛樂管理崗位職責
職責描述:
1，電源管理系統(tǒng)、系統(tǒng)監(jiān)控功能測試狀態(tài)匯報展示
2，電源管理系統(tǒng)和系統(tǒng)監(jiān)控功能測試
3，和德國大眾溝通相關測試問題
4，問題單管理
5，跑車測試/車間裝車支持
6，功能測試測試用例準備
7，更改申請管理
8，參加路測
9，與項目相關的其他工作
任職要求:
1，具備良好的英語或德語能力
2，有很好的測試經驗
3，擅長使用測試管理工具
4，對大眾導航系統(tǒng)有一定的認知
5，3年的汽車電子工作經驗
6，在上汽大眾有相關的技術工作經驗者優(yōu)先
第9篇 娛樂主管崗位職責
1、督導檢查各娛樂設施項目業(yè)務活動的開展，研究安排娛樂節(jié)目單、營業(yè)方式、收費標準，報上級批準后貫徹實施，保證節(jié)目安排滿足客人要求，符合精神文明要求。
2、巡視檢查各娛樂設施項目日常工作，督導領班搞好設施環(huán)境、設備布局、清潔衛(wèi)生、安全服務。
3、娛樂活動開展時，深入現(xiàn)場并幫助解決有關問題，為客人提供良好的消費環(huán)境，滿足客人精神享受的需要。
4、督導各娛樂設施領班貫徹酒店及部門的規(guī)章制度、服務程序、操作規(guī)程、質量標準。
5、定期研究存在的問題，適時提出改進措施，保證不斷提高服務質量。
6、巡視檢查各娛樂設施項目的設備使用和保養(yǎng)，用品及費用消耗，督導營業(yè)完成情況，適時提出改進建議，提高各娛樂項目的收入水平和經濟效益。
7、做好各娛樂設施領班工作考核，協(xié)調各項目領班的關系，做好考核評估，促進各項目管理與服務工作的協(xié)調發(fā)展。
8、協(xié)助經理做好新員工挑選、培訓工作，培訓期間指導實習生和新員工的工作，幫助了解酒店及康樂部的管理制度、崗位職責、服務程序，不斷提高員工素質。
第10篇 車載娛樂崗位職責任職要求
車載娛樂崗位職責
職責描述:
a)需求理解;
b)測試設計，用例做成;
c)測試環(huán)境搭建;
d)測試執(zhí)行;
e)bug描述、追蹤;
f)測試報告編寫。
任職要求:
a)教育程度 : 本科以上學歷。
b)工作經驗 :
?針對車載信息娛樂系統(tǒng)(中控radio、儀表、抬頭hud)需要3年以上測試經驗，2年以上測試設計經驗。
?主導過如下功能模塊測試工作，并有深入了解者;優(yōu)先考慮(功能模塊:media，fm/am，bt，wifi，power，system setting，車身控制，空調，儀表，抬頭，語音等)。
?熟練使用can工具(canoe，spy3等)者;優(yōu)先考慮。
?除車載測試經驗外，具有app測試經驗者;優(yōu)先考慮。
c)工作能力 :
?熟知軟件測試各階段相關流程。
?熟練掌握車載軟件測試的設計方法，測試思路清晰;能夠獨自完成測試用例做成，并達到可以執(zhí)行測試的標準。
?對問題需具有一定的分析能力，能夠協(xié)助開發(fā)定位問題。能夠獨立完成問題發(fā)生條件、規(guī)律的調查。
?熟練使用一些常見的測試管理工具(如jira等)
d)個人素養(yǎng) :
?較強的責任心、抗壓能力、學習能力;
?較高的團隊合作意識;
?良好的溝通、表達能力;
?積極主動。
e)英 文 : 聽說讀寫。
第11篇 娛樂部副經理崗位職責內容
1.執(zhí)行部門經理所安排的工作,協(xié)助經理督導各主管認真做好本職工作。
2.分析客源動向,積極拓展生意,為娛樂部業(yè)務拓展提供可行性建議。
3.督促各主管做好每月的排班工作,確保營業(yè)正常運行。
4.視情況協(xié)調各部門的人員調配等工作。
5.督導員工做好設備的維修保養(yǎng)工作,減少機械故障的發(fā)生,減少損耗,以降低營業(yè)成本。
6.督促主管培訓屬下員工,以提高服務素質。
7.督導各主管抓好工作紀律。
8.處理客人投訴,盡量滿足客人的要求,維護灑店利益。如遇解決不了的問題立即請示部門經理。
9.督導各崗位做好衛(wèi)生清潔工作,為客人提供一個良好的娛樂環(huán)境。
10.注意防火、防盜,確保消除各種不良隱患。
第12篇 互動娛樂崗位職責
主策 工作內容
1、制訂游戲風格,游戲發(fā)展方向,設計相應的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;
