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著裝管理制度流程(15篇)

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):77

著裝管理制度流程

著裝管理制度流程是企業(yè)文化和專業(yè)形象的重要體現(xiàn),旨在規(guī)范員工的日常著裝行為,提升企業(yè)整體形象,增強團隊凝聚力。本制度將涵蓋以下幾個方面:

1. 著裝標準

2. 特殊場合著裝規(guī)定

3. 著裝檢查與違規(guī)處理

4. 員工教育與培訓

5. 制度修訂與更新

包括哪些方面

1. 著裝標準:明確區(qū)分正式工作日與非正式工作日的著裝要求,如商務正裝、商務休閑裝、工裝等。

2. 特殊場合著裝規(guī)定:針對公司活動、客戶拜訪、會議等特殊場合設定相應的著裝要求。

3. 著裝檢查與違規(guī)處理:設立定期或不定期的著裝檢查機制,對違反規(guī)定的員工進行相應處罰。

4. 員工教育與培訓:定期開展著裝禮儀培訓,提升員工對職業(yè)形象的認識。

5. 制度修訂與更新:根據(jù)企業(yè)發(fā)展及行業(yè)趨勢,適時調(diào)整和完善著裝管理制度。

重要性

著裝管理制度的重要性在于:

1. 形象塑造:統(tǒng)一且得體的著裝有助于塑造專業(yè)的企業(yè)形象,提高公眾對企業(yè)的好感度。

2. 團隊凝聚力:通過共同遵守著裝規(guī)范,增強員工的歸屬感和團隊精神。

3. 安全保障:對于某些特定行業(yè),如制造業(yè),合規(guī)的工裝能保障員工安全。

4. 企業(yè)文化:著裝規(guī)范是企業(yè)文化的一部分,體現(xiàn)企業(yè)的價值觀和行為準則。

方案

1. 制定詳細著裝指南:明確各類服裝的顏色、款式、配飾等具體要求,并配以圖片示例。

2. 實施著裝檢查:由人力資源部門每周進行一次著裝檢查,確保員工遵守規(guī)定。

3. 建立反饋機制:鼓勵員工提出對現(xiàn)有制度的建議和意見,以不斷優(yōu)化制度。

4. 定期培訓:每季度舉辦一次著裝禮儀培訓,強化員工的著裝意識。

5. 強化違規(guī)處理:對初次違規(guī)者給予口頭警告,多次違規(guī)者進行書面警告,嚴重者可采取罰款或扣罰獎金等措施。

6. 融入企業(yè)活動:在企業(yè)慶典、年會等活動中,強調(diào)并表彰遵守著裝規(guī)定的員工。

通過以上方案的實施,我們期望能夠建立一個既展現(xiàn)專業(yè)形象,又能體現(xiàn)企業(yè)文化的著裝管理制度,為公司的持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

著裝管理制度流程范文

第1篇 置業(yè)公司員工職業(yè)著裝管理規(guī)定

置業(yè)公司員工職業(yè)著裝管理規(guī)定

一、員工工服配置標準:

工服分為行政服和工程服。

二、工服的保管:

1)員工對配發(fā)的工作服有保管、補修的責任。

2)員工應盡量減少工作服在非工作時間的損耗。

3)工作服清洗由個人負擔費用。

4)工作服丟失,失盜或破損時,如因個人原因,應由本人出資另購。

5)不得擅自改變工作服樣式。

6)不得轉(zhuǎn)讓工作服。

7)工作服破損不能穿用時,由員工申請說明原因由公司補發(fā)、更換,費用由公司支付。

8)工服由總經(jīng)辦統(tǒng)一定制及確定換裝時間,統(tǒng)一著裝。

三、員工胸徽管理

1)公司統(tǒng)一配發(fā)胸徽

2)新員工胸徽與工服同時發(fā)放,員工對胸徽承擔保管責任。

3)員工出勤期間佩帶胸徽。

4)胸徽如果遺失,重新申領,需扣除工本費10元。

5)員工離職后將胸徽退回。

四、費用

1)所有員工的工作裝費用由公司承擔,工作裝的歸屬權屬公司。

2) 試用期員工不配發(fā)工作服,自行穿著與本公司工作服顏色款式相近的職業(yè)裝。

3) 正式員工自入職之日起算,一年內(nèi)離職或被辭退的,按每月遞減10%折算與個人,配裝后滿一年,費用由公司支付(如:工服為100元,如在入職第一個月內(nèi)離職或被辭退,工服費用按原價的90%(90元)折算給個人)。

表一:

工服、胸徽領取登記表

序號姓名工作服規(guī)格型號胸卡編號領用人簽字領用日期

五、著裝管理辦法

1、工作裝由公司總經(jīng)辦統(tǒng)一安排定制。

2、員工上班時間須統(tǒng)一穿著由公司定制的工作裝并配帶胸徽。

3、所有員工上班時間關加參公司重大商務活動或會議時,必須穿著工作裝。

4、工作裝尚未制作完畢的員工,在上班時間或參加公司公共活動時,必須著與工作裝顏色、款式相同或相近的服裝。

5、工作裝須保持整潔,如有破損須重制新裝,個人承擔全額費用。

6、違反上述規(guī)定中任一條款,視情節(jié)輕重,予以10-100元的經(jīng)濟處罰。

第2篇 全市工商行政管理人員著裝規(guī)范化要求

關于全市工商行政管理人員著裝規(guī)范化有關要求的通知

關于全市工商行政管理人員著裝規(guī)范化

有關要求的通知

各縣市局、市直各單位、機關各科(室)、協(xié)(學)會:

