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業(yè)病防護用品管理制度5篇

更新時間:2024-05-08 查看人數(shù):92

業(yè)病防護用品管理制度

業(yè)病防護用品管理制度是企業(yè)確保員工健康安全的重要組成部分,旨在規(guī)范和管理各類職業(yè)病防護用品的采購、使用、維護和廢棄處理。具體內(nèi)容包括以下幾個方面:

1. 防護用品的分類與選擇:根據(jù)工作環(huán)境和可能暴露的風險,確定所需的防護用品類型。

2. 防護用品的采購:制定采購標準,確保購買合規(guī)、有效的防護設備。

3. 使用與維護:規(guī)定防護用品的正確使用方法,定期進行維護和檢查,確保其功能完好。

4. 培訓與教育:對員工進行防護用品使用知識的培訓,提高他們的安全意識。

5. 監(jiān)督與檢查:設定監(jiān)督機制,定期檢查防護用品的使用情況和員工遵守制度的情況。

6. 廢棄處理:規(guī)定防護用品的報廢標準和廢棄處理流程,防止環(huán)境污染。

包括哪些方面

1. 法規(guī)遵從性:確保所有的防護用品管理制度符合國家和地方的法規(guī)要求。

2. 健康風險評估:對工作場所進行健康風險評估,確定需要的防護措施。

3. 供應商管理:建立合格供應商名錄,確保防護用品的質(zhì)量。

4. 個人防護裝備(ppe):涵蓋頭、眼、耳、呼吸道、手部、足部等全身各部位的防護裝備。

5. 應急預案:針對突發(fā)狀況,制定應急使用防護用品的程序。

6. 記錄與報告:記錄防護用品的使用、維護和更換情況,定期向上級報告。

重要性

1. 保障員工健康:有效預防職業(yè)病,減少工傷事故,保護員工的身體健康。

2. 提升工作效率:健康的員工能更好地投入工作,提高生產(chǎn)效率。

3. 法律責任:遵守相關(guān)法規(guī),避免因未提供合適防護措施而引發(fā)的法律糾紛。

4. 企業(yè)形象:體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)心,提升企業(yè)社會形象和員工滿意度。

5. 風險管理:通過預防措施降低職業(yè)風險,保障企業(yè)的穩(wěn)定運營。

方案

1. 制定詳細清單:編制防護用品清單,明確每種用品的適用范圍和使用期限。

2. 定期培訓:定期組織員工參加防護用品使用培訓,確保他們了解如何正確使用和保養(yǎng)。

3. 設立專管人員:指定專人負責防護用品的采購、發(fā)放和維護,保證制度執(zhí)行。

4. 定期檢查:實施定期的現(xiàn)場檢查,評估防護用品的使用效果和員工的遵守情況。

5. 反饋機制:鼓勵員工反饋防護用品的問題,及時調(diào)整和完善管理制度。

6. 更新與改進:隨著技術(shù)和法規(guī)的發(fā)展,適時更新防護用品,優(yōu)化管理制度。

通過以上方案的實施,企業(yè)能夠構(gòu)建一個全面、有效的業(yè)病防護用品管理制度,為員工創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

業(yè)病防護用品管理制度范文

第1篇 某某熱電公司職業(yè)病防護用品管理制度

1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責,根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。

4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。

4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)?;蛑饕獏⒓觿趧拥那闆r,根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領(lǐng)導審批,另行發(fā)放。

4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品,未按規(guī)定使用的,應視為違章作業(yè)。

5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。

5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。

5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。

5.4因工作需要改變工種的人員,從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。

5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者,由個人原價賠償。

5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請,報主管領(lǐng)導審批后,采購發(fā)放。

5.7終止,解除勞動合同或調(diào)離本公司時,職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。

第2篇 個人職業(yè)病防護用品管理制度

為建立、健全員工職業(yè)病防護用品發(fā)放、使用規(guī)定,確保員工在生產(chǎn)過程中能正確使用個人防護用品,有效預防職業(yè)病,制定本管理制度。

(一)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)負責個人職業(yè)病防護用品的管理工作

1、負責指導個人防護用品的使用,制定各類個人防護用品的使用規(guī)定,包括使用、保存、維護、更換周期等內(nèi)容。

2、負責制定個人防護用品采購計劃,確定各工作崗位配置的個人防護用品的種類、型號、使用人員名單,個人防護用品的防護參數(shù)應符合要求。

3、對采購部門采購的個人防護用品進行驗收,保證采購的個人防護用品質(zhì)量合格,有生產(chǎn)許可證“qs標識和安全認證標志la標識。

4、指導倉儲部門做好個人防護用品的發(fā)放、登記,做好個人防護用品的出入庫記錄。

5、定期對工作場所勞動者使用個人防護用品情況進行監(jiān)督檢查,做好檢查結(jié)果記錄及存檔,發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見并監(jiān)督整改。

