崗位職責(zé)是什么
品牌培訓(xùn)崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)塑造和傳遞品牌形象，提升員工品牌意識(shí)，以及培養(yǎng)品牌管理能力的關(guān)鍵角色。此崗位的主要任務(wù)是通過(guò)系統(tǒng)化的培訓(xùn)計(jì)劃，確保公司內(nèi)外部人員對(duì)品牌的理解和執(zhí)行保持一致，以增強(qiáng)品牌影響力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的品牌理論知識(shí)，熟悉品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行流程。
2. 擁有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，能清晰傳達(dá)品牌理念和價(jià)值觀。
3. 熟練掌握培訓(xùn)設(shè)計(jì)與實(shí)施技巧，能制定高效的品牌培訓(xùn)課程。
4. 具備良好的項(xiàng)目管理和協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目的執(zhí)行。
5. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)策略以應(yīng)對(duì)變化。
崗位職責(zé)描述
品牌培訓(xùn)專員需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和品牌定位，為員工提供定制化的培訓(xùn)方案。他們需要分析員工的需求，創(chuàng)建引人入勝的培訓(xùn)內(nèi)容，包括品牌故事、市場(chǎng)策略、客戶服務(wù)技巧等，以激發(fā)員工對(duì)品牌的熱情和忠誠(chéng)度。此外，他們還需要與各部門合作，確保品牌信息的一致性，并通過(guò)持續(xù)的反饋和評(píng)估，優(yōu)化培訓(xùn)效果。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌知識(shí)教育：傳授品牌歷史、核心價(jià)值、產(chǎn)品特性等相關(guān)知識(shí)，提升員工的品牌認(rèn)知。
2. 市場(chǎng)洞察分享：定期更新市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品分析，幫助員工了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化品牌定位。
3. 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)：開(kāi)發(fā)互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)的培訓(xùn)課程，如模擬銷售場(chǎng)景、角色扮演等。
4. 內(nèi)部傳播策略：策劃和組織品牌活動(dòng)，如內(nèi)部講座、研討會(huì)，提升品牌文化氛圍。
5. 培訓(xùn)效果評(píng)估：通過(guò)考核、反饋調(diào)查等方式，評(píng)估培訓(xùn)效果，持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法。
6. 合作與協(xié)調(diào)：與市場(chǎng)部、銷售部等協(xié)作，確保品牌信息在內(nèi)外部傳播的一致性。
7. 員工輔導(dǎo)：為員工提供一對(duì)一的品牌咨詢和指導(dǎo)，解決他們?cè)谄放茟?yīng)用中的疑問(wèn)。
總結(jié)性的結(jié)尾，品牌培訓(xùn)崗位是企業(yè)品牌建設(shè)的重要一環(huán)，它通過(guò)教育和啟發(fā)，將品牌理念融入員工日常工作中，從而提升品牌價(jià)值和市場(chǎng)表現(xiàn)。
品牌培訓(xùn)崗位職責(zé)范文
第1篇 品牌運(yùn)營(yíng)策劃培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營(yíng)策劃工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
2.建立并維護(hù)海外高校，合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源，完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶，能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好，做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開(kāi)朗，善于溝通及關(guān)系建立，協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底，對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心，善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷，熱愛(ài)游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先，有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第2篇 品牌培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
品牌培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
(1)根據(jù)公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略，按時(shí)間制定職工、產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃并跟進(jìn)推行，合理安排課程內(nèi)容。
(2)根據(jù)企業(yè)文化的概略形成并不斷完善、擴(kuò)展文字及ppt。
(3)積極做好培訓(xùn)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，條理清晰。
(4)負(fù)責(zé)店鋪陳列、服務(wù)以及產(chǎn)品知識(shí)的培訓(xùn)課程的教學(xué)實(shí)施，參與培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)。
(5)協(xié)助培訓(xùn)體系建立、維護(hù)，對(duì)相關(guān)人員等進(jìn)行相關(guān)課程培訓(xùn)。
(6)調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。
(7)撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果。
(8)負(fù)責(zé)品牌文化、產(chǎn)品和店鋪營(yíng)運(yùn)方面的講師培訓(xùn)工作。
(9)建立企業(yè)危機(jī)管理制度。
任職要求:
(1)學(xué)歷本科以及以上，對(duì)口專業(yè)。
(2)有8年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)擅長(zhǎng)各類辦公軟件，尤其是 ppt 、e_cel、word三個(gè)軟件熟練運(yùn)用;
(4)有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備很強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)工作熱情，對(duì)工作熱愛(ài)
(5)有良好的溝通和演講能力，能制作高質(zhì)量的培訓(xùn)課程;
(6)良好的溝通與表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的授課能力與培訓(xùn)能力。
能夠獨(dú)立編寫所負(fù)責(zé)品牌培訓(xùn)教案。
(7)符合上述條件的同時(shí)，退役軍人、政法類院校畢業(yè)、基督徒按序位優(yōu)先考慮!
