特殊工種管理制度15篇

特殊工種管理制度是對(duì)企業(yè)內(nèi)涉及特殊技能、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)或需特殊資質(zhì)的員工進(jìn)行管理的規(guī)范性文件。它旨在確保這些員工的安全、健康，以及企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求，提高工作效率和質(zhì)量。

包括哪些方面

1. 資格認(rèn)證：明確特殊工種的定義，規(guī)定入職前必須取得的相關(guān)證書(shū)和培訓(xùn)要求。

2. 安全規(guī)程：制定并執(zhí)行特殊工種的安全操作規(guī)程，包括設(shè)備操作、危險(xiǎn)源識(shí)別和應(yīng)急處理。

3. 健康監(jiān)護(hù)：定期進(jìn)行健康檢查，監(jiān)測(cè)特殊工種員工的身體狀況，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。

4. 培訓(xùn)教育：持續(xù)進(jìn)行職業(yè)技能和安全知識(shí)的培訓(xùn)，提升員工的專(zhuān)業(yè)能力。

5. 績(jī)效評(píng)估：設(shè)定特殊工種的績(jī)效指標(biāo)，定期評(píng)估員工的工作表現(xiàn)和技能水平。

6. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)特殊工種的作業(yè)環(huán)境和工作流程進(jìn)行審核。

7. 激勵(lì)機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)特殊工種員工遵守規(guī)定，提高工作效率和質(zhì)量。

重要性

特殊工種管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1. 保障安全：防止因操作不當(dāng)引發(fā)的事故，保護(hù)員工的生命安全。

2. 合規(guī)經(jīng)營(yíng)：遵守國(guó)家法律法規(guī)，避免因違規(guī)操作導(dǎo)致的罰款或停業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

3. 提高效率：規(guī)范作業(yè)流程，減少錯(cuò)誤和延誤，提升生產(chǎn)效率。

4. 維護(hù)員工權(quán)益：確保員工的健康，防止職業(yè)病的發(fā)生，增強(qiáng)員工滿意度。

5. 提升企業(yè)形象：良好的安全管理能提升企業(yè)聲譽(yù)，吸引優(yōu)秀人才。

方案

1. 建立制度框架：由人力資源部門(mén)主導(dǎo)，與各部門(mén)合作，制定全面的特殊工種管理制度。

2. 明確職責(zé)：各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)特殊工種的日常管理和監(jiān)督，確保制度落地執(zhí)行。

3. 培訓(xùn)與考核：定期組織專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，考核員工對(duì)安全規(guī)程的掌握情況，不合格者需重新培訓(xùn)。

4. 記錄與報(bào)告：建立完善的記錄系統(tǒng)，追蹤員工的培訓(xùn)、健康檢查和工作表現(xiàn)，定期生成報(bào)告。

5. 反饋與改進(jìn)：鼓勵(lì)員工提出改進(jìn)建議，及時(shí)調(diào)整和完善管理制度，確保其適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。

通過(guò)上述方案，企業(yè)可以構(gòu)建一個(gè)有效的特殊工種管理制度，既保護(hù)員工權(quán)益，又確保企業(yè)穩(wěn)定高效運(yùn)行。

特殊工種管理制度范文

第1篇 特殊工種管理制度辦法

1.目的

規(guī)定特殊工種安全管理要求。

2.范圍

本制度適用于公司特殊工種管理。

3.責(zé)任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

4.程序

4.1特殊工種的范圍

4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛;

4.1.3壓力容器操作;

4.1.4高、低壓電工;

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業(yè)人員基本條件

4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理

4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3 有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對(duì)于違章作業(yè)的,公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

第2篇 公司特殊工種管理制度

公司特殊工種管理制度

1.目的

規(guī)定特殊工種安全管理要求。

2.范圍

本制度適用于公司特殊工種管理。

3.責(zé)任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

4.程序

4.1特殊工種的范圍

4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛;

4.1.3壓力容器操作;

4.1.4高、低壓電工;

