- 目錄
本離退休管理制度旨在規(guī)范企業(yè)對(duì)退休員工的管理和服務(wù)，確保他們享有應(yīng)有的權(quán)益，同時(shí)發(fā)揮其經(jīng)驗(yàn)和智慧，為公司持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
包括哪些方面
1. 離退休政策與待遇：明確退休年齡、退休金計(jì)算方法、福利待遇等。
2. 離退休手續(xù)辦理：規(guī)定退休申請(qǐng)流程、所需文件、辦理時(shí)限等。
3. 離退休員工關(guān)懷：設(shè)立退休員工關(guān)懷機(jī)制，包括定期聯(lián)系、活動(dòng)組織等。
4. 繼續(xù)教育與培訓(xùn)：為有意愿的退休員工提供再學(xué)習(xí)和技能提升的機(jī)會(huì)。
5. 志愿者服務(wù)與返聘制度：鼓勵(lì)退休員工參與志愿服務(wù)，或在需要時(shí)進(jìn)行返聘。
6. 退休員工權(quán)益保護(hù)：設(shè)立專門渠道處理退休員工的投訴與建議。
重要性
1. 保障員工權(quán)益：合理的離退休政策能夠保障員工的晚年生活，體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。
2. 挖掘經(jīng)驗(yàn)價(jià)值：退休員工的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)是公司的寶貴財(cái)富，有效利用可推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。
3. 提升企業(yè)形象：良好的離退休管理有助于提升企業(yè)的社會(huì)形象，增強(qiáng)員工歸屬感和忠誠度。
4. 社會(huì)責(zé)任履行：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)起對(duì)退休員工的責(zé)任，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
方案
1. 制定公平的退休政策：根據(jù)國家法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，制定公平、透明的退休政策。
2. 建立順暢的手續(xù)流程：簡化退休手續(xù)，提供一站式服務(wù)，減少員工的辦理困擾。
3. 設(shè)立退休員工俱樂部：定期組織各類活動(dòng)，如健康講座、興趣小組，增進(jìn)退休員工間的交流。
4. 提供終身學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：開設(shè)老年大學(xué)，提供線上課程，滿足退休員工的學(xué)習(xí)需求。
5. 建立志愿者體系：鼓勵(lì)退休員工參與社區(qū)服務(wù)，提供必要的支持和獎(jiǎng)勵(lì)。
6. 定期回訪與關(guān)懷：人力資源部門定期回訪退休員工，了解他們的生活狀況，及時(shí)解決遇到的問題。
7. 建立反饋機(jī)制：設(shè)立專門的退休員工意見箱，定期收集、處理和回應(yīng)他們的建議和訴求。
通過上述措施，我們期望能為我們的退休員工提供一個(gè)有尊嚴(yán)、有溫暖的晚年，同時(shí)也使他們?cè)谄髽I(yè)的大家庭中感受到持續(xù)的歸屬感。
離退休管理制度范文
第1篇 離退休人員管理制度-范文
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。
第2篇 離退休干部管理工作制度
離退休干部管理工作制度
為了進(jìn)一步做好對(duì)離退休老同志的服務(wù)工作,并逐步使這項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化,特制訂如下制度:
一、 政治學(xué)習(xí)
1、離休干部閱文件、聽報(bào)告等政治待遇,嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、老干部以支部為單位集中學(xué)習(xí)、活動(dòng)一般每月一次,每次半天。
3、集團(tuán)公司舉辦的重大活動(dòng),邀請(qǐng)離退休干部參加。
4、根據(jù)老干部主管部門的有關(guān)文件精神,結(jié)合集團(tuán)公司自身實(shí)際,限額為離退休干部訂閱報(bào)刊雜志。
5、每年組織離退休老同志參觀兩個(gè)文明建設(shè)新成果。
6、集團(tuán)公司明確一位負(fù)責(zé)同志分管老干部工作;定期由集團(tuán)公司向離退休老同志通報(bào)一次e主要工作情況,并認(rèn)真聽取老同志的意見和建議。
二、 生活服務(wù)
1、離退休干部生活待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,如有新的文件和規(guī)定出臺(tái),及時(shí)傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實(shí)。
2、協(xié)助e醫(yī)院做好離退休干部的醫(yī)療保健和定期巡診、體檢工作。
3、對(duì)離退休干部住院,協(xié)助其家屬辦理入、出院手續(xù),并及時(shí)向集團(tuán)公司分管老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4、每逢重大節(jié)日,對(duì)離退休老同志分別進(jìn)行走訪慰問。
5、根據(jù)有關(guān)文件精神,每年春節(jié)前看望老干部遺屬。
6、不定期地向離退休干部征求意見,了解并掌握有關(guān)情況。
三、 車輛使用
1、集團(tuán)公司為離退休干部辦公室配備專用車輛,為老干部提供專門服務(wù),
2、離退休干部看病和遇重大活動(dòng),安排車輛接送。急診就醫(yī),隨時(shí)安排車輛接送。
3、離退休老同志因私事用車,收取一定的汽油費(fèi)。
第3篇 離退休辦公車隊(duì)管理工作制度
離退休辦公車隊(duì)管理工作制度
為使車隊(duì)管理工作更加規(guī)范化、制度化,增強(qiáng)安全行車意識(shí)和責(zé)任心,確保安全用車,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下管理規(guī)定:
一、車輛使用規(guī)定
(一)確保老部長用車,保證老干部的各項(xiàng)重大政治活動(dòng)以及辦領(lǐng)導(dǎo)和傳送文件用車。