品牌培訓(xùn)師崗位
第3篇 品牌培訓(xùn)崗位職責(zé)
高級(jí)品牌運(yùn)營(yíng)策劃-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):
1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運(yùn)營(yíng);
2.建立并維護(hù)海外高校,合作對(duì)象及潛在合作對(duì)象的關(guān)系渠道;
3.整合學(xué)院運(yùn)營(yíng)資源,完成海外運(yùn)營(yíng)的活動(dòng)策劃及組織;
4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實(shí)施。
任職要求:
1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;
2.熱情開(kāi)朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;
3.具有一定的文案功底,對(duì)新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點(diǎn);
4.本科及以上學(xué)歷,熱愛(ài)游戲及對(duì)游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。
第4篇 品牌培訓(xùn)師崗位職責(zé)
品牌培訓(xùn)師 愛(ài)丁頓洋酒(上海)有限公司 愛(ài)丁頓洋酒(上海)有限公司,愛(ài)丁頓 1. 按月制訂及執(zhí)行公司產(chǎn)品的培訓(xùn)計(jì)劃
2.組織安排威士忌品鑒會(huì)及培訓(xùn)會(huì)。講解烈酒的相關(guān)知識(shí)、文化、禮儀、品鑒等。
3. 協(xié)助完成crm的信息收集
4.向客戶普及威士忌知識(shí),引導(dǎo)客戶提高威士忌的品鑒力
職位要求:
1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛(ài)烈酒事業(yè),熱衷傳播酒類文化知識(shí)
3.具備良好演講能力,有獨(dú)立講課工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),有大型酒會(huì)主持或培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.談吐大方得體,形象優(yōu)雅,氣質(zhì)佳,有素質(zhì)有涵養(yǎng),溝通能力強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作精神,具備處理客戶關(guān)系的能力;
6.可適應(yīng)出差工作。
第5篇 區(qū)域培訓(xùn)師/培訓(xùn)主管（品牌護(hù)膚品）崗位職責(zé)要求
職位描述：
應(yīng)聘要求：
1.培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃：協(xié)助全國(guó)培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施
方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求。
2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)區(qū)域培訓(xùn)需求，收集、開(kāi)發(fā)、評(píng)估相關(guān)課程。
3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場(chǎng)把
控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓(xùn)課程。
4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合
理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。
5.實(shí)地帶教：對(duì)ba進(jìn)行貼柜帶教與評(píng)估，能對(duì)不同資質(zhì)的ba有相應(yīng)的帶教方法與重點(diǎn)，并提交分析報(bào)告。
6.與各部門配合：對(duì)肌研市場(chǎng)部及ba team積極配合工作，跟公司其他部門保持良好的合作關(guān)系。
應(yīng)具備的能力:
1.具備良好的表達(dá)能力。
2.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能與企業(yè)內(nèi)部、外部進(jìn)行良好的協(xié)調(diào)溝通，推動(dòng)培訓(xùn)工作的進(jìn)行。
任職條件：
1.專科以上學(xué)歷;
2.3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，化妝品行業(yè)優(yōu)先;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的組織策劃能力;
4.工作認(rèn)真，具有團(tuán)隊(duì)精神。
5.適應(yīng)出差
第6篇 品牌培訓(xùn)講師崗位職責(zé)任職要求
品牌培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
lacer品牌-口腔保健培訓(xùn)講師 嘉悅國(guó)際 深圳市悅色化妝品有限公司，悅色 一、職位描述:
1、負(fù)責(zé)品牌與產(chǎn)品類培訓(xùn)課題與課件的開(kāi)發(fā)、制作、修改、完善、更新等。
2、負(fù)責(zé)品牌專業(yè)知識(shí)與市場(chǎng)營(yíng)銷會(huì)議的培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)期的市場(chǎng)營(yíng)銷方案的輔助制定。
