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崗位職責(zé)是什么
車輛運(yùn)營(yíng)崗位是企業(yè)交通管理的核心，主要負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)，確保車輛的安全、高效運(yùn)行，以滿足公司的運(yùn)輸需求和客戶服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備良好的駕駛技能和安全意識(shí)，持有有效的駕駛執(zhí)照，并熟悉交通法規(guī)。
2. 熟悉車輛維修保養(yǎng)知識(shí)，能識(shí)別并解決常見車輛問題。
3. 具備基本的財(cái)務(wù)管理能力，能有效控制車輛運(yùn)營(yíng)成本。
4. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效地調(diào)度和管理車隊(duì)資源。
5. 具備一定的應(yīng)急處理能力，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件并確保服務(wù)連續(xù)性。
6. 對(duì)客戶服務(wù)有深刻理解，致力于提升客戶滿意度。
崗位職責(zé)描述
車輛運(yùn)營(yíng)人員需全天候監(jiān)控車輛狀態(tài)，包括車輛的使用情況、維護(hù)記錄和性能指標(biāo)。他們需要定期進(jìn)行車輛檢查，預(yù)防潛在故障，確保車輛在最佳狀態(tài)下運(yùn)行。此外，他們還負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行車輛維護(hù)計(jì)劃，與維修團(tuán)隊(duì)緊密合作，以保證及時(shí)、有效的維修服務(wù)。
在調(diào)度管理方面，車輛運(yùn)營(yíng)人員需根據(jù)業(yè)務(wù)需求，合理安排車輛和駕駛員的工作時(shí)間，確保運(yùn)輸任務(wù)的順利完成。他們還需協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，如處理與交通管理部門的關(guān)系，處理與供應(yīng)商的合同，以及與客戶的溝通，以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。
在成本控制方面，車輛運(yùn)營(yíng)人員需跟蹤分析燃油消耗、維修費(fèi)用等各項(xiàng)開支，通過優(yōu)化路線、提高裝載率等方式降低成本。他們也要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，尋找降低成本、提升效率的新方法。
有哪些內(nèi)容
1. 車輛管理：負(fù)責(zé)車輛的日常檢查、維護(hù)、保險(xiǎn)及年檢等事務(wù)，確保車輛符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
2. 駕駛員管理：培訓(xùn)和監(jiān)督駕駛員，確保其遵守交通規(guī)則，提供安全駕駛培訓(xùn)。
3. 運(yùn)輸調(diào)度：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并執(zhí)行運(yùn)輸路線，合理調(diào)配車輛和人力資源。
4. 成本控制：監(jiān)控運(yùn)營(yíng)成本，提出并實(shí)施成本節(jié)省措施。
5. 應(yīng)急處理：建立并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，快速響應(yīng)突發(fā)情況，減少對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響。
6. 客戶服務(wù)：確保準(zhǔn)時(shí)交貨，處理客戶投訴，提升客戶滿意度。
7. 合規(guī)性：確保所有運(yùn)營(yíng)活動(dòng)符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。
8. 數(shù)據(jù)分析：收集并分析車輛運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為決策提供支持，持續(xù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)效率。
車輛運(yùn)營(yíng)崗位是一個(gè)綜合性的角色，需要在保障安全、提升效率和控制成本之間找到平衡，以實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。通過專業(yè)的管理和細(xì)致的操作，車輛運(yùn)營(yíng)人員能夠?yàn)槠髽I(yè)的成功貢獻(xiàn)力量。
車輛運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)范文
第1篇 車輛運(yùn)營(yíng)調(diào)度崗位職責(zé)
文遠(yuǎn)知行—高級(jí)車輛調(diào)度/運(yùn)營(yíng) 廣州文遠(yuǎn)知行科技有限公司 廣州文遠(yuǎn)知行科技有限公司,文遠(yuǎn)知行 工作職責(zé):
1. 按照工程師要求,進(jìn)行司機(jī)和車輛的系統(tǒng)分配,協(xié)調(diào)車輛和司機(jī)滿足工程師測(cè)試要求
2. 負(fù)責(zé)司機(jī)的考勤、培訓(xùn)、級(jí)別晉升等日常工作安排和問題處理;
3. 負(fù)責(zé)安排公司車輛的日常檢查、維修保養(yǎng)、違章查詢處理等車輛相關(guān)工作;
4. 負(fù)責(zé)展會(huì)、重大活動(dòng)的車輛安排和客戶服務(wù);
5. 定期向運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)工作計(jì)劃和工作情況,完成公司布置的其他工作。
