技術(shù)采購(gòu)崗位職責(zé)16篇

崗位職責(zé)是什么

技術(shù)采購(gòu)崗位是企業(yè)中關(guān)鍵的一環(huán)，主要負(fù)責(zé)為企業(yè)購(gòu)買并管理技術(shù)相關(guān)的設(shè)備、軟件和服務(wù)。這個(gè)角色需要深入理解公司的技術(shù)需求，以確保采購(gòu)的產(chǎn)品或服務(wù)能夠滿足業(yè)務(wù)的發(fā)展和創(chuàng)新。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉技術(shù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：技術(shù)采購(gòu)專員需對(duì)it產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案有深入的了解，以便做出明智的購(gòu)買決策。

2. 技術(shù)背景：具備一定的技術(shù)知識(shí)，能理解各類技術(shù)產(chǎn)品的功能和性能，以便評(píng)估其適用性。

3. 談判技巧：能夠有效地與供應(yīng)商進(jìn)行談判，爭(zhēng)取最優(yōu)的價(jià)格和合同條件。

4. 協(xié)調(diào)能力：需協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和技術(shù)供應(yīng)商，確保采購(gòu)流程順暢，滿足各部門的需求。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：具備識(shí)別和管理供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)的能力，以保障企業(yè)的技術(shù)運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定。

崗位職責(zé)描述

技術(shù)采購(gòu)專員的工作涉及從需求分析到合同執(zhí)行的全過程。他們需要與各部門溝通，明確技術(shù)需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，并對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研，篩選出合適的供應(yīng)商。在選擇過程中，他們要考慮性價(jià)比、供應(yīng)商的信譽(yù)、技術(shù)支持等因素。一旦確定供應(yīng)商，他們會(huì)進(jìn)行合同談判，確保條款對(duì)雙方都公平。在合同執(zhí)行期間，他們還要監(jiān)控供應(yīng)商的表現(xiàn)，處理可能出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行定期的供應(yīng)商評(píng)估，以保持合作關(guān)系的健康。

有哪些內(nèi)容

1. 需求分析與規(guī)劃：收集各部門的技術(shù)需求，制定采購(gòu)策略，規(guī)劃預(yù)算。

2. 市場(chǎng)調(diào)研與供應(yīng)商評(píng)估：研究市場(chǎng)，評(píng)估潛在供應(yīng)商的技術(shù)能力、價(jià)格、交貨時(shí)間和服務(wù)質(zhì)量。

3. 合同談判與簽訂：與供應(yīng)商進(jìn)行商務(wù)談判，起草和審閱采購(gòu)合同，確保符合公司利益。

4. 訂單管理：跟蹤訂單執(zhí)行，協(xié)調(diào)供應(yīng)商與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，確保按時(shí)按質(zhì)交付。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，如供應(yīng)中斷、價(jià)格波動(dòng)等。

6. 成本控制與優(yōu)化：監(jiān)控采購(gòu)成本，尋找降低成本、提高效率的機(jī)會(huì)。

7. 關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與供應(yīng)商的良好關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。

8. 技術(shù)支持與服務(wù)管理：確保供應(yīng)商提供的技術(shù)支持和服務(wù)滿足公司需求。

9. 合規(guī)性：確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合公司政策和法律法規(guī)。

技術(shù)采購(gòu)崗位不僅是簡(jiǎn)單的購(gòu)買行為，更是企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施的一部分，它需要在滿足技術(shù)需求時(shí)，平衡成本、質(zhì)量和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

技術(shù)采購(gòu)崗位職責(zé)范文

第1篇 技術(shù)采購(gòu)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部材料及供應(yīng)商來料的異常處理;

2、負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目簽樣和正式樣板的管理;

3、負(fù)責(zé)協(xié)助采購(gòu)員,供應(yīng)員處理其他異常事宜。

職位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類、物流類等專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉office辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,思路清晰,分析及判斷能力強(qiáng);

3、熟悉手機(jī)模塊,如手機(jī)攝像頭,顯示模組,小五金件采購(gòu)者優(yōu)先。

第2篇 采購(gòu)技術(shù)員崗位職責(zé)

采購(gòu)技術(shù)員 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國(guó))投資集團(tuán)有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)紙機(jī)、熱電廠主要設(shè)備的外協(xié)維修、外協(xié)服務(wù)的采購(gòu)工作,具體為:整理、協(xié)調(diào)技術(shù)方案的確認(rèn),整理制作商務(wù)比價(jià),洽談價(jià)格等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商和計(jì)劃部門,推進(jìn)改造、維修的進(jìn)展,促進(jìn)維修、技改工作保質(zhì)保量完成;

