廠總經(jīng)理崗位職責(zé)16篇

第1篇 工廠總經(jīng)理-崗位職責(zé)

一個(gè)工廠的管理高層總經(jīng)理職位,抓好員工的各方面工作,同時(shí)還要制定和完善工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度。具體的崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。

二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

三、組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。

七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

九、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

十、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

十二、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;

十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);

十六、組織召開高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì);

第2篇 酒廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

酒廠總經(jīng)理 技能要求:

目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力,kpi考核

崗位職責(zé)

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、實(shí)干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,敏銳的洞察力;

4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。 技能要求:

目標(biāo)管理,團(tuán)隊(duì)建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)力,kpi考核

崗位職責(zé)

1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

2、發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

3、監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé),組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案等;

4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營(yíng)銷策劃方案,實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo);

任職資格

1、具有管理大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,在民營(yíng)、股份制、跨國(guó)公司擔(dān)任集團(tuán)副總裁或總裁3年以上,有酒廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、實(shí)干精神和管理創(chuàng)新能力,并具有良好的前瞻性和高端決策能力;

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,敏銳的洞察力;

4、統(tǒng)招本科以上畢業(yè),10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

第3篇 海外工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

海外工廠總經(jīng)理/廠長(zhǎng)/建廠負(fù)責(zé)人(東南亞、埃塞俄比亞) 珠海天威飛馬打印耗材有限公司 珠海天威企業(yè)管理服務(wù)有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飛馬打印耗材有限公司,天威 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)海外建廠事宜;

2、 海外工廠團(tuán)隊(duì)建設(shè);當(dāng)?shù)貑T工的招募,培訓(xùn),管理;

3、 負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)卣块T,聯(lián)系建廠的相關(guān)事宜;

4、 廠房確定、設(shè)備的采購(gòu)及到位,產(chǎn)品的認(rèn)證;

5、 公司運(yùn)營(yíng)管理,包括生產(chǎn)、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等。

任職條件:

1、 有海外建廠經(jīng)驗(yàn)及三年以上的海外工廠管理經(jīng)驗(yàn);

2、 大專以上學(xué)歷,英文可作為工作語(yǔ)言;

3、 可以勝任長(zhǎng)期出差或外派工作安排。

注:需有類似投資/建設(shè)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)歷以及目標(biāo)地制造管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 藥廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

藥廠總經(jīng)理 西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司 西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份有限公司,衛(wèi)信康,衛(wèi)信康 崗位職責(zé):

1、全面主持藥廠日常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)及管理工作,編制公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)藥廠日常工作、生產(chǎn)任務(wù)、人員管理、資產(chǎn)管理及安全工作等;

3、根據(jù)公司制定的計(jì)劃,組織實(shí)施公司下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,合理調(diào)度、安排生產(chǎn),檢查各部門工作,保障

生產(chǎn)的正常進(jìn)行;保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);

4、全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程;

5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人力資源管理機(jī)制的建設(shè);

6、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)管理及危機(jī)事件的處理。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),沈藥南藥畢業(yè)優(yōu)先考慮;

2、47歲以下,具有10年以上經(jīng)營(yíng)管理制藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上產(chǎn)研銷一體制藥企業(yè)總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉化藥的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理等工作;

4、熟悉藥品生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃的編制及生產(chǎn)過程控制。了解制藥設(shè)施設(shè)備及監(jiān)測(cè)設(shè)備等基礎(chǔ)知識(shí);

5、具有較強(qiáng)的gmp認(rèn)證實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),熟悉gmp認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)和流程;

6、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制的管理能力;

7、有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,熟練操作計(jì)算機(jī)和辦公軟件。

第5篇 廠長(zhǎng)或總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

廠長(zhǎng)或總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)該廠的全部運(yùn)營(yíng)及管理工作主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行;

2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

2、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、維修部和技術(shù)部等工作;

3、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

4、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

5、 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

6、 對(duì)物流協(xié)調(diào)，達(dá)成率，交貨期有敏感的嗅覺;

7. 關(guān)注食品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，順應(yīng)市場(chǎng)需求;

7、 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

8、 管理工廠維修部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);

9、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，具備休閑食品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)管理過100人以上的工廠佳;

