崗位責(zé)任制度匯編－鍋爐檢修工（20篇范文）

有哪些

鍋爐檢修工的崗位責(zé)任制度涵蓋了多個(gè)方面，主要包括日常維護(hù)、故障排查、安全操作以及技術(shù)提升。

內(nèi)容是什么

1. 日常維護(hù)：負(fù)責(zé)定期對(duì)鍋爐設(shè)備進(jìn)行全面檢查，包括壓力表、安全閥、燃燒器等關(guān)鍵部件，確保其正常運(yùn)行。

2. 故障排查：一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停機(jī)并進(jìn)行故障診斷，及時(shí)修復(fù)，防止問題擴(kuò)大。

3. 安全操作：嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，執(zhí)行必要的安全措施，如佩戴防護(hù)裝備，防止?fàn)C傷、爆炸等事故。

4. 技術(shù)提升：不斷學(xué)習(xí)和掌握新的檢修技術(shù)和法規(guī)，提高工作效率和質(zhì)量，確保鍋爐設(shè)備的高效、安全運(yùn)行。

重點(diǎn)

重點(diǎn)在于安全與效率的平衡。鍋爐檢修工需時(shí)刻警惕潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)，通過熟練的技術(shù)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮鞣乐故鹿拾l(fā)生。他們需要對(duì)設(shè)備的性能有深入理解，以快速準(zhǔn)確地識(shí)別和解決問題，減少停機(jī)時(shí)間，保證生產(chǎn)連續(xù)性。

存在的問題

盡管制度明確，但在實(shí)踐中，仍存在一些挑戰(zhàn)。例如，由于工作環(huán)境的特殊性，檢修工可能面臨高壓、高溫環(huán)境，對(duì)身體和精神都是考驗(yàn)。另外，技術(shù)更新快，培訓(xùn)不足可能導(dǎo)致檢修工無法跟上最新技術(shù)，影響工作效率。此外，部分員工對(duì)安全規(guī)定的理解和執(zhí)行力參差不齊，增加了安全隱患。因此，強(qiáng)化安全教育，提升技術(shù)培訓(xùn)，優(yōu)化工作環(huán)境，是改進(jìn)這一制度的關(guān)鍵。

崗位責(zé)任制度－鍋爐檢修工范文

第1篇 崗位責(zé)任制度－鍋爐檢修工

一、負(fù)責(zé)鍋爐房所有設(shè)備(電氣除外)的維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作。

二、熟悉鍋爐結(jié)構(gòu)、管道的走向、各種閥門的結(jié)構(gòu)和檢修方法。

三、按定期檢修制度和檢修規(guī)程,逐項(xiàng)檢修,并在設(shè)備交接報(bào)告上簽名。

四、鍋爐系特殊的受壓容器,在運(yùn)行中嚴(yán)禁漏水、漏汽現(xiàn)象出現(xiàn),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即檢修,若需停爐檢修立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,經(jīng)公司同意后方可停汽,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作。

五、檢修工地場所,工作完成后應(yīng)將衛(wèi)生打掃干凈。

六、在沒有檢修任務(wù)時(shí),應(yīng)將換下來的舊件盡量修復(fù),節(jié)約費(fèi)用、降低成本。

七、維修備件,修復(fù)件應(yīng)堆放整齊。

第2篇 信用合同人員崗位責(zé)任制度

公司內(nèi)部設(shè)立營銷部為信用(合同)管理機(jī)構(gòu),公司副總為信用(合同)管理機(jī)構(gòu)的分管領(lǐng)導(dǎo),有專職(或兼職)的信用(合同)管理工作人員。

一、信用(合同)管理機(jī)構(gòu)職能:

1、組織宣傳、貫徹合同法律法規(guī)條例,培訓(xùn)信用(合同)管理人員和業(yè)務(wù)人員,依法保護(hù)本企業(yè)的合法權(quán)益。

2、制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實(shí)施信用管理工作的考核。

3、對(duì)客戶進(jìn)行資信調(diào)查,建立客戶信用檔案,并進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理。

4、客戶授信管理:進(jìn)行客戶信用審批,跟蹤客戶,定期對(duì)客戶的信用狀況統(tǒng)計(jì)分析。

5、應(yīng)收賬款管理:控制應(yīng)收賬款平均持有水平,日常監(jiān)督應(yīng)收賬款的賬齡,隨時(shí)將潛在的不良賬款及時(shí)采取措施,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生。

6、商賬處理:建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序和一支工作高效的追賬隊(duì)伍,及時(shí)制定對(duì)逾期應(yīng)收賬款處理的方案,并組織有效的追賬。

7、利用征信數(shù)據(jù)庫資源,幫助銷售部門開拓市場。

二、崗位責(zé)任制度:

1、法定代表人的主要職責(zé):

1.1加強(qiáng)信用管理工作,支持信用(合同)管理機(jī)構(gòu)開展工作,解決信用管理工作中的重大問題;

1.2授權(quán)委托合同承辦人員對(duì)外簽訂合同;

1.3對(duì)本公司合同承辦人員進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;

1.4定期了解合同的簽訂、履行情況。

2信用(合同)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的主要職責(zé):

2.1組織合同法律法規(guī)的宣傳、培訓(xùn),組織信用管理研討會(huì)、案例評(píng)析會(huì);

2.2制定、修訂本公司信用政策、信用管理制度、辦法,組織實(shí)施信用管理工作的考核;

2.3統(tǒng)一辦理授權(quán)委托書,嚴(yán)格管理本公司合同專用章的使用;

2.4制止公司或個(gè)人利用合同進(jìn)行違法活動(dòng);

2.5日常監(jiān)督、分析應(yīng)收賬款的賬齡,防范逾期應(yīng)收賬款的發(fā)生;

2.6建立標(biāo)準(zhǔn)的催賬程序;

2.7匯總、分析客戶信用數(shù)據(jù),向有關(guān)部門提供咨詢服務(wù);