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業(yè)人員基本條件

4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理

4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3 有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對(duì)于違章作業(yè)的,公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

第3篇 特殊工種管理制度

1.目的

規(guī)定特殊工種安全管理要求。

2.范圍

本制度適用于公司特殊工種管理。

3.責(zé)任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

4.程序

4.1特殊工種的范圍

4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛;

4.1.3壓力容器操作;

4.1.4高、低壓電工;

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業(yè)人員基本條件

4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理

4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3 有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對(duì)于違章作業(yè)的,公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

第4篇 施工管理人員特殊工種特殊作業(yè)人員審查監(jiān)理規(guī)定

1審查施工單位項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目總工、安監(jiān)人員、特殊工種作業(yè)人員的資質(zhì)是否符合安全文明施工管理要求。

1.1審查承包商進(jìn)場(chǎng)的大中型起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議。

1.2施工單位使用的起重機(jī)械設(shè)備應(yīng)取得國(guó)家(地方)安全監(jiān)督管理部門(mén)頒發(fā)的“安全準(zhǔn)用證”。如果起重機(jī)械為租賃設(shè)備,施單位應(yīng)與出租方簽定安全協(xié)議,監(jiān)理應(yīng)審查雙方約定的安全責(zé)任是否準(zhǔn)確,是否符合規(guī)定。起重機(jī)械設(shè)備的“安全準(zhǔn)用證”“操作許可證”和租賃設(shè)備的安全協(xié)議應(yīng)報(bào)工程監(jiān)理項(xiàng)目部備案。

1.3項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)、項(xiàng)目總工、專(zhuān)職安監(jiān)員、技術(shù)人員及相關(guān)的管理人員已到位,職責(zé)與分工已明確、清楚。

1.4參建人員已全部進(jìn)行了體查、體檢,無(wú)不合格人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

2特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并通過(guò)主管部門(mén)考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書(shū),才能從事作業(yè)的工種,如焊工、爆破工、高空作業(yè)工、壓接工、測(cè)工、吊車(chē)司機(jī)等。

2.1施工單位應(yīng)在施工前,將特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查。

2.2監(jiān)理工程師對(duì)特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

2.3在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中,監(jiān)理工程應(yīng)巡視檢查特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員施工操作質(zhì)量情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求渝1施工項(xiàng)目部和渝2施工項(xiàng)目部及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員/機(jī)械設(shè)備操作人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

2.4監(jiān)理人員在進(jìn)行高空登塔檢查、高空壓接檢查、附件安裝檢查等作業(yè)時(shí),檢查人員應(yīng)具備高空作業(yè)能力并且持有高空作業(yè)證。不具備作業(yè)能力和相應(yīng)資質(zhì)證件的嚴(yán)禁作業(yè)。

第5篇 建筑項(xiàng)目特殊工種管理制度

一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

二、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

三、特殊工種人員必須持證上崗。

四、有下列情形之一的,不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

2 )違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

3)經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

五、離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。

第6篇 施工管理特殊工種及作業(yè)人員審查監(jiān)理工作制度

1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并通過(guò)主管部門(mén)考試,審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書(shū),才能從事作業(yè)的工種,如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員;焊工、爆破工、壓接工、測(cè)工、高空作業(yè)人員、吊車(chē)司機(jī)、專(zhuān)職安全員、質(zhì)量員等。

2、承包商應(yīng)在施工前,將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查、備案。

3、監(jiān)理工程師對(duì)施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后,批準(zhǔn)其上崗施工;對(duì)不符合要求的,監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

4、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中,監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符,施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求施工承包商及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

第7篇 車(chē)間特殊工種安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車(chē)輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。

2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件:

(1)年滿18周歲,初中以上文化程度。

(2)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵章守紀(jì)。

(3)身體健康,無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3、特種作業(yè)人員除接受三級(jí)安全教育外,還必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn),并經(jīng)過(guò)考核,合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。

4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者,每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審,未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者,其操作證自行失效,調(diào)離該工種。

