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崗位職責是什么
材料技術崗位是企業(yè)研發(fā)部門的核心組成部分，主要負責研究、開發(fā)和優(yōu)化各種材料，以滿足產品設計和生產的需求。此崗位的工作涵蓋了從新材料的探索到現(xiàn)有材料性能改進的全過程，確保企業(yè)的技術創(chuàng)新和產品質量始終保持在行業(yè)領先水平。
崗位職責要求
1. 深厚的材料科學理論基礎，熟悉各類材料的性質、制備方法及應用領域。
2. 精通實驗設計和數據分析，能獨立進行材料性能測試和評估。
3. 具備良好的項目管理能力，能夠協(xié)調跨部門合作，推動新材料的研發(fā)進程。
4. 了解行業(yè)動態(tài)和技術發(fā)展趨勢，持續(xù)跟蹤新材料的研究成果。
5. 強烈的創(chuàng)新意識和問題解決能力，善于應對挑戰(zhàn)和解決技術難題。
崗位職責描述
材料技術崗位的日常工作包括但不限于：
1. 進行材料的化學合成、物理性能測試，分析和解讀實驗結果。
2. 設計并實施材料改性方案，提升材料的性能指標，如耐久性、穩(wěn)定性、環(huán)保性等。
3. 協(xié)同設計團隊，為新產品開發(fā)提供材料解決方案，滿足功能、成本和環(huán)保要求。
4. 編寫和維護材料技術文檔，包括研發(fā)報告、專利申請和標準化文件。
5. 與供應商、研究機構和高校建立合作關系，拓寬材料來源和技術儲備。
有哪些內容
1. 材料研發(fā)：針對產品需求，開發(fā)新型材料或改良現(xiàn)有材料，提高其性能和性價比。
2. 技術支持：為生產部門提供技術支持，解決生產過程中遇到的材料相關問題。
3. 標準化工作：參與制定和更新企業(yè)內部的材料標準，確保生產一致性。
4. 專利申請：將創(chuàng)新成果轉化為專利，保護企業(yè)知識產權。
5. 培訓與指導：為新員工和同事提供材料知識培訓，提升整個團隊的技術水平。
6. 成本控制：通過對材料性能和成本的綜合考量，實現(xiàn)經濟效益最大化。
作為材料技術崗位的一員，不僅要精通材料科學，還需具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，以驅動企業(yè)技術進步，提升市場競爭力。在不斷變化的科技環(huán)境中，材料技術人員應持續(xù)學習，保持敏銳的洞察力，為企業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的創(chuàng)新動力。
材料技術崗位職責范文
第1篇 材料技術主管崗位職責任職要求
材料技術主管崗位職責
職責描述:
1、負責組織本團隊項目產品開發(fā)工作。
2、負責和牽頭解決本團隊項目研發(fā)過程中的重大技術問題。
3、負責提供本團隊項目產品生產、應用、驗證等過程中的技術支持與疑問解答。
4、負責溶劑型、高固體分聚氨酯涂料項目開發(fā)(應用于工程機械、大巴、軌交等行業(yè))
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、化工類相關專業(yè)，高分子、精細化工，有機合成，有機化學等相關專業(yè)。
3、三年以上溶劑型、高固體分聚氨酯涂料項目開發(fā)經驗(應屆碩士期間的項目經驗可以認同);
4、有獨立完成項目的經驗;
5、具備一定的管理組織協(xié)調能力;
材料技術主管崗位
第2篇 高分子材料技術崗位職責任職要求
高分子材料技術崗位職責
職責描述:
職位名稱: 區(qū)域銷售經理/技術類銷售
任職要求:
-----本科及以上學歷，有相關產品銷售經驗者優(yōu)先;