2、有績(jī)效管理或精益化管理經(jīng)驗(yàn)和pmc管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉食品加工行業(yè)，年齡45歲以下;

4、思維清晰，表達(dá)流暢，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng);

5.、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入一線并承受一定的工作壓力。

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)該廠的全部運(yùn)營(yíng)及管理工作主持工廠全面工作，確保企業(yè)安全、質(zhì)量、生產(chǎn)正常運(yùn)行;

2、組織制定并執(zhí)行公司生產(chǎn)戰(zhàn)略計(jì)劃，管理、控制和監(jiān)督生產(chǎn)系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo);

2、管理協(xié)調(diào)生產(chǎn)部、品保部、研發(fā)部、維修部和技術(shù)部等工作;

3、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善生產(chǎn)質(zhì)量管理制度，組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;

4、 隨時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;

5、 組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣;

6、 對(duì)物流協(xié)調(diào)，達(dá)成率，交貨期有敏感的嗅覺;

7. 關(guān)注食品行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，順應(yīng)市場(chǎng)需求;

7、 組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;

8、 管理工廠維修部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)備處于良好狀態(tài);

9、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，具備休閑食品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，曾經(jīng)管理過100人以上的工廠佳;

2、有績(jī)效管理或精益化管理經(jīng)驗(yàn)和pmc管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉食品加工行業(yè)，年齡45歲以下;

4、思維清晰，表達(dá)流暢，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng);

5.、責(zé)任心強(qiáng)，能夠深入一線并承受一定的工作壓力。

第6篇 副總經(jīng)理廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

副總經(jīng)理/廠長(zhǎng) 職位描述:

1.合理制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;

plan and e_ecute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;

2.負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作

responsible for daily production and personnel management

3.編制生產(chǎn)報(bào)告并定期向總經(jīng)理及股東匯報(bào)

formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.

4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關(guān)系,處理好與當(dāng)?shù)卣g關(guān)系的關(guān)系

coordinator the internal and e_ternal relationship, maintain well relations with the local government

5.編制年度預(yù)算,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算

formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented

6.運(yùn)用生產(chǎn)管理知識(shí),提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費(fèi)

apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;

崗位要求:

1. 學(xué)歷及專業(yè)(degree & major)

工科本科及以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;

bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered

2. 工作經(jīng)驗(yàn)(working e_perience)

1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);

more than 5 years e_perience in plastic products industry

2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備

min 3 years of plant management e_perience , familiar with the manufacturing equipment

3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

e_perience in sino-foreign joint ventures company is prefered .

3. 英語(yǔ)水平(english level)

流利的書面英語(yǔ)及口語(yǔ)能力

flunt english in writting and oral

4. 計(jì)算機(jī)要求(computer level)

熟悉辦公軟件、sap等

be familiar with microsoft office &sap

5. 專業(yè)知識(shí)/技能要求(professional knowleage& skill requirement)

1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設(shè)備維修、成本控制管理

general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.

2)工作踏實(shí),人品誠(chéng)實(shí)可靠

work well and be honest and reliable

3)熱愛塑料制品行業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)安排

willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements

職位描述:

1.合理制定年度生產(chǎn)計(jì)劃,安排工廠生產(chǎn)工作,確保保質(zhì)保量的完成客戶訂單;

plan and e_ecute production plan, arrange the production work , make sure that customer order can be delivered on time with desired quantity and quality;

2.負(fù)責(zé)工廠日常生產(chǎn)及人員管理工作

responsible for daily production and personnel management

3.編制生產(chǎn)報(bào)告并定期向總經(jīng)理及股東匯報(bào)

formulate the production report and report regularly to general manager and shareholders.