2、策劃游戲主體架構,主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃;
3、熟悉任務劇情編寫,游戲數(shù)值設定等;
4、協(xié)助項目經理進行細節(jié)實現(xiàn),推動美術、技術工作進度;
5、負責對功能進行驗收和測試管控,保證產品質量;
6、負責產品開發(fā)各部門關系協(xié)調,保證游戲內資源合理優(yōu)化配置。
7、研究游戲行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實時調整產品策略
職位要求
1、對網(wǎng)絡游戲有深刻的體驗和理解,善于分析歸納游戲核心原理及內容,能夠準確把握設計重點;
2、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經驗,至少一年以上主策劃工作經驗,參與開發(fā)過完整項目,熟悉游戲整體開發(fā)流程,具備一定的管理經驗;
3、精通游戲設計理論知識,有能力指導策劃團隊完成游戲系統(tǒng)設計、數(shù)值設計、關卡設計和劇情設計;
4、對游戲市場發(fā)展動態(tài)敏感的洞察力和預見力。
5、一個或以上完整上線項目經驗者優(yōu)先;具有成功arpg項目經驗者優(yōu)先 工作內容
1、制訂游戲風格,游戲發(fā)展方向,設計相應的游戲系統(tǒng)規(guī)劃;
2、策劃游戲主體架構,主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃;
3、熟悉任務劇情編寫,游戲數(shù)值設定等;
4、協(xié)助項目經理進行細節(jié)實現(xiàn),推動美術、技術工作進度;
5、負責對功能進行驗收和測試管控,保證產品質量;
6、負責產品開發(fā)各部門關系協(xié)調,保證游戲內資源合理優(yōu)化配置。
7、研究游戲行業(yè)發(fā)展趨勢和走向,分析競品及行業(yè)情況,實時調整產品策略
職位要求
1、對網(wǎng)絡游戲有深刻的體驗和理解,善于分析歸納游戲核心原理及內容,能夠準確把握設計重點;
2、三年以上游戲行業(yè)從業(yè)經驗,至少一年以上主策劃工作經驗,參與開發(fā)過完整項目,熟悉游戲整體開發(fā)流程,具備一定的管理經驗;
3、精通游戲設計理論知識,有能力指導策劃團隊完成游戲系統(tǒng)設計、數(shù)值設計、關卡設計和劇情設計;
4、對游戲市場發(fā)展動態(tài)敏感的洞察力和預見力。
5、一個或以上完整上線項目經驗者優(yōu)先;具有成功arpg項目經驗者優(yōu)先
第13篇 娛樂頻道編輯崗位職責任職要求
娛樂頻道編輯崗位職責
22851-騰訊視頻娛樂頻道值班編輯(北京) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司，騰訊工作職責:
1、負責騰訊視頻娛樂相關頁面的內容運營和推廣，對娛樂品類推薦流量負責。
2、負責騰訊視頻娛樂相關觀看場景的體驗優(yōu)化，對娛樂品類個性化分發(fā)負責。
3、負責娛樂突發(fā)事件/熱點事件的運營推廣工作，負責娛樂原創(chuàng)資訊節(jié)目的運營推廣工作，負責明星合作內容的運營推廣工作，負責飯拍飯制優(yōu)質內容的拓展和運營。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷(必要條件)。
2、新聞敏感性好，文案能力強，擅于挖掘熱點和話題點，2年以上娛樂值班經驗/大事件統(tǒng)籌經驗者優(yōu)先。
3、重度網(wǎng)絡用戶，熱愛娛樂八卦，熟悉飯圈玩法。
4、團隊協(xié)作能力強，能適應高強度的工作節(jié)奏，能承受早班/晚班/節(jié)假日輪班，抗壓能力強。
5、有較高的圖片/視頻編輯水準。
第14篇 娛樂專員崗位職責
現(xiàn)場娛樂事業(yè)部-資深活動運營專員-大麥 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
1、負責大麥運營重點活動的策劃與管理,包括活動策劃、營銷推廣、活動文案撰寫、活動頁面設計策劃、活動功能開發(fā)需求輸出、活動資源統(tǒng)籌協(xié)調、活動期間運營工作及活動后效果評估等;