3、部門安排的其它設(shè)備的采購(gòu)工作;

任職要求:

1、全日制本科或碩士以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有設(shè)備采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上制漿造紙?jiān)O(shè)備的維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的英語書寫閱讀能力,英語六級(jí)水平;

4、參與、組織過制漿造紙項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目,有項(xiàng)目背景的優(yōu)先考慮;

5、能吃苦耐勞,且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。

第3篇 表面技術(shù)工程部采購(gòu)工程師崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)或組織完成公司各類需求物資的采購(gòu)工作,保證物資供應(yīng)。

2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)和管理,建立可靠、穩(wěn)固和高效的供貨渠道。

3.參與制定和優(yōu)化與采購(gòu)工作相關(guān)的流程、規(guī)范和制度。

4.負(fù)責(zé)建立健全管理資產(chǎn)臺(tái)賬。

第4篇 采購(gòu)技術(shù)員崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)技術(shù)員崗位職責(zé)

采購(gòu)技術(shù)員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司，金霸 1.熟悉鈑金加工，對(duì)鈑金加工的工藝流程有一定的了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉cad軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量，面積核算等基本的操作;

3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對(duì)賬。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.男女不限，年齡25-45歲;

3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;

4.有技術(shù)工藝部或者車間實(shí)習(xí)者優(yōu)先。

采購(gòu)技術(shù)員崗位

第5篇 技術(shù)/管理/項(xiàng)目/采購(gòu)等儲(chǔ)培生職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

入職前半年作為儲(chǔ)培生培養(yǎng)，半年后結(jié)合試用表現(xiàn)及所學(xué)專業(yè)正式定崗。

任職要求：

1.機(jī)械工程、電氣工程、制冷暖通、電力電子、熱能與動(dòng)力工程、材料科學(xué)與工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、財(cái)務(wù)管理、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語等專業(yè)2019屆應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.成績(jī)優(yōu)秀，英語水平達(dá)到cet-4（項(xiàng)目、市場(chǎng)類需cet-6）；

3.吃苦耐勞，能適應(yīng)短期出差。

工資待遇：

本科生：試用期4000-6500元/月，轉(zhuǎn)正后年收入5-7萬元。

研究生：試用期6000-8500元/月，轉(zhuǎn)正后年收入7-10萬元。

英才計(jì)劃（董事長(zhǎng)助理方向）：試用期10000元/月，轉(zhuǎn)正后10000-13000元/月。

第6篇 采購(gòu)技術(shù)崗位職責(zé)

采購(gòu)技術(shù)員 玖龍紙業(yè)(控股)有限公司 玖龍環(huán)球(中國(guó))投資集團(tuán)有限公司,玖龍,玖龍紙業(yè),玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍紙業(yè)(控股)有限公司,玖龍 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)紙機(jī)、熱電廠主要設(shè)備的外協(xié)維修、外協(xié)服務(wù)的采購(gòu)工作,具體為:整理、協(xié)調(diào)技術(shù)方案的確認(rèn),整理制作商務(wù)比價(jià),洽談價(jià)格等工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商和計(jì)劃部門,推進(jìn)改造、維修的進(jìn)展,促進(jìn)維修、技改工作保質(zhì)保量完成;

3、部門安排的其它設(shè)備的采購(gòu)工作;

任職要求:

1、全日制本科或碩士以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、有設(shè)備采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或具有2年以上制漿造紙?jiān)O(shè)備的維修、保養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的英語書寫閱讀能力,英語六級(jí)水平;

4、參與、組織過制漿造紙項(xiàng)目、技術(shù)改造項(xiàng)目,有項(xiàng)目背景的優(yōu)先考慮;

5、能吃苦耐勞,且有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和合作意識(shí)。

第7篇 采購(gòu)技術(shù)質(zhì)量認(rèn)證主任工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

工作職責(zé)：

1、制定汽車電子相關(guān)產(chǎn)品采購(gòu)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程，梳理汽車電子物料的規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，引入并建立汽車電子類物料的供應(yīng)商資源池（含ic、元器件、連接器、線纜、pcb、sensor、結(jié)構(gòu)件、輔料、配套部件等）。

