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檢身管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保員工的健康與安全，預(yù)防意外事故的發(fā)生，以及維護(hù)正常的工作秩序。其內(nèi)容主要包括以下幾個方面：
1. 檢身程序與標(biāo)準(zhǔn)
2. 員工職責(zé)與配合
3. 管理機構(gòu)與職責(zé)
4. 培訓(xùn)與教育
5. 記錄與報告
6. 處罰與獎勵機制
包括哪些方面
1. 檢身程序與標(biāo)準(zhǔn)：定義檢查的步驟，包括進(jìn)入和離開工作場所時的檢查流程，以及特殊崗位的額外檢查要求。
2. 員工職責(zé)與配合：明確員工在檢身過程中的責(zé)任，如遵守規(guī)定、配合檢查、報告異常情況等。
3. 管理機構(gòu)與職責(zé)：設(shè)立專門的管理部門，負(fù)責(zé)檢身制度的執(zhí)行、監(jiān)督和改進(jìn)。
4. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護(hù)能力。
5. 記錄與報告：詳細(xì)記錄每次檢身結(jié)果，及時上報異常情況，以便采取相應(yīng)措施。
6. 處罰與獎勵機制：設(shè)立獎懲制度，對違反規(guī)定的行為進(jìn)行處罰，對遵守規(guī)定的員工給予獎勵。
重要性
檢身管理制度對于企業(yè)的運營至關(guān)重要，它：
1. 保障員工的生命安全：防止員工攜帶危險物品進(jìn)入工作場所，降低事故風(fēng)險。
2. 維護(hù)工作秩序：確保員工遵守規(guī)定，減少因個人行為導(dǎo)致的生產(chǎn)中斷。
3. 提升工作效率：通過預(yù)防性檢查，減少因設(shè)備故障或個人疏忽造成的停機時間。
4. 增強企業(yè)形象：體現(xiàn)企業(yè)對員工的關(guān)懷和對安全的重視，提升企業(yè)社會責(zé)任感。
方案
1. 制定詳盡的檢身程序，確保每個環(huán)節(jié)都有明確的指引。
2. 設(shè)立專職的安全管理人員，負(fù)責(zé)制度的實施和監(jiān)督。
3. 定期組織安全培訓(xùn)，提高員工的安全知識和應(yīng)急處理能力。
4. 引入數(shù)字化管理工具，記錄和追蹤檢身數(shù)據(jù)，提高管理效率。
5. 設(shè)立公平的獎懲制度，鼓勵員工積極參與和遵守檢身制度。
6. 定期評估和修訂制度，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。
通過以上方案的實施，檢身管理制度將更加完善，有助于企業(yè)實現(xiàn)安全、有序、高效的工作環(huán)境。
檢身管理制度范文
第1篇 入井檢身出入井人員清點管理制度
為加強我礦干部職工的安全意識,從而提高礦井的安全生產(chǎn)能力,確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展;特制定以下入井人員管理制度。
1、入井前,各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會;認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀(jì)。
2、班前喝酒者,不得參加班前會,不準(zhǔn)下井。
3、嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度,檢身要有高度的責(zé)任心,對所有入進(jìn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器,嚴(yán)禁穿化纖衣服入井;嚴(yán)禁攜帶煙火或其它點火物品入井;嚴(yán)禁酒后入井。嚴(yán)禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。
4、檢身人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點制度。
5、每班,檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進(jìn)行檢查,對入井人員的姓名、入井時間、日期進(jìn)行登記。
6、檢身人員必須按時交接班,交接班時,必須交待清井下作業(yè)人數(shù),并進(jìn)行簽字。
7、隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時清點井下人員,對出入井人員要及時進(jìn)行登記,確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。
9、對入井時間超過16小時的人員,要及時上報礦調(diào)度室,以便采取措施,進(jìn)行查找。
10、檢身人員必須嚴(yán)守崗位,明確自己的職責(zé),如玩忽職守,弄虛作假,造成檢身失誤造成事故,輕則罰款,重則交有關(guān)法律部門罰處。