(二)嚴(yán)格控制一般性用車,各處(室)用車由處長或副處長提前一天通知車隊(duì)隊(duì)長,排隊(duì)用車,以西單為中心兩站內(nèi)不派車。
(三)大型政治活動(dòng)用車,由有關(guān)處(室)做出安排,車隊(duì)負(fù)責(zé)落實(shí)車輛。
(四)車隊(duì)隊(duì)長負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度和管理,司機(jī)出車需經(jīng)隊(duì)長指派,任何個(gè)人不得私自出車,車輛要當(dāng)日入庫,有特殊情況向隊(duì)長報(bào)告,批準(zhǔn)后方可帶車回家,注意存放、看管好車輛。
(五)在保證完成我辦各項(xiàng)工作任務(wù)的前提下,其他單位、個(gè)人用車,須收取一定的費(fèi)用。
二、駕駛員管理規(guī)定
(一)熱愛本職工作,講文明、講禮貌,對(duì)乘車人服務(wù)熱情、周到。
(二)嚴(yán)格遵守道路交通安全法及交通安全制度規(guī)定,加強(qiáng)安全學(xué)習(xí)、增強(qiáng)安全意識(shí)。車隊(duì)負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)車隊(duì)安全工作。要經(jīng)常對(duì)安全工作進(jìn)行督促和檢查,協(xié)助有關(guān)部門處理違章、交通安全事故。
(三)遵守勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度,不遲到、不早退、不曠工,病假需要有醫(yī)生證明,有事必須提前請(qǐng)假。
(四)服從隊(duì)長調(diào)度、分配工作,無出車任務(wù)時(shí),不得擅自離崗。駕駛員如有事外出,應(yīng)按規(guī)定提前請(qǐng)假,并須隊(duì)長批準(zhǔn)。工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),不做有損單位和集體聲譽(yù)的事。
(五)車輛實(shí)行專車專人保管,未經(jīng)處長報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),駕駛員不得擅自駕車外出過夜,不準(zhǔn)將車交給他人駕駛,車輛一律停放本單位車庫內(nèi)。
(六)駕駛員出車應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)點(diǎn)到達(dá)指定地點(diǎn),出車結(jié)束后應(yīng)回車隊(duì)報(bào)到。
(七)駕駛員上班要著裝整潔,儀表端莊,言談、舉止、待人、接物要規(guī)范,禮貌待人。
(八)愛護(hù)車輛,保持車輛清潔衛(wèi)生,注意保養(yǎng)車輛,杜絕各種隱患,防止事故發(fā)生。如遇車輛機(jī)械故障須到指定修理廠報(bào)修。
(九)駕駛員如遇交通事故,應(yīng)及時(shí)通知車隊(duì)隊(duì)長及保險(xiǎn)公司,并由交管部門鑒定責(zé)任,按有關(guān)處理辦法辦理。
(十)嚴(yán)格執(zhí)行考核登記制度,出車必須填寫出車登記表,寫明車號(hào)、出車事由、出車到達(dá)地點(diǎn)和用車時(shí)限。
三、駕駛員管理獎(jiǎng)懲規(guī)定
為加強(qiáng)司機(jī)的組織紀(jì)律性,提高安全意識(shí)和工作責(zé)任心,圓滿完成本職工作,特制定本制度。
(一)獎(jiǎng)勵(lì)
1、安全獎(jiǎng)每人每月100元。
2、獲國家z、西城區(qū)、二龍路地區(qū)先進(jìn)駕駛員稱號(hào)或被評(píng)為交通安全積極分子的駕駛員每次獎(jiǎng)勵(lì)200元。
3、獲北京市市級(jí)先進(jìn)駕駛員稱號(hào)每次獎(jiǎng)勵(lì)400元。
4、獲國家z、西城區(qū)安全先進(jìn)單位每人獎(jiǎng)勵(lì)300元。
(二)懲罰
1、不注意整潔及保養(yǎng)車輛,經(jīng)多次抽查不合格者扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
2、因責(zé)任心不強(qiáng),發(fā)生機(jī)械事故者,按所造成經(jīng)濟(jì)損失的10%賠償。
3、無故遲到或上班不請(qǐng)假外出者,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng)。
4、無正當(dāng)理由,不服從調(diào)度,情節(jié)較重的扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng),必要時(shí)停職檢查,停職檢查期間停發(fā)崗位津貼。
5、曠工者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。
6、私自將車輛交給他人駕駛,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng);如發(fā)生交通事故,一切損失由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
(三)交通事故賠償
1、發(fā)生交通事故主要責(zé)任的,扣發(fā)6―12個(gè)月安全獎(jiǎng),并按經(jīng)濟(jì)損失3%賠償。
2、發(fā)生交通事故負(fù)同等責(zé)任的,扣發(fā)3―6個(gè)月安全獎(jiǎng),并按經(jīng)濟(jì)損失2%賠償。
3、發(fā)生交通事故負(fù)次要責(zé)任的,扣發(fā)當(dāng)月安全獎(jiǎng),并按經(jīng)濟(jì)損失1%賠償或免于賠償。
4、發(fā)生重大交通責(zé)任事故或因其它原因被吊銷駕駛執(zhí)照的,調(diào)離司機(jī)崗位。
第4篇 離退休干部職工黨員管理制度
為認(rèn)真貫徹黨的__屆四中全會(huì)精神,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部職工黨員教育管理工作,按照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
一、黨組織建設(shè)及組織關(guān)系接轉(zhuǎn)
1、退(離)休干部職工黨員組織關(guān)系原則上轉(zhuǎn)到居住地社區(qū)黨組織,由居住地社區(qū)黨組織管理。原單位設(shè)有離退休干部職工黨支部的,或雖沒有離退休干部職工黨支部,但具備管理?xiàng)l件的,也可繼續(xù)由原單位黨組織管理。