2.8協(xié)調(diào)與供銷、財(cái)務(wù)、技術(shù)等部門的關(guān)系。

3、信用(合同)管理員的主要職責(zé):

3.1協(xié)助合同承辦人員依法簽訂合同,參與重大合同的談判與簽訂。

3.2審查合同,防止不完善或不合法的合同出現(xiàn),保管好合同專用章。

3.3檢查合同履行情況,協(xié)助合同承辦人員處理合同執(zhí)行中的問題和糾紛。

3.4登記合同臺(tái)帳,做好合同統(tǒng)計(jì)、歸檔工作,匯總合同簽訂、履行以及合同糾紛處理情況。

3.5發(fā)現(xiàn)不符合法律規(guī)定的合同行為,及時(shí)向信用(合同)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或公司副總經(jīng)理報(bào)告。

3.6參加對(duì)合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。

3.7定期向信用(合同)管理負(fù)責(zé)人匯報(bào)信用管理情況。

3.8負(fù)責(zé)客戶檔案管理與服務(wù)。

3.9參與商賬追收。

3.10配合有關(guān)部門共同搞好信用管理工作。

4、供銷部門的主要職責(zé)

4.1依法簽訂、變更、解除本部門的合同。

4.2嚴(yán)格審查本部門所簽訂的合同,重大合同提交有關(guān)方面會(huì)審。

4.3對(duì)所簽合同,認(rèn)真執(zhí)行,并定期自查合同履行情況。

4.4在合同履行過程中,加強(qiáng)與其它各有關(guān)部門聯(lián)系,發(fā)生問題及時(shí)向信用(合同)管理機(jī)構(gòu)信用(合同)管理員通報(bào)。

4.5本部門合同的登記、統(tǒng)計(jì)、歸檔工作。

4.6參加本部門合同糾紛的處理。

4.7配合企業(yè)信用(合同)管理機(jī)構(gòu)做好信用(合同)管理工作。

5、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門的主要職責(zé)

5.1加強(qiáng)與供銷等有關(guān)部門的聯(lián)系,及時(shí)通報(bào)合同履行中的應(yīng)收應(yīng)付情況。

5.2做好與合同有關(guān)的應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、分析,提出處理建議。

5.3解決合同履行中有關(guān)技術(shù)方面的問題。

5.4依法簽訂、變更、解決技術(shù)合同。

5.5本部門合同的登記、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作。

5.6配合企業(yè)信用(合同)管理機(jī)構(gòu)做好信用(合同)管理工作。

三、信用(合同)管理員考核與獎(jiǎng)勵(lì)

1、考核范圍:本公司專職或兼職信用(合同)管理員。

2、考評(píng)時(shí)間

公司每年年終組織一次考核評(píng)審活動(dòng),在對(duì)各有關(guān)部門信用(合同)管理工作檢查基礎(chǔ)上進(jìn)行考核。

3、考核內(nèi)容

序號(hào)

考核內(nèi)容

應(yīng)得分

一

1.掌握合同的有關(guān)法律、法規(guī)的應(yīng)知應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.認(rèn)真參加部門或公司舉辦的業(yè)務(wù)和有關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)。

3

5

二

1.檢查所簽訂合同符合“三性”(合法性、真實(shí)性、可行性)。

2.檢查所簽訂合同符合“五審查”(對(duì)方主體是否合格,授權(quán)代理是否合法,資信是否有保證,經(jīng)營范圍是否超出,合同結(jié)算方法和法定程序是否符合規(guī)定)。

3.檢查除即時(shí)清結(jié)外,是否簽訂了書面合同。

4.檢查使用各類合同文本的正確性和合同內(nèi)容合法、條款齊全、手續(xù)完備。

5.檢查簽訂合同人員的有效代理范圍和權(quán)限。

6.檢查杜絕無效合同的出現(xiàn)。

3

3

3

6

4

4

三

1.檢查有關(guān)合同審查表的辦理和送審,內(nèi)容是否齊全,手續(xù)是否完備。

2.定期或不定期與業(yè)務(wù)員對(duì)帳。

3.經(jīng)常督促合同的履約行為。

4.全面了解本部門的合同履行情況。

5

6

5

6

四

1.檢查本部門的合同變更、解除手續(xù)的及時(shí)辦理和手續(xù)齊全。

2.協(xié)助做好信息反饋和信訪工作。

6

4

五

1.建立合同臺(tái)帳。

2.檢查合同臺(tái)帳的登記質(zhì)量(臺(tái)帳登記及時(shí)、正確、全面)。

3.檢查合同章的使用和保管。

4.做好有關(guān)資料的保管和歸檔工作。

6

10

5

6

六

1. 在信用(合同)管理上有創(chuàng)新的典型事例(包括運(yùn)用計(jì)算機(jī)管理等事項(xiàng))。

10

合計(jì)

100

4、考核部門:

信用(合同)管理機(jī)構(gòu)為公司信用(合同)管理員的考核評(píng)審工作的管理機(jī)構(gòu)。

獲獎(jiǎng)名單由考核部門根據(jù)考核內(nèi)容進(jìn)行考核評(píng)審后報(bào)法定代表人批準(zhǔn)。取消資格的審批程序由考核部門將名單及考核依據(jù)報(bào)法定代表人批準(zhǔn)。

5、獎(jiǎng)懲方法

信用(合同)管理員的獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)設(shè)三等:即先進(jìn)、優(yōu)勝和表揚(yáng);獲獎(jiǎng)?wù)咭跃窆膭?lì)為主,并分別給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)鼓勵(lì)。

5.1獲先進(jìn)名單從考核總分在95分以上者中產(chǎn)生;

5.2獲優(yōu)勝名單從考核總分在90~95分者中產(chǎn)生;

5.3獲表揚(yáng)名單從考核總分在80~90分者中產(chǎn)生;

信用(合同)管理員的懲處方法:

5.4凡考核總分首次達(dá)不到60分者,由部門分別給予教育、幫助和扣發(fā)獎(jiǎng)金;

