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本文將探討黨支部管理制度，涵蓋其基本構(gòu)成、涉及的領(lǐng)域，強(qiáng)調(diào)其重要性，并提出具體的實(shí)施方案。
包括哪些方面
黨支部管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 組織架構(gòu)：明確黨支部的組成、職責(zé)和運(yùn)作機(jī)制。
2. 工作規(guī)程：規(guī)定黨支部日常工作的流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 黨員管理：涉及黨員的權(quán)利、義務(wù)、發(fā)展和考核制度。
4. 學(xué)習(xí)教育：定期的學(xué)習(xí)活動(dòng)安排和黨員教育計(jì)劃。
5. 監(jiān)督機(jī)制：建立有效的內(nèi)部監(jiān)督和反饋系統(tǒng)，確保制度執(zhí)行的公正性。
6. 活動(dòng)開展：組織各類黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)黨組織凝聚力。
重要性
黨支部管理制度的重要性體現(xiàn)在：
1. 強(qiáng)化組織紀(jì)律：制度化的管理有助于維護(hù)黨支部的紀(jì)律性和執(zhí)行力。
2. 提升工作效率：清晰的工作規(guī)程能提高黨支部工作的效率和質(zhì)量。
3. 塑造良好氛圍：通過黨員管理，營(yíng)造積極向上的黨內(nèi)氛圍。
4. 保證發(fā)展方向：教育和學(xué)習(xí)活動(dòng)確保黨員隊(duì)伍的政治素養(yǎng)，保持正確的政治方向。
5. 促進(jìn)民主監(jiān)督：監(jiān)督機(jī)制保障黨員權(quán)利，防止權(quán)力濫用，促進(jìn)黨組織的健康發(fā)展。
方案
針對(duì)上述內(nèi)容，提出以下實(shí)施方案：
1. 制定詳細(xì)的操作手冊(cè)：明確每個(gè)職務(wù)的職責(zé)，細(xì)化工作流程，減少工作中的混亂和誤解。
2. 定期培訓(xùn)：對(duì)黨員進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保每個(gè)人都了解并能遵守規(guī)定。
3. 建立評(píng)估體系：設(shè)立黨員表現(xiàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行考核，作為晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。
4. 活動(dòng)創(chuàng)新：結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和黨員需求，設(shè)計(jì)吸引人的黨組織活動(dòng)，增強(qiáng)參與感。
5. 強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督：設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，及時(shí)反饋問題，確保制度的有效執(zhí)行。
黨支部管理制度的建立健全，對(duì)于提升黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實(shí)現(xiàn)黨的工作目標(biāo)具有至關(guān)重要的作用。需要全體黨員共同參與，共同維護(hù)，共同推進(jìn)，確保制度的生命力和執(zhí)行力。
黨支部管理制度背景圖范文
第1篇 黨支部書記風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)管理措施
管理對(duì)象
采煤隊(duì)黨支部書記
管理責(zé)任人
礦黨委書記
監(jiān)管部門
安全生產(chǎn)辦公室、生產(chǎn)技術(shù)辦公室
監(jiān)管人員
安檢員、采掘檢查人員
工作任務(wù)
采煤隊(duì)思想安全教育工作
編 號(hào)
dyyn-cmd--采煤隊(duì)書記-0l
所需工具
卷尺、便攜式甲烷檢測(cè)報(bào)警儀
防護(hù)用品
安全帽、防塵口罩、自救器、手套、工作服、礦工靴、礦燈
管理標(biāo)準(zhǔn)
1.認(rèn)真貫徹落實(shí)黨和國(guó)家及行業(yè)安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,是本單位職工安全思想教育工作的得意責(zé)任人;
2.堅(jiān)持定期和不定期的安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)監(jiān)督管理責(zé)任;
3.經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行安全思想教育,充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用,帶動(dòng)職工搞好安全生產(chǎn)工作;
4.協(xié)助開展好職工安全和技術(shù)培訓(xùn),提高職工的安全和技術(shù)水平;
5.經(jīng)常深入工作現(xiàn)場(chǎng),監(jiān)督檢查職工執(zhí)行安全規(guī)程情況,對(duì)安全技術(shù)措施、作業(yè)環(huán)境和職工精神狀態(tài)重點(diǎn)掌握,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決;
6.參加行政的各類安全會(huì)議,對(duì)重大問題提出個(gè)人意見和建議;
7.負(fù)責(zé)做好安全生產(chǎn)工作中典型事跡人物的宣傳工作,組織開展多種形式的安全生產(chǎn)活動(dòng),提高職工自主保安意識(shí);
8.發(fā)生事故時(shí),協(xié)助行政做好現(xiàn)場(chǎng)指揮搶險(xiǎn)工作,并做好事故善后處理工作。
管理措施
1.定期向礦黨部、行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全生產(chǎn)工作。
第2篇 南城醫(yī)院黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制
市人民醫(yī)院黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制
一、領(lǐng)導(dǎo)班子好
(一)黨支部工作年初有計(jì)劃,半年有檢查,年終有總結(jié);
(二)按照建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、實(shí)干型集體、服務(wù)型隊(duì)伍的要求,高度重視黨員的學(xué)習(xí),用科學(xué)理論武裝頭腦;
(三)嚴(yán)格履行黨支部工作職責(zé),加強(qiáng)支委班子建設(shè),支委班子團(tuán)結(jié)協(xié)作,堅(jiān)持民主集中制原則;
(四)以牢固樹立社會(huì)主義榮辱觀,形成知榮辱、明廉恥、講正氣、樹新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚為目標(biāo),強(qiáng)化思想政治建設(shè),加強(qiáng)黨員和職工的思想政治工作。
二、隊(duì)伍素質(zhì)好
(一)加強(qiáng)黨員的教育和管理,認(rèn)真落實(shí)黨員目標(biāo)管理責(zé)任制;
(二)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)的權(quán)威性,保持**黨員先進(jìn)性;
(三)按照?qǐng)?jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展和成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的原則,加強(qiáng)黨員發(fā)展工作,認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度,嚴(yán)格履行入黨手續(xù)。
三、制度建設(shè)好
(一)健全和完善各項(xiàng)制度,加強(qiáng)制度建設(shè),并在落實(shí)制度上下功夫;
(二)堅(jiān)持三會(huì)一課制度,建立規(guī)范的黨支部工作記錄簿;
(三)建立支部班子成員與黨員所在科室負(fù)責(zé)人的聯(lián)系制度,加強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通;
(四)健全黨內(nèi)民主制度,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,保障黨員的民主權(quán)利;
(五)嚴(yán)格黨費(fèi)收繳、管理、使用制度。
四、工作業(yè)績(jī)好
(一)圍繞醫(yī)院發(fā)展抓黨建,抓好黨建促進(jìn)醫(yī)院的健康發(fā)展,努力開展新技術(shù)、新項(xiàng)目、新療法,努力使醫(yī)院的黨員成為醫(yī)德高尚、服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)精湛、公道正派、開拓創(chuàng)新的先鋒;(二)認(rèn)真履行黨支部的職能和職責(zé),創(chuàng)新工作思路和工作方法,每年至少到鄉(xiāng)村或社區(qū)開展三下鄉(xiāng)服務(wù)一次;
(三)充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和**黨員的先鋒模范作用。
五、群眾反映好
(一)切實(shí)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),以黨風(fēng)帶政風(fēng)促行風(fēng),依法行醫(yī),恪守職業(yè)道德,按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求,為民、務(wù)實(shí)、廉潔,努力為職工群眾辦實(shí)事、好事;
(二)模范遵守醫(yī)院向社會(huì)服務(wù)六項(xiàng)承諾,努力做到思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正,人民群眾對(duì)醫(yī)院的滿意度進(jìn)一步提高,為構(gòu)建和諧誠(chéng)信醫(yī)院而努力工作,內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象;
(三)認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委關(guān)于廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,做遵紀(jì)守法的模范,無(wú)違紀(jì)違法案件的發(fā)生。
第3篇 設(shè)備管理部黨支部書記安全職責(zé)
1、在思想政治工作中,把搞好安全生產(chǎn)作為重要任務(wù),積極宣傳、貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定,充分發(fā)揮黨組織對(duì)安全生產(chǎn)的指導(dǎo)作用。
2、把安全生產(chǎn)工作列入支部的主要議事日程,對(duì)本部門發(fā)生的事故及不安全問題,承擔(dān)相應(yīng)的安全責(zé)任。參與研究有關(guān)安全生產(chǎn)的重要活動(dòng),組織動(dòng)員黨員、團(tuán)員積極參加安全生產(chǎn)活動(dòng),發(fā)揮模范帶頭作用。
3、帶領(lǐng)本部門黨團(tuán)組織,緊密圍繞本單位的安全生產(chǎn)形勢(shì),開展思想政治工作,采用行動(dòng)有效的形式,對(duì)職工進(jìn)行安全思想、敬業(yè)精神和遵章守紀(jì)教育,使職工牢固樹立安全第一的思想。
4、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)情況和本部門職工思想動(dòng)態(tài),及時(shí)解決職工中的思想問題,糾正影響安全生產(chǎn)的不良傾向,及時(shí)制止違章行為。
5、參加重大人身和設(shè)備事故的調(diào)查,做好事故當(dāng)事人的思想工作,以利于事故調(diào)查分析和制訂有效的防范措施。
第4篇 用水管理所黨支部書記 崗位責(zé)任制
一.搞好班子團(tuán)結(jié)和班子建設(shè)及素質(zhì)的提高,不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和親和力。組織學(xué)習(xí)、掌握_理論和“三個(gè)代表”重要思想;學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策、法律和法規(guī);全面貫徹、落實(shí)、執(zhí)行公司黨、政的決議、決定、指示和各項(xiàng)規(guī)章制度。
二.組織安排支部黨員和班子的政治學(xué)習(xí),按照公司黨委的要求,傳達(dá)、貫徹上級(jí)黨、政的會(huì)議、文件精神,安排具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
三.根據(jù)形式要求,以各種形式組織職工學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹有關(guān)安全工作的法律法規(guī)、會(huì)議、文件精神。進(jìn)行安全知識(shí)教育和安全員培訓(xùn),履行安全教育職責(zé)。
四.根據(jù)公司黨委的要求,結(jié)合用水管理所經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)際,開展黨建工作。安排“三會(huì)一課”具體內(nèi)容,發(fā)展新黨員,組織黨員參加黨內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng),教育黨員履行黨員的權(quán)利、義務(wù),在工作中起模范帶頭作用,進(jìn)行黨員教育和黨員管理。