為規(guī)范全市工商行政管理人員著裝行為,樹立良好的執(zhí)法、辦事形象,現(xiàn)就著裝有關要求通知如下:

一、基層工商所的工商行政管理人員和市、縣(區(qū))局機關直接從事市場監(jiān)管、行政執(zhí)法工作的工商行政管理人員上崗時,應著裝。

二、機關其他人員在下列場合應著裝:

(一)參加重大集體活動及上級組織_;

(二)外出執(zhí)行公務;

(三)上級機關來局檢查工作;

(四)要求著裝的其他場合。

三、應著裝人員因非公務外出、節(jié)假日及女同志懷孕期間,應穿著便裝。

四、著裝時應按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、領花。男同志大檐帽帽檐前緣與眉同高,女同志大檐帽稍向上傾;應扣好領鉤、衣扣,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子;冬、夏、春秋制服不得混穿,不得在制式服裝外加罩便服。內(nèi)衣下擺不得外露;男、女長袖立領襯衣做外衣穿著時,應佩戴肩章和制式領帶,下擺應扎在褲腰內(nèi);穿著短袖開領夏衫,應佩戴肩章和領花,下擺不得扎在褲腰內(nèi);男、女長袖立領夏衫與春秋服配套穿著時,應佩戴制式領帶。

五、著裝時,應穿便鞋、皮鞋(含涼鞋,穿涼鞋應前不漏趾后不漏跟),鞋跟高度女同志不得超過4厘米,男同志不得超過3厘米。風紀要嚴整,男同志不準留大包頭、大鬢角和胡須;女同志不準戴外露飾物(耳環(huán)、手飾、項鏈),不得濃妝艷抹、染指、染彩發(fā)。

六、著裝時應保持服裝的整潔,做到儀表端正,舉止文明。

七、不準著裝到營業(yè)性歌舞廳、餐館參加娛樂活動或宴請。

八、著裝人員制服因公損壞(丟失)的,由個人出書面報告說明原因,視情況予以補發(fā);因個人保管不善損壞(丟失)的不予補發(fā)。

九、在未經(jīng)批準或特殊要求情況下,發(fā)現(xiàn)應著裝人員未按規(guī)定著裝,應及時予以糾正,進行批評教育,情節(jié)嚴重者要給予紀律處分。各單位應定期檢查各自著裝情況,市局人教科將不定期進行檢查。

以上要求,請各單位組織人員認真學習,嚴格管理。

第3篇 公司員工著裝管理規(guī)定范本

企業(yè)員工著裝代表著企業(yè)的形象,很多的公司在員工著裝方面都有嚴格的要求與規(guī)定。以下整理了公司員工著裝管理規(guī)定的資料,可供參考。

1.目的

為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

2.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應得當。

6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

7.各部門負責人應認真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。

第4篇 裝修公司員工著裝管理規(guī)定

裝飾公司員工著裝管理規(guī)定

一、為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

二、員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:大方整潔。

三、總部職能部門員工及分公司/部主管級以上男員工穿西裝、襯衣、系領帶:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。上班時間內(nèi)必須在左胸前適當位置佩戴胸卡。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

四、女員工上班時間不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,總部職能部門女員工及分公司/部主管級以上女員工應穿職業(yè)女裝,肉色絲襪。胸卡配戴在左胸前適當位置。

五、員工上班應注意將頭梳理整齊。男員工發(fā)不過耳,并不得留胡子;女員工上班提倡淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

六、員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元:一個月連續(xù)違反三次以上的,給予留職停薪處罰。

七、各部門、負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部員工人數(shù)20%的,將給予該部負責人一般過失單一張。

第5篇 物業(yè)保安隊員著裝言行管理標準程序

物業(yè)保安隊員著裝、言行管理標準程序

1.0目的:

提高保安隊伍外在素質(zhì),樹立部門良好的精神面貌。

2.0監(jiān)督:

保安隊長。

3.0適用范圍:

保安隊各級員工。

4.0標準:

著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

4.1著裝:

4.1.1帽子:

4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi),其它場所禁止脫帽。

4.1.2制服:

4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.

4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.

4.1.2.3未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。

4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。

4.1.3領帶:

4.1.3.1領帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

4.1.4腰帶:

保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

4.1.5皮鞋:

4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。

4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

4.1.6襪子:

4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

4.1.7工號牌:

4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

4.2儀容儀表:

4.2.1頭發(fā):

4.2.1.1經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無異味.

4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi).

4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

4.2.2面部:

男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

4.2.3身體:

4.2.3.1經(jīng)常洗澡.

4.2.3.2每日刷牙.

4.2.3.3不得紋身.

4.2.3.4不留長指甲.

4.2.4飾物:

4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

4.3行為舉止:

4.3.1面貌:

4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.

