農(nóng)村基層黨建設(shè)工作總結(jié)（十篇）

【第1篇 農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認(rèn)真落實(shí)《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項(xiàng)人事和勞動社會保障工作的開展?，F(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實(shí)做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強(qiáng)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)措施，明確責(zé)任，確保了各項(xiàng)社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。一是嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財(cái)政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強(qiáng)對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實(shí)行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的審計(jì)與監(jiān)督，并如實(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨(dú)的社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實(shí)加強(qiáng)社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍，切實(shí)規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進(jìn)一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費(fèi)的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補(bǔ)簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認(rèn)定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調(diào)查取證，報(bào)市勞動保障局研究，予以工傷認(rèn)定三件，工傷保險(xiǎn)事故基金支付共計(jì)68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護(hù)了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。

四、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2023年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款為重點(diǎn)，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達(dá)實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計(jì)轉(zhuǎn)移 10.24萬人。完成全年任務(wù)指標(biāo)的500% 。

二是精心組織，明確責(zé)任，落實(shí)2023年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實(shí)際,在認(rèn)真分析和總結(jié)2023年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 1.33萬人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對他們進(jìn)行貸、免、扶、補(bǔ)的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補(bǔ)的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效政府的窗口。

實(shí)行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點(diǎn)提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題

【第2篇 鄉(xiāng)鎮(zhèn)上半年農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)

縣紀(jì)委：

2023年年初以來，_____鎮(zhèn)為認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨的十七大和中紀(jì)委十七屆二次全會精神，深入貫徹中央、省、市、縣關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的具體規(guī)定，進(jìn)一步落實(shí)縣委縣政府《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》實(shí)施意見，開展了深入細(xì)致的工作。其基本情況總結(jié)匯報(bào)如下：

一、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、年初開始，結(jié)合學(xué)習(xí)黨的十七大會議精神的同時，認(rèn)真組織廣大黨員干部深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委十七屆二次會議公報(bào)特別是胡錦濤總書記在會上的講話和中紀(jì)委第十七屆二次全會文件精神，努力提高我鎮(zhèn)廣大黨員干部政治理論水平，提高紀(jì)檢工作者的業(yè)務(wù)本領(lǐng)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由黨委書記掛帥，黨委政府全面負(fù)責(zé)的_____鎮(zhèn)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，日常工作由紀(jì)檢部門牽頭，有關(guān)部門參加。把反腐倡廉建設(shè)納入我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的總體規(guī)劃，以促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。

三、制定工作計(jì)劃。為促進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉正建設(shè)工作順利開展，按照上級要求并結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，研究制定二00八年_____鎮(zhèn)黨風(fēng)廉正建設(shè)工作計(jì)劃，按排了十個方面的主要工作。主要圍繞縣委政府黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展的具體要求和規(guī)定努力抓好我鎮(zhèn)的黨風(fēng)廉政工作。

四、出臺了《中共_____鎮(zhèn)委員會_____鎮(zhèn)人民政府關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施意見》明確了責(zé)任范圍，責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任實(shí)施、責(zé)任考核及追究，與各部簽定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，根據(jù)提出的目標(biāo)和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任把任務(wù)落實(shí)到基層，促使我鎮(zhèn)廣大黨員干部樹立正確的權(quán)利觀，加強(qiáng)對黨員干部的理想信念，黨風(fēng)黨紀(jì)，廉潔從政和艱苦奮斗教育。弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，夯實(shí)廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

五、進(jìn)一步完善干部效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定。上半年以來我鎮(zhèn)認(rèn)真討論研究制定和完善了《關(guān)于加強(qiáng)干部效能建設(shè)的幾項(xiàng)規(guī)定》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人口與計(jì)劃生育工作的意見》《_____鎮(zhèn)進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待管理的暫行規(guī)定》《車輛及交通通訊工具暫行規(guī)定》和《鎮(zhèn)干部食堂免費(fèi)就餐制定》等一系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。及時兌現(xiàn)獎懲，有效地調(diào)動了鎮(zhèn)村的工作積極性。

六、認(rèn)真開展對民生工程開展情況的檢查工作。根據(jù)縣紀(jì)委的要求，我鎮(zhèn)成立了鎮(zhèn)長任組長紀(jì)檢牽頭并抽調(diào)民政、財(cái)政、計(jì)生等有關(guān)部門組成的鎮(zhèn)民生工程開展情況檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，對照檢查的內(nèi)容和要求，領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)部門對照其工作開展情況進(jìn)行認(rèn)真檢查，通過檢查我鎮(zhèn)都能按照政策要求，嚴(yán)格辦好流程。在低保戶差額補(bǔ)助資金，五保戶供養(yǎng)費(fèi)，農(nóng)村部分計(jì)劃生育家庭獎勵扶助費(fèi)，大中型水庫移民后期扶持補(bǔ)助都要規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)及時發(fā)放。在學(xué)校危房改造，飲用水，安全工程，貧困白內(nèi)障患者復(fù)明工程等方面，沒有發(fā)現(xiàn)有禁不止等違法、違紀(jì)行動。

七、認(rèn)真抓好政務(wù)公開工作。針對廣大群眾關(guān)心的各項(xiàng)惠農(nóng)政策資金，政府招待，工程招標(biāo)等方面的問題。鎮(zhèn)政府把惠農(nóng)資金按照有關(guān)規(guī)定每戶打入“一卡通”；為端正黨風(fēng)，政風(fēng)，密切黨群、干群關(guān)系，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，我鎮(zhèn)嚴(yán)格執(zhí)行縣紀(jì)委的規(guī)定和要求，公務(wù)接待除招商引資外一律實(shí)行工作餐，禁止執(zhí)行公務(wù)時午間飲酒；近期的新建設(shè)土地置換工程，我們嚴(yán)格按照規(guī)定流程，對社會公開招標(biāo)。為增加公開、公平、公正、，我們對這些關(guān)系到民生及老百姓關(guān)注的問題及時在公開欄上進(jìn)行公示，增加了工作的透明度，促進(jìn)我鎮(zhèn)工作順利的開展。

八、認(rèn)真開好以“厲行勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費(fèi)”為主題的專題民主生活會。按照縣紀(jì)委的通知，我們目前正以嚴(yán)肅的態(tài)度做好會前準(zhǔn)備，找準(zhǔn)存在的問題，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照縣紀(jì)委的傳真通知，認(rèn)真做好會前準(zhǔn)備工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中央關(guān)于促進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的相關(guān)規(guī)定，特別是胡錦濤總書記在中央紀(jì)委十七屆二次全會上的講話以及相關(guān)文件。認(rèn)真回顧自身在廉潔從政方面的情況，深入查找自身存在的問題和不足，領(lǐng)導(dǎo)班子之間要相互談心，相互指出問題和不足并征求干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的意見，并向領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)成員反饋，以便會上對照檢查，開展批評與自我批評，對存在的問題和不足制定整改方案，落實(shí)整改措施以便更好的為我鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制的落實(shí)和開展。