4.協(xié)調(diào)處理工廠內(nèi)外各種關(guān)系,處理好與當(dāng)?shù)卣g關(guān)系的關(guān)系

coordinator the internal and e_ternal relationship, maintain well relations with the local government

5.編制年度預(yù)算,并在工作中嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算

formulate the annual budget and make sure the budget is strictly implemented

6.運(yùn)用生產(chǎn)管理知識(shí),提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本、減少生產(chǎn)浪費(fèi)

apply the production management knowledge to improve production efficiency, reduce total production cost and eliminate waste;

崗位要求:

1. 學(xué)歷及專業(yè)(degree & major)

工科本科及以上學(xué)歷,碩士及mba優(yōu)先;

bachelor degree in engineering, master degree in engineering or mba perfered

2. 工作經(jīng)驗(yàn)(working e_perience)

1)具有塑料制品行業(yè)從業(yè)5年以上經(jīng)驗(yàn);

more than 5 years e_perience in plastic products industry

2)具有3年以上工廠管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)設(shè)備

min 3 years of plant management e_perience , familiar with the manufacturing equipment

3) 具有中外合資企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

e_perience in sino-foreign joint ventures company is prefered .

3. 英語(yǔ)水平(english level)

流利的書面英語(yǔ)及口語(yǔ)能力

flunt english in writting and oral

4. 計(jì)算機(jī)要求(computer level)

熟悉辦公軟件、sap等

be familiar with microsoft office &sap

5. 專業(yè)知識(shí)/技能要求(professional knowleage& skill requirement)

1)豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)工藝、質(zhì)量、設(shè)備維修、成本控制管理

general knowledge of production management in manufacturing capacity/capability, process, quality, maintenance and cost cutting,etc.

2)工作踏實(shí),人品誠(chéng)實(shí)可靠

work well and be honest and reliable

3)熱愛塑料制品行業(yè),服從領(lǐng)導(dǎo)安排

willing to work in the plastic products industry be compliant to organization arrangements

第7篇 生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

生產(chǎn)副總經(jīng)理廠長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)副總經(jīng)理(工廠廠長(zhǎng)) 1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及交付管理，對(duì)訂單交付負(fù)責(zé);

2、制定工廠各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;

3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

4、做好各部門各車間的工作協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，監(jiān)督、檢查各部門的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施解決問題。

任職資格:

1、40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上大型制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生產(chǎn)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有很強(qiáng)的組織工作能力、分析能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、汽車零部件行業(yè)、外企背景優(yōu)先考慮。 一本學(xué)歷

無(wú)錫，常州，蘇州周邊人才

外資且民營(yíng)工作背景 1、全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)及交付管理，對(duì)訂單交付負(fù)責(zé);

2、制定工廠各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃，安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，保證訂單交期和產(chǎn)品質(zhì)量;

3、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極降低廠區(qū)的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

4、做好各部門各車間的工作協(xié)調(diào)和工作指導(dǎo)，監(jiān)督、檢查各部門的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。定期召開有關(guān)會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施解決問題。

任職資格:

1、40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、材料、工業(yè)工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先;

2、5年以上大型制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上生產(chǎn)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗(yàn);

3、有很強(qiáng)的組織工作能力、分析能力、協(xié)調(diào)和溝通能力。

4、汽車零部件行業(yè)、外企背景優(yōu)先考慮。

第8篇 工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

工廠總經(jīng)理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。

2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績(jī)效考核推進(jìn)等。

3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。

4.成本管控和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;

5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;

7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。 pc裝配件工廠管理 1.搭建和完善工廠管理框架,審批及監(jiān)控各項(xiàng)制度及實(shí)施細(xì)則。

2.推動(dòng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作持續(xù)開展:人員統(tǒng)籌、隊(duì)伍建設(shè)、團(tuán)隊(duì)能力打造、計(jì)劃協(xié)同、績(jī)效考核推進(jìn)等。

3.參與制定和落實(shí)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,編制工廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,明確工廠產(chǎn)量、成本、安全和質(zhì)量目標(biāo)。

4.成本管控和利潤(rùn)實(shí)現(xiàn):持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)效、良率提升;

5.全面負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)管理,準(zhǔn)時(shí)交出合格的產(chǎn)品為原則組織生產(chǎn)。

6.強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制,提升品質(zhì),降低成本;

7、組織工藝管理,不斷提高產(chǎn)品工藝水平,實(shí)現(xiàn)工藝流程科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

8.檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)下級(jí)的各項(xiàng)工作,掌握工作動(dòng)態(tài)和有關(guān)數(shù)據(jù),推動(dòng)各模塊工作不斷優(yōu)化。