5.5凡考核總分兩次達(dá)不到60分者,取消信用(合同)管理員資格;

5.6凡利用合同從事違法違紀(jì)活動(dòng)者,取消信用(合同)管理員資格并按情節(jié)輕重,追究其行政或法律責(zé)任。

第3篇 職業(yè)衛(wèi)生投入保障制度崗位責(zé)任制

一、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,每年新增或更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng),列入煤炭生產(chǎn)安全費(fèi)用,實(shí)行專戶存儲(chǔ)、?？顚Ｓ?、年度結(jié)余資金允許結(jié)轉(zhuǎn)下年度使用。主要包括在以下項(xiàng)目內(nèi):

1、礦井主要通風(fēng)設(shè)備的更新改造支出;

2、完善和改造礦井瓦斯監(jiān)測系統(tǒng)支出;

3、完善和改造礦井防滅火支出;

4、完善和改造礦井防治水支出;

5、完善和改造礦井綜合防塵系統(tǒng)支出;

二、為消除職業(yè)危害事故隱患,必須加大在“一通三防”方面的投入,主要在通風(fēng)設(shè)備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出。

三、計(jì)劃下達(dá)后,資產(chǎn)類由供應(yīng)公司集中負(fù)責(zé)采購,物資計(jì)劃科催貨,費(fèi)用類、工程方面主要由企管部門負(fù)責(zé)。

四、根據(jù)上級(jí)文件要求、每年度下達(dá)的計(jì)劃、具體項(xiàng)目,分輕重緩急做到合理安排。

第4篇 廚房崗位責(zé)任制度

廚師長崗位責(zé)任制

餐飲業(yè)規(guī)章制度要求廚師長直接對(duì)經(jīng)營副總負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)主持廚房的組織領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)治理工作,隨時(shí)處理廚房發(fā)生的問題,并及時(shí)向經(jīng)營副總匯報(bào)。

1、制定每一時(shí)期廚房工作計(jì)劃、成本預(yù)算等,并以此為依據(jù)制定可行性實(shí)施細(xì)則,有效控制成本,保證毛利

2、負(fù)責(zé)廚房的勞力調(diào)配和班組之間的協(xié)調(diào)工作。了解員工情況,根據(jù)每個(gè)員工的特長安排工作,隨時(shí)根據(jù)工作的繁簡、任務(wù)輕重對(duì)廚房人員合理調(diào)配。

3、準(zhǔn)確把握原料庫存量,合理安排原料的使用,監(jiān)督各道生產(chǎn)工序,避免浪費(fèi),及時(shí)進(jìn)行貨物清盤,嚴(yán)格控制成本。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)主管和廚房的日常工作,搞好班組間的協(xié)調(diào),執(zhí)行工作紀(jì)律和行為準(zhǔn)則,及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

5、負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生工作,抓好環(huán)境衛(wèi)生、食品衛(wèi)生和個(gè)人衛(wèi)生,督促各小組嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和《食品從業(yè)人員“五四”制度》及廚房的各項(xiàng)衛(wèi)生制度,檢查食品、餐具、用具和廚師的個(gè)人衛(wèi)生,杜絕發(fā)生食品中毒事件。

6、天天親自驗(yàn)收原材料,杜絕不合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的原材料入廚。

7、負(fù)責(zé)廚師的培訓(xùn)、考核工作,加強(qiáng)崗上培訓(xùn)和技術(shù)交流,力求菜品生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化和制作的規(guī)范化,并不斷研制新菜品。

8、檢查監(jiān)督廚房各種設(shè)備的安全使用和保養(yǎng)情況。

9、負(fù)責(zé)廚房的考勤,完成經(jīng)營副總交派的工作。

檔口 主管帶領(lǐng)并指導(dǎo)本組員工進(jìn)行菜品的烹調(diào)制作,直接對(duì)廚師長負(fù)責(zé)。

1、負(fù)責(zé)本組日常行政和業(yè)務(wù)治理工作,協(xié)助廚師長擬訂本班組工作程序和衛(wèi)生操作規(guī)范

2、協(xié)助廚師長研制新菜品和季節(jié)菜品的推出計(jì)劃。

3、把好食品質(zhì)量關(guān),控制食品成本和毛利率。

4、檢查本組員工儀容儀表、個(gè)人衛(wèi)生情況及所屬區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔情況。

5、按廚師長的安排,分派本組員工的工作。

6、計(jì)劃和安排、領(lǐng)用當(dāng)日各種調(diào)料,制作不同的鹵汁。

7、帶領(lǐng)并督促員工嚴(yán)格按規(guī)范烹制菜品,嚴(yán)格操作程序和操作規(guī)范。

8、負(fù)責(zé)根據(jù)員工的不同特點(diǎn)進(jìn)行崗上培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

9、檢查、監(jiān)督本組所有各種設(shè)備、器具的安全和保養(yǎng)情況。

10、完成廚師長交派的其他工作

第5篇 裁床車間崗位責(zé)任制度

1裁床車間責(zé)任

1.1.服從安排、按要求完成工作任務(wù)。

1.2.按標(biāo)準(zhǔn)排嘜架。

1.3.合理下料分扎、綁扎號(hào)。

1.4.及時(shí)補(bǔ)片、配片。

1.5.核算每批訂單面料使用情況,節(jié)約用料。

1.6.及時(shí)提供裁剪數(shù)量。

2裁床主管工作職責(zé)

在生產(chǎn)廠長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)裁床的生產(chǎn)安排、檢查和指導(dǎo),按裁床各項(xiàng)要求,管理好工作,并對(duì)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

3電剪工作人員職責(zé)。

3.1在主管的領(lǐng)導(dǎo)下,按電剪操作規(guī)定合理使用電剪,確保人身安全和電剪安全。

3.2按裁布操作規(guī)定,防止裁錯(cuò)、裁壞。

4.粘樸人員工作在職責(zé)