【第3篇 ××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

200×年以來，××縣縣委、縣紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》，突出創(chuàng)新，突出責(zé)任，突出特色，突出成效，把握“四個結(jié)合”，強(qiáng)化措施，真抓實(shí)干，務(wù)求成效。我們的主要做法是：

一、突出創(chuàng)新，健全網(wǎng)絡(luò)，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)與解決當(dāng)前存在的問題結(jié)合起來

縣委、縣紀(jì)委始終把解決當(dāng)前存在的突出問題為重點(diǎn)，建立組織，健全網(wǎng)絡(luò)，形成齊抓共管，內(nèi)外監(jiān)督，上下貫通的組織網(wǎng)絡(luò)。

（一）在全縣范圍內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視員，有效克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力量不足的被動局面?？h委成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)巡視員辦公室，從縣級、科級領(lǐng)導(dǎo)崗位上退居二級的同志為負(fù)責(zé)人，積極吸收離退休老干部、人大代表、政協(xié)委員、退休老教師、社會知名人士等經(jīng)驗(yàn)豐富、敢講真話、樂于奉獻(xiàn)的同志為成員。按每百名黨員配備一名巡視員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備4--5名，圍繞黨風(fēng)廉政建設(shè)、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、信訪穩(wěn)定及縣委、縣政府部署的中心工作開展巡視。為縣委、基層黨委提供農(nóng)村基層黨組織及黨員的工作開展情況，思想動態(tài)、社會穩(wěn)定等相關(guān)信息的收集反饋，同時幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委搞好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)建言獻(xiàn)策。

（二）在各行政村配備村級紀(jì)檢委員，把黨風(fēng)廉政建設(shè)向農(nóng)村基層延伸。村紀(jì)檢委員由黨員推薦，鄉(xiāng)黨委任命，納入村干部管理，由村黨支部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)，其職責(zé)：一是廉政監(jiān)督員，重點(diǎn)監(jiān)督村級財(cái)務(wù)管理和村務(wù)公開及有關(guān)制度的落實(shí)，對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)提出意見和建議；二是案件協(xié)辦員。受理群眾信訪舉報(bào)，協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委查辦農(nóng)村黨員干部違紀(jì)案件；三是政策宣傳員。協(xié)助村支部宣傳講解黨的農(nóng)村各項(xiàng)方針政策；四是矛盾調(diào)解員。及時調(diào)解各類矛盾糾紛，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。五是信訪信息員，及時把一些信訪苗頭，向上級反映，爭取工作主動。

（三）推行“三防二疏一治”信訪工作模式，及時解決群眾反映的困難和問題。三防，即把矛盾防范于萌芽，防范于基層，防范于未然。由于組織健全，信息靈敏，對基層信訪動態(tài)和群眾的疾苦、反映、愿望以及工作中存在的問題，都能通過信訪渠道及時反映或反饋給各級領(lǐng)導(dǎo)，避免了矛盾的惡性發(fā)展。二疏，即疏通信訪渠道，疏導(dǎo)信訪行為。縣四大班子領(lǐng)導(dǎo)定期接待群眾來訪，縣鄉(xiāng)干部定期到村里下訪，使群眾上訪有門，說理有人。同時，采取多種形式和措施疏導(dǎo)各種社會矛盾，引導(dǎo)群眾逐級依法有序上訪，規(guī)范了信訪行為。一治，即把經(jīng)常性處理信訪問題和集中處理信訪問題有機(jī)結(jié)合的雙軌治理法，使群眾上訪反映的問題及時得到處理。首先，完善了首問責(zé)任制，做到事事有人管，案案有結(jié)果。對轉(zhuǎn)到各單位辦理的信訪件，限期結(jié)案，否則采取組織措施予以責(zé)任追究。其次，根據(jù)不同時期、不同情況，對一些疑難信訪案件進(jìn)行集中處理。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自主持召開會議，集中聽取匯報(bào)，集中研究意見，集中拍板定案?！叭蓝枰恢巍毙旁L工作模式的有效實(shí)行，化解了社會矛盾，贏得了民心，減少了越級上訪，轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，農(nóng)村信訪量下降了50%，推動了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

（四）以解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為突破口，認(rèn)真查處農(nóng)村基層黨員干部違紀(jì)違法案件。公開縣紀(jì)委、鄉(xiāng)紀(jì)委舉報(bào)電話，在群眾活動比較集中的區(qū)域設(shè)立舉報(bào)箱，對群眾反映農(nóng)村黨員干部違反計(jì)劃生育政策，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律及作風(fēng)粗暴，濫用職權(quán)等問題，做到有舉必查，查必從嚴(yán)，查必有果?！聊陙恚膊樘庌r(nóng)村黨員干部違法違紀(jì)案件×起，黨政紀(jì)處分×人。

二、突出責(zé)任，明確目標(biāo)，把農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)與干部考核使用結(jié)合起來

（一）層層簽訂目標(biāo)。采取“兩個層次，三個方面，七種類型”的管理方法，狠抓責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)。“兩個層次”即分兩個層次進(jìn)行目標(biāo)管理，縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直一級機(jī)構(gòu)黨組（黨委）進(jìn)行目標(biāo)管理；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對村支部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬各支部，縣直一級機(jī)構(gòu)對所屬二級機(jī)構(gòu)進(jìn)行目標(biāo)管理。“三個方面”即分三個方面簽訂目標(biāo)責(zé)任書；縣委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、縣直單位一把手簽訂目標(biāo)責(zé)任書；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記與各村委支部書記，縣直單位一把手與所屬二級機(jī)構(gòu)黨支部書記簽訂目標(biāo)責(zé)書；各級一把手與分管副職簽訂目標(biāo)責(zé)任書?！捌叻N類型”即根據(jù)各單位的工作性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)不同，分七種類型分別制訂責(zé)任目標(biāo)，進(jìn)行管理和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)為一種類型；縣直單位分六個類型：公、檢、法、司法機(jī)關(guān)作為重點(diǎn)單位從嚴(yán)管理；有執(zhí)收執(zhí)罰職能的作為窗口單位重點(diǎn)管理；人員較多的單位加強(qiáng)管理；金融部門特殊管理；重點(diǎn)企業(yè)集中管理；一般局委正常管理。在全縣形成了上下貫通、左右聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的全方位目標(biāo)管理體系。同時，通過層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步強(qiáng)化了各級黨委（黨組）、支部書記的第一責(zé)任人意識，營造了推行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的濃厚氛圍，形成了一級抓一級、一級帶一級、逐級抓落實(shí)的局面。