2、基于大麥票務服務,配合時間節(jié)點和熱點事件,結合用戶訴求場景、情感需求,獨立策劃并執(zhí)行有影響力的促銷傳播活動;
3、跟蹤和分析各次活動效果,總結和輸出分析報告;
4、通過各類活動拉動大麥用戶新增,提升用戶活躍度及票務銷售;
5、主導活動目標,聯(lián)合、驅動項目、市場、設計、產品、開發(fā)達成目標,持續(xù)提升活動效果;
任職要求:
1、3年以上移動端或app運營活動策劃經驗,并有優(yōu)秀案例;
2、熟悉演出行業(yè)運營,有演出票務、或垂直電商活動運營相關經驗者優(yōu)先;
3、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或產品運營相關經驗背景優(yōu)先;
4、熟悉移動端營銷活動相關的產品邏輯,有一定的交互輸出能力, 關注運營數(shù)據(jù),善于挖掘總結經驗;
5、有出色的執(zhí)行力、良好的溝通能力,團隊協(xié)作精神;
6、具有創(chuàng)新精神,勇于打破常規(guī),敢于承擔;
7、有強烈的學習欲望和好奇心;
第15篇 娛樂銷售經理崗位職責
銷售經理(教育娛樂機器人) 南江機器人 杭州南江機器人股份有限公司,南江機器人 負責教育機器人在教育行業(yè)的市場推廣與市場銷售工作。
崗位職責:
1、年齡24-38歲之間,工科、市場營銷、管理類專業(yè)本科及以上學歷;
2、從事銷售工作3年以上工作經驗,有運營教育類機器人競賽經驗、銷售經驗或人脈資源者優(yōu)先考慮,教育行業(yè):中學、職業(yè)教育、大學、研究所等;
3、擅長客戶關系開拓、維護,銷售業(yè)績佳,能獨立開展工作;
4、工作有激情,溝通和學習能力強,重視自我價值實現(xiàn);
5、工作認真,能接受新事物的挑戰(zhàn),抗壓能力強。
第16篇 信息娛樂系統(tǒng)崗位職責信息娛樂系統(tǒng)職責任職要求
信息娛樂系統(tǒng)崗位職責
崗位職責:
1、制定信息娛樂系統(tǒng)的平臺化開發(fā)方案，選取核心元器件，制訂核心軟件方案，系統(tǒng)架構、軟件架構等; 2、信息娛樂系統(tǒng)平臺產品化，與供應商共同開發(fā)，適配各個車型，進行功能測試和性能驗證，解決與開發(fā)與測試終于到的問題，保障產品qcd與公司目標匹配; 3、與市場、造型、質量、工程、采購、項目管理等各個部門協(xié)調溝通，確保信息通暢、目標統(tǒng)一; 4、進行本系統(tǒng)內的能力及技術文件建設，包括產品標準、開發(fā)流程、設計指南、功能規(guī)范、技術規(guī)范、設計knowhow等;
素質要求:
1、 本科及以上學歷，車輛工程、自動化、電子工程、軟件類相關專業(yè);
2、 了解汽車或汽車零部件開發(fā)流程，特別是電子產品軟硬件開發(fā)(v流程); 3、有操作系統(tǒng)開發(fā)經驗尤其是安卓linu_開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、 熟悉系統(tǒng)內各零部件技術規(guī)范和性能標準，了解系統(tǒng)內零部件國標、行業(yè)標準和測試規(guī)范(通信，電氣，環(huán)境， emc等);
崗位職責:
1、制定信息娛樂系統(tǒng)的平臺化開發(fā)方案，選取核心元器件，制訂核心軟件方案，系統(tǒng)架構、軟件架構等; 2、信息娛樂系統(tǒng)平臺產品化，與供應商共同開發(fā)，適配各個車型，進行功能測試和性能驗證，解決與開發(fā)與測試終于到的問題，保障產品qcd與公司目標匹配; 3、與市場、造型、質量、工程、采購、項目管理等各個部門協(xié)調溝通，確保信息通暢、目標統(tǒng)一; 4、進行本系統(tǒng)內的能力及技術文件建設，包括產品標準、開發(fā)流程、設計指南、功能規(guī)范、技術規(guī)范、設計knowhow等;
素質要求:
1、 本科及以上學歷，車輛工程、自動化、電子工程、軟件類相關專業(yè);
2、 了解汽車或汽車零部件開發(fā)流程，特別是電子產品軟硬件開發(fā)(v流程); 3、有操作系統(tǒng)開發(fā)經驗尤其是安卓linu_開發(fā)經驗者優(yōu)先。