4.1按主管要求分批、分包好、分色、粘樸,分清布的正反面。

4.2調(diào)節(jié)好粘樸機(jī)溫度,經(jīng)過試驗(yàn)后才能過機(jī)粘大貨。

4.3粘樸人員有責(zé)任檢查粘樸的裁片是否合符質(zhì)量要求,不合要求的裁片不能過機(jī)或流入下一工序。

5拉布、分包工作職責(zé)

5.1拉布應(yīng)分清布的正反面,并在工作中注意布有無質(zhì)量問題。

5.2拉布的張數(shù)要嚴(yán)格按主管要求和生產(chǎn)制造單要求。

5.3拉布的層數(shù)不得超過現(xiàn)場管理制度的要求。不同的顏色要用隔色紙分開,一扎貨棉衣不得超過10件,褲子不得超過15件。

5.4分包要按照打印的菲票數(shù)量、顏色和工序分,嚴(yán)禁錯(cuò)碼、錯(cuò)色、錯(cuò)工序、錯(cuò)數(shù)量。

5.5遇異常情況按現(xiàn)場管理制度處理。

6.查片、配片工作職責(zé)

6.1要求每床裁片100%查片,查片按現(xiàn)場管理制度要求進(jìn)行。

6.3配片時(shí)要注意布的正反面、色差、毛向,條紋及格仔的比對(duì)。

6.2車間配片要求各車間組長交回次片給裁床,有異常情況及超過正常用量的配片要上報(bào)主管和生產(chǎn)部。

第6篇 破碎機(jī)崗位責(zé)任制度

目的:顧北煤礦選煤廠設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)實(shí)現(xiàn)程序化、標(biāo)準(zhǔn)化,加強(qiáng)104#膠帶輸送機(jī)崗位司機(jī)責(zé)任制管理,安全生產(chǎn)規(guī)范化、法制化。

使用規(guī)范:顧北煤礦選煤廠。

內(nèi)容:

3.1 遵守本公司制定的《員工的管理標(biāo)準(zhǔn)》,嚴(yán)格執(zhí)行104#破碎機(jī)所制定的《操作規(guī)程》、《安全規(guī)程》,牢固樹立“安全第一”的思想,不安全不生產(chǎn);

3.2熟悉104#破碎機(jī)相關(guān)設(shè)備的工藝流程及相關(guān)崗位的聯(lián)系;

3.3熟悉104#破碎機(jī)就地“急?！钡奈恢煤途偷丶蓖５牟僮鞣椒?

3.4了解并掌握104#破碎機(jī)輸送機(jī)工作原理、性能構(gòu)造和操作的基本知識(shí),作好設(shè)備的檢查維護(hù)保養(yǎng);

3.5聽從生產(chǎn)調(diào)度指揮,熟悉并掌握104#破碎機(jī)操作規(guī)程;

3.6使用并保管好崗位設(shè)備的設(shè)施工具,搞好設(shè)備和環(huán)境衛(wèi)生;

3.7動(dòng)態(tài)掌握104#設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)問集控室匯報(bào)并有記錄;

3.8嚴(yán)格執(zhí)行交接班工作制度;

3.9員工的行為規(guī)范和糾正措施,嚴(yán)格遵守本公司制定的《員工手冊》。

第7篇 獸藥經(jīng)營崗位責(zé)任制度-范本

一、認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《獸藥管理?xiàng)l例》及其配套的法律、法規(guī)以及農(nóng)業(yè)部《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及獸藥經(jīng)營質(zhì)量操作程序,保證獸藥質(zhì)量安全。

二、主動(dòng)積極服從畜牧、藥監(jiān)、工商等政府職能部門的監(jiān)管,誠信公正,遵守職業(yè)道德,做到合法、守法經(jīng)營。

三、建立獸藥購銷記錄,載明獸藥購銷情況,并建立健全獸藥質(zhì)量保管及經(jīng)營管理制度,分類、分區(qū)存放,實(shí)行標(biāo)識(shí)管理。

四、向購買獸藥者說明其功能主治、用法、用量和注意事項(xiàng)以及停、休藥期等事項(xiàng)。

五、向廣大養(yǎng)殖戶宣傳獸藥知識(shí)及用藥方法,保證用戶用到安全獸藥。

六、做好獸藥銷售記錄。

第8篇 職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議制度崗位責(zé)任制

一、每月召開一次職業(yè)衛(wèi)生健康工作辦公會(huì)議,及時(shí)學(xué)習(xí)和貫徹上級(jí)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生健康的管理方針、政策。

二、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議由分管職業(yè)衛(wèi)生管理工作的副礦長主持,副總以上領(lǐng)導(dǎo)參加,有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。

三、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議前必須做好充分準(zhǔn)備,會(huì)議要抓住重點(diǎn),講究實(shí)效。

四、職業(yè)衛(wèi)生健康辦公會(huì)議,要研究分析當(dāng)前本礦在職業(yè)衛(wèi)生健康工作中存在的問題和不足,提出解決的措施辦法,并落實(shí)到有關(guān)部門、人員。

五、要認(rèn)真做好職業(yè)衛(wèi)生與健康辦公會(huì)議記錄,存檔備案,并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

六、要認(rèn)真落實(shí)職業(yè)衛(wèi)生與健康工作辦公會(huì)議的各項(xiàng)決議,對(duì)沒有落實(shí)的單位,追究該單位黨政負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

七、每季度初召開由各單位職業(yè)衛(wèi)生負(fù)責(zé)人和有關(guān)職能部門參加的職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議,對(duì)各單位每月匯總的考核結(jié)果進(jìn)行討論,根據(jù)各基層單位在職業(yè)衛(wèi)生工作中的表現(xiàn)給予獎(jiǎng)罰。

八、每年初要召開有關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、各單位負(fù)責(zé)人參加的年度職業(yè)衛(wèi)生辦公會(huì)議,對(duì)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行總結(jié),對(duì)在職業(yè)衛(wèi)生工作表現(xiàn)較好的單位根據(jù)其貢獻(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于表現(xiàn)較差的單位,給予批評(píng)和處罰。

