團崗位職責20篇

崗位職責是什么

團崗位職責指的是在一個組織或團隊中，特定角色的任務(wù)和責任，它是確保團隊運作順暢、目標達成的關(guān)鍵。團崗位職責不僅明確了個人的工作內(nèi)容，也界定了團隊成員間的協(xié)作關(guān)系，有助于提高工作效率和團隊凝聚力。

崗位職責要求

1. 理解并貫徹執(zhí)行公司戰(zhàn)略和團隊目標。

2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效整合團隊資源。

3. 能夠獨立完成分配的任務(wù)，并在必要時指導團隊成員。

4. 對工作成果負責，保證質(zhì)量和進度符合標準。

5. 保持專業(yè)素養(yǎng)，持續(xù)提升自身技能和知識水平。

崗位職責描述

團崗位職責涵蓋了從項目規(guī)劃到執(zhí)行的全過程，包括但不限于以下方面：

1. 項目管理：負責項目的策劃、啟動、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾，確保項目按計劃進行。

2. 團隊建設(shè)：營造積極的工作氛圍，促進團隊成員間的信任和合作。

3. 決策制定：參與重要決策，提出建設(shè)性意見，推動團隊發(fā)展。

4. 問題解決：及時識別并解決工作中遇到的問題，降低風險影響。

5. 培訓與發(fā)展：為團隊成員提供必要的培訓，幫助他們提升能力和績效。

有哪些內(nèi)容

1. 目標設(shè)定：明確團隊短期和長期目標，確保目標與公司戰(zhàn)略一致。

2. 工作分配：合理分配工作任務(wù)，確保每個團隊成員明白自己的職責和期望。

3. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開團隊會議，分享信息，解決沖突，促進團隊共識。

4. 績效評估：制定公正的績效評價體系，定期對團隊成員進行考核，給予反饋。

5. 持續(xù)改進：分析團隊工作效果，識別改進點，優(yōu)化工作流程和方法。

團崗位職責要求團隊領(lǐng)導者具備全面的視野、專業(yè)的技能和卓越的領(lǐng)導力，以驅(qū)動團隊高效運作，實現(xiàn)共同的目標。通過明確職責，團隊成員可以更好地理解自己的角色，從而更有效地協(xié)同工作，共同推動團隊和組織的發(fā)展。

團崗位職責范文

第1篇 集團營銷副總裁崗位職責

集團營銷副總裁 職位描述:

1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區(qū)域公司營銷工作;

2、負責公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;

5、負責各區(qū)域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的完成。

6、 負責整合內(nèi)外部資源,打開集團營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團層面管控經(jīng)驗;

2、具有高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導團隊獨立開展工作;

3、具備較強的風險控制能力和敏銳的市場洞察力。 職位描述:

1、負責集團層面營銷策劃的全面管控,指導區(qū)域公司營銷工作;

2、負責公司土地拓展前期市場分析及產(chǎn)品定位

3、組織構(gòu)筑營銷理念,創(chuàng)建營銷體系和營銷文化,健全營銷管理制;

4、制定各區(qū)域項目總體和分階段的市場營銷推廣策略、銷售策略,并督促落實推進;

5、負責各區(qū)域各項目進行營銷工作的考核和評價,以推進各階段工作目標的完成。

6、 負責整合內(nèi)外部資源,打開集團營銷推廣工作;

任職資格:

1、本科及以上學歷,營銷管理相關(guān)專業(yè),具有3年以上集團層面管控經(jīng)驗;

2、具有高度的責任感、敬業(yè)精神和職業(yè)操守,能夠領(lǐng)導團隊獨立開展工作;

3、具備較強的風險控制能力和敏銳的市場洞察力。

第2篇 汽車團購銷售崗位職責

崗位職責:1、負責接待客戶,詳細介紹車輛,完整記錄客戶信息;2、新車銷售、保險銷售,金融服務(wù)及精品裝飾銷售;3、開發(fā)和維系客戶,建立客戶檔案;4、負責將新車交付客戶,詳細講解車輛使用狀況,仔細核對相關(guān)文件,能夠獨立辦理新車上牌照的各項相關(guān)手續(xù);職位要求:1、有良好的交際能力和談判說服能力;2、吃苦耐勞,有強烈的上進心;3、儀表端莊,待人接物大方得體。

第3篇 團隊部經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、牽頭制定部門發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于業(yè)務(wù)模式（散客/團隊/小包/定制）、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略；

2、搭建部門內(nèi)部運營管理體系，包括但不限于業(yè)績指標、計劃管理、產(chǎn)品設(shè)計、迭代及運營、客戶關(guān)系管理等；

3、確定部門內(nèi)的分工、崗位設(shè)置、人員崗位職責描述崗位要求、培訓發(fā)展、員工激勵等政策及執(zhí)行方案；

4、制定并指導下屬崗位（產(chǎn)品、運用、客服等）人員的工作方向及績效目標，做好計劃管理；

5、傳播公司文化，激勵團隊士氣，維持部門內(nèi)部良好的工作氛圍；

6、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并申報財務(wù)預算，做好預算控制。

崗位要求：

1、大專以上學歷，熟悉旅行社業(yè)務(wù)，至少兩年旅游行業(yè)部門負責人工作經(jīng)歷；

2、獨立負責過某一個完整項目的開發(fā)及運營，有成功案例優(yōu)先；

3、豐富的團隊管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌處理好各種人的問題；

4、具備戰(zhàn)略性思維及運營管理相關(guān)技能。1、牽頭制定部門發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于業(yè)務(wù)模式（散客/團隊/小包/定制）、產(chǎn)品策略、營銷推廣策略；

2、搭建部門內(nèi)部運營管理體系，包括但不限于業(yè)績指標、計劃管理、產(chǎn)品設(shè)計、迭代及運營、客戶關(guān)系管理等；

3、確定部門內(nèi)的分工、崗位設(shè)置、人員崗位職責描述崗位要求、培訓發(fā)展、員工激勵等政策及執(zhí)行方案；

4、制定并指導下屬崗位（產(chǎn)品、運用、客服等）人員的工作方向及績效目標，做好計劃管理；

5、傳播公司文化，激勵團隊士氣，維持部門內(nèi)部良好的工作氛圍；

6、根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定并申報財務(wù)預算，做好預算控制。

崗位要求：

1、大專以上學歷，熟悉旅行社業(yè)務(wù)，至少兩年旅游行業(yè)部門負責人工作經(jīng)歷；

2、獨立負責過某一個完整項目的開發(fā)及運營，有成功案例優(yōu)先；

3、豐富的團隊管理經(jīng)驗，能統(tǒng)籌處理好各種人的問題；

4、具備戰(zhàn)略性思維及運營管理相關(guān)技能。

第4篇 站長（美團）崗位職責職位要求

職責描述：

1、建站：根據(jù)總部建站方案，進行新開站點的選址、人員配置、設(shè)備申請；

2、崗位職責職位要求騎手：負責自營配送站團隊的組建、培養(yǎng)、管理工作；

3、站點運營：監(jiān)控配送站運行數(shù)據(jù)，持續(xù)完善整改，提升響應速度與客戶體驗度，合理規(guī)避風險；

4、突發(fā)事件解決：解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題，異常事件處理等；

任職資格：

1.22~35歲，高中以上學歷；

2.熱愛配送行業(yè)工作，有過工作經(jīng)驗；

3.熟悉常用wps辦公軟件；

4.有較強的計劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

5.具有良好的團隊合作精神，并能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力；

6.有物流配送行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗；（優(yōu)先考慮）

7.對未來的工作城市不挑剔，能夠擁抱變化促進變化，接受調(diào)動。（優(yōu)先考慮）。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第5篇 資深團隊主管崗位職責任職要求

