儲備總經(jīng)理崗位職責8篇

第1篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責

儲備分公司總經(jīng)理 廣東橙家科技有限公司 廣東橙家科技有限公司,廣州市橙家裝飾工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 職責描述:

1、負責各片區(qū)銷售、設計、工程全面管理和統(tǒng)籌工作,對片區(qū)經(jīng)營成果負責;

2、根據(jù)年度及月度分解目標,開展區(qū)域營銷策劃、業(yè)務開拓,客戶分析、業(yè)績達成等各項工作;

3、負責片區(qū)內(nèi)銷售效率、人員效率、運營效率不斷提升與優(yōu)化,建立以業(yè)績?yōu)閷虻臓I銷團隊文化,建立有效團隊管理機制及激勵機制。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3-8年工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備經(jīng)營者思維與能力;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)、家居、家裝等相關行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀目標規(guī)劃能力、銷售管理能力及執(zhí)行能力,能夠承受一定工作壓力;

4、熟練操作ppt,word,e_cel等辦公室軟件。

第2篇 儲備總經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、全面負責建筑項目的管理和運作(營銷+工程+成本)，確保制度和流程有效執(zhí)行，項目計劃進度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術論證，主持設計過程中結(jié)構專業(yè)的方案優(yōu)化。

3、負責對施工單位的施工進度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實施監(jiān)控。

4、負責組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)。

5、負責開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。

6、負責營銷計劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實，銷售隊伍的管理及業(yè)務指導。

7、配合其他部門做好與開發(fā)項目相關的工作。

任職要求:

1、30-35歲，工程相關全日制本科及以上學歷。

2、5年以上一線房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營和項目管理經(jīng)驗，有至少一個完整項目管理經(jīng)驗。

3、熟練掌握工程建筑技術標準和規(guī)范，熟悉項目的計劃與進度控制、成本和質(zhì)量控制。

4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

4、有高級工程師職稱、一級注冊建造師、一級注冊結(jié)構師證書者優(yōu)先。

儲備總經(jīng)理崗位

第3篇 儲備總經(jīng)理崗位職責

儲備總經(jīng)理 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司 西藏新城悅物業(yè)服務股份有限公司,新城悅,新城悅 崗位職責:

1)根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,制定城市公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并分解、執(zhí)行;

2)負責推動城市公司重點工作及關鍵指標的實施及達成;

3)全面協(xié)調(diào)、平衡組織城市公司人、財、務之間的關系,基于戰(zhàn)略做決策;

4)負責對重大物業(yè)投訴的處理工作;

5)負責公司企業(yè)文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執(zhí)行;

6)負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,負責對核心人才吸引、保留及發(fā)展,完善公司人才儲備和梯隊建設;

7)全面負責城市公司年度預算的制定、調(diào)整和執(zhí)行;

8)定期進行對項目物業(yè)的尋訪,監(jiān)控物業(yè)項目服務品質(zhì)和服務標準的達標情況;

9)監(jiān)督并推進城市公司主營業(yè)務的完成情況,負責物業(yè)費的收繳以及調(diào)價工作。

任職資格:

1)獲得本科以上學歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2)五年以上大中型房地產(chǎn)、物業(yè)管理經(jīng)驗,三年以上分公司總經(jīng)理或同等崗位工作經(jīng)驗;

3)熟悉物業(yè)管理、安全管理相關的法律、法規(guī)、條例,具有物業(yè)管理師崗位證書;

4)熟知物業(yè)項目管理,具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環(huán)境管理運行的基本知識;

5)具備良好的組織協(xié)調(diào)、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力。

第4篇 分公司儲備總經(jīng)理崗位職責任職要求

分公司儲備總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

分公司儲備總經(jīng)理崗位

第5篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責

儲備分公司總經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務管理體系,包括新業(yè)務制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務的業(yè)務模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標,制定和分解年度經(jīng)營指標;

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標準;

4、 具有良好的學習能力、溝通能力、抗壓能力。

該崗位為總部新業(yè)務發(fā)展高級經(jīng)理崗位

第6篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.全盤負責相關區(qū)域的運營、市場等管理。

2.完善相關區(qū)域的網(wǎng)絡化管理,開建新的網(wǎng)絡操作點。

第7篇 儲備副總經(jīng)理崗位職責

省區(qū)儲備(副)總經(jīng)理 崗位職責:

1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領當?shù)貓F隊完成指標,負責整體城市的運營;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;

3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業(yè)績達成;

4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;

5、負責研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務線的總體運營和銷售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負責人;

2、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

3、具備探索創(chuàng)新及團隊合作精神;

4、具備獨立工作能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。 崗位職責:

1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領當?shù)貓F隊完成指標,負責整體城市的運營;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;

3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓、動銷跟蹤、業(yè)績達成;

4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;

5、負責研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務線的總體運營和銷售。

任職資格:

1、要求教育行業(yè)知名大型公司背景,職位為城市負責人;

2、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

3、具備探索創(chuàng)新及團隊合作精神;

4、具備獨立工作能力、協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn)。

第8篇 儲備分公司總經(jīng)理崗位職責任職要求

儲備分公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。 可接受未來2-3年全國分公司調(diào)配，目前儲備城市:成都，武漢，南京，上海，杭州等地

崗位職責:

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理與對外業(yè)務溝通協(xié)調(diào)工作 (客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負責區(qū)域年度工作和銷售指標制訂，并組織、監(jiān)督、落實及檢查;

3、組建并帶領區(qū)域銷售團隊，負責區(qū)域自營及經(jīng)銷商管理工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績指標;

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動，協(xié)助自營或經(jīng)銷客戶達成年度銷售任務;

5、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點，維護客情關系;

6、及時了解同行業(yè)產(chǎn)品市場變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù);

7、完善分公司內(nèi)部組織架構，快速組建團隊，作好部門之間日常的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導工作，從而確保各項指標保質(zhì)保量的達成。

8、負責定期組織對員工的心態(tài)、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，不斷培訓及提升下屬人員核心能力以配合公司高速發(fā)展;

9、嚴格執(zhí)行總公司制定的政策，擬訂分公司各項財務預算、嚴格各項費用管控、彌補虧損方案，對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任;

10、及時處理總公司或上級交辦的臨時工作任務。

要求:

1、5年以上零售知名運動、服飾品牌工作經(jīng)驗，其中至少5年以上銷售及團隊管理工作經(jīng)驗;

2、商業(yè)觸角敏銳，熟悉行業(yè)趨勢，競爭對手狀況，擅于發(fā)掘商機，具備豐富的運營管理經(jīng)驗;

3、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;

4、具有較強的判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力，客戶服務及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理知識、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程，在團隊管理方面有較強的領導技巧，具組建團隊，管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強的事業(yè)心和責任感，承壓能力強;

7、大?；蛞陨蠈W歷;

8、熟悉e_cel、ppt等辦公軟件。

儲備分公司總經(jīng)理崗位