需要較好的語言溝通能力，熱愛銷售工作并勇于開拓市場;化工高分子材料專業(yè)， 熟悉原材料及生產工藝者優(yōu)先考慮。
-----負責合成橡膠，彈性體/工程塑料等原材料的市場拓展，在公司整體營銷戰(zhàn)略框架下，積極推進區(qū)域市場的全面建設。制定區(qū)域內的銷售計劃并確保區(qū)域銷售指標的完成。
-----收集相關市場信息并即時反饋，保持與公司各部門的良好溝通狀態(tài)，對營銷策略和具體銷售方式進行積極的合理化建議。
-----具有強烈的工作責任心，敏銳的市場洞察力及積極進取的精神。
高分子材料技術崗位
第3篇 材料研發(fā)技術員崗位職責
屏蔽材料研發(fā)技術員工程師 安徽應流機電股份有限公司 安徽應流機電股份有限公司,應流股份,應流 職責描述:
屏蔽材料研發(fā)制造
任職要求:碩士學歷,核輻射與防護專業(yè)及相關專業(yè),熟練運用屏蔽計算方法,愿意從事研發(fā)制造行業(yè)。
第4篇 材料研發(fā)技術經理崗位職責
崗位職責:1.新型儲氫材料技術跟蹤研究2.氫能運用相關企業(yè)調研、配合公司相關項目3.開展氫能運用方案論證設計、技術對接與談判及本部門其它有關業(yè)務任職資格要求:1、材料、化學、物理、電化學(學士、碩士以上)專業(yè),本科以上學歷;2、擁有新材料產品開發(fā)3年以上工作經驗3、年齡要求30歲左右,擁有工程師以上職稱4、擁有新型儲氫材料行業(yè)人脈
第5篇 材料技術總工崗位職責
新材料公司技術總工 崗位職責:
1、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學品、土壤修復方向)先進技術。
2、執(zhí)行技術整合流程,保證整合項目順利實施。
3、院士工作站的招募、團隊建設及流程建立。
4、保障引進項目在公司的市場適應性、投資收益率等方面的有效性。
任職要求:
1、年齡:30-38歲。
2、學歷:本科以上學歷,環(huán)境工程、化工設備相關專業(yè)。
3、經驗:有5年以上環(huán)保方面技術整合經驗;或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產、技術、設計工作經驗。有項目改造或新建項目建設、試車經驗;或對裝置設計優(yōu)化、運行優(yōu)化有成功的實踐經驗優(yōu)先考慮。
4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強的工作抗壓能力、進度管理能力;思路清晰、語言及書面表達能力強,溝通能力強。
5、有引進國外技術成功經驗者優(yōu) 崗位職責:
1、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求開拓渠道,獲取(化學品、土壤修復方向)先進技術。
2、執(zhí)行技術整合流程,保證整合項目順利實施。
3、院士工作站的招募、團隊建設及流程建立。
4、保障引進項目在公司的市場適應性、投資收益率等方面的有效性。
任職要求:
1、年齡:30-38歲。
2、學歷:本科以上學歷,環(huán)境工程、化工設備相關專業(yè)。
3、經驗:有5年以上環(huán)保方面技術整合經驗;或有石化、煉油、煤化工、環(huán)保行業(yè)10年以上生產、技術、設計工作經驗。有項目改造或新建項目建設、試車經驗;或對裝置設計優(yōu)化、運行優(yōu)化有成功的實踐經驗優(yōu)先考慮。
4、技能:熟練使用ppt、cad等辦公軟件;英語聽說讀寫熟練;有極強的工作抗壓能力、進度管理能力;思路清晰、語言及書面表達能力強,溝通能力強。
5、有引進國外技術成功經驗者優(yōu)
第6篇 高分子材料技術員崗位職責