5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復(fù)印件上崗,嚴(yán)禁無(wú)證作業(yè)。

6、車(chē)間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案,嚴(yán)格管理,否則給予處罰。

7、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員,需復(fù)崗的須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核,合格者方可從事原作業(yè)。

8、對(duì)于新入廠職工從事特種作業(yè)者,必須在實(shí)習(xí)期滿,具備獨(dú)立上崗資格后,方可申報(bào)辦理證件。

9、特種作業(yè)人員不得隨意轉(zhuǎn)崗,確需轉(zhuǎn)崗的,須報(bào)分廠安全科備案,如轉(zhuǎn)崗后又從事其它特種作業(yè)的,必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期后,方可申請(qǐng)培訓(xùn)考核、取證。

10、凡特種作業(yè)人員屬無(wú)證上崗者,工段、班組應(yīng)責(zé)令其下崗,若不及時(shí)制止,處罰該單位500元,一切后果自負(fù)。

11、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全管理,對(duì)其違章操作行為必須進(jìn)行制止與糾正并記錄登記。

12、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章,除立即制止糾正外,還要視情節(jié)分別給予扣分、吊銷(xiāo)《特種作業(yè)人員操作證》處罰。

(1)、扣分:特種作業(yè)人員嚴(yán)重違章,吊銷(xiāo)《操作證》,被吊銷(xiāo)《操作證》的期限最多不超過(guò)12個(gè)月,被吊扣《操作證》的同時(shí),扣4分記入《操作證》和管理檔案。

(2)、吊銷(xiāo):特種作業(yè)人員違法亂紀(jì)章情節(jié)特別嚴(yán)重并造成事故的,或累計(jì)扣分達(dá)10分者,吊銷(xiāo)其《操作證》,首次被吊銷(xiāo)的可重新申請(qǐng)登記,經(jīng)培訓(xùn)考核合格后,可重新發(fā)給《操作證》;再次被吊銷(xiāo)的,不得從事該特種作業(yè),調(diào)離此崗重新分配。

(3)、扣分:特種作業(yè)人員有違章行為的,每次扣1分,并記入《操作證》和管理檔案,扣分累計(jì)達(dá)10分者,吊銷(xiāo)《操作證》。

第8篇 施工管理人員、特殊工種及作業(yè)人員審查監(jiān)理工作制度

1、施工管理人員、特殊工種是指必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并通過(guò)主管部門(mén)考試，審查合格取得相應(yīng)上崗資格證書(shū)，才能從事作業(yè)的工種，如項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目總工、施工員、質(zhì)量員、技術(shù)員、安全員；焊工、爆破工、壓接工、測(cè)工、高空作業(yè)人員、吊車(chē)司機(jī)、專(zhuān)職安全員、質(zhì)量員等。

2、承包商應(yīng)在施工前，將施工管理人員、特殊工種或操作人員相關(guān)證書(shū)報(bào)請(qǐng)監(jiān)理工程師審查、備案。

3、監(jiān)理工程師對(duì)施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員審查符合要求后，批準(zhǔn)其上崗施工；對(duì)不符合要求的，監(jiān)理工程師有權(quán)要求撤換。

4、在現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程中，監(jiān)理工程師應(yīng)巡視檢查施工管理人員、特殊工種作業(yè)人員是否與報(bào)審備案的人員相符，施工管理、策劃、操作質(zhì)量情況是否滿足要求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要求施工承包商及時(shí)整改。對(duì)產(chǎn)生不合格品的特殊工種作業(yè)人員監(jiān)理有權(quán)提出撤換。

5 、施工管理人員、特殊工種嚴(yán)禁無(wú)證上崗。

第9篇 車(chē)間特殊工種的安全管理制度

1、凡從事電器、起重、鍋爐、受壓容器、焊接、車(chē)輛駕駛、爆破等作業(yè)的人員均屬特殊作業(yè)人員。

2、凡特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

（1）年滿18周歲，初中以上文化程度。

（2）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵章守紀(jì)。

（3）身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

3、特種作業(yè)人員除接受三級(jí)安全教育外，還必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)的安全知識(shí)與安全操作技能培訓(xùn)，并經(jīng)過(guò)考核，合格后頒發(fā)《特種作業(yè)人員操作證》,方可持證上崗。