資深團隊主管崗位職責

職責描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務(wù)風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務(wù)狀況，并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊，按照公司的標準組建業(yè)務(wù)團隊，管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務(wù)，協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。

二、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務(wù)策劃顧問培訓課程，以及為業(yè)務(wù)主管設(shè)計的中國人壽卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓，團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、以及組織管理收入，包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、榮譽體系:ida世界華人壽險大會國際龍獎，美國mdrt、cot、tot全球榮譽表彰及旅游;晉級到主管榮譽表彰。

4、健全的意外傷害及身故保障計劃

5、每年業(yè)務(wù)競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;

三、面試要求:

1、正裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

溫馨提示:由于本公司招聘渠道較多，投遞簡歷后，您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫，為避免系統(tǒng)沖突，影響您簡歷的有效性，請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷，感謝您的配合;

四、任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、為人正直，樂觀進取，心里素質(zhì)佳，具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力，具有較強的責任感以及團隊合作精神，有強烈獲取成功的渴望，勇于挑戰(zhàn)更高目標。

4、具有行政、金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。

資深團隊主管崗位

第6篇 集團常務(wù)副總裁崗位職責

集團常務(wù)副總裁 南威軟件集團 南威軟件股份有限公司,南威軟件,南威軟件集團,南威 職責描述:

1、根據(jù)集團產(chǎn)品和業(yè)務(wù)發(fā)展狀況,組織編制公司技術(shù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向;

2、統(tǒng)籌公司技術(shù)發(fā)展管理與控制,制訂技術(shù)開發(fā)標準及產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)范;

3、編制新產(chǎn)品、新技術(shù)總體方案和新技術(shù)孵化、實施計劃;

4、負責集團技術(shù)資源管理;

5、組織處理產(chǎn)品開發(fā)過程中的重大技術(shù)、質(zhì)量問題;

6、負責集團技術(shù)項目申報管理工作;

7、負責組織公司內(nèi)部職稱評審、創(chuàng)新獎勵評審、新產(chǎn)品發(fā)布會等。

任職要求:

1、本科及以上學歷,計算機、電子信息、通信類專業(yè),15年以上大型it集團軟件技術(shù)研發(fā)、管理經(jīng)驗;

2、了解it行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的最新技術(shù),能把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢及方向,熟悉cmm軟件開發(fā)過程及管理,熟悉軟件系統(tǒng)的系統(tǒng)分析、系統(tǒng)設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化和產(chǎn)品質(zhì)量控制等各個環(huán)節(jié)及流程,具備大型項目研發(fā)經(jīng)歷,有較大型開發(fā)團隊管理經(jīng)驗;

3、具備良好的市場洞察力、戰(zhàn)略決策力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、項目推廣執(zhí)行能力和團隊管理能力;

4、良好的溝通協(xié)作能力、創(chuàng)新能力和邏輯分析能力;具備較強的數(shù)據(jù)分析、資源整合能力,具備研發(fā)過程管理和控制之技能,包括進度安排和控制、風險控制、質(zhì)量管理、配置管理等;

5、良好的團隊意識、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度,誠信、責任心強、高效、服務(wù)意識佳,有較好的職業(yè)禮儀和氣質(zhì),抗壓能力強。

第7篇 團險顧問崗位職責

1. 負責新渠道開發(fā),尋找商機務(wù)進行開發(fā);

2. 了解企業(yè)客戶需求制定方案,選擇合適的供應商;

3. 針對集團現(xiàn)有企業(yè)客戶進行二次開發(fā);

4. 管理及監(jiān)督供應商;

5. 售后客服,進行客戶再開發(fā)。

人員要求:

1. 本科或上學歷;

2. 金融、管理類專業(yè)優(yōu)先;

3. 有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先(人力資源,財務(wù)或者銷售類崗位);

4. 能夠適應高強度的工作氛圍;

5. 口齒清晰,基本英語書面及口頭表達能力。

第8篇 集團所屬擔保公司崗位職責

主要職責全面主持擔保公司的經(jīng)營管理,組織并完成集團下達的經(jīng)營計劃,制定公司內(nèi)部各項管理制度,并嚴格執(zhí)行,深入了解行業(yè)動態(tài),對但保業(yè)發(fā)展進和預測,研發(fā)適應市場需求的擔保產(chǎn)品,構(gòu)建有效的營銷渠道,合作平臺的搭建與維護,保證擔保業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。定期向集團匯報擔保資金的運行情況;能夠協(xié)調(diào)相關(guān)政府、銀行、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴等的關(guān)系。任職要求統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、財務(wù)、市場營銷或管理相關(guān)專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗,5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高管經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理知識及相關(guān)的法律法規(guī),有較強的市場開拓能力。年齡40歲以下。

第9篇 銷售團隊主任崗位職責任職要求

銷售團隊主任崗位職責

工作職責:

1、在個人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團隊，為公司固定客戶提供保險、投資及理財?shù)确?wù);

2、和團隊一起對所負責的區(qū)域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發(fā);

3、為客戶提供個性化的家庭保險、理財及投資方案;

4、建立和管理區(qū)域團隊;

5.超2.8億優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。

入職要求:

1.大專及以上學歷，年齡23-50周歲(50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策);

2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓取;

3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標;

4.抗壓能力強，良好的親和力與團隊合作精神;

5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。

7.應屆畢業(yè)生管理學、法學、金融學、保險學優(yōu)先。

銷售團隊主任崗位

第10篇 集團it主管崗位職責集團it主管職責任職要求

集團it主管崗位職責

崗位職責:

1、負責網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備維護、管理、故障排除等工作，確保公司網(wǎng)絡(luò)日常的正常運作;

2、負責公司辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;

3、維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)，保證其正常運行，確保局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)在工作期間內(nèi)安全穩(wěn)定運行;

4、負責機房服務(wù)器設(shè)備正常、安全運作;