第9篇 工廠副總經(jīng)理崗位職責(zé)

工廠副總經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、根據(jù)工廠的訂單,及時(shí)安排生產(chǎn)工作,順利完成公司下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo);

2、定期做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,合理安排生產(chǎn),保障設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能最大化,成本最小化;

3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,做好產(chǎn)品在公司的檢查工作,確保出廠產(chǎn)品的合格;

4、組織各部門定期查找安全隱患,排除隱患,保證公司生產(chǎn)井然有序進(jìn)行;

5、降低庫(kù)存,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;保障采購(gòu)流程合規(guī)性;

6、各部門組織規(guī)模控制,人員輔導(dǎo)與選拔。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)相關(guān)知識(shí)和實(shí)操熟練; 職責(zé)描述:

1、根據(jù)工廠的訂單,及時(shí)安排生產(chǎn)工作,順利完成公司下達(dá)的產(chǎn)量指標(biāo);

2、定期做好設(shè)備的維修保養(yǎng)工作,合理安排生產(chǎn),保障設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)率,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)能最大化,成本最小化;

3、根據(jù)質(zhì)量管理體系的要求,嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝流程執(zhí)行,做好產(chǎn)品在公司的檢查工作,確保出廠產(chǎn)品的合格;

4、組織各部門定期查找安全隱患,排除隱患,保證公司生產(chǎn)井然有序進(jìn)行;

5、降低庫(kù)存,提升庫(kù)存周轉(zhuǎn)率;保障采購(gòu)流程合規(guī)性;

6、各部門組織規(guī)?？刂?人員輔導(dǎo)與選拔。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷

2、5年以上生產(chǎn)工廠全模塊兒管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)液態(tài)奶生產(chǎn)線生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)相關(guān)知識(shí)和實(shí)操熟練;

第10篇 食品廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.根據(jù)廠的銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)分解到各區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)細(xì)化到每個(gè)區(qū)域,并確保執(zhí)行到位,對(duì)各項(xiàng)銷售指標(biāo)的完成進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對(duì)銷售指標(biāo)全面完成負(fù)全責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組建和管理銷售、組織架構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)銷售人員的進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才。

3.結(jié)合市場(chǎng)情況制定推廣計(jì)劃及促銷方案。

第11篇 工廠總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

3.組織生產(chǎn)設(shè)備安全衛(wèi)生等制度擬訂檢查監(jiān)督控制及執(zhí)行;

4.負(fù)責(zé)組編制年季月度生產(chǎn)作業(yè)設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施檢查協(xié)調(diào)考核;

5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào);

6.確保訂定產(chǎn)品合同的履行;

7.配合審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;

8.負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制實(shí)施嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大設(shè)備人身傷亡等的發(fā)生;

9.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作,重視環(huán)境工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂工作環(huán)境措施計(jì)劃;

10.及時(shí)編制上年的年季月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄臺(tái)賬統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性;

11.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料;

12.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量器具維護(hù)檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間;

13.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。強(qiáng)化調(diào)度管理嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高調(diào)度人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電節(jié)約能源;

14.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)組織車間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查考核評(píng)比;

15.負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo)工作計(jì)劃。組織實(shí)施和檢查監(jiān)督及控制;

16.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職責(zé)二:工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)把握公司發(fā)展方向,制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及投資項(xiàng)目計(jì)劃;

(2)監(jiān)督執(zhí)行經(jīng)濟(jì)法規(guī),規(guī)范公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

(3)負(fù)責(zé)審核管理方案,企業(yè)操作規(guī)程各項(xiàng)重大窗體之核準(zhǔn);

(4)主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作,定期舉行總經(jīng)理辦公室會(huì)議;

(5)任命公司各部門主管人員;

(6)主導(dǎo)公司財(cái)務(wù)管理;

(7)市場(chǎng)的拓展與銷售合同的審批;

(8)機(jī)器設(shè)備的配備;

(9)組織完成公司總體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

(10)公司印章管理;

(11)協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門工作;

(12)確保公司資源配置能滿足市場(chǎng)需求。

權(quán)力:

(1)公司發(fā)展規(guī)劃投資計(jì)劃研究開發(fā)的決策權(quán);

