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崗位職責是什么
工模崗位是制造業(yè)中至關重要的一個環(huán)節(jié)，主要負責模具的設計、制造、調(diào)試和維護工作。這個崗位的工作者需要具備深厚的機械知識、精湛的工藝技能以及良好的問題解決能力。
崗位職責要求
1. 精通模具設計原理，熟練使用cad/cam等設計軟件，進行模具的三維建模和二維圖紙繪制。
2. 掌握各種金屬和非金屬材料的性質(zhì)，以便選擇合適的材料進行模具制作。
3. 具備扎實的機械加工基礎，包括車、銑、磨、鉗工等技能，能夠獨立完成模具的制造。
4. 熟悉注塑、沖壓、壓鑄等各種模具的工作原理和生產(chǎn)工藝，能有效解決生產(chǎn)過程中的技術問題。
5. 良好的團隊協(xié)作能力和溝通技巧，能夠在跨部門項目中協(xié)調(diào)資源，確保模具項目的順利進行。
崗位職責描述
工模師傅在日常工作中，主要任務是根據(jù)產(chǎn)品設計要求，設計出高效、耐用的模具方案。他們需要深入理解產(chǎn)品的結(jié)構和性能，以確保模具能夠滿足生產(chǎn)需求。在模具制造階段，他們要精確控制每一個加工步驟，保證模具的精度和質(zhì)量。此外，當模具在生產(chǎn)線上運行時，工模師傅還要監(jiān)控其性能，及時進行調(diào)整和維護，以防止生產(chǎn)中斷。
有哪些內(nèi)容
1. 設計與制造：完成模具的設計，包括結(jié)構設計、零件計算和工藝流程規(guī)劃，隨后進行實際的制造工作，如切削、焊接、熱處理等。
2. 質(zhì)量控制：檢查模具的尺寸精度、表面粗糙度等關鍵指標，確保符合標準要求。
3. 問題解決：分析生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，如不良品率高、模具壽命短等，并提出改進措施。
4. 維護保養(yǎng)：定期對模具進行清潔、潤滑和檢查，預防故障發(fā)生，延長模具使用壽命。
5. 技術改進：持續(xù)關注行業(yè)新技術，對現(xiàn)有模具進行優(yōu)化升級，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
6. 培訓指導：對新員工進行模具知識和技術的培訓，提升整個團隊的技術水平。
工模崗位的工作充滿挑戰(zhàn)，它不僅要求技術上的專業(yè)性，還需要創(chuàng)新思維和不斷學習的態(tài)度，以適應快速發(fā)展的制造業(yè)環(huán)境。在這個崗位上，每一次成功的模具設計和制造，都是對產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的有力保障。
工模崗位職責范文
第1篇 工模部生產(chǎn)崗位職責
一、 職務
1. 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實生產(chǎn)排期的正常運轉(zhuǎn)，督促、檢查對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn);加工小組的工作落實情況;
2. 明確自身的工作職責與下屬的工作情況;定期召開生產(chǎn)加工各小組會議;及時了解下屬存在的問題并加以解決與反映;
3. 加強自身對管理對技術的經(jīng)驗;不斷創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展?jié)撛谀芰?確保任職范圍內(nèi)的工作效率顯著;
4. 堅持“用才”方針，一律杜絕搞個人斗爭;影響大局的局勢;正確達拔使用和培養(yǎng)各級管理人員;以身作則，樹立標本人物，帶動整個生產(chǎn)人員工作氣氛;
5. 定期向上級匯報所屬組員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;
6. 嚴格控制簽批領材料，杜絕任何費用，材料的浪費;
7. 負責生產(chǎn)管理制度的起草，改善并督促加以執(zhí)行;
8. 負責生產(chǎn)資料的完備，生產(chǎn)技術標準的修訂;
二、 職責
1. 對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產(chǎn)負責;
2. 對由于管理不力，決策失誤，造成按時完成不了生產(chǎn)任務，影響公司聲譽負責;
