護理護士崗位職責8篇

崗位職責是什么

護理護士是醫(yī)療團隊中的核心成員，他們主要負責提供直接的患者護理服務，確保患者的舒適、安全與健康恢復。這一職位需要專業(yè)知識、技能以及對患者無微不至的關(guān)懷。

崗位職責要求

1. 持有注冊護士執(zhí)照，完成相關(guān)專業(yè)教育，并持續(xù)進行專業(yè)發(fā)展學習。

2. 具備良好的溝通技巧，能有效與患者、家屬及醫(yī)療團隊成員交流。

3. 能夠執(zhí)行醫(yī)囑，監(jiān)測患者狀況，并及時報告異常情況。

4. 有耐心和同情心，能夠處理各種情緒和生理需求。

5. 必須掌握基本的急救技能，能夠在緊急情況下迅速響應。

6. 熟悉醫(yī)療設(shè)備的操作和維護，確保其正常運行。

7. 遵守醫(yī)療機構(gòu)的政策、程序和法規(guī)，保證護理工作的合規(guī)性。

崗位職責描述

護理護士的日常職責包括但不限于：

1. 患者護理：執(zhí)行醫(yī)生的治療計劃，如給藥、更換敷料、協(xié)助患者進食和移動。

2. 健康評估：定期監(jiān)測患者的生命體征，記錄并報告任何變化。

3. 教育指導：向患者和家屬解釋疾病狀況、治療方案及自我照顧方法。

4. 心理支持：為患者提供情感支持，緩解他們的焦慮和恐懼。

5. 協(xié)調(diào)工作：與醫(yī)生、其他護士和其他醫(yī)療專業(yè)人員協(xié)作，確?；颊叩玫饺娴淖o理。

6. 環(huán)境維護：保持病房整潔，確?；颊呱瞽h(huán)境的安全和衛(wèi)生。

7. 文件記錄：準確、及時地更新患者病歷，記錄護理過程和結(jié)果。

有哪些內(nèi)容

1. 患者管理：從入院到出院，全程參與患者護理流程，確?；颊叩玫絺€性化、專業(yè)的護理服務。

2. 危機應對：遇到緊急情況，如患者病情惡化，應立即啟動應急程序，進行初步處理并通知醫(yī)生。

3. 質(zhì)量控制：參與護理質(zhì)量改進活動，反饋護理過程中發(fā)現(xiàn)的問題，推動服務質(zhì)量提升。

4. 家屬溝通：與家屬保持聯(lián)系，更新患者狀況，解答他們的問題，建立信任關(guān)系。

5. 團隊合作：參加護理會議，分享護理經(jīng)驗，共同解決工作中遇到的挑戰(zhàn)。

護理護士的角色是多元化的，他們既是患者的守護者，也是醫(yī)療團隊的橋梁，通過他們的專業(yè)工作，確?；颊叩玫阶罴训尼t(yī)療護理。

護理護士崗位職責范文

第1篇 護理部護士長崗位職責

護理部主任/血透室護士長 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 職責描述:

1、負責中心醫(yī)療護理管理工作;

2、負責中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;

3、負責護理教學工作;

4、負責中心感染控制和管理工作;

5、負責患者健康教育工作;

6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

7、負責護理人力管理等。

任職要求:

1、護理專業(yè)中專及以上學歷;

2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓后獲得);

3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及?？谱o理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省 、河北省就近分配工作。

第2篇 護理部護士崗位職責

護理部主任/血透室護士長 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 北京環(huán)生醫(yī)院管理有限公司 職責描述:

1、負責中心醫(yī)療護理管理工作;

2、負責中心護理質(zhì)量工作的檢查和改進;

3、負責護理教學工作;

4、負責中心感染控制和管理工作;

5、負責患者健康教育工作;

6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

7、負責護理人力管理等。

任職要求:

1、護理專業(yè)中專及以上學歷;

2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經(jīng)培訓后獲得);