(2)經(jīng)營(yíng)決策權(quán);

(3)審批修改簽發(fā)公司發(fā)展規(guī)劃及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)銷售計(jì)劃的權(quán)利;

(4)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置權(quán);

(5)機(jī)構(gòu)人員配置權(quán)文件審批權(quán)或否決權(quán);

(6)各職能部門的總體經(jīng)費(fèi)支出的審批權(quán)或否決權(quán);

(7)公司重大經(jīng)營(yíng)管理的決策權(quán);

(8)直屬下級(jí)的監(jiān)督指導(dǎo)權(quán);

(9)各層管理人員的任免權(quán);

(10)其他決策權(quán)。

責(zé)任:

(1)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)管理的重大決策負(fù)主要責(zé)任;

(2)對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)主要責(zé)任;

(3)對(duì)全體員工負(fù)連帶法律責(zé)任。

職責(zé)三:工廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實(shí)執(zhí)行。

二、組織實(shí)施公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案。

三、組織實(shí)施討論通過的新上項(xiàng)目。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。

五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要,有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問并決定其報(bào)酬。

七、決定對(duì)成績(jī)顯著的職員予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí),對(duì)違紀(jì)員工的處分,直至辭退。

八、審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報(bào)告。

九、搞好員工的思想政治工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素,適應(yīng)“四個(gè)一流”需要的員工隊(duì)伍。

十、堅(jiān)持民主集中制的原則,發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十一、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象。

十二、加強(qiáng)廉政建設(shè),搞好精神文明建設(shè),支持各種社團(tuán)組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,建立有效合理的運(yùn)行機(jī)制;

十四、研究并掌握市場(chǎng)發(fā)展變化情況,全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展、人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作;

十五、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導(dǎo);

十六、組織召開高級(jí)管理人員工作例會(huì)和員工大會(huì);

第12篇 電廠總經(jīng)理崗位職責(zé)

電廠總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,建立健全各項(xiàng)管理制度和政策;

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的年度發(fā)展計(jì)劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

3、全面負(fù)責(zé)運(yùn)行公司所涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù);

4、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)電廠物資管理工作,審核、審批年度物資需求、采購(gòu)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算情況。

1、熟悉電廠的關(guān)鍵設(shè)備性能、工藝流程、操作規(guī)范;

2、有較強(qiáng)的電廠運(yùn)營(yíng)和生產(chǎn)管理能力;

3、組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),作風(fēng)穩(wěn)健,有較高的領(lǐng)導(dǎo)水平;

4、組織過電廠建設(shè)、安裝、調(diào)試者優(yōu)先錄用;

5、有垃圾焚燒項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。 1、負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,建立健全各項(xiàng)管理制度和政策;

2、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司的年度發(fā)展計(jì)劃,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;

3、全面負(fù)責(zé)運(yùn)行公司所涉外部門進(jìn)行溝通和聯(lián)系,并處理一切事務(wù);

4、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)骨干的培訓(xùn)和培養(yǎng),執(zhí)行公司人才發(fā)展和培養(yǎng)計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)電廠物資管理工作,審核、審批年度物資需求、采購(gòu)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算情況。

第13篇 廠長(zhǎng)總經(jīng)理崗位職責(zé)

總經(jīng)理/廠長(zhǎng) 西安炬光科技股份有限公司 西安炬光科技股份有限公司,炬光科技,西安炬光科技股份有限公司,炬光 1. 全面負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)管理包括生產(chǎn)、技術(shù)與新品開發(fā)與應(yīng)用工作,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)績(jī)效負(fù)責(zé);

2. 建立、健全公司管理體系包括生產(chǎn)和質(zhì)量管理體系,保證公司高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn);

3. 建立、健全公司生產(chǎn)、質(zhì)量和研發(fā)等各項(xiàng)管理制度、流程,確保研發(fā)和生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、成本符合預(yù)期目標(biāo),滿足客戶和市場(chǎng)需求;

4. 建立、健全安全、環(huán)保生產(chǎn)保證體系,確保符合國(guó)家和地方的法律和規(guī)范,確保無(wú)重大安全和環(huán)保事故;

5. 根據(jù)總公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定分公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

