節(jié)約用電管理制度是企業(yè)管理體系中的一個(gè)重要組成部分，旨在通過(guò)規(guī)范員工用電行為，提高能源利用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)也響應(yīng)國(guó)家節(jié)能減排的號(hào)召。
包括哪些方面
該制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 設(shè)備管理：對(duì)辦公設(shè)備的用電標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)定，如電腦、打印機(jī)等的待機(jī)時(shí)間和關(guān)閉時(shí)間。
2. 照明控制：設(shè)定合理的照明開(kāi)啟和關(guān)閉時(shí)間，提倡使用節(jié)能燈具。
3. 員工行為規(guī)范：明確員工在工作期間的用電行為，如離開(kāi)辦公室需關(guān)閉電源等。
4. 能源審計(jì)：定期進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估用電效率，查找浪費(fèi)點(diǎn)。
5. 教育培訓(xùn)：定期對(duì)員工進(jìn)行節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)，提升節(jié)能意識(shí)。
6. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)立節(jié)能獎(jiǎng)勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能行動(dòng)。
重要性
節(jié)約用電管理制度的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 經(jīng)濟(jì)效益：有效減少電費(fèi)支出，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高企業(yè)盈利能力。
2. 環(huán)保責(zé)任：履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，減少碳排放，助力環(huán)保事業(yè)。
3. 文化建設(shè)：培養(yǎng)員工的節(jié)能習(xí)慣，塑造節(jié)約型企業(yè)文化。
4. 設(shè)備保護(hù)：合理用電可以延長(zhǎng)設(shè)備壽命，減少維修費(fèi)用。
方案
1. 制定詳細(xì)的操作指南：明確各類設(shè)備的合理使用和關(guān)閉時(shí)間，如電腦在非工作時(shí)間應(yīng)設(shè)置為休眠模式，打印機(jī)在不使用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源。
2. 引入智能管理系統(tǒng)：利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程控制和監(jiān)控，自動(dòng)調(diào)整用電設(shè)備的工作狀態(tài)。
3. 實(shí)施節(jié)能培訓(xùn)：定期舉辦節(jié)能知識(shí)講座，提高員工的節(jié)能意識(shí)和技能。
4. 建立節(jié)能考核：將節(jié)能指標(biāo)納入部門和個(gè)人績(jī)效考核，激發(fā)員工的節(jié)能積極性。
5. 定期審查與改進(jìn)：定期審查節(jié)約用電管理制度的執(zhí)行效果，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化。
以上措施旨在構(gòu)建一個(gè)系統(tǒng)化的節(jié)約用電管理模式，通過(guò)全員參與，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用電的科學(xué)管理和高效利用。在實(shí)施過(guò)程中，管理層應(yīng)持續(xù)關(guān)注并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保制度的有效落地。
節(jié)約用電管理制度范文
第1篇 b公司安全節(jié)約用電管理制度
公司安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是企業(yè)安全節(jié)能工作的重要組成部分,為加強(qiáng)管理,降低成本,明確要求和規(guī)范負(fù)責(zé)用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度:
一、安全用電規(guī)定:
公司各區(qū)域的用電設(shè)備由總裁辦負(fù)責(zé),不準(zhǔn)私自變更和增設(shè),若確需變更或增設(shè),須報(bào)總裁辦審核,由總裁辦根據(jù)實(shí)際情況,安排電工安裝。未經(jīng)許可自行變更或增設(shè)的,如造成觸電、失火等責(zé)任事故,當(dāng)事人須承擔(dān)主要責(zé)任。
各部門的照明燈管燈泡或其它用電電器自然損壞、線路發(fā)生故障時(shí),由各區(qū)域負(fù)責(zé)人及時(shí)報(bào)修到前臺(tái),由接報(bào)人及時(shí)安排維修。任何人不得私自更換燈泡、修整或變更電路。在公司內(nèi)未經(jīng)允許不準(zhǔn)使用取暖器、電風(fēng)扇等電器設(shè)備,嚴(yán)防電線電路超負(fù)荷引起燃燒。
