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崗位職責是什么
綜合主任是企業(yè)組織中的關鍵角色，負責協(xié)調各部門間的運作，確保公司的日常運營順暢，并推動各項戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。此職位需要具備全面的管理能力，以應對復雜的業(yè)務挑戰(zhàn)和不斷變化的市場環(huán)境。
崗位職責要求
作為綜合主任，需具備以下核心素質：
1. 強大的組織和協(xié)調能力，能有效地整合資源，優(yōu)化工作流程。
2. 出色的溝通技巧，能夠與各級員工、部門領導及外部合作伙伴建立良好的關系。
3. 熟悉企業(yè)運營的各個領域，包括財務、人力資源、市場營銷等。
4. 高度的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷。
5. 持續(xù)學習的態(tài)度，適應快速變化的商業(yè)環(huán)境。
崗位職責描述
綜合主任的工作日常涉及多方面：
1. 監(jiān)督和評估各部門的績效，提出改進策略，以提升整體工作效率。
2. 參與制定和實施公司的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司的業(yè)務發(fā)展方向與市場趨勢保持一致。
3. 協(xié)調跨部門合作，解決工作中出現(xiàn)的問題，促進團隊間的協(xié)作與溝通。
4. 維護和更新公司政策及程序，確保合規(guī)性，降低運營風險。
5. 定期向高級管理層匯報工作進展，提供決策支持。
有哪些內容
綜合主任的具體職責包括但不限于：
1. 組織和執(zhí)行年度計劃，確保各項任務按時完成。
2. 分析財務報告，識別潛在的成本節(jié)約機會，優(yōu)化預算分配。
3. 管理人力資源事務，包括招聘、培訓、績效評估和員工關系。
4. 監(jiān)控市場動態(tài)，為產品開發(fā)和市場推廣提供建議。
5. 處理突發(fā)事件，如危機公關，維護公司形象。
6. 評估和引進新的技術或管理系統(tǒng)，提高公司運營效率。
7. 建立和維護供應商和客戶關系，確保供應鏈穩(wěn)定。
8. 推動企業(yè)文化建設，提高員工滿意度和忠誠度。
綜合主任的角色是連接公司各個層面的橋梁，通過高效管理和協(xié)調，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。這個角色需要不斷適應變化，創(chuàng)新思維，以驅動公司的持續(xù)成功。
綜合主任崗位職責范文
第1篇 綜合管理辦公主任崗位職責
人事行政經理/綜合管理辦公室主任(長沙運營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責:
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設等人力資源工作;
2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經驗或校企合格經驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。
第2篇 綜合辦公室主任崗位職責要求
綜合辦公室主任崗位職責及要求
1、主要職責:
督管辦公室的日常行政事務;協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協(xié)調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,熟悉辦公室管理制度與運作流程,掌握旅游經濟、經濟合同、企業(yè)管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力,良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關系。
第3篇 綜合辦公室主任崗位職責任職要求
綜合辦公室主任崗位職責
崗位職責:
1、在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展;
2、協(xié)助領導召開公司員工大會、總經理辦公會等，做好會議紀要，并督辦各項決議的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;
4、組織起草公司工作計劃、總監(jiān)決議、報告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動日程表;
5、根據(jù)公司領導指示和相關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初審、擬辦和督辦工作;
6、負責公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;
7、負責來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;
8、組織公司的安全生產活動和勞動保護工作;
9、調查研究、主動了解收集情況和問題，為領導決策時提供信息參考;
10、負責組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;
11、負責對外關系維護及聯(lián)絡工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，30-45歲;
2、具備5年以上辦公室工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗;
3、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;
5、具備一定的公關能力。