5、負責維護公司監(jiān)控系統(tǒng)，消費系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，語音系統(tǒng)，郵件系統(tǒng);

6、安裝和維護公司計算機、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術(shù);

7、會涉及公司敏感信息，要有良好的職業(yè)道德。

任職要求:

1、計算機或it相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷;

2、有一定的弱電工程經(jīng)驗;

3、能基本維護機房服務(wù)器，懂得域控系統(tǒng)，服務(wù)器虛擬化;

4、五年以上工作經(jīng)驗，需有大型集團總部it維護經(jīng)驗;

5、工作認真負責，善于溝通。

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第11篇 _房地產(chǎn)集團公司培訓經(jīng)理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)集團公司培訓經(jīng)理崗位職責

1.培訓規(guī)劃:

(1)根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與人力資源規(guī)劃,建立并完善培訓體系,規(guī)劃適合的培訓管理模式;

(2)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求的調(diào)查分析,擬定培訓業(yè)務(wù)規(guī)劃與培訓活動計劃;為高層提供關(guān)于員工發(fā)展及管理者發(fā)展的建議;

2.培訓實施:

(1)負責培訓需求的調(diào)查分析,了解培訓學員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望,以此策劃培訓內(nèi)容;

(2)根據(jù)培訓需求,編制培訓計劃;

(3)負責重點培訓項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施;

(4)協(xié)助培訓組織者做好培訓場地與培訓設(shè)備的布置、協(xié)助落實培訓會務(wù)、做好培訓效果評估,確保培訓活動的順利開展;

(5)準時參加培訓,專業(yè)并生動地進行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓課程;

(6)監(jiān)督、控制培訓計劃的進度,并參與部分內(nèi)容的培訓;

(7)確保各項培訓與員工發(fā)展活動取得預期效果;

3.培訓資源建設(shè):

(1)開發(fā)靈活適用的培訓與學習渠道,建立公司內(nèi)部良好的學習氛圍;

(2)負責建立培訓講師與培訓課件管理制度,負責企業(yè)內(nèi)部培訓講師的挖掘與培養(yǎng),負責組織開發(fā)外部培訓機構(gòu)資源,審核外部培訓講師與課程的培訓效果和品質(zhì),督促良好的需求溝通與效果反饋;

(3)根據(jù)企業(yè)培訓需求,收集、評估并推薦相關(guān)課程、學習資料;

(4)確保培訓資源的豐富性與適用性;

(5)負責培訓團隊業(yè)務(wù)的考核,對培訓團隊的整體績效負責。

4.培訓效果總結(jié):

(1)做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;

(2)分析總結(jié)培訓工作,提出培訓管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理化建議;

(3)編制并定期提交培訓報表,負責對培訓效果進行評估,并定期提交分析報告;

(4)開展培訓后考評,針對考評結(jié)果提出整改方案,將考評結(jié)果作為培訓需求的重要參考依據(jù)。

5.培訓費用控制:

(1)根據(jù)培訓業(yè)務(wù)規(guī)劃,擬定年度培訓預算;

(2)審核培訓費用的支出,合理分配培訓資金,確保培訓費用的有效合理分配與控制;

6.員工職業(yè)生涯發(fā)展:

(1)貫徹落實人力資源發(fā)展規(guī)劃,建立員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃與實施計劃,向各部門提供員工培訓和發(fā)展的工具與建議;

(2)建立儲備干部培養(yǎng)體系,負責儲備干部輪崗培訓規(guī)劃的建立、實施,并行使監(jiān)督;

(3)建立員工職業(yè)發(fā)展通道,幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計,確保內(nèi)部人才培養(yǎng)計劃得到有效落實,提升團隊凝聚力;

(4)輔助員工內(nèi)外部教育、培訓、自我學習的開展;

第12篇 建設(shè)集團安全科職責權(quán)限人員崗位職責

建設(shè)集團公司安全科職責、權(quán)限及人員崗位職責

安全科職責

一、負責編制年度安全管理工作計劃,并監(jiān)督實施。

二、建立健全工程處安全生產(chǎn)管理組織體系,完善安全生產(chǎn)管理制度。

三、負責對勞動防護用品的安全使用情況進行檢查與監(jiān)督。

四、負責編制工程處有關(guān)安全生產(chǎn)方面的業(yè)務(wù)培訓需求計劃,報相關(guān)部門并組織實施。

五、負責組織制定工程處生產(chǎn)安全事故應急救援預案,并實施。

六、負責對職業(yè)健康安全管理體系的有效運行監(jiān)督檢查。

七、負責對傷亡事故調(diào)查與現(xiàn)場處理,并對傷亡事故及時上報。

八、負責對施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護的定期檢查、教育。

安全科權(quán)限

一、對各施工單位的安全生產(chǎn)管理進行指導、監(jiān)督。

二、對職業(yè)安全健康標準體系按計劃運行情況進行評價,并要求有關(guān)單位對內(nèi)審指出的不符合項進行整改。

三、責令施工單位及時糾正違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動防護等方面法律法規(guī)的嚴重行為。

四、經(jīng)授權(quán)可協(xié)調(diào)處理與外部有關(guān)生產(chǎn)安全事故中責任劃分、索賠、賠償?shù)仁乱恕?/p>

安全科科長

一、認真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度。

二、參加施工組織設(shè)計的審核,并對安全技術(shù)措施計劃進行審查和修改。

三、定期組織安全生產(chǎn)活動,有計劃開展安全、環(huán)保檢查,積極組織整改,消除隱患。

四、組織傷亡事故的調(diào)查、分析和處理,負責事故善后處理工作。

五、嚴格掌握勞動保護用品、防暑降溫的發(fā)放標準。

安全科科員

一、認真貫徹安全生產(chǎn)勞動保護、環(huán)境保護的方針、政策、法律和規(guī)章制度,并負責檢查執(zhí)行情況。

二、檢查安全操作規(guī)程和各項安全生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。

三、堅持深入施工現(xiàn)場安全檢查,制止違章作業(yè),消除隱患。

四、參加傷亡事故的調(diào)查處理,擬定防范措施,參與事故善后處理工作。

五、檢查勞動保護用品、防暑降溫的使用和發(fā)放情況。

六、負責安全內(nèi)業(yè)的管理,及時正確反映情況。

安全科工作目標

一、實現(xiàn)年度內(nèi)無生產(chǎn)安全責任事故。

二、達到全處范圍內(nèi)職業(yè)健康安全管理體系的有效運行。

三、對安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患整改率達到95%以上。

四、安全內(nèi)業(yè)管理程序化、規(guī)范化,達到貫標標準。

第13篇 團險直銷渠道崗位職責任職要求

團險直銷渠道崗位職責

崗位職責:

1、 負責營業(yè)部的日常管理和隊伍建設(shè);

2、 負責分解營業(yè)部任務(wù)，并規(guī)劃和組織計劃達成;