二、公司設(shè)施設(shè)備用電使用要求:
1、公司各個(gè)區(qū)域用電將實(shí)行部門負(fù)責(zé)的管理辦法
各場(chǎng)所用電管理負(fù)責(zé)部門具體明確如下:
燈源區(qū)域位置
空調(diào)區(qū)域位置
負(fù)責(zé)部門
負(fù)責(zé)人
各會(huì)議室、走廊、衛(wèi)生間、公共區(qū)域等
2、空調(diào)使用相關(guān)規(guī)定:
本著“誰(shuí)使用、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,各使用部門應(yīng)嚴(yán)格管理,對(duì)空調(diào)使用的合理、正確及安全性負(fù)責(zé);制冷最低不低于 23℃,制熱最高不高于25℃。
3、日光燈源使用規(guī)定:
在早晚時(shí)間段或陰雨天光線陰暗時(shí),各辦公室部門負(fù)責(zé)人可自行打開(kāi)照明電燈;部門人員不全時(shí),可視人數(shù)而定,局部或全部開(kāi)燈;晴天時(shí)或光線強(qiáng)的時(shí)間段有窗戶的辦公室不要開(kāi)燈,離窗戶較遠(yuǎn)的辦公區(qū)域可以視情況開(kāi)燈,能保障正常工作即可。
辦公室內(nèi)無(wú)人時(shí)應(yīng)隨手關(guān)燈,確保節(jié)約用電。要做到“人走燈關(guān)”,不得出現(xiàn)部門或公共區(qū)域內(nèi)空無(wú)一人但電燈大開(kāi)的浪費(fèi)現(xiàn)象。
4、各部門計(jì)算機(jī)使用要求
員工短時(shí)間內(nèi)(半小時(shí)以內(nèi))離開(kāi)辦公桌時(shí),應(yīng)關(guān)閉顯示器;長(zhǎng)時(shí)間(半小時(shí)以上)不使用電腦或有事外出半天時(shí),應(yīng)將電腦主機(jī)關(guān)閉,下班應(yīng)及時(shí)關(guān)閉電腦。
5、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等電器使用要求
復(fù)印機(jī)在各人使用完畢后應(yīng)及時(shí)按右下角半透明鍵退用,使復(fù)印機(jī)處于待機(jī)狀態(tài)。復(fù)印機(jī)、打印機(jī)長(zhǎng)時(shí)間不用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電源。
各部門的打印機(jī)等電器應(yīng)在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。
三、使用其他規(guī)定
總裁辦將不定期進(jìn)行相關(guān)檢查,如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)章制度的現(xiàn)象,將按以下條款對(duì)責(zé)任人追究相應(yīng)責(zé)任。
1、在公司內(nèi)私自變更和增設(shè)用電設(shè)施者,對(duì)當(dāng)事人處以50元/次的罰款。
2、各場(chǎng)所燈源及空調(diào)管理應(yīng)保障燈源及空調(diào)按需開(kāi)啟,離開(kāi)區(qū)域場(chǎng)所應(yīng)及時(shí)關(guān)閉,公司將按照“誰(shuí)最后,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則管理用電,并由總裁辦指定的前臺(tái)人員于每日下班前確認(rèn)各部門延遲下班人員情況,并與此員工簽署“安全用電責(zé)任書”,如發(fā)現(xiàn)違反安全用電管理制度的人員處以50元/次的罰款。如簽署責(zé)任書人員因其他事宜提前離崗,請(qǐng)代為負(fù)責(zé)的人需認(rèn)真對(duì)待,否則出現(xiàn)無(wú)人燈等浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)仍對(duì)原責(zé)任人處以50元/次的罰款。
3、員工半天內(nèi)有事外出或下班后未關(guān)閉電腦主機(jī)的,對(duì)電腦使用責(zé)任人處以50元/次的罰款。
附件1.安全用電責(zé)任書
節(jié)約一張紙、一度電都是對(duì)公司節(jié)能降耗工作的貢獻(xiàn),讓我們每個(gè)人都參與進(jìn)來(lái),從點(diǎn)滴做起,為公司“節(jié)能降耗”做出不懈的努力。
安全用電責(zé)任書(附件1)
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
本人已仔細(xì)閱讀以上條款,將嚴(yán)格按照公司安全用電管理制度相執(zhí)行,在違反相關(guān)制度時(shí)接受相應(yīng)行政處罰和經(jīng)濟(jì)處罰。
員工簽字: 日期:
第2篇 安全節(jié)約用電管理制度
一、目的
安全用電、節(jié)約用電是公司安全節(jié)能工作的重要組成部分,是公司健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強(qiáng)管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
二、范圍:
本公司各用電單位及個(gè)人.