2、離退休干部職工黨支部委員會(huì)2至3年換屆選舉一次。黨支部委員會(huì)成員出現(xiàn)空缺時(shí),應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選,確保支部委員會(huì)工作的順利開展。
3、離退休干部職工黨支部書記應(yīng)由離退休干部職工黨員中組織能力強(qiáng)、作風(fēng)民主,有奉獻(xiàn)精神,身體較好,公道正派的同志擔(dān)任。
4、企業(yè)改制、租賃、倒閉、破產(chǎn)、兼并過程中,應(yīng)及時(shí)將離退休干部職工黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)黨組織,并認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好交接工作,確保離退休干部職工黨員全部納入黨組織的有效管理之中。
5、退(離)休干部職工黨員轉(zhuǎn)入居住地社區(qū)管理的,居住地社區(qū)黨組織要切實(shí)負(fù)起管理責(zé)任,及時(shí)把退(離)休干部職工黨員編入黨支部、黨小組,保證退(離)休干部職工黨員組織生活的正?；⒁?guī)范化。離退休干部職工原單位黨組織要繼續(xù)與退離休干部職工黨員保持聯(lián)系,關(guān)心他們的生活,幫助解決一些實(shí)際困難。
6、離退休干部職工黨員被外單位聘用六個(gè)月以上,或到異地居住的,應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)到聘用單位或居住地黨組織。聘用單位尚未建立黨組織的,可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位上級(jí)黨組織或單位所在地黨組織。
7、離退休干部職工黨員因私出國、出境的,其組織關(guān)系和黨籍的處理,按照中組部和某某委組織部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、退(離)休干部職工黨員教育管理
8、有離退休干部職工黨員的黨組織要確定專人負(fù)責(zé)離退休干部職工黨員的管理工作,通過電話、書信、上門談心等方式經(jīng)常同離退休干部職工黨員保持聯(lián)系,并做好記錄。
9、加強(qiáng)檔案管理,建立健全退(離)休干部職工黨員花名冊(cè)、交納黨費(fèi)登記簿、參加組織生活記錄等簿冊(cè)。
10、各級(jí)黨組織要經(jīng)常關(guān)心年老多病、行動(dòng)不便的離退休干部職工黨員,主動(dòng)加強(qiáng)聯(lián)系,及時(shí)傳達(dá)黨內(nèi)文件精神,了解思想、生活情況,征求意見和建議,積極幫助他們解決各種實(shí)際困難。
11、要針對(duì)離退休干部職工黨員的生活特點(diǎn),創(chuàng)新教育管理形式,采用座談會(huì)、學(xué)習(xí)討論會(huì)、請(qǐng)專家授課、參觀考察、組織文藝表演等適合退(離)休干部職工黨員特點(diǎn)的活動(dòng),寓教于樂,豐富他們的晚年生活。
12、社區(qū)黨組織要針對(duì)離退休干部職工黨員生活中存在的困難,組織黨員志愿者服務(wù)隊(duì)、黨員幫困服務(wù)組、社區(qū)義務(wù)服務(wù)隊(duì)等社會(huì)性服務(wù)組織,積極開展幫扶活動(dòng)。
13、要教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員模范遵守國家法律法規(guī),自覺按《黨章》要求辦事,不參與或組織集體_、_、_等活動(dòng);不參與__及封建迷信活動(dòng);不從事違反政策規(guī)定的經(jīng)商活動(dòng)。對(duì)于違_紀(jì)國法的黨員,要按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
14、離退休干部職工黨員參加社會(huì)群團(tuán)組織,必須堅(jiān)持文明、健康、積極向上原則,事先向黨組織匯報(bào)并征得同意。
15、要嚴(yán)格按照中組部《關(guān)于中國**黨黨費(fèi)收繳、管理和使用的規(guī)定》以及某某委組織部的有關(guān)要求,教育引導(dǎo)離退休干部職工黨員按規(guī)定及時(shí)交納黨費(fèi),自覺履行黨員義務(wù)。
三、制度建設(shè)
16、組織生活制度。根據(jù)《黨章》規(guī)定,定期召開黨支部委員會(huì)、黨小組會(huì)和黨員大會(huì),定期上黨課。根據(jù)離退休干部職工黨員的年齡、身體等實(shí)際狀況,不斷研究和改進(jìn)活動(dòng)的形式,以保證離退休干部職工黨員組織生活的正常開展。
17、學(xué)習(xí)制度。要把政治理論學(xué)習(xí)作為支部工作的一項(xiàng)重要任務(wù),定期組織學(xué)習(xí)。要充分考慮離退休干部職工黨員的身體因素,方式要多樣,主題要突出,地點(diǎn)要靈活,次數(shù)要適當(dāng)。
18、民主評(píng)議黨員制度。按照《黨章》規(guī)定和上級(jí)黨組織的有關(guān)要求,結(jié)合離退休干部職工黨員的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)議,接受黨員和群眾的監(jiān)督。
19、報(bào)告工作制度。離退休干部職工黨支部應(yīng)定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)工作;支部委員會(huì)應(yīng)定期向支部黨員大會(huì)報(bào)告工作;黨小組要定期向黨支部匯報(bào)黨員的思想、學(xué)習(xí)情況;黨員應(yīng)定期向黨小組或支部委員會(huì)匯報(bào)自己的學(xué)習(xí)、思想情況。
四、其它
20、本辦法適用于不具備退休條件而正式辦理了離職或內(nèi)退手續(xù)的黨員。
21、本辦法由某委組織部負(fù)責(zé)解釋。
22、本辦法從印發(fā)之日起試行。
相關(guān)推薦:
倉庫安全工作管理制度
專賣店鋪日常規(guī)章制度
乒乓球協(xié)會(huì)規(guī)章制度
科技文化活動(dòng)室規(guī)章制度
第5篇 離退休人員管理制度范文
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。
市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