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,至少3年以上車輛調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn);
2、有c1駕駛證,能熟練駕駛車輛;
3、有一定的邏輯思維能力,溝通協(xié)調(diào)能力好,有一定的抗壓能力。
第2篇 車輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)任職要求
車輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、對(duì)于所負(fù)責(zé)轄區(qū)的車輛運(yùn)營(yíng)效率負(fù)責(zé)，工作內(nèi)容包括但不限于投放點(diǎn)規(guī)劃，車輛投放、調(diào)度、車輛運(yùn)維，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等
2、對(duì)于車輛運(yùn)維人員管理，合理分配工作任務(wù)，促進(jìn)車輛運(yùn)營(yíng)效率的達(dá)成，降低運(yùn)營(yíng)成本。
3、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，實(shí)時(shí)掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，并提供競(jìng)爭(zhēng)參考建議;
任職要求:
1、有bd等商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)拓展等工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2、有奉獻(xiàn)精神，熱愛自行車，吃苦耐勞。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，快速自我迭代
車輛運(yùn)營(yíng)主管崗位
第3篇 車輛運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
高級(jí)車輛運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 佳兆業(yè)金沙灣國(guó)際樂園公司 佳兆業(yè)金沙灣國(guó)際樂園公司 職責(zé)描述:
? 負(fù)責(zé)樂園籌建期停車場(chǎng)地技術(shù)參數(shù)提供和運(yùn)營(yíng)需求提資。
? 負(fù)責(zé)樂園停車場(chǎng)地建設(shè)及設(shè)備安裝運(yùn)行的檢查和驗(yàn)收。
? 負(fù)責(zé)制定樂園車輛運(yùn)營(yíng)管理方案及其他管理報(bào)告。
? 負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建。
? 負(fù)責(zé)所有車輛運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的招聘和培訓(xùn)計(jì)劃。
? 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)順利完成車輛運(yùn)營(yíng)與維護(hù)、司機(jī)管理與調(diào)度相關(guān)工作,工作項(xiàng)目包括:
o 樂園接駁巴士運(yùn)營(yíng)管理
o 員工通勤車運(yùn)營(yíng)管理
o 園內(nèi)電瓶車運(yùn)營(yíng)管理
o 停車場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理
o 停車收費(fèi)管理
? 制定車輛運(yùn)營(yíng)板塊的年度費(fèi)用預(yù)算,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行控制和監(jiān)督。
? 負(fù)責(zé)所有車輛運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的采購申請(qǐng)、合同談判工作。
? 負(fù)責(zé)編寫和修訂車輛運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案和其他相關(guān)文件。
? 其他車輛管理相關(guān)工作。
任職要求:
? 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理學(xué)學(xué)士學(xué)位為佳。
? 豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可取代教育程度的需求。
? 5年以上大型主題樂園或度假區(qū)車輛運(yùn)營(yíng)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
? 對(duì)園區(qū)車輛運(yùn)營(yíng)及突發(fā)事件應(yīng)變處理方面有比較透徹的認(rèn)知。
? 優(yōu)良的溝通能力。
? 有效的任務(wù)管理和時(shí)間管理能力。
? 能感染和帶動(dòng)集團(tuán)各階層的員工。
? 能夠在保持客觀的心態(tài)積極傾聽。
? 能夠監(jiān)管團(tuán)隊(duì)也在高壓情況下有效執(zhí)行工作。
? 對(duì)制作水平有高標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第4篇 車輛運(yùn)營(yíng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)我司品牌共享單車運(yùn)營(yíng)工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)我公司品牌共享單車的運(yùn)營(yíng)，維護(hù)，人員管理，區(qū)域精細(xì)化工作!