三、管理責(zé)任
1、車間內(nèi)一切照明、電器設(shè)備均由所在車間負(fù)責(zé)管理,第一責(zé)任人為車間主任。
2、各辦公室、品質(zhì)部、開(kāi)發(fā)部倉(cāng)庫(kù)等的照明和電器設(shè)備(飲水機(jī)、電風(fēng)扇、電腦、空調(diào)等),由各辦公室專門指定人負(fù)責(zé)管理,各辦公室負(fù)責(zé)人為用電第一責(zé)任人。
3、配電房、試驗(yàn)室等各種用電設(shè)備的使用保養(yǎng)由設(shè)備部專人負(fù)責(zé)。
四、用電要求及措施
1、公司生產(chǎn)一部、生產(chǎn)二部、品質(zhì)部、開(kāi)發(fā)部、宿舍、食堂、走廊等場(chǎng)所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時(shí)間及時(shí)關(guān)閉,堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。
2、各辦公室計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、飲水機(jī)、空調(diào)、電風(fēng)扇等電源由各部門負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班后關(guān)閉電源,如后面的人要繼續(xù)使用,則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。
3、生產(chǎn)方面:加工中心及動(dòng)力頭在交接班次以及休息時(shí)(在中午、下午及夜餐時(shí)段各有0.5-1h在待機(jī)), 未使用的機(jī)器及時(shí)關(guān)閉電源, 關(guān)閉冷卻泵等相關(guān)設(shè)備,其次,空壓機(jī)也是耗電量比較大的設(shè)備,盡量安排集中用氣(中午休息時(shí)段應(yīng)讓空壓機(jī)停下來(lái),長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)設(shè)備壽命不利),另外,需要安排專門空壓機(jī)責(zé)任人,負(fù)責(zé)約11:30分關(guān)機(jī),在12:30上班提前5分鐘開(kāi)機(jī),這中間有1h停機(jī)時(shí)間。
4、品質(zhì)部:三座標(biāo)測(cè)量?jī)x因沒(méi)有頻繁使用而且24小時(shí)處于待機(jī)狀態(tài)(三座標(biāo)要用的話提前2小時(shí)開(kāi)啟空調(diào)就可正常測(cè)量,平時(shí)主注意一下濕度),也是一個(gè)浪費(fèi)點(diǎn),需品質(zhì)部人員定時(shí)定點(diǎn)去查看三坐標(biāo)測(cè)量室的濕度。
5、食堂餐廳就餐后,餐廳的照明設(shè)備應(yīng)該及時(shí)關(guān)閉,不用的耗電設(shè)施也應(yīng)及時(shí)關(guān)掉,大功率的設(shè)備應(yīng)有食堂專人負(fù)責(zé)。
6、照明盡量采用自然光,減少開(kāi)燈時(shí)間,在能見(jiàn)度良好的情況下及時(shí)關(guān)閉燈光,減少開(kāi)燈時(shí)間,在能見(jiàn)度良好和非工作時(shí)候段及時(shí)關(guān)閉燈光。電腦在不使用時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦以及總電源(所有的電器在待機(jī)時(shí)都要消耗電能,一臺(tái)電腦一年下來(lái)光待機(jī)就消耗300kw/h電量)。在非上班時(shí)段應(yīng)關(guān)閉電腦,在暫時(shí)離開(kāi)時(shí),要把顯示屏關(guān)閉,顯示器應(yīng)設(shè)立待機(jī)屏幕保護(hù),在一定時(shí)間不使用自動(dòng)關(guān)閉?？照{(diào)使用時(shí),夏季設(shè)立為26℃以上,冬季20℃以下,在早上氣溫不高少開(kāi)空調(diào),把窗戶打開(kāi)換一下空氣,溫度設(shè)立和室外溫差4-5℃才是合理的。建議在春夏季及秋天濕度適合長(zhǎng)時(shí)間不需要用空調(diào)的把電源插頭拔掉。
五、檢查考核
本制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行,公司定期派專人進(jìn)行相應(yīng)的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對(duì)責(zé)任人予以追究。
第3篇 企業(yè)合理用電、節(jié)約用電管理制度
能源是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。為保證經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)能源管理和大力節(jié)約能源消耗。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個(gè)節(jié)能工作中占有重要的地位，為此特制定企業(yè)節(jié)約用電管理制度如下：