第6篇 離退休員工管理制度
離退休員工管理制度主要介紹了關(guān)于離退休員工管理制度的信息,及員工退休管理制度等一系列相關(guān)內(nèi)容,在這里提供給大家參考。
尊老敬老是我們中華民族的傳統(tǒng)美德,是新中國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,也是對(duì)離退休工作人員最基本的要求。因此,離退休工作部門及人員要努力做到:
1、敬業(yè)愛崗,以熱情周到地為離退休老同志服務(wù)為中心,以讓離退休老同志滿意為標(biāo)準(zhǔn),更好地從政治上關(guān)心,生活上照顧老同志,發(fā)揮他們的作用的要求,克服困難,落實(shí)政策,為老同志做好事、辦實(shí)事。
2、認(rèn)真落實(shí)<<中華人民共和國國老年人權(quán)益保障法>>,積極主動(dòng)維護(hù)老年人合法權(quán)益。開展尊老敬老教育活動(dòng),宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻(xiàn)和他們的優(yōu)良品質(zhì),宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關(guān)心、幫助老年人的社會(huì)風(fēng)尚,弘揚(yáng)中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。
3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對(duì)離退休老同志的來信,要做到認(rèn)真研究,件件有回音。對(duì)來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭,耐心聽取他們的意見,能夠解決的問題,要及時(shí)幫助解決,不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時(shí)解決不了的問題或不能辦的事,要解釋清楚。
4、為老同志服務(wù)要全心全意、滿腔熱忱,吃得苦、受得累,做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件,拓展活動(dòng)內(nèi)容,開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動(dòng),使老同志老有所樂。
5、堅(jiān)持定期向離退休老同志通報(bào)情況,征求意見,讓老同志及時(shí)了解本單位的改革、發(fā)展的情況,為堤防事業(yè)建設(shè)出謀獻(xiàn)策。
6、要堅(jiān)持經(jīng)常、有計(jì)劃地適時(shí)開展走訪慰問活動(dòng),把走訪慰問工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作去抓。新年(春節(jié))、“十、一”(老年節(jié)、中秋節(jié)),對(duì)離退休老同志普遍慰問,發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后,由離退休工作部門代表局領(lǐng)導(dǎo)前去探視,其探望費(fèi)用為100--200元。
7、離退休職工去世后,要前往職工家中慰問,并協(xié)助辦理善后事宜。對(duì)家屬提出的不附和規(guī)定的要求,要做好解釋工作;對(duì)喪事過程中的各種迷信活動(dòng),要進(jìn)行教育制止。認(rèn)真按政策規(guī)定落實(shí)撫恤金、喪葬費(fèi)、遺留問題等。
8、離退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按_湖北省00局鄂漢發(fā)(2008)號(hào)文執(zhí)行,即退休職工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每人每年300元。
9、退休職工管理服務(wù)費(fèi)及辦公費(fèi),由退休管理科會(huì)同計(jì)財(cái)科根據(jù)費(fèi)用成本核定一定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。以上經(jīng)費(fèi)由退休管理科統(tǒng)一掌握使用,各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不得挪作它用,但可以跨年度使用。
相關(guān)文章有:公司員工管理制度離職員工管理制度
第7篇 z大學(xué)離退休工作處活動(dòng)室管理制度匯篇
大學(xué)離退休工作處活動(dòng)室管理制度匯篇
離退休活動(dòng)室管理制度
1、本活動(dòng)室是我校離退休教職工進(jìn)行政治學(xué)習(xí)、開展文體娛樂活動(dòng)的場所,為保待活動(dòng)室秩序和安靜,請(qǐng)離退休人員不要帶小孩進(jìn)場參與活動(dòng)。
2、遇有特殊需要要使用活動(dòng)場地時(shí),所涉及的活動(dòng)室暫停。
3、請(qǐng)嚴(yán)格遵守各活動(dòng)室規(guī)則及作息時(shí)間,自覺配合管理員的管理。
4、請(qǐng)自覺維護(hù)公共場所秩序,保持衛(wèi)生。不要在活動(dòng)室內(nèi)大聲喧嘩、隨地吐痰、吸煙、亂扔雜物。
5、要愛護(hù)公共設(shè)施,節(jié)約用水、用電,注意安全防火,保管好自己的物品。
6、在活動(dòng)中要謙虛待人、文明娛樂、友誼第一、團(tuán)結(jié)互助。
7、活動(dòng)結(jié)束后,請(qǐng)將各類器材歸位,擺放整齊。
8、活動(dòng)室開放時(shí)間:每星期一至星期五,上午8:00~11:30,下午13:30~16:40。(按學(xué)校作息時(shí)間調(diào)整)。
離退休活動(dòng)室
健身室管理制度
1、進(jìn)入健身室請(qǐng)換上自備的干凈運(yùn)動(dòng)鞋或換上活動(dòng)室為你準(zhǔn)備的拖鞋。
2、請(qǐng)不要在健身室內(nèi)吸煙、大聲喧嘩、亂扔紙屑、廢物等。
3、要愛護(hù)健身器材,做到輕拉、輕踏、輕放。不要移動(dòng)健身器材,如發(fā)現(xiàn)器械損壞請(qǐng)及時(shí)告知管理員。
4、要科學(xué)安全健身,要做力所能及的健身運(yùn)動(dòng),不要做超負(fù)荷的、危險(xiǎn)的、高難度的動(dòng)作。如出現(xiàn)意外受傷情況請(qǐng)及時(shí)告知管理員,以協(xié)助你聯(lián)系治療。