（二）嚴(yán)格認(rèn)真考核。實(shí)行半年初評、年終總評的辦法對各責(zé)任單位目標(biāo)落實(shí)情況進(jìn)行認(rèn)真考核。半年初評由各責(zé)任單位結(jié)合民主生活會，根據(jù)本單位目標(biāo)落實(shí)情況組織自查自糾，寫出自查報(bào)告，報(bào)縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。年終總評由縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)組辦公室從有關(guān)部門抽調(diào)力量組成考核組，進(jìn)行全面考評，對各責(zé)任單位和各級領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行百分制考核，作出綜合評定，排出名次。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究?？荚u結(jié)果在100分及以上者為優(yōu)秀單位，給予單位責(zé)任人一定的榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵，在干部調(diào)整時優(yōu)先考慮提拔重用；80分及以上者為優(yōu)良單位，予以通報(bào)表揚(yáng)；60分及以上者為達(dá)標(biāo)單位，不獎不罰；60分以下者為不達(dá)標(biāo)單位，視其情況對責(zé)任單位主要責(zé)任人予以通報(bào)批評、誡勉談話、組織處理。對責(zé)任單位所轄范圍內(nèi)發(fā)生重大問題，造成惡劣影響，視其情節(jié)給予主要責(zé)任人黨政紀(jì)處分。根據(jù)考核情況，幾年來，對×個單位“一把手”實(shí)施了責(zé)任追究；×個單位被取消評先資格，對排名最后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)予以全縣通報(bào)批評，對排名前三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)予以提拔重用。

【第4篇 2023農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

針對新形勢下農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)一些工作表現(xiàn)出教育效果不理想、管理制度操作性不強(qiáng)等問題，縣在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持從制度上進(jìn)行探索、創(chuàng)新、完善，大膽實(shí)踐，全力推進(jìn)農(nóng)村基層懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，建立了對基層干部全方位的監(jiān)管體系，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯的成效。

理清財(cái)務(wù)抓源頭，在治本中超前防范，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)清、賬目明

實(shí)施村級財(cái)務(wù)委托代理制度。以鄉(xiāng)為單位成立農(nóng)村財(cái)務(wù)委托代理中心，實(shí)行村帳鄉(xiāng)代理，村級財(cái)務(wù)全部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)會計(jì)服務(wù)站，集體財(cái)務(wù)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站代為管理。注重規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理行為，村級財(cái)務(wù)開支嚴(yán)格實(shí)行三關(guān)：即村民理財(cái)小組集體會審關(guān)、村書記和主任雙審雙簽關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)核算中心審核關(guān)。實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，對村集體投資建設(shè)事項(xiàng)，先由村兩委提出實(shí)施方案，報(bào)鄉(xiāng)政府審核論證，予以認(rèn)可的，再提交村民大會進(jìn)行表決，提高村級資金使用效益。

實(shí)施集體資產(chǎn)臺

實(shí)施鄉(xiāng)村工程招投標(biāo)制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建公共資源交易站，將村級工程和村集體資產(chǎn)納入交易站管理，把1000元以上的農(nóng)村小型工程建設(shè)以及山林、魚塘承包權(quán)、店面租賃、大額物資采購全部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進(jìn)行統(tǒng)一交易。成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，各類資產(chǎn)實(shí)行對外承包、租賃、拍賣時，必須經(jīng)村兩委研究，村民民主程序通過，以公開招標(biāo)的形式確定經(jīng)營者。成立了公共資源廉政交易監(jiān)督小組，并采取定期或不定期巡查，防止故意規(guī)避公開招投標(biāo)或分解項(xiàng)目的行為。

實(shí)施公共資源集中交易。建立并啟動了縣公共資源交易中心，將全縣分散多個部門的各類工程建設(shè)項(xiàng)目、土地出讓、政府采購以及國有資產(chǎn)處置等四大類項(xiàng)目工程統(tǒng)一納入中心，實(shí)行資源共享、市場運(yùn)作、集中交易、專業(yè)管理。同時，配備了監(jiān)控、投影儀、視頻展臺、搖號機(jī)等設(shè)施，增強(qiáng)了交易的透明性和時效性。組建了縣級專家評委庫，成立了公共資源交易監(jiān)管小組，定期對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站進(jìn)行監(jiān)督。明確對交易中心工作人員、業(yè)主單位、評委及投標(biāo)單位四類對象的違規(guī)處理辦法。較好解決了原先分散交易存在的部門分割和資源重復(fù)浪費(fèi)等問題，提高了公共資源的利用率。成立兩個月來，實(shí)施交易項(xiàng)目37個，總金額達(dá)1.4億元，增收節(jié)支資金近1000萬元。

健全制度抓監(jiān)督，在管理中規(guī)范行為，做到政策明、辦事公

實(shí)施述職述廉和點(diǎn)題述廉制度。每名村干部按照自身的工作職責(zé)，面對全體黨員和村民代表質(zhì)詢，進(jìn)行公開承諾和現(xiàn)場答詢，并在村務(wù)公開欄張榜公示，接受群眾監(jiān)督。建立了村干部廉政檔案和綜合考評制度。

實(shí)施二二三機(jī)制。推行村黨支部選舉的二推一選(群眾推薦、黨員推薦、黨內(nèi)選舉)辦法，實(shí)行二輪票選制(先由村民對黨員投信任票，差額確定候選人，再由黨員投選舉票選舉)和公推直選制度，選任村黨組織班子。繼續(xù)實(shí)施三培兩帶工程。推行重要事項(xiàng)一把手末位表態(tài)制，落實(shí)一事一議制，建立一會兩組(村民代表義務(wù)監(jiān)督管理委員會、村務(wù)公開監(jiān)督小組、村民民主理財(cái)小組)，保障農(nóng)民群眾的監(jiān)督權(quán)。

實(shí)施三項(xiàng)激勵保障制度。采取一年一評、兩年一屆的方式，評選優(yōu)秀村黨支部書記，連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀且在第二年位列全縣前三名的村黨支部書記，聘用為縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位職工。按縣、鄉(xiāng)及村干部個人4：3：3的繳費(fèi)比例為村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)。

實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，促使村干部遵紀(jì)守法。通過采取任期、任中、離任等審計(jì)方式，加強(qiáng)對村黨支部書記、村委會主任實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，作出客觀評價(jià)。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的一般性問題，及時督促整改;構(gòu)成違紀(jì)違法的，依紀(jì)依法進(jìn)行責(zé)任追究。

2023農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

【第5篇 農(nóng)村基層黨風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)范文

隨著農(nóng)村改革發(fā)展的深入和各種利益關(guān)系的不斷調(diào)整，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)了一些亟待研究和解決的問題，這些問題已成為引發(fā)新的社會矛盾、影響農(nóng)村社會風(fēng)氣及穩(wěn)定的主要因素。近年來，縣委、縣政府從戰(zhàn)略和全局的高度，堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，為縣域經(jīng)濟(jì)科學(xué)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的政治保證。

以加強(qiáng)思想教育為基點(diǎn)，筑牢反腐防線

（一）開展干部政治思想教育。一是加強(qiáng)形勢政策教育，引導(dǎo)農(nóng)村黨員干部嚴(yán)格執(zhí)行政策，堅(jiān)持依法辦事。二是注重目標(biāo)任務(wù)引領(lǐng)，以科學(xué)合理的目標(biāo)任務(wù)，鼓舞全體黨員干部的精神和士氣，從而增強(qiáng)開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面的信心和決心。三是深化主題黨建活動，著力解決少數(shù)干部“辦事拖拉、服務(wù)欠佳、從政不廉”的問題。