4、 熟悉系統(tǒng)內各零部件技術規(guī)范和性能標準，了解系統(tǒng)內零部件國標、行業(yè)標準和測試規(guī)范(通信，電氣，環(huán)境， emc等);
第17篇 娛樂部經理崗位職責任職要求
娛樂部經理崗位職責
職責描述:
1、全程跟進綜藝項目運營，制定項目運營方案并完整執(zhí)行，保證項目達到預設的目標;
2、根據(jù)節(jié)目內容，策劃高效的線上活動、創(chuàng)意視頻提高節(jié)目的站內外宣傳效果;
3、及時對節(jié)目數(shù)據(jù)進行分析、復盤，并針對性的調整運營方向;
4、熟悉綜藝市場、熱點動態(tài)，完成節(jié)目方案、節(jié)目樣片的評估并提出相應建議，并對后期方案執(zhí)行結果負責。
任職要求:
1、有1年以上在騰訊/優(yōu)酷/愛奇藝綜藝頻道的運營工作經歷;
2、了解綜藝市場，對綜藝節(jié)目有自己的判斷;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有一定的文字功底，結合數(shù)據(jù)能高效的完成各類運營總結;
5、熟練ps/pr/office。
第18篇 住宅區(qū)域物業(yè)娛樂場固定崗24小時工作細則（崗位職責）
住宅區(qū)域娛樂場固定崗24小時工作細則(崗位職責)
1.1崗位要求:
1.1.1 熟悉樓宇區(qū)域的基本情況,檢查各類設施設備是否運行正常,熟悉小區(qū)設施設備的位置及操作流程,及時檢查,發(fā)現(xiàn)異?；虿话踩[患要及時處理和上報。
1.1.2 熟悉和了解該樓宇及樓層的基本情況,按應知應會統(tǒng)一口徑解答客戶咨詢
1.1.3 按照規(guī)定控制好進出人員.
1.1.4 負責該區(qū)域的設施設備維護及保管,并監(jiān)督維護該區(qū)域衛(wèi)生狀況,及時協(xié)調處理。密切關注管轄區(qū)域內的人員流動情況,及時處理簡單的突發(fā)事件和緊急情況,抑制事態(tài)的發(fā)展,并在第一時間知會上級。
1.1.5 具體崗位操作請參閱崗位職責。
2 24小時崗位操作流程
2.1 早班(06:00-13:00)
2.1.1 06:00進行交接班,雙方交接完畢后要對上班崗位質量記錄和崗位物品進行檢查及核實。發(fā)現(xiàn)問題及時的通知當班的班長進行確認。
2.1.2 06:10分交接的物品進行檢查,并向當班班長匯報接班情況。
2.1.3 06:00---13:50分按照規(guī)定正常值班.
2.1.4 07:30-08:00早餐時間。
2.1.5 08:00-09:00分檢查裝修施工人員有無佩帶工牌、穿工作服進入服務區(qū)域。如沒有應提醒讓其盡快辦理,否則下次不予以進入。
2.1.6 09:00---12:50
認真聽取和記錄客戶意見建議,及時將情況反饋給營銷部門、地產客服人員或直屬領導。
加強小區(qū)裝修戶的檢查(裝修許可證、裝修服務協(xié)議),對違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時制止,在處理不了的情況下要及時上報已尋求解決。
加強小區(qū)來訪者的盤問與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來訪者要及時上前詢問與跟蹤,同時可借助相鄰崗位進行監(jiān)控,并在第一時間將信息反饋給當值班長與中心。
愛護小區(qū)公共設施,及時制止衣冠不整(裝修人員)、無關人員使用小區(qū)的娛樂設施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時制止并匯報對其教育處理,當已形成損失及時將起其抓獲報服務中心處理。
在施工或返修期間嚴禁施工人員在裝修房內吸煙、生火做飯、違章裝修等。
做好小區(qū)三防工作,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的安全隱患,減少各類突發(fā)事件的發(fā)生。
遇見住戶或客戶,要主動問好,客人離開時要主動道別,嚴格按照bi規(guī)范服務。
2、2 中班(03:00-06:00)(13:00-18:30)
2.2.1 (03:10-05:50)
按照規(guī)定正常值班.
