崗位職責(zé)是什么
食品營銷崗位是企業(yè)中負責(zé)策劃、執(zhí)行和管理食品產(chǎn)品的市場推廣策略，以提升品牌知名度、擴大市場份額和促進產(chǎn)品銷售的關(guān)鍵角色。這個崗位需要深入理解消費者需求，制定有效的營銷計劃，并通過各種渠道與目標客戶建立聯(lián)系，實現(xiàn)銷售目標。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的市場營銷理論基礎(chǔ)，熟悉食品行業(yè)的市場動態(tài)和消費者行為。
2. 擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效分析市場趨勢和銷售數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。
3. 熟練掌握各種營銷工具和平臺，如社交媒體、電子郵件營銷、內(nèi)容營銷等。
4. 具備出色的溝通技巧，能與團隊、供應(yīng)商及合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。
5. 具備創(chuàng)新思維，能設(shè)計和實施獨特的營銷活動，吸引并留住消費者。
6. 對食品安全法規(guī)有深入了解，確保營銷活動符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
崗位職責(zé)描述
食品營銷人員的工作日常包括但不限于：
1. 分析市場趨勢和競爭對手情況，為新產(chǎn)品上市或現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化制定營銷策略。
2. 制定并執(zhí)行廣告和促銷活動，通過線上線下渠道進行品牌推廣。
3. 與銷售團隊緊密合作，確保營銷策略與銷售目標的同步，提高轉(zhuǎn)化率。
4. 監(jiān)測和評估營銷活動的效果，定期報告并調(diào)整策略以優(yōu)化投入產(chǎn)出比。
5. 管理預(yù)算，確保營銷活動的成本效益，同時保持對新興營銷趨勢的敏感度。
6. 參與產(chǎn)品開發(fā)過程，從市場角度提出產(chǎn)品改進和創(chuàng)新建議。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：定期進行消費者調(diào)研，了解消費者喜好、購買習(xí)慣和市場變化。
2. 營銷策劃：制定年度、季度和月度營銷計劃，包括產(chǎn)品定位、價格策略、分銷策略和推廣活動。
3. 內(nèi)容創(chuàng)建：編寫產(chǎn)品描述、廣告文案、社交媒體帖子等，確保內(nèi)容吸引人且符合品牌形象。
4. 品牌建設(shè)：通過公關(guān)活動、贊助活動、合作伙伴關(guān)系等方式提升品牌知名度和聲譽。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用crm系統(tǒng)、google analytics等工具監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)，評估營銷活動效果。
6. 團隊協(xié)作：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如設(shè)計部門、銷售團隊等，確保營銷活動的順利執(zhí)行。
7. 客戶關(guān)系管理：維護與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系，通過crm系統(tǒng)追蹤客戶需求和反饋。
8. 應(yīng)對挑戰(zhàn)：及時解決市場問題，如產(chǎn)品召回、競爭壓力等，制定危機公關(guān)策略。
食品營銷崗位是一個需要綜合能力、創(chuàng)新思維和敏銳洞察力的角色，它不僅關(guān)乎企業(yè)的銷售業(yè)績，更關(guān)乎品牌的長遠發(fā)展和消費者對產(chǎn)品的認知與忠誠度。
食品營銷崗位職責(zé)范文
第1篇 食品營銷專員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、男女不限,22至45周歲。
2、2年以上食品添加劑相關(guān)營銷工作經(jīng)驗,善于交際、溝通能力強,思維敏捷、表達能力強。 3、會駕駛,能夠隨時出差,責(zé)任心強,有一定人脈和客戶資源優(yōu)先考慮.。
任職資格:
1、男女不限,22至45周歲。
2、2年以上食品添加劑相關(guān)營銷工作經(jīng)驗,善于交際、溝通能力強,思維敏捷、表達能力強。 3、會駕駛,能夠隨時出差,責(zé)任心強,有一定人脈和客戶資源優(yōu)先考慮.。
第2篇 休閑食品營銷崗位職責(zé)
休閑食品/山藥片營銷總監(jiān) 1、五年以上食品快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,三年以上同崗位經(jīng)驗;
2、負責(zé)市場策劃與開拓,制定并組織實施完整銷售計劃,帶領(lǐng)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
3、分解銷售任務(wù)指標,制定責(zé)任、費用評價辦法,調(diào)整銷售政策,確保及時回款;
4、進行客戶分析與維護、管理老客戶,不斷挖掘客戶需求,開發(fā)新客戶與新市場領(lǐng)域;
5、有良好的人脈關(guān)系和社會資源、銷售渠道,合同管理;
6、具備品牌營銷策劃、團隊管理與培訓(xùn)、商務(wù)談判、創(chuàng)新思維、溝通能力;
7、本科以上學(xué)歷,30-40歲。
第3篇 食品營銷總監(jiān)崗位職責(zé)
生鮮速凍食品營銷總監(jiān) 職位描述
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制公司營銷戰(zhàn)略以及年度營銷計劃、營銷方案,完成公司下達的速凍食品銷售任務(wù)。