五.參與和參加用水管理所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,了解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,熟悉了解生產(chǎn)工藝流程,參加每月的生產(chǎn)會(huì)和安全會(huì),在重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策中提出自己的意見和建議。
六.開展警示教育,促進(jìn)“雙廉”建設(shè)。按照公司黨委的要求,學(xué)習(xí)、傳達(dá)、貫徹有關(guān)“雙廉”的會(huì)議、文件。簽訂“雙廉”責(zé)任書。學(xué)習(xí)反腐敗正、反兩方面的材料,做到警鐘長(zhǎng)鳴。
七.按照公司安排、組織召開好黨員組織生活會(huì)和班子民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),總結(jié)工作中的優(yōu)、缺點(diǎn),促進(jìn)班子團(tuán)結(jié),有利工作。
八.進(jìn)行職工形勢(shì)任務(wù)教育,組織職工學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行公司各種會(huì)議、文件精神,了解公司、供水廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,明確用水管理所年度的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)。
九.開展愛崗敬業(yè)和榮辱教育,鼓勵(lì)、提倡、教育職工學(xué)習(xí)文化技術(shù)業(yè)務(wù)知識(shí),知榮知恥,做好本職工作任務(wù)。
十.配合行政一起抓內(nèi)部管理,抓好班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽,抓好節(jié)能降耗的各個(gè)環(huán)節(jié),嚴(yán)格控制年度總成本費(fèi),實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)承包指標(biāo)的完成。
十一.督促、檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、健全、執(zhí)行情況,逐步建立起以制度管理企業(yè),以制度約束職工行為的企業(yè)管理體系。
十二.搞好精神文明建設(shè),根據(jù)公司的要求,結(jié)合所里的實(shí)際情況,組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng),積極組織參加“雙創(chuàng)”活動(dòng)和各種突擊活動(dòng),增強(qiáng)職工精神文明意識(shí)。
十三.經(jīng)常深入群眾、班組了解情況,解決、反映職工迫切需要解決的問題,為群眾排憂解難,有針對(duì)性的開展政治思想工作。
十四.履行黨支部對(duì)工會(huì)、女工等工作,政治上起領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)指導(dǎo)職責(zé)。
十五.完成公司黨、政交辦的工作。
第5篇 黨支部黨費(fèi)收繳管理制度
黨支部黨費(fèi)收繳管理制度
黨支部黨費(fèi)收繳管理制度
按期交納黨費(fèi),是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn),也是黨員增強(qiáng)組織觀念的重要途徑。
一、黨費(fèi)收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:
機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎(jiǎng)金)。
列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼、獎(jiǎng)金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎(jiǎng)金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補(bǔ)貼、出勤補(bǔ)貼、地區(qū)糧油補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等,均應(yīng)列入計(jì)算基數(shù)。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應(yīng)列入計(jì)算基數(shù),離退休人員單獨(dú)有的屬福利性質(zhì)的津貼,如護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)、交通費(fèi)等,可不列入計(jì)算基數(shù)。
2、交納黨費(fèi)的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實(shí)行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
4、離退休人員中的黨員,以國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員,以養(yǎng)老保險(xiǎn)金為基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟(jì)為主的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員以及學(xué)生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費(fèi)2角。
6、合同工、臨時(shí)工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費(fèi)的比例交納黨費(fèi)。
7、停薪留職從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
8、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費(fèi)。
9、黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費(fèi)。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費(fèi),全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。
12、遇有特殊情況,經(jīng)黨支部委員會(huì)同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過3個(gè)月。
13、對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
二、黨費(fèi)管理
1、黨支部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費(fèi)收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應(yīng)交納額、實(shí)際交納金額記入《登記簿》。每個(gè)黨員應(yīng)于當(dāng)月20日前把黨費(fèi)交納給所在黨支部。
2、黨費(fèi)由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個(gè)月的20日前上繳黨委在銀行的黨費(fèi)專用帳戶。
3、黨費(fèi)上繳銀行時(shí),應(yīng)填寫三聯(lián)單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據(jù)并貼在《黨員交納黨費(fèi)登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費(fèi)公布表》每半年公布一次黨費(fèi)收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費(fèi)收繳情況,并于翌年一月底前將情況報(bào)縣直黨工委。
第6篇 黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例
黨支部黨員管理監(jiān)督制度
黨支部黨員管理監(jiān)督制度
黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動(dòng)。
黨員管理監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本途徑之一,是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。黨員管理監(jiān)督工作要落實(shí)好10項(xiàng)制度。
一、黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度。必須把每個(gè)黨員編入黨的組織,參加黨支部和黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)。不允許有不參加黨的組織生活,不受管理和監(jiān)督的特殊黨員。對(duì)黨員參加組織生活和黨費(fèi)收繳情況,要做好考勤和記錄,定期向黨員公布,必要時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過組織生活,向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動(dòng),自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,因故不能參加組織生活時(shí),應(yīng)主動(dòng)向支部書記或小組長(zhǎng)請(qǐng)假。黨支部應(yīng)定期檢查黨員參加組織生活的情況,并向全體黨員通報(bào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況,應(yīng)定期向上級(jí)黨組織報(bào)告。
三、黨員目標(biāo)管理制度。黨支部應(yīng)組織黨員依據(jù)黨章對(duì)黨員的有關(guān)規(guī)定和要求,制定出黨員在各自工作崗位上的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo),提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求,堅(jiān)持半年初評(píng)和年終總評(píng),建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。
四、民主評(píng)議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員工作,對(duì)黨員進(jìn)行新時(shí)期合格**黨員的教育,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。
五、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度。每個(gè)黨員都應(yīng)定期參加組織生活會(huì),匯報(bào)自己的思想和工作,求得黨組織和同志們的幫助。黨員個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)或工作上有什么問題,出現(xiàn)什么情況,應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。
每年至少召開一次黨員大會(huì),由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。
六、黨日活動(dòng)制度。黨支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際,每隔一定時(shí)間安排一次黨日活動(dòng)時(shí)間,用以召開黨的會(huì)議,研究黨的工作,進(jìn)行黨的教育,過組織生活,討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,組織參觀學(xué)習(xí)以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。
七、黨員交納黨費(fèi)制度。黨員必須按照有關(guān)規(guī)定,按時(shí)交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi),不僅是從經(jīng)濟(jì)上資助黨,更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。
八、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系制度。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點(diǎn)或臨時(shí)外出時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系或開具黨員證明信。
九、黨籍管理制度。申請(qǐng)入黨的人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后,即取得了黨籍。黨員自動(dòng)_、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時(shí)未予登記及取消預(yù)備黨員資格,就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。
十、流動(dòng)黨員管理制度。黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行〈流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉制度的通知》,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,使他們?cè)诹鲃?dòng)中能夠及時(shí)參加黨的生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
