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地方稅管理制度(4篇)

更新時間:2024-05-09 查看人數(shù):30

地方稅管理制度

地方稅管理制度是規(guī)范地方政府稅收行為,確保財政收入穩(wěn)定,促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要制度安排。它涵蓋了稅收政策制定、稅種管理、稅收征收、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等多個環(huán)節(jié),旨在構(gòu)建公平、透明、高效的稅收管理體系。

包括哪些方面

1. 稅收政策制定:地方稅制需遵循國家總體稅制框架,同時結(jié)合本地實際情況,制定適應(yīng)地方經(jīng)濟發(fā)展的稅收政策。

2. 稅種管理:包括增值稅、所得稅、營業(yè)稅、房產(chǎn)稅、土地增值稅等多種稅種的設(shè)立、調(diào)整和取消,確保稅種設(shè)置科學(xué)合理。

3. 征收管理:規(guī)范稅收征收流程,確保稅款及時、準確入庫,防止稅收流失。

4. 稅務(wù)稽查:建立完善的稅務(wù)稽查機制,對納稅人進行定期或不定期檢查,打擊偷稅、逃稅行為。

5. 納稅服務(wù):提供便捷的納稅申報、咨詢、輔導(dǎo)等服務(wù),提高納稅人遵從度和滿意度。

6. 法規(guī)建設(shè):制定和完善地方稅收法規(guī),為稅收管理提供法律保障。

7. 監(jiān)督與評估:建立監(jiān)督機制,對稅收管理工作進行定期評估,持續(xù)改進稅收管理水平。

重要性

地方稅管理制度的重要性不言而喻,它:

1. 維護財政秩序:確保政府收入來源穩(wěn)定,為地方公共事務(wù)提供資金保障。

2. 促進經(jīng)濟發(fā)展:通過稅收政策引導(dǎo),鼓勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展,優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。

3. 社會公平:通過合理的稅收分配,緩解社會貧富差距,促進社會和諧。

4. 法治建設(shè):增強公眾對稅收制度的認同感,提升法治環(huán)境。

方案

1. 強化法規(guī)建設(shè):完善地方稅收法規(guī)體系,確保各項稅收工作有法可依。

2. 提升信息化水平:利用現(xiàn)代信息技術(shù),建立稅收管理信息系統(tǒng),提高工作效率。

3. 培訓(xùn)稅務(wù)人員:加強稅務(wù)干部隊伍建設(shè),提升其專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。

4. 加強納稅宣傳:普及稅收知識,提高納稅人遵稅意識。

5. 完善監(jiān)督機制:建立第三方評估體系,確保稅收管理的公正透明。

6. 優(yōu)化納稅服務(wù):簡化納稅流程,提供線上服務(wù),減輕納稅人負擔(dān)。

7. 深化稅制改革:根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展需求,適時調(diào)整稅種和稅率,優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)。

地方稅管理制度的建立健全是一項系統(tǒng)工程,需要政府、稅務(wù)部門、企業(yè)和公眾共同努力,以實現(xiàn)稅收管理的高效、公平和可持續(xù)。

地方稅管理制度范文

第1篇 _市地方稅務(wù)局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關(guān)從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關(guān)從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關(guān)具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

(三)將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批;

(五)人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關(guān)系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責(zé)安排,原則上安排在機關(guān)宿舍住宿。不能在機關(guān)安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居注辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關(guān)財務(wù)室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察)的,按市局機關(guān)在職人員的標準在市局機關(guān)財務(wù)室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第2篇 區(qū)地方稅務(wù)局綜合管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長和分管副處長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作;

2、負責(zé)本部門各類文書資料的登記、收發(fā)、傳遞、催辦、整理和歸檔工作;

3、負責(zé)草擬本部門各項綜合性工作制度、綜合性文件等,并做好上報工作;

4、負責(zé)匯總草擬本部門各期工作目標、工作計劃、工作總結(jié);

5、負責(zé)本部門政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和處內(nèi)會議的記錄和會務(wù)工作,并負責(zé)草擬會議紀要;

6、負責(zé)本部門國有資產(chǎn)管理和辦公用品的領(lǐng)發(fā)工作;

7、負責(zé)本部門與機關(guān)其他處室和系統(tǒng)外相關(guān)部門的聯(lián)絡(luò)及信息互饋工作;

8、負責(zé)本部門目標管理考核以及日常考勤工作;

