藝術(shù)管理制度是確保藝術(shù)機(jī)構(gòu)或項目有效運(yùn)作的重要框架，它涵蓋了藝術(shù)創(chuàng)作、展示、推廣、教育以及資源管理等多個環(huán)節(jié)。這一制度不僅關(guān)注藝術(shù)作品的產(chǎn)生，還涉及藝術(shù)家的培養(yǎng)、藝術(shù)活動的組織以及與公眾的互動。
包括哪些方面
1. 藝術(shù)創(chuàng)作管理：規(guī)定創(chuàng)作流程、藝術(shù)家選拔、創(chuàng)作資金分配、版權(quán)保護(hù)等。
2. 人力資源管理：藝術(shù)家招聘、培訓(xùn)、評估、激勵機(jī)制的建立。
3. 財務(wù)管理：預(yù)算編制、資金籌集、成本控制、財務(wù)報告。
4. 展覽與活動管理：策展規(guī)劃、場地安排、宣傳推廣、觀眾服務(wù)。
5. 教育與社區(qū)參與：藝術(shù)教育項目設(shè)計、公眾參與策略、合作機(jī)構(gòu)管理。
6. 設(shè)施與設(shè)備管理：維護(hù)保養(yǎng)、安全標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)更新。
7. 法規(guī)遵從：遵守相關(guān)法律法規(guī)，如版權(quán)法、勞動法、公共安全規(guī)定等。
重要性
藝術(shù)管理制度的重要性在于：
1. 規(guī)范運(yùn)營：為藝術(shù)機(jī)構(gòu)提供清晰的操作指南，確保工作的有序進(jìn)行。
2. 提升效率：通過標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少決策延誤和資源浪費(fèi)。
3. 保障權(quán)益：保護(hù)藝術(shù)家的創(chuàng)作權(quán)益，確保公平公正的待遇。
4. 塑造形象：體現(xiàn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和責(zé)任感，增強(qiáng)公眾信任度。
5. 創(chuàng)新驅(qū)動：鼓勵創(chuàng)新，為藝術(shù)發(fā)展提供良好的環(huán)境和支持。
方案
1. 制定詳盡的創(chuàng)作政策，明確藝術(shù)方向和創(chuàng)作標(biāo)準(zhǔn)，同時為藝術(shù)家提供充足的創(chuàng)作自由。
2. 設(shè)立專業(yè)的人力資源部門，定期進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效評估，激勵優(yōu)秀表現(xiàn)。
3. 實(shí)施透明的財務(wù)管理，定期審計，確保資金使用的合規(guī)性和效益性。
4. 策劃多元化的展覽和活動，結(jié)合線上線下平臺，擴(kuò)大藝術(shù)影響力。
5. 設(shè)立藝術(shù)教育基金，開發(fā)創(chuàng)新課程，促進(jìn)藝術(shù)與社區(qū)的深度互動。
6. 定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)檢查，確保藝術(shù)活動的安全進(jìn)行。
7. 建立法律咨詢團(tuán)隊，確保所有活動符合法律法規(guī)要求，防范潛在風(fēng)險。
藝術(shù)管理制度的構(gòu)建并非一蹴而就，需要不斷調(diào)整和完善，以適應(yīng)藝術(shù)環(huán)境的變化和社會的需求。只有這樣，藝術(shù)機(jī)構(gòu)才能在尊重藝術(shù)自由時，實(shí)現(xiàn)高效、穩(wěn)健的運(yùn)營，推動藝術(shù)事業(yè)的繁榮與發(fā)展。
藝術(shù)管理制度范文
第1篇 北坡中學(xué)藝術(shù)中心學(xué)生管理條例
第三中學(xué)藝術(shù)中心學(xué)生管理條例
為了使學(xué)生更好的發(fā)展,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)秩序,藝術(shù)中心制定如下條例,望各班嚴(yán)格執(zhí)行:
一、各班由班主任監(jiān)督,班委會配合,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,做到不遲到、不早退、不曠課,有事請假,并履行請假手續(xù);
二、預(yù)備鈴響后,立即進(jìn)入教室,做好上課的準(zhǔn)備工作,不準(zhǔn)無故拖延時間進(jìn)入教室;
三、嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,積極配合學(xué)校做好各項工作;
四、認(rèn)真做好眼保健操、間操,各班體育委員嚴(yán)格清點(diǎn)人數(shù),集合隊伍要快、靜、齊,無特殊情況不得在班內(nèi)逗留。
五、藝術(shù)班學(xué)生著裝要大方、得體,不穿奇裝異服,不允許配帶任何飾品(耳環(huán)、項鏈、戒指等)不允許染發(fā)、燙發(fā)、留怪發(fā)型,著裝要整潔;
六、講文明懂禮貌,多使用文明語言;
七、上課要認(rèn)真聽講,不允許大聲喧嘩或擾亂他人學(xué)習(xí),影響上課秩序,課堂上不允許吃零食,沒有特殊情況不允許上廁所,打電話,在校內(nèi)不允許配帶手機(jī)、bp機(jī)或出外買食品、去網(wǎng)吧等。
八、學(xué)校的大型_,不準(zhǔn)大聲喧嘩、起哄、自由活動;
九、各班的衛(wèi)生區(qū)和班內(nèi)衛(wèi)生每天上、下午值日生都要打掃,保持樓內(nèi)清潔,班主任要每天檢查;
十、對以上違紀(jì)、違規(guī)的學(xué)生,履教不改者,嚴(yán)肅處理。
第2篇 某高中藝術(shù)組青年文明號管理制度
高級中學(xué)藝術(shù)組“青年文明號” 管理制度
1.教師人員要熱愛本職工作,敬崗愛業(yè),要有較強(qiáng)的責(zé)任心和積極的上進(jìn)心。
2.教師要關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,和學(xué)生建立良好的師生關(guān)系。
3.授課教師必須按照教學(xué)計劃按時完成自己的授課任務(wù)。
4.督促、檢查教師認(rèn)真制訂教學(xué)計劃、備課、講課和批改作業(yè)。
5.教師積極開展課外輔導(dǎo),結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)特點(diǎn),給學(xué)生開展各類學(xué)習(xí)活動,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情。
6.教師要不斷的提高自身業(yè)務(wù)水平,可以通過聽課,進(jìn)修和師徒結(jié)對等方式。