第7篇 某黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
黨支部工作目標(biāo)管理考核辦法
一、目標(biāo)管理考核目的及原則
1、為探索新形勢(shì)下加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的新辦法,全面地、準(zhǔn)確地、科學(xué)地評(píng)價(jià)各黨支部的工作成效,加強(qiáng)對(duì)黨支部的量化管理,逐步使黨支部工作走向規(guī)范化,不斷增強(qiáng)黨支部的活力,提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,為完成我院的中心任務(wù)提供組織保證。
2、黨支部工作目標(biāo)管理考核本著,客觀、可比,便于操作,的原則。
3、黨支部目標(biāo)管理考核要把工作部署、工作指導(dǎo)、工作檢查有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái),并將民主評(píng)議黨支部的內(nèi)容融于其中,也作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的依據(jù)。主要采取組織考核與黨支部自評(píng)相結(jié)合,黨內(nèi)與黨外互評(píng)相結(jié)合,全面考核與專題考核相結(jié)合,集中考核與平時(shí)掌握相結(jié)合的方式;綜合各方式評(píng)價(jià),最后得出考核結(jié)論,切實(shí)保證考核的實(shí)際效果。
二、目標(biāo)管理考核內(nèi)容
1、黨支部班子自身建設(shè)
●支委會(huì)組織健全,成員分工明確,責(zé)任落實(shí),盡職盡責(zé)完成任務(wù)。
●認(rèn)真搞好支委會(huì)思想作風(fēng)建設(shè),按時(shí)并有成效地開好支委生活會(huì),堅(jiān)持民主集中制,成員團(tuán)結(jié),有凝聚力和戰(zhàn)斗力。
●有計(jì)劃地組織支委學(xué)習(xí)黨委布置的各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容,定期研究支部工作,支部工作有計(jì)劃、有總結(jié)。
●按要求召開黨員大會(huì)報(bào)告工作及進(jìn)行工作總結(jié)。
●按要求以不同形式向黨委報(bào)告工作。
●班子成員廉潔自律。
2、黨員教育管理監(jiān)督
●認(rèn)真組織黨員參加院黨委安排的黨課、黨紀(jì)教育活動(dòng),出勤率達(dá)80%(以上(出差除外)。
●黨支部注意樹立和宣傳黨員典型,用典型的示范引導(dǎo)作用帶動(dòng)多數(shù)黨員在實(shí)踐中更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
●黨支部堅(jiān)持每?jī)蓚€(gè)月至少一次組織活動(dòng),組織活動(dòng)主題明確,有考勤,有記錄,形式多樣,效果較好。
●黨支部每半年召開一次民主生活會(huì),交流思想,檢查執(zhí)行黨的決議情況和保證中心任務(wù)完成情況,開展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)團(tuán)結(jié)。
●黨支部堅(jiān)持對(duì)外出黨員提出要求,保證聯(lián)系,跟蹤管理;對(duì)流動(dòng)黨員及時(shí)辦理黨員流動(dòng)證;黨員退休要按時(shí)到組織部辦理移交。
●黨支部認(rèn)真監(jiān)督黨員、黨員干部執(zhí)行中紀(jì)委、市科教紀(jì)工委、院紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員敢于批評(píng)教育,直至組織處理、黨紀(jì)處理,嚴(yán)肅黨的紀(jì)律。
3、發(fā)展黨員工作
●認(rèn)真貫徹“十六字方針”,積極開展發(fā)展黨員工作,工作有計(jì)劃、有措施,每半年至少研究一次發(fā)展黨員工作。
●重視非黨積極分子隊(duì)伍建沒,不斷擴(kuò)大積極分子隊(duì)伍,積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察、寫實(shí)、發(fā)展等工作。
●做好預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正工作。
4、思想政治工作
●認(rèn)真組織單位職―-工學(xué)習(xí)黨委規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,參學(xué)率達(dá)70%以上(出差除外),形式多樣,方法靈活,效果較好。
●結(jié)合形勢(shì)任務(wù),利用各種渠道,加強(qiáng)宣傳教育工作力度板報(bào)內(nèi)容豐富,喜聞樂見,注意宣傳好人好事,單位內(nèi)有較強(qiáng)的正氣。
●經(jīng)常分析研究職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,解決好職工的思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際問題。
●不斷總結(jié)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn),提高思想政治工作的效果。
5、黨政配合
●黨支部認(rèn)真參與本單位重要問題的研究和決策,保證決策正確可行。
●黨支部每年至少召開兩次支部委員會(huì),聽取行政領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)工作情況,支持行政領(lǐng)導(dǎo)做好本單位各項(xiàng)工作。
●黨政領(lǐng)導(dǎo)工作上相互支持,主動(dòng)溝通情況,步調(diào)一致,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。
6、其它工作
●配合黨委做好民主黨派成員和其它統(tǒng)戰(zhàn)成員的工作。
●領(lǐng)導(dǎo)并支持工會(huì)支會(huì)、共青團(tuán)支部積極負(fù)責(zé)地開展工作
●做好本單位安全、保密、治安綜合治理工作、計(jì)劃生育工作。
●做好創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的有關(guān)工作。
三、目標(biāo)管理考桉的步驟與方法
1、自評(píng)。每年六月份各支部對(duì)半年的工作情況進(jìn)行一次自檢,填寫好《黨支部目標(biāo)管理考核自評(píng)表》,每年十二月要對(duì)支部本年度的工作情況進(jìn)行全面總結(jié)和自評(píng),兩次自評(píng)表均報(bào)黨委辦公室備案。
2、民主測(cè)評(píng)。召開支部黨員大會(huì)報(bào)告全年工作,邀請(qǐng)黨外群眾(含非黨行政領(lǐng)導(dǎo))代表參加。參加會(huì)議人員結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作了解的情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。
3、組織考核。黨委考核組年終通過聽取黨支部工作匯報(bào)、查閱支部會(huì)議記錄、抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記、座談等形式對(duì)支部工作進(jìn)行全面考評(píng),并結(jié)合平時(shí)對(duì)支部工作的了解掌握情況,填寫《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,表中所列各項(xiàng)考核標(biāo)準(zhǔn)以優(yōu)秀、較好、一般、差填寫。
4、日常抽檢。主要采取不定期的方式,利用各種工作機(jī)會(huì),了解支部有關(guān)工作情況。
5、專題抽檢。主要利用一定時(shí)間,采取固定方式,對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行重點(diǎn)檢查。
6、匯總?？己私M匯總《黨支部工作目標(biāo)管理考評(píng)表》,計(jì)算各支部考核總分90分以上為優(yōu)秀;80―89分為較好;70―79分為一般;69分以下為差。經(jīng)黨委考核組討論確定后,報(bào)黨委辦公室備案?？己私Y(jié)果每年底向全院總支、支部通報(bào)?？荚u(píng)結(jié)果將作為先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組評(píng)選的重要依據(jù),由黨委辦公室直接報(bào)黨委批準(zhǔn),不再另行評(píng)選。
四、附則
1、黨總支工作目標(biāo)管理考核可參照本辦法執(zhí)行。
2、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
3、本辦法由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第8篇 黨支部目標(biāo)管理考核辦法
黨支部目標(biāo)管理考核辦法
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開展“雙爭(zhēng)”目標(biāo)管理活動(dòng)的實(shí)施意見》(市機(jī)工委[2003]6號(hào))的精神,結(jié)合我局黨建工作實(shí)際,特制定本考核辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組,考核小組成員:___ __ ___ 。由__同志任組長(zhǎng)。
二、考核內(nèi)容
黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分):
(一)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子好;
(二)活動(dòng)正常,制度保障好;
(三)圍繞中心,服務(wù)意識(shí)好;
(四)干凈干事,工作作風(fēng)好;
(五)群眾信任,黨員隊(duì)伍好;
(六)領(lǐng)導(dǎo)重視,黨建環(huán)境好。
三、考核辦法
(一)黨總支負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部的考核工作,每季考核一次,考核得分作為年終評(píng)比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨小組的考核,并報(bào)黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員的考核,考核結(jié)果作為年終評(píng)比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。
(二)對(duì)考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)記錄,較大問題向黨總支書記匯報(bào),并已主動(dòng)采取有效的糾正預(yù)防措施的,可從輕扣分或不予扣分?？己酥袑?duì)加分項(xiàng)目應(yīng)提出具體事例,加分部分不計(jì)入等級(jí)考核分,但可作年終評(píng)比先進(jìn)黨支部的參考依據(jù)。
四、考核程序
(一)各黨支部每季度應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分,并對(duì)加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說明,在下季度第一月5日前將自查情況及對(duì)所轄黨小組的本季考核結(jié)果書面報(bào)黨總支組織委員。
(二)黨總支組織委員對(duì)考核材料整理、匯總后交考核小組。考核小組根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)各支部進(jìn)行逐項(xiàng)考核,并提出考核意見。
(三)考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后,確定各黨支部的考核結(jié)果。
(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢,并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。
五、考核依據(jù)
(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。
(三)黨總支委員反饋的情況。
(四)考核小組成員檢查的情況
(五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況
(六)其他情況反饋
六、考核等級(jí)及公布
各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀,90一96分為合格,86―89分為基本合格,8 5分以下為不合格?？己私Y(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。
七、獎(jiǎng)懲措施
(一)考核基本合格、不合格的支部,對(duì)該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng):
1、支部書記
扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)/90分]×5o%
2、總支書記、副書記
扣獎(jiǎng)總額=各支部書記扣獎(jiǎng)?lì)~之和/支部總數(shù)
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黨支部目標(biāo)管理考核辦法
其中總支書記承擔(dān)扣獎(jiǎng)總額的60%,副書記承擔(dān)總額的40%。