3、具備三年以上透析護理工作經(jīng)驗,有透析室護士長工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟練掌握基礎(chǔ)護理及?？谱o理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規(guī)范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省 、河北省就近分配工作。

第3篇 護士/護理人員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

護士也稱護理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術(shù)人員。

護士/護理人員崗位職責

1.執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作；

3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作；

4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；

5.加強基礎(chǔ)和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關(guān)知識；

6.負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接；

7.及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄；

8.護士應當尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私。

護士/護理人員崗位要求

1.護理專業(yè)大專以上學歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；

2.有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷；

3.富有愛心、細心、責任心以及耐心；

4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。

5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。

7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；

8.注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

護士/護理人員發(fā)展方向

護士職位根據(jù)業(yè)務技術(shù)水平的高低分為主任護師、副主任護師、主管護師和護師，通過一定的工作經(jīng)驗積累和相關(guān)等級考試可以獲得更高的職稱和薪資水平。護士的工資由基本工資，績效工資和津貼三部分構(gòu)成，一般月薪范圍在1000-7000元之間，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)。護士職位從業(yè)人員可以努力晉升為醫(yī)院里的護士長，也可以在衛(wèi)生保健機構(gòu)或護理學校擔任管理和監(jiān)督的職位。

第4篇 護理部主任（總護士長）崗位職責（3）

護理部主任(總護士長)崗位職責(三)

1、在院長領(lǐng)導下負責全院護理工作,擬定全院護理計劃,經(jīng)院長審批后實施,并定期檢查護理工作質(zhì)量,按期總結(jié)匯報。

2、負責擬定和組織修改全院護理常規(guī),并嚴格督促執(zhí)行,檢查指導各科室做好基礎(chǔ)護理和執(zhí)行分級護理制度。

3、深入科室對搶救危重病員的護理工作進行技術(shù)指導。

4、負責擬定在職護士培訓計劃及落實措施,組織全院護理人員的業(yè)務技術(shù)訓練,定期進行業(yè)務技術(shù)考核。

5、掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內(nèi)護理人員的調(diào)節(jié)分配,并向院長提出護理人員的升、調(diào)、獎、懲意見。對于護理人員發(fā)生的差錯事故與有關(guān)科室共同研究處理。

6、審查各科室提出的有關(guān)護理人員用品的申報計劃和使用情況。

7、提請總務科安排生活上有關(guān)問題。

8、檢查指導門診、急診、病房、手術(shù)室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。

9、擔任護士教學、實習任務的醫(yī)院就負責貫徹護士學術(shù)的教學及臨床實習計劃。

10、主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,并定期組織護士長相互檢查、交流經(jīng)驗,不斷提高護理質(zhì)量。

11、組織領(lǐng)導全院護理科研工作及護理新技術(shù)的推廣。

第5篇 護士/護理崗位職責(1)

護士/護理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.懂簡單的身體檢查。

2.能夠進行簡單傷勢的處理,懂應急處理。

3.有權(quán)針對公司情況提出合理化建議。

任職資格:

1.有護士資質(zhì)優(yōu)先。

2.有臨床經(jīng)驗或者學校實習經(jīng)驗。

3.具有良好的敬業(yè)精神,較強的學習能力和溝通能力。

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

任職要求:

1、23周歲以上,大專及大專以上學歷,護理學、基礎(chǔ)醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、掌握基本的醫(yī)學知識。

3、積極、主動、學習能力強,溝通能力強、親和力強。

4、有明確的個人目標和職業(yè)規(guī)劃。

該崗位屬技術(shù)崗位,入職后,公司會提供相關(guān)專業(yè)知識、技能培訓。

薪資待遇:基本工資(無責任保障底薪)+全勤獎+工齡工資(每年增加:100元/年)+績效獎+季度獎+年終獎+各項獎金。(平均月薪:4000元左右,最高月薪可達:12000元)

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

三查八對 嚴格執(zhí)行,

熟練常見配伍禁忌,

穿刺技術(shù)熟練。

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護理及相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗,有護士上崗證優(yōu)先;

