煤礦生產(chǎn)崗位職責4篇

崗位職責是什么

煤礦生產(chǎn)崗位是負責煤炭開采及生產(chǎn)流程管理的關鍵職位，該崗位的工作人員需確保礦井安全、高效地運行，同時遵守國家相關法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。

崗位職責要求

1. 持有相關專業(yè)學歷和必要的安全生產(chǎn)證書，如采礦工程、地質(zhì)工程等。

2. 熟悉煤礦開采工藝，具備豐富的現(xiàn)場操作經(jīng)驗。

3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度生產(chǎn)資源。

4. 強烈的安全意識，能嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，預防和處理安全事故。

5. 掌握現(xiàn)代煤礦管理理念和技術，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程。

6. 能夠靈活應對生產(chǎn)過程中遇到的各種問題，制定并執(zhí)行解決方案。

崗位職責描述

煤礦生產(chǎn)崗位的日常工作涉及監(jiān)督井下作業(yè)，包括采掘計劃的實施、設備的維護和檢修、工人的培訓與指導。此外，還需監(jiān)控生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)量、成本和效率，以實現(xiàn)生產(chǎn)目標。此崗位需與各部門緊密協(xié)作，確保煤炭質(zhì)量、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護的平衡。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)計劃與調(diào)度：編制并執(zhí)行煤礦生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人力、物力資源，確保生產(chǎn)任務的順利完成。

2. 安全監(jiān)管：定期進行安全檢查，識別潛在風險，制定并執(zhí)行應急預案，防止事故發(fā)生。

3. 設備管理：負責設備的日常維護保養(yǎng)，及時處理設備故障，確保生產(chǎn)連續(xù)性。

4. 技術改進：關注行業(yè)動態(tài)，引入新技術、新工藝，提高生產(chǎn)效率和資源利用率。

5. 人員培訓：組織安全教育和技能培訓，提升員工的操作技能和安全意識。

6. 質(zhì)量控制：監(jiān)控煤炭質(zhì)量，確保產(chǎn)品符合標準，滿足客戶需求。

7. 環(huán)保與合規(guī)：遵守環(huán)保法規(guī)，落實節(jié)能減排措施，確保生產(chǎn)活動的合法性。

8. 報告與溝通：向上級匯報生產(chǎn)狀況，與其他部門協(xié)調(diào)，解決生產(chǎn)中遇到的問題。

煤礦生產(chǎn)崗位是煤礦企業(yè)的心臟，其工作質(zhì)量直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟效益和安全生產(chǎn)水平。從業(yè)者需具備扎實的專業(yè)知識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和卓越的領導能力，以推動煤礦生產(chǎn)的穩(wěn)定與進步。

煤礦生產(chǎn)崗位職責范文

第1篇 煤礦生產(chǎn)技術科科長崗位職責

第一條負責貫徹執(zhí)行國家安全技術政策和“三大規(guī)程”。

第二條協(xié)助總工程師組織編制礦井安全發(fā)展規(guī)劃、技措工程計劃、礦井災害預防與處理計劃。并按時提出年、季、月度礦井生產(chǎn)地區(qū)安排,參加審批采、掘、開作業(yè)規(guī)程、施工組織設計和重大安全技術措施。負責審批作業(yè)規(guī)程修改措施及單項工程安全技術措施。

第三條負責技術科的全面工作,對本科安全技術工作負全面責任。

第四條負責本科設計圖紙、采掘工程等技術資料的審批核對工作,并對其正確性負責。

第五條經(jīng)常了解和掌握全礦井安全生產(chǎn)情況,合理安排好本科業(yè)務工作。協(xié)助總工程師審批各種重大工程設計,研究解決礦井重大技術問題,對采、掘、開工作面重大技術問題要親臨現(xiàn)場參加處理。

第六條協(xié)助有關單位,搞好井下綜合防塵工作,減少粉塵對員工的危害。

第七條當?shù)V井發(fā)生重大事故時,應積極參加搶險救災工作,從技術上采取措施,減少事故損失。參加事故調(diào)查和討論,提出技術性防范措施。

第2篇 煤礦生產(chǎn)托管礦級領導班子任職條件崗位職責

煤礦生產(chǎn)托管礦級領導班子任職條件及崗位職責

1.任職條件:

1.1礦長:具有獨立承擔礦井的管理能力和經(jīng)驗,擔任企業(yè)高管五年以上,年齡在40-50歲,采煤或相關專業(yè)畢業(yè),中級及以上職稱,具有礦長資格證書;

1.2生產(chǎn)副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,采礦或相近專業(yè),中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井生產(chǎn)管理、本崗位工作經(jīng)驗;

1.3安全副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,采礦、機電或相近專業(yè),中級職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井經(jīng)營管理、本崗位工作經(jīng)驗;

1.4機電副礦長:正規(guī)本科及以上學歷,機電或相近職業(yè),具有五年以上礦井機電管理經(jīng)驗;

1.5總工程師:本科及以上學歷,采煤、機電或相近專業(yè),高級工程師職稱,年齡40-50歲,具有五年以上礦井本崗位管理經(jīng)驗;具有較強的礦井系統(tǒng)專業(yè)知識。

2.崗位職責:

2.1礦長:主持煤礦的全面工作,對公司的安全、生產(chǎn)、后勤、整體負責;分管綜合管理部和安全監(jiān)督管理部;

2.2生產(chǎn)副礦長:負責煤礦的生產(chǎn)管理工作;

2.3安全副礦長:負責煤礦的安全管理工作;

2.4機電副礦長:負責煤礦的機電設備管理工作;

2.5總工程師:負責煤礦的安全管理及技術管理工作。

根據(jù)國家干部值班要求再配備機電副總工程師、采掘副總工程師、通風副總工程師各一名。

第3篇 煤礦生產(chǎn)技術處機電組崗位責任職責范圍

一、在公司經(jīng)理的領導下,負責煤業(yè)公司機電安全技術工作。

二、負責監(jiān)督、檢查公司各礦的主扇、主絞、主皮帶、壓風機等大型設備運行情況,確保安全運轉(zhuǎn)。

三、負責監(jiān)督、檢查公司各礦的供電系統(tǒng),包括變電所、開閉所、井下電氣系統(tǒng)的運行情況,確保正常供電。

四、負責公司各礦每月的設備、大型材料及配件計劃的技術審查。

五、負責參與公司各礦主要生產(chǎn)環(huán)節(jié)的設備選型。

六、負責落實檢查公司各礦每年兩次的停電檢修計劃。

七、負責公司各礦每季度機電質(zhì)量標準化的評比驗收工作。

第4篇 煤礦生產(chǎn)托管各部門崗位職責人員配備任職條件

煤礦生產(chǎn)托管各部門的崗位職責及人員配備、任職條件

1、生產(chǎn)技術部(兼調(diào)度室)10人:

采區(qū)及工作面設計、制定生產(chǎn)計劃,礦井的儲量管理,安全生產(chǎn)動態(tài)監(jiān)督、調(diào)度,技術文件的審批,制定設備維修計劃。

具體劃分為:

部長兼總調(diào)度1人:40歲左右、本科、高級職稱、采煤專業(yè);具有10年以上300萬噸/年礦井或同等規(guī)模礦井管理經(jīng)驗;具有較強的專業(yè)知識;

采煤工程師3名:35歲左右、大專、中級職稱、采煤專業(yè);具有5年以上300萬噸/年礦井或同等規(guī)模礦井采煤經(jīng)驗;熟悉礦井地質(zhì)構造;

測量工程師2名:30歲左右、大專、測量專業(yè);有5年以上工程測量經(jīng)驗;能熟練應用各類型測量儀器;

機械工程師2名:40歲左右、本科、中級職稱、礦山機械專業(yè),有較強的現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設備專業(yè)知識;具有5年以上300萬噸/年礦井機電設備管理經(jīng)驗;

地質(zhì)工程師2名:40歲左右、本科、中級職稱、地質(zhì)專業(yè),具有5年以上300萬噸/年礦井地質(zhì)管理經(jīng)驗;

2、機電動力部6人:

設備材料的管理、采購、供應、保管、調(diào)撥。

具體劃分為:

部長1名:40歲左右、機電專業(yè)本科、高級職稱;有較強的現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設備及供電管理專業(yè)知識;具有5年以上300萬噸/年礦井機電設備管理經(jīng)驗;

機電工程師3名:35歲左右、大專、中級職稱;有較強的現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設備及供電管理專業(yè)知識;

材料管理員1名:30歲左右、中專、機電專業(yè);熟悉煤炭生產(chǎn)材料及用途,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞;

設備管理員1名:30歲左右、大專、機電專業(yè),熟悉煤炭生產(chǎn)設備及用途,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,責任心強;

3、安全監(jiān)察部3人:

負責公司的安全工作,分管礦井的“一通三防”工作。

具體劃分為:

部長1名:35歲左右、大專、通風或安全專業(yè);具有10年以上300萬噸/年礦井通風管理經(jīng)驗;對煤礦“一通三防”管理有較強的業(yè)務水平;

采煤技術員1名:40歲左右、大專、安全或通風專業(yè);吃苦耐勞,熟悉礦井工作環(huán)境;

機電工程師1名:40歲左右、大專、礦山機電或自動化專業(yè);熟悉現(xiàn)代化煤礦生產(chǎn)設備;

工人崗位:安全員10名,瓦檢員10名。

4、通防部4人:

協(xié)助總工程師做好礦井“一通三防”管理工作,對通風部業(yè)務管理全面負責。

具體劃分為:

部長1名:40歲左右、通風安全專業(yè)本科、高級職稱、有較強的現(xiàn)代化煤礦通風管理專業(yè)知識,具有5年以上300萬噸/年礦井通風管理經(jīng)驗;

工程師2名:40歲左右、通風安全專業(yè)本科、高級職稱、具有5年以上300萬噸/年礦井通風管理經(jīng)驗;

技術員1名:35歲左右、大專、中級職稱、通風安全專業(yè);具有5年以上300萬噸/年礦井或同等規(guī)模礦井通風安全管理經(jīng)驗;

5、綜合管理部:(人員自配)

6、生產(chǎn)隊:

綜采1隊綜采2隊

綜掘1隊綜掘2隊綜掘3隊綜掘4隊

運輸隊機電隊通風隊機運隊大修綜合隊

監(jiān)測監(jiān)控維護隊生產(chǎn)后勤隊生活后勤隊