連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)15篇

第1篇 連鎖酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

連鎖酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中、短期計(jì)劃和經(jīng)營管理方案，上報(bào)公司審批后組織實(shí)施;

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營管理理念，維護(hù)品牌形象和公司良好聲譽(yù);

3、根據(jù)公司運(yùn)營管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)提升品質(zhì)，保持酒店核心競爭力;

4、確保門店的正常運(yùn)營，能及時(shí)有效地上報(bào)并處理好緊急、突發(fā)事件;

5、對數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運(yùn)營成本，提升經(jīng)營業(yè)績;

6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價(jià)值和核心競爭力。

任職要求:

1、 全日制大專及以上學(xué)歷;

2、 年齡25-40周歲以內(nèi);

3、 3年以上連鎖酒店品牌高層管理或5年以上酒店管理經(jīng)驗(yàn);

4、 形象氣質(zhì)佳，為人正直，思維敏捷，服務(wù)意識好;

5、 熟悉中高端酒店行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;

6、 具有良好的職業(yè)道德，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng);

7、 服從公司工作分配，能接受長期外派。

職業(yè)發(fā)展:

單店店長 雙店/多店店長 城區(qū)總經(jīng)理 區(qū)域總經(jīng)理 運(yùn)營部總監(jiān)/副總監(jiān) 集團(tuán)公司副總經(jīng)理

連鎖酒店總經(jīng)理崗位

第2篇 餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲總經(jīng)理/副總經(jīng)理 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱 1、具備負(fù)責(zé)完善健全公司體系。?

2、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。?

3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實(shí)施公司目標(biāo)計(jì)劃，對結(jié)果負(fù)責(zé)。?

4、負(fù)責(zé)遵照財(cái)務(wù)預(yù)算要求，做好財(cái)務(wù)成本費(fèi)用控制。?

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結(jié)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。?

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總。?

7、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶意見及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。?

8、負(fù)責(zé)開展公司社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機(jī)制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。?

2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷策劃、品牌運(yùn)營管理能力。?

3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。?

4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、積極向上、做事嚴(yán)謹(jǐn)。?

5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)能力。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位

第3篇 餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖副總經(jīng)理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負(fù)責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計(jì)劃的制定與落實(shí);

5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建能力和經(jīng)驗(yàn),具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;

4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

第4篇 連鎖店總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖店總經(jīng)理 職能范圍:

u 主持連鎖店日常運(yùn)營工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

u 促進(jìn)連鎖店業(yè)績提升,完善制度流程,帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

u 審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃,監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;

u 做好vip客戶開發(fā)與維護(hù),提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;

u 做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

期待條件:

u 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有過標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;

u 具有全盤管理意識及經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

u 具備敏銳對的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;

u 為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。 職能范圍:

u 主持連鎖店日常運(yùn)營工作,組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃;

u 促進(jìn)連鎖店業(yè)績提升,完善制度流程,帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

u 審核連鎖店商品規(guī)劃和品牌組合、招商計(jì)劃,監(jiān)控其招商進(jìn)度及執(zhí)行情況;

u 做好vip客戶開發(fā)與維護(hù),提高金鷹品牌知名度與美譽(yù)度;

u 做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

期待條件:

u 45歲以下,本科及以上學(xué)歷,有5年以上中高端商業(yè)綜合體、購物中心或百貨類零售業(yè)態(tài)高層管理經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有過標(biāo)桿項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或有過優(yōu)秀個(gè)人業(yè)績表現(xiàn)者優(yōu)先;

u 具有全盤管理意識及經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);

u 具備敏銳對的市場洞察力、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)決策能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;

u 為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)。

第5篇 百貨連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

百貨連鎖管理總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名,拓展部經(jīng)理1名:

一、任職條件:

1、 大學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);

2、 有一定的敬業(yè)精神;

3、 有一定溝通能力和管理思路;

4、 能吃苦耐勞,經(jīng)常出差;

5、 23-46歲。

二、 相關(guān)待遇:享受同行業(yè)優(yōu)厚待遇。

第6篇 連鎖超市總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖超市總經(jīng)理 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運(yùn)營。

任職要求:

本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認(rèn)識。 工作職責(zé):

負(fù)責(zé)連鎖商業(yè)便利店的選址、籌建、運(yùn)營。

任職要求:

本科,45以下,具有知名連鎖便利相關(guān)工作經(jīng)歷,對商業(yè)有一定的認(rèn)識。

第7篇 連鎖運(yùn)營總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)品牌營銷年度戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定相應(yīng)的年度經(jīng)營方案、拆解執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)連鎖店事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建,帶領(lǐng)、激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成經(jīng)營與管理目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)連鎖營銷體系的搭建及標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作;