(二)在每季目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上,每年采取各支部自評(píng)、互評(píng)和考核組考評(píng)、黨總支綜合評(píng)定的方法評(píng)選1個(gè)先進(jìn)黨支部、2~3個(gè)先進(jìn)黨小組。凡當(dāng)年因黨員有違背黨的四項(xiàng)基本原則言行、黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生嚴(yán)重問題、違法違紀(jì)受處分、觸犯刑律、違反計(jì)劃生育政策的,取消先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組的評(píng)比資格。
(三)凡被評(píng)為先進(jìn)黨支部或先進(jìn)黨小組的,發(fā)給榮譽(yù)證書,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
附件:《__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》
__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則
類別
考核內(nèi)容
基本
分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
(一)
組織
健全
班子
建設(shè)
好12
分
l、支部班子健全,配備合理,能按期換屆,并做到隨缺隨補(bǔ)。
2
支部班子配備不全、配備不合理扣2分;換屆、補(bǔ)選不及時(shí)扣2分。(基本分扣完為止,下同)
2、支委分工明確,設(shè)有支部書記、組織委員、宣傳委員和紀(jì)檢委員,職責(zé)落實(shí)。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)奉獻(xiàn),凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng),富有開拓進(jìn)取精神。
2
支委未進(jìn)行明確分工或職責(zé)不落實(shí)扣2 分:班子成員不團(tuán)結(jié)協(xié)作或敬業(yè)精神差扣2分。
3、班子成員熟悉、熱愛黨務(wù)工作,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,維護(hù)黨的紀(jì)律,保障黨員的合法權(quán)益。
2
每項(xiàng)未做到扣1分。
4、組織支部和黨員積極完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)有關(guān)任務(wù)。
4
未完成任務(wù)扣3-4分,組織不力或完成不好扣2分。
5、積極支持工、青、婦組織開展工作,幫助解決有關(guān)困難。
2
黨員不積極支持和參加工、青、婦組織舉辦的有關(guān)活動(dòng)的每人次扣1分。
(二)
活動(dòng)
正常
制度
保障
上一頁(yè)[1][2][3] [4] [5] [6] 下一頁(yè)
黨支部目標(biāo)管理考核辦法
好36
分
6、認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度,黨員大會(huì)全年不少于2次、支委會(huì)全年不少于4次、黨課不少于4次、支部(黨小組)組織活動(dòng)每季不少于1次并每半年不少于3次、民主生活會(huì)全年不少于2次。
6
黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課和組織活動(dòng)少一次扣2分;各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。
7、加強(qiáng)黨員、干部的理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織黨員、干部參加集中教育,堅(jiān)持落實(shí)周三晚上的固定學(xué)習(xí)日制度。
3
集中教育每缺一人扣1分;沒有堅(jiān)持周三晚上理論學(xué)習(xí)的每次扣2分;分組學(xué)習(xí)組織不得力,每缺一人扣1分;學(xué)習(xí)質(zhì)量差扣1分,無(wú)學(xué)習(xí)記錄或記錄不規(guī)范扣1-2分。
8、及時(shí)制訂和上報(bào)本支部年度工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃和“凝聚力”工程計(jì)劃,并認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)上報(bào)年度工作總結(jié)等有關(guān)材料。
4
各類工作計(jì)劃、總結(jié)每缺一項(xiàng)扣2分;各類計(jì)劃、總結(jié)、資料未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)每次扣1分;計(jì)劃中的各項(xiàng)工作未按時(shí)落實(shí)每項(xiàng)扣1分。
9、認(rèn)真開展目標(biāo)管理考核工作,每季按時(shí)對(duì)本支部及所屬黨小組工作自查考核一次,并于下季度第一個(gè)月5日前將自查結(jié)果以書面形式報(bào)黨總支組織委員。
3
沒有開展自查考核的扣3分;開展考核未及時(shí)上報(bào)的扣2分。
10、支部黨建工作按照《黨建手冊(cè)》運(yùn)行,認(rèn)真落實(shí)《黨建手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。
5
內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項(xiàng)一個(gè)扣1分,不符合項(xiàng)一個(gè)扣2分,嚴(yán)重不符合項(xiàng)一個(gè)扣5分。
11、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,積極開展“一幫一”活動(dòng)。支部黨員發(fā)展有計(jì)劃,有過程,及時(shí)掌握培養(yǎng)對(duì)象的思想工作狀況,按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。
3
沒有開展“一幫一”活動(dòng)的扣2分;沒有落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣2分:發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣2分;未按規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣1分。
類別
考核內(nèi)容
基本分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
12、做好經(jīng)常性思想工作,堅(jiān)持每半年分析一次黨員和干部職工的思想狀況;認(rèn)真落實(shí)黨員談心制度。支部書記每季度向黨總支書記或副書記匯報(bào)一次支部黨員及群眾思想、工作、廉政情況。
3
沒有分析黨員、干部和職工思想狀況的每次扣2分;沒有按要求開展談心活動(dòng)的每次扣1分;沒有向黨總支書記或副書記匯報(bào)的扣2分。
13、按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi),并于每月10日前上交總支組織委員,按月在《黨費(fèi)證》上登記簽字。
3
沒有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的每次扣2分;黨費(fèi)收繳沒有按月登記簽字的每次扣1分。
14、認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、
政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);積極參加上級(jí)舉辦的會(huì)議、理論輔導(dǎo)講座和各種培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)。
3
沒有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽的每少一人次扣1分。參加市直機(jī)關(guān)工委組織的各種活動(dòng)受通報(bào)表?yè)P(yáng)或取得好成績(jī)的,視情加1―3分。
15、重要活動(dòng)開展后要有信息上報(bào);每季上報(bào)一篇以上黨建工作信息。
3
黨建工作信息每少上報(bào)一篇扣2分;開展重要活動(dòng)未上報(bào)信息材料每次扣2分。黨建信息或
上一頁(yè)[1] [2][3][4] [5] [6] 下一頁(yè)
黨支部目標(biāo)管理考核辦法
論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他黨刊發(fā)表的,加2-3分。
(三)
圍繞
中心
服務(wù)
意識(shí)
好18
分
16、協(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局年度崗位目標(biāo)制定的各項(xiàng)任務(wù);黨員帶頭做好本職工作。
6
所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯(cuò)扣2-4分;黨員帶頭作用不好扣2分。完成任務(wù)出色受通報(bào)表?yè)P(yáng)的,加1-2分。
17、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好“文明單位”、“計(jì)劃生育”、“社會(huì)綜合治理”等相關(guān)工作。
4
黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣2分;發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣2-4分;有違反計(jì)劃生育的,扣4分。
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18、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”要求,積極做好扶貧幫困工作,經(jīng)常與結(jié)對(duì)戶保持聯(lián)系;活動(dòng)記錄完整,全年走訪慰問不少于4次,幫扶資金不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
4
扶貧活動(dòng)記錄不完整扣1分;走訪每少一次扣1分;幫扶資金不足的扣1分。
19、緊緊圍繞所在部門的中心工作,每年以支部為單位,認(rèn)真開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。
4
支部沒有活動(dòng)計(jì)劃的扣2分;沒有開展活動(dòng)的扣4分;活動(dòng)質(zhì)量不高的扣1-2分。
(四)
干凈
干事
工作
作風(fēng)好12
分
20、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。每半年進(jìn)行一次黨員黨風(fēng)廉政教育和一次黨員干部廉政建設(shè)情況分析,并做好記錄。
3
未做到每項(xiàng)扣2分。
類別
考核內(nèi)容
基本分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
2l、黨員無(wú)違反廉政規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并認(rèn)真處理。
3
黨員在廉政建設(shè)中發(fā)生問題扣3分;對(duì)違紀(jì)黨員隱瞞不報(bào)扣3分;未按規(guī)定認(rèn)真處理扣2分。黨員在廉政建設(shè)中表現(xiàn)突出,受局以上通報(bào)表?yè)P(yáng)或書面表?yè)P(yáng)的加1-2分。
22、黨員帶頭遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,按要求穿著制服,儀表端莊。
3
違反勞動(dòng)紀(jì)律、著裝規(guī)定的每人次扣1分。
23、黨員干部帶頭推行政務(wù)公開,依法行政,規(guī)范用權(quán)行
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第9篇 黨支部目標(biāo)管理考核辦法規(guī)定
黨支部目標(biāo)管理考核辦法
局黨支部目標(biāo)管理考核辦法
為全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想,進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),更好地促進(jìn)全局事業(yè)的發(fā)展,根據(jù)市直機(jī)關(guān)工委《關(guān)于機(jī)關(guān)黨組織開展“雙爭(zhēng)”目標(biāo)管理活動(dòng)的實(shí)施意見》(市機(jī)工委[2003]6號(hào))的精神,結(jié)合我局黨建工作實(shí)際,特制定本考核辦法。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
局黨總支成立目標(biāo)管理考核小組,考核小組成員:___ __ ___ 。由__同志任組長(zhǎng)。
二、考核內(nèi)容
黨支部目標(biāo)管理考核的主要內(nèi)容為6個(gè)方面的工作(共計(jì)100分):
(一)組織健全,領(lǐng)導(dǎo)班子好;
(二)活動(dòng)正常,制度保障好;
(三)圍繞中心,服務(wù)意識(shí)好;
(四)干凈干事,工作作風(fēng)好;
(五)群眾信任,黨員隊(duì)伍好;
(六)領(lǐng)導(dǎo)重視,黨建環(huán)境好。
三、考核辦法
(一)黨總支負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部的考核工作,每季考核一次,考核得分作為年終評(píng)比先進(jìn)的主要依據(jù)。各黨支部負(fù)責(zé)對(duì)所轄黨小組的考核,并報(bào)黨總支備案。各黨小組負(fù)責(zé)對(duì)黨員的考核,考核結(jié)果作為年終評(píng)比優(yōu)秀黨員的依據(jù)之一。