7.教師之間可以通過教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流以及組織教師集體備課―觀摩聽課―教學(xué)研討―教學(xué)反思,檢查教學(xué)效果,提高教學(xué)質(zhì)量。
8.教師征訂各種教育書籍和雜志,積累本部門教學(xué)資料。
9.教師應(yīng)嚴(yán)格履行學(xué)校的各項規(guī)章制度。
10.積極配合學(xué)校各部門的工作,做到哪里有需要哪里就有“青年文明號”。
第3篇 物業(yè)管理處客服接聽電話的藝術(shù)
管理處客服接聽電話的藝術(shù)
別讓講筒懸掛在肩膊,也不要讓它離開嘴唇太遠(yuǎn)。你要把講筒放得近些,大概距離嘴唇兩寸,然後對正它講話,就會有最佳的效果,切勿昂首向天或向著窗口講話。
假如說話含糊不清,或聲線太低,對方便不會明白你說的是什麼,別亢聲疾呼。用平時友誼的語調(diào)來談話就可以,并且要來得自然。
假如你是zz廣場職員,你便應(yīng)該向?qū)Ψ秸f明:我是___管理處×××。你先把大廈說出顯示你愿意在友誼的平面下和對方通話;這樣,會鼓勵對方也把他的名字說出,因
第4篇 鎮(zhèn)小學(xué)體育衛(wèi)生藝術(shù)管理制度
鎮(zhèn)小學(xué)體育、衛(wèi)生、藝術(shù)管理制度
體育工作制度
1、學(xué)校成立體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組。每學(xué)期召開三次會議,學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究正常體育工作,群策群力解決難題。
2、班主任要把學(xué)校體育工作寫入班主任工作計劃之中,并且抓落實(shí)、勤檢查。
3、體育組要制定每學(xué)期體育工作計劃,提交體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議,學(xué)期末有工作總結(jié)。
4、體育教師要認(rèn)真參加教學(xué)研究活動,按時參加進(jìn)修學(xué)習(xí)。
5、體育教師要認(rèn)真組織開展群眾體育活動,將學(xué)生體育達(dá)標(biāo)工作列為重要內(nèi)容之一。學(xué)校將達(dá)標(biāo)作為評選文明班、文明學(xué)生的主要條件之一。班主任要積極配合體育教師做好達(dá)標(biāo)工作,要勤督促、勤檢查。
6、秋季舉辦一次體育節(jié)活動。
大課間活動管理制度
一、活動時間
每周二到周五上午兩節(jié)課后
二、活動負(fù)責(zé)
活動教師:班主任、任課教師
器材出借:體育組教師
檢查記錄:值周教師
三、活動要求
1、師生全員參加,充分發(fā)揮師生的積極性,達(dá)到全體健身的目的。
2、各班學(xué)生由負(fù)責(zé)教師帶隊。各班按照活動安排表把學(xué)生帶到所要求的場地開展活動。3、負(fù)責(zé)教師組織各班班長及體育委員到體育室領(lǐng)取自己班的活動器材參加活動,活動結(jié)束后點(diǎn)清數(shù)量歸還器材,辦好登記出借手續(xù)。
4、每個負(fù)責(zé)老師要清楚學(xué)生進(jìn)行活動的要求和所需要注意的安全問題。如活動場所的安全隱患,班級之間進(jìn)行活動場地的避讓等。
5、活動結(jié)束后,仍由各班負(fù)責(zé)教師帶隊回教室。
6、如遇不好的天氣,各班組織好學(xué)生在室內(nèi)進(jìn)行活動。如下棋、做室內(nèi)操等。
四、器材出借要求:
1、負(fù)責(zé)器材老師提前5分鐘到體育室。
2、準(zhǔn)備好負(fù)責(zé)年級各班所用的器材。
3、記錄好出借歸還器材數(shù)量,如有缺少及時與班主任聯(lián)系。
五、活動場地分布
1、一、二年級活動場地分布:教學(xué)樓后面的操場
2、三、四年級活動場地分布:大操場
3、五、六年級活動場地分布:籃球場
衛(wèi)生工作制度
1、成立學(xué)校愛國衛(wèi)生委員會,實(shí)行分工負(fù)責(zé)制,搞好學(xué)校衛(wèi)生管理工作。各處、室、組、年級都是學(xué)校衛(wèi)生工作的基層組織,負(fù)責(zé)各部門的衛(wèi)生管理工作。
2、教室、辦公室等所有室內(nèi)衛(wèi)生,要每天清掃,保持地面、桌面、墻面、整潔干凈,桌、凳、櫥、椅及所有用具擺放整齊、干凈。不亂涂亂畫,門窗明亮。教室內(nèi)講臺、黑板整潔干凈。
3、學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生,按照學(xué)校劃分的衛(wèi)生責(zé)任區(qū),責(zé)任人要做到:每天一小掃,一周一大掃,要整潔干凈,無紙,無垃圾,無雜草,無污水,無塑料袋,無果皮等。
4、個人衛(wèi)生:教育學(xué)生養(yǎng)成“五要”“六不”的個人衛(wèi)生習(xí)慣。五要:要按時作息,要睡前刷牙,要勤換衣服,勤洗澡,要勤剪指甲勤理發(fā),要飯前便后洗手。六不:不喝生水,不吃不潔食物,不吸煙,不隨地吐痰,不吃零食,不用公共毛巾、茶杯。注意眼睛衛(wèi)生,看書寫字姿勢端正,不躺著看書,不在光線暗的地方和行走時看書,做好眼保健操,及時嬌正眼病,定期輪換坐次。體育課、勞動課,要加強(qiáng)對學(xué)生的安全教育,每年一次對學(xué)生進(jìn)行全面的體格檢查,計入個人檔案。
5、搞好飲食衛(wèi)生:要搞好環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,執(zhí)行飲食衛(wèi)生管理條例,確保飲食衛(wèi)生,保證師生身心健康。
6、消滅四害,預(yù)防疾病:及時清除垃圾、污水,防止蚊蠅滋生地,及時清運(yùn)垃圾,確保衛(wèi)生干凈。
7、加強(qiáng)衛(wèi)生宣傳,及時出刊板報,宣傳衛(wèi)生知識,利用《健康教育課》向?qū)W生進(jìn)行衛(wèi)生健康教育。并進(jìn)行眼保健操.心理健康教育的咨詢教育工作,舉行常見病.多發(fā)病的衛(wèi)生防疫知識講座。
8、衛(wèi)生檢查評比制度:班主任、任課老師、班級衛(wèi)生委員要檢查、監(jiān)督每天的環(huán)境衛(wèi)生和眼保健操的執(zhí)行情況。學(xué)校要組織檢查評比,及時通報檢查結(jié)果。每周一檢查,一月一總結(jié),根據(jù)檢查評比結(jié)果頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗,一年一總評,表彰“衛(wèi)生先進(jìn)班”,對環(huán)境衛(wèi)生,室內(nèi)衛(wèi)生、個人衛(wèi)生、體育衛(wèi)生保持好的班級評為先進(jìn)班級的記錄班主任工作檔案,做為考核評估班主任的資料。
教學(xué)衛(wèi)生制度
(一)教師教學(xué)衛(wèi)生
1、學(xué)科內(nèi)容要符合學(xué)生的實(shí)際接受能力,講課前要注意觀察學(xué)生的注意力,培養(yǎng)學(xué)生良好的聽課習(xí)慣。