3、 組織重點渠道開拓與維護。

任職要求:

1、 有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;

2、 熱愛銷售管理工作并具有較強的銷售管理能力，(需5年以上保險銷售管理工作經(jīng)驗);

3、 有較強的溝通協(xié)調(diào)和輔導培訓能力。

團險直銷渠道崗位

第14篇 集團人事經(jīng)理崗位職責

集團人事經(jīng)理

大型集團公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗,負責企業(yè)人事全盤管理

大型集團公司5年以上同崗位工作經(jīng)驗,負責企業(yè)人事全盤管理

第15篇 團膳廚師長崗位職責

1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù)；

2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示；

3、負責制訂廚房的各種工作計劃；

4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任；

5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；

6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。

第16篇 咨詢經(jīng)理/咨詢督導(集團)崗位職責要求

職位描述：

崗位職責：

1. 督導和支持區(qū)域業(yè)務(wù)提升的各項工作；

2. 負責與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，制定和優(yōu)化咨詢顧問的工作規(guī)范和流程，督導區(qū)域執(zhí)行標準化工作流程；

3. 完成集團制定的業(yè)務(wù)指標；

4. 督導及協(xié)助區(qū)域工作，發(fā)揮業(yè)務(wù)線職能，針對區(qū)域問題制定方案，深入一線，業(yè)務(wù)指導為主；

5. 短期出差支持區(qū)域咨詢工作

崗位要求：

1. 統(tǒng)招本科學歷；

2.至少3年以上咨詢顧問銷售經(jīng)驗；2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗；熟悉教育行業(yè)咨詢銷售，有成人教育和it培訓行業(yè)銷售經(jīng)驗且銷售業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；

3. 在教育行業(yè)擔任過咨詢經(jīng)理優(yōu)先考慮；

4. 擅長數(shù)據(jù)分析及業(yè)務(wù)管控；

5. 善于人際溝通，邏輯思維強，文字組織及表達能力強；能適應較快的工作節(jié)奏；

6. 具備優(yōu)秀的團隊管理和應變能力，有創(chuàng)新精神和開拓精神；7. 具備合作精神，樂觀；

8. .熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件

第17篇 集團公司會計崗位職責任職要求

集團公司會計崗位職責

集團公司-資金會計 寧波方力集團有限公司 寧波方力集團有限公司，方力 (1)負責審核及辦理對外收、付款業(yè)務(wù)，及時催收各種欠款;

(2)負責填制集團本部日常業(yè)務(wù)、資金收支報表;

(3)負責登記日常業(yè)務(wù)現(xiàn)金、銀行存款日記賬，核對賬單，編制銀行調(diào)節(jié)表;

(4)負責匯總集團各單位資金報表;

(5)負責集團本部日常報銷支付業(yè)務(wù);

(6)負責集團財務(wù)本部基本行政事項;

(7)負責保管有價票據(jù)。

任職要求:

1. 全日制財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

2. 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3. .熟悉銀行結(jié)算法規(guī)，基本外匯知識、財務(wù)會計知識及.票據(jù)知識;

4. 熱愛財務(wù)工作，細心、認真，有責任心。

五險一金，雙休

第18篇 建設(shè)集團項目:安全生產(chǎn)崗位職責

建設(shè)集團項目安全生產(chǎn)崗位職責

第1條 各崗位共同的安全生產(chǎn)職責

認真貫徹國家、地方政府、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī),落實安全第一、預防為主的安全生產(chǎn)方針,采取切實有效措施,防止安全事故的發(fā)生。

第2條 集團公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組和雙標化領(lǐng)導小組職責:

1、貫徹執(zhí)行國家、地方政府、行業(yè)、企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和重大規(guī)定,并作出相應決策。

2、組織起草、審定本公司安全生產(chǎn)中、長期目標,審定企業(yè)年度安全生產(chǎn)工作計劃,并督促檢查有關(guān)職能部門和下屬公司(分公司)按期分步實施;與下屬單位簽訂年度安全生產(chǎn)目標責任制,并負責考核兌現(xiàn)。

3、審定批準企業(yè)年度創(chuàng)建國家、省、市、縣等各級標化現(xiàn)場計劃和措施,督促檢查部門及子公司(分公司)創(chuàng)標計劃的實施。

4、審定批準本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,并按國家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。建立企業(yè)安全生產(chǎn)制約和激勵機制,獎勵先進,糾正、懲罰違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的行為;對因忽視安全生產(chǎn)、管理混亂、玩忽職守、違章指揮致使造成重大傷害事故或損壞企業(yè)形象、信譽的直接責任者和相關(guān)單位,負責查處、追究,并依據(jù)權(quán)限,按國家有關(guān)規(guī)定作出相應的行政處分和經(jīng)濟懲罰,直至報送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

5、及時組織研究安全生產(chǎn)方面重大問題及突發(fā)性事件;

6、每年不少于兩次聽取工程管理處的安全生產(chǎn)、創(chuàng)標化工作匯報及計劃。定期組織研究事故隱患預防、控制、評價及處理,決定公布本企業(yè)階段性安全生產(chǎn)動態(tài),決定實施安全生產(chǎn),文明施工等方面的先進管理辦法,確立安全生產(chǎn)、文明標化攻關(guān)項目的示范工程,領(lǐng)導開展安全生產(chǎn)宣傳教育培訓,審定相關(guān)計劃。

7、負責審定下屬子(分)公司安全員的任職資格。

8、組織領(lǐng)導傷亡事故、重大設(shè)備事故、火災事故的調(diào)查、分析、處理、報告工作。

第3條 下屬子(分)公司安全生產(chǎn)、創(chuàng)標化領(lǐng)導小組職責:

1、認真執(zhí)行國家、行業(yè)、地方政府等有關(guān)安全方針、政策、法律法規(guī)及集團公司各項安全生產(chǎn)規(guī)定、規(guī)章和制度;

2、組織制定本單位各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責任制及各類管理制度,負責組織制定本單位安全生產(chǎn)、 創(chuàng)標化現(xiàn)場目標及措施。

3、組織建立本單位安全生產(chǎn)保證體系,建立專門安全生產(chǎn)管理機構(gòu),并按國家、行業(yè)、地方政府及集團公司有關(guān)規(guī)定配備安全生產(chǎn)管理人員。

4、監(jiān)督項目部抓好對員工的安全意識教育、遵章守紀教育,并要求達到制度化、規(guī)范化;督促項目部抓好班組的安全生產(chǎn)教育與管理,建立項目目標責任的考核制度并檢查其落實情況;切實加強對突發(fā)性事故專項治理工作,從實際出發(fā)及時組織制定有針對性的專項治理措施,使高處墜落、觸電、坍塌、物體打擊、機械、火災等事故發(fā)生得到有效控制。