(二)對(duì)考核內(nèi)容中自查發(fā)現(xiàn)的問題,及時(shí)記錄,較大問題向黨總支書記匯報(bào),并已主動(dòng)采取有效的糾正預(yù)防措施的,可從輕扣分或不予扣分?？己酥袑?duì)加分項(xiàng)目應(yīng)提出具體事例,加分部分不計(jì)入等級(jí)考核分,但可作年終評(píng)比先進(jìn)黨支部的參考依據(jù)。
四、考核程序
(一)各黨支部每季度應(yīng)對(duì)照考核內(nèi)容進(jìn)行自查打分,并對(duì)加分和扣分項(xiàng)目進(jìn)行說明,在下季度第一月5日前將自查情況及對(duì)所轄黨小組的本季考核結(jié)果書面報(bào)黨總支組織委員。
(二)黨總支組織委員對(duì)考核材料整理、匯總后交考核小組?？己诵〗M根據(jù)檢查結(jié)果對(duì)照考核內(nèi)容對(duì)各支部進(jìn)行逐項(xiàng)考核,并提出考核意見。
(三)考核意見經(jīng)黨總支書記或總支委員會(huì)審核后,確定各黨支部的考核結(jié)果。
(四)黨總支考核小組在下季度第一月中旬前對(duì)各支部考核完畢,并將考核結(jié)果反饋到各黨支部。
五、考核依據(jù)
(一)各黨支部、黨小組日常工作的各種記錄。
(二)局領(lǐng)導(dǎo)反饋的情況。
(三)黨總支委員反饋的情況。
(四)考核小組成員檢查的情況
(五)機(jī)關(guān)黨工委反饋的情況
(六)其他情況反饋
六、考核等級(jí)及公布
各黨支部的考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí),考核總分(不含加分)97分以上為優(yōu)秀,90一96分為合格,86―89分為基本合格,8 5分以下為不合格。考核結(jié)果按季在黨團(tuán)活動(dòng)室及局域網(wǎng)“黨團(tuán)園地”欄目中予以公布。
七、獎(jiǎng)懲措施
(一)考核基本合格、不合格的支部,對(duì)該支部書記及黨總支書記、副書記當(dāng)季按以下規(guī)定予以扣獎(jiǎng):
1、支部書記
扣獎(jiǎng)總額=行政考核基數(shù)獎(jiǎng)金×l.3×[1-支部考核分(不含加分)/90分]×5o%
2、總支書記、副書記
扣獎(jiǎng)總額=各支部書記扣獎(jiǎng)?lì)~之和/支部總數(shù)
其中總支書記承擔(dān)扣獎(jiǎng)總額的60%,副書記承擔(dān)總額的40%。
(二)在每季目標(biāo)考核的基礎(chǔ)上,每年采取各支部自評(píng)、互評(píng)和考核組考評(píng)、黨總支綜合評(píng)定的方法評(píng)選1個(gè)先進(jìn)黨支部、2~3個(gè)先進(jìn)黨小組。凡當(dāng)年因黨員有違背黨的四項(xiàng)基本原則言行、黨風(fēng)廉政建設(shè)發(fā)生嚴(yán)重問題、違法違紀(jì)受處分、觸犯刑律、違反計(jì)劃生育政策的,取消先進(jìn)黨支部和先進(jìn)黨小組的評(píng)比資格。
(三)凡被評(píng)為先進(jìn)黨支部或先進(jìn)黨小組的,發(fā)給榮譽(yù)證書,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
附件:《__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則》
__局黨支部目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則
類別
考核內(nèi)容
基本
分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
(一)
組織
健全
班子
建設(shè)
好12
分
l、支部班子健全,配備合理,能按期換屆,并做到隨缺隨補(bǔ)。
2
支部班子配備不全、配備不合理扣2分;換屆、補(bǔ)選不及時(shí)扣2分。(基本分扣完為止,下同)
2、支委分工明確,設(shè)有支部書記、組織委員、宣傳委員和紀(jì)檢委員,職責(zé)落實(shí)。班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)奉獻(xiàn),凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng),富有開拓進(jìn)取精神。
2
支委未進(jìn)行明確分工或職責(zé)不落實(shí)扣2 分:班子成員不團(tuán)結(jié)協(xié)作或敬業(yè)精神差扣2分。
3、班子成員熟悉、熱愛黨務(wù)工作,認(rèn)真履行職責(zé),加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督和管理,維護(hù)黨的紀(jì)律,保障黨員的合法權(quán)益。
2
每項(xiàng)未做到扣1分。
4、組織支部和黨員積極完成上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)有關(guān)任務(wù)。
4
未完成任務(wù)扣3-4分,組織不力或完成不好扣2分。
5、積極支持工、青、婦組織開展工作,幫助解決有關(guān)困難。
2
黨員不積極支持和參加工、青、婦組織舉辦的有關(guān)活動(dòng)的每人次扣1分。
(二)
活動(dòng)
正常
制度
保障
好36
分
6、認(rèn)真堅(jiān)持“三會(huì)一課”和民主評(píng)議制度,黨員大會(huì)全年不少于2次、支委會(huì)全年不少于4次、黨課不少于4次、支部(黨小組)組織活動(dòng)每季不少于1次并每半年不少于3次、民主生活會(huì)全年不少于2次。
6
黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)、黨課和組織活動(dòng)少一次扣2分;各項(xiàng)會(huì)議、活動(dòng)記錄不規(guī)范、不健全每次扣1分。
7、加強(qiáng)黨員、干部的理論學(xué)習(xí),認(rèn)真組織黨員、干部參加集中教育,堅(jiān)持落實(shí)周三晚上的固定學(xué)習(xí)日制度。
3
集中教育每缺一人扣1分;沒有堅(jiān)持周三晚上理論學(xué)習(xí)的每次扣2分;分組學(xué)習(xí)組織不得力,每缺一人扣1分;學(xué)習(xí)質(zhì)量差扣1分,無(wú)學(xué)習(xí)記錄或記錄不規(guī)范扣1-2分。
8、及時(shí)制訂和上報(bào)本支部年度工作計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育計(jì)劃、黨員發(fā)展計(jì)劃和“凝聚力”工程計(jì)劃,并認(rèn)真抓好落實(shí)。及時(shí)上報(bào)年度工作總結(jié)等有關(guān)材料。
4
各類工作計(jì)劃、總結(jié)每缺一項(xiàng)扣2分;各類計(jì)劃、總結(jié)、資料未按規(guī)定時(shí)間上報(bào)每次扣1分;計(jì)劃中的各項(xiàng)工作未按時(shí)落實(shí)每項(xiàng)扣1分。
9、認(rèn)真開展目標(biāo)管理考核工作,每季按時(shí)對(duì)本支部及所屬黨小組工作自查考核一次,并于下季度第一個(gè)月5日前將自查結(jié)果以書面形式報(bào)黨總支組織委員。
3
沒有開展自查考核的扣3分;開展考核未及時(shí)上報(bào)的扣2分。
10、支部黨建工作按照《黨建手冊(cè)》運(yùn)行,認(rèn)真落實(shí)《黨建手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。
5
內(nèi)審發(fā)現(xiàn)觀察項(xiàng)一個(gè)扣1分,不符合項(xiàng)一個(gè)扣2分,嚴(yán)重不符合項(xiàng)一個(gè)扣5分。
11、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作,積極開展“一幫一”活動(dòng)。支部黨員發(fā)展有計(jì)劃,有過程,及時(shí)掌握培養(yǎng)對(duì)象的思想工作狀況,按規(guī)定的要求做好考察培養(yǎng)工作。
3
沒有開展“一幫一”活動(dòng)的扣2分;沒有落實(shí)入黨積極分子培養(yǎng)、教育、考察措施的扣2分:發(fā)展手續(xù)不齊全或材料不齊全的扣2分;未按規(guī)定辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)的扣1分。
類別
考核內(nèi)容
基本分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
12、做好經(jīng)常性思想工作,堅(jiān)持每半年分析一次黨員和干部職工的思想狀況;認(rèn)真落實(shí)黨員談心制度。支部書記每季度向黨總支書記或副書記匯報(bào)一次支部黨員及群眾思想、工作、廉政情況。
3
沒有分析黨員、干部和職工思想狀況的每次扣2分;沒有按要求開展談心活動(dòng)的每次扣1分;沒有向黨總支書記或副書記匯報(bào)的扣2分。
13、按規(guī)定及時(shí)收繳黨費(fèi),并于每月10日前上交總支組織委員,按月在《黨費(fèi)證》上登記簽字。
3
沒有及時(shí)、足額收繳黨費(fèi)的每次扣2分;黨費(fèi)收繳沒有按月登記簽字的每次扣1分。
14、認(rèn)真組織黨員、干部學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、
政治、科技、法律、管理以及與本單位崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí);積極參加上級(jí)舉辦的會(huì)議、理論輔導(dǎo)講座和各種培訓(xùn)、競(jìng)賽等活動(dòng)。
3
沒有按照局黨總支規(guī)定的要求參加各種會(huì)議、培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽的每少一人次扣1分。參加市直機(jī)關(guān)工委組織的各種活動(dòng)受通報(bào)表?yè)P(yáng)或取得好成績(jī)的,視情加1―3分。
15、重要活動(dòng)開展后要有信息上報(bào);每季上報(bào)一篇以上黨建工作信息。
3
黨建工作信息每少上報(bào)一篇扣2分;開展重要活動(dòng)未上報(bào)信息材料每次扣2分。黨建信息或論文在《機(jī)關(guān)黨建》及其他黨刊發(fā)表的,加2-3分。
(三)
圍繞
中心
服務(wù)
意識(shí)
好18
分
16、協(xié)助各部門行政領(lǐng)導(dǎo)完成局年度崗位目標(biāo)制定的各項(xiàng)任務(wù);黨員帶頭做好本職工作。
6
所屬部門未完成任務(wù)或發(fā)生嚴(yán)重質(zhì)量差錯(cuò)扣2-4分;黨員帶頭作用不好扣2分。完成任務(wù)出色受通報(bào)表?yè)P(yáng)的,加1-2分。
17、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)抓好“文明單位”、“計(jì)劃生育”、“社會(huì)綜合治理”等相關(guān)工作。
4
黨員在創(chuàng)建工作中不積極或有不良反映的扣2分;發(fā)生違反《治安條例》的每人次扣2-4分;有違反計(jì)劃生育的,扣4分。
18、自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”要求,積極做好扶貧幫困工作,經(jīng)常與結(jié)對(duì)戶保持聯(lián)系;活動(dòng)記錄完整,全年走訪慰問不少于4次,幫扶資金不低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
4
扶貧活動(dòng)記錄不完整扣1分;走訪每少一次扣1分;幫扶資金不足的扣1分。
19、緊緊圍繞所在部門的中心工作,每年以支部為單位,認(rèn)真開展一項(xiàng)有意義的活動(dòng)。
4
支部沒有活動(dòng)計(jì)劃的扣2分;沒有開展活動(dòng)的扣4分;活動(dòng)質(zhì)量不高的扣1-2分。
(四)
干凈
干事
工作
作風(fēng)好12
分
20、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。每半年進(jìn)行一次黨員黨風(fēng)廉政教育和一次黨員干部廉政建設(shè)情況分析,并做好記錄。
3
未做到每項(xiàng)扣2分。
類別
考核內(nèi)容
基本分
加分、扣分標(biāo)準(zhǔn)
2l、黨員無(wú)違反廉政規(guī)定,對(duì)違紀(jì)黨員按規(guī)定及時(shí)上報(bào)并認(rèn)真處理。
3
黨員在廉政建設(shè)中發(fā)生問題扣3分;對(duì)違紀(jì)黨員隱瞞不報(bào)扣3分;未按規(guī)定認(rèn)真處理扣2分。黨員在廉政建設(shè)中表現(xiàn)突出,受局以上通報(bào)表?yè)P(yáng)或書面表?yè)P(yáng)的加1-2分。
22、黨員帶頭遵守局各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)上下班,按要求穿著制服,儀表端莊。
3
違反勞動(dòng)紀(jì)律、著裝規(guī)定的每人次扣1分。
23、黨員干部帶頭推行政務(wù)公開,依法行政,規(guī)范用權(quán)行為;文明待人接物,全年沒有發(fā)生因作風(fēng)問題造成工作上的失誤,沒有發(fā)生因越權(quán)、瀆職引起企業(yè)或群眾投訴、舉報(bào)現(xiàn)象。
3
因用權(quán)行為、服務(wù)用語(yǔ)不規(guī)范、暗箱操作等作風(fēng)問題造成工作失誤、引起企業(yè)或群眾投訴、舉報(bào),每項(xiàng)扣2分。
(五)
群眾
信任
黨員
隊(duì)伍
好12
分
24、黨員年終民主評(píng)議均在合格以上;所在部門人員考核均在稱職以上。
3
民主評(píng)議黨員有基本合格的扣1分,有不合格的扣3分;部門考核有基本稱職的扣1分,有不稱職的扣2分。
25、黨員干部理想信念堅(jiān)定,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),言行一致,不搞小團(tuán)體。黨員隊(duì)伍中沒有發(fā)生參加_組織、迷信活動(dòng)和嫖娼、賭博活動(dòng)等現(xiàn)象。