2、教學(xué)要堅持啟發(fā)性,充分利用實(shí)物、掛圖、電教等直觀形象的教學(xué)手段,輔助學(xué)生的學(xué)習(xí)。
3、課內(nèi)外作業(yè)適量,不加重學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)。
4、教學(xué)語言要清晰、聲音適度、吐字清楚、準(zhǔn)確、語速適宜,板書要字跡工整、條理清晰,利于學(xué)生的視聽。
5、教師的教態(tài)要和藹可親,精神飽滿,語言動作富于啟發(fā)性、激動性和感染力,給學(xué)生良好的心理情緒感染。
6、嚴(yán)格按作息時間上、下課,不得拖延下課時間。
7、教室保持干凈整潔,空氣清新,及時通風(fēng)。教室的采光、照明、通風(fēng)、空間、課桌椅、黑板布置及師生所用的教具,都應(yīng)達(dá)到衛(wèi)生要求,如在實(shí)驗(yàn)室上課,所有的設(shè)備要衛(wèi)生,對有毒、有害、有危險的物品,要有防護(hù)措施。
8、教師要注意指導(dǎo)和矯正學(xué)生坐、立、行、聽、讀、寫、說等姿勢,并結(jié)合教學(xué)實(shí)際向?qū)W生講授必要的衛(wèi)生知識,進(jìn)行衛(wèi)生教育,培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。
9、嚴(yán)格按課程表上課,保證學(xué)生每天一小時的體育活動時間(含課間操、課外活動),任何人不得以任何理由,挪用體育活動時間。
(二)學(xué)生學(xué)習(xí)衛(wèi)生
1、閱讀衛(wèi)生:
1)坐姿要正確。姿勢端正,脊柱正直,兩肘伏桌,不聳肩,前胸距桌約一拳遠(yuǎn),大小腿成直角,重心穩(wěn)落在坐骨和靠背的支撐點(diǎn)之間,不躺著或站著看書。
2)眼與書的距離應(yīng)當(dāng)保持在30―35厘米之間。
3)連續(xù)閱讀的時間不能過長,不能超過20―30分鐘,中間應(yīng)適當(dāng)休息。
4)不許學(xué)生在走路或乘車時間閱讀。
5)閱讀時的采光以左側(cè)為宜。
6)課桌的高低度要適宜。
7)閱讀的場所空氣要新鮮,盡量避免噪音。
8)不讓學(xué)生看文字、圖畫不清晰的書籍。
2、書寫衛(wèi)生:
1)做到“三個一”,眼距書本一尺遠(yuǎn),手距筆尖一寸遠(yuǎn),胸距桌子一拳遠(yuǎn)。
2)要選擇不妨礙學(xué)生健康成長的書寫工具。
3)要注意書寫時間的規(guī)定,1―2年級以10分鐘為宜,4―6年級以2
0分鐘為宜,不留書寫時間過長的作業(yè)。
3、考試衛(wèi)生:
1)考試次數(shù)不要過頻過多。
2)不搞學(xué)生沒有準(zhǔn)備的考試,不搞突然襲擊。
3)要加強(qiáng)學(xué)生考試心理的衛(wèi)生教育,讓學(xué)生正確對待考試。
4)在考試過程中,對待差生不要諷刺挖苦或張貼他們的試卷。
5)考試時間要控制,一天不能超過兩科,每科不超過90分鐘。
6)考場應(yīng)當(dāng)肅靜,通風(fēng)采光好。
7)試卷要清晰無誤,學(xué)生能順利閱讀。
8)注意考試時間的作息、食品營養(yǎng)和預(yù)防常見病。
4、用腦衛(wèi)生:
1)保證學(xué)生的學(xué)習(xí)、活動時間,做到定時間,有節(jié)奏,并形成習(xí)慣。
2)合理組織課內(nèi)外用腦作業(yè),安排各種不同性質(zhì)的活動,做到學(xué)習(xí)與活動相輪換,動靜輪換,從而保證學(xué)生始終有較高的興奮性與學(xué)習(xí)能力。
3)盡量減少使其大腦疲勞的因素,如:身心發(fā)育不良,營養(yǎng)不良、體弱,學(xué)習(xí)環(huán)境不好,教學(xué)內(nèi)容與方法不符合學(xué)生年齡特點(diǎn),生活制度不合理等。
4)安排學(xué)習(xí)活動要由易到難,由淺入深,由簡單到復(fù)雜,把最難的部分放到大腦效率最高的時候去完成。
5)根據(jù)大腦的記憶特征(低年級以無意識機(jī)械記憶為主,中高年級以有意識和意義記憶為主),講究合理的記憶方法,保護(hù)大腦,提高記憶效率,把無意記憶與有意記憶結(jié)合起來,掌握遺忘規(guī)律(先多后少,先快后慢)防止產(chǎn)生不應(yīng)有的遺忘。
藝術(shù)教育工作制度
1、堅持發(fā)展和提高藝術(shù)教育的質(zhì)量,正常有序開展我校的藝術(shù)工作,學(xué)校在條件允許的情況下成立舞蹈隊、合唱隊、鼓號隊興趣小組。
2、每學(xué)期制訂教育計劃,學(xué)期結(jié)束寫好小結(jié)。
3、學(xué)校的藝術(shù)興趣小組占學(xué)?；顒有〗M的比例不少于40%。藝術(shù)興趣小組的老師每學(xué)期寫好教學(xué)日志。每學(xué)期召開一次作品展示會。
4、每年春季舉辦一次藝術(shù)節(jié)活動。
5、逐步開展器樂進(jìn)課堂,三年級以上同學(xué)以()為抓手,讓同學(xué)們學(xué)會一樣小樂器的演奏方法,培養(yǎng)學(xué)生對器樂的熱愛。
6、認(rèn)真做好藝術(shù)教育工作資料的記載、總結(jié)與積累工作。
7、成立藝術(shù)教育委員會,負(fù)責(zé)管理學(xué)校藝術(shù)教育工作,使藝術(shù)教育規(guī)范化、制度化。
8、每月進(jìn)行一次藝術(shù)教育廣播,以培養(yǎng)學(xué)生對藝術(shù)的興趣。
第5篇 某藝術(shù)培訓(xùn)中心美術(shù)培訓(xùn)教師管理辦法
藝術(shù)培訓(xùn)中心美術(shù)培訓(xùn)教師管理辦法
美術(shù)教師是履行紅橋區(qū)藝術(shù)培訓(xùn)中心教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,為了加強(qiáng)師資隊伍建設(shè),增強(qiáng)教師的工作責(zé)任心,穩(wěn)定教學(xué)秩序,提高教學(xué)質(zhì)量,以培養(yǎng)更多的美術(shù)人才。為此,制定教師管理制度如下:
一、教師主要職責(zé)
1、教師應(yīng)堅持四項基本原則,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力提高自身的思想政治素質(zhì)。
2、教學(xué)工作是教師的首要工作,教師在工作中要服從分配,勇挑重?fù)?dān)。教師應(yīng)積極參加教學(xué)研究工作,并努力在本專業(yè)、本課程的研究或教學(xué)上有所創(chuàng)新。
3、教師應(yīng)負(fù)責(zé)課堂教學(xué)和維持課堂紀(jì)律,保證正常的教學(xué)秩序,每一節(jié)課前應(yīng)提前點(diǎn)名。
二、教師工作基本要求
