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第1篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營(yíng)）-莆田崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)門店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
第2篇 商品副總經(jīng)理崗位職責(zé)
商品供應(yīng)鏈副總經(jīng)理 中山生活無(wú)憂百貨有限公司 中山生活無(wú)憂百貨有限公司,生活無(wú)憂,無(wú)憂 崗位職責(zé):
1.對(duì)公司整個(gè)供應(yīng)鏈的運(yùn)作負(fù)責(zé),根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定并實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的版房、開發(fā)設(shè)計(jì)、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)、外發(fā)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理。
3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商、委外加工廠的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系,合理控制采購(gòu)及運(yùn)輸成本。
4.按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。
5.不斷梳理與完善管理流程確保組織有運(yùn)作。
6.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作,做好部門人力管理。
崗位要求:
1.本科以上畢業(yè),具備服裝行業(yè)供應(yīng)鏈管理部總監(jiān)或中型以上企業(yè)部門經(jīng)理三年以上工作經(jīng)歷;
2.具備較為全面的專業(yè)知識(shí),包括采購(gòu)管理、生產(chǎn)計(jì)劃、流程管理、物流等知識(shí);
3.具備跨行業(yè)思維能力以及適應(yīng)能力;
4.具備較好的數(shù)據(jù)分析及培訓(xùn)能力;
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
第3篇 商品總經(jīng)理崗位職責(zé)
商品總經(jīng)理 ?崗位職責(zé):
1. 制定商品的發(fā)展策略和供應(yīng)商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建;
2. 定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤(rùn)達(dá)成率并采取有效的行動(dòng);提高銷售額和毛利率、減少損耗;
3. 定期跟蹤缺貨、高庫(kù)存、滯銷商品,并立刻采取相應(yīng)行動(dòng);提高商品周轉(zhuǎn)率;
4. 實(shí)施有效的供應(yīng)商資源管理,確保公司獲得新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷計(jì)劃支持及現(xiàn)貨配送保證;
5. 負(fù)責(zé)制定全年采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算,負(fù)責(zé)拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系,掌握供應(yīng)商品供應(yīng)能力,分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;
6. 負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的商品調(diào)整計(jì)劃、調(diào)整品類結(jié)構(gòu),加強(qiáng)品類管理,實(shí)施有效的新品引進(jìn)和汰換;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)商品的到位情況,監(jiān)督商品品質(zhì),協(xié)調(diào)商品供應(yīng)管理流程,并監(jiān)控本部門采購(gòu)人員的工作進(jìn)度,約束和規(guī)范檢查采購(gòu)人員的道德行為規(guī)范。
?任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上零售業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)側(cè)重生鮮、精通國(guó)際直采;
2. 熟悉品類領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、品牌分布,對(duì)商品的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)策略有深厚認(rèn)知,知曉零售業(yè)相關(guān)的法律知識(shí);
3. 對(duì)品類售價(jià)的制定及毛利控制有較好的把握,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,市場(chǎng)變化敏感力;
4. 具有較好的談判技巧、組織能力,為人正直,品行端正,且有良好的敬業(yè)度。 ?崗位職責(zé):
1. 制定商品的發(fā)展策略和供應(yīng)商、商品結(jié)構(gòu)構(gòu)建;
2. 定期回顧日、周、月、季度、年的銷售額、利潤(rùn)達(dá)成率并采取有效的行動(dòng);提高銷售額和毛利率、減少損耗;
3. 定期跟蹤缺貨、高庫(kù)存、滯銷商品,并立刻采取相應(yīng)行動(dòng);提高商品周轉(zhuǎn)率;
4. 實(shí)施有效的供應(yīng)商資源管理,確保公司獲得新商品或?qū)Ｙu商品支持、促銷計(jì)劃支持及現(xiàn)貨配送保證;
5. 負(fù)責(zé)制定全年采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算,負(fù)責(zé)拓展供貨渠道并與供貨商保持良好合作關(guān)系,掌握供應(yīng)商品供應(yīng)能力,分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況;
6. 負(fù)責(zé)制定切實(shí)可行的商品調(diào)整計(jì)劃、調(diào)整品類結(jié)構(gòu),加強(qiáng)品類管理,實(shí)施有效的新品引進(jìn)和汰換;
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督采購(gòu)商品的到位情況,監(jiān)督商品品質(zhì),協(xié)調(diào)商品供應(yīng)管理流程,并監(jiān)控本部門采購(gòu)人員的工作進(jìn)度,約束和規(guī)范檢查采購(gòu)人員的道德行為規(guī)范。
?任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷,10年以上零售業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)側(cè)重生鮮、精通國(guó)際直采;
2. 熟悉品類領(lǐng)域的供應(yīng)鏈、品牌分布,對(duì)商品的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)策略有深厚認(rèn)知,知曉零售業(yè)相關(guān)的法律知識(shí);
3. 對(duì)品類售價(jià)的制定及毛利控制有較好的把握,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,市場(chǎng)變化敏感力;
4. 具有較好的談判技巧、組織能力,為人正直,品行端正,且有良好的敬業(yè)度。
第4篇 店副總經(jīng)理（商品經(jīng)營(yíng)）-福建分部崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)門店全渠道經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，全面負(fù)責(zé)門店商品經(jīng)營(yíng)及店app商品經(jīng)營(yíng)等工作，協(xié)助店總完成總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研工作，搜集市場(chǎng)信息，為門店經(jīng)營(yíng)管理提供科學(xué)依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)門店商品促銷方案的審核并組織實(shí)施，并對(duì)促銷效果進(jìn)行評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)門店店app活動(dòng)信息推廣布達(dá)，為門店活動(dòng)提供更多推廣渠道；
5、負(fù)責(zé)對(duì)門店各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)行定期分析、總結(jié)，跟蹤完成情況；
6、負(fù)責(zé)完善賣場(chǎng)布局和進(jìn)行商品結(jié)構(gòu)調(diào)整，同時(shí)負(fù)責(zé)門店銷售現(xiàn)場(chǎng)管理，對(duì)銷售現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行支持和指導(dǎo)；
7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)相關(guān)人員進(jìn)行績(jī)效考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等工作。
職位要求：
1、年齡26-35周歲，大專及以上學(xué)歷，三年以上新零售行業(yè)工作經(jīng)歷，一年以上母嬰童行業(yè)門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或零售業(yè)連鎖店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，可接受外派者優(yōu)先 ;
2、能熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng)（erp、收銀、會(huì)員管理等）；
3、具備豐富的門店運(yùn)營(yíng)知識(shí)，較強(qiáng)的陳列與庫(kù)存管理能力；
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力；
5、具有良好的心理素質(zhì)，抗壓能力強(qiáng)，性格外向、自信、穩(wěn)重，富有團(tuán)隊(duì)精神。