3、親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè)。

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:惠陽南華泌尿?qū)？漆t(yī)院人事部]

職位描述

1、護理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷;

2、有男科治療經(jīng)驗;

3、接受應屆畢業(yè)生,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有護士上崗證優(yōu)先;

4、親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè)。

護士/護理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、在部門領(lǐng)導的帶領(lǐng)下工作。

2、了解公司設(shè)備的作用和康復治療的適應癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反應,正確執(zhí)行醫(yī)囑。

3、康復理療護士能對常見疾病指導病人進行各種康復訓練與作業(yè)治療訓練,定期評定康復效果。

4、必須了解理療等器械的基本結(jié)構(gòu)、治療原理、使用及維護方法等

任職要求:

1、具備完成本崗位職責的能力;

2、掌握護理基礎(chǔ)理論、各種護理操作技術(shù)及常用急救技術(shù),能解決本?？瞥Ｒ娮o理問題。

3、親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè)。

護士/護理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.在護理部主任/護士長的領(lǐng)導下,根據(jù)公司的標準和要求,完成對所管理的產(chǎn)婦和嬰兒的護理工作;

2.負責產(chǎn)婦的護理工作,如:乳房護理、傷口觀察及哺乳指導;

3.負責產(chǎn)婦的生命體征測量,包括:體溫、脈搏、呼吸、血壓;

4.負責新生兒的護理工作,如沐浴、撫觸、皮膚護理、黃疸觀察等;

5.負責指導關(guān)于護理工作的器械操作;

6.填制和分析各類護理的相關(guān)工作表格;

7、上級交代的其他工作。

任職資格:

1.國家教育主管部門認可的普通全日制中等學校、全日制高等?？啤⒈究茖W歷護理、助產(chǎn)專業(yè)畢業(yè);

2.一年以上護理、助產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗;

3.執(zhí)有護士資格證書,在醫(yī)院婦產(chǎn)科兒科從事過護理工作及有月子會所工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮;

4.具有強烈的工作責任心、耐心和服務意識。

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:不限]

職位描述

崗位職責:

1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握護理相關(guān)技能操作,有證優(yōu)先;

3、五官端正,言語流利,親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè)。

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:人事部]

職位描述

萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng)

崗位職責:

1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作;

2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。

任職資格:

1、護理及相關(guān)專業(yè)中專及以上學歷;

2、一年以上工作經(jīng)驗,有護士執(zhí)業(yè)證且能變更到我院的;

3、親和力強,富于愛心,踏實敬業(yè)。

工作時間:除實習外工作滿一年的可擇優(yōu)錄取,免費提供食宿

護士/護理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與客戶溝通交流,為客戶提供健康咨詢和服務

2、為客戶提供康復治療,康復療程的設(shè)定,促成產(chǎn)品推廣

3、產(chǎn)品知識的講解和康復理念的宣傳

崗位要求:

福利待遇:

1、免費崗前崗中培訓及系統(tǒng)指導

2、提供住宿

3、高額獎金提成

4、每季度晉升一次

5、帶薪年假,法定假日休息

6、每月有外出學習培訓機會

7、每月有出外旅游的機會9.五險。

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:職能部門]

職位描述

任職資格:

1、護理或助產(chǎn)相關(guān)專業(yè),?？埔陨蠈W歷;

2、初級士以上職稱,可變更注冊;

3、服從領(lǐng)導安排,工作認真負責,有團隊協(xié)作精神,無不良嗜好;

4、已婚已育者優(yōu)先錄用,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;

護士/護理(崗位職責)

[招聘部門:人力資源]