1、編制授課計劃:每學(xué)期教師的教學(xué)任務(wù),教師必須根據(jù)教學(xué)計劃、學(xué)生實(shí)際情況結(jié)合,認(rèn)真編制授課計劃,對課堂理論知識、基礎(chǔ)知識、課堂示范、作業(yè)要求等,做精心的安排,填寫學(xué)期授課計劃表、專業(yè)課授課計劃說明。
2、教師要按預(yù)定的教學(xué)計劃授課,保證落實(shí)教學(xué)內(nèi)容,完成教學(xué)任務(wù)。教師上課不得提前下課,不應(yīng)隨意變更進(jìn)度、改變教學(xué)內(nèi)容。每月上交一次授課計劃。
3、教師要嚴(yán)格遵照中心的考核方法進(jìn)行考核:
(1)每學(xué)年美術(shù)培訓(xùn)要進(jìn)行四次考核(每學(xué)期2次)。
(2)考核形式:統(tǒng)一考試。
(3)閱卷形式:外聘教師。
4、合理利用畫室,每周至少安排一次在畫室上課。
5、培訓(xùn)部將嚴(yán)格檢查,每次上課均有檢查記錄。
第6篇 中小學(xué)藝術(shù)專用教室管理制度范例
中小學(xué)藝術(shù)專用教室管理制度
一、藝術(shù)專用教室(含音樂教室、美術(shù)教室、器材室等)供學(xué)校藝術(shù)課教學(xué)和課外活動使用,要制定有關(guān)使用、保管、器材借還和損壞賠償制度,有專人管理,定時開放,提高使用效率。
二、各室所有藝術(shù)教學(xué)器材要登記造冊,建立明細(xì)帳目,做到帳物相符。特殊器材有專用設(shè)備存放,貴重器材可由教師負(fù)責(zé)保管。
三、室內(nèi)布置有一定的藝術(shù)氛圍,各類器材擺放整齊有序,方便教學(xué)。各室要定時打掃,保持地面、墻壁、桌凳、器材清潔,環(huán)境整潔美觀。
四、教學(xué)時要愛護(hù)器材,細(xì)心使用。平時對各種器材要經(jīng)常檢查、養(yǎng)護(hù),出現(xiàn)故障要及時維修。
五、做好安全防護(hù)工作,各種器材使用要注意人員安全,有防火、防盜、防霉等措施。
六、認(rèn)真做好教室、器材的教學(xué)及使用記錄。
第7篇 酒店人力資源迷失的管理藝術(shù)案例
酒店人力資源案例:迷失的管理藝術(shù)
我們常常都在強(qiáng)調(diào)管理人員執(zhí)行力,作為一個優(yōu)秀的管理人員不能有任何借口推卸自己的責(zé)任、放松對自己的要求,不管遇到什么樣的情況,都應(yīng)該將我們的制度不折不扣的落實(shí)下去,但是在履行管理職能時,往往找不到更為理想的方法,從根本上去解決一些矛盾,無法將管理工作引入到一個良性發(fā)展方向。由于很多管理人員因缺乏靈活性和彈性化的管理方式,故而得不到員工的理解和尊重,導(dǎo)致一些簡單的矛盾不斷惡化。
某日收到一張被拒簽的《獎罰通知單》,該員工既沒有在獎罰單上要求第二次申訴,也沒有簽名表示對部門的處罰結(jié)果認(rèn)可,取而代之的是一張充滿憤怒的書函。詳查,原來這個員工臨上班前,在沒有通知部門管理層的情況下,自行到醫(yī)院就醫(yī),事后回酒店才向部門申請休假,部門認(rèn)為該員工的行為過于散漫,缺乏組織紀(jì)律性,故按考勤管理制度,對該員工的行為以曠工性質(zhì)實(shí)施處罰。然而該員工認(rèn)為部門對員工的休假問題過分苛刻,缺乏人性化,不能從員工的角度出發(fā),故不服從該部門的處罰結(jié)果,接下來的日子里,該員工以消極怠工的行為來發(fā)泄自己的憤懣。
在與一名營業(yè)部門員工的面談過程中,她反復(fù)強(qiáng)調(diào)在該部門工作,感覺壓力很大,管理層對基層員工缺乏關(guān)愛,員工犯了一些小錯,便揪住不放,不管大會小會點(diǎn)名到姓批評,置員工的自尊于不顧;員工不小心打碎了餐具,從來不問員工是否有受傷,第一件事情就是開具破損報告,扣工資,以罰代教;部門管理層員工要求員工講究禮貌禮儀,但是基層員工在通道上向其問好,卻不理不睬,由于在該部門員工感受不到一點(diǎn)溫情,企業(yè)文化與管理層的行為反差太大,令到員工難以面對,故該員工不得不選擇離開。
我們的企業(yè)需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫热ゼs束員工的行為,也同樣需要高超的管理藝術(shù)作為管理過程中的潤滑劑,受傳統(tǒng)觀念的影響,企業(yè)關(guān)注員工心理的意識還非常淡薄,然而就因?yàn)槠髽I(yè)對這類問題的忽視,往往會導(dǎo)致員工流失率、投訴率、缺勤率增加的種種惡果,這是管理過程中的致命傷。
點(diǎn)評:古德有云上好禮,則民莫敢不敬;上好義,則民莫敢不服;上好信,則民莫敢不用情
撰稿人:z 點(diǎn)評:人力資源部
第8篇 afs藝術(shù)館電系統(tǒng)管理方案
藝術(shù)館電系統(tǒng)管理方案
1、每日巡檢配電房低壓配電柜,觀察負(fù)荷變化情況,認(rèn)真填寫《配電運(yùn)行負(fù)荷記錄》。巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并做好記錄。
2、每日巡檢空調(diào)機(jī)房電氣設(shè)備,測試?yán)鋬霰谩⒌卦幢?、板換泵、熱泵機(jī)組電流,認(rèn)真填寫《空調(diào)機(jī)組運(yùn)行負(fù)荷記錄〉。巡檢時發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并做好記錄。
3、每周一擦拭干凈配電房絕緣膠墊、地板和值班室地板。
4、每月1日擦拭干凈配電房低壓配電柜。
5、每月5日擦拭干凈空調(diào)機(jī)房、水泵房電控柜。
6、每年1月15日-30日對所有配電箱進(jìn)行檢查、除塵、緊固接線 。
7、每日巡檢二次館內(nèi)照明系統(tǒng),認(rèn)真填寫巡檢記錄。記錄損壞的光源。閉館前將調(diào)光開關(guān)調(diào)至閉館場景。
8、每月15日對洗衣房、廚房電熱水器保護(hù)零線的連接進(jìn)行測試,使之連接良好;對電熱水器的保護(hù)漏電開關(guān)進(jìn)行漏電測試,如發(fā)現(xiàn)保護(hù)性能不能滿足要求應(yīng)立即更換。
9、每年10月15--30日,對空調(diào)熱泵機(jī)組、新風(fēng)機(jī)組、恒溫恒濕機(jī)組、地源熱泵的電控箱進(jìn)行除塵、緊固接線;緊固空調(diào)機(jī)房內(nèi)的電動機(jī)接線。
10、每年3月至10月的25--28日對+8米屋面空調(diào)機(jī)的電控箱進(jìn)行除塵、緊固接線;檢查、緊固風(fēng)機(jī)電動機(jī)、壓縮機(jī)接線。
第9篇 物業(yè)管理保安員語言藝術(shù)
物業(yè)管理保安員的語言藝術(shù)
一、基本要求:
1、符合禮貌的基本要求。
2、準(zhǔn)確、生動、豐富、靈活。
3、注意語氣、語調(diào)、語言速度的應(yīng)用,多用請求或商量式的語氣。
二、禁止用語:
1、喂!干什么的!喊你沒聽見嗎
2、急什么,慢慢來!