4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質(zhì)量。

4.3.2站姿:

4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

4.3.3行動:

4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

4.3.4行為:

4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。

4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

4.3.4.5自尊自愛,關心客戶,團結(jié)同事,尊重他人。

4.4禮節(jié)

4.4.1在下列場合行舉手禮:

4.4.1.1著裝遇領導時。

4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

4.4.1.4受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。

4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

4.4.2在參加_、大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。

4.5禮貌用語:

4.5.1內(nèi)容:

4.5.1.1您好、請、對不起先生女士小姐

沒關系不客氣歡迎再見等。

4.5.2使用:

4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語,控制語速、語調(diào),不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

4.5.2.2與領導、客人交談時,應目視對方,先說您好。

4.5.2.3要求對方時,要說請,事后說謝謝。

4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說對不起。

4.5.2.5受到對方感謝時要說沒關系、不客氣。

4.5.2.6接待客人需問好時,注意先生、女士、小姐等稱謂的合理應用.

4.5.2.7做到客人來時,有迎聲(歡迎、早上好晚上好).

4.5.2.8客人走時,有送聲(再見周末愉快)。

4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

5.0相關說明

5.1保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安部良好的整體形象。

第6篇 物業(yè)保安著裝及言行管理標準程序制度

物業(yè)保安著裝及言行管理標準程序

1.0目的

提高保安隊伍外在素質(zhì),樹立部門良好的精神面貌。

2.0監(jiān)督

保安隊長。

3.0適用范圍

保安隊各級員工。

4.0程序要點

著裝整齊、儀表端正、行為規(guī)范、禮貌熱情。

4.1著裝:

4.1.1帽子:

4.1.1.1佩戴貝雷帽應將帽徽置于左眉上方,前帽檐與發(fā)際和眉毛之間位置同齊。

4.1.1.2佩戴大檐帽帽前檐與眉同高,帽身端正。

4.1.1.3除在休息室、餐廳內(nèi),其它場所禁止脫帽。

4.1.2制服:

4.1.2.1身著統(tǒng)一制式服裝,襯衣下擺束于褲子中,衣領不得豎起,系好袖口、衣兜、合襟的紐扣.

4.1.2.2制服不得有污跡、皺折、燙洞、缺扣等現(xiàn)象.

4.1.2.3未經(jīng)部門批準不得添加其它配飾。

4.1.2.4應定期換洗熨燙無異味。

4.1.3領帶:

4.1.3.1領帶結(jié)呈倒三角形系于襯衣領口中央,松緊適度,外長內(nèi)短,自然下垂,下擺處自然垂于腰帶扣位置。

4.1.4腰帶:

保證扣環(huán)四角合槽端正,配件齊全,表面清潔無污漬,穿過每一個褲襻。

4.1.5皮鞋:

4.1.5.1穿統(tǒng)一黑色皮鞋,提起后跟。

4.1.5.2每日打油擦拭,保持光潔無塵。

4.1.6襪子:

4.1.6.1穿黑色、藍黑色或灰色襪子并將其拉展(不得穿花色或與褲色反差過大的的襪子)。

4.1.7工號牌:

4.1.7.1別于制服左上衣兜蓋處.

4.1.7.2保持字跡清晰,水平端正,易于辨認。

4.2 儀容儀表:

4.2.1頭發(fā):

4.2.1.1經(jīng)常清洗,保持干凈整潔無異味.

4.2.1.2長度男不過耳、女不過肩,前發(fā)蓄于帽檐內(nèi).

4.2.1.3不燙發(fā),不染黑色以外的顏色,不留怪異發(fā)型。

4.2.2面部:

男不蓄須,女不施濃狀.適當涂抹護膚用品,防止干燥爆皮。

4.2.3身體:

4.2.3.1經(jīng)常洗澡.

4.2.3.2每日刷牙.

4.2.3.3不得紋身.

4.2.3.4不留長指甲.

4.2.4飾物:

4.2.4.1不打耳釘、舌釘、鼻釘.

4.2.4.2上班不戴戒指、項鏈及其它裝飾物品。

4.2.4.3佩帶尋呼機、手機不得外露,不得發(fā)出聲響。

4.3 行為舉止:

4.3.1面貌:

4.3.1.1時刻保持良好的精神狀態(tài),切忌萎靡不振.

4.3.1.2下崗或下班后及時休息,保證下階段工作質(zhì)量。

4.3.2站姿:

4.3.2.1站姿規(guī)范,抬首挺胸,雙手背后,兩腳叉開與肩同寬,目視前方.