9、負責(zé)本部門工作信息報道工作,按期編報本部門工作要情;

10、負責(zé)本部門各項工作開展情況的督察督辦;

11、負責(zé)完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

出納管理或其他崗位人員不在崗時,負責(zé)其各項工作。處領(lǐng)導(dǎo)不在崗時,負責(zé)協(xié)調(diào)本部門各項工作。

第3篇 縣市地方稅務(wù)局財務(wù)管理工作職責(zé)

各縣(市)地方稅務(wù)局財務(wù)管理職能部門的主要職責(zé)是:

1、負責(zé)貫徹執(zhí)行財務(wù)管理工作各項法規(guī)、制度和辦法,并結(jié)合本單位實際,制定具體的實施辦法、工作規(guī)程等;

2、負責(zé)本單位部門預(yù)算的編制、執(zhí)行和管理工作,開展財務(wù)狀況分析,提高資金使用效率;

3、負責(zé)本單位稅務(wù)制服、交通工具的管理工作;

4、負責(zé)本單位基本建設(shè)項目的計劃編制、項目科研上報,以及日常監(jiān)督管理工作;

5、負責(zé)組織實施本單位政府采購工作;

6、負責(zé)本單位“三代”(即代征、代扣、代繳)手續(xù)費的審核上報、核發(fā)和管理工作;

7、負責(zé)本單位國有資產(chǎn)的使用和管理工作;

8、負責(zé)本單位稅務(wù)事業(yè)費報表、部門預(yù)算報表、基建決算報表等各類財務(wù)數(shù)據(jù)的編制和上報工作;

9、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第4篇 z市地方稅務(wù)局臨時借用人員管理辦法

因工作需要,市局機關(guān)經(jīng)常要從基層單位臨時借用稅務(wù)干部協(xié)助工作。為了進一步規(guī)范臨時借用人員的管理,特制定以下管理辦法:

一、借用期限

市局機關(guān)從基層單位臨時借用人員,借用時間原則上不得超過6個月。

二、借用人員手續(xù)

市局機關(guān)從基層單位臨時借用人員,要按以下程序辦理借用手續(xù):

(一)由需要臨時借用人員的部門提出請示,說明需要借用人員的理由、借用的時間、借用的人數(shù)以及被借用單位的意見和借用人員的有關(guān)具體情況;

(二)將臨時借用人員的請示呈送分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

(三)將分管局領(lǐng)導(dǎo)簽署意見的請示送人事處審核;

(四)人事處審核并簽署意見后呈送分管人事工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批;

(五)人事處根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的批示發(fā)出臨時借用通知。

(六)臨時借用人員超過6個月的,在期滿6個月后,由借用處室重新辦理借用審批手續(xù)。

三、臨時借用人員的待遇

(一)臨時借用人員的工作關(guān)系不變,其工資、獎金及福利待遇由原工作單位按在崗人員發(fā)放。

(二)臨時借用人員的住宿由市局負責(zé)安排,原則上安排在機關(guān)宿舍住宿。不能在機關(guān)安排住宿的,經(jīng)過批準,可安排到酒店或招待所住宿。

(三)臨時借用人員的生活補助按以下標準發(fā)放:

1、借用時間在3個月(含)以內(nèi)的,借用期間每人每天補助30元。

2、借用時間在3個月以上至6個月的,借用期間每人每天補助25元。

3、臨時借用人員的居住、辦公地址在__市區(qū)以內(nèi)的,其補助按上述標準減半發(fā)放。

4、原工作單位和居住地址在__市區(qū)以外的臨時借用人員,每月可利用雙休日或節(jié)假日往返原工作單位辦理相關(guān)事宜或回居住地探親2次,往返車船費憑有效票據(jù)到市局機關(guān)財務(wù)室報銷。

5、臨時借用人員在借用期間,因工作需要由借用單位安排外出出差(包括:學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考察)的,按市局機關(guān)在職人員的標準在市局機關(guān)財務(wù)室報銷差旅費。

四、本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

地方稅管理制度(4篇)

地方稅管理制度是規(guī)范地方政府稅收行為,確保財政收入穩(wěn)定,促進地方經(jīng)濟發(fā)展的重要制度安排。它涵蓋了稅收政策制定、稅種管理、稅收征收、稅務(wù)稽查、納稅服務(wù)等多個環(huán)節(jié),旨在構(gòu)
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