4、支持各種會(huì)議，完成預(yù)期營(yíng)收目標(biāo)。
5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
二、任職資格:
1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，26-40歲，形象氣質(zhì)佳。
2、3年以上口腔保健類工作背景，具備口腔保健專業(yè)知識(shí)與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
3、有良好的文字功底，熟練運(yùn)用office軟件，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件。
4、語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)力佳。
5、主動(dòng)積極，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)佳，能接受不定期出差。
第7篇 外企一線奢侈品牌培訓(xùn)師（上海）崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1)負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)，參與內(nèi)部專業(yè)課程開(kāi)發(fā)與授課，幫助業(yè)務(wù)部門建立培訓(xùn)體系；
2)接聽(tīng)客戶英語(yǔ)來(lái)電咨詢，通過(guò)郵件或者電話方式給客服回復(fù)；
3)設(shè)計(jì)課程內(nèi)容、日程安排，完善培訓(xùn)教材與測(cè)驗(yàn)制度，追蹤人員培訓(xùn)進(jìn)度；
4)跟進(jìn)客服體系流程與規(guī)范的更新與標(biāo)準(zhǔn)化，確保知識(shí)管理體系與質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)的一致性；
5)發(fā)掘、確認(rèn)培訓(xùn)需求，推動(dòng)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施，有效將培訓(xùn)效果影響最大化；
6)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，優(yōu)化培訓(xùn)課程完善度，提高課程執(zhí)行效果。
職位要求：
1） 大專及以上學(xué)歷.；
2）1年及以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）辦公軟件操作熟練，精通powerpoint，熟悉ps軟件或視頻錄制操作優(yōu)先；
4）具備文字文案功底，優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力，有實(shí)際培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)。
5）具備一定的英語(yǔ)口語(yǔ)能力和書寫能力
第8篇 品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
培訓(xùn)經(jīng)理(品牌中心) 上海微盟 上海微盟企業(yè)發(fā)展有限公司,上海微盟,微盟,萌店1元奪寶,微盟 職責(zé)描述:
1、結(jié)合行業(yè)和微盟動(dòng)態(tài),組織企業(yè)頭部客戶定期舉行行業(yè)沙龍和交流會(huì)。促使微盟與客戶在行業(yè)意見(jiàn)和關(guān)鍵信息的高度協(xié)同,推動(dòng)企業(yè)在微信業(yè)務(wù)領(lǐng)域上的高速發(fā)展。
2、分析合作客戶的運(yùn)營(yíng)能力,搭建線上和線下互動(dòng)型培訓(xùn)體系。
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),策劃、組織并實(shí)施全國(guó)市場(chǎng)的分階主題的線下培訓(xùn)活動(dòng),輔導(dǎo)合作客戶的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的提升。
4、對(duì)各場(chǎng)次活動(dòng)進(jìn)行意見(jiàn)收集、效果評(píng)估,并形成整體報(bào)告。通過(guò)復(fù)盤,不斷提升活動(dòng)效果和可沉淀業(yè)務(wù)策略。
5、根據(jù)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)效果,體系化整理客戶在業(yè)務(wù)和產(chǎn)品上的需求,輸出報(bào)告給到公司各業(yè)務(wù)部門,并推動(dòng)需求的實(shí)現(xiàn)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備4-5年以上市場(chǎng)活動(dòng)策劃培訓(xùn)及組織經(jīng)驗(yàn);
2、有管理互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)活動(dòng)策劃、組織工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、熟悉項(xiàng)目執(zhí)行的相關(guān)內(nèi)容及流程,參加過(guò)大型活動(dòng)的組織實(shí)施工作者優(yōu)先考慮;
4、思維活躍,邏輯縝密,豐富的想象力和創(chuàng)造力,文筆功底扎實(shí),對(duì)市場(chǎng)具有敏捷的洞察力 ;
5、具備良好的溝通能力,跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、抗壓能力和處理突發(fā)事件的能力;