1、企業(yè)節(jié)能管理部門（辦公室或科室）全面負(fù)責(zé)企業(yè)的節(jié)電管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī)，加強(qiáng)節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中電力消費(fèi)的損失和浪費(fèi)，更有效、合理地利用電力資源。
2、場(chǎng)站電氣運(yùn)行主管負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)企業(yè)電力設(shè)備、耗電設(shè)備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。
3、在進(jìn)行新廠建設(shè)，擴(kuò)建或工程改造時(shí)，工程技術(shù)主管部門，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)工程可行性報(bào)告的節(jié)能篇和工程節(jié)能評(píng)估報(bào)告書應(yīng)嚴(yán)格審查，確保工程建設(shè)符合國(guó)家相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)要求，把不合理利用電力和浪費(fèi)電力的問(wèn)題控堵在消耗源頭。
4、企業(yè)工程建設(shè)主管部門在管理工程設(shè)計(jì)時(shí)，嚴(yán)格掌握，設(shè)計(jì)必須采用節(jié)電新工藝、新設(shè)備、新材料，正確進(jìn)行企業(yè)電力負(fù)荷計(jì)算，堵絕供配電設(shè)備大馬拉小車現(xiàn)象。工程施工，調(diào)試結(jié)束時(shí)，所有節(jié)電措施的設(shè)備要同時(shí)投入運(yùn)行。
5、企業(yè)設(shè)備采購(gòu)部門在采購(gòu)關(guān)健性電氣設(shè)備或元器件時(shí)，除按設(shè)計(jì)要求之外，還需得到節(jié)能主管部門的共同論證，確保采購(gòu)具有節(jié)能標(biāo)識(shí)的電氣設(shè)備或元器件。
6、企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃部門應(yīng)加強(qiáng)用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次，做到計(jì)劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負(fù)荷。并嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電。
7、企業(yè)節(jié)能主管部門每年都要開(kāi)展企業(yè)電平衡測(cè)試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問(wèn)題，有針對(duì)性地采取切實(shí)可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、企業(yè)推進(jìn)電耗目標(biāo)管理，節(jié)能主管部門組織會(huì)同有關(guān)部門制定企業(yè)各種產(chǎn)品的電耗定額指標(biāo)，并實(shí)施單耗考核，電耗定額指標(biāo)考核落實(shí)到車間、工段、班組。
9、企業(yè)安全部門負(fù)責(zé)分別對(duì)電力設(shè)備運(yùn)行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進(jìn)行節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專業(yè)知識(shí)與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗。
10、嚴(yán)格企業(yè)照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈。建立照明節(jié)電時(shí)間表，定時(shí)開(kāi)關(guān)，夏天、冬天分別規(guī)定開(kāi)停時(shí)間。
第4篇 合理用電、節(jié)約用電管理制度
能源是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。為保證經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)能源管理和大力節(jié)約能源消耗。企業(yè)中電力是一種使用面廣，消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個(gè)節(jié)能工作中占有重要的地位，為此將制定公司節(jié)約用電管理制度如下：