3. 對生產(chǎn)加工各小組發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;
4. 對生產(chǎn)加工設備的使用法不當;人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔責任。
5. 對生產(chǎn)加工各小組成員不團結(jié)，不作不深，作風不正派，組與組之間工作安排不合理等造成部門管理混亂，造成流失人員強大，人心不一要負責;
6. 對生產(chǎn)加工監(jiān)控力度不夠，導致加工部門屢次返工，同樣要負責任;
7. 對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產(chǎn)需求，要負責;同時，對生產(chǎn)設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;
三、 職權
1. 對生產(chǎn)加工本組成員的調(diào)動，獎勵與升級有審定權;
2. 對生產(chǎn)加工異常的問題，可以作及時處理權;
3. 對生產(chǎn)設備、物資、工具有集中管理權;
4. 對不合理使用物資有制止權;
5. 對生產(chǎn)用的動力有指揮、協(xié)調(diào)、調(diào)配權。
工模部加工小組組長崗位職責
一、 職務
1. 作到遵章守紀，尊重同事，關心學員，帶領學員;
2. 認真執(zhí)行上級下達的指示與工作任務;負責落實所屬加工小級工作的正常運轉(zhuǎn);督促檢查對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的總是及時協(xié)調(diào)平衡生產(chǎn);
3. 強調(diào)制作過程以質(zhì)量的控制，管理。力求在制作過程中發(fā)現(xiàn)，分析并匯報問題駕及時改進;明確使每一個成員認識到質(zhì)量是每個人的責任;也是每個加工崗位的工作。
4. 加強自身對管理對技術的提高;不斷以身作則充當起“教師，師傅”身分傳授經(jīng)驗給學員;追求每個學員的所學技能到位;并努力創(chuàng)造機會給下屬發(fā)展。確保內(nèi)職范圍內(nèi)的工作效率顯著;
5. 以身作則，樹立標本人物，帶動整個小組成員的工人氣氛與工作技能;配合本部門整體要求;
6. 定期向上級匯報所屬組成員與學員的工作情況以及存在的問題，征求得到上級的解決方案;
7. 加強對生產(chǎn)加工工位器具和工模具管理并進行定期組職抽查與盤點;嚴格控制申請領用材料，杜絕任何材料的浪費;
8. 負責起草便于所屬小組工作的開展，制定相關的管量制度;改善并督促加以執(zhí)行負責組職，安排設備的日常維修，清潔與保養(yǎng)工作;
9. 負責做好生產(chǎn)加工日常統(tǒng)計工作;
10. 責對工模的安全擺放;
二、 職責
1. 對違背上級下達的工作任務，私自利用職權影響生產(chǎn)負責;
2. 對由于管理不力，造成按期完成不了生產(chǎn)任務，影響整個部門工作進度負責;
3. 對所屬加工小組發(fā)生重大生產(chǎn)質(zhì)量事故或嚴重人為破壞或粗心引起的不良后果負責;
4. 對生產(chǎn)加工設備的使用方法不當;人員操作安全未加強注意而出現(xiàn)事故要承擔責任;
5. 對生產(chǎn)加工各小組成員不團結(jié)，工作不深入，作風不正派，工作安排汪合理等造成內(nèi)部門管理混亂，人心不一要負責;同時，對學員持保守傳授經(jīng)驗負責;
6. 對所屬小組監(jiān)控力度不夠，導致屢次返工，造成流失人員加大，同樣要負責任;
7. 對因管理不善，導致工位工具遺失或丟失而影響生產(chǎn)需求，要負責;同時，對生產(chǎn)設備、儀器保管不當或使用不當而降低使用期限與精密度負責;
8. 對本組學員技能的精進提升要負責;
9. 對本部推行政策實施的執(zhí)行步伐要負責;
工模部工程工藝組職責
一、職務
1.加強引進并不斷培訓技術革新與技術發(fā)展;
2.把關每一次產(chǎn)品質(zhì)量;組職解決產(chǎn)品質(zhì)量中重大技術問題;負責質(zhì)量管理的技術方法指導;協(xié)助經(jīng)理督促各項質(zhì)量規(guī)劃實施進度;
3.負責參與審核新產(chǎn)品圖紙;
4.負責組職編制本部成員工的茶，做到人盡其才，保證項目順利進行;
5.負責制定一套健全工程技術管理和新模具開發(fā)管理等規(guī)章制度;協(xié)調(diào)部門內(nèi)部之間的關系;
6. 負責本部資料，樣板的建立與完善;