3、我也沒辦法,你等著吧!
4、我可是做保安的,這不是我的服務(wù)范圍!
5、沒看見我一直忙著嗎
6、后面等著去,擠什么擠。
7、墻上貼著呢,你不會看嗎
8、我不知道,我不懂,不關(guān)我的事。
9、不是告訴你了嗎怎么還不明白,你還有完沒完啊
10、我不清楚,我不知道,反正是公司規(guī)定的,你要問就問公司。
11、不是說了不能停車嗎(不能進(jìn)去嗎)
12、我不是告訴你了嗎怎么還不明白,真
第10篇 學(xué)校藝術(shù)團(tuán)管理制度
為嚴(yán)肅團(tuán)風(fēng)與活動紀(jì)律,進(jìn)一步完善管理秩序,建立良好的團(tuán)風(fēng),樹立積極向上的精神面貌,加強(qiáng)團(tuán)隊意識與合作精神特制定本制度。
一、考勤制度
1.考勤范圍包括:會議、訓(xùn)練及要求各團(tuán)員參加的相關(guān)活動。
2.各隊建立記錄薄,各隊長負(fù)責(zé)記錄每次活動的考勤及活動情況。
3.各項活動一般不準(zhǔn)請假,如果實(shí)在有事,請假者須向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交正式請假條,假條由相關(guān)負(fù)責(zé)人及主管副團(tuán)長共同簽字后方能生效,如果沒有正式假條或未經(jīng)簽字,則請假一律無效。一個月內(nèi)請假超過三次者,遲到超過三次者,曠會超過三次者分別予以警告甚至清退。(附:標(biāo)準(zhǔn)請假條格式)
4.每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤制度,一學(xué)期有嚴(yán)重違反該制度者不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。
5.每學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員證的注冊,由辦公室負(fù)責(zé)。
6.對違反紀(jì)律的團(tuán)員,藝術(shù)團(tuán)管理辦公室本著公平公正的精神,按錯誤性質(zhì)和情節(jié)嚴(yán)重給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者取消評優(yōu)資格。
二、獎懲制度
1.凡入團(tuán)滿三個月的成員,均可參加藝術(shù)團(tuán)的評優(yōu)評獎,院團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號,評優(yōu)比例為團(tuán)員人數(shù)的相關(guān)比例。
2.藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長、副團(tuán)、各負(fù)責(zé)人及辦公室主任可根據(jù)學(xué)生手冊來加分,其他團(tuán)員根據(jù)參加活動情況及獲獎情況酌情加分。
3.對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部,經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部稱號”。
4.藝術(shù)團(tuán)建立社團(tuán)活動記錄檔案,對活動參加情況和其他方面的表現(xiàn)予以記載,團(tuán)內(nèi)要嚴(yán)格考勤制度,積累考評結(jié)果,進(jìn)行年終分隊及個人總評,每學(xué)年末評出優(yōu)秀團(tuán)員,優(yōu)秀分隊長,優(yōu)秀藝術(shù)分隊,考評成績較差成員可是程度警告,情節(jié)嚴(yán)重者予以開除,凡因個人表現(xiàn)影響整體任務(wù)完成或?qū)W(xué)校、藝術(shù)團(tuán)形象造成損害者將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
5.一學(xué)期內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次)、入團(tuán)不超過三個月的、違反校紀(jì)校規(guī)的或因個人原因損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員,不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。
三、管理制度
1天使藝術(shù)團(tuán)實(shí)行團(tuán)長負(fù)責(zé)制,團(tuán)長必須對藝術(shù)團(tuán)的工作進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和安排并與四位副團(tuán)共同參與團(tuán)內(nèi)事務(wù)的重大決策
2.副團(tuán)長負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)各部門的各項工作,參與各項活動的組織、策劃并對日常事務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃。
3.各組負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排本組的工作,并與其他部門保持密切聯(lián)系,定期向分管副團(tuán)長匯報工作。
4.每半個月由團(tuán)長副團(tuán)組織召開一次全體負(fù)責(zé)人會議,各組組長副組長都務(wù)必到場,對近期活動進(jìn)行總結(jié),并商討有關(guān)藝術(shù)團(tuán)的相關(guān)事宜。
5.每個月由團(tuán)長副團(tuán)召開一次全體團(tuán)員會議,增進(jìn)各部門的交流與溝通。由各組負(fù)責(zé)人商討制定近期的節(jié)目訓(xùn)練安排。
6.每個月各組負(fù)責(zé)人交一份書面總結(jié),對本月該組進(jìn)行得活動、計劃、得失及訓(xùn)練情況進(jìn)行說明交與辦公室收集存檔。
四、日常工作制度
1.學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計劃,計劃要求全體成員了解并報告團(tuán)委審核。計劃包括:工作目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)、訓(xùn)練安排、自身建設(shè)、學(xué)習(xí)安排及重點(diǎn)解決得問題。
2.各隊根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作思想和計劃安排制定本隊的工作計劃,計劃要讓全體隊員都知道,并報藝術(shù)團(tuán)辦公室。計劃包括:工作目標(biāo)和重點(diǎn),月度工作安排,保證措施,需要得到的幫助和支持。
3.每次重大活動結(jié)束后,各對應(yīng)及時解決,表揚(yáng)先進(jìn),批評落后,指出努力方向。
4.學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)各隊要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以電子及書面形式報團(tuán)委?？偨Y(jié)內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗(yàn),存在的問題及改進(jìn)措施。