4
有理想信念不堅(jiān)定、鬧不團(tuán)結(jié)、欺騙黨組織的行為每例扣2-4分;有搞迷信活動(dòng)、參與賭博等行為的每人次扣2分;有參與嫖娼或_組織的扣4分。
26、黨員富有奉獻(xiàn)精神,發(fā)揮先鋒模范作用明顯。支部黨員測(cè)評(píng)基本滿意率達(dá)到90%以上。
3
黨員作用不明顯,群眾有不良反映的每次扣1分;黨員測(cè)評(píng)基本滿意率達(dá)不到90%的扣3分。
27、黨員在工作時(shí)間外嚴(yán)格自律,積極參加社區(qū)有關(guān)黨組織活動(dòng),遵守社區(qū)(住宅區(qū))有關(guān)管理規(guī)定。
2
社區(qū)(住宅區(qū))、群眾對(duì)黨員有不良反映扣2分。
(六)
領(lǐng)導(dǎo)
重視
黨建
環(huán)境
好l0
分
28、黨支部負(fù)責(zé)人由中層或相當(dāng)于中層以上的黨員干部擔(dān)任。
2
未做到的扣2分。
29、黨支部書記把黨務(wù)工作作為實(shí)質(zhì)性工作來(lái)抓,對(duì)支部年度工作、重大活動(dòng)做到親自部署、親自組織、親自檢查。
4
查有關(guān)記錄,未做到每例扣1分。
30、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,支持、參加黨支部、黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)和督促局黨組成員自覺參加“雙重”組織生活。
2
局黨組成員無(wú)故缺席本黨小組活動(dòng)的每次扣1分;沒有參加黨小組民主生活會(huì)的每次扣2分。
31、主動(dòng)配合人事部門做好對(duì)黨員干部的培養(yǎng)、選拔和使用工作,積極向上級(jí)組織推薦優(yōu)秀人才。
2
未做好每例扣1分。
第10篇 黨支部黨員管理監(jiān)督制度范例
黨支部黨員管理監(jiān)督制度
黨員管理監(jiān)督是黨組織按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定,通過一定的方式和手段,使黨員認(rèn)真履行義務(wù),正確行使權(quán)利的活動(dòng)。
黨員管理監(jiān)督是黨的建設(shè)的重要組成部分,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的基本途徑之一,是實(shí)現(xiàn)黨的政治路線的重要保證。黨員管理監(jiān)督工作要落實(shí)好10項(xiàng)制度。
一、黨員必須編入黨的一個(gè)組織的制度。必須把每個(gè)黨員編入黨的組織,參加黨支部和黨小組的各項(xiàng)活動(dòng)。不允許有不參加黨的組織生活,不受管理和監(jiān)督的特殊黨員。對(duì)黨員參加組織生活和黨費(fèi)收繳情況,要做好考勤和記錄,定期向黨員公布,必要時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。
二、黨的組織生活制度。黨員必須在黨的一個(gè)組織中過組織生活,向黨組織匯報(bào)自己的思想和工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員身份參加支部和小組活動(dòng),自覺接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,因故不能參加組織生活時(shí),應(yīng)主動(dòng)向支部書記或小組長(zhǎng)請(qǐng)假。黨支部應(yīng)定期檢查黨員參加組織生活的情況,并向全體黨員通報(bào)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在支部組織生活的情況,應(yīng)定期向上級(jí)黨組織報(bào)告。
三、黨員目標(biāo)管理制度。黨支部應(yīng)組織黨員依據(jù)黨章對(duì)黨員的有關(guān)規(guī)定和要求,制定出黨員在各自工作崗位上的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)和完成的責(zé)任、任務(wù)等目標(biāo),提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時(shí)間要求,堅(jiān)持半年初評(píng)和年終總評(píng),建立獎(jiǎng)懲約束機(jī)制。
四、民主評(píng)議黨員制度。黨支部每年開展一次民主評(píng)議黨員工作,對(duì)黨員進(jìn)行新時(shí)期合格**黨員的教育,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員。
五、黨員定期向黨組織匯報(bào)思想和工作制度。每個(gè)黨員都應(yīng)定期參加組織生活會(huì),匯報(bào)自己的思想和工作,求得黨組織和同志們的幫助。黨員個(gè)人和家庭重大事項(xiàng)或工作上有什么問題,出現(xiàn)什么情況,應(yīng)當(dāng)隨時(shí)向黨組織匯報(bào)和反映。
每年至少召開一次黨員大會(huì),由本部門、本單位黨員行政負(fù)責(zé)人通報(bào)主要工作情況。
六、黨日活動(dòng)制度。黨支部應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)和業(yè)務(wù)工作實(shí)際,每隔一定時(shí)間安排一次黨日活動(dòng)時(shí)間,用以召開黨的會(huì)議,研究黨的工作,進(jìn)行黨的教育,過組織生活,討論接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,組織參觀學(xué)習(xí)以及向群眾進(jìn)行黨的宣傳工作等。
七、黨員交納黨費(fèi)制度。黨員必須按照有關(guān)規(guī)定,按時(shí)交納黨費(fèi)。黨員交納黨費(fèi),不僅是從經(jīng)濟(jì)上資助黨,更重要的是可以增強(qiáng)黨員的組織觀念。
八、轉(zhuǎn)移組織關(guān)系制度。黨員組織關(guān)系介紹信是黨員政治身份的證明。黨員變更工作單位、居住地點(diǎn)或臨時(shí)外出時(shí),應(yīng)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移黨員組織關(guān)系或開具黨員證明信。
九、黨籍管理制度。申請(qǐng)入黨的人被批準(zhǔn)為預(yù)備黨員后,即取得了黨籍。黨員自動(dòng)_、被勸退出黨、自行脫黨、被開除黨籍、黨員重新登記時(shí)未予登記及取消預(yù)備黨員資格,就都失去了黨籍。黨組織應(yīng)按黨章及有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相應(yīng)手續(xù)。
十、流動(dòng)黨員管理制度。黨支部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央組織部《關(guān)于加強(qiáng)黨員流動(dòng)中組織關(guān)系管理的暫行規(guī)定》和《關(guān)于試行〈流動(dòng)黨員活動(dòng)證〉制度的通知》,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)流動(dòng)黨員的管理,使他們?cè)诹鲃?dòng)中能夠及時(shí)參加黨的生活,接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
第11篇 黨支部黨費(fèi)收繳管理制度范例
黨支部黨費(fèi)收繳管理制度
按期交納黨費(fèi),是黨章規(guī)定的黨員的基本條件之一,是黨員對(duì)黨應(yīng)盡的義務(wù),是黨員關(guān)心黨的事業(yè)的一種表現(xiàn),也是黨員增強(qiáng)組織觀念的重要途徑。
一、黨費(fèi)收繳
1、凡有工資收入的黨員,每月以國(guó)家規(guī)定的工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入為計(jì)算基數(shù),按規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
工資總額中相對(duì)固定的、經(jīng)常性的工資收入包括:
機(jī)關(guān)工作人員(不含工人)的職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資、工齡工資、津貼;
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的職務(wù)工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;
機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工人的崗位工資、等級(jí)工資、津貼、獎(jiǎng)金;
企業(yè)人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎(jiǎng)金)。
列入交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù)的津貼、獎(jiǎng)金,是指年功性津貼、地區(qū)性津貼、工資性津貼和按月發(fā)放的獎(jiǎng)金。在職黨員的津貼,包括:省崗位津貼、市崗位津貼、住房補(bǔ)貼、出勤補(bǔ)貼、地區(qū)糧油補(bǔ)貼、特殊崗位補(bǔ)貼等,均應(yīng)列入計(jì)算基數(shù)。離退休人員中的黨員,與在職黨員相同的津貼,均應(yīng)列入計(jì)算基數(shù),離退休人員單獨(dú)有的屬福利性質(zhì)的津貼,如護(hù)理費(fèi)、特需費(fèi)、交通費(fèi)等,可不列入計(jì)算基數(shù)。
2、交納黨費(fèi)的比例為:每月工資收入在400元(含400元)以下者,交納月工資的0.5%;400元以上至600元(含600元)者,交納1%;600元以上至800元(含800元)者,交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元),交納2%;1500元以上(稅后)者,交納3%。
3、實(shí)行年薪制人員中的黨員,以上年月平均收入為計(jì)算基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
4、離退休人員中的黨員,以國(guó)家規(guī)定的離退休費(fèi)為交納黨費(fèi)計(jì)算基數(shù),領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金的黨員,以養(yǎng)老保險(xiǎn)金為基數(shù),參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
5、下崗待業(yè)的黨員,依靠撫恤和救濟(jì)為主的黨員、領(lǐng)取當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ辖鸬狞h員以及學(xué)生黨員(包括沒有工資收入的研究生黨員),每月交納黨費(fèi)2角。
6、合同工、臨時(shí)工黨員參照有固定工資收入的黨員交納黨費(fèi)的比例交納黨費(fèi)。
7、停薪留職從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的黨員,每月按上季度月平均收入,參照上述規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
8、預(yù)備黨員從支部大會(huì)通過其為預(yù)備黨員的當(dāng)月起交納黨費(fèi)。
9、黨員向其正式組織關(guān)系所在黨組織交納黨費(fèi)。持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》外出的黨員,外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨費(fèi)。
10、黨員增加工資收入后,從按新工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取工資的當(dāng)月起,以新的工資收入為基數(shù),按照規(guī)定比例交納黨費(fèi)。
11、黨員自愿一次性交納1000元以上的黨費(fèi),全部上繳中央,由中央組織部給本人出具收據(jù)。
12、遇有特殊情況,經(jīng)黨支部委員會(huì)同意,黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補(bǔ)交黨費(fèi),但補(bǔ)交黨費(fèi)的時(shí)間不得超過3個(gè)月。
13、對(duì)不按規(guī)定交納黨費(fèi)的黨員,黨組織應(yīng)及時(shí)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不交納黨費(fèi)的,按自行脫黨處理。
二、黨費(fèi)管理
1、黨支部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)黨費(fèi)收繳管理工作。黨支部統(tǒng)一使用縣委組織部統(tǒng)一印制的《黨支部黨費(fèi)收繳登記簿》,把所有黨員的工資總額、應(yīng)交納額、實(shí)際交納金額記入《登記簿》。每個(gè)黨員應(yīng)于當(dāng)月20日前把黨費(fèi)交納給所在黨支部。
2、黨費(fèi)由黨總支、黨支部統(tǒng)一收齊,于每季度第三個(gè)月的20日前上繳黨委在銀行的黨費(fèi)專用帳戶。
3、黨費(fèi)上繳銀行時(shí),應(yīng)填寫三聯(lián)單,直接到銀行交款。然后將銀行受理回單交基層黨委,開具收據(jù)并貼在《黨員交納黨費(fèi)登記表》背面。
4、黨支部用組織部統(tǒng)一印制的《黨員交納黨費(fèi)公布表》每半年公布一次黨費(fèi)收繳情況,基層黨委每年檢查、公布一次黨費(fèi)收繳情況,并于翌年一月底前將情況報(bào)縣直黨工委。
第12篇 學(xué)生黨支部組織生活管理制度
以下是小編為大家收集的制度,僅供參考!