職位描述

培訓項目:月嫂(母嬰護理師)、育嬰師

培訓級別:初級、中級、高級、vip級

就業(yè)待遇;月薪待遇6000元到18000元起

培訓形式:開班隨到隨學,全日制培訓模式

培訓時間:30天15天理論知識、技能實操,15天在市婦幼醫(yī)院實踐

培訓價格:初級2200元 中級2600元高級3200元vip級3600元

培訓就業(yè):培訓后包就業(yè)、購保險免費升級培訓

持續(xù)培訓:對學員就業(yè)中,由專業(yè)導師(護理、早教、營養(yǎng)、素養(yǎng))進行永久性全程指導

本期培訓優(yōu)惠:凡報考育嬰師、月嫂任一科 均贈送催乳+小兒推拿+膳食營養(yǎng)課程

報考條件:1、18-40周歲身體健康者,具有愛心、耐心、責任心、善于學以致用

2、初中(含)以上學歷,欲從事或已從事嬰幼兒護理、照料、早期教養(yǎng)工作

3、提倡父母輩家長親自學習護理和教育兒孫的知識技能

公司培訓宗旨: 萬行醫(yī)療衛(wèi)生人才網(wǎng) 凡在我公司接受育嬰師、月嫂培訓的人員,我公司承諾百分之一百推薦工作直至滿意為止。通過創(chuàng)造性的工作為客戶提供高品質(zhì)的服務,最終達到“客戶的滿意就是我們的追求”這一事業(yè)目標!深圳中緣佳育嬰有限公司將成為中國育嬰服務行業(yè)的引領(lǐng)者,我們始終堅信實力打造品牌,服務鑄就輝煌。在今后的發(fā)展中,我們要將我們的機構(gòu)遍及全國的每一個角落,為更多就業(yè)人員提供更廣闊的發(fā)展空間,提升每一位育嬰服務人員的綜合素質(zhì),讓中國億萬家庭真正體會到高品質(zhì),高標準的現(xiàn)代育嬰育兒服務!打造中國育嬰第一品牌。

護士/護理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、新生嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察;

2、新生嬰兒的按摩、保健;

3、產(chǎn)婦的健康護理及產(chǎn)期常見病的預防;

4、產(chǎn)婦的心理指導、產(chǎn)后抑郁疏導;

5、完成上海媽咪漾母嬰護理有限公司交辦的其他事項。

任職要求:

1、護理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有護士資格證或母嬰護理證;

2、以兒科、婦產(chǎn)科的護士為主;

3、2年以上工作經(jīng)驗;有月子中心工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用;

4、由于本崗位服務對象為產(chǎn)婦和嬰兒的特殊要求,請慎重投遞簡歷;

5、新生兒科的退休護士也可錄用。

第6篇 護理科護士長崗位職責

一、在護理部主任和科主任領(lǐng)導下,根據(jù)護理部對全院護理工作質(zhì)量標準、計劃,結(jié)合科室情況制訂本科室護理工作計劃并組織實施。

二、深入本條線各病區(qū)參加晨會交接班,檢查危重患者護理質(zhì)量并作具體指導,對復雜的護理技術(shù),予以把關(guān)并示范指導。

三、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房,以便了解醫(yī)學發(fā)展動態(tài)及護理工作中存在問題,加強醫(yī)護聯(lián)系及溝通。

五、參加雙休日、節(jié)假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養(yǎng)計劃。

七、組織安排進修護士及護理專業(yè)護生臨床帶教工作,完成帶教計劃,參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計劃中要有護理科研計劃。組織開展新業(yè)務、新技術(shù)學習,訂出具體計劃和落實措施。要求每年在護理雜志上(issn)發(fā)表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉(zhuǎn)計劃及調(diào)配工作。

十、協(xié)調(diào)護士長之間關(guān)系,負責調(diào)配科內(nèi)護士人力資源,落實護士輪轉(zhuǎn),確保各項醫(yī)療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防范護理缺陷護理事故的措施,定期對全科護士進行護理安全教育,防止護理差錯及事故的發(fā)生。科內(nèi)發(fā)生護理差錯時,負責組織調(diào)查分析,提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會(每季度至少一次),學習護理業(yè)務知識,總結(jié)科內(nèi)各項工作。每月組織全科檢查,對護理質(zhì)量進行監(jiān)控。

