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第1篇 二手車總經理崗位職責
二手車中心總經理 廣匯汽車華東大區(qū) 上海博駿保險代理有限公司,廣匯汽車華東大區(qū),博駿 崗位職責:
1、根據大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施二手車中心戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現二手車中心業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責;
4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道,領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象;
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調、激勵各部門的工作;
6、領導本中心公司內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作;
7、協(xié)調本中心各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;
8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護,爭取更多二手車資源,保證業(yè)務工作開展流暢;
9、配合大區(qū)開展各項工作并提出有建設性建議。
任職要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,汽車等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經驗;
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經營業(yè)務和流程;
4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;
5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力,適時學習先進的管理思想,保持與時俱進的學習能力;
6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力,協(xié)調能力;
7、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力;
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
9、熟悉汽車駕駛,有駕駛執(zhí)照
第2篇 瓜子二手車店面總經理-煙臺/濰坊崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內部調配。
第3篇 二手車中心總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責：
1、根據大區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施二手車中心戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式；
2、發(fā)掘市場機會，主持擬定本公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現二手車中心業(yè)務和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責；
4、建立二手車中心與上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間的溝通渠道，領導開展公司公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責管理團隊建設，選拔中層管理人員，審定內部管理機構設置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調、激勵各部門的工作；
6、領導本中心公司內部團隊建設，完善內部管理機制，推進公司企業(yè)文化的建設工作；
7、協(xié)調本中心各部門之間的關系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、建立和加強與各品牌公司之間的關系維護，爭取更多二手車資源，保證業(yè)務工作開展流暢；
9、配合大區(qū)開展各項工作并提出有建設性建議。
職位要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，汽車等相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經驗、3年以上知名品牌4s店店總或者相同崗位管理經驗；
3、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經營業(yè)務和流程；
4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領導能力，適時學習先進的管理思想，保持與時俱進的學習能力；
6、有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力，協(xié)調能力；
7、工作嚴謹認真，耐心細致，有較強的條理性、邏輯性和市場洞察力；
8、具有較強的沖突處理能力和抗壓能力，較強的責任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照
第4篇 瓜子二手車店總經理崗位-青島崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內部調配。
第5篇 二手車業(yè)務總經理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責樂車邦托管經銷商集團二手車業(yè)務管理、體系搭建、業(yè)務指標達成；
2、負責樂車邦二手車業(yè)務體系的搭建、建立；
3、對托管集團二手車業(yè)務業(yè)績達成負責；
4、團隊管理。
職位要求：
1、50以下，40-45優(yōu)先；
2、二手車領域從業(yè)經驗10年以上；
3、負責主流中端品牌經驗優(yōu)先；
4、知名經銷商集團經驗優(yōu)先。
職位簡述：
樂車邦現在主要以托管業(yè)務為核心，管理規(guī)模100家門店，按照經銷商管理模式設置條線管理，二手車是其中一個模塊，直接匯報對象coo，直接下屬二手車高級經理（2-3人），工作地點在樂車邦總部，上海，base；但需要到項目上出差
第6篇 瓜子二手車店總經理崗位-浙江省內崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、負責二手車直營店團隊的管理，包括店面的前期籌備、團隊搭建、人才培養(yǎng)和其它管理工作；
2、保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；
3、負責門店的品牌和口碑建立，提升整體業(yè)績；
4、配合線上產品團隊完善產品設計，提高用戶和客戶滿意度；
5、維護各類社會關系，完成日常性事務。
職位要求：
1、5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；
2、領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；
3、擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執(zhí)行力；
4、互聯網渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4s店管理相關背景的優(yōu)先；
5、能夠接受內部調配。
第7篇 二手車總經理崗位職責任職要求
二手車總經理崗位職責
崗位職責:
1.組織實施二手車4s店發(fā)展戰(zhàn)略，根據集團下達的年度經營目標組織制定、修改、實施二手車4s店年度經營計劃;
2.負責二手車4s店全面運營管理;
2.負責二手車4s店運營管理體系的優(yōu)化與完善;
3.負責二手車4s店團隊建設;
任職要求:
1.大專以上學歷，5-10年以上二手車4s店相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗，地域不限，二手車經驗豐富;
2.較強的分析、組織、統(tǒng)籌、協(xié)調能力，優(yōu)良的領導力;
3.敏銳的商業(yè)嗅覺，熟悉標準二手車4s店銷售及售后服務流程，有開拓精神。
二手車總經理崗位
