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第1篇信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé) 第2篇部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 第3篇部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第4篇部門總經(jīng)理崗位職責(zé) 第5篇信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第6篇光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé) 第7篇光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 第8篇業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé) 第9篇風(fēng)險(xiǎn)部門總經(jīng)理崗位職責(zé) 第10篇部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求 第11篇管理部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
第1篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。 信托收入目標(biāo):3500w-4000w,信托新增規(guī)模150億。
下屬5-8人 工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)與信托項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)擬定、初審項(xiàng)目實(shí)施有關(guān)的法律文件,確保項(xiàng)目合法合規(guī),及時(shí)有效控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目實(shí)施至結(jié)束期間的管理。
任職要求:
1.具有211或985院校(或海外知名大學(xué))金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.39-45周歲,大型國(guó)有銀行、股份制銀行大型一級(jí)支行行長(zhǎng),或分行公司、投行部門負(fù)責(zé)人。前者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理的技能,熟悉信托行業(yè)項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、事中管理等業(yè)務(wù);
4.具有獨(dú)立解決復(fù)雜問題的能力和良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,具備較強(qiáng)的社交和溝通能力。
第2篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
部門總經(jīng)理 ? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購(gòu)重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場(chǎng),改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營(yíng)狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購(gòu)意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購(gòu)重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。
? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。
? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。
? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)工作;
? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);
? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
? 負(fù)責(zé)公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)。即對(duì)于目前存在風(fēng)險(xiǎn)征兆或已經(jīng)發(fā)生實(shí)質(zhì)性違約,但企業(yè)具有發(fā)展前景的債務(wù)人,通過并購(gòu)重組、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等手段,借力資本市場(chǎng),改善企業(yè)資本結(jié)構(gòu)、管理水平及經(jīng)營(yíng)狀況,并最終實(shí)現(xiàn)退出和獲得增值收益。
? 尋找具有產(chǎn)業(yè)背景、管理水平高、具有并購(gòu)意愿的戰(zhàn)略投資者,設(shè)計(jì)并購(gòu)重組方案,并采用協(xié)議重組或司法重整等手段對(duì)原債務(wù)人實(shí)施重組,最終通過資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)退出。
? 參與大型重組項(xiàng)目的財(cái)務(wù)、法律、行業(yè)等方面的盡調(diào),負(fù)責(zé)重組方案的設(shè)計(jì)與談判,并推動(dòng)方案的落地實(shí)施。
? 負(fù)責(zé)投后投資標(biāo)的公司治理及投后管理方案的設(shè)計(jì),并監(jiān)控投后方案的落實(shí)情況。
? 負(fù)責(zé)牽頭制定公司特殊機(jī)遇投資業(yè)務(wù)相關(guān)制度流程并組織實(shí)施。
? 跟進(jìn)并督導(dǎo)部門年度業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況,組織部門員工年度績(jī)效指標(biāo)的考評(píng)工作;
? 負(fù)責(zé)部門內(nèi)行政、人事、考核等管理事項(xiàng);
? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第3篇 風(fēng)險(xiǎn)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)政策部-部門總經(jīng)理 上海匯卡福金融科技有限公司 上海匯卡福金融科技有限公司,匯卡福,匯卡福 職責(zé)描述:
1、參與建立小額信貸的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,并制定風(fēng)控規(guī)則及定期優(yōu)化;參與線上風(fēng)險(xiǎn)審批系統(tǒng),參與風(fēng)控模型建設(shè);
2、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)策略;配合公司內(nèi)部業(yè)務(wù)發(fā)展,協(xié)助調(diào)整及優(yōu)化現(xiàn)有運(yùn)作流程及相關(guān)業(yè)務(wù)操作并提供方案;
3、針對(duì)公司即時(shí)風(fēng)險(xiǎn)問題,評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)狀態(tài)與風(fēng)險(xiǎn)程度,分析風(fēng)險(xiǎn)來源和影響,提供解決方案;定期編制和報(bào)送風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告;
4、評(píng)估大數(shù)據(jù)有效性,按照需要接入新征信公司。
任職要求:
1、5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)金融或銀行信用卡等個(gè)人信貸業(yè)務(wù)風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 熟悉大額現(xiàn)金貸產(chǎn)品,小微金融產(chǎn)品,對(duì)此類產(chǎn)品的目標(biāo)用戶客群有一定的理解;熟悉了解個(gè)人信貸風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)和全生命周期風(fēng)控體系;
2、具有1年以上帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)。具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守;
3、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的溝通、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及良好的心理素質(zhì);
4、國(guó)內(nèi)外知名院校全日制本科及以上(985院校應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、電子信息專業(yè)優(yōu)先)。
第4篇 業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門人員的管理和完成公司對(duì)部門的業(yè)績(jī)考核指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)租賃創(chuàng)新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的盡職調(diào)查和專業(yè)分析,并形成報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目投放后的跟蹤檢查和管理;
5、負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的創(chuàng)新研究,在合規(guī)框架內(nèi)拓展創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式。
任職資格:
1、碩士及以上教育背景,畢業(yè)于重點(diǎn)財(cái)經(jīng)大學(xué);
2、3-5年金融類工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通能力,具有一定的社會(huì)資源和市場(chǎng)開發(fā)能力;
4、強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和開拓精神;
5、有一定資源者優(yōu)先考慮。
第5篇 部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求,參與募集醫(yī)療、大健康行業(yè)項(xiàng)目基金;
3、對(duì)公司確定的醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行深入細(xì)致的行業(yè)和市場(chǎng)研究,負(fù)責(zé)建立產(chǎn)業(yè)投資地圖;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的發(fā)掘、篩選、立項(xiàng)及投資方案設(shè)計(jì),與擬投項(xiàng)目公司進(jìn)行談判;
5、對(duì)投資對(duì)象組織實(shí)施盡職調(diào)查,完成盡調(diào)報(bào)告,洽談并擬定投資條款及方案;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投后管理及退出工作。
任職要求:
1、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥醫(yī)療專業(yè);
2、在基金管理機(jī)構(gòu)、投資管理機(jī)構(gòu)、投資銀行有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有pe或vc基金工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,在醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)內(nèi)有多個(gè)成功案例者優(yōu)先;
3、對(duì)醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)投資發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢(shì)有深入的了解和敏銳的洞察力;
4、在一定規(guī)模的基金管理機(jī)構(gòu)擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先;
5、精通項(xiàng)目篩選、項(xiàng)目評(píng)估、項(xiàng)目融資、項(xiàng)目交易退出等的方法和工具。
部門總經(jīng)理崗位
第6篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求
部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
招采部門總經(jīng)理助理 職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)評(píng)審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);
6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱
職責(zé)內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)年度目標(biāo)并組織綜合管理;
2、負(fù)責(zé)組織總部權(quán)限范圍內(nèi)的招標(biāo)采購(gòu)專業(yè)評(píng)審工作;
3、負(fù)責(zé)制定招標(biāo)采購(gòu)管理制度并組織實(shí)施;
4、其他工作。
任職資格要求:
1、年齡: 30-40歲;
2、學(xué)歷: 本科及以上;
3、學(xué)校: 985、211院校優(yōu)先;
4、專業(yè): 建筑工程、工程造價(jià)、法律等專業(yè);
5、工作經(jīng)驗(yàn):主要房企招標(biāo)采購(gòu)及預(yù)算合約管理經(jīng)驗(yàn);
6、資質(zhì)資格:初中級(jí)以上職稱
部門總經(jīng)理助理崗位
第7篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成指定目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)知識(shí),了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位
第8篇 光伏發(fā)電部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成指定目標(biāo)任務(wù)。
任職要求:有光伏銷售經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)知識(shí),了解黑龍江地區(qū)政策。
具體可面議。
第9篇 部門總經(jīng)理助理崗位職責(zé)
部門助理總經(jīng)理/副總經(jīng)理 東方金誠(chéng)國(guó)際信用評(píng)估有限公司 東方金誠(chéng)國(guó)際信用評(píng)估有限公司,東方金誠(chéng),東方金誠(chéng) 崗位職責(zé):
1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)政策與市場(chǎng)研究;
2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行所屬資本市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)拓展,完成公司下達(dá)所轄區(qū)域及個(gè)人的創(chuàng)收目標(biāo);
3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織所屬資本市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
4. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行全所屬資本市場(chǎng)區(qū)域內(nèi)的人才隊(duì)伍建設(shè);
5. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常管理工作;
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 碩士研究生以上學(xué)歷(含同等學(xué)歷),5年以上信用行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上信用評(píng)級(jí)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理崗位經(jīng)歷;表現(xiàn)優(yōu)秀者不受此限。
2. 具有金融. 經(jīng)濟(jì). 企業(yè)管理. 市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)知識(shí);熟悉信用評(píng)級(jí)的理論;熟悉信用產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)狀況;
3. 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心. 溝通能力. 業(yè)務(wù)策劃能力和市場(chǎng)管理能力;具有良好的邏輯思考與分析能力;
4. 品德優(yōu)良,職業(yè)素養(yǎng)高,遵守評(píng)級(jí)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)范;
5. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公自動(dòng)化軟件的使用。
第10篇 管理部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
營(yíng)銷管理部部門總經(jīng)理 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷策劃的工作;參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作;并開展重大的公關(guān)活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略、上報(bào)并通過審批。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析和研究、項(xiàng)目的市場(chǎng)定位,根據(jù)市場(chǎng)定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營(yíng)銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營(yíng)銷策劃部等下屬部門實(shí)施對(duì)銷售代理機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷工作的進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷策劃類重大事項(xiàng)的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作,如項(xiàng)目示范區(qū)開放日、項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目交房等。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷任務(wù)。
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)營(yíng)銷策劃的工作;參集團(tuán)的品牌戰(zhàn)略推廣相關(guān)工作;并開展重大的公關(guān)活動(dòng)。
2、負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)營(yíng)銷戰(zhàn)略、上報(bào)并通過審批。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂集團(tuán)營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)組織落實(shí)推進(jìn)。
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目的前期市場(chǎng)分析和研究、項(xiàng)目的市場(chǎng)定位,根據(jù)市場(chǎng)定位,進(jìn)行相關(guān)的策略制定,包括產(chǎn)品策略、形象策略、價(jià)格策略、推廣策略、銷售策略等。
4、負(fù)責(zé)在集團(tuán)既定的營(yíng)銷方針、政策的指引下,督導(dǎo)營(yíng)銷策劃部等下屬部門實(shí)施對(duì)銷售代理機(jī)構(gòu)、營(yíng)銷推廣機(jī)構(gòu)、商業(yè)招商機(jī)構(gòu)、媒體單位等合作單位的管理與控制,將所有內(nèi)、外部資源進(jìn)行整合,有效推進(jìn)項(xiàng)目營(yíng)銷工作的進(jìn)展。
5、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷策劃類重大事項(xiàng)的開展,包括重大的招標(biāo)工作、大型推廣活動(dòng)、項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)工作,如項(xiàng)目示范區(qū)開放日、項(xiàng)目開盤、項(xiàng)目交房等。
6、負(fù)責(zé)定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃,制訂和糾正措施,確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷任務(wù)。
7、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
第11篇 信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)/參與開拓同業(yè)市場(chǎng),挖掘市場(chǎng)資源,做好渠道建設(shè)和客戶的開發(fā)、管理與維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目前期的市場(chǎng)分析、項(xiàng)目調(diào)研、可行性分析,組織相關(guān)商務(wù)洽談;
3.負(fù)責(zé)信托項(xiàng)目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運(yùn)作及管理等工作,做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)經(jīng)營(yíng)等管控工作;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),做好部門日常事務(wù)工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2. 35歲以下,5年以上工作經(jīng)歷,其中信托業(yè)或其他金融企業(yè)工作經(jīng)歷3年以上;
3.具備扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí),熟悉金融、信托業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī),熟悉國(guó)家相關(guān)監(jiān)管要求;
4.具有良好的市場(chǎng)拓展能力、商務(wù)談判能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),過往無違法、違規(guī)、違紀(jì)情況;
6.具有豐富的業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
信托業(yè)務(wù)部門總經(jīng)理崗位