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崗位職責是什么
噪音崗位，也稱為聲學環(huán)境管理專員，是一個專注于管理和控制環(huán)境噪聲污染的專業(yè)職位。此角色主要負責確保工作場所、社區(qū)或項目區(qū)域的聲學環(huán)境符合相關法規(guī)和標準，以保護人們的生活質量和健康。
崗位職責要求
1. 擁有聲學、環(huán)境科學或相關領域的學位，具備扎實的聲學理論知識。
2. 熟悉國家及地方的噪聲控制法規(guī)和標準，了解最新的噪聲評估技術。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能解讀和分析噪聲測量結果。
4. 能獨立進行噪聲源識別、噪聲水平監(jiān)測和噪聲影響評估。
5. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與多部門協(xié)作，解決噪聲問題。
6. 能夠制定和實施噪聲控制策略，包括選擇和安裝降噪設備。
7. 熟練使用聲學測量儀器和相關軟件。
崗位職責描述
噪音崗位的工作涵蓋了從噪聲測量到噪聲控制的全過程。該崗位人員需要定期進行現(xiàn)場噪聲檢測，記錄和分析數(shù)據(jù)，以確定噪聲源和噪聲傳播路徑。此外，他們還需要與工程團隊合作，設計和實施降噪措施，如隔音屏障、吸聲材料和振動控制設備。在必要時，他們還需要參與法規(guī)合規(guī)性審查，確保所有活動符合聲學環(huán)境規(guī)定。
有哪些內容
1. 噪聲監(jiān)測：定期進行噪聲水平檢測，記錄數(shù)據(jù)，并生成詳細的噪聲地圖。
2. 法規(guī)遵從：確保所有項目和活動遵守噪聲排放限制，處理相關許可和報告。
3. 評估與報告：評估噪聲對人類健康和環(huán)境的影響，編寫評估報告供管理層決策。
4. 降噪設計：參與降噪設施的設計和安裝，優(yōu)化噪聲控制方案。
5. 技術咨詢：為內部團隊和外部客戶提供聲學咨詢服務，解答噪聲相關問題。
6. 培訓與教育：組織噪聲管理培訓，提高員工對噪聲控制的認識。
7. 研究與開發(fā)：關注新的噪聲控制技術和標準，推動噪聲管理的創(chuàng)新與改進。
噪音崗位的職責在于通過專業(yè)的聲學知識和技術，維護一個健康、安靜的環(huán)境，減少噪聲對人們生活和工作的影響，為社會的可持續(xù)發(fā)展做出貢獻。
噪音崗位職責范文
第1篇 噪音振動崗位職責任職要求
噪音振動崗位職責
職責描述:
① 制定產品開發(fā)計劃、滾動更新及進度控制，組織里程碑節(jié)點評審(新產品、量產品);
② 規(guī)劃及執(zhí)行新產品研發(fā)可行性評估、量產品改良開發(fā)及部品設計、產品降本開發(fā)及部品設計;
③ 組織新產品設計失效模式分析、產品特殊性確認、產品測試計劃等;
④ 應客戶需求進行產品局部變更設計及相應驗證、產品市場問題的改進;
⑤ 規(guī)劃及執(zhí)行產品應用開發(fā)和技術研究(性能、噪音、振動、材料等)。
任職要求:
① 本科及以上學歷，制冷、機械類相關專業(yè)畢業(yè);
② 從事壓縮機設計工作3年以上，有渦旋壓縮機設計經驗者優(yōu)先考慮;
③ 掌握壓縮機設計原理、熟悉壓縮機相關試驗流程;
④ 有較好的聽、說、讀、寫能力，熟悉專業(yè)詞匯，會第二外語者優(yōu)先(德語、日語
⑤ 責任心強、積極主動性好，有較好的溝通能力、抗壓能力，良好的團隊合作精神。
噪音振動崗位
第2篇 噪音振動崗位職責
nvh 工程師 愛龍威機電 廣東肇慶愛龍威機電有限公司,愛龍威機電,愛龍威機電肇慶,愛龍威 崗位說明:
1、分析產品振動/噪音的根本原因,協(xié)助解決關于振動/噪音方面的客戶投訴
2、對產品振動/噪音提出持續(xù)改進建議
任職要求:
1、有振動噪音基礎
2、有電機/齒輪相關工作經驗者優(yōu)先
3、本科及以上學歷
第3篇 噪音崗位職業(yè)健康職責
(1) 操作工在操作時必須嚴格遵守勞動紀律,堅守崗位,服從管理,正確佩帶和使用勞動防護用品。
(2)對生產現(xiàn)場經常性進行檢查,及時消除現(xiàn)場中跑、冒、滴、漏現(xiàn)象,降低職業(yè)危害。
(3)按時巡回檢查所屬設備的運行情況,不得隨意拆卸和檢修設備,發(fā)現(xiàn)問題及時找專業(yè)人員修理。
(4)生產現(xiàn)場及所屬設備、管道經常保持無積水,無油垢,無灰塵,不跑、冒、滴、漏,做到文明清潔生產。
(5)各值班室噪音超標時,應采用適當?shù)母粢舸胧?/p>
(6)作業(yè)人員進入現(xiàn)場噪音區(qū)域時,應佩戴耳塞。
(7)在噪聲較大區(qū)域連續(xù)工作時,宜分批輪換作業(yè)。
(8)對長時間在噪聲環(huán)境中工作的職工應定期進行體檢查。
(9)噪聲作業(yè)場所的噪聲強度超過衛(wèi)生標準時,應采用隔聲、消聲措施,或按《工業(yè)企業(yè)噪聲衛(wèi)生(試行草案)》規(guī)定的時間,縮短每個工作班的接觸噪聲時間。
(10)采取噪聲控制措施后,其作業(yè)場所的聲強度仍超過規(guī)定的衛(wèi)生標準時,應采取個體防護;對職工并不經常停留的噪聲作業(yè)場所,應根據(jù)不同要求建立作為控制、觀察、休息的隔聲室,室內必須有足夠的吸聲襯面,以減少混響聲。