5、請(qǐng)自覺服從管理員的管理。
6、使用空調(diào)時(shí),請(qǐng)告知管理員開和關(guān)。
離退休活動(dòng)室
聊天室制度
1、保持室內(nèi)衛(wèi)生,不要大聲喧嘩、隨地吐痰、亂扔雜物。
2、愛護(hù)公共設(shè)施,要使用空調(diào)和電視機(jī),請(qǐng)告知管理員操作。
3、請(qǐng)注意安全,倒開水時(shí),請(qǐng)勿將水倒在地上,以免滑倒。
4、請(qǐng)遵守作息時(shí)間,自覺服從管理員的管理。
離退休活動(dòng)室
離休干部醫(yī)療保健室管理制度
1、做好離休干部的基本醫(yī)療服務(wù)工作(包括處方用藥、血壓測量等);
2、做好離休干部的健康咨詢、心理咨詢、用藥知識(shí)咨詢等;
3、及時(shí)處理離休干部公費(fèi)醫(yī)療自負(fù)部分的校內(nèi)報(bào)銷事宜;
4、協(xié)調(diào)好與校醫(yī)院的醫(yī)療事宜;
5、及時(shí)處理離休干部與省醫(yī)保中心的報(bào)銷、溝通事宜;
6、負(fù)責(zé)做好離休干部離休自負(fù)人員的健康體檢工作;
7、負(fù)責(zé)做好離休干部外出活動(dòng)時(shí)的醫(yī)療保健工作;
8、做好學(xué)校外派的醫(yī)療保健工作;
9、做好離休干部后事處理的醫(yī)療保健工作;
10、努力做到工作細(xì)致、態(tài)度和藹,杜絕各種差錯(cuò)的發(fā)生;
11、協(xié)助做好本處舉辦的大型活動(dòng)或參加省里有關(guān)活動(dòng)的醫(yī)療保健工作;
12、每周一、周四上午8:30~10:30在校醫(yī)院辦理業(yè)務(wù)。
離休干部醫(yī)療保健室
二
第8篇 離退休干部人事管理制度
離退休干部人事管理工作制度
一、離退休干部的接收安排和離退休費(fèi)的核定、調(diào)整
(一)調(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作,要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作,做到不遺漏,不出差錯(cuò),細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。
(二)接收離退休人員,以上級(jí)主管人事部門的退休通知單和離退休費(fèi)核定(調(diào)整)情況登記卡(存檔)為依據(jù),方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定(離)退休費(fèi)(調(diào)整)情況登記卡,確認(rèn)無誤后,通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案,并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。
(三)本著就近的原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn),并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部(是黨員的,將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去)做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因,需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí),負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商,經(jīng)同意后做出調(diào)整。
二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作
(一)嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來人調(diào)閱檔案,必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記,經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案,可移交檔案庫保存。
(二)妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作,確保人事檔案的安全。
(三)離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料,實(shí)行計(jì)算機(jī)管理,加快統(tǒng)計(jì)速度,提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式,月報(bào)離退休人員增減情況,季報(bào)離退休人員的變化情況,在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。
三、辦理離退休干部出國出境審批工作
離退休干部短期自費(fèi)出國審批工作,是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,辦理審批手續(xù)要按照國家有關(guān)文件精神,認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān),經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無誤,報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后,方可加蓋黨委公章。
按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作,嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。
四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫去世離退休干部生平
離退休干部去世后需要撰寫生平時(shí),商有關(guān)單位和家屬撰寫生平,及時(shí)提供老干部檔案材料,并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷去世離退休干部工資關(guān)系。
五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。