九、年度會(huì)議要在總結(jié)上一年度職業(yè)衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生管理目標(biāo),并將目標(biāo)進(jìn)行層層分解。在分解過程中,廣泛征求員工意見,并對(duì)目標(biāo)分解的不足之處進(jìn)行修改,在此基礎(chǔ)上,制定本年度職業(yè)衛(wèi)生工作分解計(jì)劃。

第9篇 制度流程管理崗位職責(zé)任職要求

制度流程管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)：

(1)協(xié)助流程與標(biāo)準(zhǔn)化制度制定工作；

(2)監(jiān)測運(yùn)行中的各流程狀況，對(duì)于流程指標(biāo)進(jìn)行定期監(jiān)測；

(3)協(xié)助完成流程工作坊的各類記錄并能形成基本流程文件初稿

任職資格：

(1)了解流程管理的基本概念，并能知曉流程管理與信息化之間的關(guān)系；

(2)能夠使用visio繪制管理流程圖。

(3)書面英語能夠準(zhǔn)備的理解力，不出現(xiàn)理解偏差。

制度流程管理崗位

第10篇 社區(qū)巡邏隊(duì)員崗位責(zé)任規(guī)章制度

一、巡邏隊(duì)員上崗執(zhí)勤一律統(tǒng)一著裝、佩戴袖章,文明執(zhí)勤。服從社區(qū)居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和社區(qū)民警的指導(dǎo),按時(shí)上、下崗。

二、進(jìn)入巡邏崗位后,應(yīng)嚴(yán)密注意巡邏區(qū)域內(nèi)可疑人、事、物,依法盤查可疑人員。預(yù)防、制止現(xiàn)行違法犯罪活動(dòng),及時(shí)抓獲違法犯罪嫌疑人。

三、發(fā)現(xiàn)治安事件及時(shí)報(bào)告110,依法保護(hù)現(xiàn)場,疏散周圍群眾。當(dāng)隊(duì)員正當(dāng)防衛(wèi)或意外受傷,應(yīng)立即告知巡邏隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo),必要時(shí)通知保險(xiǎn)公司人員趕來處置。

四、做好應(yīng)急搶險(xiǎn)救災(zāi)、協(xié)助城管、人民調(diào)解工作,妥善處理群眾救助。

五、隊(duì)員必須愛護(hù)巡邏工具,凡在本人手中損壞或損失的工具將照價(jià)賠償,并對(duì)當(dāng)事人酌情處分。

六、各組長應(yīng)合理安排巡視路段并對(duì)巡邏隊(duì)員嚴(yán)格考勤,上下班各考勤一次,定時(shí)定點(diǎn)巡視到規(guī)定地方接受監(jiān)督簽字,作好巡查記錄。

七、工作期間不得干與工作無關(guān)的事情。比如玩手機(jī)、聽單放機(jī)(mp3)、打牌或跟人聊天過長影響工作等。

八、在崗隊(duì)員出現(xiàn)嚴(yán)重工作失誤,造成較大損失或經(jīng)常工作不力,作風(fēng)散漫的,將依據(jù)相關(guān)制度酌情對(duì)其處理。

第11篇 崗位責(zé)任制度：作業(yè)隊(duì)長

(一) 對(duì)施工項(xiàng)目的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二) 在組織施工生產(chǎn)的同時(shí),要認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,并制定實(shí)施細(xì)則。

(三) 進(jìn)行分項(xiàng)、分層、分工種的安全技術(shù)交底。

(四) 組織工人學(xué)習(xí)安全技術(shù)操作規(guī)程,做到不違章作業(yè)。

(五) 要經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場,發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)處理,發(fā)生事故要立即上報(bào),并參加事故調(diào)查處理。

第12篇 司爐工崗位責(zé)任制度

一、堅(jiān)守工作崗位，集中精神，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房的各項(xiàng)規(guī)章制度。服從分配，精心操作。確保鍋爐的安全文明生產(chǎn)。

二、當(dāng)班人員要嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。不遲到、不早退。當(dāng)班時(shí)不打瞌睡，不隨意離開崗位。不違章操作

三、負(fù)責(zé)進(jìn)行起火、運(yùn)行、換水、停爐等操作.監(jiān)視工作控制臺(tái)色工作儀表、壓力表、水位表及爐膛爐排的運(yùn)行情況。出現(xiàn)異常情況及時(shí)修正。對(duì)安全器械保護(hù)裝置：煤斗、大小孔門、各擋板、閥門。認(rèn)真進(jìn)行檢查。

四、對(duì)鍋爐運(yùn)行設(shè)備每兩小時(shí)檢查一次。認(rèn)真填寫鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行記錄，做到準(zhǔn)確、整潔、不瞞項(xiàng)。不定期清洗水位表、壓力表，保證觀察清晰準(zhǔn)確。

五、維修人員的配合下，每星期做一次手動(dòng)安全閥排放試驗(yàn)。

六、嚴(yán)格遵守設(shè)備巡檢制度，做好鍋爐的維護(hù)保養(yǎng)工作。

七、保持鍋爐房內(nèi)外清潔、設(shè)備干凈、儀表清晰、工具擺放整齊。

八、鍋爐房發(fā)生故障時(shí)，做到不慌不亂。積極采取有效的處理措施。并立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。事故未經(jīng)妥善處理，不得離開現(xiàn)場。

九、鍋爐工有責(zé)任制止一切有礙鍋爐正常運(yùn)行的不正常行為。

十、經(jīng)常總結(jié)工作、專研業(yè)務(wù)、提高操作水平。確保鍋爐的安全經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定運(yùn)行。

第13篇 工程分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度

建筑分公司會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度

一、按照會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、報(bào)賬,做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚。

二、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期檢查、分析各單位財(cái)務(wù)狀況;挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果。