二、職責
1.對未能正確把關技術成份而流入到生產(chǎn)加工，影響整個項目的進度而造成的損失承擔責任;
2.對由于管理不力，能力有限等因素，未能發(fā)揮，調(diào)動整個工程成員的資源，而造成公司資金超負荷增加負責;
3.對未能協(xié)調(diào)，安排本部成員之間的工作，而出現(xiàn)技術標準不一，管理制度混亂，技術文件不完整、正確、歸檔不及時而造成工作被動等負責;
4.對技術資料私自copy外傳、丟失、泄密等，造成公司財產(chǎn)損失或形象受損負責;
5.對生產(chǎn)加工中存在的重大技術問題而解決不及時，造成影響負責;
三、職權
1. 對圖紙技術成份的審核有最終的評定權;
2. 有權制定技術管理方面的規(guī)章制度和技術責任制的建立;
3. 對汪履行技術管理制度，違反技術規(guī)范的行為有權制止并采取相應的獎罰措施;
4. 對工程技術人員調(diào)動、提升、調(diào)資、獎勵有權提出;
5. 對生產(chǎn)中的技術問題的決策權。
工模部管理職責
一、 模具辦公室管理職責
1. 主持人事管理工作，圍繞部門的計劃和任務而實施;
2. 協(xié)調(diào)各部門關系;
3. 做好員工思想教育，解決其困難;
4. 搞好工具設備的管理，監(jiān)控;
5. 員工教育訓練;
6. 辦理人員人事工作;
7. 檔案文件系統(tǒng)的設立與修訂;
8. 績效獎勵基準的設立與修定。
二、 模具生產(chǎn)科管理職責
1. 生產(chǎn)計劃的設立修訂;
2. 訂單的審核，交貨期核定及異常反應，處理;
3. 生產(chǎn)負荷統(tǒng)計，平衡調(diào)度;
4. 人員調(diào)度，進度安排與控制;
5. 用料管理及異常追蹤改善;
6. 交貨期異常反應及處理;
7. 交貨期與質(zhì)量協(xié)調(diào);
8. 安全生產(chǎn)的實施;
9. 外協(xié)加工的監(jiān)控;
10.生產(chǎn)設備的維修保養(yǎng);
11.生產(chǎn)加工技術的標準的確立與提升;
12.生產(chǎn)報表編制及重大異常改善追蹤。
三、 模具工程科管理職責
1. 各標準技術的設立，修訂;
2. 工作方法改善，簡化，策劃及推行;
3. 各科年預算編制及全部門匯編(資源的統(tǒng)計);
4. 制訂對異常反應的處理及追蹤;
5. 每月生產(chǎn)績效檢查，資料編制及交辦改善事頂?shù)淖粉檲蟾?
6. 成本的核算;
7. 生產(chǎn)制做過程的時間編排，進度控制，保證生產(chǎn)資料的及時、完備;
8. 新技術的使用推廣;
9. 外來資料產(chǎn)品在設計上的研究與改善;
10.資料樣品的保管;
四、 模具品質(zhì)科管理職責
1. 原料入廠質(zhì)量檢驗的執(zhí)行及異常反應處理;
2. 過程中的質(zhì)量檢查記錄;
3. 成品檢查及記錄;
4. 成品各項功能性測驗;
5. 檢驗器具的使用及保管;
6. 質(zhì)量異常自理及追蹤;
7. 客訴質(zhì)量異常的跟蹤處理;
8. 各項質(zhì)量有關工作協(xié)調(diào);
9. 執(zhí)行質(zhì)量管理的各種活動;
10.質(zhì)量不良原因分析報告;
11.外協(xié)加工質(zhì)量檢驗;
12.品質(zhì)標準的建立與修訂;
13.儀器設備的校正。
工模部人員職責
工模部qc檢查組長職責：
1. 模過程中每件工件加工完成后的驗證;
2. 記錄檢驗結(jié)果，并確認是否符合圖紙要求;
3. 對模具異常情況應及時向上級反映;
4. 提出改善措施并跟蹤驗證。
編程組長職責：
1. 完成需要cnc加工的模具;
2. 配合制造課工作進程;
3. 安排本部人員的工作;
4. 定期對本部門機械設備、電腦設備進行保養(yǎng)。
火花機組長職責：
1. 調(diào)配、指導和檢查組員的工作;
2. 火花機加工前必須檢查銅公，工件是否正確，加工電流是否匹配，是否要浸缺、部水是否合理才能開機工作;
3. 保持機床清潔及車間清潔;
4. 發(fā)現(xiàn)異常，即刻停機通知上級，及時向主管反映;
省模組長的職責：
1. 積極配合主管的工作，把握工作進程;
2. 合理調(diào)配組員的工作;
3. 指導督促組員的工作，提高工人效率和素質(zhì);
4. 檢查組員的工作，發(fā)現(xiàn)異常，即時商討解決措施及糾正;
5. 加工作業(yè)的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙;