1、企業(yè)節(jié)能管理部門（安全技術(shù)部）全面負(fù)責(zé)企業(yè)的節(jié)電管理工作，根據(jù)國(guó)家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī)，加強(qiáng)節(jié)電管理，積極采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)中電力消費(fèi)的損失和浪費(fèi)，更有效、合理地利用電力資源。
2、2#變電所與各部門的電氣運(yùn)行主管負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)各部門電力設(shè)備、耗電設(shè)備及元器件的節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的日常巡查、監(jiān)督、檢查工作。
3、公司在進(jìn)行擴(kuò)建或改造工程時(shí)，工程技術(shù)主管部門，應(yīng)嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)工程可行性報(bào)告的節(jié)能篇和工程節(jié)能評(píng)估報(bào)告書應(yīng)嚴(yán)格審查，確保工程建設(shè)符合國(guó)家相關(guān)節(jié)能法律法規(guī)的要求，把不合理利用電力和浪費(fèi)電力的問(wèn)題控堵在消耗源頭。
4、各類工程施工，調(diào)試結(jié)束時(shí)，所有節(jié)電措施的設(shè)備要同時(shí)投入運(yùn)行。
5、部門在采購(gòu)關(guān)鍵性電氣設(shè)備或元器件時(shí)，除按設(shè)計(jì)要求之外，還需得到節(jié)能主管部門的共同論證，確保采購(gòu)具有節(jié)能標(biāo)識(shí)的電氣設(shè)備或元器件。
5、部門應(yīng)加強(qiáng)用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)班次，做到計(jì)劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分配與平衡負(fù)荷。并嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電。
7、公司節(jié)能主管部門每年都要開(kāi)展企業(yè)電平衡測(cè)試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和存在問(wèn)題，有針對(duì)性地采取切實(shí)可行的措施，降低電耗，減少損失，提高電能利用率。
8、公司推進(jìn)電耗目標(biāo)管理，節(jié)能主管部門組織會(huì)同有關(guān)部門制定企業(yè)各種產(chǎn)品的電耗定額指標(biāo)，并實(shí)施單耗考核，盡可能電耗定額指標(biāo)考核部門班組。
9、企業(yè)教育部門負(fù)責(zé)分別對(duì)電力設(shè)備運(yùn)行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進(jìn)行節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專業(yè)知識(shí)與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗。
10、變電所（站）運(yùn)行人員及部門電氣運(yùn)行負(fù)責(zé)人必須經(jīng)常關(guān)注力率補(bǔ)償裝置的工作情況，確保電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在0.9以上，力爭(zhēng)接近0.95，電氣專業(yè)主管工程師應(yīng)研究企業(yè)大型電動(dòng)機(jī)的無(wú)功就地補(bǔ)償問(wèn)題，對(duì)具有較大沖擊性負(fù)荷的情況下，研究無(wú)功動(dòng)態(tài)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題， 以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補(bǔ)償處于最佳狀態(tài)。
11、變電所（站）的運(yùn)行人員和車間電氣維修人員對(duì)全廠供電線路應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路，應(yīng)及時(shí)組織進(jìn)行改造，以保證供電線路的電力損耗降至最低。
12、部門班組操作人員對(duì)所有電力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。
13、嚴(yán)格公司照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動(dòng)控制開(kāi)關(guān)及節(jié)能裝置，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長(zhǎng)明燈。
14、空調(diào)運(yùn)行時(shí)適當(dāng)?shù)呐艢庵鈶?yīng)關(guān)緊門窗，使用風(fēng)扇的地方要消滅無(wú)人扇。