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的車輛策略運(yùn)營(yíng)
3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域車輛的其他工作
工作特色:靈活性高，晉升空間大。我們是來自五湖四海的熱血青年，有拼勁的兄弟們聚在一起就是開心。
工作要求:踏實(shí)肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，頭腦靈光
第5篇 車輛運(yùn)營(yíng)主辦崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)公司車輛和駕駛員各種基礎(chǔ)信息、數(shù)據(jù)、資料的收集、記錄、統(tǒng)計(jì)、存檔工作。
2.負(fù)責(zé)對(duì)公司車輛養(yǎng)路費(fèi)、相關(guān)投保、理賠、營(yíng)運(yùn)費(fèi)等繳納情況資料的收集、匯總、記錄和存檔工作。
3.負(fù)責(zé)按需求為其他崗位及時(shí)提供有關(guān)車輛相關(guān)情況的有效信息。
第6篇 車輛運(yùn)營(yíng)管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)車輛故障救援、處理、送修及車輛維修跟進(jìn)；
2、負(fù)責(zé)車輛年檢、道路運(yùn)輸證年審；
3、各分公司車輛送修車輛日常保養(yǎng)、維修內(nèi)容審核；
4、維修檔案存放與管理；
5、車輛保養(yǎng)、維修信息統(tǒng)計(jì)、反饋；
6、與維修廠核對(duì)車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用單據(jù)；
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；3年及以上車輛售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、新能源車輛相關(guān)、充電設(shè)備相關(guān)、車輛維修、整備、保養(yǎng)、保險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)；
3、駕照c1及以上、實(shí)際駕齡3年以上者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心、管理能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
第7篇 車輛運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)車輛運(yùn)營(yíng)職責(zé)任職要求
車輛運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)要求完成gps設(shè)備安裝及維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)客戶故障設(shè)備的維修和初步處理;
3.檢查已安裝的gps設(shè)備運(yùn)行情況，做好臺(tái)賬記錄;
4.負(fù)責(zé)客戶溝通培訓(xùn)，確?？蛻羰熳R(shí)安裝gps對(duì)車輛安全的重要性;
5.協(xié)助車隊(duì)管理其他方面工作，如車輛上牌、客戶資料整理等。
任職資格:
1.?？茖W(xué)歷，汽車維修、電氣類專業(yè)，熟悉電子電路;
2.熟悉車輛gps監(jiān)控設(shè)備的安裝、拆卸、監(jiān)測(cè)與維護(hù);
3.有較好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心較強(qiáng)。
第8篇 車輛運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)
車輛運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運(yùn)營(yíng)策略,保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗(yàn)工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員工作及人員梯隊(duì)培養(yǎng);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng);
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、 持有 c1 及以上駕照且能獨(dú)立熟練駕。 崗位職責(zé):
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運(yùn)營(yíng)策略,保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗(yàn)工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員工作及人員梯隊(duì)培養(yǎng);
5、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展。
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),應(yīng)變能力和邏輯性較強(qiáng);
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、 持有 c1 及以上駕照且能獨(dú)立熟練駕。
第9篇 車輛運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
車輛運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 重慶盼達(dá)汽車租賃有限公司 重慶盼達(dá)汽車租賃有限公司,盼達(dá)用車,盼達(dá) 職責(zé)描述:
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定相應(yīng)的車輛運(yùn)營(yíng)策略,保證公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、 負(fù)責(zé)車輛線上、線下工作的協(xié)調(diào)管理;
3、 負(fù)責(zé)規(guī)劃及規(guī)范服務(wù)體驗(yàn)工作流程;
4、 負(fù)責(zé)管理督導(dǎo)部門團(tuán)隊(duì)人員工作及人員梯隊(duì)培養(yǎng);
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部及各關(guān)聯(lián)單位相關(guān)工作的配合開展;
6、負(fù)責(zé)車輛調(diào)度與車倆維保等相關(guān)工作的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,車輛工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、 5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn):具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)(尤其是規(guī)范化管理經(jīng)驗(yàn)),有一定的車輛運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和分析解決問題的能力;
4、 熟悉國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)、政策;
5、持有 c1 及以上駕照且能獨(dú)立熟練駕駛
第10篇 車輛運(yùn)營(yíng)專員崗位職責(zé)
車輛運(yùn)營(yíng)專員 蔚來汽車 上海蔚來汽車有限公司,蔚來汽車,蔚來 主要工作職責(zé) major responsibilities
