崗位職責(zé)是什么
綜合行政崗位是企業(yè)運(yùn)營中的核心支撐角色，主要負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的日常行政管理工作，確保公司運(yùn)營的高效、有序進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效處理多任務(wù)并行。
2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，掌握相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)。
3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，注重細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量。
4. 良好的溝通技巧，能夠與各部門建立良好的合作關(guān)系。
5. 熟練使用辦公軟件，如word、excel、powerpoint等。
6. 能夠靈活應(yīng)對突發(fā)情況，具備問題解決能力。
崗位職責(zé)描述
綜合行政人員在企業(yè)中扮演著“幕后英雄”的角色，他們負(fù)責(zé)日常的辦公環(huán)境維護(hù)、物資采購、會(huì)議安排、文檔管理、員工福利等事務(wù)。他們的工作不僅涉及到企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)作，也直接影響到員工的工作體驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)氛圍。
1. 辦公環(huán)境管理：確保辦公區(qū)域整潔有序，維護(hù)辦公設(shè)備正常運(yùn)行，處理設(shè)施報(bào)修等事宜。
2. 行政采購：根據(jù)需求制定采購計(jì)劃，采購辦公用品、設(shè)備，確保資源充足。
3. 會(huì)議組織：安排會(huì)議室，準(zhǔn)備會(huì)議資料，協(xié)助會(huì)議進(jìn)行，記錄會(huì)議紀(jì)要。
4. 文檔管理：規(guī)范文檔歸檔，保證信息的安全性和可追溯性。
5. 員工服務(wù)：處理員工的日常需求，如福利發(fā)放、考勤管理等。
6. 法規(guī)遵守：確保公司的行政活動(dòng)符合相關(guān)法規(guī)和政策要求。
有哪些內(nèi)容
1. 日常行政事務(wù)：包括郵件收發(fā)、電話接聽、訪客接待等。
2. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：與各部門保持良好溝通，協(xié)助解決跨部門問題。
3. 企業(yè)文化建設(shè)：參與組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化的傳播與實(shí)踐。
4. 預(yù)算與成本控制：合理規(guī)劃行政預(yù)算，控制相關(guān)費(fèi)用支出。
5. 應(yīng)急處理：面對突發(fā)事件，如設(shè)備故障、安全問題等，及時(shí)響應(yīng)并妥善處理。
6. 政策研究：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解新的政策規(guī)定，為公司決策提供參考。
綜合行政崗位的工作繁雜而重要，需要具備高度的責(zé)任感和專業(yè)素養(yǎng)，以確保企業(yè)的行政管理工作高效、合規(guī)，從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
綜合行政崗位職責(zé)范文
第1篇 行政綜合管理崗位職責(zé)
綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的工作事項(xiàng)銜接;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學(xué)英語六級(jí),年齡36歲以下;
4.要求有專業(yè)行政管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有金融專業(yè)知識(shí)或技能的優(yōu)先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn);
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動(dòng),情商高,要求形象較好,有一定的社會(huì)交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 行政綜合經(jīng)理崗位職責(zé)
行政綜合高級(jí)經(jīng)理 華潤湖北醫(yī)藥有限公司 華潤湖北醫(yī)藥有限公司,華潤 行政工作
1、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
2、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、安全工作,創(chuàng)造和保存良好工作環(huán)境。
3、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
4、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
5、負(fù)責(zé)檢查督促公司相關(guān)證照管理工作和政府項(xiàng)目申報(bào)工作。
6、組織集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門間關(guān)系,匯總各部門反饋意見,檢查落實(shí)公司管理模式的執(zhí)行情況。
8、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
9、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工滿意度。
黨群工作:
1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,執(zhí)行并組織落實(shí)黨委決議,同時(shí)負(fù)責(zé)制定黨委年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施檢查。
2、負(fù)責(zé)黨委的日常工作,落實(shí)“三會(huì)一課”制度,收繳并管理黨費(fèi)。
3、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。
4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作的組織管理。
5、做好員工思想政治工作,深入基層調(diào)查研究,了解分析和掌握員工思想動(dòng)態(tài),保持企業(yè)穩(wěn)定,圍繞公司經(jīng)營中心工作組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”等一系列黨群活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)黨組織的換屆選舉工作,定期召開職工代表大會(huì),開展民主管理,履行參與職能。
7、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展勞動(dòng)競賽和先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)選工作,履行建設(shè)和教育職能。
8、維護(hù)員工合法權(quán)益,開展建設(shè)和諧企業(yè)活動(dòng),履行維護(hù)職能。
9、加強(qiáng)與上級(jí)黨委、工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)工作,按照要求做好各項(xiàng)工作。
人事工作:
1、根據(jù)平臺(tái)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平
2、優(yōu)化完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等,優(yōu)化工作流程;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
4、組織開展公司定員定編、崗位梳理以及崗位說明書以及崗位考核工作;
5、指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)考核工作的開展,對各項(xiàng)考核方案及成績給予審核;
5、指導(dǎo)監(jiān)督干部訪談、考核跟蹤,以及高管、核心骨干團(tuán)隊(duì)的選拔與考核;
6、掌控人力資源系統(tǒng)工作狀況,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù),不斷改善組織柔性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化。