4.3.2.2不倚墻靠物,不袖手插兜,不抱肩托腮。

4.3.3行動:

4.3.3.1行動莊重穩(wěn)健,步伐平穩(wěn)。

4.3.4行為:

4.3.4.1遵守公司守則和部門紀律。

4.3.4.2不在工作或休息區(qū)域大聲喧嘩、嬉笑打鬧、肆意惡言。

4.3.4.3在崗不做與工作無關事宜。

4.3.4.4待人接物先行敬語,肢體語言健康。

4.3.4.5自尊自愛,關心客戶,團結(jié)同事,尊重他人。

4.4禮節(jié)

4.4.1 在下列場合行舉手禮:

4.4.1.1著裝遇領導時。

4.4.1.2站崗、值勤、交接班時。

4.4.1.3糾正客戶違反大廈規(guī)定時。

4.4.1.4受到領導接見、慰問時,領導視察、檢查工作時。

4.4.1.5參加外事活動與外賓接觸時。

4.4.2在參加_、大型活動奏國歌、升國旗時,要自行立正行注目禮。

4.4.3對日常接觸的上級領導可以只行敬語,不敬禮。

4.5 禮貌用語:

4.5.1內(nèi)容:

4.5.1.1您好、請、對不起先生女士小姐

沒關系不客氣歡迎再見等。

4.5.2使用:

4.5.2.1與同事、領導、客戶對話時應注意使用文明用語,控制語速、語調(diào),不得使用土語、方言,注意減少口頭語。

4.5.2.2與領導、客人交談時,應目視對方,先說您好。

4.5.2.3要求對方時,要說請,事后說謝謝。

4.5.2.4失誤或給對方添麻煩時要表達歉意,說對不起。

4.5.2.5受到對方感謝時要說沒關系、不客氣。

4.5.2.6接待客人需問好時,注意先生、女士、小姐等稱謂的合理應用.

4.5.2.7做到客人來時,有迎聲(歡迎、早上好晚上好).

4.5.2.8客人走時,有送聲(再見周末愉快)。

4.5.2.9在與少數(shù)民族、宗教人士、外籍人士交談時,不準使用對方禁忌的語言。

5.0相關說明

保安著裝及言行管理規(guī)定是部門約束各級員工外在行為的紀律之一,是直觀部門服務意識和管理能力的視角,故需要各級員工始終堅持不懈地按照細則要求規(guī)范自身行為,遵守勞動紀律,以展示保安隊良好的整體形象。

第7篇 某物業(yè)護衛(wèi)著裝管理規(guī)定

物業(yè)作業(yè)指導書

--護衛(wèi)著裝管理規(guī)定

1.0目的:統(tǒng)一著裝,規(guī)范管理。

2.0適用范圍:適用于全體護衛(wèi)員的著裝管理。

3.0職責:護衛(wèi)員嚴格按規(guī)定著裝。

4.0基本內(nèi)容

4.1著裝細則

4.1.1護衛(wèi)員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。

4.1.2員工號牌是員工工作證明,應佩帶在左胸上衣口袋蓋上方1厘米左右處。

4.1.3上班時制服應干凈、整齊、筆挺。

4.1.4紐扣要全部扣齊,不得敞開外衣,卷起褲腳、衣袖,領帶必須結(jié)正。

4.1.5制服外衣衣袖、衣領處、制服襯衣領口,不得顯露個人衣物,制服外不得顯有

個人物品,如:紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的物品。

4.1.6對講機掛于右側(cè)腰帶上,腰帶禁止佩帶手機等飾物。

4.1.7上崗時,統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋,并保持皮鞋光亮。

4.1.8除因公或經(jīng)批準外,不準穿著或攜帶制服離開公司,下班后不得穿著制服外出。

4.1.9換裝時,應統(tǒng)一著裝,不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。

4.2離職時必須將制服交回公司,如有遺失或損壞,則需按有關規(guī)定賠償。

5.0支持性文件和記錄:無

第8篇 物業(yè)保安員著裝管理作業(yè)指導書

物業(yè)保安員著裝管理作業(yè)指導書

1.保安員上崗值勤時必須按公司規(guī)定著裝。

2.員工工牌是員工工作證明,應佩帶在左胸上衣口袋蓋上處。

3.上班時制服應干凈、整齊、筆挺。

4.紐扣要全部扣齊,不得敞開外衣,卷起褲腳、衣袖,領帶必須結(jié)正。

5.制服外衣衣袖、衣領處、制服襯衣領口,不得顯露個人衣物,制服外不得顯有個人物品,如:紀念章、手鏈、項鏈等。制服口袋不得裝過大過厚的物品。

6.對講機掛于右側(cè)腰帶上,腰帶禁止佩帶手機等飾物。

7.上崗時,統(tǒng)一穿著黑(棕)色皮鞋,并保持皮鞋光亮。

8.除因公或經(jīng)批準外,不準穿著或攜帶制服離開公司,下班后不得穿著制服外出。

9.換裝時,應統(tǒng)一著裝,不得有夏冬裝混穿現(xiàn)象。

10.離職時必須將制服交回公司,如有遺失或損壞,則需按有關規(guī)定賠償。

第9篇 護衛(wèi)員著裝管理規(guī)定(4)

護衛(wèi)員著裝管理規(guī)定(四)

1.服裝:

1.1.上班統(tǒng)一著工作制服,服裝應干凈、整齊,紐扣全部扣好,不得敞開外衣、卷起褲腳或衣袖。

1.2.領口及袖口不得外露衣物,上班期間制服外不得佩帶如紀念章、手機、mp3等個人物品,衣兜內(nèi)不得裝過大過厚物品。

1.3.著春秋裝時,上身著長袖襯衣,系制式領帶。

2.帽子:

2.1.配帶帽子時,應端正自然戴在頭上。

2.2.帽徽端正固定在帽子前硬板的中央位置。

3.禮儀帶:

3.1.綬帶從穗帶頭上線圈內(nèi)穿過,成一橢圓掛在左肩上,要壓在肩章下。

3.2.將綬帶扣在紐扣上,前面掛在上衣第一粒紐扣上(禮服),四條綬帶線在左胸前均勻

分開。

4.武裝帶:

4.1.緊扎在腰間,以五指不能輕松插入為準。中央的五星上角對上衣扣中線為準。

4.2.武裝帶附件放在左側(cè)(也附件較多可左右均勻分布),附件內(nèi)不得裝與工作無關或個人物品.