5.藝術(shù)團(tuán)每周一舉行一次全體負(fù)責(zé)人會議,研究工作交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的會議,每星期召開完例會隨機(jī)抽取一個組(或排個表)去看他們的節(jié)目(已成形的節(jié)目),以便隨時了解訓(xùn)練情況。
五、紀(jì)律與要求
1.按時參加藝術(shù)團(tuán)的訓(xùn)練、排練和其他活動,不遲到不早退,有事提前向各負(fù)責(zé)人請假。
2.服從組長、團(tuán)長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。
3.加強(qiáng)實(shí)踐和組織觀念,參加演出是按實(shí)集合、化妝、上場。
4.各團(tuán)員團(tuán)結(jié)友愛,互相學(xué)習(xí),互相幫助。
5.個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn)仍要積極的對待訓(xùn)練和演出。
6.維護(hù)藝術(shù)團(tuán)榮譽(yù)。
7.本規(guī)定解釋權(quán)歸河南職工醫(yī)學(xué)院天使藝術(shù)團(tuán)所有。
院天使藝術(shù)團(tuán)
附:標(biāo)準(zhǔn)的請假條格式
請假條是請求領(lǐng)導(dǎo)或老師或其他,準(zhǔn)假不參加某項工作、學(xué)習(xí)、活動的文書。
第11篇 大學(xué)藝術(shù)團(tuán)管理制度
一、例會
2、每月初召開大會一次,對本月工作任務(wù)、排練計劃進(jìn)行布置,
3、每周末召開小會一次,本周的工作情況以及生活情況,各成員踴躍發(fā)言,
6、會議進(jìn)行時,不能在會場內(nèi)吸煙和喧嘩吵鬧。
7、會議進(jìn)行時,手機(jī)必須調(diào)成為震動狀態(tài),不能在會場內(nèi)接電話。
第一條【排練制度】
1、排練如無特殊情況不得無故缺席。
2、如有事不能到場或晚到,必須向負(fù)責(zé)人事先請假。
4、排練不得無故早退,有特殊情況可向負(fù)責(zé)人說明。
5、排練過程中須聽從負(fù)責(zé)人安排,不得擾亂排練秩序。
6、排練過程中不得懶散,抽煙等不良行為。
7、建立考勤表,嚴(yán)格把關(guān),認(rèn)真記錄好每次排練的考勤情況?？记诒砻恐苣﹨R總給領(lǐng)隊
第二條【演出制度】
1、演出過程包括:演出彩排,演出前的準(zhǔn)備,節(jié)目候場,正式表演等。
2、在演出過程中必須遵守服從演出現(xiàn)場的秩序,不得大聲喧嘩打鬧。
3、演出過程中必須嚴(yán)格服從負(fù)責(zé)人安排。不得擅自離開演出場地
5、演出時注意本隊形象。
6、每次演出,必須認(rèn)真對待,用心投入。
7、演出過程中的任何時間安排必須嚴(yán)格遵守,如無特別嚴(yán)重的狀況不得遲到
8、對于演出中各成員所分配到的任務(wù),須嚴(yán)格做到做好。
9、在演出過程中,對于因?yàn)閭€人因素導(dǎo)致的失誤,將視情節(jié)輕重給與相應(yīng)處罰。
10、所有成員必須愛護(hù)各種服裝、道具和器材等,演出活動結(jié)束要及時歸還。不得私自轉(zhuǎn)讓或轉(zhuǎn)借他人。如因?yàn)閭€人原因造成損壞,應(yīng)要照價賠償。
11、個人不得擅自參加各種演出活動,如有需要請上報領(lǐng)導(dǎo)等待批準(zhǔn),
12、每次外場演出人員應(yīng)在前一個節(jié)目前做好各項準(zhǔn)備;并對演出效果、演員表現(xiàn)進(jìn)行記錄,以吸取經(jīng)驗(yàn)作為年終總結(jié)的重要根據(jù)。
一、成員的義務(wù)
1、遵守本團(tuán)章程,按時參加本團(tuán)訓(xùn)練、演出、執(zhí)行本團(tuán)決議、遵守校紀(jì)校規(guī)、本團(tuán)的各項規(guī)章制度、維護(hù)本團(tuán)利益。
2、努力學(xué)習(xí)、刻苦訓(xùn)練、不遲到、不早退、有特殊情況必須提前請假。
5、不得參加相抵觸的活動。
6、團(tuán)員之間團(tuán)結(jié)互助,與領(lǐng)導(dǎo)積極配合。
7、成員要養(yǎng)成刻苦鉆研,虛心求教的精神。經(jīng)過一段時間訓(xùn)練后,專業(yè)水平要有所的提高,沒有明顯提高者等待處理。
8、為確保團(tuán)隊正常訓(xùn)練,演出及各項工作順利完成,隊員必須按時訓(xùn)練,做到不遲到,不早退。每次訓(xùn)練開始或結(jié)束時必須簽到,如有特殊情況必須及時向隊長請假,不得無故曠訓(xùn),。
9、訓(xùn)練時要求做到謙虛好問,勤奮刻苦,努力創(chuàng)新,敢于表達(dá)自己的想法,積極提出有利于團(tuán)隊發(fā)展的意見和建議。
10、積極參加隊里的各項活動,組織生活。每次做到按時參加,
第十條【獎懲制度】
1、凡在訓(xùn)練中無故缺勤1次者或遲到2次者給予隊內(nèi)批評處分。
2、凡在訓(xùn)練中無故缺勤達(dá)到兩次者或遲到早退達(dá)到4次者給予警告處分。
3、凡在訓(xùn)練中連續(xù)兩次受到警告處分者給予勒令退隊處分。
4、隊員有事或有病不能參加訓(xùn)練,必須提前一天交請假條請假條由隊長批準(zhǔn)。若事情緊急課事后補(bǔ)假,理由充分放可按請假處理,否則按無故缺勤處理。
有以下突出表現(xiàn)的隊員和節(jié)目,將會獲得團(tuán)內(nèi)獎勵。同時,表現(xiàn)突出者年終總結(jié)評估時將予以優(yōu)先考慮:
1、訓(xùn)練認(rèn)真積極,有較大進(jìn)步;
2、對院藝術(shù)團(tuán)提出了相關(guān)可行性批評與建議;
3、演出時表現(xiàn)出色,受觀眾歡迎;
4、后勤工作盡職盡責(zé);
5、代表藝術(shù)團(tuán)參加其它演出,表現(xiàn)優(yōu)秀;
6、對宣傳藝術(shù)團(tuán)或原色劇場有突出貢獻(xiàn)等;
以上情況均由隊長進(jìn)行文本記錄,并在年終予以通報表揚(yáng)。優(yōu)秀節(jié)目與優(yōu)秀個人,先進(jìn)團(tuán)員與團(tuán)干,我隊根據(jù)平時成績具體獎勵,先由隊員提出書面申請,經(jīng)隊長證明后交團(tuán)內(nèi)相關(guān)負(fù)責(zé)老師評定。為院藝術(shù)團(tuán)隊員頒發(fā)證書,選出優(yōu)秀院藝術(shù)團(tuán)員。
每學(xué)期總評,考核成績由訓(xùn)練、演出、考勤、紀(jì)律四方面組成,考核成績?yōu)閮?yōu)、良、合格、不合格?？己思?xì)則另定。對考核優(yōu)秀的隊員給予一定的獎勵,并在學(xué)校其他各類評比推優(yōu)和學(xué)生操行評分中適當(dāng)從優(yōu)?？己瞬缓细竦膶W(xué)生作退團(tuán)處理。
第十一條【其他】
1、院藝術(shù)團(tuán)正式團(tuán)員正常情況下不允許辭退,因私人原因可申請辭退(以書面形式),經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。
2、因畢業(yè)離隊者,經(jīng)團(tuán)委審批后,方可退隊。
3、院藝術(shù)團(tuán)各成員之間應(yīng)當(dāng)互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛。嚴(yán)禁個人或者以小團(tuán)體形式對其他成員進(jìn)行詆毀,排擠。
4、對于院藝術(shù)團(tuán)日常工作,分配到任務(wù)的成員須按時認(rèn)真完成。如因個人原因?qū)е碌牟涣己蠊麑⒆肪科湄?zé)任。