6、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計;
7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;
8、具備良好的領導管理能力。崗位職責:
1、在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展;
2、協(xié)助領導召開公司員工大會、總經理辦公會等，做好會議紀要，并督辦各項決議的執(zhí)行情況;
3、協(xié)助總經理推進公司企業(yè)文化的建設工作，開展企業(yè)形象宣傳活動;
4、組織起草公司工作計劃、總監(jiān)決議、報告、規(guī)章制度等文件，編排主要活動日程表;
5、根據(jù)公司領導指示和相關會議決定，組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。負責公司公文、函電、報表的初審、擬辦和督辦工作;
6、負責公司印章等重要文件資料的保管、整理工作;
7、負責來函來訪的接待工作，完善記錄，處理信息反饋;
8、組織公司的安全生產活動和勞動保護工作;
9、調查研究、主動了解收集情況和問題，為領導決策時提供信息參考;
10、負責組織辦理公司辦公用品的采購、發(fā)放與管理工作;
11、負責對外關系維護及聯(lián)絡工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，大專以上學歷，30-45歲;
2、具備5年以上辦公室工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗;
3、具備企業(yè)行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;
4、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;
5、具備一定的公關能力。
6、具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計;
7、具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;
8、具備良好的領導管理能力。
綜合辦公室主任崗位
第4篇 建筑公司綜合部主任工作崗位職責
1、在分管領導的直接領導下,對綜合部工作全面負責。
2、以身作則,帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務,聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系,發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關,印簽使用的審核把關,重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織,各類文書資料的打字與復印,車輛管理,員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第5篇 選礦廠綜合辦主任崗位職責
責任人：
責任內容：
1、 責公司各部門崗位責任、規(guī)章制度的補充完善及考核，全面促進員工隊伍建設。
2、 根據(jù)管理工作的需要，及時補充完善勞動紀律的內容并督促全體員工嚴格執(zhí)行，做好獎懲工作。
3、 協(xié)調平衡好上級有關部門、關聯(lián)單位及院屬各部門的關系，為休養(yǎng)院的經營工作奠定堅實的社會、組織基礎。
4、 組織有關人員做好文電、檔案、證照、印章和車輛管理工作。
5、 了解、掌握員工的思想脈搏和動態(tài)，做好員工的思想政治工作
6、 組織有關人員做好防盜、防火、綜合治理等安全保衛(wèi)工作
7、 按質按量領導賦予的其它工作任務
8、 工作需要，定期不定期組織員工培訓，提高其職業(yè)技能、應變能力、強化服務理念及個人素質。
第6篇 綜合管理主任崗位職責任職要求
綜合管理主任崗位職責
崗位職責:1、主持礦粉實驗室的全面工作，對實驗室個責任人進行監(jiān)督，負責本公司產品質量技術;2、內部協(xié)調各部門之間存在的問題，外部與客戶保持良好的關系，做好服務工作。
任職要求:1、大專以及上學歷;2、從事相關工作經驗5年以上
綜合管理主任崗位
第7篇 工程分公司綜合辦公室主任崗位職責
建筑分公司綜合辦公室主任崗位職責
一、熟悉分公司各項工作業(yè)務環(huán)節(jié),做好經理的助手,及時完成經理交辦的各項工作。
二、認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的各項方針、政策,協(xié)助制定分公司的日常管理制度,協(xié)調各部門、各單位之間的關系。
三、根據(jù)經理指示,參與行政辦公會議、有關專業(yè)性會議的籌備。
四、對會議形成的文件下發(fā)后,及時組織檢查,了解每個文件的實際執(zhí)行情況,將執(zhí)行中存在的問題向經理反映,及時協(xié)調解決。
五、定期對下發(fā)文件的執(zhí)行情況進行總結,對于在日常業(yè)務方面具有規(guī)律性的東西,通過總結列入有關規(guī)章制度中。
六、負責起草行政方面綜合性工作報告和工作要點,以及經理安排起草的其他文件、文稿。
七、根據(jù)檔案法及檔案管理實施細則作好行政管理類檔案管理工作,對日常檔案工作做好檢查,不斷提高檔案工作質量。
八、按規(guī)定做好機關小車的管理、調度、使用,做到計劃用車,統(tǒng)籌安排,合理使用。
九、負責做好來賓接待的各項事務。做好本單位職工、家屬的來信來訪的接待和處理工作。
十、負責對分公司各部門的印章刻發(fā)、核實、補發(fā)以及繳毀工作。
十一、根據(jù)分公司發(fā)展需要,擬定培訓計劃,執(zhí)行公司培訓計劃,協(xié)助組織員工培訓。
十二、負責九大員申報、復印件管理。
