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崗位職責是什么
物業(yè)門崗崗位是物業(yè)管理中的重要一環(huán)，主要負責維護小區(qū)出入口的安全秩序，確保居民的生活環(huán)境和諧有序。
崗位職責要求
1. 具備良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識，始終以業(yè)主和訪客的需求為優(yōu)先。
2. 有較強的責任心和警覺性，能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。
3. 掌握基本的禮儀禮節(jié)，對待每一位進出人員需禮貌友好。
4. 熟悉物業(yè)規(guī)章制度，能嚴格執(zhí)行出入管理規(guī)定。
5. 具備一定的應(yīng)急處理能力，應(yīng)對突發(fā)情況時能迅速做出正確判斷。
崗位職責描述
物業(yè)門崗的主要工作是在小區(qū)的出入口進行值守，監(jiān)控并控制人員和車輛的進出。他們需要通過觀察和詢問，辨別來訪者的身份，確保小區(qū)內(nèi)的居民安全。門崗還需要保持與物業(yè)服務(wù)中心的溝通，報告異常情況，協(xié)助處理相關(guān)事務(wù)。在日常工作中，門崗還需要協(xié)助處理一些簡單的居民咨詢，如指引方向、解答規(guī)則疑問等。
有哪些內(nèi)容
1. 值守與監(jiān)控：定時巡邏，確保門崗區(qū)域無閑雜人員逗留，監(jiān)控設(shè)備正常運作，記錄進出人員和車輛信息。
2. 驗證身份：對進出的業(yè)主、租戶和訪客進行身份核實，發(fā)放和回收臨時出入證。
3. 執(zhí)行規(guī)則：嚴格執(zhí)行物業(yè)的出入管理制度，對不符合規(guī)定的人員和物品進行勸阻或報告。
4. 應(yīng)急響應(yīng)：遇到緊急情況（如火災(zāi)、醫(yī)療急救等）時，迅速啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)助疏散人群，聯(lián)系相關(guān)部門。
5. 客戶服務(wù)：提供咨詢服務(wù)，解答業(yè)主關(guān)于物業(yè)規(guī)定、設(shè)施使用等問題。
6. 設(shè)施維護：保持門崗區(qū)域的整潔，定期檢查設(shè)施設(shè)備，確保其正常運行。
7. 安全保障：留意異常行為，防止盜竊、破壞等事件發(fā)生，保障小區(qū)安全。
8. 信息傳遞：及時將小區(qū)內(nèi)外的重要信息傳達給物業(yè)團隊和業(yè)主，如天氣預(yù)警、社區(qū)活動通知等。
物業(yè)門崗的職責涵蓋安全監(jiān)管、客戶服務(wù)、應(yīng)急處理等多個方面，他們是小區(qū)的第一道防線，也是展現(xiàn)物業(yè)服務(wù)質(zhì)量的重要窗口。他們的工作成效直接影響到業(yè)主的生活品質(zhì)和小區(qū)的整體形象。
物業(yè)門崗崗崗位職責范文
第1篇 大廈（物業(yè)區(qū)域）東、西門崗崗位職責
大廈(物業(yè)區(qū)域)東、西門崗崗位職責
一.工作內(nèi)容:
與監(jiān)控室密切配合,對進入大廈(物業(yè)區(qū)域)的人員、車輛進行控制,保持東、西門崗的暢通。
二.工作要求:
1.檢查東、西門的設(shè)施狀況、周邊狀況。
2.保安在崗值勤中,必須精神飽滿,時刻保持高度的警惕性。
3.密切關(guān)注進入大廈內(nèi)人員,對在非工作時間進入大廈的人員應(yīng)核實相關(guān)證件并做好登記后方能允許進入。
4.重要、大件物品的出門,做好出門單驗收工作,所需證明必須加蓋公司鮮章。
5.維持好東、西門外的秩序,合理安排車輛,避免發(fā)生意外事故。
6.及時疏散東、西門口的車輛和進出人員,保持東、西門口的交通井然有序。