6. 對外發(fā)加工的模配件，外發(fā)前必須重復核對加工圖紙;
7. 保持車間的整齊清潔，保養(yǎng)好本組用的機床，保證有個良好的工作環(huán)境。
工模部倉庫工作職責：
1. 根據(jù)工模部所需物料展開倉庫工作;
2. 選用價格合理，質(zhì)量保證的供應商;
3. 負責發(fā)出訂單和跟催;
4. 管理理倉庫內(nèi)所有東西;
工模部文員的職責：
1. 禮貌接聽電話，并管理辦公設備;
2. 收發(fā)傳真，接待來賓;
3. 做好本部門人事檔案登記工作;
4. 負責好本部門文件整理編輯打印工作。
線割組長職責：
1. 分配、指導和跟進組內(nèi)的工作;
2. 加工前的檢查，工件是否正確，參數(shù)是否相配;
3. 加工后的自檢工作;
4. 定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
磨床組長職責：
1. 負責接收制模組的加工圖審核;
2. 配合制模組工作進程;
3. 分配本組人員的工作;
4. 定期對本部門機械設備進行保養(yǎng)。
各組員職責細節(jié)
一、制模組
1. 組長：負責審核圖紙，安排生產(chǎn)，溝通協(xié)調(diào)各個部門，控制模具質(zhì)量，培訓新進員工;試模過程的跟進和確認，模具制作的進度跟進;
2. 技工：負責審核結(jié)構圖，另件圖，模具外觀尺寸精設確認，試模前技術處理和協(xié)助組長的工作，fit模，抽驗已加工完成的工件，裝配及有一定難度的工件，自檢及驗證補師完成的每一個工件;
3. 學員：負責另件圖加工以及簡易模的制作，自檢工作，負責機械模具的保養(yǎng)，工具的收放，作出間單的另件加工，協(xié)助師傅的裝配，fit模工作。
二、省模組
1. 組長：負責分配工作，跟進生產(chǎn)進度，控制質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有異常情況即時商討解決，以身作則，不斷加強下屬的工作效率和素質(zhì);
2. 師傅：配合組長對工作的安排，省好自己手頭上的模具，不可故意拖延時間，協(xié)助組長對補師及學員的培訓;
3. 學員：有上進心，責任心，不斷地提升自己和配合組長對自己技術的培訓;負責大平面和水口的加工，整理臺面的清潔工作和工具的擺放;
三、線切割組
1. 組長;
(1) 督促管理本部門的工作;
(2) 調(diào)度、安排人員的工作，配合制模的生產(chǎn);
(3) 加工前的檢查，工件是否正確，參數(shù)是否相配;
(4) 加工圖和3d圖的審核分模;
(5) 定期對機械的保養(yǎng)(每周六)和人員的培訓。
2. 技工：
(1) 配合組長的生產(chǎn)管理和員工技術的提升;
(2) 銀決生產(chǎn)中的加工故障和自檢的工作;
(3) 程式和尺寸的控制;
(4) 做好程式的編寫工作;
(5) 機械的問題，保養(yǎng)工作的解決。
3. 學師：
(1) 聽從上級的教導，不斷地提升自我;
(2) 服從安排，負責機器的操作，工件的加工;
(3) 負責機臺的保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，并作好記錄;
(4) 對于工件加工的質(zhì)量，如有問題及時提出，并參與解決。
四、cnc組
1. 組長：
(1) 對本部門員工的工作績效進行考核，安排員工作;
(2) 協(xié)調(diào)生產(chǎn)科的各個加工部門和工程科，參與溝通工作;
(3) 控制本部門的生產(chǎn)動態(tài)，合理做好排期工作;
(4) 培訓本部門員工，提升工作技術水平;
(5) 安排人員每周六對機臺的保養(yǎng)工作。
2. 技工：
(1) 對工程圖紙的開模，編程式和及時完成程式;
(2) 按工程的需要，搞好火花機數(shù)和線割圖線;
(3) 協(xié)助組長做好員工的技術提升工作;
(4) 加工前后的自檢工作;
(5) 合理的選用刀具和運用。
3. 學員：
(1) 服從安排做好產(chǎn)品加工，負責cnc機臺操作;
(2) 負責機臺保養(yǎng)和本部門的衛(wèi)生，空調(diào)的清洗，并做好記錄;
(3) 對工件加工的質(zhì)量，如有問題及時反映，并參也解決;
(4) 聽從上級的教導，提升自己的技術水平。
五：火花機組
1.組長：
(1)調(diào)配、指導和檢查組員的工作;
(2)對外發(fā)的工件，必須重復核對加工圖紙;
(3)審核制模組的加工圖，合理分配工作;
(4)注意機臺和本部門的清潔，機器、空調(diào)的保養(yǎng)(每周六);
