營銷類崗位職責6篇

崗位職責是什么

營銷類崗位是一個企業(yè)中至關(guān)重要的角色，主要負責策劃、執(zhí)行和評估各類市場營銷活動，以促進品牌知名度、產(chǎn)品銷售和客戶忠誠度。這些崗位涵蓋市場分析、廣告策劃、公關(guān)管理、銷售支持等多個領域，通過創(chuàng)新的營銷策略和有效的溝通手段，推動企業(yè)的業(yè)務增長。

崗位職責要求

1. 具備扎實的市場知識，了解行業(yè)動態(tài)及消費者行為。

2. 熟練掌握各種營銷工具和平臺，如社交媒體、搜索引擎優(yōu)化等。

3. 強烈的創(chuàng)新意識和敏銳的市場洞察力，能捕捉到潛在的市場機會。

4. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效合作。

5. 數(shù)據(jù)分析能力，能夠解讀市場數(shù)據(jù)，為決策提供依據(jù)。

6. 良好的項目管理能力，確保營銷活動的順利執(zhí)行。

7. 適應性強，能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。

崗位職責描述

營銷類崗位的日常工作包括但不限于制定營銷策略、設計和實施廣告活動、維護品牌形象、拓展銷售渠道、分析銷售數(shù)據(jù)以及協(xié)調(diào)跨部門合作。這些任務需要營銷人員具備戰(zhàn)略思維，能夠從全局角度考慮問題，并結(jié)合實際情況制定切實可行的計劃。此外，他們還需要關(guān)注市場反饋，及時調(diào)整策略，以應對競爭環(huán)境的變化。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：收集和分析行業(yè)數(shù)據(jù)，了解競爭對手動態(tài)，為產(chǎn)品定位和定價提供依據(jù)。

2. 營銷策略制定：根據(jù)公司目標和市場狀況，制定短期和長期的營銷策略。

3. 廣告與促銷活動：策劃創(chuàng)意廣告，組織線上線下活動，提高品牌曝光度和影響力。

4. 公關(guān)管理：維護媒體關(guān)系，處理危機公關(guān)，提升企業(yè)形象。

5. 銷售支持：為銷售團隊提供市場信息和銷售工具，協(xié)助達成銷售目標。

6. 客戶關(guān)系管理：通過crm系統(tǒng)管理客戶數(shù)據(jù)，實施客戶保留和忠誠度計劃。

7. 預算與效果評估：制定營銷預算，監(jiān)控支出，評估活動效果，持續(xù)優(yōu)化營銷投資回報率。

營銷類崗位在企業(yè)中扮演著驅(qū)動業(yè)務增長的關(guān)鍵角色，需要具備全面的市場知識、創(chuàng)新思維和出色的執(zhí)行能力，以確保企業(yè)的市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展。

營銷類崗位職責范文

第1篇 市場營銷類崗位職責

市場營銷公關(guān)策劃展覽類 崗位名稱:網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)、市場總監(jiān)(品牌+市場)、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理(偏策劃)、營銷服務經(jīng)理、區(qū)域培訓經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、產(chǎn)品推廣組長、公關(guān)組長、epr組長、展覽展示組長

要求:本科或以上學歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗 崗位名稱:網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)、市場總監(jiān)(品牌+市場)、大客戶經(jīng)理、銷售經(jīng)理(偏策劃)、營銷服務經(jīng)理、區(qū)域培訓經(jīng)理、產(chǎn)品企劃經(jīng)理、產(chǎn)品推廣組長、公關(guān)組長、epr組長、展覽展示組長

要求:本科或以上學歷,5年以上相關(guān)經(jīng)驗

第2篇 市場營銷類崗位職責任職要求

市場營銷類崗位職責

弘志生(管培生)——市場營銷類 河南正弘物業(yè)管理有限公司 河南正弘物業(yè)管理有限公司，正弘 學歷要求:專科;

專業(yè)要求:專業(yè)不限

崗位描述:做好業(yè)績，擴大市場是第一要務，但營銷絕不僅僅是做業(yè)績，首先要完成公司業(yè)績指標，其次考慮如何行動才能更快、更好的達成業(yè)績指標，再者建立良好的口碑讓以后的產(chǎn)品不愁賣，最后能為其他伙伴提供營銷思路甚至是引領市場的潮流!在這個過程當中，你要思考如何做好業(yè)績，可能要管理團隊，可能要策劃活動幫助做好業(yè)績，可能要打造良好的品牌和口碑，可能要研究市場洞悉客戶需求和市場潮流。

