項(xiàng)目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制度匯編（4篇范文）

有哪些

項(xiàng)目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制度主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：主任需明確自身在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到人。

2. 安全檢查制度：定期進(jìn)行安全檢查，排查隱患，預(yù)防事故發(fā)生。

3. 應(yīng)急預(yù)案：制定并執(zhí)行有效的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能的安全危機(jī)。

4. 員工培訓(xùn)：組織安全教育和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

5. 協(xié)調(diào)溝通機(jī)制：建立內(nèi)外部溝通渠道，確保信息暢通，及時(shí)處理安全問題。

內(nèi)容是什么

1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制要求主任全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)工作，包括制定安全規(guī)章制度，監(jiān)督執(zhí)行情況，并對(duì)安全事故負(fù)責(zé)。

2. 安全檢查制度規(guī)定主任需定期組織安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題立即整改，對(duì)無法立即解決的隱患要上報(bào)并跟蹤處理。

3. 應(yīng)急預(yù)案要求主任與團(tuán)隊(duì)共同制定應(yīng)對(duì)火災(zāi)、設(shè)備故障等緊急情況的方案，定期演練以確保其有效性。

4. 員工培訓(xùn)應(yīng)涵蓋安全知識(shí)、操作規(guī)程和應(yīng)急響應(yīng)等內(nèi)容，主任需確保每位員工都接受過相關(guān)培訓(xùn)。

5. 協(xié)調(diào)溝通機(jī)制強(qiáng)調(diào)主任應(yīng)與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、上級(jí)部門及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)保持良好溝通，確保安全信息的及時(shí)傳遞。

重點(diǎn)

項(xiàng)目辦公室主任在安全生產(chǎn)中的核心任務(wù)是建立并維護(hù)一個(gè)安全的工作環(huán)境。這需要主任具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患；同時(shí)，主任需注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，通過持續(xù)的培訓(xùn)提升員工的安全素質(zhì)，確保在面對(duì)突發(fā)狀況時(shí)能迅速、妥善地應(yīng)對(duì)。此外，良好的溝通協(xié)調(diào)能力也是關(guān)鍵，以保證內(nèi)外部信息的準(zhǔn)確傳達(dá)，形成高效的安全管理網(wǎng)絡(luò)。

存在的問題

盡管制度完善，但在實(shí)際操作中仍可能出現(xiàn)一些問題，如主任可能因工作繁忙而忽視日常安全檢查，導(dǎo)致隱患未被及時(shí)發(fā)現(xiàn)；員工培訓(xùn)可能流于形式，未能真正提升員工的安全意識(shí)；另外，應(yīng)急預(yù)案的制定可能過于理論化，缺乏針對(duì)性和實(shí)用性。因此，主任應(yīng)不斷審視和完善這些環(huán)節(jié)，確保安全生產(chǎn)制度的有效執(zhí)行。

項(xiàng)目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制度范文

第1篇 項(xiàng)目辦公室主任安全生產(chǎn)責(zé)任制度

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

2、主動(dòng)配合項(xiàng)目安全管理部門做好社會(huì)治安綜合治理工作，及時(shí)宣傳安全生產(chǎn)勞動(dòng)防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等法律、法規(guī)知識(shí)。

3、對(duì)職工進(jìn)行定期健康檢查；做好現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)衛(wèi)生工作，監(jiān)測(cè)有毒有害作業(yè)場(chǎng)所的塵、毒濃度，提出職業(yè)病預(yù)防和改善衛(wèi)生條件的措施。

4、參與項(xiàng)目的安全生產(chǎn)檢查和重大事故的調(diào)查處理。

第2篇 項(xiàng)目辦公室宿舍防火制度

項(xiàng)目辦公室宿舍防火制度

1.辦公室內(nèi)除根據(jù)工作性質(zhì)需要,經(jīng)保衛(wèi)部門批準(zhǔn)外其他辦公室一律禁止使用電爐、電熱器具及60瓦以上高熱度照明裝置。