4、取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每?jī)赡赀M(jìn)行一次復(fù)審，未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效，調(diào)離該工種。

5、特種作業(yè)人員必須持《操作證》或其復(fù)印件上崗，嚴(yán)禁無(wú)證作業(yè)。

6、車(chē)間必須建立特種作業(yè)人員管理檔案，嚴(yán)格管理，否則給予處罰。

7、離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，需復(fù)崗的須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)。

8、對(duì)于新入廠職工從事特種作業(yè)者，必須在實(shí)習(xí)期滿，具備獨(dú)立上崗資格后，方可申報(bào)辦理證件。

9、特種作業(yè)人員不得隨意轉(zhuǎn)崗，確需轉(zhuǎn)崗的，須報(bào)分廠安全科備案，如轉(zhuǎn)崗后又從事其它特種作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)三個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期后，方可申請(qǐng)培訓(xùn)考核、取證。

10、凡特種作業(yè)人員屬無(wú)證上崗者，工段、班組應(yīng)責(zé)令其下崗，若不及時(shí)制止，處罰該單位500元，一切后果自負(fù)。

11、加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員的安全管理，對(duì)其違章操作行為必須進(jìn)行制止與糾正并記錄登記。

12、發(fā)現(xiàn)特種作業(yè)人員違章，除立即制止糾正外，還要視情節(jié)分別給予扣分、吊銷(xiāo)《特種作業(yè)人員操作證》處罰。

（1）、扣分：特種作業(yè)人員嚴(yán)重違章，吊銷(xiāo)《操作證》，被吊銷(xiāo)《操作證》的期限最多不超過(guò)12個(gè)月，被吊扣《操作證》的同時(shí)，扣4分記入《操作證》和管理檔案。

（2）、吊銷(xiāo)：特種作業(yè)人員違法亂紀(jì)章情節(jié)特別嚴(yán)重并造成事故的，或累計(jì)扣分達(dá)10分者，吊銷(xiāo)其《操作證》，首次被吊銷(xiāo)的可重新申請(qǐng)登記，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，可重新發(fā)給《操作證》；再次被吊銷(xiāo)的，不得從事該特種作業(yè)，調(diào)離此崗重新分配。

（3）、扣分：特種作業(yè)人員有違章行為的，每次扣1分，并記入《操作證》和管理檔案，扣分累計(jì)達(dá)10分者，吊銷(xiāo)《操作證》。

第10篇 公司特殊工種管理制度（2）

公司特殊工種管理制度(二)

1.目的

規(guī)定特殊工種安全管理要求。

2.范圍

本制度適用于公司特殊工種管理。

3.責(zé)任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

4.程序

4.1特殊工種的范圍

4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛;

4.1.3壓力容器操作;

4.1.4高、低壓電工;

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業(yè)人員基本條件

4.2.1 年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè) 的疾病和生理缺陷。

4.2.2 具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.2.3 符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3 特殊工種人員的監(jiān)督與管理

4.3.1 特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2 人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3 有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4 特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對(duì)于違章作業(yè)的,公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

第11篇 工程項(xiàng)目特殊工種管理制度

一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲，身體健康，無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

二、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí)，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

三、特殊工種人員必須持證上崗。

四、有下列情形之一的，不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

1）未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的；

2 ）違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的；

3）經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)；

五、離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。

第12篇 特殊工種培訓(xùn)管理制度

1.特殊工種作業(yè)人員獨(dú)立上崗工作前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的,專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練,經(jīng)考核成績(jī)合格,由資質(zhì)部門(mén)核發(fā)《特殊工種操作證》。