（二）開展農(nóng)民“四講”主題教育。一是講政策，就是把關(guān)系農(nóng)民切身利益的政策講透。二是講法制，就是讓農(nóng)民知道哪些行為是違法的，哪些行為是法律允許的。三是講道德。結(jié)合城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，教育群眾注意環(huán)境衛(wèi)生，自覺抵制封建迷信和邪教組織滲透。四是講恩情。廣泛宣傳“兩免一補(bǔ)”、農(nóng)村和城鎮(zhèn)低保、“8+3”民生工程等，使其知黨恩、報(bào)黨情。

（三）縱深推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村。一是將廉政教育不斷向村組延伸，把教育的范圍和對象擴(kuò)大至農(nóng)村普通黨員。二是充分利用送電影下鄉(xiāng)、送戲下鄉(xiāng)等群眾喜聞樂見的形式，把黨員干部勤政廉政的主流意識深刻地融入到新農(nóng)村文化建設(shè)之中。三是把“廉政文藝下鄉(xiāng)”與“講文明、樹新風(fēng)、求發(fā)展、促和諧”百場文化下鄉(xiāng)活動有機(jī)融合，精心創(chuàng)作大批弘揚(yáng)正氣、鞭撻丑惡的廉政文藝作品，總結(jié)宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭所取得的成果并展望美好未來以鼓舞人心。

以突出監(jiān)督檢查為重點(diǎn)，嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)

（一）全方位多角度廣泛監(jiān)督。一是黨內(nèi)監(jiān)督促清廉。不僅對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部堅(jiān)持廉政談話、廉政承諾、引咎辭職等制度，還將廉政談話制度向基層站所和村級延伸，對有苗頭性、傾向性問題的進(jìn)行警示談話，對群眾意見較大的進(jìn)行誡勉談話，對受到紀(jì)律處分的進(jìn)行跟蹤談話。二是民主監(jiān)督促勤政。聘請56名政協(xié)委員擔(dān)任重點(diǎn)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法單位的行風(fēng)監(jiān)督員，對行風(fēng)測評后3位的縣級部門主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、政府、縣紀(jì)委作書面檢查，扣減當(dāng)年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核分值。三是社會監(jiān)督促和諧。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開，定期、如實(shí)公開涉農(nóng)政策及資金管理使用情況、土地征用補(bǔ)償情況及其他涉農(nóng)利益等重要事項(xiàng)。積極推行“選題公開”和“點(diǎn)題公開”，保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（二）圍繞改革突出監(jiān)督重點(diǎn)。一是加強(qiáng)對貫徹中央關(guān)于涉農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時查處和糾正違背農(nóng)民意愿、損害農(nóng)民利益的問題。二是加強(qiáng)對執(zhí)行各項(xiàng)農(nóng)村改革制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，及時查處在農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)、集體林權(quán)制度改革等方面發(fā)生的違紀(jì)違法問題，確保農(nóng)村各項(xiàng)改革順利推進(jìn)。三是加強(qiáng)對中央擴(kuò)大內(nèi)需及災(zāi)后恢復(fù)重建項(xiàng)目推進(jìn)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，全面推行項(xiàng)目工程黨風(fēng)廉政責(zé)任制，確保項(xiàng)目廉正廉潔。

（三）著力治本狠抓案件查辦。一是高度重視案件查辦工作?？h級領(lǐng)導(dǎo)班子始終帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)“四個親自”的要求，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行。二是積極拓寬案件線索來源。配齊配強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察信訪力量，做好日常信訪接待處理，開通紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站，受理群眾網(wǎng)上舉報(bào)。三是認(rèn)真查處貪污腐化案件。從群眾最關(guān)心的問題入手，著力查辦違反黨的政治紀(jì)律的案件、發(fā)生在重點(diǎn)領(lǐng)域的案件、嚴(yán)重侵害群眾利益的案件，尤其從嚴(yán)從快查處落實(shí)中央擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長政策措施中的違紀(jì)違法案件，以堅(jiān)決懲治腐敗的新成效取信于民。

以規(guī)范權(quán)力運(yùn)行為焦點(diǎn)，務(wù)求機(jī)制長效

反腐倡廉，制度是保證。近年來，我縣緊緊抓住規(guī)范人權(quán)財(cái)權(quán)事權(quán)制度建設(shè)，成效明顯。

（一）創(chuàng)新農(nóng)村干部選拔考評激勵機(jī)制。一是確立“看德才選人，憑實(shí)績用人”選人用人機(jī)制。二是建立健全干部考核評價(jià)體系。把考核民意與考核實(shí)績相結(jié)合，考核干部的個體素質(zhì)與考核班子整體功能相結(jié)合，定性分析和定量分析相結(jié)合，精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，對考核不合格的，視其情節(jié)向縣委、縣政府作說明或請其主動辭職。三是完善基層干部激勵機(jī)制。定期評選優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村（社區(qū)）黨支部書記，公開選拔優(yōu)秀村（社區(qū)）支部書記擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。在經(jīng)濟(jì)上推行 “固定報(bào)酬+績效報(bào)酬”制度，為基層干部創(chuàng)造良好工作環(huán)境。

（二）創(chuàng)新基層財(cái)力保障機(jī)制。一是保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政足額預(yù)算。出臺《充分激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展活力十條意見》，明確規(guī)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算高于縣級部門，提高返稅比例，縣財(cái)政統(tǒng)一化解鄉(xiāng)鎮(zhèn)“普九”、“合金會”等歷史債務(wù)等。二是幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決遺留問題。三是實(shí)施特困村脫貧致富三年計(jì)劃，三年內(nèi)縣財(cái)政投入專項(xiàng)資金1350萬元，用于全縣10個特困村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、扶持特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和改善農(nóng)戶居住條件。2023年底，10個特困村人均純收入由__年年不到__元上升到了2665元，實(shí)現(xiàn)脫貧2713人。

（三）規(guī)范基層權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。一是制定完善了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委會議事規(guī)則》，在涉及農(nóng)村道路、水利、沼汽等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等重大事項(xiàng)，一律采取集體研究民主表決的方式進(jìn)行。二是充分發(fā)揮基層黨代表、人大代表和政協(xié)委員及群眾代表的作用，確保權(quán)力不越軌、不脫軌。三是制定《大竹縣政府性投資項(xiàng)目合同管理實(shí)施意見》、《大竹縣政府性投資項(xiàng)目管理辦法》等15項(xiàng)制度，規(guī)范項(xiàng)目組織實(shí)施程序，保證工程質(zhì)量，提高投資效益。

各級干部的務(wù)實(shí)廉潔高效，讓群眾看到了發(fā)展的希望。2023年，大竹縣被省委、省政府表彰為“信訪先進(jìn)縣”、“穩(wěn)定先進(jìn)縣”，命名為“省級平安縣”，獲市委、市政府黨風(fēng)廉政建設(shè)考核一等獎