第9篇 離退休老干部管理制度
老干部離休或者退休后該如何對(duì)他們進(jìn)行管理呢下面是小編整理的離退休老干部管理制度范文,歡迎大家閱讀。
離退休老干部管理制度范文一:
一、堅(jiān)持制度,確保政治待遇得到落實(shí)
1、堅(jiān)持及時(shí)為老干部訂閱每人一份生活晚報(bào),保證老干部必要的學(xué)習(xí)資料。
2、堅(jiān)持離休干部閱讀文件制度。要保證離休干部能夠與同級(jí)在職干部一樣閱讀文件,及時(shí)了解黨的路線、方針、政策和國家大事。老干部閱讀文件可采取集中閱讀和分別傳閱的方式進(jìn)行。
3、堅(jiān)持請(qǐng)離休干部聽取重要報(bào)告、參加重要會(huì)議和重__?；顒?dòng)制度。舉行重__祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)時(shí),要邀請(qǐng)離休干部代表上主席臺(tái)或榮譽(yù)席就座。重要會(huì)議和重要政治活動(dòng)等等也要邀請(qǐng)離休干部代表參加每年至少1-2次。
4、堅(jiān)持定期向老干部通報(bào)情況制度。凡是重大決策要征求離退休干部意見,及時(shí)向老干部傳達(dá)重要會(huì)議精神和定期通報(bào)情況,每年至少1-2次,使他們了解黨的方針政策,認(rèn)清國際國內(nèi)形勢,使老干部在思想上和政治上與保持一致。
5、堅(jiān)持組織老干部對(duì)團(tuán)場經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況實(shí)地觀摩,每年至少進(jìn)行1-2次。
6、在離休干部健康情況允許的條件下,邀請(qǐng)離休干部可以在區(qū)內(nèi)適當(dāng)組織他們開展學(xué)習(xí)參觀活動(dòng)。
7、將有計(jì)劃地按老干局安排逐一組織他們赴內(nèi)地落實(shí)療養(yǎng)、觀光活動(dòng)。
8、堅(jiān)持節(jié)日慰問老干部制度。每年的春節(jié)、“七一”、“十一”、重陽節(jié)和重大政治活動(dòng),要對(duì)老干部開展多種形式的慰問活動(dòng),每年至少1-2次。在慰問活動(dòng)中,黨委要高度重視,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自參加,主動(dòng)登門、虛心聽取老干部的意見建議,對(duì)老干部反映的實(shí)際困難要及時(shí)研究解決。
二、認(rèn)真落實(shí)離休干部生活待遇
生活待遇落實(shí)與否,與離休干部的切身利益密切相關(guān),是老干部關(guān)注的熱點(diǎn),也是我們工作的重點(diǎn)。要落實(shí)好離休干部生活待遇,必須做好以下工作:
(一)及時(shí)辦理離休費(fèi)的增加手續(xù)
按照人事部門的有關(guān)政策和規(guī)定,及時(shí)辦理離休干部離休費(fèi)的增加手續(xù),并向老干部做好政策宣傳與解釋工作。目前,離休干部的基本離休費(fèi)是:基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資以及工改時(shí)按級(jí)別增加的固定工資額。
(二)及時(shí)發(fā)放離休干部生活補(bǔ)貼及相關(guān)經(jīng)費(fèi)
要嚴(yán)格按照中央、國務(wù)院、師市政府和有關(guān)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)發(fā)放特殊護(hù)理費(fèi)每人600元/月;取暖費(fèi)350元/年,及相關(guān)經(jīng)費(fèi)。
(三)及時(shí)報(bào)銷生病住院費(fèi)及醫(yī)藥費(fèi)
根據(jù)中組發(fā)文件中明確規(guī)定,在醫(yī)療制度改革中,對(duì)離休干部要給予適當(dāng)照顧,老同志在規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi),應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷。__市已經(jīng)建立了離休干部醫(yī)藥費(fèi)單獨(dú)統(tǒng)籌機(jī)制,單位要及時(shí)繳納醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金,并按照相關(guān)政策規(guī)定,與醫(yī)保中心保持聯(lián)系,做好離休干部醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票收集、報(bào)銷工作。
(四)認(rèn)真組織離休干部健康療養(yǎng)
按照勞人老文件規(guī)定,要認(rèn)真組織好離休干部健康療養(yǎng),所需經(jīng)費(fèi)在離休干部所在單位差旅費(fèi)中列支。目前,離休干部已處于高齡、高發(fā)病的“雙高期”,原則上取消離退休干部三年一次的外出健康療養(yǎng),由師市老干部局組織離休干部每年就近健康療養(yǎng)一次。根據(jù)師市老干局的安排,認(rèn)真征求老干部的意見,積極組織離休干部參加健康療養(yǎng)。
離退休老干部管理制度范文二:
為加強(qiáng)對(duì)老干部工作的領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)一步做好老干部工作,特作如下規(guī)定:
1、按規(guī)定落實(shí)老干部的政治待遇。
(1)要按上級(jí)規(guī)定向老干部傳閱上級(jí)有關(guān)文件,為老干部訂閱有關(guān)報(bào)刊。不準(zhǔn)截留應(yīng)向老干部傳達(dá)的文件,不準(zhǔn)以經(jīng)費(fèi)緊張為由,減少應(yīng)為老干部訂閱的報(bào)刊。違者對(duì)單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,給予主要領(lǐng)導(dǎo)黨內(nèi)警告處分。
(2)某委老干部局要經(jīng)常組織老干部開展豐富多彩的活動(dòng),必須認(rèn)真做好“五個(gè)一”工作,即:每年組織老干部代表進(jìn)行一次視察;舉辦一次老干部運(yùn)動(dòng)會(huì);召開一次老干部座談會(huì);召開一次向老干部通報(bào)工作的情況通報(bào)會(huì);組織老干部召開一次形勢報(bào)告會(huì),如沒完成好上述任務(wù),對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予通報(bào)批評(píng),并取消評(píng)優(yōu)資格。