7.保持與控制室的密切聯(lián)系,發(fā)生突發(fā)事件時,及時處理,并準備制止可能出現(xiàn)的犯罪行為。
8.如發(fā)生火災(zāi)等特殊情況,應(yīng)指引客戶迅速安全的離開大廈,做好應(yīng)急處理、冷靜思考,聽從上級指揮。
三.注意事項:
1.對不安全因素保持高度的警惕,防止不法人員的進入。
2.著裝整齊、語言規(guī)范、行為端正。
3.聽從指揮,處理事情靈活機動。
第2篇 酒店物業(yè)保安員西門崗崗位職責素質(zhì)要求
酒店物業(yè)保安員西門崗崗位職責和素質(zhì)要求
崗位職責
1、維持西門秩序,保證門口暢通,勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。
2、掌握進入酒店客人動態(tài),勸阻衣冠不整以及精神不正常的人不進入酒店,對行為表現(xiàn)可疑的客人要有禮貌查詢,發(fā)現(xiàn)問題及時報告主管查處,對深夜進入酒店的客人要禮貌問清情況方可讓其進入酒店。
3、兼顧歌舞劇院大堂保安,一旦接到報警要盡快趕到現(xiàn)場處理情況。
4、對穿拖鞋的客人應(yīng)禮貌勸阻其進入酒店。
5、管理好西門崗的保安設(shè)施、用具,禁止無關(guān)人員使用。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):對酒店保衛(wèi)工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。
自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。
文化程度:具有高中或同等以上學(xué)歷,受過公安部門專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗:有2年以上酒店保衛(wèi)工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟悉國家安全保衛(wèi)工作方針政策和有關(guān)法規(guī),具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發(fā)事件。
第3篇 酒店物業(yè)保安員東門崗崗位職責素質(zhì)要求
酒店物業(yè)保安員東門崗崗位職責和素質(zhì)要求
崗位職責
1、維持東門秩序,保證門口暢通,勸告非本酒店客人無故不要在門口逗留。
2、掌握進入酒店客人動態(tài),勸阻衣冠不整以及精神不正常的人進入酒店,對行為表現(xiàn)可疑客人要有禮貌查詢,發(fā)現(xiàn)問題及時上報主管查處,對深夜進入酒店有可疑的客人要禮貌問清情況后方可讓其進入酒店。
3、維持候車秩序,指揮客人按秩序乘車,管理好在上客車道等候的外單位的士,不準私自拉客謀取私利。
4、對穿拖鞋進入酒店的客人應(yīng)予禮貌勸阻。
5、管理好東門崗的保安用具設(shè)施。
素質(zhì)要求
基本素質(zhì):對酒店保衛(wèi)工作具有高度的責任心,為人正直,不畏強暴,處事果敢,思路敏捷。
自然條件:男性,20~30歲,儀表端莊,身體健康,精力充沛,身高昂178~183厘米。
文化程度:具有高中或同等以上學(xué)歷,受過公安部門專業(yè)培訓(xùn)。
工作經(jīng)驗:有2年以上酒店保衛(wèi)工作經(jīng)驗。
特殊要求:熟悉國家安全保衛(wèi)工作方針政策和有關(guān)法規(guī),具有安全管理知識和酒店一般知識,能夠迅速、妥善處理各突發(fā)事件。
第4篇 花城物業(yè)小區(qū)門崗崗位職責
花城小區(qū)門崗崗位職責
①門崗是小區(qū)的重要形象窗口,保安員必須保持良好的精神狀態(tài),注意儀容儀表及禮節(jié)禮貌。
②維護好道口進出車輛的交通秩序,做好人車分流工作,引導(dǎo)所有非機動車進出大門時主動推行及于非機動車庫正確停放、機動車按序停放,保障車輛及行人安全,使北道口暢通無阻;