2、負(fù)責(zé)制定汽車電子產(chǎn)品類物料的技術(shù)質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃（包括編碼全生命周期的管理、物料組合管理、歸一化、路標(biāo)庫(kù)和優(yōu)選庫(kù)的動(dòng)態(tài)管理等），支撐產(chǎn)品開發(fā)需求和物料專家團(tuán)的物料族采購(gòu)策略，為物料降成本目標(biāo)達(dá)成提供技術(shù)手段支撐。

3、承擔(dān)汽車電子物料技術(shù)質(zhì)量問題的攻關(guān)工作，推行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和先進(jìn)方法、最佳實(shí)踐，組織優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。制定供應(yīng)商早期介入項(xiàng)目的規(guī)劃，進(jìn)行供應(yīng)商新產(chǎn)品、新技術(shù)、新材料的研究和導(dǎo)入，挖掘并鎖定供應(yīng)商優(yōu)質(zhì)資源，構(gòu)建產(chǎn)品差異化競(jìng)爭(zhēng)力，縮短產(chǎn)品上市時(shí)間。

4、達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)成本，構(gòu)建產(chǎn)品的可采購(gòu)性。在本領(lǐng)域的能力提升上做出貢獻(xiàn)。

任職要求：

業(yè)務(wù)技能要求：

具備質(zhì)量分析和改進(jìn)的技能，有解決嚴(yán)重質(zhì)量問題的能力。

專業(yè)知識(shí)要求：

熟悉物料技術(shù)特性、應(yīng)用知識(shí)、過程質(zhì)量控制和制造工藝知識(shí)，獲得iso9001/csr/網(wǎng)絡(luò)安全等體系認(rèn)證資格證書，能獨(dú)立進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量體系審核。

第8篇 采購(gòu)技術(shù)主管崗位職責(zé)

崗位任職條件:1、所學(xué)專業(yè)或從事專業(yè)為電氣相關(guān)專業(yè);2、具有5年以上物資管理相關(guān)專業(yè)或電力基建項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。崗位工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)配送類項(xiàng)目全過程的管理工作。2、負(fù)責(zé)配送物資的制造質(zhì)量監(jiān)督、供貨進(jìn)度協(xié)調(diào)、合同價(jià)款結(jié)算工作,需要經(jīng)常性出差和階段性駐留施工現(xiàn)場(chǎng)。

第9篇 技術(shù)采購(gòu)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與新能源車輛的選型及采購(gòu)?fù)扑],商務(wù)談判。

2、客戶需求挖掘與整理:參與客戶的溝通過程,并準(zhǔn)確掌握客戶需求、公司優(yōu)點(diǎn),抓住需求點(diǎn),挖掘潛在客戶市場(chǎng)。

3、將客戶需求向整車廠的匯總與傳遞:負(fù)責(zé)將市場(chǎng)客戶對(duì)車的性能及技術(shù)的需求傳遞給主機(jī)廠。

4、積極反饋客戶使用中的各類問題,提出合理建議與意見,促使流程與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。

5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品技術(shù)分析與對(duì)比。

6、必要時(shí)為客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,以及培訓(xùn)服務(wù)。

7、客戶與整車廠的溝通橋梁,將客戶需求反饋給整車廠,并協(xié)調(diào)。

8、產(chǎn)品推介:就掌握的客戶需求、公司特點(diǎn),參與產(chǎn)品推介ppt制作。

9、技術(shù)標(biāo)書的制定:負(fù)責(zé)對(duì)新能源車需要參與投標(biāo)的車型制定技術(shù)標(biāo)書。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 采購(gòu)技術(shù)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、服從分配,聽從指揮,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;

2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司形象,完善供應(yīng)商管理,建立良好合作關(guān)系;

3、協(xié)助處理突發(fā)事件,協(xié)調(diào)相關(guān)部門間關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)采購(gòu)部業(yè)務(wù)資料檔案、供應(yīng)商檔案資料的管理保存及其它文件、資料的收發(fā)管理工作;

5、完成采購(gòu)經(jīng)理交辦的其他工作;

6、堅(jiān)持原則,廉潔奉公,有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心;

7、負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門統(tǒng)計(jì)資料的分析工作,定期向采購(gòu)主管匯報(bào)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果;

8、配合完成文檔收集、整理工作;

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,食品類、農(nóng)業(yè)類相關(guān)專業(yè)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生;

2、熟練運(yùn)用辦公軟件;

3、熟悉生鮮制品的標(biāo)準(zhǔn)及市場(chǎng)行情,1年以上生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4、性格開朗,品德優(yōu)良,無不良嗜好;