崗位要求:25-40歲,大專以上學歷,高分子材料與工程相關專業(yè),熟悉環(huán)氧樹脂與玻璃纖維固化工作經驗。
第7篇 材料檢驗技術員崗位職責
1、材料類專科以上學校畢業(yè);
2、對機械加工制造行業(yè)的材料檢驗及分析有較強的實操經驗;
3、熟悉質量管理及檢驗的流程;
4、原則性強,能依據相關標準做檢驗及糾正預防工作;
5、能依公司檢驗標準做好檢驗記錄及工作協(xié)調;
第8篇 材料技術員崗位職責
材料技術員 成都旭光電子股份有限公司 成都旭光電子股份有限公司,旭光股份 職責描述:
任職要求:金屬、非金屬、復合材料專業(yè)本科,做事踏實主動,動手能力強
第9篇 材料技術研究崗位職責
材料技術研究所所長 萬豐集團 萬豐奧特控股集團有限公司,萬豐奧威,萬豐奧特,萬豐集團,萬豐 (1) 負責研發(fā)管理部各項技術指標整理歸檔,對中央研究院副院長負責。
(2) 技術工作外部對接工作。結合集團及各公司技術發(fā)展需求,根據側重點需求外部優(yōu)秀院所、企業(yè)進行技術交流、合作對接工作,制定前期合作框架與方案,跟蹤合作進展進行實施修正,并完成項目的最終驗收存檔工作。
(3) 集團及各公司生產技術數據的收集整理,針對數據波動情況制定相應解決方案。
(4) 進行外部項目的申報工作,協(xié)助項目管理部、人力資源等部門完成政府關于企業(yè)發(fā)展的促進舉措的項目爭取工作,樹立企業(yè)形象,通過資金配套等形式完善集團內部技術創(chuàng)新工作的建設發(fā)展。
(5) 協(xié)助工商學院完成相應專業(yè)技術人員的專業(yè)技術培訓,職級通道考核建設工作,制定相應題庫、標準,完善考核制度,建立不斷完善的技術人員職級發(fā)展模式,保障技術人員的工作動力的維護激發(fā)。
(6) 根據日常管理工作,參與集團技術推進會的組織、執(zhí)行工作,為各公司技術人員交流互動、信息共享鋪設平臺,同事積極引進外部資源,豐富集團內部技術人員行業(yè)技術信息的獲得途徑。
(7) 進行《科技簡報》的匯編工作,整理集團及各公司上一月份的技術工作,包括技術創(chuàng)新、技術改進、技術事故等內容,同時匯編最新行業(yè)技術動態(tài),為技術人員提供信息參考。
(8) 完成直接領導及部門領導委派的其他工作相關任務。
(9) 傳承和弘揚企業(yè)文化,貫徹執(zhí)行管理制度。
(10)領導團隊,加強后備人才建設,不斷提高人員素質和能力。
第10篇 材料技術開發(fā)工程師崗位職責
1.負責pi/lc材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結構搭配驗證平臺
2.負責傳統(tǒng)tft lcd非pi/lc新材料評估驗證手法建構與測試平臺建置
3.負責新型態(tài)顯示器/材料特性規(guī)格訂定/制程特性驗證手法/材料信賴性驗證/建立光學結構搭配驗證平臺4.負責材料分析實驗室建置與分析儀器購置與運作方式建構
第11篇 材料技術員崗位職責任職要求
材料技術員崗位職責
材料測評技術員(研究院) 合肥國軒高科動力能源有限公司 合肥國軒高科動力能源有限公司，國軒 主要職責:
1.熟悉實驗儀器的基本原理和結構、性能，并熟練的進行操作。
2.按照客戶要求進行扣電的制作及測試;
3.扣電測試異常統(tǒng)計及異常分析，實驗數據記錄準確、完善;
4. 日常設備的維護和扣電實驗物料預算編制及準備
任職資格:
1.教育背景:
2本科及以上學歷，化工專業(yè)優(yōu)先
2.工作經驗:
2具有鋰電行業(yè)相關工作經驗
3.素質要求:
具備良好的溝通、計劃和協(xié)調能力;
熟練的e_cel、ppt運用能力
較強的團隊合作精神
材料技術員崗位
第12篇 材料技術經理崗位職責