5.大衣:冬季穿大衣時,扣子要全部扣好,不得敞開或披在肩上。

6.上班時只準穿黑色皮鞋,禁止穿拖鞋、布鞋、旅游鞋;襪子要穿深色或素色,不得光腳穿鞋或穿過于花梢的襪子。

7.工作牌:

7.1.佩帶雅世酒店物業(yè)公司統(tǒng)一制作的工作牌。

7.2.佩帶時,工作牌下沿與左側(cè)上衣兜蓋上線平齊,右側(cè)位置以兜蓋右側(cè)縫線平齊。

8.除因公或經(jīng)批準外,下班后必須將制服拖下掛放于本人衣柜內(nèi),不準穿著或攜帶制服離開公司,不得穿著制服干體力勞動。如有遺失、損壞則應照價賠償。

第10篇 保安著裝管理規(guī)定模版

保安著裝管理規(guī)定【1】

為規(guī)范保安從業(yè)單位保安員穿著保安員服裝,佩帶保安服務標志的行為,根據(jù)《保安服務管理條例》和有關規(guī)定,制定本規(guī)范。

一、著裝人員范圍

(一)保安服務公司招用的保安員;

(二)機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位招用的從事本單位門衛(wèi)、巡邏、安全守護等安全防范工作的保安員;

(三)物業(yè)服務企業(yè)招用的在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)開展門衛(wèi)、巡邏、秩序維護等服務的保安員。

二、著裝種類

保安員服裝分為:春秋冬常服、執(zhí)勤服、押運服、訓練服、長短袖襯衣、夏褲、女裙、棉服等。

帽子分為:大檐帽、卷檐帽、工作帽、貝雷帽、棉帽等。

鞋分為:單皮鞋、棉皮鞋、押運員高筒皮靴、女保安員高筒皮靴、訓練用鞋等。

三、保安服務標志

全國統(tǒng)一的保安服務標志分為制服式和便服式兩種。其中,制服式保安服務標志分為金屬制品和刺繡制品;便服式保安服務標志為金屬制品。

四、服飾

保安員服裝服飾包括:帽徽、肩章、臂章、保安從業(yè)單位標志號牌、專用鈕扣、專用腰帶扣、領帶、領帶夾等。

保安員肩章根據(jù)保安員服裝的搭配需要分為肩章和套式肩章兩種,分別由5個大小不同的金、銀兩色麥穗圖案組成,金色麥穗逐個增多和銀色麥穗逐個減少標志保安員職業(yè)等級的逐級提高。

五、著裝搭配

(一)春秋常服:內(nèi)穿長袖襯衣;著單皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴大檐帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽。

(二)冬常服:內(nèi)穿長袖襯衣,需要時襯衣外可加穿保安制式毛衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴大檐帽或棉帽;女保安員系絳紅色領帶、戴卷檐帽或棉帽。

(三)執(zhí)勤服:內(nèi)穿長袖襯衣;著單皮鞋或棉皮鞋;佩帶肩章;可系武裝帶。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽或工作帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽或工作帽。

(四)押運服:內(nèi)穿長袖襯衣;戴黑色貝雷帽、頭盔或棉帽;著押運員高筒皮靴;佩帶肩章;可系武裝帶。

(五)訓練服:戴工作帽;著單皮鞋或訓練用鞋。

(六)長袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章;襯衣下擺束在腰帶內(nèi)。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。

(七)短袖制式襯衣:著夏褲;佩帶套式肩章。其中,男保安員系藍色領帶、戴黑色貝雷帽;女保安員系絳紅色領帶、戴絳紅色貝雷帽。

(八)女裙:著女春秋服上衣或女長袖制式襯衣、短袖制式襯衣;著單皮鞋或高筒皮靴。

(九)棉服:可內(nèi)穿冬服,押運員可內(nèi)穿押運服;佩帶套式肩章;可系武裝帶。

(十)其他特殊需要的保安員服裝參照上述要求搭配。

六、著裝要求

(一)穿著保安員服裝時,帽徽、肩章、臂章等服飾和保安服務標志應佩帶齊全。帽徽佩帶于帽子正中;肩章佩帶在服裝肩袢上;臂章佩帶于上衣左臂上;保安服務標志佩帶于上衣右胸處;保安從業(yè)單位標志號牌佩帶于上衣左胸處。