4、主持事業(yè)部運(yùn)營工作,負(fù)責(zé)代理商、加盟商及門店的日常管理;

5、制定市場拓展策略及標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)代理商、加盟商開店計(jì)劃;

6、做好連鎖店組織架構(gòu)和骨干人才培養(yǎng),建立適應(yīng)公司發(fā)展需求的組織框架人才梯隊(duì);

任職要求:

1、8年工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn),必須具備大型、成熟的連鎖行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)。

2、具有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、洞察力,有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,分析及解決問題的能力;

3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對銷售運(yùn)營數(shù)據(jù)敏感,能從數(shù)據(jù)上分析業(yè)務(wù)問題;能獨(dú)立承擔(dān)公司運(yùn)營的整體規(guī)劃和實(shí)施,并善于管理和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作;

4、熟悉貨品管理、門店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、渠道開發(fā)等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力;

5、較強(qiáng)的自我驅(qū)動力和抗壓能力,認(rèn)同公司企業(yè)文化,倡導(dǎo)合作共贏的團(tuán)隊(duì)精神。

第8篇 零售連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

零售總經(jīng)理(連鎖藥店) 崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;

2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。 崗位職責(zé):

1、制定集團(tuán)零售業(yè)務(wù)年度工作計(jì)劃及發(fā)展策略,并指導(dǎo)實(shí)施,以達(dá)成集團(tuán)下達(dá)的年度工作目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督零售業(yè)務(wù)門店實(shí)施藥品管理的法律法規(guī)和行政規(guī)章,合規(guī)經(jīng)營;

3、根據(jù)集團(tuán)要求,參與制訂零售業(yè)務(wù)經(jīng)營方針、目標(biāo)、規(guī)劃,對各門店經(jīng)營負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4、制定零售業(yè)務(wù)績效管理方案及獎懲措施;

5、參與和負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配,彌補(bǔ)虧損方案;

6、配合集團(tuán)零售戰(zhàn)略,實(shí)施和完成全國的發(fā)展布局;

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥、市場營銷等相關(guān)專業(yè),掌握藥學(xué)、營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè)知識;

2、具備先進(jìn)的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式;

3、熟悉國家藥品相關(guān)法律法規(guī),具備重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;

4、具有藥店管理領(lǐng)域8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至6-7年;

5、具有5年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有優(yōu)秀的產(chǎn)品引進(jìn)能力。

第9篇 連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖酒店總經(jīng)理 西安晗月酒店管理集團(tuán)有限公司 西安晗月酒店管理集團(tuán)有限公司,晗月 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

3、根據(jù)公司服務(wù)運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證分店的正常運(yùn)營并致力于提升服務(wù)品質(zhì);

4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)效率;

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的營銷工作策略,并組織實(shí)施;

5、全面負(fù)責(zé)安全管理,確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

店長職業(yè)發(fā)展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團(tuán)職能部門高管

店長培訓(xùn):15—45天的店長培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證

店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。

第10篇 餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

餐飲連鎖總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖餐飲總經(jīng)理/副總經(jīng)理 合縱文化深圳 深圳合縱文化有限公司，合縱 1、具備負(fù)責(zé)完善健全公司體系。?

2、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。?

3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標(biāo)，組織制定、實(shí)施公司目標(biāo)計(jì)劃，對結(jié)果負(fù)責(zé)。?

4、負(fù)責(zé)遵照財(cái)務(wù)預(yù)算要求，做好財(cái)務(wù)成本費(fèi)用控制。?

5、負(fù)責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行，對營銷效果分析和總結(jié)，對結(jié)果負(fù)責(zé)。?

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的實(shí)施及結(jié)果匯總。?

7、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)，不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，針對客戶意見及時(shí)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。?

8、負(fù)責(zé)開展公司社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。?

9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機(jī)制，不定期舉行豐富多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。

崗位要求?

1、具有5年以上知名餐飲管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。?

2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營銷策劃、品牌運(yùn)營管理能力。?

3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，能營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。?

4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)、積極向上、做事嚴(yán)謹(jǐn)。?

5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)能力。?