第2篇 井上倒斗工、雜工、檢身工管理制度
為了宏松煤礦能進(jìn)行安全生產(chǎn)，為了保證地面職工的人生安全和不受傷害，特制定以下幾條安全管理制度。
1、 每位地面工須具備高度的安全意識、提高人品素質(zhì)，對各項工作操作熟練。
2、 每個崗位換班工作須得到礦方管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方充許請人帶班、換班。
3、 每樣工具須妥善保管、使用，不能隨地亂丟亂放，造成工具丟失或人員受傷由當(dāng)班各自負(fù)責(zé)倍償一切費用。
4、 倒斗工倒斗時須注意觀察煤倉下是否有人，造成人員傷害由當(dāng)班倒斗工負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費用和其它費用。
5、 倒斗工倒斗時須注意觀察煤倉下是否有車或鏟車接倉，如因工作失誤造成煤塊掉地，至使廠方經(jīng)濟(jì)受到損失，倒斗工將受到罰款200元的處理。三次以上開除工作。
6、 檢身工當(dāng)班須注重檢身工作，檢身失誤造成后果而情節(jié)嚴(yán)重的，蔣受到法律制栽。
7、 煤票發(fā)放應(yīng)做到幾崗對齊，工作失誤將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)倍償，三次以上作開除處理。
8、 以上管理制度希各位職工認(rèn)真遵守、執(zhí)行，并在制度上簽名接受責(zé)任制度認(rèn)可，提高警覺，不岀任何差錯。
第3篇 井上倒斗工雜工檢身工管理制度
為了宏松煤礦能進(jìn)行安全生產(chǎn),為了保證地面職工的人生安全和不受傷害,特制定以下幾條安全管理制度。
1、 每位地面工須具備高度的安全意識、提高人品素質(zhì),對各項工作操作熟練。
2、 每個崗位換班工作須得到礦方管理領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),方充許請人帶班、換班。
3、 每樣工具須妥善保管、使用,不能隨地亂丟亂放,造成工具丟失或人員受傷由當(dāng)班各自負(fù)責(zé)倍償一切費用。
4、 倒斗工倒斗時須注意觀察煤倉下是否有人,造成人員傷害由當(dāng)班倒斗工負(fù)責(zé)一切醫(yī)療費用和其它費用。
5、 倒斗工倒斗時須注意觀察煤倉下是否有車或鏟車接倉,如因工作失誤造成煤塊掉地,至使廠方經(jīng)濟(jì)受到損失,倒斗工將受到罰款200元的處理。三次以上開除工作。
6、 檢身工當(dāng)班須注重檢身工作,檢身失誤造成后果而情節(jié)嚴(yán)重的,蔣受到法律制栽。
7、 煤票發(fā)放應(yīng)做到幾崗對齊,工作失誤將承擔(dān)經(jīng)濟(jì)倍償,三次以上作開除處理。
8、 以上管理制度希各位職工認(rèn)真遵守、執(zhí)行,并在制度上簽名接受責(zé)任制度認(rèn)可,提高警覺,不岀任何差錯。
第4篇 入井檢身與出入井人員清點管理制度
為加強我礦干部職工的安全意識，從而提高礦井的安全生產(chǎn)能力，確保我礦安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展；特制定以下入井人員管理制度。
1、入井前，各班安全員、瓦檢員、班組長必須按時組織召開好班前會；認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、操作規(guī)程、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和礦規(guī)礦紀(jì)。
2、班前喝酒者，不得參加班前會，不準(zhǔn)下井。
3、嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員入井檢身制度，檢身要有高度的責(zé)任心，對所有入進(jìn)的人員進(jìn)行嚴(yán)格的檢查，每一入井人員必須穿勞保服、礦工靴、戴安全帽、礦燈及自救器，嚴(yán)禁穿化纖衣服入井；嚴(yán)禁攜帶煙火或其它點火物品入井；嚴(yán)禁酒后入井。嚴(yán)禁在井口所規(guī)定的范圍內(nèi)和井下吸煙。
4、檢身人員必須嚴(yán)格執(zhí)行出入井人員清點制度。
5、每班，檢身人員必須按入井須知對每位入井人員進(jìn)行檢查，對入井人員的姓名、入井時間、日期進(jìn)行登記。
6、檢身人員必須按時交接班，交接班時，必須交待清井下作業(yè)人數(shù)，并進(jìn)行簽字。
7、隨時向礦領(lǐng)導(dǎo)匯報檢身、出入井人員情況和存在問題。
8、檢身人員隨時清點井下人員，對出入井人員要及時進(jìn)行登記，確保井下人數(shù)與掌握人數(shù)相符。
9、對入井時間超過16小時的人員，要及時上報礦調(diào)度室，以便采取措施，進(jìn)行查找。
10、檢身人員必須嚴(yán)守崗位，明確自己的職責(zé)，如玩忽職守，弄虛作假，造成檢身失誤造成事故，輕則罰款，重則交有關(guān)法律部門罰處。