5、定期組織檢查現(xiàn)場安全防護設(shè)施、安全生產(chǎn)管理、文明施工等,

6、督促對現(xiàn)場各類事故隱患的整改及驗證;依據(jù)權(quán)限范圍及時認真組織對各類傷害、設(shè)備、火災等事故的調(diào)查處理及審定上報工作。

第4條 項目安全生產(chǎn)管理小組職責:

1、建立和完善項目部安全生產(chǎn)保證體系,形成安全管理網(wǎng)絡(luò)。

2、制定項目安全生產(chǎn)責任制,分解落實項目安全生產(chǎn)目標并組織考核。

3、確定項目實施過程中重大危險源、重要環(huán)境因素,并制定相應的控制措施。

4、建立和完善項目安全生產(chǎn)管理制度,并組織檢查和落實。

第5條 班組安全生產(chǎn)管理職責

1、認真貫徹安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項規(guī)章制度,落實項目安全生產(chǎn)責任制。

2、抓好職工三級安全教育,提高安全防護能力。

3、積極開展班組安全活動,改進和提高班組安全生產(chǎn)水平。

4、做好班組作業(yè)環(huán)境、機械設(shè)備的安全檢查。

5、支持項目部做好安全生產(chǎn)各項工作。

第6條 集團公司總經(jīng)理職責。

1、組織編制企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃與計劃,確定企業(yè)安全生產(chǎn)目標,審定企業(yè)安全生產(chǎn)獎懲方案,批準本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和規(guī)程標準。

2、負責建立健全本企業(yè)安全工作機構(gòu),配備安全管理人員;

3、檢查指導副職及下屬各單位領(lǐng)導管轄范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作、建立分級管理,分級負責的安全生產(chǎn)責任制。

4、主持召開企業(yè)定期的安全生產(chǎn)工作會議,研究本企業(yè)安全生產(chǎn)工作,作出相應決策,并組織實施;

5、對企業(yè)安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的重大問題及時主持研究解決。

6、按權(quán)限組織本企業(yè)傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

7、按規(guī)定安排安全技術(shù)措施項目的費用,確保實施。

8、領(lǐng)導本企業(yè)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組積極開展工作。

第7條 企業(yè)主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理職責

1、組織制定企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章、制度及規(guī)程與標準。

2、建立和完善企業(yè)各級安全生產(chǎn)責任制。

3、組織領(lǐng)導本企業(yè)各級管理部門落實本企業(yè)安全生產(chǎn)目標。

4、組織領(lǐng)導安全生產(chǎn)大檢查,及時解決安全生產(chǎn)中的問題。

5、組織調(diào)查、分析、處理企業(yè)傷亡事故和重大事故隱患,擬定改進措施并組織落實。

6、檢查集團公司安全機構(gòu)及集團公司的安全生產(chǎn)管理工作情況。

7、組織與領(lǐng)導企業(yè)員工安全教育與培訓。

第8條 總工程師安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程和標準,積極推廣先進的安全技術(shù)措施,對重要安全生產(chǎn)技術(shù)難點組織科研攻關(guān)。

2、組織審定本企業(yè)安全技術(shù)規(guī)章、制度、規(guī)程、標準和預防事故的技術(shù)措施。

3、組織領(lǐng)導本企業(yè)項目施工安全技術(shù)措施的編審。

4、參與事故調(diào)查,組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)上的原因分析、鑒定,并組織制定改進措施。

5、負責企業(yè)安全技術(shù)教育培訓。

第9條 總會計師安全職責

1、按審定的企業(yè)安全生產(chǎn)中長期目標,落實安全技術(shù)措施所需的費用。

2、監(jiān)督檢查本企業(yè)安全技術(shù)措施費用的開支管理。

3、監(jiān)督檢查各類傷亡事故經(jīng)濟處理情況。

第10條 總經(jīng)濟師安全職責

1、在企業(yè)經(jīng)濟承包管理制度中,將安全生產(chǎn)列為重要指標,并制定、落實相應的考核制度。

2、在編制企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃時,應把安全生產(chǎn)列為重點內(nèi)容。

第11條 工程管理處安全職責

1、協(xié)助集團公司領(lǐng)導,組織推動本公司的安全生產(chǎn)工作。做好集團公司安全生產(chǎn)、文明標化日常管理工作。

2、協(xié)助有關(guān)部門和單位制訂或修訂勞動安全規(guī)程和有關(guān)規(guī)章、制度,對貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查。

3、負責編制年度安全生產(chǎn)目標及創(chuàng)標化目標,并分解落實至各單位。

4、協(xié)助分管領(lǐng)導組織好安全生產(chǎn)檢查工作,做好安全技術(shù)措施落實情況的監(jiān)督與檢查;及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并提出整改意見,并努力做好復查工作。

5、抓好集團下屬施工項目安全分項工程的檢查驗收工作

6、深入基層掌握安全生產(chǎn)動態(tài),指導、幫助基層安全管理人員開展工作。

7、及時統(tǒng)計與分析安全生產(chǎn)情況,并反饋至有關(guān)領(lǐng)導及部門。

8、參加傷亡事故的調(diào)查處理,并負責傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告工作、協(xié)助下屬單位制訂預防事故的措施并督促按期實施。

9、協(xié)助科技處制訂新產(chǎn)品、新工藝的安全操作方法和勞動保護規(guī)程,并妥善落實各項安全技術(shù)措施。

10、配合人力資源培訓處搞好特種作業(yè)人員的安全培訓和考核工作。

第12條 科技處安全管理職責

1、在組織編制、審批項目施工組織設(shè)計(專項施工方案)時,做好施工安全技術(shù)措施有效性及可操作性的審查。

2、負責進行與勞動保護和安全生產(chǎn)有關(guān)的技術(shù)研究工作,解決勞動保護和安全生產(chǎn)中的有關(guān)技術(shù)問題。

3、在引進新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備及先進管理方法的同時,引進或制定相關(guān)的安全技術(shù)措施或操作規(guī)程。

4、做好安全生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、標準的采購、發(fā)放工作。

5、配合人力資源培訓處做好安全技術(shù)的教育和培訓。

第13條 材料管理處安全管理職責

1、做好集團所屬項目安全防護產(chǎn)品、材料的質(zhì)量控制。

2、做好搬運和貯存過程中職業(yè)安全衛(wèi)生危險源和環(huán)境污染的控制和管理。

3、做好合格物資供方目錄管理,防止不合格防護產(chǎn)品、材料進入施工現(xiàn)場。

第14條 設(shè)備管理處安全職責

1、負責施工機械、電器設(shè)備裝置的管理,使其始終處于安全完好狀態(tài)。

2、制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)自制施工設(shè)備制造、改造方案,組織編制企業(yè)內(nèi)部施工機械及設(shè)備的維修規(guī)程和使用、管理、保養(yǎng)、檢驗等有關(guān)規(guī)章制度。