材料技術經理 融創(chuàng)中國天津區(qū)域公司 融創(chuàng)中國天津公司分支機構 崗位職責:
1、項目材料設備進場驗收;
2、對樣板、品牌、規(guī)格、參數、送檢、施工使用現(xiàn)場取樣、供應商數量及比例匹配、工藝工法等過程進行監(jiān)控與管理;
3、建立完整材料進場批次、數量、質檢、不合格品退場記錄。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、有2年以上精裝修項目材料管理工作經驗;
3、認真細致,有責任心。
第13篇 材料技術工程師崗位職責
材料技術工程師 正業(yè)科技廣東 廣東正業(yè)科技股份有限公司,正業(yè)科技,正業(yè)科技廣東 職責描述:
新材料評估
專案跟進
工藝優(yōu)化及配方優(yōu)化
任職要求:
1、從事高分子膠粘劑、fccl技術工作優(yōu)先;
2、負責fccl材料的工藝及配方開發(fā)
3、新材料的跟進及評估
4、專案的跟進
5、有團隊精神善于溝通,做事踏實有創(chuàng)造力,善于思考。
第14篇 材料實驗室技術支持工程師崗位職責
職位描述:
- 負責實驗室的技術工作,完善校準方法,組織技術文件的編制、管理、審批。
- 組織實驗室人員的專業(yè)技術培訓和考核、制定日常技術監(jiān)督計劃并實施。
- 跟蹤新的校準技術、方法,組織更新實驗室的校準方法,安排新項目擴項時間及批準變更規(guī)程的實施日期。
- 組織人員制定溯源計劃、設備和耗品采購計劃、期間核查計劃、能力驗證和比對計劃等。
- 流程改善。
- 技術組人員的的日常工作安排及監(jiān)督。
- 實驗室經理安排的其他工作。
職位要求:
-大學本科學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先。
- 5年以上相關工作經驗,有計量基礎和iso 17025從業(yè)經驗者優(yōu)先。
- 熟練操作office軟件。
- 性格開朗外向,具有良好的溝通協(xié)調能力及主導能力。
- 責任心強,具備團隊精神。
福利
五險一金; 專業(yè)培訓; 績效獎金; 帶薪年假; 節(jié)日福利
第15篇 耐火材料技術員崗位職責
崗位職責:
1、負責耐火材料生產工藝控制;
2、負責耐材產品和生產用原材料質量檢驗和控制;
3、負責按公司技術路線要求開發(fā)試驗新的產品配方;
4、負責質量檢驗及開發(fā)的實驗工作;
5、負責各種技術資料的記錄、整理。
任職要求:
1、武漢科技大學無機非金屬材料等專業(yè)優(yōu)先,全日制大專以上學歷;
2、熟練使用計算機、實驗設備。
第16篇 鐵路機車產品材料型式試驗技術支持工程師崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1.鐵路車輛產品高分子材料級和金屬材料測試能力評估；
2.與內外部各實驗室技術團隊的對接；
3.型式試驗大綱審查、見證、報告審查等工作；
4.為客戶提供國際相關法規(guī)標準的培訓、咨詢服務；
5.協(xié)助項目經理，文件編錄等有關技術文檔工作；
6.部門安排的其他工作。
職位要求：
1.本科及以上學歷，機車車輛、機械或材料等理工科專業(yè)背景；
2.熟悉鐵路機車車輛所使用的各類材料，熟悉相關的國內外測試標準；
3.五年以上金屬材料測試、高分子材料測試相關的工作經驗；有材料類產品失效分析評估能力者優(yōu)先；熟悉鐵路內飾件產品者優(yōu)先；
4.有較強的技術文件撰寫能力；
5.工作嚴謹細致，認真負責，較強的內、外部溝通協(xié)調能力、團隊合作精神，良好的質量意識；
6.良好的英文能力(cet4及以上)，工作中可使用口語及書面交流；熟練使用辦公軟件；
7.可適應國內外頻繁出差。