15、節(jié)能主管部門在現(xiàn)有已采取的節(jié)電措施和已進(jìn)行的節(jié)電技術(shù)改造的基礎(chǔ)上，要不斷組織有關(guān)部門，研究開(kāi)展節(jié)電技術(shù)改造，盡量采用節(jié)能型變壓器，推廣更換成s11型新型節(jié)能變壓器，淘汰各類舊式變壓器，推廣變頻調(diào)速節(jié)電技術(shù)，在風(fēng)機(jī)、水泵等設(shè)備上，凡技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)合理的情況下，一律加以改造。最大限度降低運(yùn)行損耗，大型電機(jī)的起動(dòng)積極采用軟起動(dòng)裝置，減少電動(dòng)機(jī)起動(dòng)損耗。
第5篇 市愛(ài)苗幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
市幼兒園安全節(jié)約用電管理制度
安全用電、節(jié)約用電是學(xué)校安全節(jié)能工作的重要組成部分,是學(xué)校健康持續(xù)發(fā)展的必要保障,為加強(qiáng)管理,明確要求,規(guī)范各類用電行為,特制定本安全節(jié)約用電管理制度。
一、用電要求及措施
1、各班級(jí)、行政辦公室、電子備課室、活動(dòng)室、水房、食堂、廁所、走廊等場(chǎng)所的照明設(shè)備要根據(jù)作息時(shí)間及時(shí)關(guān)閉,要嚴(yán)格執(zhí)行“人走電關(guān)”的規(guī)定,堅(jiān)決杜絕“白晝燈”和“長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。
2、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、電視機(jī)、dvd、電風(fēng)扇、空調(diào)、電燈、消毒柜、開(kāi)水器、多媒體等電源由本辦公室(班級(jí))負(fù)責(zé)人或指定負(fù)責(zé)人在下班(放學(xué)或使用結(jié)束)后關(guān)閉電源。如要繼續(xù)使用,則誰(shuí)用誰(shuí)關(guān)掉。
3、嚴(yán)格按照使用說(shuō)明正確操作電器設(shè)備,開(kāi)水器、消毒柜、紫外線燈、打印機(jī)、多媒體、光纖總控等設(shè)備,應(yīng)專人專管,其他人不能隨便開(kāi)啟。
4、做到節(jié)約用電和充分利用資源相結(jié)合。為確保用電安全,班級(jí)使用空調(diào)時(shí),禁止兩臺(tái)空調(diào)同時(shí)啟用。
5、禁止在辦公室、教室等場(chǎng)所私接電線和私自使用大功率電器;禁止非專業(yè)人員私自開(kāi)啟配電箱。
二、管理責(zé)任
1、教室內(nèi)一切照明、電器設(shè)備由所在班級(jí)老師負(fù)責(zé)管理,第一責(zé)任人為當(dāng)天的主班老師。中午時(shí)段用電管理責(zé)任人為保育員老師。
2、各行政辦公室的照明和電器設(shè)備由本辦公室工作人員負(fù)責(zé)管理,為第一責(zé)任人。
3、電子備課室、電子總控室、各活動(dòng)室的照明和電器設(shè)備,由專人負(fù)責(zé)管理,為第一責(zé)任人。
4、教學(xué)區(qū)、辦公區(qū)走廊及室外各種照明、電器設(shè)備、總電源控制開(kāi)關(guān)和紫外線燈控制開(kāi)關(guān),由門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理,晚上放學(xué)后負(fù)責(zé)檢查全園所有照明、電器設(shè)備電源是否關(guān)閉。
5、食堂、水房各種照明、電器設(shè)備由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理,各部門負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人。
三、檢查考核
1、本制度涉及到的相關(guān)責(zé)任人,由園委會(huì)研究決定。責(zé)任人發(fā)現(xiàn)用電安全問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告,若因失職造成嚴(yán)重后果的,追究當(dāng)事人的責(zé)任。
2、電工每月要對(duì)全園的電線、燈具、插座、插頭、各種電器開(kāi)關(guān)進(jìn)行檢查,并做好記錄,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處置,確保用電安全。因不負(fù)責(zé)任、玩忽職守造成損失,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行追究處理。
3、堅(jiān)持定期檢查制度,總務(wù)室定期派專人進(jìn)行相應(yīng)的檢查,如發(fā)現(xiàn)違反制度的現(xiàn)象,則對(duì)責(zé)任人按照《考核細(xì)則》中的履責(zé)不到位條款予以追究。
4、本制度自公布之日起開(kāi)始執(zhí)行。