(3)各單位要加強(qiáng)老干部活動(dòng)室建設(shè),經(jīng)常組織老干部開展活動(dòng)。對(duì)因開展活動(dòng)不好而引起_的單位和單位主要領(lǐng)導(dǎo),要進(jìn)行通報(bào)批評(píng),并取消評(píng)優(yōu)資格。
2、按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)老干部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
各單位要按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)把離休干部的特需經(jīng)費(fèi)和公用經(jīng)費(fèi)每人每年600元,退休干部公用經(jīng)費(fèi)每人每年200元,列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算,按期撥付。在某委老干部局活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi),由某財(cái)政統(tǒng)一撥付到老干部局;在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和其它單位活動(dòng)的老干部經(jīng)費(fèi),由各鄉(xiāng)鎮(zhèn);各單位撥付到各自的老干部,活動(dòng)室。對(duì)老干部經(jīng)費(fèi)不準(zhǔn)挪用占用,如有不納入財(cái)政預(yù)算或挪用占用的,對(duì)主要責(zé)任人給予黨內(nèi)警告處分。
3、按政策落實(shí)離休干部“兩費(fèi)”待遇。
嚴(yán)格執(zhí)行《“秘書工作”某實(shí)行離休干部離休費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌,完善社會(huì)保障機(jī)制工作方案》。對(duì)拖欠離休干部的醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi),各相關(guān)單位要按政策規(guī)定盡快解決,單位確有困難無力解決的,由主管部門解決。對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行《方案》,仍拖欠離休干部醫(yī)藥費(fèi)、離休費(fèi)的單位及主管部門,給予通報(bào)批評(píng),對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)給予黨內(nèi)警告處分。
第10篇 離退休辦公室醫(yī)療行政管理制度
離退休辦公室醫(yī)療行政管理制度
為加強(qiáng)醫(yī)療行政管理,根據(jù)上級(jí)主管部門有關(guān)規(guī)定和我辦具體情況,特制定本制度。
一、醫(yī)療行政管理主要負(fù)責(zé)離退休干部的疾病預(yù)防和醫(yī)療保健工作。各工作處醫(yī)務(wù)室業(yè)務(wù)上接受行政醫(yī)療處指導(dǎo),行政工作由所屬工作處領(lǐng)導(dǎo)。
二、醫(yī)療行政管理以貫徹落實(shí)上級(jí)主管部門有關(guān)公費(fèi)醫(yī)療的各項(xiàng)政策、規(guī)定為原則,結(jié)合我辦實(shí)際情況制定具體實(shí)施辦法并檢查督促落實(shí)。
三、醫(yī)療行政管理的主要任務(wù)
1、負(fù)責(zé)辦理“醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)注冊(cè)登記”及醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)資格審定等相關(guān)手續(xù)。
2、組織醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3、按照市、區(qū)公費(fèi)醫(yī)療報(bào)銷各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)把審核關(guān)。
4、協(xié)調(diào)與合同醫(yī)院的關(guān)系,協(xié)助各工作處解決住院難等問題。
5、做好年度健康體檢工作。由行政醫(yī)療處負(fù)責(zé)、各工作處具體組織老干部進(jìn)行年度健康體檢。
(1)每年年初,各工作處將參加體檢的一般干部人數(shù)及保健干部的姓名、性別、病歷號(hào)制表交行政醫(yī)療處。
(2)行政醫(yī)療處負(fù)責(zé)與各相關(guān)醫(yī)院聯(lián)系,確定各批次體檢時(shí)間與地點(diǎn),通知各處室;并根據(jù)各工作處室的要求(乘車人數(shù)、發(fā)車時(shí)間、地點(diǎn)、帶車人等)安排體檢用車。
(3)各工作處(室)負(fù)責(zé)組織本處(室)人員參加體檢;對(duì)體檢發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通知本人復(fù)查或治療,并把追訪結(jié)果報(bào)行政醫(yī)療處。
(4)各工作處負(fù)責(zé)醫(yī)療的醫(yī)務(wù)人員要及時(shí)進(jìn)行病種統(tǒng)計(jì)、分析,提出改進(jìn)措施,交行政醫(yī)療處。
(5)行政醫(yī)療處匯總?cè)k體檢結(jié)果,報(bào)告辦領(lǐng)導(dǎo)。
6、藥品管理
(1)根據(jù)北京市公療《目錄》規(guī)定購藥。嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),杜絕假冒偽劣藥品的購入。
(2)藥品存放要注意防火、防丟失、防霉變等。庫存藥品要經(jīng)常檢查并做必要的調(diào)整。如有過期、變質(zhì)藥品要及時(shí)清理,交藥監(jiān)局處理,并報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。
(3)藥品庫存額原則上以兩個(gè)月藥品消耗量為限。
(4)年終(12月20日前)盤庫,盤庫結(jié)果報(bào)行政醫(yī)療處。