(5) 不斷培訓員工，提高工作效率和人員的素質(zhì)。
2.技工：
(1)配合組長，積極調(diào)配、指導組員的工作;
(2)對加工前后合理調(diào)試參數(shù)和自檢工作;
(3)協(xié)助組長做好員工技術的提升;
(4)生產(chǎn)中的故障解決及時解決。
3.學員：
(6) 服從安排，做好產(chǎn)品的加工，負責機臺的操作;
(7) 負責機臺保養(yǎng)和本部門衛(wèi)生，空調(diào)的清潔，并做好記錄;
(8) 對工件加工的質(zhì)量，如有問題及時提出并參與解決。
工模部其他崗位職責
1.模具跟進工程師職責
一、負責本部門所有新模的跟進，并對修改工程師回復準確時間;
二、負責明確新模的產(chǎn)品要求，例(蝕紋、裝配等)以便生產(chǎn)科明確加工目的;
三、負責新模開發(fā)研討會的策劃及制定模具生產(chǎn)排期;
四、試模過程中及試模后的問題跟進;
五、協(xié)調(diào)工程部、塑膠部與生產(chǎn)科所屬各組的實際運作之溝通;
六、跟進生產(chǎn)模具進度，質(zhì)量的問題跟進;
七、組職研討模具問題及提供改善方案;
八、事理常見狀況及跟進過程中的詳細報告;
九、每日發(fā)現(xiàn)問題及問題解決之記錄;
十、試(修改)模前的檢查工作，有權制止問題模流入機房。
2.工程師崗位職責
一、負責將產(chǎn)品圖設計成模具結(jié)構及零件圖，以便生產(chǎn)部門工作;
二、檢查模具的分模合理性及可行性;
三、提供便于下一步工作的要求。
3.繪圖員崗位職責
一、按照工程師的要求，及時完成安排的工作;
二、檢測資料的完整，以及標準。
4.工程科文員崗位職責
一、對工程科資料接收、發(fā)放以及記當存檔;
二、工程科日常表格編制，工作記錄。
第2篇 工模部經(jīng)理崗位職責工模部經(jīng)理職責任職要求
工模部經(jīng)理崗位職責
1、大專以上學歷，模具設計與制造、機械類相關專業(yè);
2、5年以上五金制造企業(yè)模具制造工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗;
3、精通五金模具制造、各類五金制品工藝流程，具有解決模具制造技術方面問題的能力;
4、熟練使用cad、pro/e等2d、3d圖形設計繪圖軟件及辦公軟件;
5、具備一定的組織領導、經(jīng)營管理、技術溝通能力;
6、有大型連續(xù)?；驒C箱、tv背板行業(yè)模具制造管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
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第3篇 木工模板工崗位職責
1.認真遵守項目部的規(guī)章制度、管理條例和各項規(guī)定。
2.工作中應樹立良好的職業(yè)道德精神，對所從事的崗位工作認真負責，以個人的工作質(zhì)量保證各工序以及檢驗批、分項、分部工程的質(zhì)量，進而確保項目部施工生產(chǎn)的順利進行。
3．熟練掌握本崗位工作的安全技術操作規(guī)程、質(zhì)量標準和操作技能，熟悉本工種所使用機械設備的工作性能和操作方法，做到按規(guī)范要求施工，按標準化要求作業(yè)，不違章操作，不野蠻施工。
4.本工程木工負責施工現(xiàn)場模板的制作、安裝與拆除。
5.施工中應聽從領導，服從指揮，嚴格按照安全質(zhì)量技術交底和施工圖的要求，按照工藝流程標準和規(guī)定的操作順序進行施工。
6.施工中應認真執(zhí)行質(zhì)量自檢、互檢和交接檢，上道工序不合格，決不進行下道工序的施工；發(fā)生一般質(zhì)量隱患和問題，應立即糾正和處理；發(fā)生嚴重質(zhì)量問題要立即上報領導和有關部門，并根據(jù)有關部門制定的整改措施認真進行整改。
7.每日作業(yè)前應檢查施工作業(yè)環(huán)境，發(fā)現(xiàn)不安全因素和事故隱患，應立即采取有效糾正措施，必要時應暫停施工并向有關人員匯報，待隱患處理完畢后再行施工。
8.施工期間，要做好與其他工種的配合銜接，做好上道工序的成品保護工作。
9.積極參加項目部組織的技術技能培訓，自覺加強業(yè)務學習，掌握本工種質(zhì)量驗收標準和操作要領，不斷提高自身的勞動技能和操作水平。
10.在完成本崗位工作的基礎上，協(xié)助做好上級領導交辦的其他臨時性工作。
第4篇 工模部經(jīng)理崗位職責
①10年以上塑膠模具加工制造管理經(jīng)驗.