三、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他作。

第14篇 重要崗位信息安全保密責(zé)任制度范本

第一條實(shí)施工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。成立專門的信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)本單位信息安全工作的策略、重點(diǎn)、制度和措施,對(duì)本單位的信息安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;各科室主要負(fù)責(zé)人為信息安全責(zé)任人,負(fù)責(zé)本科室內(nèi)的信息安全管理工作。

第二條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組作為本單位的日常信息管理機(jī)構(gòu),對(duì)本單位的辦公系統(tǒng)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)站系統(tǒng)等的建立和信息發(fā)布具有審核和管理權(quán),負(fù)責(zé)本單位政府信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、應(yīng)用開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)與用戶管理。

第三條實(shí)行信息發(fā)布責(zé)任追究制度,所報(bào)送的一切信息必須真實(shí)有效且符合中華人民共和國法規(guī)。凡因虛假、_、色情等內(nèi)容而引起的一切后果均由報(bào)送者承擔(dān),如屬個(gè)人因素影響信息發(fā)布工作,將追究責(zé)任。

第四條信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立信息安全管理員,負(fù)責(zé)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作。信息安全管理員要認(rèn)真履行職責(zé),確保網(wǎng)絡(luò)信息及時(shí)更新,做到安全、真實(shí)、可靠。

(一)網(wǎng)絡(luò)管理員應(yīng)定期更換管理員密碼,及時(shí)注銷無效用戶;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理網(wǎng)絡(luò)安全問題。

(二)不允許外來人員單獨(dú)接觸計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)資源。

(三)各用戶要加強(qiáng)安全保密意識(shí),注意個(gè)人id及密碼的保密,不得與他人共用系統(tǒng)的賬號(hào)。

第五條 在網(wǎng)站系統(tǒng)上發(fā)布信息的,應(yīng)按規(guī)定填寫《文稿審核表》并辦理審核手續(xù)。

第六條 對(duì)于網(wǎng)站欄目中的具有交互性的內(nèi)容,如留言板、征求意見箱等,必須實(shí)行審核,如發(fā)現(xiàn)不良信息,保存有關(guān)記錄,及時(shí)向報(bào)告與備案。設(shè)立相應(yīng)的管理制度,相關(guān)制度包括:信息發(fā)布審核登記制度和信息中心機(jī)房管理制度。

第七條按照相關(guān)保密要求,制訂計(jì)算機(jī)安全保密管理的具體措施,堅(jiān)持“誰主管、誰主辦、誰負(fù)責(zé)”的原則,各科室屬于業(yè)務(wù)工作范圍的信息,在發(fā)布前必須填寫《文稿審核表》,由本科室主管領(lǐng)導(dǎo)審核,分管領(lǐng)導(dǎo)簽署通過后存檔備案,然后由信息網(wǎng)絡(luò)管理員處在網(wǎng)上發(fā)布。信息安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)信息的合法性和相關(guān)問題負(fù)責(zé)。

第八條在政府網(wǎng)絡(luò)上嚴(yán)禁下列行為:

(一)查閱、復(fù)制或傳播下列信息:

1.煽動(dòng)抗拒、破壞憲法和國家法律、行政法規(guī)實(shí)施。

2.煽動(dòng)分裂國家、破壞民族團(tuán)結(jié)、推翻社會(huì)主義制度。

3.捏造或者歪曲事實(shí),散布謠言擾亂社會(huì)秩序。

4.侮辱他人或者捏造事實(shí)誹謗他人。

5.宣揚(yáng)封建迷信、淫穢、色情、暴力、兇殺、恐怖等。

(二)破壞、盜用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中的信息資源和危害計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全的活動(dòng)。

(三)盜用他人賬號(hào)、盜用他人ip地址。

(四)私自轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓用戶賬號(hào)造成危害。

(五)故意制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序。

(六)不按國家和本單位有關(guān)規(guī)定,擅自使用網(wǎng)絡(luò)資源。

(七)上網(wǎng)信息審查不嚴(yán), 造成嚴(yán)重后果。

(八)以各種方式,破壞網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。

第九條對(duì)于違反本條例的入網(wǎng)科室和個(gè)人用戶,給予嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重的,由本單位依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理;如觸犯國家有關(guān)法律、法規(guī)者,移交公安、司法機(jī)關(guān)處理。違反本規(guī)定,給國家、集體或者他人財(cái)產(chǎn)造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)民事責(zé)任。

第15篇 第十六中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制度

十六中學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組崗位責(zé)任制度

為認(rèn)真貫徹落實(shí)***、國務(wù)院、各紀(jì)檢監(jiān)察部門和鹿城區(qū)教育局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,明確我校黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員的崗位職責(zé),切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),結(jié)合我校實(shí)際,特制定本制度。

一、組長的崗位職責(zé)

1.對(duì)本校黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,對(duì)各責(zé)任科室、年級(jí)段、教研組的黨風(fēng)廉政建設(shè)予以指導(dǎo)和監(jiān)督。

2.貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,結(jié)合本校的實(shí)際,研究制定貫徹落實(shí)的具體措施,并抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。

3.加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo),把黨風(fēng)廉政建設(shè)列入學(xué)校重要議事日程,納入全?？傮w工作目標(biāo)管理之中,做到兩個(gè)目標(biāo)一同制定,兩項(xiàng)工作一同部署、一同檢查、一同考核。

4.組織開展經(jīng)常性的法律、紀(jì)律和職業(yè)道德教育;組織總結(jié)宣傳廉政建設(shè)典型經(jīng)驗(yàn),弘揚(yáng)正氣,對(duì)存在的問題及時(shí)督促整改。

5.帶頭廉潔自律;帶頭自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》和《廉政守則》以及省、市、區(qū)有關(guān)廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定;自覺遵守政治、財(cái)經(jīng)、組織人事工作紀(jì)律和制度,在黨風(fēng)廉政建設(shè)中起模范表率作用。教育各人員支持自己執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和廉政規(guī)定,不得利用自己的職務(wù)和影響謀取私利。