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略、營銷計劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.根據(jù)市場及同業(yè)情況建議公司產(chǎn)品定價,經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.負責(zé)重點戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和重大營銷合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂、完善營銷管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
6.制定本部門專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助公司綜合部組織實施。
7.負責(zé)分解下達年度的營銷工作目標和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和監(jiān)督實施。
8.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理應(yīng)急性問題。
9.負責(zé)營銷團隊工作總結(jié)并及時向總經(jīng)理匯報。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.崗位資格要求:
教育背景:?？萍耙陨蠈W(xué)歷
專業(yè)背景:農(nóng)學(xué)類、食品、糧食等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗:5年以上食品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,有速凍食品營銷經(jīng)驗優(yōu)先
年齡要求:40歲以下
2.崗位技能要求:
行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場、行業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合素質(zhì):具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力
管理能力:培養(yǎng)及管理團隊能力,有挑戰(zhàn)精神
專業(yè)能力:具有一定的營銷專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的市場拓展能力,能夠客觀把握市場動態(tài)和市場方向
意志品行:誠實可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強
職位描述
1.根據(jù)公司整體規(guī)劃,編制公司營銷戰(zhàn)略以及年度營銷計劃、營銷方案,完成公司下達的速凍食品銷售任務(wù)。
2.定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析,及時調(diào)整營銷策略、營銷計劃以及物流配送方案等,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標和營銷計劃。
3.根據(jù)市場及同業(yè)情況建議公司產(chǎn)品定價,經(jīng)批準后執(zhí)行。
4.負責(zé)重點戰(zhàn)略客戶的開發(fā)和重大營銷合同的談判與簽訂。
5.主持制訂、修訂、完善營銷管理部的工作流程及規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
6.制定本部門專業(yè)培訓(xùn)計劃并協(xié)助公司綜合部組織實施。
7.負責(zé)分解下達年度的營銷工作目標和市場營銷預(yù)算,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和監(jiān)督實施。
8.定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理應(yīng)急性問題。
9.負責(zé)營銷團隊工作總結(jié)并及時向總經(jīng)理匯報。
10.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.崗位資格要求:
教育背景:?？萍耙陨蠈W(xué)歷
專業(yè)背景:農(nóng)學(xué)類、食品、糧食等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
工作經(jīng)驗:5年以上食品行業(yè)營銷管理工作經(jīng)驗,有速凍食品營銷經(jīng)驗優(yōu)先
年齡要求:40歲以下
2.崗位技能要求:
行業(yè)能力:熟悉速凍行業(yè)市場、行業(yè)技術(shù)者優(yōu)先,有行業(yè)知名品牌同崗位營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先
綜合素質(zhì):具備較強的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力
管理能力:培養(yǎng)及管理團隊能力,有挑戰(zhàn)精神
專業(yè)能力:具有一定的營銷專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的市場拓展能力,能夠客觀把握市場動態(tài)和市場方向
意志品行:誠實可靠,品行端正,敬業(yè)精神、責(zé)任感、凝聚力和創(chuàng)新能力強
第4篇 食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)考評標準
食品公司駐外營銷分公司經(jīng)理崗位職責(zé)及考評標準
一、任職資格
1、本科以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗。