②精通塑膠模具結(jié)構標準及加工工藝,精通模具評估,加工計劃安排
③精通產(chǎn)品外觀工藝,產(chǎn)品結(jié)構的設計分析評估
④熟練運用proe.ug.cad等設計及辦公軟件
⑤有很強的現(xiàn)場管理、人際關系好、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力強
⑥有做過手機護套、移動電源、無線充、車載充電器的產(chǎn)品優(yōu)先考慮
此崗位包吃住,免費提供單間,不扣費
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第5篇 木工模板班組長崗位職責
班組長應盡到的職責和義務：充分熟悉圖紙和規(guī)范，參加圖紙的會審和變更的接收，員工的技術交底和安全交底，員工進場的安排，模板材料的提出，配合項目部做好現(xiàn)場的協(xié)調(diào)規(guī)劃，現(xiàn)場的機器位置及安裝，材料的堆放和進場計劃，指導員工的技術和施工操作流程，做到過程控制，人員管理和調(diào)配，上下溝通。
具體應做到以下幾點：
1、按照本工種有關的驗收規(guī)范和操作規(guī)程進行作業(yè)。了解施工圖、熟悉翻樣圖。根據(jù)施工進度要求，與其他工作密切配合，完成生產(chǎn)任務。
2、按翻樣圖配置模板，設置正確支撐牢固，通過嚴格校正，保證模板在澆搗過程中有足夠的剛度和穩(wěn)定性，使混凝土構建符合設計要求時，在工程施工技術負責人同意下才能拆模。
3、按施工驗收規(guī)范要求，使門窗的安裝質(zhì)量和裝修木料的制作安裝質(zhì)量達到設計要求。
4、按圖紙要求合理下料，做到精打細算，合理代用，節(jié)約木料。
5、要堅持文明施工，保持操作場地整潔，做好落手清，拆除的模板和配件要收集清理，碼放整齊，加快周轉(zhuǎn)使用速度。
6、遵守安全操作規(guī)程，增強安全意識，確保人身安全，防止事故發(fā)生。
7、按等級要求懂得或熟悉木材和模板及構件性能質(zhì)量。
8、按等級要求掌握支模及裝修的操作技術。
9、按等級要求懂得或熟悉木工機械性能、用途和使用方法。
10、在施工過程中，應與各個工種的施工班組盡量的配合，避免發(fā)生不必要的沖突，與項目部管理人員、監(jiān)理監(jiān)督人員要主動配合，聽從指揮、服從安排。對于不合理安排要有理有據(jù)有策略的提出，出現(xiàn)問題要及時上報。
11、以身作則，做好自己的本職工作。認真貫徹執(zhí)行上級的方針、政策。嚴格按照制度辦事，對本班組的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、進度實施全面負責。辦事公道、不徇私情、增產(chǎn)節(jié)約。
第6篇 工模組長崗位職責
1.30-45,高中以上學歷。
2.三年以上塑膠模組裝作業(yè)經(jīng)驗,熟悉各種模具結(jié)構;
3.熟悉工藝流程,做汽車模具優(yōu)先,能制作合適的工藝卡,具備一定的工作編排計劃力;
4.能夠在圖紙評審中發(fā)現(xiàn)和改進設計方案。
第7篇 工模組長崗位職責任職要求
工模組長崗位職責
職責描述:
1、新模具開發(fā)制做;
2、舊模具修改;
3、模具維護保養(yǎng);
4、模具成本計算;
5、模具制做進度跟進;
6、模具登記造冊;
7、參與模具設計評審，提合理化建議;
任職要求:
1、熟練操作office軟件，會2d/3d軟件更佳;
2、對iso13485體系運作有一定的了解;
3、對模具結(jié)構有獨到的見解，提出模具改進建議和方案;
4、有全局意識，服從工作安排;
工模組長崗位
第8篇 工模補師崗位職責
1.高中學歷,25-40歲之___。