5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力以及處理問題、解決問題的能力。

第11篇 產(chǎn)品采購(gòu)技術(shù)崗位職責(zé)

企業(yè)采購(gòu)技術(shù)研發(fā)產(chǎn)品經(jīng)理 京東 北京京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東,京東世紀(jì),京東世紀(jì)貿(mào)易有限公司,京東集團(tuán),京致衣櫥,京東 崗位描述

1. 對(duì)b類客戶進(jìn)行研究、分析,為商業(yè)決策提供有價(jià)值的創(chuàng)新產(chǎn)品和解決方案。

2. 負(fù)責(zé)b2b企業(yè)采購(gòu)平臺(tái)規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施落地工作。

3. 理解企業(yè)級(jí)采購(gòu)、企業(yè)內(nèi)部協(xié)同、支付、結(jié)算、對(duì)賬等領(lǐng)域,并且需要具備電商類商品、營(yíng)銷、庫(kù)存、物流履約、發(fā)票、合同等方面知識(shí)。

4. 對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析挖掘,以數(shù)據(jù)角度推進(jìn)產(chǎn)品規(guī)劃。

5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各方團(tuán)隊(duì)推進(jìn)產(chǎn)品迭代及運(yùn)營(yíng)工作。

崗位要求

1. 5年及以上電商領(lǐng)域產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),具有企業(yè)采購(gòu)平臺(tái)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 具有產(chǎn)品owner意識(shí),積極主動(dòng)、目標(biāo)感明確。

3. 具有跨部門、跨多產(chǎn)品線協(xié)同工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 具備良好的用戶體驗(yàn)意識(shí)。

第12篇 采購(gòu)技術(shù)工程師崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)技術(shù)工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、oem工廠的開發(fā)工作及公司的產(chǎn)品配方管理，并對(duì)配方質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)防及改進(jìn);

2、參與加工廠審核、信息分析，完成oem工廠年度評(píng)估報(bào)告，并提交部門經(jīng)理;

3、在產(chǎn)品進(jìn)行oem生產(chǎn)時(shí)遇到的各項(xiàng)技術(shù)疑難，協(xié)助計(jì)劃部與oem廠溝通解決。

4、針對(duì)公司的成本控制目標(biāo)，提交相應(yīng)的成本降低方案，以達(dá)到降低公司的成品采購(gòu)成本;

5、制定公司產(chǎn)品內(nèi)料的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助品控確定公司每一品類的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證外發(fā)加工廠、公司品控部適用的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)是一致的，以達(dá)到從源頭降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)及減少質(zhì)量扯皮的目的;

6、成品質(zhì)量的把控及異常狀況的跟進(jìn)處理;

7、對(duì)接品牌中心各品牌部產(chǎn)品研發(fā)工作的開展(包括提前推薦與按產(chǎn)品計(jì)劃匹配配方、打樣、報(bào)價(jià)以及符合各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)等)，并以書面形式對(duì)所選用產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提示，同時(shí)抄送部門經(jīng)理;

8、每季新款產(chǎn)品情報(bào)收集及展示;

9、配合公司戰(zhàn)略需求及品質(zhì)部其他需協(xié)助事項(xiàng);

10、完成oem廠年度合同的簽定工作;

11、積極完成上級(jí)交辦的其他事務(wù)。

任職要求:

1、思維清晰、邏輯性強(qiáng)，統(tǒng)籌能力強(qiáng);

2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，勇于承擔(dān)責(zé)任，心態(tài)樂觀向上;

4、熟悉各類辦公軟件操作，具備專業(yè)能力及數(shù)據(jù)分析處理能力;

5、5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工廠運(yùn)營(yíng)體系，快消品行業(yè)優(yōu)先。

【福利亮點(diǎn)】

一樣福利也不能少!!!

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2、春節(jié)帶薪休假15-20天，還擔(dān)心你沒時(shí)間回家探親嗎

3、地鐵出口走幾步即到公司辦公大廈、公交十分便利;

4、除了購(gòu)買五險(xiǎn)一金、定期員工體檢、員工團(tuán)建活動(dòng)、員工生日禮物、節(jié)日福利外，我們還有每月的內(nèi)購(gòu)產(chǎn)品福利等等哦， 能讓你感受到一波又一波的溫暖心意.....

5、另外還設(shè)有員工服務(wù)工齡獎(jiǎng)，歡迎有能力，有事業(yè)心的你來深耕發(fā)展!!!