(5)進(jìn)藥:行政醫(yī)療處負(fù)責(zé)與藥批公司聯(lián)系,統(tǒng)一進(jìn)藥。每月進(jìn)藥一次。各醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)查對(duì)藥品、規(guī)格、數(shù)量、有效期,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
(6)結(jié)帳:各醫(yī)務(wù)室核準(zhǔn)藥品與藥費(fèi)金額無誤后報(bào)行政醫(yī)療處。醫(yī)務(wù)室負(fù)責(zé)人與藥批核對(duì)后,與行政醫(yī)療處處長共同簽字,報(bào)辦主任審批,財(cái)務(wù)處結(jié)帳。
(7)月報(bào)表:每月25日由各工作處醫(yī)務(wù)室做藥品消耗統(tǒng)計(jì),月報(bào)表交行政醫(yī)療處,處方交財(cái)務(wù)處。行政醫(yī)療處匯總?cè)k藥品消耗,將月報(bào)表交財(cái)務(wù)處。
7、住院報(bào)告登記制度
(1)離退休人員住院,各工作處要詳細(xì)記錄住院者姓名、性別、年齡、原職務(wù)、診斷、所住醫(yī)院等情況,并及時(shí)通知行政醫(yī)療處。
(2)副局長以上離退休干部住院,行政醫(yī)療處接到通知后及時(shí)上報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)。
(3)每月25日各工作處室匯總本處上月26日至本月25日離退休人員住院情況,將住院報(bào)表交行政醫(yī)療處。
(4)年終由行政醫(yī)療處匯總?cè)k住院情況,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
第11篇 新華醫(yī)院離退休職工管理制度
附屬醫(yī)院離退休職工管理制度
1、離退休職工的管理由醫(yī)院老齡工作委員會(huì)及人事科負(fù)責(zé)。
2、為了更好地依靠離退休職工本身力量把自身管理工作做好、做活,在離退休職工中推選群眾威信較高、辦事公正、熱情為離退休職工服務(wù)的同志參加醫(yī)院老齡工作委員會(huì),配合工會(huì)、人事部門開展工作。
3、職工離退休時(shí),醫(yī)院召開歡送會(huì),實(shí)事求是地肯定他們的成績,勉勵(lì)他們離退休后發(fā)揮余熱,繼續(xù)為醫(yī)院做力所能及的工作。
4、將離退休職工管理工作列入醫(yī)院議事日程。領(lǐng)導(dǎo)帶頭,敬老尊賢,經(jīng)常檢查、督促有關(guān)部門做好離退休職工管理、服務(wù)工作。定期召開座談會(huì),及時(shí)征求意見,盡可能解決他們存在的一些問題。
5、職工離退休后,醫(yī)院通過走訪、慰問、召開座談會(huì)及茶話會(huì)等形式與他們溝通感情,密切聯(lián)系,把黨的關(guān)懷送到每位離退休職工心中,對(duì)居住外地的離退休職工可經(jīng)常通訊問候,必要時(shí)進(jìn)行走訪調(diào)查。
6、離退休職工因病去世,有關(guān)喪事按國家和醫(yī)院職工死亡善后工作有關(guān)規(guī)定辦理。
7、離退休職工活動(dòng)、服務(wù)工作所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi),按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第12篇 離退休人員管理制度(范例)
制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:
離退休人員管理制度
一、重視和加強(qiáng)離退休人員管理,主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過問,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。
二、離退休人員的政治、生活待遇,按國家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行,無特殊情況,不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。
三、積極組織離退休人員開展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”(讀書學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好)等形式多樣、豐富多彩、健康有益的活動(dòng),豐富離退休人員的生活。
四、對(duì)離退休人員做到“三必訪”,即家庭生活困難必訪;生病住院必訪;出現(xiàn)其它異常情況必訪。
五、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難,為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。
六、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類文化活動(dòng),使他們老有所樂。
七、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作,顧全大局,共同做好離退休人員管理工作。
吉首市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局
第13篇 離退休人員活動(dòng)中心管理制度
離退休人員活動(dòng)中心管理制度
離退休人員活動(dòng)中心是離退休老干部、老職工精神文明建設(shè)的陣地，是老同志之家，為使其成為文明、健康、整潔、安全的活動(dòng)場所，特制定管理規(guī)定如下：
一、開放時(shí)間：每天上午8：00-11：30，下午14：30-17：00，雙休日不開放。
二、活動(dòng)室由離退休人員服務(wù)科專人負(fù)責(zé)管理，按規(guī)定時(shí)間開關(guān)門，清潔室內(nèi)衛(wèi)生。
三、注意事項(xiàng)：
（一）保持活動(dòng)室內(nèi)整潔、衛(wèi)生，禁止吸煙，禁止隨地吐痰，禁止亂扔雜物。
（二）舉止文明，衣冠整齊，不要大聲喧嘩，不進(jìn)行賭博性棋牌活動(dòng)。
（三）愛護(hù)公物，棋牌、報(bào)紙夾、桌椅等用后放回原處。
（四）防火、防盜，離開時(shí)關(guān)閉門窗，切斷電源。
（五）外來人員、兒童，不得隨意在本室活動(dòng)。
請(qǐng)廣大老同志自覺遵守管理制度，服從工作人員的管理，共同維護(hù)好我們的老年之家。
離退休人員服務(wù)科