為了全面加強(qiáng)我院學(xué)生黨支部建設(shè),進(jìn)一步提高支部組織生活質(zhì)量,督促全體黨員“內(nèi)提素質(zhì),外樹形象”。 充分發(fā)揮支部組織生活的作用,對(duì)黨員進(jìn)行黨的基本知識(shí)教育、學(xué)習(xí)黨的基本理論、方針政策。傳達(dá)中央和上級(jí)黨組織的文件、指示,開展批評(píng)與自我批評(píng),根據(jù)《黨章》的相關(guān)規(guī)定,特制定支部組織生活如下 “三會(huì)一課”制度,具體實(shí)施辦法如下:
一、全院學(xué)生黨員大會(huì)
全院學(xué)生黨員大會(huì)一般一學(xué)期至少召開三次,即期初開學(xué)一次,期中一次,期末一次。若工作需要增時(shí)召開。主要內(nèi)容是:
1、傳達(dá)學(xué)期學(xué)生工作、學(xué)生黨建的有關(guān)精神。
2、貫徹上級(jí)黨組織的有關(guān)決議,落實(shí)各項(xiàng)措施等。
二、各支部委員會(huì)
原則上每月召開兩次,由支部書記召集。如果工作需要,支部委員隨時(shí)碰頭、議事。主要內(nèi)容是:
1、研究貫徹上級(jí)黨組織的相關(guān)決議、精神。
2、學(xué)生黨建過程中的相關(guān)問題,并寫出工作方案。
3、研究黨員管理教育方面的問題。
4、研究培養(yǎng)、發(fā)展新黨員工作。
5、研究表彰先進(jìn)、處分違紀(jì)黨員問題。
6、研究有關(guān)促進(jìn)學(xué)風(fēng)建設(shè)、素質(zhì)教育、先進(jìn)性發(fā)揮等工作問題。
三、各支部黨小組會(huì)
原則上每月召開二次,由各組組長(zhǎng)召集,若工作需要可隨時(shí)召開。主要內(nèi)容:
1、組織黨員學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)。
2、研究貫徹執(zhí)行支部決議和各項(xiàng)工作任務(wù)。
3、黨員匯報(bào)思想和工作情況。
4、討論發(fā)展黨員工作。
5、討論入黨積極分子培養(yǎng)和黨員的教育管理工作。
6、黨員的信息調(diào)研主題及其開展工作。
四、黨課
每學(xué)期上1-2次黨課,圍繞對(duì)黨員進(jìn)行馬克思主義理論。黨的基本路線、基本政策、基本知識(shí)和科技文化知識(shí)。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)以及如何做一個(gè)名副其實(shí)的**黨員等主要內(nèi)容開展教育。參加人員除全體黨員外,同時(shí)吸收入黨積極分子參加。
五、相關(guān)說明
1、本制度每學(xué)期由各支部遵照?qǐng)?zhí)行。
2、本制度解釋權(quán)歸院黨總支,自頒布之日起實(shí)施。
第13篇 中學(xué)黨支部管理制度
z中學(xué)黨支部管理制度
一、學(xué)習(xí)教育
黨員學(xué)習(xí)教育要以馬列主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真執(zhí)行和不斷完善教育制度,緊緊圍繞學(xué)校根本任務(wù)和中心工作開展活動(dòng),為保持**黨員先進(jìn)性提供良好的思想理論基礎(chǔ)。
1、要不斷完善學(xué)習(xí)中心組理論學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持每月學(xué)習(xí)一次,每次一人中心發(fā)言。學(xué)習(xí)內(nèi)容圍繞各個(gè)時(shí)期中心,緊密聯(lián)系學(xué)校中心工作,聯(lián)系自己的工作和思想實(shí)際,推動(dòng)思想政治素質(zhì)的提高,推動(dòng)學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作。
2、要認(rèn)真執(zhí)行“三會(huì)一課”,堅(jiān)持一月2次的黨員集中學(xué)習(xí)制度,學(xué)習(xí)教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,把上級(jí)要求學(xué)習(xí)內(nèi)容與本單位的中心工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)。要解放思想,與時(shí)俱進(jìn),努力探索適應(yīng)形勢(shì)變化和時(shí)代要求的教育形式,普遍采用先進(jìn)性教育集中學(xué)習(xí)撰寫讀書筆記和中心發(fā)言的做法,不斷增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育的針對(duì)性和實(shí)效性。
3、落實(shí)好黨課制度。每學(xué)期本支部要為入黨積極分子安排上2次黨課。
4、完善專題輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)制度。
根據(jù)學(xué)習(xí)中心工作和黨建任務(wù)的需要,每年組織輔導(dǎo)報(bào)告重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。
二、黨員管理
堅(jiān)持黨要管黨的原則和從嚴(yán)治黨的方針,對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,要把教育、監(jiān)督與管理有機(jī)地結(jié)合起來(lái),引導(dǎo)和教育黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。
1、建立黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)。要根據(jù)《黨章》、新時(shí)期**黨員保持先進(jìn)性的六條要求和不同時(shí)期形勢(shì)任務(wù)的變化,立足學(xué)習(xí)實(shí)際,對(duì)照黨章,使廣大黨員對(duì)照有行為有準(zhǔn)則。
2、嚴(yán)格黨員日常管理制度。要認(rèn)真執(zhí)行黨費(fèi)收繳,組織關(guān)系接轉(zhuǎn)等方面的黨員管理制度,嚴(yán)格黨藉管理,黨員嚴(yán)格履行義務(wù),保障黨員充分行使權(quán)利。
3、深入持久地開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),不斷推進(jìn)基層黨組織和黨員的目標(biāo)管理。
4、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作。要根據(jù)《中國(guó)**黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》等文件的精神,認(rèn)真貫徹落實(shí)署黨委有關(guān)文件要求,做好發(fā)展黨員的培養(yǎng)教育考察工作,嚴(yán)格管理,確保新黨員的質(zhì)量。
三、鼓勵(lì)機(jī)制
1、建立和完善黨員激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力,形成“黨員爭(zhēng)先鋒,工作創(chuàng)一流”的良好氛圍。
2、建立黨內(nèi)表彰制度。要開展一年一次的黨內(nèi)表彰制度,結(jié)合“七一”對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀**黨員進(jìn)行表彰,努力營(yíng)造一個(gè)“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn),人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。
四、民主機(jī)制
認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)**黨黨員權(quán)利保障條例》,進(jìn)一步擴(kuò)大黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán),努力推進(jìn)黨內(nèi)政治民主建設(shè),充分發(fā)揮廣大黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
1、落實(shí)黨內(nèi)民主選舉制度。按照《中國(guó)**黨基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格按照程序。
2、拓寬黨員行使民主權(quán)利的渠道。不斷完善黨內(nèi)重大決策征求意見制度,逐步實(shí)現(xiàn)黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的廣泛和有效監(jiān)督。
3、堅(jiān)持黨內(nèi)專題民主生活會(huì)制度。借鑒先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)和做法,在廣泛征求群眾意見,深入開展談心活動(dòng)的基礎(chǔ)上,每年召開一次專題民主生活會(huì),認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng),增強(qiáng)黨組織和黨員的責(zé)任感和使命感。
五、監(jiān)督機(jī)制
要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)**黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》等制度,建立健全監(jiān)督制度,暢通監(jiān)督渠道,自覺接受監(jiān)督,廣泛聽取意見,密切聯(lián)系群眾,促進(jìn)黨員永葆政治本色。
1、大力推進(jìn)黨務(wù)公開。要建立黨內(nèi)情況通報(bào)制度,凡屬黨內(nèi)重大事項(xiàng)應(yīng)按規(guī)定在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào),使黨員能及時(shí)了解黨內(nèi)事務(wù),落實(shí)黨員的知情權(quán)。認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)向黨組織報(bào)告制度。
2、拓寬群眾監(jiān)督渠道。要通過意見箱、年級(jí)月征求意見等渠道,及時(shí)收集黨內(nèi)外群眾對(duì)黨組織、黨員的意見和建議,通過黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督等多種方式,增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效性。
六、服務(wù)體系
保持**黨員先進(jìn)性歸根到底要落實(shí)到實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的行動(dòng)中,體現(xiàn)在認(rèn)真履行崗位職責(zé),出色完成各項(xiàng)工作任務(wù)上,并以此推進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定各項(xiàng)工作。全體黨員要堅(jiān)定理想信念,牢固樹立服務(wù)意識(shí)。
1、增強(qiáng)宗旨意識(shí),突出教學(xué)中心工作的地位,帶頭立足崗位,積極工作,帶頭認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。
2、建立和完善領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的制度,要進(jìn)一步完善校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系民主黨派、校領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老同志等工作制度。
3、建立一個(gè)黨員聯(lián)系三個(gè)群眾的網(wǎng)絡(luò)。每個(gè)黨員經(jīng)常與他們交流溝通,關(guān)心他們,聽取他們的意見和建議。
第14篇 基層黨支部管理制度
基層黨支部是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨,進(jìn)一步加強(qiáng)和改善基層黨支部建設(shè),強(qiáng)化支部工作制度,發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力,提高拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使我們黨始終走在時(shí)代前列,永葆**黨員的先進(jìn)性。把基層黨組織建設(shè)成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。特制定本工作制度。
一、基層黨支部必須在政治上、行動(dòng)上與始終保持高度一致。必須積極宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策,堅(jiān)決執(zhí)行、上級(jí)組織和本組織的決議。要充分發(fā)揮支部每一個(gè)黨員的先鋒模范作用,帶領(lǐng)、團(tuán)結(jié)和組織黨內(nèi)外的干部和群眾,努力完成本單位、本部門、本科室所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。要鞏固先進(jìn)性教育活動(dòng)成果,建設(shè)好“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”“黨員示范科室”和認(rèn)真做好“一幫一”黨員示范行動(dòng)實(shí)踐活動(dòng),健全幫扶困難黨員和群眾制度,充分展示**黨員的先進(jìn)性。在實(shí)際工作中認(rèn)真解決和處理好黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的關(guān)系,相互支持、相互促進(jìn)。
二、基層黨支部要認(rèn)真組織全體**黨員學(xué)習(xí)馬克思主義列寧主義、_思想、_理論和“三個(gè)代表”重要思想。學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議。學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,要把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章作為支部工作的重要任務(wù)抓緊抓好。黨員每年要向組織匯報(bào)學(xué)習(xí)情況,基層黨支部要堅(jiān)持每月一次“三會(huì)一課”制度;每年檢查通報(bào)一次,并作為評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。要對(duì)黨員隊(duì)伍思想狀況定期分析。各支部應(yīng)結(jié)合本身實(shí)際,對(duì)每一位黨員的理論修養(yǎng)和水平定期進(jìn)行測(cè)評(píng),對(duì)黨員的本職工作情況和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核。
三、加強(qiáng)黨員的嚴(yán)格管理和監(jiān)督,增強(qiáng)黨性修養(yǎng),發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),開展批評(píng)和自我批評(píng),維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律。切實(shí)使每一個(gè)黨員嚴(yán)格履行黨員義務(wù)和保障每一個(gè)黨的權(quán)利不受侵犯。健全民主評(píng)議黨員制度,建立健全與黨員群眾交心談心制度,努力造成又有集中又有民主、又有紀(jì)律又有自由,又有統(tǒng)一意志又有個(gè)人心情舒暢的生動(dòng)活潑的政治局面。
