崗位職責(zé)是什么
焊接技術(shù)崗位是一個(gè)專注于通過熔化金屬或合金以連接工件的關(guān)鍵職位。它涉及對(duì)材料的精確處理，使用各種焊接方法，并確保最終產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
崗位職責(zé)要求
1. 持有相關(guān)行業(yè)的焊接證書，如aws、asme等，證明具備專業(yè)技能和知識(shí)。
2. 熟練掌握tig、mig、stick、smaw等不同焊接技術(shù)，能根據(jù)工作需求靈活應(yīng)用。
3. 具備良好的空間感知和精細(xì)的手眼協(xié)調(diào)能力，以完成精確的焊接作業(yè)。
4. 了解金屬材料性質(zhì)，能根據(jù)材料類型選擇合適的焊接工藝。
5. 遵守安全規(guī)程，確保工作現(xiàn)場的安全無事故。
6. 能讀懂工程圖紙和焊接規(guī)格，理解項(xiàng)目需求和設(shè)計(jì)意圖。
崗位職責(zé)描述
焊接技術(shù)人員的主要任務(wù)是將金屬部件牢固地結(jié)合在一起，確保其結(jié)構(gòu)完整性和耐久性。他們需在各種環(huán)境中工作，包括工廠車間、施工現(xiàn)場，甚至極端條件下，如高空或水下。他們需要運(yùn)用專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金屬進(jìn)行精確切割、裝配和焊接，同時(shí)保證工作進(jìn)度和質(zhì)量。
有哪些內(nèi)容
1. 準(zhǔn)備工作：評(píng)估工作需求，選擇合適的焊接設(shè)備和材料，準(zhǔn)備工件定位和夾具。
2. 焊接操作：執(zhí)行焊接過程，確保焊縫質(zhì)量，防止過度熱輸入和變形。
3. 質(zhì)量檢查：自我檢查焊縫，確保符合設(shè)計(jì)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)進(jìn)行無損檢測。
4. 設(shè)備維護(hù)：保養(yǎng)和維護(hù)焊接設(shè)備，確保其始終處于良好運(yùn)行狀態(tài)。
5. 記錄和報(bào)告：記錄焊接參數(shù)和工作進(jìn)度，及時(shí)上報(bào)異常情況。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與工程師、質(zhì)檢員和其他工種協(xié)調(diào)，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
7. 持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新的焊接技術(shù)和工藝，提升個(gè)人技能水平。
8. 安全實(shí)踐：遵守所有安全規(guī)定，預(yù)防工傷事故，維護(hù)健康的工作環(huán)境。
焊接技術(shù)崗位不僅需要扎實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)，更要求對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力和問題解決能力。在這個(gè)角色中，技術(shù)人員是制造過程中的關(guān)鍵一環(huán)，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和項(xiàng)目的成功。
焊接技術(shù)崗位職責(zé)范文
第1篇 自動(dòng)控制機(jī)器人焊接技術(shù)員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)控制維護(hù)機(jī)器人和操作系統(tǒng)，并通過機(jī)器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量，以幫助公司進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)。
2.同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。
3.持續(xù)改進(jìn)程序并協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。
4.協(xié)助進(jìn)行金項(xiàng)切割的數(shù)據(jù)分析，協(xié)助進(jìn)行焊接目測，必要時(shí)對(duì)焊接作出適當(dāng)修改。
5.提供多種焊接機(jī)器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預(yù)防性維修方案。
6.與維修團(tuán)隊(duì)共同確定足夠的焊接備件提供。
7.利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護(hù)故障。
8.維持工廠庫房標(biāo)準(zhǔn)并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則，提升操作者的安全等級(jí)并向經(jīng)理匯報(bào)不安全因素，并接受其指派的其他任務(wù)。
第2篇 自動(dòng)控制機(jī)器人焊接技術(shù)員崗位職責(zé)要求
1.負(fù)責(zé)控制維護(hù)機(jī)器人和操作系統(tǒng),并通過機(jī)器人程序和手1:調(diào)整控制焊接質(zhì)量,以幫助公司進(jìn)行自動(dòng)化生產(chǎn)。
2.同其他工程師共同開發(fā)解決質(zhì)量問題的方法。
3.持續(xù)改進(jìn)程序并協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)研發(fā)可以降低生產(chǎn)成本的新程序。
4.協(xié)助進(jìn)行金項(xiàng)切割的數(shù)據(jù)分析,協(xié)助進(jìn)行焊接目測,必要時(shí)對(duì)焊接作出適當(dāng)修改。
5.提供多種焊接機(jī)器人、手工焊接和激光系統(tǒng)的預(yù)防性維修方案。
6.與維修團(tuán)隊(duì)共同確定足夠的焊接備件提供。
7.利用現(xiàn)有資源發(fā)現(xiàn)并維護(hù)故障。
8.維持工廠庫房標(biāo)準(zhǔn)并遵守所有工廠和車間的安全規(guī)則,提升操作者的安全等級(jí)并向經(jīng)理匯報(bào)不安全因素,并接受其指派的其他任務(wù)。
第3篇 焊接技術(shù)崗位職責(zé)
技術(shù)副總經(jīng)理(沖壓、焊接技術(shù)) 常青機(jī)械 合肥常青機(jī)械股份有限公司,常青機(jī)械,常青股份 崗位職責(zé):
1、制定分公司技術(shù)、質(zhì)量管理月度工作計(jì)劃,內(nèi)部kpi績效指標(biāo)建立和月度匯總、評(píng)價(jià)、激勵(lì);
2、負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品的開發(fā)、調(diào)試驗(yàn)證,過程所有apqp/ppap的文件建立,產(chǎn)品bom表維護(hù)更新;
3、負(fù)責(zé)分公司模、夾、檢具的管理,參與工裝的開發(fā)、設(shè)計(jì)、調(diào)試驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)分公司ts16949質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施與評(píng)審,各項(xiàng)質(zhì)量管理指標(biāo)建立、評(píng)價(jià)、激勵(lì);