十三、及時和護理部聯(lián)系、溝通,使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作,使護理管理工作得到順利實施。

第7篇 護理部護士長崗位職責內(nèi)容

1.在護理部主任的領(lǐng)導和科主任的業(yè)務指導下,進行工作。

2.根據(jù)護理部工作計劃,結(jié)合本科情況制訂本科年度護理計劃。審定所轄病室護理工作計劃,提高護理質(zhì)量。

3.全面負責所屬科室的臨床護理、教學、科研及護士繼續(xù)教育的管理工作。

4.及時傳達和布置醫(yī)院和護理部的各項工作任務,督促和指導護士長的工作。

5.負責督促檢查本科各病室護理工作質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,把好質(zhì)量關(guān)。

6.負責督促檢查本科護理業(yè)務上的疑難問題,指導危重、疑難患者護理計劃的制訂及實施。

7.定期隨同科主任查房,并有計劃地組織科內(nèi)護理查房,及時總結(jié)本科護理工作中的經(jīng)驗和教訓。

8.深入各病室參加交接班晨會,掌握危重患者的護理動態(tài),并做出具體指導。親自參加與指導復雜的護理技術(shù)和新業(yè)務。

9.協(xié)助護十長了解所轄病室內(nèi)護理人員的個人閑難和問題,及時提供幫助和解決措施。

10.負責組織本科護理科研、護理革新計劃的制訂和實施,指導本科護丨:及時總結(jié)護理經(jīng)驗及撰寫護理文章。

11.對科內(nèi)發(fā)生的問題和差錯,應及時了解原因,總結(jié)經(jīng)驗教訓,采取防范措施,并及時上報護理部。

12.科學管理病房,做好文字記錄及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,每月按時上交科護士長手冊。

13.指導護士長對新畢業(yè)護士進行崗前培訓,促進護理隊伍建設(shè)和發(fā)展。

14.每月聽取進修護士意見,檢查護生教學計劃的實施情況。

15.加強與各部門的溝通聯(lián)系及協(xié)調(diào)配合。

16.負責本科內(nèi)護士的臨時調(diào)配。

17.負責定期評價與考核護士長工作,并將結(jié)果匯報護理部。

第8篇 護士/護理崗位職責及職位要求

護士也稱護理人員，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊取得護士執(zhí)業(yè)證書，依照本條例規(guī)定從事護理活動，履行保護生命、減輕痛苦、增進健康職責的衛(wèi)生技術(shù)人員。

護士/護理職位要求

1.護理專業(yè)大專以上學歷，并取得護士執(zhí)業(yè)資格證書；

2.有嫻熟的護理操作技術(shù)，做到穩(wěn)、準、輕、快、敏捷；

3.富有愛心、細心、責任心以及耐心；

4.很強的親和力、溝通能力以及語言表達能力。

5.具有較強的綜合分析能力和敏銳的洞察力。

6.具有一定的文化修養(yǎng)，掌握護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。

7.注意文明禮貌，用語規(guī)范，態(tài)度和藹，穩(wěn)重端莊，服裝整潔，儀表大方；

8.注意個人衛(wèi)生和工作環(huán)境的整潔。

護士/護理崗位職責

1.執(zhí)行基礎(chǔ)、?？谱o理常規(guī)、護理技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)規(guī)章制度；

2.協(xié)助醫(yī)生做好對病人及其家屬的咨詢、輔導、接診和治療工作；

3.執(zhí)行口服、注射、其它途徑給藥治療及采集檢驗標本等工作；

4.巡視、觀察病情及輸液情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告醫(yī)生；

5.加強基礎(chǔ)和業(yè)務知識的學習，重點學習本科室的相關(guān)知識；

6.負責醫(yī)療文件和物品管理，做好物品清點交接；

7.及時匯報、反映患者對醫(yī)院服務的意見及要求，并做好記錄；

8.護士應當尊重、關(guān)心、愛護患者，保護患者的隱私。