任職資格:
1、30歲以上,40歲以下;
2、本科以上,行政、中文、人力資源、思政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、至少5年以上集團(tuán)公司黨務(wù)、人事和行政方面工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的各個(gè)模塊,較強(qiáng)的文字能力;
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、形象、氣質(zhì)佳,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,擅長解決處理突發(fā)事件。
第3篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運(yùn)營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第4篇 行政綜合專員崗位職責(zé)
綜合行政專員 深圳聯(lián)合貨幣財(cái)富管理有限公司 深圳聯(lián)合貨幣財(cái)富管理有限公司,網(wǎng)信集團(tuán),聯(lián)合貨幣 崗位職責(zé):
1、 支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)日常行政管理的運(yùn)作;
2、 協(xié)助組織業(yè)務(wù)部門的市場活動(dòng);
3、 業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)營銷數(shù)據(jù)整理,每日、每周、每月營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和匯總;
4、 完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作;
崗位要求:
1. 本科以上學(xué)歷
2. 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)(優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可)
3. 能夠熟練操作office辦公軟件(以e_cel、ppt為主
4. 具備良好的溝通能力,工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心
第5篇 綜合行政經(jīng)理崗位職責(zé)
行政綜合高級(jí)經(jīng)理 華潤湖北醫(yī)藥有限公司 華潤湖北醫(yī)藥有限公司,華潤 行政工作
1、負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。
2、負(fù)責(zé)公司后勤服務(wù)、安全工作,創(chuàng)造和保存良好工作環(huán)境。
3、定期組織做好辦公職能檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,同時(shí)督促做好糾正和預(yù)防措施工作。
4、接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。
5、負(fù)責(zé)檢查督促公司相關(guān)證照管理工作和政府項(xiàng)目申報(bào)工作。
6、組織集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門間關(guān)系,匯總各部門反饋意見,檢查落實(shí)公司管理模式的執(zhí)行情況。
8、代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
9、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),不斷提高員工滿意度。
黨群工作:
1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策,執(zhí)行并組織落實(shí)黨委決議,同時(shí)負(fù)責(zé)制定黨委年度、月度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施檢查。
2、負(fù)責(zé)黨委的日常工作,落實(shí)“三會(huì)一課”制度,收繳并管理黨費(fèi)。
3、負(fù)責(zé)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作。
4、負(fù)責(zé)公司工會(huì)工作的組織管理。
5、做好員工思想政治工作,深入基層調(diào)查研究,了解分析和掌握員工思想動(dòng)態(tài),保持企業(yè)穩(wěn)定,圍繞公司經(jīng)營中心工作組織開展“創(chuàng)優(yōu)爭先”等一系列黨群活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)黨組織的換屆選舉工作,定期召開職工代表大會(huì),開展民主管理,履行參與職能。
7、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)開展勞動(dòng)競賽和先進(jìn)集體、個(gè)人的評(píng)選工作,履行建設(shè)和教育職能。
8、維護(hù)員工合法權(quán)益,開展建設(shè)和諧企業(yè)活動(dòng),履行維護(hù)職能。
9、加強(qiáng)與上級(jí)黨委、工會(huì)組織的溝通協(xié)調(diào)工作,按照要求做好各項(xiàng)工作。
人事工作:
1、根據(jù)平臺(tái)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源總體戰(zhàn)略規(guī)劃,向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織機(jī)構(gòu)建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司整體的綜合管理水平
2、優(yōu)化完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)、制定人力資源管理模式,包括:招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效,以及員工關(guān)系等,優(yōu)化工作流程;
3、根據(jù)公司發(fā)展需要,擬定年度人力資源預(yù)算規(guī)劃,組織制定人才儲(chǔ)備及職業(yè)發(fā)展計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司人才優(yōu)化配置;
4、組織開展公司定員定編、崗位梳理以及崗位說明書以及崗位考核工作;
5、指導(dǎo)監(jiān)督各項(xiàng)考核工作的開展,對各項(xiàng)考核方案及成績給予審核;
5、指導(dǎo)監(jiān)督干部訪談、考核跟蹤,以及高管、核心骨干團(tuán)隊(duì)的選拔與考核;
6、掌控人力資源系統(tǒng)工作狀況,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù),不斷改善組織柔性,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,塑造、維護(hù)和推廣企業(yè)文化。
任職資格:
1、30歲以上,40歲以下;
2、本科以上,行政、中文、人力資源、思政等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
3、至少5年以上集團(tuán)公司黨務(wù)、人事和行政方面工作經(jīng)驗(yàn),精通現(xiàn)代企業(yè)行政管理工作的各個(gè)模塊,較強(qiáng)的文字能力;
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心;
5、形象、氣質(zhì)佳,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力,具備優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,擅長解決處理突發(fā)事件。
第6篇 行政綜合前臺(tái)崗位職責(zé)
行政部—綜合處—行政前臺(tái) 澳中致遠(yuǎn)(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司 澳中致遠(yuǎn)(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司,澳中致遠(yuǎn) 職責(zé)描述:
1、接聽電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外。
3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作