5、負(fù)責(zé)與顧客就技術(shù)、質(zhì)量重大問題對(duì)接、處理;
6、負(fù)責(zé)分公司降本提效的技術(shù)配合,工藝改進(jìn)、工作改善推進(jìn),沖壓、焊接自動(dòng)化實(shí)施;
任職條件:
1、年齡:35-45歲,學(xué)歷:大專及以上,機(jī)制及相關(guān)專業(yè);
2、汽車模具行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉汽車車身沖壓、焊裝工藝及技術(shù)質(zhì)量要求;
3、技術(shù)、質(zhì)量管理崗位工作不少于5年;
4、能熟練運(yùn)用ts16949、vda6.3體系管理;
5、具有合資制造型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
第4篇 焊接技術(shù)人員崗位職責(zé)
焊接技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷，工程師以上職稱，從事焊接技術(shù)工作3年以上，持有焊接證書，具有愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，其崗位職責(zé)如下：
1.在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān)，并組織實(shí)施。
2.按照《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》，負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)的焊接過程，進(jìn)行控制和管理。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接工藝評(píng)定。
4.負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗(yàn)規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。
5.負(fù)責(zé)對(duì)焊工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核，監(jiān)督焊工持證上崗。
6.負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。
7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)焊接標(biāo)準(zhǔn)的收集、管理，搞好產(chǎn)品焊接標(biāo)準(zhǔn)的新舊更替工作。
8.負(fù)責(zé)鑄件熱處理檢驗(yàn)規(guī)程的編制和對(duì)鑄件熱處理（委外）的監(jiān)督檢驗(yàn)。
第5篇 焊接技術(shù)員崗位職責(zé)內(nèi)容
焊接技術(shù)人員應(yīng)具備大專以上學(xué)歷,工程師以上職稱,從事焊接技術(shù)工作3年以上,持有焊接證書,具有愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神,其崗位職責(zé)如下:
1、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)中焊接技術(shù)攻關(guān),并組織實(shí)施。
2、按照《設(shè)計(jì)開發(fā)控制程序》,負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)的焊接過程,進(jìn)行控制和管理。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的焊接工藝評(píng)定。
4、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的“焊接工藝規(guī)程”、“焊接檢驗(yàn)規(guī)程”、“焊接操作規(guī)程”。
5、負(fù)責(zé)對(duì)焊工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和考試工作的組織,指導(dǎo)焊工通過特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的考核,監(jiān)督焊工持證上崗。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品焊接質(zhì)量的技術(shù)攻關(guān)和焊接質(zhì)量事故的處理。
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品有關(guān)焊接標(biāo)準(zhǔn)的收集、管理,搞好產(chǎn)品焊接標(biāo)準(zhǔn)的新舊更替工作。
8、負(fù)責(zé)鑄件熱處理檢驗(yàn)規(guī)程的編制和對(duì)鑄件熱處理(委外)的監(jiān)督檢驗(yàn)。
第6篇 焊接技術(shù)工程師崗位職責(zé)
高溫材料及焊接工藝技術(shù)工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責(zé):
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求:
1、 碩士及以上學(xué)歷,或具有10年以上高溫材料,以及微細(xì)結(jié)構(gòu)高溫材料焊接等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn),熟悉高溫合金性能、工藝及工程應(yīng)用;
2、 材料加工工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí)。
第7篇 焊接工藝技術(shù)崗位職責(zé)
高溫材料及焊接工藝技術(shù)工程師 瀘州懋威科技有限公司 瀘州懋威科技有限公司,懋威 崗位職責(zé):
高溫材料及焊接工藝研究
任職要求:
1、 碩士及以上學(xué)歷,或具有10年以上高溫材料,以及微細(xì)結(jié)構(gòu)高溫材料焊接等相關(guān)研究經(jīng)驗(yàn),熟悉高溫合金性能、工藝及工程應(yīng)用;
2、 材料加工工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3、 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度與高質(zhì)量意識(shí)。
第8篇 焊接技術(shù)員崗位職責(zé)
焊接品質(zhì)技術(shù)員 廣州汽車集團(tuán)乘用車 廣州汽車集團(tuán)乘用車(杭州)有限公司,吉奧汽車,廣州汽車集團(tuán)乘用車 崗位職責(zé)
1、零部件檢測與分析;
2、現(xiàn)場問題點(diǎn)確認(rèn)與解析;
3、品質(zhì)體系文件的運(yùn)用;
4、整車質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用;
5、品質(zhì)問題管理;
6、整車尺寸品質(zhì)問題復(fù)合解析;
任職資格
1、至少2年以上品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有整車品質(zhì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、專業(yè)要求,機(jī)械、汽車類優(yōu)先;
3、具備撰寫報(bào)告、匯報(bào)文件的能力;
4、熟悉品質(zhì)管理手法。