2.特殊工種作業(yè)人員的理論培訓(xùn)時(shí)間不得低于15天,實(shí)際操作訓(xùn)練,師傅幫帶時(shí)間不得低于4個(gè)月。本工種有時(shí)間規(guī)定的,必須遵守規(guī)定。

3.煤礦視具體情況采取脫產(chǎn)和業(yè)余,內(nèi)培和外送相結(jié)合的方式培訓(xùn)。

4、由培訓(xùn)科組織,每年對(duì)特殊工種作業(yè)人員分工種系統(tǒng)培訓(xùn)一次,并進(jìn)行相關(guān)的考試考核發(fā)證,考試不及格者不給予辦證并取銷(xiāo)特殊工種操作資格。

5.根據(jù)上級(jí)有資質(zhì)部門(mén)的安排,結(jié)合我礦的實(shí)際,外送部分特殊工種進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)的人員認(rèn)真做好記錄,考試合格,若考試不合格,所有的一切費(fèi)用自理,公司不給予報(bào)銷(xiāo)。

6.特殊工種人員必須堅(jiān)持“持證上崗”制度,不持證上崗,一經(jīng)查實(shí),罰款100元。

7.特殊作業(yè)人員違章操作,造成后果或違章作業(yè)記錄達(dá)3次以上者,由安全科收繳《特殊工種操作證》并調(diào)離崗位。

8.離開(kāi)特殊工種作業(yè)達(dá)6月以上的特殊工種作業(yè)人員,返回特殊工種崗位時(shí),必須重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)考核合格后方可上崗作業(yè)。

9.隨意安排未經(jīng)培訓(xùn)、考核持證上崗的人員,指揮者按違章指揮論處,同時(shí)罰單位負(fù)責(zé)人200元,若由此造成事故,另按規(guī)定從重處罰。

10.無(wú)證人員強(qiáng)行上崗作業(yè),罰款100元,安全科人員發(fā)現(xiàn)后,不制止,罰款50元。

11.特殊作業(yè)人員違章作業(yè)和違反安全管理方面的規(guī)定,按《安全獎(jiǎng)懲細(xì)則》中的有關(guān)規(guī)定處理。

12.培訓(xùn)科應(yīng)建立“特殊工種人員檔案”,建立健全考核記錄。

第13篇 項(xiàng)目工程特殊工種管理制度

工程項(xiàng)目特殊工種管理制度

一、從事特殊工種的作業(yè)人員必須年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

二、特殊工種作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

三、特殊工種人員必須持證上崗。

四、有下列情形之一的,不得繼續(xù)從事本單位特殊工種作業(yè)。

1)未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

2 )違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

3)經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

五、離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

六、各單位應(yīng)當(dāng)建立特殊工種人員檔案。

第14篇 某建設(shè)公司特殊工種管理制度

建設(shè)公司特殊工種管理制度

1.目的

規(guī)定特殊工種安全管理要求。

2.范圍

本制度適用于公司特殊工種管理。

3.責(zé)任者

安全部、工程部、人力資源部、特種作業(yè)人員。

4.程序

4.1特殊工種的范圍

4.1.1起重機(jī)械(含電梯)作業(yè);

4.1.2企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛;

4.1.3壓力容器操作;

4.1.4高、低壓電工;

4.1.5電焊、氣割。

4.2特種作業(yè)人員基本條件

4.2.1年齡滿18歲,身體健康,無(wú)妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

4.2.2具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識(shí),參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績(jī)合格。

4.2.3符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。

4.3特殊工種人員的監(jiān)督與管理

4.3.1特殊工種人員必須持證上崗。

4.3.2人力資源部必須建立特殊工種人員檔案。

4.3.3有下列情形之一的,由公司收繳其特種作業(yè)操作證。

4.3.3.1未按規(guī)定接受復(fù)審或復(fù)審不合格的;

4.3.3.2違章操作造成嚴(yán)重后果或違章操作記錄達(dá)兩次以上的;

4.3.3.3經(jīng)區(qū)級(jí)醫(yī)院確認(rèn)健康狀況不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè);