(二)穿著便服上崗服務的保安員,應將保安服務標志佩帶在上衣左胸處。

(三)保安員著裝上崗服務時,應舉止文明,端莊得體,保持服裝整齊清潔。

不得吸煙飲酒;不得歪戴保安帽、披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿;不得佩戴和系掛與保安員身份或執(zhí)行任務無關的標志、物品;不得染彩發(fā)、戴首飾;男保安員不得留長發(fā)、大鬢角、燙卷發(fā)(自然卷發(fā)除外)、剃光頭或蓄胡須,女保安員不得散發(fā)、化濃妝、染指甲、穿彩色連腿褲襪。

(四)保安員服裝不可與便服混穿。

(五)保安員非上崗服務期間,不得穿著保安員服裝。

(六)保安員著裝時,應戴保安帽。需要脫帽時,立姿可以將保安帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側(cè),帽徽朝前);坐姿可以將保安帽置于桌(臺)前沿左側(cè)或者用左手托放于左側(cè)膝上(帽頂向上,帽徽朝前)。

在辦公室和宿舍內(nèi)時,保安帽掛在衣帽架上(帽頂向外,帽徽朝下),或者統(tǒng)一放置在床鋪被褥正上方。

(七)兩名以上保安員著裝徒步執(zhí)勤或者外出時,應行列整齊,威嚴有序。

(八)保安員應愛護和妥善保管保安員服裝、保安服務標志以及帽徽、肩章、臂章等服飾。不得贈送、轉(zhuǎn)借給其他人員,不得私自拆改、變賣。

(九)保安員換裝時間由保安從業(yè)單位根據(jù)所在地氣候條件和工作需要自行確定。

(十)保安員著裝和儀容風紀情況,應接受保安從業(yè)單位所在地公安機關監(jiān)督檢查。

保安著裝管理規(guī)定【2】

1.0目的:規(guī)范保安部服裝的統(tǒng)一,樹立公司形象。

2.0適用范圍:聚龍灣管理中心保安部

3.0內(nèi)容:

3.1保安員上班時按公司發(fā)放的保安制服,必須統(tǒng)一著裝;

3.2工作證端正佩帶在左胸口袋蓋上。

3.3穿著制服時應干凈、整齊、統(tǒng)一,不得混穿,不得敞開外衣,卷褲腳、衣袖,武裝帶扎緊。

3.4按規(guī)定佩帶好帽徽、肩章、精神帶、工作證、及武裝帶。

3.5著制服時統(tǒng)一穿黑色皮鞋;并保證無臟物,皮鞋黑亮潔凈。

3.6制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人衣物及物品,如紀念章、手機、鑰匙扣等;服裝衣袋不得裝過大、過厚物品而影響外觀。

3.8當值時嚴禁褲帶松松跨跨,不著襪子,穿拖鞋上班。

3.7非當值時間或公差,不得著保安制服外出。

保安著裝管理規(guī)定【3】

一、為規(guī)范保安隊員著裝,樹立公司良好形象,根據(jù)公安部有關規(guī)定,制定本規(guī)定。

二、公司為每位保安隊員配發(fā)2套冬秋裝、2件短袖襯衣、2件長袖襯衣、2件夏裝(褲子)、1頂大檐帽和1頂貝雷帽。

新進廠保安需繳納200押金,經(jīng)三個月試用期考察合格被公司正式錄用后,再配發(fā)服裝。配發(fā)服裝兩年內(nèi)離職的,在結(jié)算工資時,原價扣除所配發(fā)制服的價錢。

三、在工作時間內(nèi),保安應嚴格按照以下規(guī)定穿戴:

1、應當配套穿著,不同制式服裝不得混穿,除工作需要和其他特殊情況,應穿深色鞋子。

2、保安著裝時,除在辦公室、宿舍或其他不宜戴帽子的地方,應按規(guī)定戴保安專用帽,夏季戴貝雷帽,其他季節(jié)一律戴大檐帽。戴大檐帽時,帽檐與眉毛齊高,保持大檐帽飾帶并攏整齊,并呈水平狀態(tài)。

3、進入室內(nèi),通常在脫帽后將其掛在衣帽鉤上;無衣帽鉤,立姿時將冒夾在左腋下,帽頂朝體外側(cè),帽徽朝前;坐姿時,將冒置于桌前沿左側(cè)或膝上,帽頂朝上,帽徽朝前。

四、保安著裝時,應按規(guī)定佩戴帽徽、胸徽、肩章,不得佩戴與保安身份或執(zhí)行任務無關的標志、配飾。

五、下列情況,保安不得穿制式服裝:

1、非工作時間外出的;

2、休假、探親的;

3、因違法違紀正接受審查的。

六、值勤時,保安著裝必須遵守以下規(guī)定,第一次違反罰款20元,第二次違反,罰款50元,第三次違反罰款100元,留用察看一個月,留用察看期間違反者直接開除。

1、愛護、妥善保管保安制服、標志,保持整潔;不得變賣、出租、抵押,不得擅自拆改制服、轉(zhuǎn)借給非保安人員;

2、保持端正的站姿、坐姿和走姿,談吐文明、精神振作。

3、不得將制服與便服混穿,不得歪戴帽子,不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿,長袖夏裝上衣必須扎入褲內(nèi)。