2.辦公室、宿舍內(nèi)一律不準(zhǔn)存放易燃易爆、聚毒等危險(xiǎn)物品。

3.不準(zhǔn)隨意安裝燈頭或亂接亂拉電線,不得在燈泡上罩紙和電線上掛物。

4.宿舍內(nèi)不準(zhǔn)用易燃、可燃物料支搭,釘擋隔斷。

5.禁止臥床吸煙,煙頭不準(zhǔn)隨地亂扔。

6.室內(nèi)使用爐火必須設(shè)專人管理,爐火使用按爐火管理規(guī)定辦理。

7.辦公室宿舍要設(shè)專人負(fù)責(zé)日常防火衛(wèi)生制度管理,要經(jīng)常打掃,及時(shí)消除火險(xiǎn)隱患,周圍要設(shè)相應(yīng)數(shù)量消防器材。

第3篇 項(xiàng)目辦公室施工工地值班制度

項(xiàng)目辦公室和施工工地值班制度

第一章總則

第一條為確保管理部管理有序,財(cái)產(chǎn)安全及緊急事務(wù)的處理,特建立本值班規(guī)定。

第二條值班是保證部門運(yùn)行不間斷、持續(xù)進(jìn)行的一種機(jī)制,實(shí)行值班制度,以保證工作的順利進(jìn)行。

第三條本制度適用于管理部?jī)?nèi)部。

第二章具體規(guī)定

第四條值班地點(diǎn):__辦公室及施工工地

第五條值班要求:

1、值班人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)值班,不得遲到、早退。值班人員如遇特殊情況不能值班的,須事先向部門請(qǐng)假。

2、值班人員應(yīng)做好值班記錄,對(duì)所有來電、來人情況均應(yīng)做記錄。遇有特殊情況,應(yīng)立即向部門領(lǐng)導(dǎo)或者相關(guān)人員匯報(bào)。

3、值班人員應(yīng)做好物資往來記錄,保障公司物資和管理部物資不流失。

4、值班人員應(yīng)注意個(gè)人儀容。值班人員不得穿背心或拖鞋值班。

5、值班人員應(yīng)注意個(gè)人形象。在金鷹辦公室內(nèi)人員應(yīng)做到不抽煙、不吃零食,抽煙需到樓梯道抽煙。

6、值班人員應(yīng)保持值班地點(diǎn)安靜,禁止喧鬧。

7、值班人員應(yīng)保持值班地點(diǎn)整潔。

8、值班網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系要求:互通信息、由求必應(yīng)、反對(duì)及時(shí)。

9、值班重點(diǎn)在下班后、夜間、周末或節(jié)假日。

10、值班人員要嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成工作。

第三章附則

第六條本制度解釋權(quán)、監(jiān)督執(zhí)行權(quán)歸管理部。

第七條本制度自頒布之日起正式執(zhí)行,前期相關(guān)規(guī)定自行廢止。

第4篇 住房制度改革委員會(huì)辦公室重大項(xiàng)目聯(lián)合審批制度

第一條 為明確行政許可聯(lián)辦操作程序,規(guī)范和完善聯(lián)審制度,根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》及我市行政審批制度改革要求,制定本制度。

第二條 聯(lián)合審批事項(xiàng)是指由兩個(gè)以上行政部門審批的申請(qǐng)事項(xiàng)及其他需要統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的申請(qǐng)事項(xiàng)。

第三條 聯(lián)合審批的要求是:一家受理、轉(zhuǎn)告相關(guān)、聯(lián)合審批、責(zé)任追究;實(shí)行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一回復(fù)、統(tǒng)一辦結(jié)。

第四條 聯(lián)合審批的原則是依法依規(guī)、科學(xué)合理、規(guī)范高效、便民利民、便于操作。

第五條 行政審批事項(xiàng)依法由兩個(gè)以上部門分別實(shí)施,其中一個(gè)部門的許可以其他部門的許可為前置條件的,由市政府確定該部門為牽頭主辦部門,工作窗口負(fù)責(zé)受理行政審批事項(xiàng)申請(qǐng),并轉(zhuǎn)告其他部門分別提出意見后統(tǒng)一辦理。

其他由兩個(gè)以上部門分別實(shí)施的行政審批事項(xiàng),有關(guān)部門、科室應(yīng)當(dāng)根據(jù)業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性和部門承擔(dān)的職責(zé)協(xié)商確定一個(gè)部門、科室作為牽頭主辦部門,由牽頭主辦部門的工作窗口負(fù)責(zé)受理行政審批事項(xiàng)申請(qǐng)并轉(zhuǎn)告有關(guān)部門分別提出意見,組織有關(guān)部門統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理。