【第6篇 全區(qū)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)“三創(chuàng)”活動工作總結(jié)

一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)取得成效，“龍頭作用”得到較好發(fā)揮。幾年來，區(qū)委加強(qiáng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選拔了一批熟悉農(nóng)村工作、有開拓意識、年富力強(qiáng)的干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強(qiáng)，其中，還有3名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔到副區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)崗位。在“創(chuàng)六好、建強(qiáng)鄉(xiāng)”活動中，全區(qū)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委都達(dá)到了“六好標(biāo)兵黨委”標(biāo)準(zhǔn)。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委大力加強(qiáng)以村黨支部為核心的村級組織建設(shè)，“龍頭”作用得到有效發(fā)揮。

二是以村黨支部為核心的村級組織得到健全，各項(xiàng)制度得到進(jìn)一步完善。幾年來，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》，在加強(qiáng)農(nóng)村黨支部建設(shè)的同時，加強(qiáng)了其他村級組織建設(shè)，既突出了重點(diǎn)，又相互促進(jìn)。同時，各村黨支部都建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，尤其是“三會一課”、黨內(nèi)民主生活會、村級干部管理、廉政建設(shè)等制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、組“三級聯(lián)動”開展村務(wù)公開，收到較好效果。在“創(chuàng)五好，建三村”活動中，全區(qū)35個村黨支部有32個村達(dá)到“五好標(biāo)兵黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，其它3個村都達(dá)到“五好先進(jìn)黨支部”標(biāo)準(zhǔn)，并涌現(xiàn)出了黨的全國代表大會代表黃永洲、全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者孫貴等一批優(yōu)秀村黨支部書記。

三是農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)有了一定程度提高，先鋒模范作用得到較好發(fā)揮。幾年來，區(qū)委注意培養(yǎng)有文化、有技術(shù)、積極向上的青年農(nóng)民入黨，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的生機(jī)與活力。同時，通過組織廣大黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨章，學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，大多數(shù)黨員增強(qiáng)了黨性觀念，提高了帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富和帶頭完成工作任務(wù)的能力，通過開展“雙學(xué)”、“三帶”和“三講一評”等活動，全區(qū)廣大農(nóng)民黨員的先鋒模范作用得到較好發(fā)揮，涌現(xiàn)出了劉桂玲、王和太等一批優(yōu)秀的黨員典型群體。

四是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)有了新發(fā)展，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題初步得到解決。幾年來，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部（總支）始終堅(jiān)持把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、提高人民生活水平、帶領(lǐng)群眾共同致富放在重要位置。2000年，全區(qū)農(nóng)民人均收入達(dá)到3,450元，有的村人均收入達(dá)到5,000元，村集體經(jīng)濟(jì)純收入在100萬元以上的有5個，25萬元至100萬元的有25個。同時，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委和村黨支部（總支）注意解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，積極為群眾修路、辦電、引水、辦學(xué)，投入了大量的資金，辦了許多好事、實(shí)事，得到了群眾的支持和擁護(hù)。

在實(shí)際工作中，我們主要做了以下幾方面工作：

1、突出重點(diǎn)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子中開展以“講學(xué)習(xí)，講團(tuán)

結(jié)，講勤政，講廉潔”為主要內(nèi)容的“四講”活動，激勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部全面提高政治素質(zhì)，積極發(fā)揮表帥作用，自覺地加強(qiáng)班子建設(shè)，帶領(lǐng)群眾振奮精神，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩個文明建設(shè)。同時，制定下發(fā)了“中共寬城區(qū)委關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)工作的意見”。就加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委思想政治建設(shè)、制度建設(shè)、增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管黨意識和提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)工作的能力，提出了具體要求，這個“意見”對“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設(shè)起到了指導(dǎo)作用。

2、

抓住關(guān)鍵，建設(shè)一支高素質(zhì)農(nóng)村干部隊(duì)伍。建設(shè)一支高素質(zhì)的農(nóng)村干部隊(duì)伍，是加強(qiáng)農(nóng)村基層建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是農(nóng)村致富奔小康的前提條件。區(qū)委把加強(qiáng)村級班子建設(shè)放在首位，首先是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)。針對部分村干部思想認(rèn)識程度不夠，市場經(jīng)濟(jì)意識不強(qiáng)，帶領(lǐng)群眾致富本領(lǐng)不高等問題，組織培訓(xùn)，進(jìn)行教育。根據(jù)當(dāng)前出現(xiàn)的新形勢和新任務(wù)，我們先后進(jìn)行了特色理論、市場經(jīng)濟(jì)理論、農(nóng)村科普技術(shù)和經(jīng)營管理等六方面的知識培訓(xùn)，累計(jì)培訓(xùn)村干部2000

多人次。在此基礎(chǔ)上，積極組織村干部參加了市農(nóng)校組織的中專學(xué)歷培訓(xùn)，自98年以來，我區(qū)共選送了32名村干部到市農(nóng)校參加學(xué)歷培訓(xùn)，目前，通過各種學(xué)歷培訓(xùn)的村干部，

共有86名獲得中專以上學(xué)歷，全區(qū)村干部中中專(含高中)以上文化程度的占95％。通過培訓(xùn)，大大提高了村干部的政策理論水平和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，增強(qiáng)了村干部帶領(lǐng)群眾奔小康的信心和本領(lǐng)，強(qiáng)化了村級班子的整體素質(zhì)和功能。其次是走出去，促進(jìn)觀念更新。先后組織村干部分三批到天津、山東、江蘇、上海、浙江等地的先進(jìn)地區(qū)和發(fā)達(dá)地區(qū)，學(xué)習(xí)考察發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)。擴(kuò)大了村干部的視野，增強(qiáng)了加速發(fā)展的緊迫感。三是及時調(diào)整充實(shí)村班子隊(duì)伍。在村級班子組織機(jī)構(gòu)設(shè)置中，我們根據(jù)各村的實(shí)際情況，配備了專職黨務(wù)副書記，專抓黨建和精神文明建設(shè)工作；為適應(yīng)村辦經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)對村辦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，各村成立了企業(yè)管理委員會，由村支部書記兼企委主任，并配備了副主任專抓企業(yè)工作。形成了黨建、農(nóng)業(yè)、村辦企業(yè)三條線都有專人抓，專人管，關(guān)系協(xié)調(diào)，任務(wù)明確的新格局。

