保安門衛(wèi)管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保企業(yè)財產(chǎn)安全，維護工作秩序，保障員工及訪客的人身安全。該制度主要包括以下幾個方面：
1. 門衛(wèi)崗位職責
2. 人員進出管理
3. 車輛出入規(guī)定
4. 應急處理程序
5. 監(jiān)控系統(tǒng)管理
6. 培訓與考核機制
包括哪些方面
1. 門衛(wèi)崗位職責：明確門衛(wèi)的工作內容，如驗證身份、檢查物品、記錄出入情況等。
2. 人員進出管理：規(guī)定員工和訪客的進出流程，包括憑證的出示、登記、接待等。
3. 車輛出入規(guī)定：設定車輛進出的時間、路線、停放位置等，以及對運輸物品的檢查。
4. 應急處理程序：制定在突發(fā)事件如火災、盜竊等情況下的應對措施。
5. 監(jiān)控系統(tǒng)管理：監(jiān)控設備的日常維護，視頻資料的保存與調閱規(guī)則。
6. 培訓與考核機制：定期對門衛(wèi)進行安全知識培訓，設立考核標準以評估其工作表現(xiàn)。
重要性
保安門衛(wèi)管理制度的重要性不言而喻，它不僅有助于預防外部威脅，同時也是內部安全管理的第一道防線。良好的門衛(wèi)管理可以：
1. 防止非法侵入，保護企業(yè)財產(chǎn)不受損失。
2. 維護正常的工作秩序，避免無關人員干擾辦公環(huán)境。
3. 確保員工安全，增強員工對企業(yè)的信任感。
4. 提升企業(yè)形象，展示專業(yè)、有序的管理風貌。
方案
1. 門衛(wèi)崗位職責應詳細列出，如24小時不間斷值守，對進出人員進行盤查等，確保門衛(wèi)清楚自己的責任。
2. 實施嚴格的人員進出管理，所有員工需佩戴工牌，訪客需提前預約并由接待部門引領。
3. 設立車輛通行證制度，外來車輛在指定區(qū)域停放，且必須經(jīng)過門衛(wèi)檢查。
4. 制定應急演練計劃，定期進行消防、疏散等演練，提高門衛(wèi)應對突發(fā)事件的能力。
5. 定期檢查監(jiān)控設備，確保其正常運行，視頻資料至少保存30天以備查。
6. 對門衛(wèi)進行定期培訓，包括安全知識、應急處理技巧等，通過考核確保其業(yè)務能力。
保安門衛(wèi)管理制度的建立和完善，對于企業(yè)的安全管理和日常運營至關重要。只有嚴格執(zhí)行，才能真正發(fā)揮其應有的作用，為企業(yè)營造一個安全、有序的工作環(huán)境。
保安門衛(wèi)管理制度范文
第1篇 b保安門衛(wèi)管理制度
一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔門衛(wèi)職責。
2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。來賓離開時,填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開,須將有關證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
7.門衛(wèi)仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領導。
2.門衛(wèi)崗位職責另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應、機動能力,應招聘青壯年擔任。
第2篇 小區(qū)保安門衛(wèi)管理制度-9
住宅小區(qū)保安、門衛(wèi)管理制度9
一、實行24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,嚴格交接班手續(xù),做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質服務。
二、認真做好防火、防盜、防事故、防災害為重點的“四防”工作。
三、按規(guī)定時間開啟、關閉大門和偏門,對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。
四、嚴格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關的事。
五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,及時制止車輛亂停放、損壞公共設施、損壞綠化的行為,努力維護小區(qū)正常秩序。
六、認真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記,及時處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū),制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區(qū)域的清潔衛(wèi)生,督促做好轄區(qū)內的保潔和綠化養(yǎng)護工作。
九、盡力為住戶排憂解難,積極參加搶險救災工作。
第3篇 工廠保安門衛(wèi)管理制度
工廠保安(門衛(wèi))管理制度
第一條 嚴格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。
第二條 嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。
第三條 上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。
第四條 車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
第五條 保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
第六條 保安(門衛(wèi))每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導
第七條 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。
第八條 夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并于次日報告有關部門。
第九條 熟悉公司內部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
第十條 忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
第十一條 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第十二條 保安(門衛(wèi))必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務。
第十三條 嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條 熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條 上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
第十六條 文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
第十七條 綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。
第4篇 保安門衛(wèi)管理制度
1范圍
本標準規(guī)定了保安(門衛(wèi))管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。
本標準適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。
2規(guī)范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內容)或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓勵根據(jù)本標準達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標準。
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國國治安管理條例》
3保安(門衛(wèi))管理內容
3.1 嚴格執(zhí)行本公司員工進出廠制度,員工進出廠門必須下車推行,車子應按規(guī)定停放在停車棚,門衛(wèi)有權對違規(guī)者提出勸阻和督導,門衛(wèi)必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。
3.2 嚴格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關接待人員同意后方可進入。
3.3 上班時集中精力,不干與工作無關的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達室內,更不能把傳達室當作娛樂場所。
3.4 車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關領導
3.7 發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應及時查問,并當即報告公司領導處理。
3.8 夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應及時處理并報告有關領導或公司領導。發(fā)現(xiàn)公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況,應及時采取補救措施,并與次日報告有關部門。
3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
3.10 忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
3.11 搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
4責任與考核
4.1 保安必須遵紀守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務。
4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3 熱愛本職工作,嚴于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風,為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
4.4 上崗時舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
4.5 文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務要周到,嚴禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
4.6 以身作則,嚴格遵守公司各項管理制度,不得以權謀_,徇私作弊。
4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查,決定相應的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴重失職行為,給公司帶來嚴重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴重者送交司法部門追究法律責任。
5 相關記錄
外來人員/車輛進出廠登記表
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