十三、負責十二大員的繼續(xù)教育和證件年檢的聯(lián)系。
十四、負責項目經理資格培訓辦證及證件年審的申報。
十五、負責收集各項目特種作業(yè)人員操作證件的復印件備案。
十六、負責建立培訓臺帳、證件復印件管理臺帳、完善手續(xù)。
十七、配合其它崗位及相關部門的工作。
第8篇 建筑公司綜合部主任崗位職責
1、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
2、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。
3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標和計劃，制定本部門目標、計劃，并貫徹實施。
4、協(xié)助公司領導處理好日常行政管理事務，聯(lián)系和協(xié)調公司內部的配合協(xié)作關系，發(fā)揮參謀、助手作用。
5、公司需上報或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關，印簽使用的審核把關，重要文檔的查閱把關等。
6、組織綜合部做好會議的安排與組織，各類文書資料的打字與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、服務性日常工作。
7、妥善處理周邊鄰里單位關系。
第9篇 綜合事務主任崗位職責
綜合事務管理主任 1.負責統(tǒng)籌行業(yè)、集團、各橫向部門專題推進與督辦落實;
2.負責院級重大活動、會議策劃與組織實施;
3.負責院內綜合業(yè)務規(guī)范化管理體系建設與積累;
4.績效管理、出勤考核、日常性事務監(jiān)督落實;
1.本科及以上學歷;
2.具有管理學相關專業(yè)背景,從事兩年或兩年以上管理工作;
3.具有知名企業(yè)從事管理工作經驗三年以上者優(yōu)先; 1.負責統(tǒng)籌行業(yè)、集團、各橫向部門專題推進與督辦落實;
2.負責院級重大活動、會議策劃與組織實施;
3.負責院內綜合業(yè)務規(guī)范化管理體系建設與積累;
4.績效管理、出勤考核、日常性事務監(jiān)督落實;
1.本科及以上學歷;
2.具有管理學相關專業(yè)背景,從事兩年或兩年以上管理工作;
3.具有知名企業(yè)從事管理工作經驗三年以上者優(yōu)先;
第10篇 綜合管理部主任崗位職責
19.2.1? 負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。
19.2.2? 協(xié)調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業(yè)績考核；協(xié)調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。
19.2.3? 負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業(yè)管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現(xiàn)有資源進行創(chuàng)收活動。
19.2.4? 負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執(zhí)行。
19.2.5? 加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。
19.2.6? 負責公司社會治安綜合治理、環(huán)境衛(wèi)生和物業(yè)管理等“三產”的安全生產工作，協(xié)調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業(yè)務進行檢查指導。
19.2.7? 分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。
19.2.8? 協(xié)助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。
19.2.9? 審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。
第11篇 綜合辦公室主任崗位職責
綜合辦公室主任 崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度;公司內部安全消防管理。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調公司員工關系。
6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。
7、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;
2、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;
5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;
6、人品端正,無不良嗜好;
7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。 崗位職責:
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作,監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責公司形象設計、管理、維護;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度;公司內部安全消防管理。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理,負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、負責人力資源制度的制定、落實、執(zhí)行,根據(jù)部門需求制定人員調整、招聘計劃,制定績效考核標準,落實、執(zhí)行,做好培訓需求調查、準備、開展、后續(xù)工作,與員工積極溝通、協(xié)調公司員工關系。