3、定期(每月一次)監(jiān)督檢查各類施工機械設(shè)備使用、管理、保養(yǎng)情況,保證其正常運行,防止發(fā)生機械傷害事故,指導督促下屬單位機電設(shè)備的檢查維修、保養(yǎng)。

4、負責設(shè)備事故的調(diào)查分析,提出處理意見和改進措施。

5、協(xié)助人力資源培訓處對所屬特種作業(yè)人員的培訓考核工作。

6、負責對起重、大型垂直運輸設(shè)備(塔吊、人貨梯)的驗收管理工作,以及對起重機械的定期檢查。

第15條 質(zhì)量管理處安全管理職責

1、負責集團所屬項目施工過程中工序質(zhì)量的控制,有效控制結(jié)構(gòu)安全。

2、配合人力資源培訓處做好質(zhì)量管理的教育和培訓。

第16條 人力資源培訓處安全職責

1、制定企業(yè)勞動用工管理規(guī)章制度,檢查、指導下屬各單位執(zhí)行情況。

2、及時調(diào)整作息時間,指導下屬單位做好季節(jié)性施工的勞動防護工作;配合有關(guān)部門做好職業(yè)禁忌癥職工的工作安排。

3、做好管理人員及特殊工種上崗人員的教育、培訓、取證、復證等工作。

4、督促各單位做好職工職業(yè)勞動保障工作。

5、參加企業(yè)安全生產(chǎn)檢查與勞動鑒定工作,參與因工傷亡人員的善后處理工作。

6、參與重大事故調(diào)查、分析、處理工作。

第17條 保衛(wèi)處安全職責

1、建立健全企業(yè)消防保衛(wèi)管理體系,落實相應管理措施。

2、制定和完善企業(yè)消防保衛(wèi)規(guī)章制度,建立企業(yè)消防安全管理責任制。

3、組織消防及治安檢查,及時處理和解決企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患。

4、做好企業(yè)消防、危險化學物品應急準備與響應預案的管理。

5、做好運輸車輛的安全管理。

6、參與重大事故調(diào)查、分析、處理工作。

7、采用多種形式進行消防和治安的宣傳教育工作。

第18條 宣傳教育處安全職責

1、利用各種宣傳工具,積極開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作,提高職工的安全生產(chǎn)意識,普及安全知識,對企業(yè)創(chuàng)標化工作中宣傳方面提出指導性意見。

2、配合有關(guān)部門及時報道安全生產(chǎn)動態(tài),總結(jié)交流安全生產(chǎn)中的先進經(jīng)驗,表揚好人好事,批評違紀、冒險作業(yè)等錯誤行業(yè)。

第19條 下屬子(分)公司經(jīng)理安全管理職責

1、組織編制本單位安全生產(chǎn)規(guī)劃與計劃,落實集團公司安全生產(chǎn)目標,審定或批準本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、負責建立健全本單位安全工作機構(gòu),配備安全管理人員;

3、檢查指導本單位安全生產(chǎn)工作,落實安全生產(chǎn)責任制。

4、主持召開本單位安全生產(chǎn)工作會議,研究安全生產(chǎn)工作,作出相應決策并組織實施;

5、及時解決本單位安全生產(chǎn)方面出現(xiàn)的問題。

6、組織或上報本單位傷亡事故的調(diào)查、分析和處理。

7、按規(guī)定安排安全技術(shù)措施項目的費用,確保實施。

8、領(lǐng)導本單位安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組積極開展工作。

第20條 下屬子(分)公司生產(chǎn)副經(jīng)理安全管理職責

1、協(xié)助經(jīng)理抓好本單位安全生產(chǎn)工作,抓好安全生產(chǎn)目標與計劃落實。

2、認真貫徹落實集團安全生產(chǎn)規(guī)章制度,監(jiān)督、檢查、指導本單位安全生產(chǎn)工作開展情況。

3、及時處理和解決本單位生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和隱患,負責施工現(xiàn)場安全達標、安全生產(chǎn)活動及創(chuàng)建標化工地工作;

4、監(jiān)督本單位安全管理職能部門做好各項工作。

5、對重大事故隱患組織分析研究,落實整改措施,督促限期整改。

6、負責做好傷亡事故的調(diào)查、分析、處理工作,參與因工傷亡人員的善后處理工作;

第21條 主任工程師安全管理職責

1、協(xié)助經(jīng)理、生產(chǎn)副經(jīng)理抓好安全生產(chǎn)工作,對本單位安全生產(chǎn)負技術(shù)領(lǐng)導責任。

2、組織編審施工組織設(shè)計及專項組織設(shè)計。

3、負責重大安全問題的技術(shù)處理工作,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理解決安全生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

4、參與對項目安全生產(chǎn)、創(chuàng)標化工作計劃目標措施的制定、審

核。

第22條 子(分)公司安全管理部門職責

1、協(xié)助本單位生產(chǎn)經(jīng)理、主任工程師計劃、組織、落實本單位的安全生產(chǎn)目標、措施、步驟;負責本單位安全生產(chǎn)、文明標化日常管理工作。

2、主持或協(xié)助有關(guān)部門制訂、修訂、完善本單位勞動安全規(guī)程和有關(guān)規(guī)章制度;協(xié)助集團做好安全技術(shù)的研究工作,配合制訂新產(chǎn)品、新工藝的安全操作和勞動保護規(guī)程。

3、負責指導、幫助、督促項目經(jīng)理根據(jù)項目安全生產(chǎn)目標,組織、建立項目安全管理體系,完善項目管理制度,落實安全措施,改善生產(chǎn)條件,提高管理水平。

4、做好項目安全生產(chǎn)過程控制及安全隱患整改通知書的復查、驗證工作。本單位安全檢查情況應根據(jù)《公司工程(質(zhì)安)科安全生產(chǎn)檢查臺帳》進行記錄,詳見附錄22-1。

5、負責本單位勞動防護用品的使用管理工作,提高職工安全防護意識和能力。

6、負責本單位施工項目安全事故(重傷、輕傷)的事故調(diào)查、處理工作,協(xié)助集團和建設(shè)行政主管部門做好死亡事故的調(diào)查、處理工作,按zcs/zsp12糾正/預防措施程序制訂預防事故的措施,并督促按期完成。

7、及時完成集團公司指定的各項工作,按時將本單位每月安全生產(chǎn)情況簡報反饋至集團工程管理處。

8、負責集團授權(quán)范圍內(nèi)分部分項工程的驗收工作,做好集團驗收范圍分部分項工程的預驗收。項目安全分項工程驗收情況按月匯總報集團工程處備案。匯總表詳見附錄22-2。