- 負(fù)責(zé)全國(guó)車輛資源的歸口管理,指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各分支機(jī)構(gòu)車輛資源管理工作的執(zhí)行情況
-協(xié)助上級(jí)管理各個(gè)城市倉儲(chǔ)中心的實(shí)際運(yùn)行情況;
-定期檢查、監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況;
-結(jié)合運(yùn)營(yíng)實(shí)際,提出建議,及時(shí)調(diào)整和控制計(jì)劃的實(shí)施;
-不斷優(yōu)化整體效率,保障業(yè)務(wù)開展的流暢性和高效性;
-串聯(lián)整個(gè)部門,優(yōu)化服務(wù)運(yùn)營(yíng)kpi,流程和成本;
-協(xié)助上級(jí)主管完成全國(guó)各城市cdc倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)/運(yùn)輸業(yè)務(wù)的作業(yè)流程、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度的設(shè)置、優(yōu)化完善;--負(fù)責(zé)對(duì)接it部門完成業(yè)務(wù)系統(tǒng)wms&tms的對(duì)應(yīng)優(yōu)化和迭代
-輔導(dǎo)新cdc/rdc運(yùn)營(yíng)籌備和順利開業(yè): 將總部制度的倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)作業(yè);流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、管理制度在各新cdc落地。包括但不限于對(duì)城市端倉儲(chǔ)&運(yùn)輸?shù)墓芾砣藛T、作業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)督,確保新增cdc/rdc運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)順利開展;
-持續(xù)跟進(jìn)分析已開業(yè)cdc的倉儲(chǔ)&運(yùn)輸業(yè)務(wù): 通過對(duì)各城市的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、總結(jié)和分析,形成業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)報(bào)告,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問題,為團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)督導(dǎo)和改進(jìn)方案的提出做出支持,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程/系統(tǒng)的優(yōu)化,業(yè)務(wù)效率的提高;
-分析全國(guó)各cdc的倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)和運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)營(yíng)情況,形成周期性運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;
-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求 qualifications
-本科以上學(xué)歷,物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
-三年及以上商品車主機(jī)廠倉儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn);
-精通微軟軟件,ppt/e_cel ;
-優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
-具備整車/配件倉儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)&制度管理規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),可編寫業(yè)務(wù)sop及管理制度等;
-有多個(gè)倉儲(chǔ)分撥中心或全國(guó)范圍倉儲(chǔ)和運(yùn)輸?shù)臉I(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)監(jiān)管經(jīng)驗(yàn),有數(shù)量的數(shù)據(jù)分析、匯總報(bào)告能力者優(yōu)先;
-愿意接受挑戰(zhàn),符合公司價(jià)值觀。
第11篇 車輛運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
車輛運(yùn)營(yíng)主管 小桔房車俱樂部(天津)有限公司 小桔房車俱樂部(天津)有限公司,小桔房車 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)平臺(tái)的房車車輛管理,包括資料收集、檔案建立、售后服務(wù)、違規(guī)核查等;
2、平臺(tái)車輛車務(wù)系統(tǒng)&后市場(chǎng)等相關(guān)平臺(tái)業(yè)務(wù)推廣及執(zhí)行;
3、根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)流程,處理車輛相關(guān)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),如驗(yàn)車、送車、資產(chǎn)保全、車輛風(fēng)控、協(xié)助收車、后臺(tái)錄入等;
4、定期向上級(jí)匯報(bào)工作計(jì)劃和工作情況,完成上級(jí)布置的其他工作。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
2、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能接受一定強(qiáng)度工作環(huán)境;
3、熟悉辦公軟件操作,數(shù)據(jù)整理匯總,對(duì)汽車電商、汽車相關(guān)行業(yè)(包含車聯(lián)網(wǎng))有一定的興趣和了解,一年及以上神州租車、一嗨租車互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或有車輛運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、能適應(yīng)出差,良好的職業(yè)道德,思維敏捷,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,勇于進(jìn)取。
薪酬及福利:
1、崗位工資:公司提供業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的崗位工資;
2、工作餐補(bǔ)貼:公司對(duì)每位員工餐補(bǔ)20元(中&晚);
6、年終獎(jiǎng)金:公司根據(jù)每年經(jīng)營(yíng)情況和員工年度績(jī)效表現(xiàn),發(fā)放豐厚的年終獎(jiǎng)金;
7、豐厚激勵(lì):公司進(jìn)行月度、季度、年度評(píng)選,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門,予以獎(jiǎng)金激勵(lì);
8、長(zhǎng)期回報(bào):給予在公司長(zhǎng)期發(fā)展并有突出貢獻(xiàn)的員工擁有公司期權(quán)的機(jī)會(huì)。