6.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo),民主決策,科學(xué)決策,召開校務(wù)公開工作和廉政工作會(huì)議,認(rèn)真聽取關(guān)于校務(wù)公開建設(shè)、廉政建設(shè)和反腐敗工作情況匯報(bào),加強(qiáng)檢查督促,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)制止及糾正,對(duì)涉及干部、教師的案件線索和其他違紀(jì)違法案件線索的信訪件,要親自閱批、督辦,支持執(zhí)法執(zhí)政部門依法查辦,履行職責(zé)。

7.副組長協(xié)助組長開展工作。

二、其他成員的崗位職責(zé)

1.在組長的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助抓好黨風(fēng)廉政建設(shè),負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),具體指導(dǎo)、督促和檢查各相關(guān)科室、年級(jí)段、教研組的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃的制定和落實(shí)。

2.深入調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的苗頭性、傾向性問題,并提出防范措施,主動(dòng)做好校務(wù)公開和廉政建設(shè)工作,提出深化校務(wù)公開和推進(jìn)廉政建設(shè)建議。

3.監(jiān)督、檢查和考核職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的執(zhí)行情況,對(duì)應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的,及時(shí)提出處理意見。

4.對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的違法違紀(jì)案件和明令禁止的不正之風(fēng)等問題,如“三亂”、辦公紀(jì)律,應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并組織和配合有關(guān)部門進(jìn)行查處。

5.嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法,帶頭執(zhí)行廉潔自律、廉潔,如中餐禁酒、禁止炒股和買基金、上班玩游戲打牌、上班qq聊天等。

6.每學(xué)期將分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及本人廉潔自律情況及時(shí)向組長口頭匯報(bào)。

7.建立工作臺(tái)賬,不斷完善并促進(jìn)校務(wù)公開和廉政建設(shè)工作。

第16篇 制度流程主管崗位職責(zé)任職要求

制度流程主管崗位職責(zé)

流程制度主管 重慶三十七度健康管理有限公司 重慶三十七度健康管理有限公司 年齡：25-30

性別：不限

籍貫：不限

學(xué)歷：?？萍耙陨?/p>

婚姻狀況：___

經(jīng)驗(yàn)要求：2年以上iso體系管理工作或制度流程體系管理工作，熟悉企業(yè)管理工具，熟悉企業(yè)管理、制度管理及流程管理等方面的專業(yè)知識(shí)

知識(shí)要求：熟悉office、visio等操作軟件，掌握一定的統(tǒng)計(jì)知識(shí)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

能力要求：具備良好的寫作及表達(dá)能力；具備較強(qiáng)的邏輯分析及綜合判斷能力，計(jì)劃、組織能力和溝通、協(xié)調(diào)能力。

1、協(xié)助搭建流程與制度體系，建立企業(yè)流程框架，確定流程清單和模板；

2、參與公司流程分析和規(guī)劃，定期輸出流程分析和規(guī)劃報(bào)告，以及流程工作計(jì)劃；

3、協(xié)助完善集團(tuán)總部各部門、集團(tuán)總部與分公司的管理流程，協(xié)助各部門開展流程梳理；

4、負(fù)責(zé)流程優(yōu)化需求收集，組織實(shí)施公司流程優(yōu)化，保障流程優(yōu)化質(zhì)量；

5、提出關(guān)鍵流程與信息管理系統(tǒng)配合及實(shí)施建議，推進(jìn)流程的固化和標(biāo)準(zhǔn)化；

6、負(fù)責(zé)流程執(zhí)行監(jiān)控，對(duì)流程執(zhí)行效果進(jìn)行定期分析與評(píng)價(jià)，輸出評(píng)價(jià)報(bào)告；

7、負(fù)責(zé)流程文化宣傳，流程管理知識(shí)、方法推廣和培訓(xùn)；

8、負(fù)責(zé)流程與制度文件編撰、整合，裝訂成冊。

微信

制度流程主管崗位

第17篇 崗位責(zé)任制度：安全員

1、在項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施,并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2、檢查施工現(xiàn)場基坑、基槽、物料平臺(tái)、腳手架、安全防護(hù)措施等。機(jī)械設(shè)備、電氣線路倉儲(chǔ)防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患,應(yīng)及時(shí)制訂改進(jìn)措施,并督促實(shí)施。

3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)報(bào)表,定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告和意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記,統(tǒng)計(jì)和分析工作。

第18篇 會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制度怎么寫

1.總則

為了建立規(guī)范的會(huì)計(jì)工作秩序,發(fā)揮好會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和管理職能,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,制定本制度。

2. 會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)

(1)會(huì)計(jì)主管必須在總會(huì)計(jì)師指導(dǎo)下做好公司的會(huì)計(jì)核算工作。

(2)協(xié)助總會(huì)計(jì)師做好固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的管理,具體擬定管理與核算的實(shí)施辦法。

(3)加強(qiáng)對(duì)成本費(fèi)用的管理,實(shí)施成本核算制度,正確核算成本。

有權(quán)拒絕不合理的費(fèi)用開支,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總匯報(bào)。

(4)做好日常賬務(wù)處理工作,根據(jù)規(guī)定設(shè)置登記總賬及明細(xì)分類賬,月末明細(xì)賬要與總賬核對(duì),保證賬目相符,要求連續(xù)、系統(tǒng)、全面地記載,做到不錯(cuò)不亂,及時(shí)登記。

(5)編制記賬憑證,對(duì)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)審核無誤,填制記賬憑證并編制科目匯總表。

(6)按規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確地編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、利潤分配表、現(xiàn)金流量表等其他會(huì)計(jì)報(bào)表。

(7)配合有關(guān)部門做好固定資產(chǎn)、低值易耗品等財(cái)產(chǎn)物資的盤點(diǎn)工作,定期核對(duì),發(fā)生差錯(cuò)要及時(shí)追查處理。