6、負責黨委文件的起草工作;負責黨委中心組學習、民主生活會、組織生活會的籌備和會務工作;承辦黨員組織關系的轉接、黨員發(fā)展、黨費收繳管理工作;協(xié)助組織開展企業(yè)黨建各類主題實踐活動。
7、完成上級交辦的其它各項工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,中文、漢語言、人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè),文字功底強,中級職稱以上;
2、5年以上工作經驗,3年以上管理經驗;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉相關信函、文件處理要求,熟練運用office等辦公軟件,具備較強的書面和口頭表達能力;
4、工作態(tài)度認真仔細,有責任心,堅持原則;
5、有較強的學習能力,能吃苦耐勞,能動性及耐壓能力強;
6、人品端正,無不良嗜好;
7、有較強的溝通和應變能力,良好的團隊合作精神,認同公司企業(yè)文化價值觀。
第12篇 綜合辦公室副主任崗位職責
綜合辦公室副主任 中建水務環(huán)保有限公司華東分公司 中建水務環(huán)保有限公司華東分公司,中建 職責描述:
1、負責本公司行政綜合管理工作;
2、重點開展團隊建設活動、良好的后勤保障服務工作。
3、做好與政府相關部門的聯(lián)絡和關系維護工作。
任職要求:
1、計算機專業(yè)(優(yōu)先)、人力資源、經營管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
2、同崗位三年以上工作經驗,具有中建系統(tǒng)內任職經驗優(yōu)先;
3、有較強的文字寫作能力;
4、具有較強的處理、解決問題的能力和溝通能力。
第13篇 綜合辦公室主任崗位工作職責
篇一:綜合辦公室主任崗位職責
1、主持辦公室的日常行政工作。
2、準確傳遞校領導對后勤工作的指示精神和工作要求,做好與學校各部門之間的業(yè)務協(xié)調工作。
3、協(xié)助總經理召集安排集團員工大會、總經理辦公會議等,負責督促檢查會議決議執(zhí)行情況。
4、在總經理領導下,負責組織起草集團工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。
5、根據(jù)集團領導的指示和有關會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀要及其他文件。
6、協(xié)助集團領導做好進一步深化后勤體制改革工作。
7、負責做好各種來訪接待工作,處理好信息反饋。
8、檢查、督導各部門員工的政治、業(yè)務培訓工作;加強辦公室內務工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責情況并予以考核。
9、注意調查研究,主動了解、收集集團的服務工作情況和存在的問題,為領導的工作決策提供參考。
10、嚴格遵守國家的財稅政策,督促財務人員做好集團財務工作。
11、正確貫徹執(zhí)行有關人事、勞動工資等方面的政策和規(guī)定,做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作 。
12、認真做好學校和集團領導交辦的其他工作。
篇二:綜合辦公室主任崗位職責
1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行,并提出改進意見;負責公司行政事務的上傳下達;負責公司的印章管理;負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標準管理;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調;負責公司總部的車輛調度。
2、統(tǒng)籌負責檔案文書管理:負責制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行,做好保密工作。
3、負責相關會議的組織,以及會議決議的督辦事項:負責會議場所的安排與布置;負責會議相關活動的安排;負責會議決議的督辦事項。
4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持:負責公來訪人員的接待;負責公司相關的公共關系建立、維護、保持。
5、完成上級交辦的其它各項工作
篇三:綜合辦公室主任崗位職責
1、協(xié)助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作,負責安排中心辦公室工作人員的工作任務,積極組織實施日常工作的開展。
2、負責落實中心領導下達的教學計劃,領導辦公室成員完成教學計劃的落實,監(jiān)督教學質量,并及時向主管領導匯報。
3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。
4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關文件或精神的上傳下達。
5、組織實施中心的各項活動,并及時做好記錄。
6、中心內重大事情及時向分管領導匯報,并提出處理意見,積極協(xié)調各方面的工作。
7、負責中心檔案建設、文件管理及網(wǎng)站建設;參加中心黨總支和中心辦公會議,做好會議記錄,起草有關文件。
8、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。
