歡迎光臨管理者范文網(wǎng)
當前位置:管理者范文網(wǎng) > 范文大全 > 計劃書 > 個人工作計劃

眼鏡個人工作計劃總結(jié)

發(fā)布時間:2022-03-20 17:24:07 查看人數(shù):20

眼鏡個人工作計劃總結(jié)

第1篇 眼鏡店個人工作計劃

眼鏡店個人工作計劃

時間是箭,去來迅疾,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的工作方法。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編整理的眼鏡店個人工作計劃,歡迎閱讀與收藏。

眼鏡店個人工作計劃1

擔(dān)任眼鏡但店長已經(jīng)有多年,經(jīng)過多年的工作,我得到了很多發(fā)展,認識到工作計劃的必須性,所以按照往年的習(xí)慣開始繼續(xù)給自己工作定下安排。做好計劃。

一、招聘人員

過去一年中我們眼鏡店生意紅火,但是也出現(xiàn)了一個明顯的短板,就是人員不足,因為一邊客戶配眼鏡,都非常著急,時間對我們來說就是金錢,但是因為人員不足,要配眼鏡都需要排隊,造成客戶體驗差,流失了大量客戶,所以大選在新年過后開始對我們眼鏡店進行招募,招攬更多的人員來補足人手不足的缺點。

當然要招人就必須要制定規(guī)范。

首先招聘的人才必須要對眼鏡有足夠的了解和認知,當然如果有過這方面的工作經(jīng)驗最好,有經(jīng)驗的.優(yōu)先錄取,沒有經(jīng)驗的則會排在后面。招聘的人必須要有足夠的文化水平,我們工作的最低要求就是要保證員工都至少是大專畢業(yè),有足夠的文化素養(yǎng),這樣才能擔(dān)任這份工作。

同時因為我們店規(guī)模不算大,所以招聘人才的工作最后還是會落到我的身上,雖然有公司的提前挑選,然后在到我自己選擇,但是也得靠我自己努力。

所以避免工作沖突,我會白面試的時間放在工作日,因為很多人配眼鏡都在周末休息時間才來。

二、做好門店管理

雖然我們店面規(guī)模小,但是也可以鎖五臟俱全,為了保證工作的順暢,避免工作出現(xiàn)失誤,對于店里的員工要求講文明,講禮貌,報我們眼鏡店的形象樹立起來,讓所有的人都認可我們。同時服裝整潔,對于眼鏡店的裝潢也要做到干凈清潔,讓人眼前一亮的感覺,作為一個門店,賣的是眼鏡,素華數(shù)眼睛是心靈的窗戶,所以眼鏡同樣非常重要,要給客人舒適,讓客戶感到我們店專業(yè)認證負責(zé)。

為了凸顯我們店的形象我們都會把禮貌服務(wù)到每一個客戶上,一視同仁,做規(guī)范,不會隨意的犯錯,更不會讓員工與客戶爭吵鬧矛盾。

三、提供優(yōu)惠服務(wù)

現(xiàn)在的市場競爭非常激烈,稍有不慎就會落后他人,為了吸引客戶,吸引更多的人來我們店,我們店推出免費的眼睛度數(shù)測試,同時也會給客戶提供一些個人意見避免可以眼睛近視度加深,讓客戶清楚我們不只是為了賺客戶的錢,更多的是幫助客戶,用我們的真誠打動客戶,對店里的老客戶我們也會提供優(yōu)惠制度,減少客戶開支,讓可會嘗到甜頭,有句話叫做舍不得孩子套不住狼,沒有付出又如何去獲得呢。所以為了點的長遠發(fā)展優(yōu)惠活動是非常有必要開展的,首先是現(xiàn)在很多眼鏡店都與這樣的優(yōu)惠,我們與他們的優(yōu)勢并不明顯,就要想辦法縮小差距讓彼此處在一條水平線上,走的更遠。

眼鏡店個人工作計劃2

一、關(guān)于添置設(shè)備

1、(消費)刷卡機。這既可方便顧客又可提高營業(yè)額。

2、漸進片的專用驗光試戴架。這可讓擬配漸進片的顧客有更直觀的體驗,以利提高漸進片的`銷量。

二、關(guān)于銷售提成

1、對非球面鏡片的銷售(特別是施耐德1.553非球面)可與好視力(1.553)的提成一致。這樣利于為隱形、框架交替戴者和高度數(shù)者及要求美觀或職業(yè)需要等顧客科學(xué)配鏡。

2、驗光員、加工員的提成問題:一是可按銷售員的平均數(shù)為標準核定。這樣更利于實施“全員銷售戰(zhàn)略”。二是也可按各自工作量核定。如按每驗(配)一幅單光眼鏡2元的標準核定。這樣可體現(xiàn)“按勞計酬”,更為合理。

3、對漸進片的提成:可按銷售、驗光、和加工各提1/3的比例進行核定。這樣更能提高數(shù)量和質(zhì)量。

4、每天(或每周)對提成情況進行通報核對。這樣發(fā)現(xiàn)差錯可及時糾正,便于月底順利統(tǒng)計。

三、關(guān)于人員編制

1、銷售人員按每班6人配備。這樣便于組織員工在店外做宣傳服務(wù)活動,同時也可防止因員工辭職而人力不夠等問題。

2、根據(jù)公司現(xiàn)狀,管理層次不宜太復(fù)雜,只設(shè)經(jīng)理(店長)和柜長(銷售組長)即可。這樣便于上傳下達、政令暢通,提高執(zhí)行力。

四、關(guān)于團隊建設(shè)

1、每月對工作進行全面總結(jié)并形成書面材料,嚴格逗硬考核。平時也可不定期收集建議、意見。

2、銷售員組別:每月微調(diào),每季度大變動一次。這便于互相學(xué)習(xí),同時也可避免不必要的糾紛和矛盾。

3、每月可舉行一次集體活動(如就餐等)。這樣便于增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。

五、關(guān)于當前工作

1、抓緊落實店內(nèi)風(fēng)扇等的安裝改造工作。這樣便于為夏季銷售創(chuàng)造一個較好環(huán)境,提高效益。

2、進一步強化對外宣傳工作,可進行“組合宣傳”策略,加大密度,加大范圍。這樣可讓宣傳發(fā)揮最大效果,為實現(xiàn)全年銷售目標任務(wù)而奠定堅實的基礎(chǔ)。

3、驗光室需添置一個連接線較長的電源接線板。

眼鏡個人工作計劃總結(jié)

眼鏡店個人工作計劃時間是箭,去來迅疾,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的工作方法。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編整理的眼鏡店個人工作計劃,歡迎閱…
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式

相關(guān)眼鏡信息

  • 眼鏡店個人工作計劃案
  • 眼鏡店個人工作計劃案69人關(guān)注

    眼鏡店個人工作計劃時間是箭,去來迅疾,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的工作方法。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編整理的眼鏡店個人工作 ...[更多]

  • 眼鏡個人工作計劃總結(jié)
  • 眼鏡個人工作計劃總結(jié)20人關(guān)注

    眼鏡店個人工作計劃時間是箭,去來迅疾,我們又將迎來新的挑戰(zhàn),我們要好好計劃今后的工作方法。但是要怎么樣才能避免自嗨型工作計劃呢?下面是小編整理的眼鏡店個人工作 ...[更多]

相關(guān)專題

個人工作計劃熱門信息