4、不得穿拖鞋、赤腳或赤腳穿鞋。

5、不得戴有色眼鏡。

6、不得邊走邊吸煙或吃東西,不得袖手、背手和插手,不得搭肩、挽臂、攬腰。

7、不得打鬧嬉戲、大聲喧嘩或席地而坐。

七、不得留長發(fā)、染頭發(fā)、留長指甲,不得留胡須、剃光頭,保持儀容整潔,違者罰款50元,并責令立即糾正。。

八、兩名以上保安著裝巡邏執(zhí)勤時,應兩人成行,三人成列,步伐整齊、威武有序。

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第11篇 保安部儀容著裝管理規(guī)定

保安部儀容著裝管理規(guī)定

1.0目的:使保安員上崗時保持良好形象。

2.0適用范圍:全體保安員。

3.0職責:保安員嚴格遵守、認真執(zhí)行,樹立公司良好形象。

4.0基本內(nèi)容:

4.1儀容:

4.1.1穿著統(tǒng)一服裝,佩帶員工證件,整齊干凈。

4.1.2不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

4.1.3腦后頭發(fā)不過衣領,兩鬢頭發(fā)不超過耳屏,不蓄胡須;不燙發(fā),鼻毛不得長

出鼻孔,頭發(fā)梳理伏貼。

4.1.4常剪指甲,保持干凈,指甲縫無污垢,指甲邊緣長不超過1厘米。

4.1.5不準佩帶飾物。

4.2儀表:

4.2.1不得哼歌曲、吹口哨、跺腳。

4.2.2不得隨地吐痰,亂丟雜物。

4.2.3注意檢查和保持儀表,但不得當眾整理個人衣物。

4.2.4不得將任何物品夾于腋下。

4.2.5客戶面前不抓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔、剔牙、打哈欠、伸懶腰等。

4.2.6值勤中禁止吸煙、吃零食等不雅動作。

4.2.7坐立時精神振作,姿態(tài)良好,不彎腰駝背、不東倒西歪、不前伏后仰。

4.2.8站立時不袖手、背手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖?按軍姿標準站立。

4.2.9行走時,用正規(guī)的齊步,步速、步幅擺臂按軍訓要求去做,兩人同行時不勾肩搭背。

4.2.10一人靠邊行走,兩人行走時并肩同步行走,三人行走時自行列隊成縱隊行走,保持步伐一致。

5.0支持性文件和記錄:無

編寫:審核:批準:日期:

第12篇 2022員工著裝管理規(guī)定

員工著裝管理規(guī)定,員工著裝管理規(guī)定的實施有利于樹立和保持公司良好的社會形象,下面帶來員工著裝管理規(guī)定相關文章,歡迎閱讀。

員工著裝管理規(guī)定【1】

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負責人亦應罰100元。

員工著裝管理規(guī)定【2】

為體現(xiàn)公司形象,規(guī)范員工著裝管理工作,特制定本規(guī)定。 1、所有員工上班期間一律穿著崗位規(guī)定的工作服。

2、員工上班應佩戴工作證(吊牌、胸卡),胸卡應掛在左胸口上方,吊牌不準插在口袋中。

3、工作證如有遺失,應及時到行政部補辦,并繳納5元成本費。

4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發(fā)。男員工不得穿過膝蓋以上的短褲。

5、上班期間衣著不得敞胸懷,不得卷起褲管,外帶帽子。 6、男性員工不得留到肩長發(fā),不得留超長胡須。

7、女員工不穿過于暴露的衣褲,不化濃妝,金銀首飾佩帶得當。 8、員工公出或事假回公司后,應及時穿換工作服,佩戴好工作證。 9、新進員工由行政人事部制作工作證,領取工作服。未列入崗位人員,車間一線員工一律按a類,科室按b類領用。

12、員工離、退職時,到行政部辦理退還清洗干凈的工作服、工作證等物品手續(xù)(考勤卡退人事部)。否則人事部將按60元一套, 30元一件扣成本費。

13、各部門主管應監(jiān)督下屬員工遵守本規(guī)定,如行政人事部在定期檢查中發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定將違紀員工及直接主管納入績效考核,每次扣0.5分。部門主管加倍扣分。屢教不改的,予以直接50元罰款,情節(jié)嚴重的,予以開除。 本制度自20__年4月1日后執(zhí)行。

員工著裝管理規(guī)定【3】

為樹立和保持公司良好的社會形象,規(guī)范著裝管理,公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。

一、日常著裝規(guī)范

1.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

2.男職員的著裝要求:著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

4.員工上崗時應保持儀容整潔。男員工不蓄胡須和長發(fā)。女員工可自行著淡妝,不宜濃裝艷抹、留長指甲,不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品。

二、工作制服的著裝規(guī)范

1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必須按規(guī)定配戴工作牌,遇重大活動或外賓來訪時應根據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。

2.營業(yè)窗口工作人員應按照福建省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服;其他直接面對客戶工作人員,外出工作時應穿著統(tǒng)一制服;生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場所工作時應穿著勞保工作服。

三、勞保工作服著裝規(guī)范

1.生產(chǎn)作業(yè)工作人員進入生產(chǎn)場所應嚴格按照安全生產(chǎn)有關規(guī)定穿著勞保工作服,衣服和袖口必須扣好;禁止戴圍巾。

2.工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋、涼鞋,女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發(fā)必須盤在工作帽內(nèi)。作接觸高溫物體的工作時,應戴手套和穿專用的防護工作服。