9、協(xié)助中心領導完成各種上報材料,職稱評聘材料的收集、組織工作。
10、制定辦公室的管理條例;負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。
11、完成中心領導交辦的其它工作。
篇四:綜合辦公室主任崗位職責
在部主任的領導下,協(xié)助做好部門的行政管理工作,牢固樹立以教學工作為中心的大局意識、服務意識,提高工作水平和工作效率。
1、加強綜合辦公室的內部建設、制度建設和人員管理,落實各項工作職責,規(guī)范內部工作程序,統(tǒng)籌安排辦公室各項工作。
2、負責組織會議、起草文件、計劃總結、章程制度等行政工作;貫徹執(zhí)行部領導指示和會議決定、決議的落實情況。組織處理亟待解決的問題和工作。
3、督辦本部的考勤考核、工資變動、公章使用、檔案管理、綜合治理、保密、普法、計劃生育等日常管理工作。檢查考核臨時使用人員工作情況。
4、負責信息調研和對外宣傳工作。按時報送、處理各種信息,做到上情下達,下情上報,并提出工作意見、建議。管理、使用和維護好部門網(wǎng)頁。
5、負責辦公物品、教學器械等物品的采購工作,定期清查固定資產。加強財務制度管理,規(guī)范經費的使用、報銷等程序。
6、聯(lián)系協(xié)調本部與其他行政部門、本部各科室之間的工作。協(xié)助部領導做好內引、外聯(lián)、信訪、接待等對外交流工作。
7、負責體育場館的使用、開放等對外工作;負責風雨操場鍛煉卡、門票的印制、領取,場館收入的日常財務管理等工作。
8、協(xié)助部領導做好新教師的引進考核、教職工年終考核等工作。
9、組織處理部領導交辦的其它工作。
篇五:綜合辦公室主任崗位職責
1、主要職責:
督管辦公室的日常行政事務;協(xié)助公司領導監(jiān)督、檢查各部門日常各項方針、政策、指示、重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況;組織落實各項行政會議的執(zhí)行,并對會議紀要和決議進行審核;加強與相關政府機構、上級單位、外部業(yè)務單位及公司內部各部門的溝通和協(xié)調;負責起草、審核綜合性的業(yè)務報告、工作計劃、總結及各項請示、通知等;安排公司印鑒管理、檔案文書、信訪、來訪接待等日常事務。
2、職位要求:
形象好、氣質佳,熟悉辦公室管理制度與運作流程,掌握旅游經濟、經濟合同、企業(yè)管理、公關關系的基本知識;具有扎實的公文處理能力及較強的外語翻譯能力,良好口頭表達能力(普通話、粵語和英語);具有較強的社會活動能力和人際交往能力,善于各界保持良好的工作關系。
第14篇 綜合辦主任崗位職責職位要求
職責描述：
綜合辦主任
崗位職責：
1. 協(xié)助公司專業(yè)技術人員完成項目申報、驗收及成果登記等相關材料的撰寫與提交；
2. 負責公司各類驗廠、認證評審、產品檢測等材料的撰寫和組織協(xié)調工作；
3. 在財務人員的指導下，完成企業(yè)相關統(tǒng)計報表的網(wǎng)上申報工作；
4. 負責公司的人力資源管理工作；
5. 負責公司相關制度的起草與修訂及公司重要活動等會務工作；
6. 其他相關的綜合辦日常管理工作。
崗位要求：
1.大學本科，有五年以上管理工作經驗，年齡35—45之間；
2.既具有管理經驗又懂得財務基礎知識者優(yōu)先考慮。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
第15篇 項目經理兼綜合辦主任崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
必須在公路隧道、市政隧道、道路監(jiān)控等安防專業(yè)，具有工程實踐和行業(yè)閱歷。熟練駕駛技術、熟練操作cad軟件和辦公軟件
職位要求：
（1）熟練并負有責任的制訂工程施工計劃、施工組織、施工監(jiān)督和施工安全、施工質量管理。
(2)按照相關管理制度、圖紙、操作規(guī)范和進度要求，組織好隧道監(jiān)控、消防、通風、排水、弱電等設備安裝、調試和維護管理。
(3)及時處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴，不斷提高服務滿意度；
(4)建立施工進度記錄和臺賬，做好與施工單位的設備安裝圖紙等技術資料的交接存檔工作；
(5)團隊工作量和施工作業(yè)量等相關數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、報表分析和反饋等。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第16篇 綜合管理部副主任崗位職責
綜合管理部副主任 北京百靈天地環(huán)保科技股份有限公司 北京百靈天地環(huán)?？萍脊煞萦邢薰?百靈天地環(huán)保,百靈天地 崗位職責:
1、負責公司大客戶和重要訪客的接待管理工作;
2、負責公司政府接待工作及政府關系的建立、維護與保持;
3、按照行政管理制度,通過縱向和橫向溝通確認,制定接待方案和細則,在實踐基礎上不斷完善優(yōu)化;
4、規(guī)范各項接待禮儀,按規(guī)定的程序與標準向客人提供一流的接待服務;
5、全程參與各類接待活動的籌辦和落實,負責具體籌備、督導、檢查和重要客人的接待工作;
6、根據(jù)接待申請的規(guī)格和標準,通過立項進行成本控制,把關過程中各項費用支出,事后做好相應結算和財務報銷工作。
7、處理政府公共關系,代表公司參與政府相關活動,與各相關政府機構保持良好接觸,維護公司的企業(yè)形象和良好印象;
任職資格:
1、大專以上學歷,有政府公關工作經驗者優(yōu)先;
2、形象氣質佳,有才藝、藝術學院畢業(yè)者優(yōu)先;
3、有駕照,實際駕齡1年以上;
4、具有較強的交往能力和親和力,很好的溝通協(xié)調能力;
5、適應短期出差和商務應酬;
6、有政府機關公務員工作背景,熟悉政府相關部門關系及工作流程者優(yōu)先。