個人技能:

1、能說能寫，寫的一手好文案，擁有強大的大腦，嚴密的邏輯思維;

2、對外隨機應變，攬得下客戶、撕得了對手;

3、學習能力要強，擅長團隊合作，在團隊中彰顯自我個性。

市場營銷類崗位

第3篇 數(shù)據(jù)分析師（營銷類產(chǎn)品）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.分析數(shù)據(jù)業(yè)務場景，深入思考市場需求，依據(jù)公司戰(zhàn)略以及已有數(shù)據(jù)資源，設計數(shù)據(jù)產(chǎn)品，特別是客戶畫像、產(chǎn)品推薦、精準營銷等方向產(chǎn)品；

2.負責數(shù)據(jù)類產(chǎn)品的規(guī)劃和設計，包括業(yè)務需求調(diào)研、數(shù)據(jù)現(xiàn)狀收集、趨勢分析、競品比較、原型設計演示、產(chǎn)品功能和交互設計、效果監(jiān)控等；

3.負責分析和研究產(chǎn)品所需的上下游資源，并與產(chǎn)品相關(guān)合作方建立聯(lián)系和溝通，促成產(chǎn)品合作；

4.負責數(shù)據(jù)產(chǎn)品設計與生命周期管理，與開發(fā)團隊、數(shù)據(jù)科學家一起完成數(shù)據(jù)產(chǎn)品的設計、落地以及后續(xù)迭代；

5.參與產(chǎn)品運營，負責監(jiān)控產(chǎn)品核心指標，并以數(shù)據(jù)為導向，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品設計，改善產(chǎn)品體驗，對產(chǎn)品結(jié)果負責；

任職資格：

1.本科以上學歷，有五年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品（包括但不限于數(shù)據(jù)營銷類、客戶畫像類產(chǎn)品）設計及應用實施經(jīng)驗；

2.具備系統(tǒng)化思考和設計能力，有產(chǎn)品設計和分析經(jīng)驗，可獨立承擔產(chǎn)品規(guī)劃、設計工作；

3.熟悉車險行業(yè)業(yè)務及相關(guān)系統(tǒng)模塊，具有一定的精算和建模經(jīng)驗；

4.主導過具體保險產(chǎn)品的設計（客戶畫像、精準營銷、智能推薦等產(chǎn)品中至少1個方向），了解保險產(chǎn)品的測算及報批流程及相關(guān)材料；

5.數(shù)據(jù)建模與分析能力強，能夠熟練使用至少一種bi分析或建模工具；

6.熟悉產(chǎn)品、運營業(yè)務，能夠協(xié)調(diào)推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)和應用；

7.開朗、有責任心和工作熱情、良好的人際溝通能力、團隊合作精神。

第4篇 網(wǎng)絡營銷類崗位職責

網(wǎng)絡營銷總監(jiān)(眼科醫(yī)療類) 蘭生國際 上海蘭生物產(chǎn)國際貿(mào)易有限公司,上海蘭生物產(chǎn),蘭生國際,蘭生物產(chǎn),蘭生物產(chǎn) 職責描述:

1、全面負責網(wǎng)站品牌的線上推廣和網(wǎng)絡營銷工作,熟悉醫(yī)療行業(yè)市場推廣;

2、負責制定網(wǎng)站的常規(guī)推廣計劃及大型推廣活動;

3、負責以搜索引擎為主的網(wǎng)絡營銷推廣工作;

4、制定短期和中長期線上推廣目標、推廣預算,保證實踐推廣目標并有效控制預算;

5、針對不同的推廣目標、內(nèi)容進行專項推廣,跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況

6、審核推廣效果分析報告,通過對推廣資源數(shù)據(jù)及客戶反饋的分析,不斷調(diào)整推廣策略,使推廣資源得到最大化利用;

7、研究行業(yè)競爭環(huán)境和競爭對手的線上推廣策略,分析客戶的潛在需求,組織或協(xié)助相關(guān)部門改進醫(yī)療產(chǎn)品或服務;

8、負責部門團隊建設,管理、激勵員工,制定并實施績效考核規(guī)范,提升績效;