4.3.3.4離開(kāi)特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員,應(yīng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.4特種作業(yè)人員作業(yè)時(shí)必須安全操作,對(duì)于違章作業(yè)的,公司將對(duì)其部門(mén)、本人進(jìn)行嚴(yán)格處罰。

第15篇 特殊工種管理制度(煙草業(yè))

1. 總則

1.1 特殊工種作業(yè)對(duì)操作者、周?chē)藛T和設(shè)施的安全存在重大的危害因素，為加強(qiáng)特殊工種人員的操作規(guī)范性，減少傷亡事故，促進(jìn)安全生產(chǎn)，制定本制度。

1.2 本制度包括特殊工種人員安全管理制度，廠區(qū)交通安全管理制度，壓力容器安全管理制度，電梯安全管理和維護(hù)保養(yǎng)制度，電動(dòng)葫蘆安全使用規(guī)定等五個(gè)制度。

1.3 本制度適用于我廠及多種經(jīng)營(yíng)企業(yè)各公司。

2. 特殊工種人員安全管理制度

2.1 為保證特殊工種人員的技術(shù)素質(zhì)，提高其作業(yè)的規(guī)范化水平，保障安全生產(chǎn)，制定本制度。

2.2 特殊工種人員應(yīng)具備的條件：

2.2.1 年滿１８周歲以上，工作認(rèn)真，遵章守紀(jì)。

2.2.2 具有初中以上文化程度，具有本工種的操作技能和安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，考核成績(jī)合格者。

2.2.3 身體健康，無(wú)妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。

2.3 特殊工種人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前必須進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)應(yīng)實(shí)行理論教學(xué)與實(shí)際操作技能相結(jié)合的原則，重點(diǎn)是提高其安全操作技能和預(yù)防事故的能力。

2.4 培訓(xùn)結(jié)束后應(yīng)對(duì)特殊工種人員進(jìn)行安全技術(shù)理論和實(shí)際操作兩部分的考核，考核內(nèi)容應(yīng)根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》和其他有關(guān)規(guī)定確定；經(jīng)考核合格取得勞動(dòng)部門(mén)核發(fā)的操作證后，方準(zhǔn)上崗獨(dú)立操作。

2.5 離開(kāi)特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可從事原作業(yè)工種。

2.6 已取得操作證書(shū)者，每隔２年需由原考核單位復(fù)訓(xùn)考核一次（汽車(chē)駕駛員除外），復(fù)審不合格者，應(yīng)收繳其操作證，取消其操作資格。

2.7 特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)，給予批評(píng)教育或吊扣、吊銷(xiāo)其操作證。造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。

2.8 《特種作業(yè)人員操作證》不得偽造、涂改或轉(zhuǎn)借。

2.9 部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬特殊工種人員應(yīng)進(jìn)行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)和安全技術(shù)操作規(guī)程的教育、指導(dǎo)，督促他們?cè)谏a(chǎn)操作的同時(shí)，牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，避免事故發(fā)生。

2.10 企業(yè)勞工部門(mén)應(yīng)按規(guī)定及時(shí)發(fā)放特殊工種人員的防護(hù)用品，督促有關(guān)部門(mén)對(duì)特殊工種人員的勞保用品的使用情況和遵守安全技術(shù)操作規(guī)程情況進(jìn)行監(jiān)督考核，防止事故的發(fā)生。

2.11 職教中心負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)和考核取證工作，對(duì)特殊工種人員的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)成績(jī)進(jìn)行建檔記錄，人勞科負(fù)責(zé)建立特殊工種人員卡，安保科督促勞工科組織到達(dá)復(fù)訓(xùn)期限的特殊工種人員進(jìn)行復(fù)訓(xùn)考核。

3. 廠區(qū)交通安全管理規(guī)定

3.1 為確保廠區(qū)道路通暢，保障廠內(nèi)行車(chē)安全，制定本規(guī)定。

3.2 本規(guī)定適用于在廠區(qū)內(nèi)行駛的所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛。