(二)各類崗位個人職業(yè)病防護用品的使用

1、鋸、刨、銑、磨作業(yè)時,員工應佩戴防塵口罩、塞栓式耳塞或耳罩。鋸、刨、銑、鉆作業(yè)時,員工應佩戴防護眼鏡

2、干式手工打磨作業(yè)時,勞動者應佩戴防塵口罩和護發(fā)帽;

3、擦色、調(diào)漆、噴漆作業(yè)時,勞動者應穿著液態(tài)化學品防護服,佩戴防滲透手套、護發(fā)帽和防毒面具。

第3篇 某熱電公司職業(yè)病防護用品管理制度

1、職業(yè)病防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭事故傷害或職業(yè)危害,保證勞動者安全和健康所必須配備的,帶有防護功能的用品。

2、接觸有害因素的所有人員都應按時發(fā)放職業(yè)病防護用品。

3、職業(yè)病防護用品的選定應遵循“安全、實用、經(jīng)濟、美觀”的原則。

4、由辦公室負責,根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,根據(jù)發(fā)放標準給員工配備合理的職業(yè)病防護用品。

4.1不得以貨幣或其它物品替代應當配備的職業(yè)病防護用品。

4.2不得擴大發(fā)放范圍和提高標準。嚴格控制計劃外發(fā)放職業(yè)病防護用品。

4.3不得隨意延長或縮短職業(yè)病防護用品的使用限期,或逾期不發(fā)放新的職業(yè)病防護用品。

4.4工種相同且勞動條件相同,應發(fā)給相同的職業(yè)防護用品。從事多工種作業(yè),按其經(jīng)常從事或主要從事的工種發(fā)給相應的職業(yè)病防護用品。

4.5管理人員、工程技術(shù)人員視其經(jīng)常或主要參加勞動的情況,根據(jù)工作需要配備相應的職業(yè)病防護用品。

4.6新增加工種或個別需變動職業(yè)病防護用品及標準時,由辦公室報請分管領(lǐng)導審批,另行發(fā)放。

4.7職工在生產(chǎn)過程中必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品,未按規(guī)定使用的,應視為違章作業(yè)。

5、辦公室負責職業(yè)病防護用品的采購、保管與發(fā)放工作。

5.1辦公室要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

5.2職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。

5.3員工脫離生產(chǎn)﹙工作﹚崗位三個月及以上者停發(fā)或順延勞動職業(yè)病防護用品的使用時間。屬按月發(fā)放的小型防護用品,員工脫離工作崗位一個月及以上者停發(fā)當月防護用品。

5.4因工作需要改變工種的人員,從調(diào)動工作次月起按新工種發(fā)放職業(yè)病保護用品。新舊工種職業(yè)病防護用品相同部分,期限合并計算,新工種沒有的已發(fā)放的職業(yè)病防護用應予收回。

5.5故意損壞職業(yè)病防護用品者,由個人原價賠償。

5.6計劃外職業(yè)病防護用品由使用部門申請,報主管領(lǐng)導審批后,采購發(fā)放。

5.7終止,解除勞動合同或調(diào)離本公司時,職業(yè)病防護用品使用時間尚不到規(guī)定期限的要回收或折價處理。

6、職業(yè)病防護用品的采購、保管、發(fā)放、使用、維修等記錄要建檔保存。

第4篇 石油銷售職業(yè)病防護用品管理制度

石油銷售公司職業(yè)病防護用品管理制度

第一章 總則

第一條為明確石油銷售公司(以下簡稱hb公司或公司)在勞動防護用品采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的職責,保證勞動防護用品符合國家標準并定期發(fā)放,根據(jù)國家有關(guān)勞保保護和職業(yè)衛(wèi)生健康有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條適用于勞動防護用品在采用標準、采購、保管、發(fā)放流程中的管理。

第三條本制度適用于hb公司各部室以及所有從事勞動的員工。

第二章 管理

第四條公司根據(jù)國家勞動保護條例、結(jié)合公司生產(chǎn)實際情況,執(zhí)行國家及公司勞動防護管理的相關(guān)法律法規(guī),擬定公司勞動防護管理的相關(guān)制度,核批公司從業(yè)人員勞動防護用品。