3、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力,對市場的運作狀況有準確的分析判斷和較強的控制能力,有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
4、洞察力和邏輯思維能力強有一定的營銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能。
二、崗位職責(zé)及考評
第一部分:崗位要求(20分)
1、服從管理、尊重下屬。(2分)
2、嚴格遵守公司作息制度。(2分)
3、工作積極,責(zé)任心強。(2分)
4、進取心強,每月制定出自己的學(xué)習(xí)計劃。(2分)
5、關(guān)心員工生活、工作,體恤入微。(2分)
6、注重個人儀表、言談舉止,全力維護公司及個人形象。(2分)
7、團結(jié)、上進、創(chuàng)新、合作,不得拉幫結(jié)派。(2分)
8、上傳下達、準確、迅速、不隱瞞、不欺騙。(2分)
9、善于溝通,及時解決員工消極心態(tài),并能協(xié)助其它部門工作。(2分)
10、保守公司秘密,不向別人透露公司的營銷計劃及商業(yè)秘密。 (2分)
第二部分:崗位職責(zé)(60分)
1、每月對部長、主任及員工做兩次營銷管理及市場營銷等相關(guān)知識培訓(xùn)。(4分)
2、每月參加企劃培訓(xùn)一次,努力提高自身企劃水平,重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求。(2分)
3、每日以電話形式與省外分公司溝通一次,及時傳達推廣部會議精神,幫他們找出問題,并拿出解決方案。(5分)
4、從客觀實際出發(fā),制定分配各分公司的每月銷售任務(wù)。(5分)
5、監(jiān)督、督促各分公司營銷計劃及各項工作落實情況,并隨時加以鼓勵,指正。(7分)
6、做好各部門及總經(jīng)理之間的溝通,將公司最新營銷技巧及重要指示傳達于各分公司。(5分)
7、每月15日及下月1日向總經(jīng)理遞交工作總結(jié)及工作計劃。(5分)
8、每周日3:00以前將本周工作總結(jié)匯報于總經(jīng)理。(3分)
9、每月28日向總經(jīng)理以書面形式遞交三點問題、三點經(jīng)驗。(3分)
10、每次戰(zhàn)役修訂營銷工作計劃,并以書面形式上報總經(jīng)理。(3分)
11、配合各分公司做好人事管理。(1分)
12、配合企劃部,幫助分公司制定企劃活動,如有必要親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。 (4分)
13、設(shè)立龍虎榜,倒計時牌等,積極貫徹落實分公司百分考核制。(3分)
14、每月參加促銷活動并寫出書面報告。(10分)
第三部分:銷售任務(wù)(20分)
1、每月完成任務(wù)100% (20分)
2、每月完成任務(wù)80%―100% (20×(80-100%)分)
3、每月完成任務(wù)60%―80% (20×(60―80%)分)
5、每月完成任務(wù)60%以下,不記分。
第5篇 食品營銷崗位職責(zé)
食品營銷經(jīng)理 職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司的進出口食品貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、負責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務(wù)指標,制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、35-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、同崗經(jīng)驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。 職責(zé):
1、協(xié)助決策層制定公司的進出口食品貿(mào)易業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,銷售戰(zhàn)略,制定并組織實施完整的銷售計劃,領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果;
2、負責(zé)公司出口業(yè)務(wù)拓展,與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系;
3、制定全年銷售費用預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進度;
4、分解銷售任務(wù)指標,制定責(zé)任、費用評價辦法,制定、調(diào)整銷售運營政策;
5、建立客戶數(shù)據(jù)庫,了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求。進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域;
6、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計劃及回款任務(wù);
7、銷售團隊建設(shè),幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍
8、主持公司重大貿(mào)易合同的談判與簽訂工作;
要求:
1、35-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、同崗經(jīng)驗3年以上;
3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗,團隊管理能力強;
4、具有較強的市場開拓與銷售技能;
5、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗豐富,既往銷售業(yè)績良好。