2.有四年以上相關工作經(jīng)驗。
3.能獨立完成維修、制作模具。
4.塑膠模。
第9篇 工模主管崗位職責
工模主管 深圳市金正江大五金塑膠制品有限公司 深圳市金正江大五金塑膠制品有限公司,金正江大五金 職責描述:
1、根據(jù)模具交期協(xié)調(diào)安排日常生產(chǎn),嚴格控制生產(chǎn)進度;
2、熟悉五金加工工藝流程,精通五金模具的結(jié)構及制造過程;
3、能熟練的使用銑床、磨床、鉆床、火花機會cnc操機編程等機臺實際管理或加工經(jīng)驗,能對以上設備具有管理及具體指導技能;
4、能獨立設計整套五金模具,并跟進模具檢討修整方案。熟悉模具整個制作流程和加工,手工精細,對工件的尺寸控制好,修模、改模能力強;
5、能夠解決模具出現(xiàn)的異常問題,具備處理模具加工過程疑難問題的能力;
6、能夠獨立開發(fā)模具,以及現(xiàn)場指導模具員工操作,能與客戶工程師溝通并處理模具產(chǎn)生的問題;
7、對模具行業(yè)各項專業(yè)理論知識扎實,動手能力強,有模具部門全局管理經(jīng)驗(有理論,有技術,懂管理)。
任職要求:
1、 大專以上學歷,10年以上五金模具行業(yè)經(jīng)驗,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。模具設計、 制造相關專業(yè)優(yōu)先;
2、 熟練使用ug或cad等軟件繪制2d/3d圖面;
3、 熟悉模具設計、制作、工藝流程管理;
4、 熟悉模具各類材料特性;
5、 有強烈的責任感,工作積極主動,有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力;
第10篇 工模經(jīng)理崗位職責
工模制作經(jīng)理 惠州立興金屬制品廠有限公司 惠州立興金屬制品廠有限公司,惠州立興 職責描述:
1.遵守公司的各項規(guī)章制度,服從上級工作安排;
2.配合本公司的年度目標和發(fā)展計劃,制定出模具的工作目標,并負責達到目標;
3.負責制定工模制作工作計劃,確定加工工藝,審核加工工藝要求是否符合模具圖紙,確定加工流程,合理安排人員跟進;
4.對加工各種機械熟悉,如:線切割,磨床,熱處理,cnc加工中心,車場,修模等;
5.指導技術組人員的模具制作技術和制作程序;
6.負責部門人員的管理和考核,對部門行政紀律的執(zhí)行,員工表現(xiàn)記錄;
7.參與模具上產(chǎn)生問題的設計分析,解決問題,部門人員相互溝通,把模具在生產(chǎn)中所發(fā)生的事件、注意事項,并做記錄,使員工不斷提高工作效率;
8.時程策劃,安排材料交期及質(zhì)量跟蹤;
9.負責新模及交期跟進生產(chǎn)進度,確保新模如期完成;
10.負責新模制作的核對檢查,并做好狀態(tài)記錄,對存在的問題進行改善;
11.制定模具維修方案,確保最快速對生產(chǎn)模具進行維修及改進,保證生產(chǎn)進度;
12.對部門生產(chǎn)成本的核查及控制;
13.總結(jié)經(jīng)驗:為求上進,在工作中不斷提高自身素質(zhì)的同時,為公司創(chuàng)造更可觀的經(jīng)濟效益。
任職要求:
1、 40歲左右,大專或以上學歷,15年以上專業(yè)從事模具工作及制造經(jīng)驗。
2、 熟悉五金沖壓模(高速模、連續(xù)模、拉伸模),6年以上工模部管理經(jīng)驗
3、 溝通能力強,能承受工作壓力,能獨立管理50以上人員的技術部門。
4、 具有一定的粵語、英語水平優(yōu)先。
第11篇 手工模型制作崗位職責
崗位職責:各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的制作 任職要求:有責任心,能吃苦耐勞