第五條公司綜合辦公室負責勞動保護用品的歸口管理,負責編制歸口勞防用品的采購計劃,采購部門負責按采購計劃采購符合國家標準的勞防用品,財務部保管員負責保管勞防用品,生產(chǎn)運營部門負責勞防用品領(lǐng)取、發(fā)放。

第六條公司根據(jù)國家和行業(yè)有關(guān)規(guī)定結(jié)合各自實際擬訂勞防用品發(fā)放標準,根據(jù)不同工種對職業(yè)病防護用品的需要制定《職工個人使用的職業(yè)病防護用品發(fā)放標準》,財并建立各類勞動保護用品的發(fā)放臺賬;

第七條綜合辦公室負責按制訂的采購計劃及時采購勞防用品,負責所采購的勞防用品符合國家有關(guān)標準,負責供貨商具有勞防用品生產(chǎn)資格;職業(yè)病防護用品的選定應遵循安全、實用、經(jīng)濟、美觀的原則。

第八條要建立職業(yè)病防護用品采購、驗收制度,確保勞動防護用品質(zhì)量的安全性、可靠性。

第九條職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放和使用部門都要建立職業(yè)病防護用品保管、發(fā)放臺帳,防護用品的去向、數(shù)量、時間均應詳細登記。

第十條員工脫離生產(chǎn)

第5篇 職業(yè)病防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、國家安全監(jiān)管總局《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,規(guī)范勞動者個體防護用品的發(fā)放和使用,切實維護勞動者相關(guān)權(quán)益,特制定本制度。

一、勞動防護用品是用人單位免費發(fā)給勞動者個人使用保管的公共財物,是保護勞動者在生產(chǎn)過程中免遭或減輕職業(yè)病危害的一種輔助措施,必須以實物形式發(fā)放,不得以貨幣或者其他物品替代。

二、根據(jù)崗位作業(yè)性質(zhì)、條件、勞動強度以及相關(guān)技術(shù)標準,為員工配備符合國家標準的正確有效地個體防護用品。產(chǎn)品應具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全標志和使用說明書等,使用說明書應當同時載明防護性能、適用對象、使用方法及注意事項。

三、勞動防護用品中的服裝(含工作棉衣)結(jié)構(gòu)及款式,必須符合安全生產(chǎn)的要求,具備永久性安全標識,做到領(lǐng)口緊、袖口緊、下擺緊。一些特殊場合所穿著的服裝,不應有明口袋,不得使用金屬附件,便于連接和解脫,適應作業(yè)時的肢體活動。

四、對于從事多種崗位作業(yè)的勞動者,應當按其主要作業(yè)工種發(fā)放勞動防護用品,如果從事其他工種作業(yè)時,可由部門提出申請,借用其所需要的防護用品。

五、凡員工工種有變動時,應及時辦理手續(xù)變更現(xiàn)行工種的勞動防護用品(原工種的勞防用品發(fā)放使用時間相應延長)。

六、員工因某種原因離開原崗位不從事生產(chǎn)工作,在六個月以上,其防護用品應按實際離開時間相應延長使用期限或停發(fā)。

七、對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須建立定期品質(zhì)檢查和保養(yǎng)制度。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養(yǎng)。對受到過較大外力沖擊的安全帽,發(fā)現(xiàn)有磨損、疵點的安全帶及出現(xiàn)刺穿、破損的安全鞋等,應不受使用年限的限制,及時更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

八、特種勞動防護用品購置,應根據(jù)工作場所及崗位要求編制計劃,所采購物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規(guī)定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必須具備國家安監(jiān)總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構(gòu)所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

九、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類化學品防護服或防靜電服等特種勞動防護用品。

十、用人單位的相關(guān)職能部門應對員工如何正確地使用勞動防護用品進行教育和培訓,并開展突發(fā)事件應急演練活動,提高安全防范意識。

十一、凡領(lǐng)用絕緣防護用品及工具的部門或個人,在重新更換領(lǐng)取時,必須實行以舊換新的制度,以保證人身安全。不屬領(lǐng)用絕緣工用具和勞動防護用品的部門或個人,需領(lǐng)用絕緣工用具和勞防用品時,必須提出申請報有關(guān)部門批準。

業(yè)病防護用品管理制度5篇

業(yè)病防護用品管理制度是企業(yè)確保員工健康安全的重要組成部分,旨在規(guī)范和管理各類職業(yè)病防護用品的采購、使用、維護和廢棄處理。具體內(nèi)容包括以下幾個方面:1.防護用品的分類與
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