③做好臨時停放車輛的管理和收費工作;
④防止推銷等可疑人員隨意進入小區(qū),做好小區(qū)的安全保衛(wèi)工作。
⑤嚴格控制管轄范圍內(nèi)的維修施工行為,檢查有關(guān)證件并督促施工單位做好現(xiàn)場維護,禁止未經(jīng)允許堆放施工材料和雜物。
⑥注意所管轄的范圍內(nèi)治安、消防情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報。
⑦注意進出人員的動態(tài),發(fā)現(xiàn)可疑人員或者其他可疑情況應(yīng)先禮貌詢問,了解情況并及時通知有關(guān)部門。
⑧注意對講機的使用,時刻保持與隊長及其他崗位的聯(lián)系。保證所管轄范圍內(nèi)的正常秩序,保證來客的安全,制止一切不正當行為的發(fā)生。
⑨時刻注意管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況,檢查、督促保潔員做好保潔工作。完成上級交待的其他任務(wù)。
⑩嚴格執(zhí)行交接班制度,認真填寫交接班記錄,做到交接清楚,責任明確。
第5篇 物業(yè)轄區(qū)保安員門崗崗位職責
物業(yè)轄區(qū)保安員(門崗)崗位職責
1、熟悉物業(yè)轄區(qū)的概況、平面布局及樓幢分布情況;
2、保持威嚴可敬的儀表儀容,樹立良好的精神風(fēng)貌;
3、負責做好大宗物品進出轄區(qū)的管理工作,對住戶裝修人員及裝修物品的出入進行管理,制止閑雜人員隨意進出轄區(qū);
4、負責做好對機動車輛的出入管理和收費工作。
5、熟悉保安設(shè)施設(shè)備的操作規(guī)程及報警設(shè)施的使用方法;
6、做好本崗位范圍內(nèi)的衛(wèi)生清潔和交接班工作;
7、負責回答、解決住戶及來訪人員提出的屬于本崗職責內(nèi)的問題;
8、對違反物業(yè)轄區(qū)門禁管理的行為及時進行規(guī)勸和制止。
第6篇 檀溪物業(yè)大門崗崗位職責
檀溪灣大門崗崗位職責
一、嚴密監(jiān)視護衛(wèi)對象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象及時通知值班班長就地處置。特殊情況下,如遇匪情、火災(zāi)報警等,要堅守崗位,須把好大門關(guān)。必要時可通過對講機向辦公室報告,且隨時匯報動態(tài)情況,直到問題處理完畢。
二、掌握在大門周邊活動的客人動態(tài),維護大門秩序。
三、密切注意進入小區(qū)的人員,嚴格執(zhí)行來訪登記制度。登記前,必須通過對講機與業(yè)主/物業(yè)使用人聯(lián)系確認,并征得業(yè)主/物業(yè)使用人同意后,方可登記進入。對身份不明(無有效身份證件)、形跡可疑、衣冠不整者,應(yīng)禁止其進入。
四、熟悉小區(qū)內(nèi)各業(yè)主/物業(yè)使用人人員情況及經(jīng)常交往的社會關(guān)系,注意保護業(yè)主/物業(yè)使用人隱私。除公司、管理處領(lǐng)導(dǎo)外,其他人無權(quán)查閱業(yè)主/物業(yè)使用人資料。
五、制止無關(guān)人員靠近值班室,妥善保管公司財物及業(yè)主/物業(yè)使用人臨時存放的物品。
六、認真做好執(zhí)勤記錄,嚴格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責任明確。接班人員未上崗前,不準下崗。
七、對于出入小區(qū)的各類作業(yè)人員,必須按照有關(guān)規(guī)定認真進行驗證登記后方可放行。
八、禁止違禁品和違反裝修管理規(guī)定的工具、材料進入小區(qū)。
九、耐心解答業(yè)主/物業(yè)使用人提出的問題,及時反饋意見和建議。
十、業(yè)主/物業(yè)使用人搬遷,必須按照管理處出具的《物品放行通知單》核對無誤后方可放行。