四、考核與檢查

1.公司效能督察組對統(tǒng)一著裝負有檢查、監(jiān)督職能。

2.未按規(guī)定著裝的,每發(fā)現(xiàn)一次扣當月績效獎金300元。

第13篇 y公司著裝管理規(guī)定

員工的形象對公司的形象有著重大的影響。所以實行員工著裝管理很有必要。下面是小編給大家?guī)淼年P于公司著裝管理規(guī)定的相關內(nèi)容,歡迎閱讀。

公司著裝管理辦法一

1.目的

為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

2.員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、整潔。

3.男職員的著裝要求:夏天穿襯衣,冬天穿西裝,最好能系領帶;穿襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣。

不允許穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

4.女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。

5.員工要注意個人的清潔衛(wèi)生,上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。

男職員發(fā)不過耳,并一般不留胡子;女職員提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩帶應得當。

6.每周五為便服日,可放寬對上述的規(guī)定(需會見客人除外),男女職員均可穿著較為休閑的服裝,但仍需以大方、得體為尺度。

7.各部門負責人應認真配合,督促屬下員工遵守本規(guī)定。

公司著裝管理辦法二

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。

不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。

公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。

男職員發(fā)不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。

一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負責人亦應罰100元。

公司著裝管理辦法三

一、目的 為規(guī)范公司員工的儀容儀表,培養(yǎng)嚴謹、高效的工作作風,做好公司規(guī)范化管理,更好的展現(xiàn)公司的形象,現(xiàn)決定對員工著裝、儀容儀表做如下規(guī)定。

二、著裝規(guī)定

2.1、非生產(chǎn)類員工

2.1.1員工上班著裝應簡潔大方,不得穿著奇裝異服。

2.1.2男員工上班應穿著有領有袖的上裝;下身穿著長褲,嚴禁穿短褲上班。

2.1.3女員工上班應穿著有袖上裝,過膝下裝,夏季可穿著短裙、短褲,但裙邊 褲邊 距膝蓋以上不得多于10cm;嚴禁穿緊身、暴露的服裝。

2.1.4員工上班不得穿拖鞋或無后跟性質(zhì)的涼鞋。

2.1.5如遇公司組織統(tǒng)一活動、出席重要會議、會見重要客戶及其它需要體現(xiàn)公司形象的活動時,應按正裝要求著裝。

2.1.6員工應注意個人衛(wèi)生,男員工應留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。

女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

2.2、生產(chǎn)類員工

2.2.1工作服的定制和發(fā)放

2.2.1.1人事行政部根據(jù)公司在職人員數(shù)量,制定服裝購置計劃,報請總經(jīng)理審批后統(tǒng)一定制。

2.2.1.2車間管理人員和工人服裝發(fā)放標準:每人每年兩套,特殊崗位根據(jù)實際情況發(fā)三套。

2.2.2工作服的使用及發(fā)放

2.2.2.1辦理正式入職手續(xù)的員工,可在入職3-7天日內(nèi)領取工作服及工作牌。

2.2.2.2如因個人原因,造成工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發(fā),并由本人補繳相應的費用 批發(fā)價 。

2.2.2.3員工離職時,員工須將工作牌和工作服一起交還,同時對所領用的工作服按以下相關規(guī)定收取一定費用 從離職當月工資內(nèi)扣除 :

1 未滿半年離職者,收取工作服成本的100%費用;

2 半年以上一年以下離職者,收取工作服成本的50%費用;

3 一年以上工作服費用由公司承擔;

2.3、工作時間著裝及儀表要求

2.3.1所有員工必須按照公司規(guī)定著裝,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

2.3.2工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

2.3.3工作裝應經(jīng)常換洗,不得出現(xiàn)掉扣、錯扣、脫線現(xiàn)象。

2.3.4員工應注意個人衛(wèi)生,男員工應留短發(fā),并注意衛(wèi)生清潔,不得佩戴過分夸張的飾物。

女員工可化淡妝,不得染彩發(fā),發(fā)型要整齊精干,不得佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品,不得涂抹造型夸張或顏色鮮艷的指甲。

三、適用范圍

3.1本制度適用于公司全體員工;

3.2本制度的解釋權歸行政部所有,本制度自20__年10月1日起開始實施。

第14篇 員工著裝管理規(guī)定辦法

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負責人亦應罰100元。

第15篇 公司員工著裝管理規(guī)定(7)

公司員工著裝管理規(guī)定(七)

第一條 為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應按本規(guī)定的要求著裝。

第二條 員工在上班時間內(nèi),要注意儀容儀表,總體要求是:得體、大方整潔。

第三條 男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。

第四條 女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。

第五條 女職員上班必須佩戴公司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應佩戴在左胸前適當位置上。

第六條 部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務洽談時穿用。

第七條 員工上班應注意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不準留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應得當。

第八條 員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當月獎金。

第九條 各部門、各線負責人應認真配合、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負責人亦應罰100元。

著裝管理制度流程(15篇)

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