5、院藝術(shù)團(tuán)活動采取日常訓(xùn)練和短期集訓(xùn)相結(jié)合的方式。
6、院藝術(shù)團(tuán)活動內(nèi)容包括完成學(xué)校交給的演出任務(wù)、匯報演出。
7、本制度的修改應(yīng)通過團(tuán)長、副團(tuán)長及各部部長投票決定,半數(shù)以上票數(shù)通過,由團(tuán)長簽字后方能生效。
8、本章程的解釋權(quán)歸屬院藝術(shù)團(tuán)。
9、本章程從通過之日起執(zhí)行。
院藝術(shù)團(tuán)
二0一一年十月十五日
第12篇 民間藝術(shù)團(tuán)管理制度
第一章總則
第一條:本團(tuán)體名稱為湖南軟件職業(yè)學(xué)院建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán),由舞蹈隊,合唱隊,禮儀隊三個隊組成。
第二條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)受建筑工程學(xué)院團(tuán)總支領(lǐng)導(dǎo)。
第三條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的宗旨是培養(yǎng)藝術(shù)人才。編排和整理同學(xué)們喜聞樂見的文藝節(jié)目,豐富我校師生的校園文化藝術(shù)生活,提高學(xué)生的審美能力和人文素養(yǎng),提高建筑工程學(xué)院的聲望。
第四條:建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)的活動以承辦校內(nèi)重要文藝演出以及校際演出交流活動為主,藝術(shù)團(tuán)團(tuán)員的活動以排練,演出和展出為主。
第二章團(tuán)員
一、團(tuán)員選拔制度
1、建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)成員要有較高的思想覺悟,學(xué)習(xí)勤奮,有責(zé)任感,自豪感和為我校發(fā)展做貢獻(xiàn)的榮譽(yù)感。
2、采取自主納新、各級文藝晚會選拔、各學(xué)院學(xué)生會和社團(tuán)推薦等多種方式吸納新團(tuán)員.
3、凡在校學(xué)生,愿意參加藝術(shù)團(tuán),并在其中積極學(xué)習(xí),提高自身的演出水平,遵守藝術(shù)團(tuán)規(guī)章制度,由個人提出申請,經(jīng)藝術(shù)團(tuán)考核合格,成為藝術(shù)團(tuán)學(xué)員。
4、各隊定于每學(xué)年藝術(shù)團(tuán)招新之間招收一定數(shù)量的學(xué)員,如有需要各隊可增加招收學(xué)員人數(shù)和次數(shù),但必須經(jīng)過藝術(shù)團(tuán)團(tuán)長以及領(lǐng)導(dǎo)老師有關(guān)指導(dǎo)老師同意。
5、各類文藝晚會:成員觀看校內(nèi)外各種文藝演出,學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),增進(jìn)交流,挖掘有文藝特長的學(xué)生。
二、團(tuán)員的權(quán)利
1、參加藝術(shù)團(tuán)的有關(guān)會議,接受各類教育和培訓(xùn)。
2、行使表決權(quán),選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
3、對藝術(shù)團(tuán)的工作提出建議
4、有權(quán)對藝術(shù)團(tuán)的團(tuán)員提出有根據(jù)的批評指導(dǎo)
三、團(tuán)員的義務(wù)
1、遵守校規(guī)校紀(jì)以及藝術(shù)團(tuán)的規(guī)章制度。
2、學(xué)習(xí)文化課和藝術(shù)專業(yè)知識,自覺提高業(yè)務(wù)素質(zhì),積極完成藝術(shù)團(tuán)布置的各項任務(wù)。
3、個人利益服從集體利益,吃苦在前,享受在后,為藝術(shù)團(tuán)多做貢獻(xiàn)。
4、切實(shí)開展批評與自我批評,勇于糾正工作中的缺點(diǎn),堅決同不良現(xiàn)象作斗爭。
5、服從藝術(shù)團(tuán)各級干部和指導(dǎo)老師的安排。
四、團(tuán)員退團(tuán)制度
1、團(tuán)員不得擅自退團(tuán),經(jīng)學(xué)校出資培訓(xùn)的團(tuán)員,必須學(xué)年期滿兩年。
2、對下列成員(學(xué)習(xí)成績嚴(yán)重下降者,業(yè)務(wù)素質(zhì)提高緩慢者,具有其他認(rèn)為應(yīng)勸退者)應(yīng)由本人提出申請或者由藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師勸退。
第三章管理
一、考勤制度
1、各隊建立紀(jì)律簿,各隊隊長負(fù)責(zé),記錄每次活動的考勤以及活動情況。
2、各項活動一般情況不準(zhǔn)請假。因特殊情況不能參加活動,必須事先向各隊隊長請假,病假要有校醫(yī)院證明,未經(jīng)隊長同意的請假均視為無效。
3、每月在團(tuán)內(nèi)公布一次考勤情況。一學(xué)期缺勤兩次以上的(不包括兩次),不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。
4、團(tuán)員應(yīng)按時參加排練和會議,遲到,早退,無故不到者給予團(tuán)內(nèi)通報批評,全體人員有監(jiān)督權(quán)。
5、每個學(xué)期初進(jìn)行新團(tuán)員證的發(fā)放和老團(tuán)員團(tuán)員證的注冊由組織部負(fù)責(zé)。
6、對違反紀(jì)律的團(tuán)員,藝術(shù)團(tuán)管理辦公室應(yīng)本著懲前毖后的精神,按照錯誤的性質(zhì)和情節(jié)的輕重,給予批評教育,情節(jié)嚴(yán)重者并取消校級的各種評優(yōu)資格。
二、日常工作制度
1、學(xué)期初,藝術(shù)團(tuán)要制定工作計劃,計劃要求全體團(tuán)員了解并報告校團(tuán)委審核。計劃包括:工作目標(biāo),發(fā)展目標(biāo),訓(xùn)練安排,自身建設(shè),學(xué)習(xí)安排,重點(diǎn)要解決的問題,經(jīng)費(fèi)預(yù)算等。
2、各組根據(jù)藝術(shù)團(tuán)整體工作知道思想和計劃安排制定本隊的工作和活動計劃,活動計劃要讓全隊隊員了解,并報藝術(shù)團(tuán)辦公室。計劃包括:工作目標(biāo)和重點(diǎn),月度工作安排,保證措施,組內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,需要得到的支持和幫助等。
3、每次重大活動結(jié)束后,各隊?wèi)?yīng)及時總結(jié),表揚(yáng)先進(jìn),批評落后,指出努力方向
4、學(xué)期末,藝術(shù)團(tuán)和各隊要有工作總結(jié),藝術(shù)團(tuán)的工作總結(jié)以書面形式報校團(tuán)委?？偨Y(jié)的內(nèi)容包括:工作表現(xiàn)的實(shí)現(xiàn)情況,具體工作的內(nèi)容,方法,工作經(jīng)驗(yàn),存在的問題,改進(jìn)措施等。
5、藝術(shù)團(tuán)每星期舉行一次工作例會,研究工作,交流情況,特殊情況可隨時召開不同范圍的干部會議。
三、物品管理制度
1、物品指各隊活動室、服裝以及裝飾、道具、化妝品、音響設(shè)備,電腦、書籍和資料、辦公用品等。