3、開展豐富多彩的活動，推動小康建設(shè)步伐。幾年來，為深化農(nóng)村“三創(chuàng)”活動，先后在全區(qū)開展了“三帶”“三講一評”“爭先鋒，樹旗幟”、“幫扶結(jié)對”、村務(wù)公開等活動，在活動中，注意充分發(fā)揮農(nóng)民黨員的先鋒模范作用，全區(qū)農(nóng)民黨員開展農(nóng)村政策、法規(guī)、種植養(yǎng)殖技術(shù)宣傳咨詢活動5次，累計(jì)參加人數(shù)7000多人次；為農(nóng)民辦好事、實(shí)事2600多件，幫助貧困戶解決生產(chǎn)資料價(jià)值40多萬元；開發(fā)推廣農(nóng)業(yè)應(yīng)用技術(shù)17項(xiàng)，引進(jìn)種植新品種20多個，試驗(yàn)示范項(xiàng)目150項(xiàng)，應(yīng)用技術(shù)達(dá)到95%以上。同時，健全了村民委員會的.民主選舉，以村民會議和村民委員會為主要形式的民主議事制度，以村務(wù)公開、民主評議和村民委員會定期報(bào)告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度，使村務(wù)活動能夠按章理事，村民自治步入制度化、規(guī)范化軌道。

4、典型引路，創(chuàng)造一個學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好氛圍。區(qū)委一直把抓典型工作列入黨建工作的重要議程，專門建立了區(qū)委常委抓典型工作制度，要求每名常委至少聯(lián)系1─2個先進(jìn)典型，并對他們進(jìn)行幫助和指導(dǎo)。首先是政治上引導(dǎo)，幫助典型樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，時刻牢記黨的宗旨，自覺地為群眾服務(wù)，不斷提高政治理論素質(zhì)，增強(qiáng)明辨是非的能力，帶頭宣傳和執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針、政策。其次是生活上關(guān)心，對先進(jìn)典型，區(qū)委每年都進(jìn)行專門走訪和慰問，經(jīng)常了解典型的生活情況，家庭情況，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，為典型解決后顧之憂。第三是工作指導(dǎo)，區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到典型的工作單位，了解和掌握典型的工作情況，幫助他們出主意，想辦法，在工作上給予幫助和支持，在路數(shù)上吃小灶。第四是自身上幫助建設(shè)。教育典型要模范地執(zhí)行上級的各項(xiàng)決定和決議，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量自己，積極參加支部的各項(xiàng)活動，帶頭遵守支部制定的各項(xiàng)黨內(nèi)生活制度和廉政建設(shè)制度，密切聯(lián)系群眾，虛心接受群眾的批評和監(jiān)督，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。幾年來，我們除了選樹黃永洲、孫貴、宋廣金等一批村黨支部書記的先進(jìn)典型外，還選樹了荊維山、劉桂玲、馬興有等一批村辦企業(yè)，農(nóng)民黨員的先進(jìn)典型，通過選樹典型，發(fā)揮典型的引路作用，有效地培養(yǎng)鍛煉了一支好的黨員干部隊(duì)伍，在全區(qū)農(nóng)民中掀起了一股人人學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的熱潮。

5、健全制度，為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。

幾年來，全區(qū)自上而下地建立了區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村三級黨建工作責(zé)任網(wǎng)，明確了一把手是第一責(zé)任人，對黨建工作負(fù)全責(zé)，主管領(lǐng)導(dǎo)是主要負(fù)責(zé)人，負(fù)主要責(zé)任，同時要求各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立“兩手抓”的指導(dǎo)思想，處理好黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系。區(qū)委制定了一套農(nóng)村黨建工作制度和“八個一”的具體措施，一是堅(jiān)持一把手抓一把手，做到區(qū)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級一把手親自抓黨建。二是堅(jiān)持一班人共同管，形成區(qū)委、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委一班人齊抓共管的局面。三是建立一套責(zé)任制，實(shí)行經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作同時考核、同步獎懲。四是落實(shí)一個責(zé)任點(diǎn)，區(qū)委班子成員和主管農(nóng)業(yè)的副區(qū)長，每人聯(lián)系1─2個村支部和一個先進(jìn)典型。五是建立一套檢查、評比總結(jié)制度，區(qū)委每年都要進(jìn)行一次總結(jié)表彰。六是堅(jiān)持定期研究黨建制度，區(qū)委至少每半年召開一次常委會，專門研究黨建工作。七是實(shí)行“一票否決”，黨建工作差、群眾反映大的不能評先、評優(yōu)。八是堅(jiān)持調(diào)研制度，區(qū)委班子成員每年都要形成調(diào)研報(bào)告，并轉(zhuǎn)化為調(diào)研成果。為確保區(qū)委抓黨建工作經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，區(qū)委在原來常委抓黨建工作制度的基礎(chǔ)上，重新完善了區(qū)委常委抓農(nóng)村黨建工作制度，進(jìn)一步明確了責(zé)任區(qū)和聯(lián)系人。區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委鑒定了農(nóng)村黨建責(zé)任書，同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部按照區(qū)委的要求，建立健全了一套相應(yīng)的黨建工作責(zé)任制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與村黨支部也鑒定了黨建工作責(zé)任書，年底與經(jīng)濟(jì)工作一并考核、一并獎懲。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員每人包一個村和一個貧困戶，村黨支部成員每人包一個社和一戶困難戶，做到不改變后進(jìn)面貌不撤包，困難戶不脫貧不撒手，區(qū)委把抓黨建工作情況作為考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子政績的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

【第7篇 鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)

今年來，我鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府和縣紀(jì)委關(guān)于廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的部署要求，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作向村級延伸，扎實(shí)有效地推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，為推進(jìn)社會主義新農(nóng)村和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)提供有力保證?，F(xiàn)將主要工作匯報(bào)如下：

一、扎實(shí)推進(jìn)制度建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)定

今年來，我鎮(zhèn)通過制定錦斗鎮(zhèn)黨委議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)'三重一大'事項(xiàng)議事規(guī)則、錦斗鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)章制度若干規(guī)定、錦斗鎮(zhèn)公務(wù)公務(wù)接待和公務(wù)用車若干規(guī)定等規(guī)章制度，把教育、制度和監(jiān)督融為一體，逐步完善各項(xiàng)制度，健全長效機(jī)制。積極貫徹落實(shí)中央'八項(xiàng)規(guī)定'、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定（試行）》、省委和市委《實(shí)施辦法》、縣委《實(shí)施意見》以及___總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)重要批示精神，嚴(yán)格執(zhí)行出國（境）、公務(wù)接待、公務(wù)用車等規(guī)章制度。

二、扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作

今年來，我鎮(zhèn)在原有的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的實(shí)施意見》和縣紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)__縣廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案》的要求，緊緊圍繞'三定方案'確定的工作職責(zé)，從思想道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，抓住工作中容易滋生腐敗的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，全鎮(zhèn)共排查廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)258個，制定防控措施240條，建立健全各類制度18項(xiàng)，并將廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作向村級延伸。同時加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)管理，對因職責(zé)、任務(wù)發(fā)生變化，及時對風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、潛在風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)等級、防范性措施等進(jìn)行調(diào)整、完善。建立健全預(yù)警防控機(jī)制，對可能引發(fā)腐敗和失職瀆職的苗頭性、傾向性問題，及時作出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，采取自查自糾、教育提醒、廉政談話等方式，及時進(jìn)行提示和糾正，避免發(fā)生違紀(jì)違法案件。通過開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的排查和建立健全切實(shí)有效的防控措施，將逐步建立和完善長效機(jī)制，形成科學(xué)的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