加強小區(qū)外來人員的監(jiān)控力度,提高警惕性,對小區(qū)的重點部位要加強監(jiān)控(設備房、各出入口等)。
定時與各崗位進行工作互動,保持良好的精神狀態(tài)。
適當對裝修戶進行檢查,禁止施工人員在房間無證留宿。
2.2.2 (13:00-18:00)
認真聽取和記錄客戶意見建議,及時將情況反饋給營銷部門、地產客服人員或直屬領導。
加強小區(qū)裝修戶的檢查(裝修許可證、裝修服務協(xié)議),對違章建筑、私自占用消防通道、違章作業(yè)、生火做反飯等違規(guī)行為要及時制止,在處理不了的情況下要及時上報已尋求解決。
加強小區(qū)來訪者的盤問與監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)不明身份的來訪者要及時上前詢問與跟蹤,同時可借助相鄰崗位進行監(jiān)控,并在第一時間將信息反饋給當值班長與中心。
愛護小區(qū)公共設施,及時制止衣冠不整(裝修人員)、無關人員使用小區(qū)的娛樂設施,發(fā)現(xiàn)蓄意破壞行為要及時制止并匯報對其教育處理,當已形成損失及時將起其抓獲報服務中心處理。
在施工或返修期間嚴禁施工人員在裝修房內吸煙、生火做飯、違章操作等。
做好小區(qū)三防工作,及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場存在的安全隱患,減少各項突發(fā)事件。
遇見住戶或客戶,要主動問好,客人離開時要主動道別,嚴格按照bi規(guī)范服務。
2、3夜班(18:30---02:50)
2、3、1 18:50-21:00
開啟小區(qū)相應的照明開關。
做好施工單位垃圾搬運的監(jiān)控,保障小區(qū)內衛(wèi)生干凈與基礎設施的完好。
適當對裝修戶進行檢查,禁止施工人員在房間無證留宿。
2、3、2 21:00-02:50
按照規(guī)定正常值班.
加強小區(qū)外來人員的監(jiān)控力度,提高警惕性,對小區(qū)的重點部位要加強監(jiān)控(設備房、各出入口等)。
定時與各崗位進行工作互動,保持良好的精神狀態(tài)。
第19篇 酒店娛樂部主任領班崗位職責
酒店娛樂部主任(領班)的崗位職責
1、認真貫徹部門經理下達的指示,嚴格要求自己,模范執(zhí)行各項規(guī)章制度;
2、努力學習業(yè)務知識,熟悉本管區(qū)的各項服務工作,不斷提高自身的管理水平,對工作有高度的責任感;
3、熟悉客人的情況及要求,為客人提供優(yōu)質服務,讓客人滿意而來,滿意而去,回頭消費;
4、負責所管轄范圍的日常管理工作,制定工作計劃,對下屬進行業(yè)務培訓;
5、檢查下屬崗位職責執(zhí)行落實情況,每月進行評估,獎勤罰懶;
6、堅持現(xiàn)場管理,勤巡查,現(xiàn)場督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;
7、根據(jù)本部服務項目的特點和經營活動中的情況進行客源、客情分析,向部門經理提出整改意見;
8、根據(jù)多功能廳的使用情況,規(guī)劃每月或隔月組織表演一次,以增加娛樂部收益。
第20篇 娛樂主編崗位職責
娛樂主編 東方ic 上海映脈文化傳播有限公司,東方ic,映脈 職位描述:
1.負責國際國內娛樂時尚資源的編輯包裝與客戶推薦
2.負責國內娛樂時尚活動資源拓展
3.負責娛樂時尚攝影師拓展和維護
4.負責北京娛樂編輯團隊管理
職位要求:
1.在娛樂和時尚行業(yè)從業(yè)3年以上,有較好的資源網(wǎng)絡
2.熟悉圖片業(yè)務流程,組圖編輯與處理有豐富經驗
3.有團隊管理經驗,坦誠積極,抗壓能力強