2、各隊需要借用活動室應(yīng)提前向校團(tuán)委提出申請,并保管好活動室內(nèi)物品。
3、藝術(shù)團(tuán)內(nèi)服裝不得私自外借,其他組織或個人應(yīng)向校團(tuán)委提出申請,經(jīng)同意后方可借出。
四、獎勵與懲處
1、凡入團(tuán)滿六個月的成員,均可參加藝術(shù)團(tuán)評優(yōu)評獎,校團(tuán)委授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”稱號,評優(yōu)比例為團(tuán)員的人數(shù)的相關(guān)比例,并通知各院系團(tuán)委。
2、對于表現(xiàn)突出的藝術(shù)團(tuán)干部,經(jīng)校團(tuán)委批準(zhǔn)后授予“藝術(shù)團(tuán)優(yōu)秀干部”稱號
3、一學(xué)年內(nèi)缺勤四次以上的(不包括四次),或入團(tuán)不滿六個月的,或違反校規(guī)校紀(jì)的或因個人原因損害丟失物品的,或損害藝術(shù)團(tuán)名譽(yù)的成員不能參加團(tuán)內(nèi)評優(yōu)。
五、藝術(shù)團(tuán)紀(jì)律和要求
1、按時參加訓(xùn)練、排練和其它活動、不遲到、不早退,有事提前向各組組長請假。
2、服從團(tuán)長、組長和藝術(shù)團(tuán)指導(dǎo)老師的管理和安排。
3、加強(qiáng)時間和組織觀念,參加演出時,按時集合、化妝、上場。
4、臺風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),尊重觀眾和評委。
5、團(tuán)結(jié)友愛,互相學(xué)習(xí),互相幫助。
6、愛護(hù)公物、愛護(hù)所有演出器材。
7、個人退團(tuán)申請未獲得批準(zhǔn),仍要積極地對待訓(xùn)練和演出。
8、維護(hù)藝術(shù)團(tuán)的榮譽(yù)。
9、本規(guī)定解釋權(quán)歸建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)會所有。
第四章附則
建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)全體干事會議,有權(quán)對本章程進(jìn)行修訂。藝術(shù)團(tuán)下轄各組的隊內(nèi)管理辦法不得與《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》相抵觸,如有出入以《建筑工程學(xué)院藝術(shù)團(tuán)規(guī)章》為準(zhǔn)。
第13篇 某藝術(shù)學(xué)校財務(wù)管理制度
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會計的主要職責(zé)是進(jìn)行會計核算,實(shí)行會計監(jiān)督,參與經(jīng)濟(jì)事業(yè)計劃管理。為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制改革深入發(fā)展的需要,為了加強(qiáng)事業(yè)行政單位預(yù)算會計工作以及改革開放搞活的形勢要求,根據(jù)《中華人民共和國國會計法》、《行政事業(yè)單位會計制度》制定重慶藝術(shù)學(xué)校財務(wù)制度:
一、根據(jù)國家發(fā)展事業(yè)的方針,及時合理的供應(yīng)資金,正確地執(zhí)行單位預(yù)算計劃。貫徹艱苦創(chuàng)業(yè),勤儉節(jié)約方針,堅持少花錢多辦事,充分發(fā)揮資金使用的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,積極促進(jìn)事業(yè)計劃和任務(wù)的圓滿完成。
二、根據(jù)國家政策規(guī)定,積極培養(yǎng)財源,組織收入,努力提高事業(yè)經(jīng)費(fèi)的自給能力。
三、根據(jù)會計制度和財務(wù)制度的規(guī)定,認(rèn)真做好預(yù)算內(nèi)資金、預(yù)算外資金和各種專項資金、專用基金的記帳、算帳、對帳、報帳等日常會計核算工作。做到憑證合法、真實(shí)完備、帳目健全、數(shù)字正確、經(jīng)常分析,如實(shí)反映情況,并及時記帳,按時結(jié)帳,如期報帳。
四、按照規(guī)定妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表 會計檔案資料,遵守國家保密制度。
五、熟悉本單位的業(yè)務(wù)情況,參與擬定本單位的事業(yè)行政業(yè)務(wù)計劃和單位預(yù)算計劃,定期檢查分析單位預(yù)算執(zhí)行情況,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。
六、根據(jù)國家財政、財務(wù)會計制度,認(rèn)真進(jìn)行會計監(jiān)督。堅持依法照章辦事,維護(hù)國家財經(jīng)紀(jì)律;保護(hù)各項國家貨幣資金和財產(chǎn)物資的完整;監(jiān)督本單位各職能部分的各種財物管理。
七、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合具體情況制定本單位的有關(guān)財務(wù)會計工作的具體規(guī)定辦法,不斷提高財務(wù)會計工作管理水平。
八、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對全額預(yù)算收支的核算與管理,必須遵守國家規(guī)定的財務(wù)制度和費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn),按財務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行正確、及時的核算和管理,對于違反財經(jīng)紀(jì)律的開支不得報銷支付。
九、單位行政領(lǐng)導(dǎo)人對預(yù)算會計工作負(fù)總的責(zé)任。經(jīng)常督促檢查、指導(dǎo)、幫助,保障會計人員依法正確履行國家賦予的職責(zé)權(quán)限;會計主管人員根據(jù)政策、制度規(guī)定,負(fù)具體組織領(lǐng)導(dǎo);會計人員在會計主管人員的直接領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)會計工作的基本任務(wù)和各項制度規(guī)定辦理會計工作。
十、會計員和出納員的分工,應(yīng)當(dāng)貫徹“錢帳分管”的原則,各負(fù)其責(zé);同時,在日常工作中應(yīng)當(dāng)密切配合,加強(qiáng)協(xié)作。
十一、單位行政領(lǐng)導(dǎo)人、會計主管人員、會計員、出納員,在執(zhí)行財政、財務(wù)制度方面,都應(yīng)對國家負(fù)責(zé),嚴(yán)格履行法律,法規(guī)。對于違反國家財經(jīng)紀(jì)律的行為予以制止,并檢舉揭發(fā)。
十二、加強(qiáng)內(nèi)部財務(wù)管理制度,每項業(yè)務(wù)切實(shí)做到嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)章制度執(zhí)行。如當(dāng)事人未按規(guī)章制度執(zhí)行,于當(dāng)事人獎懲掛鉤。
重慶藝術(shù)學(xué)校
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