9、當負責材料及機械設(shè)備管理時,根據(jù)集團zcj/qsp204物資采購/租賃控制程序、zcj/qsp201設(shè)備管理程序、zcj/qsp212檢驗控制程序有關(guān)規(guī)定,做好本單位材料、機械設(shè)備的管理,保持設(shè)備狀態(tài)完好,保證進場材料、設(shè)備、防護用品、用具的安全性能符合要求。

10、配合宣教部門搞好特種作業(yè)人員的安全培訓和考核工作;檢查、督促項目部特種作業(yè)人員持證上崗。

第23條 下屬子(分)公司安全員安全管理職責

1、協(xié)助子(分)公司領(lǐng)導推動本單位的施工安全、勞動保護工作;協(xié)助領(lǐng)導認真貫徹子(分)公司安全生產(chǎn)目標計劃。

2、積極做好施工現(xiàn)場安全達標、創(chuàng)建標化工地的檢查、督促、指導工作。

3、協(xié)助項目管理部制訂預防事故的措施并監(jiān)督施工現(xiàn)場按期實施。

4、檢查、驗證、督促所屬項目安全生產(chǎn)存在的隱患及整改落實情況;做好本單位月度安全檢查匯總、安全月度報表等工作。

5、具體負責施工項目安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃的審核報批工作,并督促施工現(xiàn)場按期實施。

6、參與傷亡事故調(diào)查、分析、處理工作,負責傷亡事故的登記、統(tǒng)計、分析、報告等工作。

7、督促有關(guān)部門和項目經(jīng)理部按有關(guān)規(guī)定及時發(fā)放工人勞動安全防護用品(具)。

第24條 項目經(jīng)理安全管理職責

1、代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強制性標準,執(zhí)行企業(yè)的管理制度,維護企業(yè)的合法權(quán)益。

2、履行項目安全管理目標責任書規(guī)定的任務(wù)(項目安全管理目標責任書詳附錄24)。

3、組織編制項目管理實施規(guī)劃。

4、對進入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。

5、建立項目安全管理體系并組織實施。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)負責與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位及發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào),解決項目中出現(xiàn)的問題。

7、進行現(xiàn)場文明施工管理,發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。

8、協(xié)助企業(yè)進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。

第25條 項目技術(shù)負責人安全管理職責

1、協(xié)助項目經(jīng)理抓好項目安全生產(chǎn)工作,主持項目施工中的有關(guān)技術(shù)問題的處理,對項目生產(chǎn)技術(shù)安全負主要責任;

2、主持或協(xié)助編制項目施工組織設(shè)計及專項施工方案,明確項目安全生產(chǎn)目標落實措施,對專項施工方案中安全技術(shù)措施的可行性負責;

3、協(xié)助所屬公司制訂或修訂勞動安全規(guī)程和有關(guān)制度、規(guī)章,參與集團勞動保護、安全技術(shù)的研究;

4、負責項目整合體系的運行,明確項目重大危險源控制措施,參加項目分部安全技術(shù)交底;

5、參加項目安全分部分項工程的驗收及日常安全檢查,負責解決生產(chǎn)中存在的技術(shù)安全問題;

6、負責項目安全技術(shù)教育培訓工作;

7、參與事故調(diào)查,協(xié)助上級部門對事故進行技術(shù)原因的分析、鑒定,并組織落實改進措施。

第26條 施工員安全管理職責

1、對所負責施工項目的安全生產(chǎn)負直接責任,制止違章指揮和違章作業(yè)行為。

2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,落實各項安全技術(shù)措施,推動項目安全達標活動。

3、計劃、組織、優(yōu)化進入現(xiàn)場的各項資源,并動態(tài)管理。確?，F(xiàn)場環(huán)境和一切安全防護設(shè)施(機、電、架、四口等)完整、齊全、有效,符合安全規(guī)程。

4、支持、配合項目安全員的工作,及時整改項目安全生產(chǎn)、文明施工存在的安全隱患。

5、積極組織開展安全生產(chǎn)學習和教育,按分部、分項工程特點做好有針對性的安全技術(shù)交底,并記入臺帳。履行簽字手續(xù)。

6、發(fā)生重大傷亡事故、立即組織搶救、迅速上報,并保護好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。

第27條 項目安全員安全管理職責

1、認真學習國家、政府和公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度,積極配合項目經(jīng)理提出安全生產(chǎn)目標、開展項目安全管理工作。

2、參與項目安全生產(chǎn)、文明施工專項施工方案的編制,落實實現(xiàn)項目安全目標的有關(guān)要求,并在實施過程中督促落實各項安全措施。

3、積極開展項目安全檢查工作。督促項目各級人員認真履行安全職責,保證項目安全設(shè)施的齊全有效。對不符合安全生產(chǎn)要求的人和事有權(quán)給予處罰,直至責令項目停工整改。配合項目經(jīng)理搞好項目安全考核工作。

4、搞好項目安全生產(chǎn)教育、交底、宣傳工作。

5、及時總結(jié)和分析項目安全生產(chǎn)狀況,提出下階段安全生產(chǎn)措施。

6、做好項目各類安全驗收或予驗收。

7、及時收集、整理項目安全技術(shù)臺帳,保證資料的真實、正確、完整、及時、可追溯。

8、及時報告、妥善處理安全事故;發(fā)生重大傷亡事故,立即組織搶救,迅速上報,并保護好現(xiàn)場,配合調(diào)查處理。

第28條 項目質(zhì)量員安全管理職責

1、負責項目施工過程中工序質(zhì)量的控制。

2、參與涉及結(jié)構(gòu)安全性的安全分項工程的驗收。

第29條 觀砌安全管

理職責

1、認真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負責。

2、在布置生產(chǎn)的同時,針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。

3、組織本工種工人學習安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進場工人的現(xiàn)場安全教育會。

4、對本工種所使用的砂漿機、井架、外架、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時上報項目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。

5、參加項目安全檢查,指出、落實整改不安全因素。

6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時報告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施。

第30條 木工翻樣安全管理職責

1、認真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負責。

2、在布置生產(chǎn)的同時,針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。

3、組織本工種工人學習安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進場工人的現(xiàn)場安全教育會。

4、對本工種所使用的木工機械、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時上報項目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。

5、參加項目安全檢查,指出、落實整改不安全因素。

6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時報告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施。

第31條 鋼筋翻樣安全管理職責

1、認真遵守安全規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)制度,根據(jù)本工種人員的技術(shù)、體力、思想等情況合理安排工作,不違章指揮。對本工種人員在生產(chǎn)中的安全負責。

2、在布置生產(chǎn)的同時,針對本現(xiàn)場、本工程情況做好針對性的安全交底。

3、組織本工種工人學習安全規(guī)程和制度,檢查執(zhí)行情況;督促班組開好班前安全會和每周講評會。參加本工種新進場工人的現(xiàn)場安全教育會。

4、對本工種所使用的鋼筋機械、運輸機具、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即采取措施整改,不能解決的要及時上報項目施工員或安全員,并采取必要的控制措施。