9、較強的協(xié)調(diào)組織能力,善于處理各部門的溝通與協(xié)作。

任職要求:

1、25-40歲,本科及以上學歷,電子商務、計算機、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè);

2、精通醫(yī)療類網(wǎng)站的運營模式;

3、熟悉網(wǎng)站運營操作,活動內(nèi)容規(guī)劃、宣傳推廣新媒體的市場;

4、具備出色的線上活動策劃能力和數(shù)據(jù)管理與分析能力,具有醫(yī)療類網(wǎng)站策劃、分析、推廣及營運經(jīng)驗, 有成功案例者優(yōu)先考慮;

5、熟悉各網(wǎng)絡主流媒體,微信、微博等新媒體資源操作,熟悉醫(yī)療廣告行業(yè)政策法規(guī),掌握醫(yī)療網(wǎng)絡推廣業(yè)務運作規(guī)律;

6、優(yōu)秀的溝通技巧和良好的對內(nèi)、對外組織協(xié)調(diào)能力;

7、具備優(yōu)秀的團隊合作意識和能力,能獨立應對處理復雜問題,能承受工作壓力;

第5篇 23295-互娛營銷類大數(shù)據(jù)系統(tǒng)后臺開發(fā)工程師（深圳）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

負責騰訊游戲內(nèi)部廣告投放系統(tǒng)后臺架構(gòu)設計，開發(fā)和實現(xiàn)的工作；

負責騰訊游戲內(nèi)容中臺kol評估系統(tǒng)的架構(gòu)設計，開發(fā)和實現(xiàn)的工作；

負責騰訊游戲營銷體系dmp數(shù)據(jù)管理平臺的架構(gòu)設計，開發(fā)和實現(xiàn)的工作；

負責騰訊游戲營銷體數(shù)據(jù)增長類產(chǎn)品的架構(gòu)設計，開發(fā)和實現(xiàn)的工作。

任職要求：

本科及以上學歷，計算機或相關(guān)專業(yè)，熱愛互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)；

5年以上linu_/uni_后臺開發(fā)工作經(jīng)驗；

精通c/c++，python/shell/lua其中一門解釋性開發(fā)語言；

精通uni_/linu_操作系統(tǒng)原理、常用操作和工具；

熟悉mysql及nosql數(shù)據(jù)庫（redis/mongodb/memcache）原理，并能進行基于此的開發(fā)和優(yōu)化；

熟悉常用的大數(shù)據(jù)平臺和工具，如hadoop/spark/strom/flink，hbase/es等；

良好的學習、溝通、團隊協(xié)作、分析解決問題的能力，有責任心，和主動性；

有開源社區(qū)貢獻經(jīng)驗，有大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)經(jīng)驗，熟悉廣告類業(yè)務者優(yōu)先！

第6篇 營銷類客戶經(jīng)理崗位職責

senior account manager 高級客戶經(jīng)理 (imc、整合營銷、生活方式類方向) 指南創(chuàng)新 上海指南工業(yè)設計有限公司,指南創(chuàng)新,指南設計 (sr. ) account manager (imc、整合營銷、生活方式、酒店、郵輪、奢侈品方向)

key responsibilities:

● lead and develop an integrated team of pr, social media, and digital professionals to e_ecute client strategies and plans

● lead the team to deliver work that includes media relations and pr, social media content development, digital campaigns, consumer events, influencer marketing and more

● develop and e_ecute strategic plans and proposals to enhance our client’s brand recognition and awareness

● work collaboratively with other teams including digital and creative

● lead annual retainer clients in the lu_ury and lifestyle industry

● resolve client issues and proactively suggest new ideas and strategies to grow the business and value we provide

● maintain and develop a strong network of media and kol contacts and secure coverage for our clients

● lead team to develop client’s social media strategy and social media accounts

● ensure the agency is delivering against kpis and actionable metrics

● lead new business development including but not limited to developing proposals, attending pitch presentations and developing your own network

● proactively contribute to the development of the agency

key requirements and skills:

● at least 5+ years’ e_perience gained in a communications / pr agency / digital agency environment

● e_cellent communication skills, written and verbal, in both chinese and english

● e_perience with integrated communications

● knowledge of the lu_ury sector in china

● proven leadership abilities in managing a team of 5 or more people

● an enthusiastic team player