第9篇 品牌培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
洗護(hù)品牌培訓(xùn)講師 嘉悅國(guó)際 深圳市悅色化妝品有限公司,嘉悅國(guó)際,悅色 職責(zé)描述:
1、根據(jù)品牌定位與營(yíng)銷策略,結(jié)合市場(chǎng)需求,制定針對(duì)性培訓(xùn)計(jì)劃,并開(kāi)發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)流程與課件,不斷完善培訓(xùn)體系。
2、組織實(shí)施品牌在各渠道開(kāi)展的培訓(xùn)項(xiàng)目(培訓(xùn)/沙龍/美課等)及指導(dǎo)(如美發(fā)沙龍的專業(yè)服務(wù)流程培訓(xùn)和示范、在團(tuán)隊(duì)內(nèi)培養(yǎng)美發(fā)沙龍專家等)。
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶及內(nèi)部員工開(kāi)展與品牌相關(guān)的產(chǎn)品和服務(wù)的培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)維護(hù)品牌形象,提升品牌美譽(yù)度、專業(yè)度、信任度及市場(chǎng)占有率。
5、負(fù)責(zé)建立品牌培訓(xùn)檔案,定期跟蹤并評(píng)估培訓(xùn)效果,不斷完善培訓(xùn)反饋系統(tǒng)。
6、配合銷售部門完成銷售目標(biāo)。
任職要求
1、性別不限,大?；蛞陨蠈W(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng)。
2、有2年以上美發(fā)等洗護(hù)類培訓(xùn)或銷售管理經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)培訓(xùn)工作,熟練使用office軟件,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課件。
3、良好的溝通表達(dá)及邏輯思維能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作性佳。
4、 主動(dòng)積極,有責(zé)任心,踏實(shí)上進(jìn),善于學(xué)習(xí)。
5、能適應(yīng)不定期出差。
第10篇 品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
品牌培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)
品牌培訓(xùn)經(jīng)理 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對(duì)業(yè)內(nèi)、消費(fèi)者和公司內(nèi)部的培訓(xùn)內(nèi)容。所有培訓(xùn)內(nèi)容將會(huì)按計(jì)劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報(bào)告。
2.協(xié)助建立“消費(fèi)者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(luò)(負(fù)責(zé)獲取消費(fèi)者信息)
3.獲取業(yè)內(nèi)動(dòng)向、消費(fèi)者行為等信息， 所有活動(dòng)的形象須符合指定要求
4.自我管控、理性飲酒
5.管理區(qū)域內(nèi)的員工，確保員工充分理解各自任務(wù)并分配各自工作
6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù)，能在必要時(shí)提供建設(shè)性建議和指導(dǎo) 1.3年或以上相關(guān)烈酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2.熱愛(ài)烈酒事業(yè)，熱衷傳播酒類文化知識(shí)
3.具備良好演講能力，有獨(dú)立講課工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開(kāi)展產(chǎn)品專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，有大型酒會(huì)主持或培訓(xùn)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.談吐大方得體，形象優(yōu)雅，氣質(zhì)佳，有素質(zhì)有涵養(yǎng)，溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.具備優(yōu)秀的人際溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作協(xié)作精神，具備處理客戶關(guān)系的能力;
6.可適應(yīng)出差工作。 1.專業(yè)地完成執(zhí)行針對(duì)業(yè)內(nèi)、消費(fèi)者和公司內(nèi)部的培訓(xùn)內(nèi)容。所有培訓(xùn)內(nèi)容將會(huì)按計(jì)劃規(guī)劃排期并在完成后遞交相關(guān)信息的總結(jié)報(bào)告。
2.協(xié)助建立“消費(fèi)者關(guān)系管理”網(wǎng)絡(luò)(負(fù)責(zé)獲取消費(fèi)者信息)
3.獲取業(yè)內(nèi)動(dòng)向、消費(fèi)者行為等信息， 所有活動(dòng)的形象須符合指定要求
4.自我管控、理性飲酒
5.管理區(qū)域內(nèi)的員工，確保員工充分理解各自任務(wù)并分配各自工作
6.監(jiān)督員工生產(chǎn)力的持續(xù)，能在必要時(shí)提供建設(shè)性建議和指導(dǎo)