6、熱愛餐飲事業(yè)，具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。

餐飲連鎖總經(jīng)理崗位

第11篇 連鎖酒店總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖酒店總經(jīng)理 西安晗月酒店管理集團(tuán)有限公司 西安晗月酒店管理集團(tuán)有限公司,晗月 崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo);

2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支;

3、根據(jù)公司服務(wù)運(yùn)營的標(biāo)準(zhǔn)與流程,保證分店的正常運(yùn)營并致力于提升服務(wù)品質(zhì);

4、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理,提高員工素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)效率;

4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的營銷工作策略,并組織實(shí)施;

5、全面負(fù)責(zé)安全管理,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全;

6、與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息暢通、有效;

7、關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;

8、完成公司交辦的其他工作。

任職要求:

1、28歲以上,大專以上學(xué)歷;

2、3年以上連鎖酒店長工作經(jīng)驗(yàn)或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;

4、能接受外派工作者優(yōu)先。

店長職業(yè)發(fā)展通道:初級店長—中級店長—高級店長—區(qū)域總監(jiān)—集團(tuán)職能部門高管

店長培訓(xùn):15—45天的店長培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證

店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。

第12篇 餐飲連鎖運(yùn)營部總經(jīng)理崗位職責(zé)

任職要求:

1、在餐飲連鎖企業(yè)從事連鎖運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,擔(dān)任副總經(jīng)理2年以上。

2、能夠開展店面規(guī)劃、籌建、籌備、開業(yè)等工作。

3、具有餐飲連鎖企業(yè)的系統(tǒng)管控能力。

4、對于餐飲連鎖的發(fā)展具有相當(dāng)?shù)牧私?、見識、思路。

第13篇 餐飲連鎖副總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖副總經(jīng)理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負(fù)責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計(jì)劃的制定與落實(shí);

5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建能力和經(jīng)驗(yàn),具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;

4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。

第14篇 連鎖加盟副總經(jīng)理崗位職責(zé)

連鎖加盟副總經(jīng)理 職責(zé)描述:

1、建設(shè)和完善連鎖加盟事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、針對加盟當(dāng)?shù)氐募用朔植甲龀鲆?guī)劃;

3、擬定和貫徹實(shí)施公司新的加盟開發(fā)規(guī)劃;

4、代表公司前往加盟所在地進(jìn)行考察、洽談、簽定合同;

5、協(xié)助營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、倉配部完成相關(guān)的派員、收款及物配計(jì)劃實(shí)施;

任職要求:

1、具有連鎖加盟副總相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,連鎖加盟管理崗經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、頭腦聰明、反應(yīng)快,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,有自我創(chuàng)新能力

3、有電商、連鎖加盟背景或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、本崗位應(yīng)聘者務(wù)必一定要有連鎖加盟行業(yè)深耕的管理經(jīng)驗(yàn),否則簡歷會被過濾。 職責(zé)描述:

1、建設(shè)和完善連鎖加盟事業(yè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度;

2、針對加盟當(dāng)?shù)氐募用朔植甲龀鲆?guī)劃;

3、擬定和貫徹實(shí)施公司新的加盟開發(fā)規(guī)劃;

4、代表公司前往加盟所在地進(jìn)行考察、洽談、簽定合同;

5、協(xié)助營運(yùn)部、財(cái)務(wù)部、倉配部完成相關(guān)的派員、收款及物配計(jì)劃實(shí)施;

任職要求:

1、具有連鎖加盟副總相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上,連鎖加盟管理崗經(jīng)驗(yàn)8年以上;

2、頭腦聰明、反應(yīng)快,能吃苦耐勞,適應(yīng)出差,有自我創(chuàng)新能力

3、有電商、連鎖加盟背景或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4、本崗位應(yīng)聘者務(wù)必一定要有連鎖加盟行業(yè)深耕的管理經(jīng)驗(yàn),否則簡歷會被過濾。

第15篇 連鎖餐飲總經(jīng)理崗位職責(zé)

餐飲連鎖副總經(jīng)理 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):

1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化、流程化;

4、負(fù)責(zé)營銷體系和營銷模式的建立、完善與創(chuàng)新,年度營銷計(jì)劃的制定與落實(shí);

5、負(fù)責(zé)對企業(yè)文化、品牌的建設(shè)工作;

任職要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷,30歲—40歲,

2、3-5年以上中型餐飲連鎖綜合管理經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理系統(tǒng)建設(shè)和營銷模式的創(chuàng)建能力和經(jīng)驗(yàn),具有良好的前瞻性和執(zhí)行能力;

3、對企業(yè)管理有系統(tǒng)具備優(yōu)化完善的能力、具備企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、行政管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)知識;

4、品行端正,勤奮敬業(yè),有良好的職業(yè)素養(yǎng),和開拓創(chuàng)新精神與團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有良好的溝通交際能力、市場洞察與分析能力。