6. 維護(hù)與重大客戶和地方政府的良好合作關(guān)系,樹立國(guó)際一流企業(yè)良好形象。

任職要求:

1. 光學(xué)與機(jī)械等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士和博士學(xué)歷者優(yōu)先;

2. 8年以上制造或加工型企業(yè)特別是微光學(xué)與光學(xué)生產(chǎn)、研發(fā)與工程工作經(jīng)驗(yàn),具有大批量(如年產(chǎn)量大于500萬(wàn)件)生產(chǎn)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

3. 3年以上獨(dú)立企業(yè)管理和大部門管理經(jīng)驗(yàn);

4. 熟悉光學(xué)特別是微光學(xué)行業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)和工程管理、質(zhì)量管理、成本控制、物流管理、大數(shù)據(jù)等方面的經(jīng)驗(yàn),具有良好的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全管理理念以及服務(wù)客戶的理念;

5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的創(chuàng)新能力,良好的管理能力,良好的在壓力下實(shí)現(xiàn)結(jié)果的能力;

6. 具有良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

第14篇 廠長(zhǎng)或總經(jīng)理崗位職責(zé)

太倉(cāng)工廠廠長(zhǎng)或總經(jīng)理 1.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,制定、實(shí)施總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)

2.管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展

3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足客戶要求

4.負(fù)責(zé)公司盈利虧損,有效控制運(yùn)營(yíng)成本,確保公司盈利穩(wěn)定增長(zhǎng)

5.負(fù)責(zé)公司人員日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善公司各部門組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)體系與制度。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、材料或汽車等工科專業(yè)

2. 汽配行業(yè)/公司10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及副總類職位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 3年以上汽配企業(yè)總經(jīng)理或常務(wù)副總職位優(yōu)先;

4. 較強(qiáng)的綜合管理能力,擅于協(xié)調(diào)各部門間的工作 ;

5. 領(lǐng)導(dǎo)力出色,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

6. 優(yōu)秀的交流溝通能力,較強(qiáng)的解決問題的能力;

7. 德資或中德合作企業(yè)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。 1.負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)管理,制定、實(shí)施總體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)目標(biāo)

2.管理和協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)、采購(gòu)、物流、財(cái)務(wù)、行政、人事等部門工作順利開展

3.負(fù)責(zé)精益生產(chǎn)管理、生產(chǎn)質(zhì)量控制,確保產(chǎn)品滿足客戶要求

4.負(fù)責(zé)公司盈利虧損,有效控制運(yùn)營(yíng)成本,確保公司盈利穩(wěn)定增長(zhǎng)

5.負(fù)責(zé)公司人員日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè),完善公司各部門組織架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)體系與制度。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷;機(jī)械、材料或汽車等工科專業(yè)

2. 汽配行業(yè)/公司10年以上生產(chǎn)、技術(shù)、品質(zhì)及副總類職位工作經(jīng)驗(yàn);

3. 3年以上汽配企業(yè)總經(jīng)理或常務(wù)副總職位優(yōu)先;

4. 較強(qiáng)的綜合管理能力,擅于協(xié)調(diào)各部門間的工作 ;

5. 領(lǐng)導(dǎo)力出色,親和力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);

6. 優(yōu)秀的交流溝通能力,較強(qiáng)的解決問題的能力;

7. 德資或中德合作企業(yè)工作經(jīng)歷人員優(yōu)先。

第15篇 選礦廠總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、 根據(jù)總公司提出的要求制定戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)總公司確定后組織實(shí)施。

2、 主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。

3、 擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。

4、 審定公司規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例、工資獎(jiǎng)金分配方案并組織實(shí)施。

5、 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

6、 召集、主持辦公、行政例會(huì)、檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展。

7、 主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議。

8、 向董事會(huì)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃。

9、 推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

10、 處理公司重大突發(fā)事件。

第16篇 選礦廠副總經(jīng)理崗位職責(zé)

責(zé)任人：

責(zé)任內(nèi)容：

1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；

2、 將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；

3、 制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；

4、 組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；

5、 開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)；

6、 按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；

7、? 指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作；

8、 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；

9、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；

10、 由總經(jīng)理授權(quán)處理的其它事項(xiàng)。