采購(gòu)技術(shù)工程師崗位

第13篇 采購(gòu)專員崗位職責(zé)(數(shù)字技術(shù)部)

1.負(fù)責(zé)采購(gòu)計(jì)劃擬定。

2.負(fù)責(zé)下采購(gòu)po。

3.負(fù)責(zé)物料送料跟進(jìn)、呆料處理。

4.協(xié)助完成部門交辦的其他工作。

第14篇 采購(gòu)技術(shù)工程師崗位職責(zé)

銅材采購(gòu)技術(shù)工程師 崗位職責(zé):

1、配合采購(gòu)部長(zhǎng),對(duì)銅材采購(gòu)提供技術(shù)支持,參與價(jià)格談判,以確保采購(gòu)價(jià)格的合理性;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)合格供應(yīng)商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行供方資質(zhì)審核、考察、評(píng)價(jià)等工作;

3、協(xié)助公司銅材加工項(xiàng)目技術(shù)開發(fā),制定銅材加工工藝;

4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應(yīng)商。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,金屬材料、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗(yàn),精通各牌號(hào)銅棒型材的冷/熱加工工藝;

3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設(shè)計(jì)、工藝流程。

崗位職責(zé):

1、配合采購(gòu)部長(zhǎng),對(duì)銅材采購(gòu)提供技術(shù)支持,參與價(jià)格談判,以確保采購(gòu)價(jià)格的合理性;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)合格供應(yīng)商的資源拓展,組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行供方資質(zhì)審核、考察、評(píng)價(jià)等工作;

3、協(xié)助公司銅材加工項(xiàng)目技術(shù)開發(fā),制定銅材加工工藝;

4、分析電氣行業(yè)銅材性能要求,協(xié)助開發(fā)合格供應(yīng)商。

任職條件:

1、大專及以上學(xué)歷,金屬材料、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、有5年以上銅棒壓延工作經(jīng)驗(yàn),精通各牌號(hào)銅棒型材的冷/熱加工工藝;

3、熟悉銅加工工藝參數(shù)設(shè)計(jì)、工藝流程。

第15篇 采購(gòu)技術(shù)崗位職責(zé)任職要求

采購(gòu)技術(shù)崗位職責(zé)

采購(gòu)技術(shù)員 廣州金霸建材股份有限公司 廣州金霸建材股份有限公司，金霸 1.熟悉鈑金加工，對(duì)鈑金加工的工藝流程有一定的了解，有鈑金相關(guān)的公司工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉cad軟件，能進(jìn)行數(shù)據(jù)測(cè)量，面積核算等基本的操作;

3.熟悉辦公軟件使用，整理外協(xié)數(shù)據(jù)、對(duì)賬。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.男女不限，年齡25-45歲;

3.有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，需要負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)與外協(xié)廠的技術(shù)工藝銜接;

4.有技術(shù)工藝部或者車間實(shí)習(xí)者優(yōu)先。

采購(gòu)技術(shù)崗位

第16篇 技術(shù)采購(gòu)主管崗位職責(zé)任職要求

技術(shù)采購(gòu)主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)與新能源車輛的選型及采購(gòu)?fù)扑]，商務(wù)談判。

2、客戶需求挖掘與整理:參與客戶的溝通過程，并準(zhǔn)確掌握客戶需求、公司優(yōu)點(diǎn)，抓住需求點(diǎn)，挖掘潛在客戶市場(chǎng)。

3、將客戶需求向整車廠的匯總與傳遞:負(fù)責(zé)將市場(chǎng)客戶對(duì)車的性能及技術(shù)的需求傳遞給主機(jī)廠。

4、積極反饋客戶使用中的各類問題，提出合理建議與意見，促使流程與服務(wù)的優(yōu)質(zhì)化。

5、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品技術(shù)分析與對(duì)比。

6、必要時(shí)為客戶提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持，以及培訓(xùn)服務(wù)。

7、客戶與整車廠的溝通橋梁，將客戶需求反饋給整車廠，并協(xié)調(diào)。

8、產(chǎn)品推介:就掌握的客戶需求、公司特點(diǎn)，參與產(chǎn)品推介ppt制作。

9、技術(shù)標(biāo)書的制定:負(fù)責(zé)對(duì)新能源車需要參與投標(biāo)的車型制定技術(shù)標(biāo)書。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

技術(shù)采購(gòu)主管崗位