(8)建立往來款項(xiàng)結(jié)算手續(xù),按照開支標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格審查。

(9)對(duì)公司往來賬款的外幣收支業(yè)務(wù),要按照規(guī)定計(jì)算匯兌損益,期末應(yīng)編制“外幣資金情況表”。

(10)正確劃分固定資產(chǎn)和低值易耗品界限,編制固定資產(chǎn)目錄,設(shè)置固定資產(chǎn)明細(xì)賬和低值易耗品明細(xì)賬,正確提取折舊,負(fù)責(zé)不定資產(chǎn)、低值易耗品的清查盤點(diǎn)工作,盤點(diǎn)工作至少每年組織一次。

(11)按月編制“工資發(fā)放表”,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。

(12)管理好各種財(cái)務(wù)檔案。

3. 出納人員崗位職責(zé)

(1)出納人員必須在主管會(huì)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)下做好現(xiàn)金、銀行收付存工作。

(2)辦理公司現(xiàn)金收支和國內(nèi)銀行結(jié)算及外匯結(jié)算業(yè)務(wù),嚴(yán)格按照中國人民銀行關(guān)于現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度及外匯管理規(guī)定,管好貨幣資金及外匯,每周向總公司上報(bào)一次“資金動(dòng)態(tài)表”。

(3)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,根據(jù)已經(jīng)辦理完畢的記賬憑證,逐筆登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬,并結(jié)出余額,每日現(xiàn)金賬面余額要同實(shí)際庫存現(xiàn)金核對(duì)相符,銀行存款的賬面余額要及時(shí)與銀行對(duì)賬單核對(duì)。

(4)保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券,對(duì)于現(xiàn)金和各種有價(jià)證券要確保其安全和完整,有價(jià)證券要設(shè)置備查簿并進(jìn)行登記,根據(jù)有價(jià)證券的名稱、票面金額、發(fā)行時(shí)間、利率等項(xiàng)目逐項(xiàng)進(jìn)行登記。

如有短缺要負(fù)責(zé)賠償責(zé)任,要保守保險(xiǎn)柜密碼,妥善保管好鑰匙,不得任意交付他人。

(5)嚴(yán)格管理現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、銀行匯票、匯票使用備查簿登記,按照不同的開戶行、賬號(hào)、支票號(hào)、用途、金額、收款單位(收款人)、收款單位開戶行及賬號(hào)、經(jīng)辦人進(jìn)行逐項(xiàng)登記。

(6)認(rèn)真做好外匯有關(guān)記賬工作,對(duì)外幣賬戶要經(jīng)常核對(duì),定期編制“外幣資金使用表”。

(7)嚴(yán)格公司賬戶、賬號(hào)、存款、庫存現(xiàn)金、有價(jià)證券等保密工作,不得向外泄密。

(8)一切付款必須經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)的原始憑證為準(zhǔn),金額要正確無誤,款項(xiàng)支付后,付款憑證應(yīng)印蓋上“付訖”章,以免重復(fù)付款,每天向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送“現(xiàn)金收付日?qǐng)?bào)表”。

(9)出納工作實(shí)行印鑒分管,現(xiàn)金由出納人員專管,嚴(yán)禁白條抵庫存現(xiàn)金。

(10)嚴(yán)格管理空白票證的簽發(fā),確實(shí)工作急需,經(jīng)財(cái)務(wù)副總批準(zhǔn),經(jīng)辦人應(yīng)填寫“使用空白票證申請(qǐng)單”,填明票證名稱、收款單位、用途、預(yù)算金額,經(jīng)總經(jīng)理審批后,出納員才能簽發(fā)“空白票證”,空白票證按計(jì)劃用途限額使用,因不慎丟失造成損失由當(dāng)事人自負(fù)。

(11)每月末最后一天向上級(jí)報(bào)“現(xiàn)金收付余額表”和“銀行存款收付余額表”。

第19篇 安全員崗位責(zé)任制度

1、在項(xiàng)目部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督實(shí)施工組織設(shè)計(jì)中的安全措施，并負(fù)責(zé)向作業(yè)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。

2、檢查施工現(xiàn)場基坑、基槽、物料平臺(tái)、腳手架、安全防護(hù)措施等。機(jī)械設(shè)備、電氣線路倉儲(chǔ)防火是否符合安全規(guī)定和杳無音信。如發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場有不安全隱患，應(yīng)及時(shí)制訂改進(jìn)措施，并督促實(shí)施。

3、正確填報(bào)施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)報(bào)表，定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報(bào)告和意見。

4、處理一般性的安全事故。

5、按照規(guī)定進(jìn)行工傷事故的登記，統(tǒng)計(jì)和分析工作。

第20篇 民爆物品安全管理崗位責(zé)任制度

1、對(duì)民爆器材管理的領(lǐng)導(dǎo)，必須按照“民爆條例”的要求，對(duì)民爆物品進(jìn)行嚴(yán)格管理，考察配設(shè)技術(shù)人員，四大員（即爆破員、安全員、保管員、看守員）等的業(yè)務(wù)能力和責(zé)任心，對(duì)不符合的人員要及時(shí)更換。

2、主管民爆器材的領(lǐng)導(dǎo)，每月要召開一次專業(yè)安全會(huì)，研究各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，做到會(huì)議有記錄，整改有措施，落實(shí)有效果。

3、安全員、爆破員、保管員、看守員各自堅(jiān)守守崗，遵守操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)，并主動(dòng)采取措施，消除隱患，以確保安全。

4、使用民爆器材人員，都要與主管民爆器材的部門簽訂《安全責(zé)任狀》，并要認(rèn)真發(fā)行自己的職責(zé)，如有違反，必須嚴(yán)肅處理。

5、在實(shí)際工作中，遇有和崗位責(zé)任制不相適應(yīng)的地方或特殊情況，要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，經(jīng)礦委會(huì)研究，做出決定，不得擅作主張或自行修改。