6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
7、不定時(shí)檢查用品庫存,及時(shí)做好后勤保障工作。
8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況,考勤資料存檔。
9、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作,合理使用,降低材料消耗。
10、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。
11、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
12、做好材料收集、檔案管理等工作。
13、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
14、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
15、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
任職要求:
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷;
2、熟練使用辦公軟件,有一定的文字寫作功底,熟悉公文寫作;
3、具有良好的外聯(lián)和公關(guān)能力,較好的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力及高度的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的職業(yè)道德操守;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),主動(dòng)性強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)
5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
第7篇 綜合行政人事管理崗位職責(zé)
總部綜合管理部人事行政經(jīng)理 中洲物業(yè) 深圳市中洲物業(yè)管理有限公司,中洲物業(yè),中洲 崗位職責(zé)
(1)做為專業(yè)序列經(jīng)理開展工作;
(2)負(fù)責(zé)公司日常招聘、績效考核、員工關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)及薪酬管理等人事工作;
(3)負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見,并協(xié)助擬定公司各類管理制度及工作流程,并對各部門執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查;
(4)負(fù)責(zé)部門對具體崗位職責(zé)的整理及崗位說明書的修訂;進(jìn)行匯總編號(hào),成為正式的崗位說明書檔案;
(5)通過制定和實(shí)行有效的人力資源管理策略及具體的制度、工具與程序, 幫助公司吸引、留住、發(fā)展與激勵(lì)符合公司要求的人才, 以便通過他們來有效地貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營策略, 實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo);
(6)制定符合國家和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)、支持公司經(jīng)營政策的人力資源管理規(guī)章制度和程序, 通過有效的溝通方式讓員工和管理人員了解公司的規(guī)章制度,并幫助各級(jí)管理人員利用公司的規(guī)章制度有效地管理其下屬員工;
(7)根據(jù)公司的年度和月度招聘需求,統(tǒng)籌部門制定招聘計(jì)劃
(8)推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)工作,策劃、組織各類公司文化活動(dòng),營造良好工作氛圍,提升員工的歸屬感。
(9)負(fù)責(zé)公司日常行政工作的管理,制定行政管理制度并執(zhí)行總務(wù)后勤的運(yùn)作程序、工作流程和工作制度;
(10)負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、辦公用品和雜物的購置和管理工作,為公司各部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;
(11)完成總監(jiān)交付的其它工作;
(12)負(fù)責(zé)制定和完善后勤管理制度;
任職要求:
(1)人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,年齡30-40歲;
(2)任職大中型人事主管5年以上,具有豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn);
(3)熟悉國家、政府有關(guān)人事、勞動(dòng)保險(xiǎn)等方面的法律、法規(guī);
(4)熟悉人力資源工作,具備現(xiàn)代人力資源管理理念,熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊;
(5)具有全局觀念,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和表達(dá)能力;
(6)具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí);
(7)熟練使用辦公軟件,具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正,能夠自覺維護(hù)工作紀(jì)律,愉快服從上級(jí)的工作安排;
(8)工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定工作壓力;
第8篇 綜合管理行政助理崗位職責(zé)任職要求
綜合管理行政助理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)全行文件材料制作和歸檔工作;
2. 負(fù)責(zé)各類行政事務(wù)處理，包括訪客接待、會(huì)務(wù)安排、辦公用品管理、出差預(yù)訂等;
3.協(xié)助做好銀行官網(wǎng)和微信公眾號(hào)信息維護(hù)、企劃文案的設(shè)計(jì)制作等工作;
4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2. 能夠熟練應(yīng)用ms-office辦公軟件，能應(yīng)用ps、ai等設(shè)計(jì)、排版軟件;
3. 容貌端莊、富有親和力，誠實(shí)正派、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4. 無任何違紀(jì)違規(guī)處分或其他不良行為記錄。
綜合管理行政助理崗位
第9篇 行政綜合崗位職責(zé)任職要求
行政綜合崗位職責(zé)
綜合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司，天翼 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層做好重要工作部署的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、綜合事務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。
綜合協(xié)調(diào)事務(wù): 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、紀(jì)要等;負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策支撐服務(wù)等。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)落實(shí)綜合管理工作規(guī)則、辦公制度、現(xiàn)場管理、會(huì)議管理、重要賓客接待;綜合部相關(guān)的成本費(fèi)用責(zé)任預(yù)算執(zhí)行管控、公司員工出差機(jī)票預(yù)訂結(jié)算;物業(yè)、福利、收發(fā)、名片印制、車輛調(diào)度等后勤服務(wù)。
文檔管理:負(fù)責(zé)公文管理、落實(shí)保密規(guī)定、公司印章管理等;組織對各部門文件材料歸檔。
任職要求:
1、30歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、形象好，文字能力佳，溝通表達(dá)能力好
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，顧全大局
4、熟練使用各種辦公軟件
行政綜合崗位