3.3 機(jī)動(dòng)車(chē)輛（不含叉車(chē)、抱車(chē)）在廠區(qū)行駛時(shí)限速１０公里／小時(shí)，經(jīng)過(guò)十字路口、叉道或拐彎時(shí)應(yīng)鳴喇叭、減速，否則將課以罰款５０元，情節(jié)嚴(yán)重、態(tài)度惡劣者，加倍處罰。

3.4 機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，一切應(yīng)服從值班經(jīng)警和專(zhuān)職安全交通管理人員的指揮。

3.5 在廠區(qū)交通要道上不得無(wú)故停車(chē)、倒車(chē)，嚴(yán)禁大型機(jī)動(dòng)車(chē)在廠區(qū)內(nèi)超車(chē)。違反規(guī)定者，課以罰款５０元。

3.6 所有機(jī)動(dòng)車(chē)輛應(yīng)按標(biāo)志線和指定地點(diǎn)停放，嚴(yán)禁摩托車(chē)、自行車(chē)進(jìn)入廠房和車(chē)間內(nèi)停放，違者予以罰款５０元。

3.7 外單位機(jī)動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出廠時(shí)，經(jīng)警有權(quán)檢查；載貨出廠車(chē)輛應(yīng)向值班經(jīng)警出示憑證（如發(fā)票、貨單等）方可出廠，強(qiáng)行出廠者予以罰款５００元。

3.8 嚴(yán)禁無(wú)證人員在廠區(qū)、庫(kù)區(qū)、職工生活區(qū)內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)輛，每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元，造成國(guó)家、私人財(cái)產(chǎn)損失和發(fā)生人身事故的，除照價(jià)賠償損失外，將給予行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，交司法部門(mén)處理。

3.9 嚴(yán)禁廠部各種機(jī)動(dòng)車(chē)輛交給與其駕駛證準(zhǔn)駕車(chē)型不相符合的人員駕駛，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款２００元，當(dāng)月累計(jì)違反規(guī)定２次者，除加倍罰款外，將吊扣其機(jī)動(dòng)車(chē)駕照３個(gè)月，若因此發(fā)生事故，機(jī)動(dòng)車(chē)司機(jī)應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任；扣證期間由廠部另行分配工作或待業(yè)學(xué)習(xí)。

3.10 嚴(yán)禁廠區(qū)駕駛員酒后開(kāi)車(chē)外出執(zhí)行任務(wù)，否則每發(fā)現(xiàn)一次予以罰款５０元，釀成事故的，肇事者應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任。

3.11 嚴(yán)禁將叉車(chē)、片煙夾板抱車(chē)駛出廠區(qū)上路，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款１００元。

3.12 叉車(chē)、抱車(chē)工作時(shí)速限定為５公里／小時(shí)，嚴(yán)禁叉車(chē)、抱車(chē)高速行駛和載人，或用其中一部車(chē)拖動(dòng)、推動(dòng)另一部車(chē)，違者予以罰款１００元。

3.13 各部門(mén)、車(chē)間應(yīng)經(jīng)常對(duì)駕駛員和職工進(jìn)行安全行車(chē)教育和交通法規(guī)學(xué)習(xí)。凡肇事應(yīng)報(bào)安?？苽浒福坏盟较铝私Y(jié)、留下隱患；本廠職工造成事故的，部門(mén)（車(chē)間）應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，并對(duì)廠部作出檢查。

4. 鍋爐、壓力容器安全管理及維修保養(yǎng)制度

4.1 鍋爐、壓力容器是固有危險(xiǎn)較大的承壓易爆設(shè)備，為使其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，確保職工和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

4.2 設(shè)備副廠長(zhǎng)必須對(duì)鍋爐、壓力容器的安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。

4.3 有關(guān)部門(mén)在購(gòu)買(mǎi)鍋爐、壓力容器或購(gòu)買(mǎi)帶有壓力容器的設(shè)備時(shí)，必須