三、扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施'五要'工程。進(jìn)一步健全和完善黨務(wù)公開制度、村務(wù)公開制度、財(cái)務(wù)管理制度、民主聽證會制度、村民代表會議制度、'戶代表'制度等，(www.koomao.com)對黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開實(shí)行'五統(tǒng)一'制度，以村集體'三資'監(jiān)管為重點(diǎn)，以規(guī)范化管理為抓手，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會作用，嚴(yán)格落實(shí)'戶代表'制度，加強(qiáng)對農(nóng)村'人、權(quán)、錢、物'的'監(jiān)管，促進(jìn)村干部廉潔履職，提升農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)科學(xué)化水平。

四、扎實(shí)開展'落實(shí)規(guī)定樹新風(fēng) 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實(shí)踐活動，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。2023年4月18日召開由全體鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工、各村書記主任、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人參加的錦斗鎮(zhèn)開展'落實(shí)規(guī)定樹新風(fēng) 馬上就辦促發(fā)展'主題教育實(shí)踐活動動員部署大會進(jìn)行動員部署。5月14日召開由部分村主干、縣鎮(zhèn)人大代表、企業(yè)商戶代表等參加的主題教育實(shí)踐活動征求意見座談會，各部門、各單位、個人針對座談會收集的建議意見，認(rèn)真查擺自身問題并進(jìn)行落實(shí)整改。認(rèn)真制定落實(shí)和完善崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、ab崗位工作制和限時辦結(jié)等制度。嚴(yán)格執(zhí)行上下班簽到、請銷假等機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，在每個工作日的上午7：30和下午2：00準(zhǔn)時響鈴；對窗口服務(wù)人員要求做到一杯熱茶、一個微笑和一個滿意的答復(fù)，在辦公電腦中一律不得安裝非辦公軟件。

五、扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)。在政府機(jī)關(guān)大院內(nèi)設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄，并不定期更新內(nèi)容。利用鎮(zhèn)政府籃球廣場和溪濱公園休閑廣場為廉政文化宣傳載體，各村設(shè)有廉政文化室。

六、扎實(shí)做好信訪舉報(bào)和案件辦理。今年來沒有發(fā)生群眾越級上訪情況，對越級上訪的老上訪戶章貴水實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案。今年來鎮(zhèn)自辦案件已立案2起，正在辦結(jié)中，在審理案件的過程中做到審理程序規(guī)范、歸檔案卷材料完整等。

七、扎實(shí)推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)。于4月份增補(bǔ)鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名，充實(shí)了我鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。嚴(yán)格按照《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時人員清理清退和管理有關(guān)工作的通知》（永委組[2023]18號）要求清理臨時工作人員1名。

八、存在問題和不足。雖然做了一些工作，但也存在些問題，比如不善收集每月信息材料，以致報(bào)送信息偏少；村級村務(wù)黨務(wù)公開不夠規(guī)范，思想上不夠重視等，這些問題，我們將在今后的工作中努力加以解決。

中共錦斗鎮(zhèn)紀(jì)律檢查委員會

2023年8月29日

【第8篇 關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認(rèn)真落實(shí)《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項(xiàng)人事和勞動社會保障工作的開展。現(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實(shí)做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強(qiáng)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)措施，明確責(zé)任，確保了各項(xiàng)社會保障基金的?？顚Ｓ谩踩屯暾?。一是嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財(cái)政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強(qiáng)對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實(shí)行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的審計(jì)與監(jiān)督，并如實(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨(dú)的社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實(shí)加強(qiáng)社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍，切實(shí)規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費(fèi)的用人單位，將及時依法處理。

四、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2023年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款為重點(diǎn)，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效政府的窗口。

實(shí)行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點(diǎn)提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題

【第9篇 農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)范文

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案〉的通知》(魯辦發(fā)〔2023〕28號)文件精神，我局認(rèn)真落實(shí)《××縣農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聯(lián)席會議成員單位任務(wù)分解方案》。完善制度，狠抓思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新的成效，并推動了各項(xiàng)人事和勞動社會保障工作的開展。現(xiàn)將我局的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況簡要總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實(shí)做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強(qiáng)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)措施，明確責(zé)任，確保了各項(xiàng)社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財(cái)政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強(qiáng)對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實(shí)行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的審計(jì)與監(jiān)督，并如實(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨(dú)的社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ?，任何部門、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實(shí)加強(qiáng)社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍，切實(shí)規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

為預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題，切實(shí)維護(hù)我縣廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。根據(jù)市勞動局、建設(shè)局、監(jiān)察局聯(lián)發(fā)(昭市勞社〔2023〕41號)文件要求，進(jìn)一步建立健全我縣農(nóng)民工工資保障制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍等工作，制定了《關(guān)于在建設(shè)領(lǐng)域內(nèi)開展預(yù)存農(nóng)民工工資保障金工作的通知》(魯人勞〔2023〕18號)文件，建立健全了農(nóng)民工工資保障金制度，并開設(shè)農(nóng)民工工資保障金專戶。

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費(fèi)的用人單位，將及時依法處理。

積極組織開展了全縣清理整頓人力資源市場秩序，禁止使用童工，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，拖欠農(nóng)民工工資，勞動合同簽訂，社會保險(xiǎn)擴(kuò)面等專項(xiàng)執(zhí)法檢查6次，出動檢查人員85人次。完成勞動保障執(zhí)法年審268戶，涉及勞動者13725人;年審合格單位190戶，補(bǔ)簽勞動合同468人;下發(fā)各類執(zhí)法文書262份，處罰單位5戶、處罰金額0.34萬元;受理拖欠農(nóng)民工資案件11件，涉及農(nóng)民工人數(shù)440人，支付拖欠農(nóng)民工工資300.8萬元;工傷認(rèn)定案件13件13人，辦結(jié)11件，2件正在辦理，受理勞動爭議案件工傷賠償7件7人，辦結(jié)4件，3件正在辦理，賠償金額28.9萬元;截止目前，經(jīng)單位申請，我局受理調(diào)查取證，報(bào)市勞動保障局研究，予以工傷認(rèn)定三件，工傷保險(xiǎn)事故基金支付共計(jì)68.25萬元。辦理發(fā)放勞動用工登記132戶，涉及用工人數(shù)3098人，有效的維護(hù)了農(nóng)民工及企業(yè)的合法權(quán)益。

四、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2023年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款為重點(diǎn)，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

一是積極做好農(nóng)村人力資源開發(fā)工作。2023市下達(dá)實(shí)現(xiàn)新增農(nóng)村勞動力就業(yè)轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，轉(zhuǎn)移2.8萬任務(wù)，縣人力辦多方聯(lián)系，努力工作到今年已累計(jì)轉(zhuǎn)移 10.24萬人。完成全年任務(wù)指標(biāo)的500% 。