第10篇 綜合行政管理崗位職責(zé)任職要求
綜合行政管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的工作事項(xiàng)銜接;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學(xué)英語六級(jí)，年齡36歲以下;
4.要求有專業(yè)行政管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有金融專業(yè)知識(shí)或技能的優(yōu)先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn);
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動(dòng)，情商高，要求形象較好，有一定的社會(huì)交際能力，有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
綜合行政管理崗位
第11篇 人事行政綜合主任崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運(yùn)營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):
1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。
第12篇 行政綜合主管崗位職責(zé)任職要求
行政綜合主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理;
2、營銷公司大型活動(dòng)策略與實(shí)施;
3、營銷公司會(huì)議組織、項(xiàng)目管理;
4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理;
5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的全過程管理;
6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)致縝密，有強(qiáng)烈的責(zé)任感;
3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施與推動(dòng)能力;
4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。
行政綜合主管崗位
第13篇 行政綜合主管崗位職責(zé)
綜合行政主管 北京太合生態(tài)科技有限公司 北京太合生態(tài)科技有限公司,太合 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好部門經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。
2、在經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)辦公室具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)公司來訪人員的接待、參觀及車輛、環(huán)境衛(wèi)生、對外的總協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)辦公室以及下級(jí)部門的辦公用品、設(shè)施設(shè)備的管理、購買和發(fā)放工作以及報(bào)損報(bào)失等工作;
6、做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;
7、完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作。
任職資格:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;3年以上行政或人力工作經(jīng)驗(yàn);
2、語言表達(dá)能力強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有親和力,較強(qiáng)的保密意識(shí);
3、熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,
4、熟練使用辦公自動(dòng)化設(shè)備及辦公軟件;
5、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
第14篇 綜合行政崗位職責(zé)任職要求
綜合行政崗位職責(zé)
綜合行政 天翼智慧 杭州天翼智慧城市科技有限公司，天翼 根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)協(xié)助公司管理層做好重要工作部署的貫徹落實(shí)，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)、綜合事務(wù)管理、文檔管理、檔案管理等工作，確保公司各項(xiàng)工作的順利開展。
綜合協(xié)調(diào)事務(wù): 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、紀(jì)要等;負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)決策支撐服務(wù)等。
綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)落實(shí)綜合管理工作規(guī)則、辦公制度、現(xiàn)場管理、會(huì)議管理、重要賓客接待;綜合部相關(guān)的成本費(fèi)用責(zé)任預(yù)算執(zhí)行管控、公司員工出差機(jī)票預(yù)訂結(jié)算;物業(yè)、福利、收發(fā)、名片印制、車輛調(diào)度等后勤服務(wù)。
文檔管理:負(fù)責(zé)公文管理、落實(shí)保密規(guī)定、公司印章管理等;組織對各部門文件材料歸檔。
任職要求:
1、30歲以下，全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、形象好，文字能力佳，溝通表達(dá)能力好
3、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，顧全大局
4、熟練使用各種辦公軟件
綜合行政崗位
第15篇 人事行政綜合員崗位職責(zé)
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作 程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果(擅長培訓(xùn)與績效)。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表,報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級(jí)等
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,從事人力資源3年以上;
2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作;
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn);
4、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件;
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程,掌握較好的面試技巧;
6、具有較強(qiáng)的人事管理能力和工作意識(shí),有較強(qiáng)的調(diào)動(dòng)、策劃、執(zhí)行能力及親和力;
7、文筆流暢,思維敏捷,洞察力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通能力。
第16篇 行政綜合管理崗崗位職責(zé)任職要求
行政綜合管理崗崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財(cái)務(wù)方面的工作事項(xiàng)銜接;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學(xué)英語六級(jí)，年齡36歲以下;
4.要求有專業(yè)行政管理或財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有金融專業(yè)知識(shí)或技能的優(yōu)先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗(yàn);
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動(dòng)，情商高，要求形象較好，有一定的社會(huì)交際能力，有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)。
行政綜合管理崗崗位
