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職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度是企業(yè)安全管理的核心部分，旨在識別、評估和控制工作場所中的潛在危險，確保員工的健康與安全。這一制度涵蓋了以下幾個關鍵領域：
1. 危害識別：定期進行現(xiàn)場檢查，識別可能的物理、化學、生物和心理危害。
2. 監(jiān)測程序：建立監(jiān)測系統(tǒng)，收集和分析數(shù)據(jù)，以評估危害程度。
3. 風險評估：對識別出的危害進行風險等級劃分，確定其對員工健康的影響。
4. 控制措施：制定并實施預防和減輕危害的策略。
5. 培訓與教育：提供必要的安全培訓，提高員工對危害的認識和應對能力。
6. 記錄與報告：記錄監(jiān)測結果，及時報告異常情況，并采取糾正措施。
包括哪些方面
1. 法規(guī)遵守：確保所有活動符合國家和地方的職業(yè)健康與安全法規(guī)。
2. 工作環(huán)境：評估工作環(huán)境的空氣質(zhì)量、噪聲水平、照明、溫度和濕度等。
3. 設備與工具：檢查設備的安全性，防止機械傷害、電氣事故等。
4. 化學品管理：監(jiān)控化學品的儲存、使用和處理，防止泄漏、中毒等風險。
5. 生物危害：關注可能的生物感染源，如微生物、病毒等。
6. 心理健康：關注員工的工作壓力、人際關系等心理因素，預防職業(yè)疲勞和精神壓力。
重要性
職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度對于企業(yè)的長期成功至關重要，它：
1. 保護員工健康：通過早期發(fā)現(xiàn)和控制危害，減少職業(yè)病的發(fā)生。
2. 提升生產(chǎn)效率：健康的員工更能保持高效工作，降低因疾病和事故導致的缺勤率。
3. 遵守法規(guī)：避免因違反職業(yè)健康法規(guī)而面臨的罰款和聲譽損失。
4. 保障企業(yè)聲譽：良好的安全記錄能增強員工滿意度和公眾信任。
5. 降低保險成本：減少工傷事故，可降低工傷保險費用。
方案
1. 設立專門的安全部門，負責監(jiān)測制度的執(zhí)行和監(jiān)督。
2. 定期進行內(nèi)部審計，評估制度的有效性并進行必要的調(diào)整。
3. 引入外部專家進行定期審核，確保監(jiān)測標準的科學性和合規(guī)性。
4. 建立反饋機制，鼓勵員工報告安全隱患，獎勵積極參與安全改進的行為。
5. 定期更新培訓材料，確保員工了解最新的安全知識和技術。
6. 實施持續(xù)改進，通過數(shù)據(jù)分析找出問題根源，制定針對性的改善措施。
職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度是企業(yè)安全文化的基石，需要全員參與和持續(xù)優(yōu)化，以實現(xiàn)零事故、零傷害的目標。只有這樣，我們才能營造一個安全、健康的工作環(huán)境，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度范文
第1篇 作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
1、目的
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理，預防、控制和消除職業(yè)危害，制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。
3、定義
3.1 作業(yè)場所：作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設施工場所。
3.2 職業(yè)危害：職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3.3 職業(yè)接觸限值：職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復接觸，對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。
4、一般管理
4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素，公司應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作，保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向從業(yè)人員公布。
4.2 委托有資質(zhì)的中介技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理，使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。
4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度，建立完善的檔案和記錄，定期檢測、評價結果應當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告，自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的，應當立即采取措施進行整改和治理，確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
5、管理職責
5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領導落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。
5.2財務部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。
5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作，及時公布檢測結果，建立相關檔案等工作。
5.4 生產(chǎn)部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。
第2篇 某作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
1、目的
為加強作業(yè)場所職業(yè)健康的監(jiān)督管理,預防、控制和消除職業(yè)危害,制定本規(guī)定。
2、范圍
本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的所有作業(yè)場所的職業(yè)危害因素檢測。
3、定義
3.1 作業(yè)場所:作業(yè)場所,是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點,包括建設施工場所。
3.2 職業(yè)危害:職業(yè)危害,是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中,由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。