5、參加項目安全檢查,指出、落實整改不安全因素。

6、發(fā)生傷亡事故,立即搶救及時報告。組織本工種人員分析事故原因,吸取教訓,提出防范措施。

第32條 材料員(倉管員)安全管理職責

1、認真做好進場材料、器具的采購、檢驗、保管、發(fā)放工作。

2、采購供應的一切材料、勞保用品、防護用品特別是安全帶、安全帽、安全網(wǎng)必須有完整的產(chǎn)品合格證、法定檢測機構(gòu)的檢驗報告,符合安全使用的要求。

3、對鋼絲繩、腳手架等所用材料及登高器具、安全帶、安全帽、安全網(wǎng)等要定期檢驗,不合格的要及時收回,報廢更新。

4、倉庫保管材料必須及時保養(yǎng),防止霉變等損壞。

5、對易燃、易爆及劇毒物品必須嚴格按規(guī)定進行采購、保管和發(fā)放。

第33條 項目治安員安全管理責職

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目治安、消防、保衛(wèi)工作,建立項目義務(wù)消防隊,加強對項目人員,特別是義務(wù)消防隊員消防知識的教育。

2、抓好項目人員的身份證、暫住證、務(wù)工證、計生證管理和夜間治安巡邏工作,及時解決項目內(nèi)的各種治安糾紛;維護現(xiàn)場正常的生產(chǎn)、生活秩序。

3、貫徹預防為主、防消結(jié)合的方針,做好現(xiàn)場易燃易爆區(qū)域和倉庫等重點部位的管理,采取嚴密的消防措施。定期檢查和維護消防設(shè)備。

4、參加項目安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時提出整改意見,報施工員落實整改,并檢查整改結(jié)果。

5、認真履行動用明火審批制度,做好先審批,后實施;邊實施,邊檢查。

6、抓好消防器材的管理,做到器材齊全、有效、布置合理、標識明確。

第34條 班組長安全管理職責

1、認真遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各項制度,根據(jù)本班組人員的技術(shù)、體力、思想合理安排工作,對本班組人員在生產(chǎn)中的健康、安全負責。

2、組織工人學習安全操作規(guī)程和制度,教育工人在任何情況下均不得擅自動用機械電氣設(shè)備。

3、組織本班組開好班前安全會和每周安全講評會。做好班前交底、班中檢查、班后講評。做好交接班工作。

4、組織對所用的機具、電氣設(shè)備、防護設(shè)施及作業(yè)環(huán)境進行檢查,自己能解決的隱患及時解決,并報告項目機械管理人員備案并保養(yǎng);不能解決的及時上報,做到不留隱患。

5、支持班組兼職安全員的工作,認真聽取項目管理人員的安全指導,接受落實改進措施。有權(quán)拒絕違章指令。

6、發(fā)生傷亡事故,立即組織搶救并及時上報、保護好現(xiàn)場;組織本組職工分析原因、吸取教訓、提出防范措施。

第35條 班組兼職安全員安全管理責職

1、模范執(zhí)行安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度、協(xié)助班組長做好安全工作。

2、協(xié)助班組長搞好班組安全活動,做好對新工人的安全教育,做好書面活動記錄。

3、參加本班組的安全檢查,維修、保養(yǎng)防護設(shè)施,協(xié)助落實整改措施。

4、有權(quán)制止違章作業(yè),有權(quán)拒絕和越級上報違章指揮行為。

第36條 員工安全職責

1、牢記安全生產(chǎn),人人有責的思想,把安全放在第一位,積極參加安全競賽活動,接受安全教育和指揮。

2、認真學習和執(zhí)行安全操作規(guī)程,努力提高安全知識和技術(shù),自覺遵守安全生產(chǎn)各項制度,發(fā)現(xiàn)不安全因素及時上報,做到不違章冒險作業(yè),有權(quán)拒絕違章指揮。

3、正確使用個人勞動用品,保養(yǎng)好工具,服從分配,堅守崗位,不擅自動用機電設(shè)備。保護安全設(shè)施,做到正確使用、熱心維護、不擅自拆改。

4、發(fā)揚團結(jié)友愛精神,安全生產(chǎn)做到互相幫助、互相督促,對新工人積極傳授安全知識,認真吸取他人安全教訓。

第19篇 團險直銷專員崗位職責任職要求

團險直銷專員崗位職責

崗位職責:

1、開拓中高端中小客戶的渠道;

2、協(xié)助團隊長完成重大企業(yè)客戶的落地實施;

3、開展與外部渠道的合作;

4、維護與渠道客戶和企業(yè)客戶的關(guān)系，并提供售后服務(wù)

任職要求:

1、兩年以上保險、金融服務(wù)、咨詢業(yè)工作經(jīng)驗，有b2b行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有良好的語言表達、銷售演示能力;

3、具有良好的溝通、人際交往及關(guān)系維護的能力。

第20篇 某知名音樂集團崗位職責

整合營銷負責人 崗位職責:

主要核心負責整合整個音樂集團,包括自有版權(quán),代理版權(quán),音樂,藝人等,需要從0-1搭建團隊及管理。

任職要求:

1. 有想法,懂策略,偏重廣告銷售,銷售經(jīng)驗豐富,需有整合營銷團隊管理經(jīng)驗,并有不錯的品牌客戶資源

2. 銷售能力強,同時對于新業(yè)務(wù)規(guī)劃布局,包括公司內(nèi)外部資源整合能力;

3. 有一定高度,擅長策略制定,宏觀側(cè)重,落地執(zhí)行能力強;

4. 操盤過千萬級項目,銷售出身可駕馭銷售及策劃;

5. 對音樂有一定的見解和認識,有內(nèi)驅(qū)力;

7. 有影視植入、公關(guān)經(jīng)驗、音樂公司經(jīng)歷優(yōu)先。

崗位職責:

主要核心負責整合整個音樂集團,包括自有版權(quán),代理版權(quán),音樂,藝人等,需要從0-1搭建團隊及管理。

任職要求:

1. 有想法,懂策略,偏重廣告銷售,銷售經(jīng)驗豐富,需有整合營銷團隊管理經(jīng)驗,并有不錯的品牌客戶資源

2. 銷售能力強,同時對于新業(yè)務(wù)規(guī)劃布局,包括公司內(nèi)外部資源整合能力;

3. 有一定高度,擅長策略制定,宏觀側(cè)重,落地執(zhí)行能力強;

4. 操盤過千萬級項目,銷售出身可駕馭銷售及策劃;

5. 對音樂有一定的見解和認識,有內(nèi)驅(qū)力;

7. 有影視植入、公關(guān)經(jīng)驗、音樂公司經(jīng)歷優(yōu)先。