四、建立征求群眾意見制度、服務(wù)群眾制度、群眾滿意測(cè)評(píng)制度,密切黨和群眾之間的關(guān)系,維護(hù)群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激勵(lì)黨員和群眾的工作積極性和創(chuàng)造性。健全發(fā)展黨員制度和處置不合格黨員制度。黨的基層組織要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦他們中間的優(yōu)秀人才為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)自己的聰明才智。要把承認(rèn)黨的綱領(lǐng)和章程,自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,經(jīng)過長(zhǎng)期考驗(yàn),符合黨員條件的積極分子進(jìn)行幫助教育和培養(yǎng),認(rèn)真做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè),確保黨員質(zhì)量,進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。
五、各基層黨支部要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),嚴(yán)格遵守國(guó)法政紀(jì),堅(jiān)決同一切腐敗現(xiàn)象和違法犯罪行為作斗爭(zhēng),堅(jiān)持保持**黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中每個(gè)黨員對(duì)黨組織做出的廉政承諾方式。建立黨員個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度、函詢制度、談話誡勉制度。做到自重、自省、自警、自勵(lì)。永葆黨的先進(jìn)性。
六、建立黨組織主要負(fù)責(zé)人責(zé)任制度?；鶎狱h支部要不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè),建立內(nèi)部“三測(cè)評(píng)”制度,提高執(zhí)政能力和工作執(zhí)行水平。要堅(jiān)持貫徹民主集中制原則,加強(qiáng)支部一班人的團(tuán)結(jié),做到分工協(xié)作。要熟悉支部工作情況,正確把握發(fā)展黨員的工作程序,做好黨費(fèi)的收繳和管理,嚴(yán)格組織生活考勤制度,對(duì)好人好事、受獎(jiǎng)和違紀(jì)情況要作好登記。支部組織生活會(huì)要有詳細(xì)記錄,支部工作要做到半年小結(jié),年終總結(jié)。支部書記要定期向上級(jí)黨組織匯報(bào)支部工作情況。
本制度從下達(dá)之日起實(shí)施,并在實(shí)踐中不斷完善充實(shí)。
二o__年五月二十五日
第15篇 學(xué)生黨支部管理制度
一、三會(huì)一課制度
(一)“三會(huì)”:即支部黨員大會(huì)、支部委員會(huì)、黨小組會(huì)支部黨員大會(huì)每學(xué)期召開兩到三次;支部委員會(huì)每月召開一次,如遇重大問題可隨時(shí)召開;黨小組會(huì)每月召開一次,如支部有特殊任務(wù),可隨時(shí)召開。
會(huì)議內(nèi)容:參見《學(xué)生黨支部機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)》中有關(guān)黨員大會(huì)、支委會(huì)及黨小組工作職責(zé)的規(guī)定
會(huì)議要求:
1、支部黨員大會(huì)、支委會(huì)由支部書記或支部委員主持;黨小組會(huì)由黨小組長(zhǎng)主持。
2、會(huì)議應(yīng)有主題
3、開會(huì)前應(yīng)告知會(huì)議內(nèi)容,與會(huì)黨員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備;
4、黨員應(yīng)按時(shí)到會(huì),不遲到,不無(wú)故缺席;必要時(shí)可吸收部分入黨積極分子參加會(huì)議;
5、嚴(yán)格請(qǐng)假制度;
6、會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)召開;
7、保持良好會(huì)議秩序;
8、應(yīng)做好會(huì)議記錄;
(二)“一課”:即黨課黨課安排:每學(xué)期一到兩次;由上級(jí)黨組織安排,人數(shù)較多的黨支部自行組織黨課形式:集中授課黨課內(nèi)容:黨章、黨的基本路線、基本理論、基本知識(shí)以及黨在一定時(shí)期重大方針、政策等參加人員:全體黨員、入黨積極分子
黨課要求:
1、做好筆記
2、向支部提交心得體會(huì)
二、學(xué)習(xí)制度
(一)學(xué)習(xí)方式:支部集中學(xué)習(xí)、黨小組集中學(xué)習(xí)及個(gè)人自學(xué)相結(jié)合
(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容:黨的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)及黨的重大方針、政策、決議等及上級(jí)黨組織布置的內(nèi)容
(三)學(xué)習(xí)形式:閱覽、討論與實(shí)踐相結(jié)合
(四)學(xué)習(xí)要求:
1、每學(xué)期支部集中學(xué)習(xí)一次,黨小組集中學(xué)習(xí)兩次,個(gè)人自學(xué)不少于三次;
2、學(xué)習(xí)態(tài)度端正,做好學(xué)習(xí)筆記
3、向支部提交學(xué)習(xí)心得(每學(xué)期不少于兩篇)
說明:支部建立黨員學(xué)習(xí)活動(dòng)室供個(gè)人自學(xué)及黨小組學(xué)習(xí)。
(五)對(duì)黨員參加生活情況進(jìn)行考勤,定期公布,無(wú)故不參加組織生活或沒有履行請(qǐng)假手續(xù)的,要按黨章和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
三、民主生活會(huì)制度
(一)安排:每學(xué)期支部集中進(jìn)行一次,黨小組分散進(jìn)行兩次,切實(shí)解決實(shí)際當(dāng)中存在的問題;
(二)原則:團(tuán)結(jié)――批評(píng)與自我批評(píng)――團(tuán)結(jié)
(三)要求:
1、民主生活會(huì)應(yīng)有主題,聯(lián)系思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際;
2、開會(huì)前應(yīng)告知民主生活會(huì)主題,與會(huì)黨員應(yīng)做好充分準(zhǔn)備;
3、黨員應(yīng)按時(shí)到會(huì),不遲到,不無(wú)故缺席;
4、嚴(yán)格請(qǐng)假制度;
5、會(huì)議應(yīng)準(zhǔn)時(shí)召開;
6、應(yīng)做好記錄;
(四)說明:
1、與會(huì)黨員應(yīng)做好筆記;
2、與會(huì)黨員對(duì)支部其他黨員指出的自身存在的缺點(diǎn)和不足,應(yīng)認(rèn)真加以改正、改進(jìn),并將改正、改進(jìn)情況及時(shí)向支部匯報(bào);
3、不得以任何形式進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或心存陳見;
4、嚴(yán)守民主生活會(huì)的內(nèi)容,不得對(duì)外公開;
5、支委會(huì)對(duì)黨員落實(shí)民主生活會(huì)的情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。
6、支部書記除參加黨支部或黨小組的民主生活會(huì)外,還要參加支部委員民主生活會(huì)。
四、入黨積極分子培養(yǎng)考察制度:
(一)培養(yǎng)考察人:入黨積極分子的培養(yǎng)考察由黨小組負(fù)責(zé),黨小組安排相關(guān)黨員進(jìn)行具體培養(yǎng)考察;
(二)培養(yǎng)考察內(nèi)容:
1、對(duì)入黨積極分子進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)、基本路線及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)的教育,幫助其端正入黨動(dòng)機(jī),確立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身的信念;
2、了解入黨積極分子的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活自律性及參加院、班級(jí)活動(dòng)情況;
3、幫助入黨積極分子解決相關(guān)思想、生活、工作等問題,引導(dǎo)其改正缺點(diǎn)、改進(jìn)不足;
4、組織入黨積極分子參加校、院及其他各項(xiàng)工作和重大活動(dòng);
5、吸收入黨積極分子參加黨內(nèi)有關(guān)活動(dòng);
6、組織學(xué)習(xí)支部有關(guān)會(huì)議精神,引導(dǎo)其加強(qiáng)與支部的溝通和聯(lián)系。
(三)培養(yǎng)考察方式:
1、聽取入黨積極分子的匯報(bào)(書面或口頭形式)
2、談話(心)
3、吸收參加組織生活
4、分配工作
5、群眾(座談)評(píng)議
6、考核(試)
(四)要求:
1、培養(yǎng)考察人應(yīng)做好培養(yǎng)考察記錄
2、培養(yǎng)考察人應(yīng)定期(每三個(gè)月)向黨小組匯報(bào)入黨積極分子的情況;
3、培養(yǎng)考察人于培養(yǎng)考察對(duì)象發(fā)展入黨時(shí)提交培養(yǎng)考察報(bào)告。
五、預(yù)備黨員培養(yǎng)考察制度
(一)培養(yǎng)考察人:預(yù)備黨員的培養(yǎng)考察由支委會(huì)負(fù)責(zé),支委會(huì)安排相關(guān)正式黨員進(jìn)行具體培養(yǎng)考察;
(二)培養(yǎng)考察內(nèi)容:
1、進(jìn)行黨的基本知識(shí)、黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)以及正確對(duì)待預(yù)備期等方面的教育,幫助預(yù)備黨員解決從思想上入黨的問題,克服其自身存在的不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的問題;
2、考察預(yù)備黨員的政治覺悟,思想品質(zhì),共產(chǎn)主義信念;執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,增強(qiáng)黨的觀念,遵守黨的紀(jì)律的情況;缺點(diǎn)和不足的改正、改進(jìn)情況;履行黨員義務(wù),實(shí)踐黨員標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮先鋒模范作用的情況。
(三)培養(yǎng)考察方式:
1、聽取預(yù)備黨員的匯報(bào)
2、談話(心)
3、組織生活
4、分配工作
5、群眾(座談)評(píng)議
6、考核(試)
(四)要求:
1、培養(yǎng)考察人應(yīng)做好培養(yǎng)考察記錄
2、培養(yǎng)考察人應(yīng)定期(每三個(gè)月)向黨小組和黨支部匯報(bào)預(yù)備黨員的情況;
3、培養(yǎng)考察人于預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時(shí)提交培養(yǎng)考察報(bào)告。
六、黨員考核制度
(一)支部每學(xué)期對(duì)全體黨員組織一次考核;
(二)支部設(shè)紀(jì)檢委員負(fù)責(zé)考核事宜;
(三)具體考核依《學(xué)生黨支部黨員考核條例》及相關(guān)細(xì)則。
七、黨員民主評(píng)議制度
(一)評(píng)議原則:
1、實(shí)事求是;
2、民主公開;
3、在黨員面前人人平等;
4、積極開展批評(píng)與自我批評(píng)。
(二)評(píng)議內(nèi)容:
1、是否有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念,是否堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,在政治上同保持一致;
2、是否努力學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識(shí),將遠(yuǎn)大理想與具體實(shí)踐相結(jié)合,腳踏實(shí)地扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作;
3、是否堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)地宗旨,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活;是否吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻(xiàn);
4、是否切實(shí)地執(zhí)行黨支部地決議和學(xué)校地各項(xiàng)規(guī)章制度,發(fā)揮模范帶頭作用,嚴(yán)守黨紀(jì)、國(guó)法。
(三)評(píng)議步驟:黨員民主評(píng)議在支委會(huì)地領(lǐng)導(dǎo)下有步驟進(jìn)行:
1、學(xué)習(xí)教育。結(jié)合形式教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育、優(yōu)秀黨員模范事跡教育,對(duì)黨員進(jìn)行在新形勢(shì)下堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育,使黨員增強(qiáng)黨員意識(shí),明確評(píng)議要求,提高參評(píng)自覺性,做好評(píng)議思想準(zhǔn)備。
2、自我評(píng)價(jià)。對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨支部要求,總結(jié)個(gè)人在思想、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況,肯定成績(jī),找出差距,明確努力方向。
3、民主評(píng)議。召開黨小組會(huì)或支部黨員大會(huì)進(jìn)行民主評(píng)議。
4、組織考察。支部委員會(huì)采取適當(dāng)方式,聽取黨外評(píng)議意見,進(jìn)行實(shí)事求是的分析,形成組織意見,轉(zhuǎn)告本人。
5、表彰和處理。對(duì)民主評(píng)議出的模范作用突出的黨員,經(jīng)支部大會(huì)討論通過,可授予優(yōu)秀**黨員稱號(hào)。經(jīng)評(píng)議認(rèn)為是不合格的黨員,支委會(huì)應(yīng)區(qū)別不同情況,提出妥善處理意見,提交支部大會(huì),按照民主集中制的原則進(jìn)行表決后,報(bào)院黨總支審批。
6、總結(jié)整改,制定完善的措施,并做好有關(guān)材料的歸檔工作。
(四)評(píng)議時(shí)間:
每學(xué)期進(jìn)行一次。