二是精心組織，明確責(zé)任，落實(shí)2023年度就業(yè)培訓(xùn)任務(wù)。根據(jù)昭通市2023年2月26日就業(yè)培訓(xùn)會議精神,根據(jù)我縣就業(yè)培訓(xùn)工作現(xiàn)狀,結(jié)合我縣實(shí)際,在認(rèn)真分析和總結(jié)2023年就業(yè)培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,組織農(nóng)村勞動力培訓(xùn) 1.33萬人(其中技能培訓(xùn) 7800人、引導(dǎo)性培訓(xùn)5200人)，超額完成市下達(dá)的培訓(xùn)任務(wù)。5月底以來，我局聯(lián)合人力辦、工會、職業(yè)中學(xué)幾家單位先后在小寨、龍頭山和茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以村為單位對農(nóng)民工開展瓦工、電工和鋼筋工等培訓(xùn)，并對他們進(jìn)行貸、免、扶、補(bǔ)的政策宣傳和就業(yè)指導(dǎo)，真正做到讓貸、免、扶、補(bǔ)的政策加以家喻戶曉，老少皆知。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效政府的窗口。

【第10篇 關(guān)于農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作總結(jié)范文

自開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作以來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣紀(jì)委的具體指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”方針，緊緊圍繞我局的中心工作，認(rèn)真開展農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。根據(jù)《中共××縣委辦公室 ××縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

切實(shí)做好農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作既是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的迫切需要，也是推動人事和勞動社會保障事業(yè)健康發(fā)展的重要保證。為此，我局領(lǐng)導(dǎo)班子始終有清醒而明確的認(rèn)識，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員將各項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)重新做了具體分工，明確了責(zé)任人，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員及中層干部“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制，繼續(xù)要求班子成員和中層干部在抓好業(yè)務(wù)工作的同時，對分管范圍或本股室中心(局)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作負(fù)責(zé)，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。

二、加強(qiáng)農(nóng)村和社會保障基金管理，推動了社會保障事業(yè)的健康發(fā)展

我局進(jìn)一步加強(qiáng)全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金、就業(yè)再就業(yè)資金(以下簡稱社會保障基金)的管理，建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，落實(shí)措施，明確責(zé)任，確保了各項(xiàng)社會保障基金的?？顚Ｓ?、安全和完整。一是嚴(yán)格堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，建立和完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，落實(shí)基金管理責(zé)任制。我局在基金管理上嚴(yán)格按照國家、省、市、縣有關(guān)社會保障基金的有關(guān)政策、制度執(zhí)行，遵照“稅務(wù)收繳，財(cái)政監(jiān)管，社保發(fā)放”的原則，認(rèn)真組織搞好社會保障基金的發(fā)放工作。加強(qiáng)對社會保障基金籌集、使用、管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立和實(shí)行基金監(jiān)管責(zé)任制，認(rèn)真貫徹落實(shí)社會保障基金管理的有關(guān)法律法規(guī)和政策，明確基金的監(jiān)管任務(wù)、監(jiān)管職責(zé)和相應(yīng)的責(zé)任追究制。同時建立健全相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，保證會計(jì)工作依法有序地進(jìn)行。同時自覺接受財(cái)政、審計(jì)等部門的審計(jì)與監(jiān)督，并如實(shí)提供有關(guān)財(cái)務(wù)資料。二是嚴(yán)格社會保障基金收支兩條線管理。嚴(yán)格按照《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》規(guī)定的“基金納入單獨(dú)的社會保障基金財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位和個人均不得擠占挪用，也不得用于平衡財(cái)政預(yù)算”的要求，嚴(yán)格實(shí)行收支兩條線管理，規(guī)范基金支出，預(yù)防違規(guī)行為的發(fā)生。三是強(qiáng)化社會保障基金行政監(jiān)督檢查。切實(shí)加強(qiáng)社會保障基金行政監(jiān)督管理工作，建立健全上級對下級監(jiān)督和本級內(nèi)部監(jiān)督相結(jié)合的層層監(jiān)督制度，定期或不定期檢查基金的開支范圍、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)等是否符合有關(guān)政策規(guī)定，檢查基金的使用審批程序是否符合財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部規(guī)章制度。

三、推行農(nóng)民工工資保障金制度，擴(kuò)大高危行業(yè)農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)參保范圍，切實(shí)規(guī)范農(nóng)民工勞動管理

按照《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)知識，提高用人單位和勞動者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識和維權(quán)意識，促使用人單位自覺遵守勞動保障法律法規(guī)，按時足額支付勞動者工資，并積極推行“農(nóng)民工工資卡”支付制度。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法、知法、用法，營造依法維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會氛圍。同時建立解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機(jī)制，做到明確責(zé)任、專人負(fù)責(zé)，并設(shè)立舉報(bào)電話，暢通投訴舉報(bào)渠道。對使用農(nóng)民工的各類用人單位，重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的加工制造、建設(shè)施工、餐飲服務(wù)及其它個體工商戶的監(jiān)督。督促用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同。對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，進(jìn)一步加大對拖欠農(nóng)民工工資用人單位的處罰力度，對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，將依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對不按最低工資規(guī)定支付農(nóng)民工工資、延長工時不依法支付加班費(fèi)的用人單位，將及時依法處理。

四、加強(qiáng)農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)監(jiān)管，積極促進(jìn)農(nóng)民工就業(yè)和再就業(yè)

我局緊緊圍繞市政府下達(dá)的2009年勞動保障目標(biāo)任務(wù)，因地制宜、以人為本，抓住社會關(guān)注的熱點(diǎn)問題，以就業(yè)信息服務(wù)、開發(fā)就業(yè)崗位、職業(yè)培訓(xùn)、失業(yè)保障、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、小額擔(dān)保貸款為重點(diǎn)，繼續(xù)鞏固“兩個確?！?，強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，維護(hù)了全縣就業(yè)和再就業(yè)工作的和諧穩(wěn)定。

五、抓好“人民滿意的基層站所”創(chuàng)建評選活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織政風(fēng)建設(shè)

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以公正執(zhí)法和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，以人民滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)我縣12個基層勞動保障站所的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，使廣大基層站所工作人員牢固樹立為人民服務(wù)的思想，有效解決少數(shù)站所存在的吃拿卡要、作風(fēng)粗暴、辦事不公、效率低下等群眾反映強(qiáng)烈的問題。通過讓人民群眾和社會各界直接評議和監(jiān)督基層站所的服務(wù)行為，樹立典型，表彰人民滿意的基層站所，懲戒作風(fēng)惡劣、人民群眾不滿意的基層站所，促進(jìn)基層站所成為廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、規(guī)范、高效政府的窗口。

實(shí)行政務(wù)公開制度，完善服務(wù)承諾制度，建立首問責(zé)任制度，嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制。建立制約機(jī)制，強(qiáng)化群眾監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為，改善服務(wù)態(tài)度。在全面改進(jìn)工作作風(fēng)的同時，重點(diǎn)提高服務(wù)質(zhì)量，拓寬服務(wù)渠道，努力解決群眾普遍關(guān)心、與群眾切身利益密切相關(guān)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題