第六條 實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),由工作窗口負(fù)責(zé)統(tǒng)一受理申請(qǐng)人提出的行政許可申請(qǐng),并出具書面受理憑證。

實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),由工作窗口為申請(qǐng)人提供告知和咨詢等服務(wù),并負(fù)責(zé)統(tǒng)一送達(dá)行政許可決定。

第七條 實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),工作窗口應(yīng)當(dāng)將其要求申請(qǐng)人提交的申請(qǐng)材料的數(shù)量及法定形式等內(nèi)容以書面形式告知主辦部門。工作窗口受理時(shí)主要負(fù)責(zé)對(duì)其數(shù)量和法定形式等內(nèi)容進(jìn)行審查,不負(fù)責(zé)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的審查、核實(shí)。

受理申請(qǐng)材料進(jìn)行審查時(shí),發(fā)現(xiàn)材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)交的全部?jī)?nèi)容。

申請(qǐng)人對(duì)行政許可申請(qǐng)有疑問的,辦理窗口應(yīng)當(dāng)配合主辦部門解答或者單獨(dú)進(jìn)行解答。

第八條 實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),工作窗口在受理后,應(yīng)當(dāng)在一個(gè)工作日內(nèi)通過信息系統(tǒng)將有關(guān)登記信息,并同時(shí)將有關(guān)申請(qǐng)材料轉(zhuǎn)送其他行政許可實(shí)施窗口。牽頭部門應(yīng)當(dāng)與其他行政許可實(shí)施部門辦理簽收手續(xù)。

其他行政許可實(shí)施部門收到牽頭主辦部門轉(zhuǎn)來的材料后,應(yīng)當(dāng)在其法定職權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)咨詢、上報(bào)、審查、決定和反饋工作。

第九條 實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),牽頭主辦部門以外的其他行政許可實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定,并將書面決定傳送至牽頭主辦部門。

當(dāng)其他行政許可實(shí)施部門均作出準(zhǔn)予許可的決定后,牽頭主辦部門方可作出準(zhǔn)予許可的決定。如果有任何一個(gè)其他行政許可實(shí)施部門作出不予許可的決定,牽頭主辦部門應(yīng)當(dāng)出具不予許可的決定書并說明理由。

其他行政許可實(shí)施部門未在規(guī)定期限內(nèi)作出許可決定的,牽頭主辦部門應(yīng)當(dāng)發(fā)出催辦通知;在催辦通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍無回復(fù)的,視為同意申請(qǐng)事項(xiàng),牽頭主辦部門據(jù)此作出行政許可決定并送達(dá)申請(qǐng)人,同時(shí)報(bào)政務(wù)中心備案。由此造成行政過錯(cuò)的,由未回復(fù)部門承擔(dān)責(zé)任。

第十條 實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),牽頭主辦部門應(yīng)當(dāng)在傳送行政許可申請(qǐng)材料的同時(shí),與其他行政許可實(shí)施部門協(xié)商確定聯(lián)合辦理的時(shí)間和地點(diǎn)。

參與聯(lián)合辦理的行政許可實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)在確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加許可決定,并在各自依法審查的基礎(chǔ)上,共同作出許可決定。

第十一條 實(shí)行統(tǒng)一辦理、聯(lián)合辦理的行政審批事項(xiàng),牽頭主辦部門應(yīng)當(dāng)會(huì)同其他行政許可實(shí)施部門根據(jù)本制度制定辦理流程、操作辦法、議事規(guī)則等具體規(guī)則,報(bào)政務(wù)中心備案。

第十二條 對(duì)于因特殊原因需采用特事特辦方式的重大聯(lián)審事項(xiàng),由政務(wù)中心組織有關(guān)部門采取聯(lián)審會(huì)議等形式提前介入,實(shí)行“先批后辦”,各類手續(xù)在與各審批部門商定的時(shí)間內(nèi)補(bǔ)辦完成。

第十三條 本制度自批準(zhǔn)之日起施行。