3.3 職業(yè)接觸限值:職業(yè)接觸限值是指職業(yè)性有害因素的接觸限制量值。指勞動者在職業(yè)活動中長期反復接觸,對絕大多數(shù)接觸者的健康不引起有害作用的容許接觸水平。包括化學有害因素和物理因素職業(yè)接觸限值。
4、一般管理
4.1 如果作業(yè)場所存在職業(yè)危害因素,公司應設專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測和管理工作,保證監(jiān)測系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。監(jiān)測的結果應當及時向從業(yè)人員公布。
4.2 委托有資質(zhì)的中介技術服務機構,每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測,每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。采取有效措施及時進行治理,使之符合國家、行業(yè)規(guī)定的標準。
4.3建立和健全職業(yè)危害監(jiān)測、檢測和評價管理制度,建立完善的檔案和記錄,定期檢測、評價結果應當存入本公司的職業(yè)危害防治檔案,向從業(yè)人員公布,并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告,自覺接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。
4.4發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所危害因素的強度或者濃度不符合國家標準、行業(yè)標準的,應當立即采取措施進行整改和治理,確保其符合職業(yè)健康環(huán)境和條件的要求。
5、管理職責
5.1 公司分管職業(yè)衛(wèi)生領導落實好對作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價工作。
5.2財務部負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價費用的資金保障。
5.3 綜合辦公室負責職業(yè)危害因素檢測、評價工作,及時公布檢測結果,建立相關檔案等工作。
5.4 生產(chǎn)部及車間負責對各自作業(yè)場所職業(yè)危害因素進行監(jiān)測、評價提供支持和幫助。
第3篇 職業(yè)危害因素監(jiān)測檢測評價管理制度
一、日常監(jiān)測管理制度
綜合部長方國強為公司職業(yè)危害日常監(jiān)測人員,負有以下責任:
1、委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構每季度對公司職業(yè)危害因素進行日常監(jiān)測;
2、做好日常監(jiān)測數(shù)據(jù)記錄和存檔,分析數(shù)據(jù)后向王德風書面報告。
二、檢測和評價管理制度
綜合部長方國強為公司檢測和評價管理主要負責人員,負有以下責任:
1、按規(guī)定委托具有資質(zhì)的職業(yè)健康技術服務機構每年對本公司作業(yè)場所危害因素濃度或強度進行檢測和評價,并提供真實的資料,對提供的資料負責;
2、將檢測數(shù)據(jù)在公司設定的職業(yè)健康公告欄內(nèi)公布;
3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度若超過職業(yè)接觸限值,及時采取有效的治理措施,治理措施難度較大的要制定規(guī)劃,限期解決;
4、建設項目職業(yè)衛(wèi)生防護設施在投入使用時和在設備大修后,對危害因素濃度或強度進行檢測和評價。
第4篇 職業(yè)危害因素監(jiān)測管理制度
作業(yè)場所管理的目的是預防、控制和消除職業(yè)危害因素,防治職業(yè)病,保護從業(yè)人員健康及其相關權益,促進安全生產(chǎn)。
(1) 企業(yè)根據(jù)作業(yè)場所存在的職業(yè)危害,制定年度職業(yè)危害防治
計劃和實施方案,其計劃與方案由安全保衛(wèi)部門負責,專職安全員直接管理。所需資金由企業(yè)第一負責人審批,撥付,并安排落實時間,完成進度表。
(2) 建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案,職業(yè)衛(wèi)
生檔案是職業(yè)危害預防、評價、控制、治理研究和開發(fā)職業(yè)病防治技術及職業(yè)病診斷鑒定的主要依據(jù),是區(qū)分健康損害責任的重要依據(jù)之一。
① 職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容包括:用人單位基本情況;職業(yè)衛(wèi)生防護
設施的設置、運轉(zhuǎn)和效果;職業(yè)危害因素濃(強)度;監(jiān)測結果及分析;職業(yè)健康檢查的組織及檢查結果評價等。
② 從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括:從業(yè)人員職業(yè)史、既往
史和職業(yè)病危害接觸史;相應工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果;職業(yè)健康檢查結果及處理情況;職業(yè)病診療健康資料。
(3) 新建、擴建、改建項目與技術改造,技術引進項目所設計要
符合工業(yè)企業(yè)設計衛(wèi)生要求,工作場所有害因素的職業(yè)接觸限值符合標準規(guī)定,如不符合要進行整改。
(4) 生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必須合理,確保有毒物品作業(yè)場所與生
活區(qū)分開,有害作業(yè)與無害作業(yè)分開,減少作業(yè)人員接觸有毒物質(zhì)的傷害,高毒作業(yè)應與其他作業(yè)有效隔離,一般有毒設黃色區(qū)域警示線,高毒作業(yè)區(qū)設紅色警示線。
(5) 在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所,按規(guī)定設置
報警設施,沖洗設施,防護急救器具專柜,設置應急撤離通道和必要的泄險區(qū),對報警設施、沖洗設施與急救器具等由生產(chǎn)車間負責,并由車間主任組織各組兼職安全員定期檢查、維護、記錄,確保其處于正常狀態(tài)。
(6) 有專職安全員負責組織聯(lián)絡,負責職業(yè)危害因素檢測,定期
(每年一次)對作業(yè)場所進行職業(yè)危害因素檢測,在檢測點設標識牌,將檢測結果進行公告,使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結果,將檢測結果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。
(7) 每年對上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將結
果如實告知勞動者。不得安排上崗前未經(jīng)過職業(yè)健康檢查的從業(yè)人員從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè),不得安排有職業(yè)禁忌的從業(yè)人員從事禁忌作業(yè)。
