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有哪些
責任制度是企業(yè)管理的核心組成部分，它涵蓋了企業(yè)的各個層級，包括決策層、管理層以及執(zhí)行層。常見的責任制度主要有以下幾種：
1. 崗位責任制：每個員工對自己的崗位職責有明確的認識和執(zhí)行。
2. 目標責任制：設定具體目標，以達成結(jié)果為導向的責任分配。
3. 問責制：對未能履行職責或?qū)е虏涣己蠊男袨檫M行追責。
4. 分級責任制：根據(jù)管理層次，上級對下級的工作成果負有監(jiān)督和指導責任。
內(nèi)容是什么
這些責任制度的內(nèi)容涉及工作內(nèi)容、責任范圍、績效標準、決策權限和獎懲機制。例如，崗位責任制明確了員工的工作任務和權限，目標責任制則規(guī)定了預期的業(yè)績指標。問責制強調(diào)了犯錯的成本，而分級責任制確保了信息的暢通和管理的有效性。它們共同構(gòu)成了企業(yè)運營的規(guī)范框架，引導員工行為，促進組織目標的實現(xiàn)。
重點
實施責任制度的重點在于：
1. 清晰界定：明確每個角色的權責，避免職責模糊導致的工作混亂。
2. 公平公正：建立公平的績效評價體系，確保獎懲的公正性。
3. 持續(xù)溝通：定期反饋，確保員工了解自身表現(xiàn)與期望之間的差距。
4. 動態(tài)調(diào)整：隨著企業(yè)發(fā)展，適時更新責任制度，保持其適應性。
存在的問題
盡管責任制度對企業(yè)運營至關重要，但在實踐中也存在一些挑戰(zhàn)：
1. 制度僵化：當市場環(huán)境變化或企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整時，責任制度可能變得不合時宜。
2. 執(zhí)行力度：制度的執(zhí)行往往依賴于管理層的執(zhí)行力，缺乏有效監(jiān)督可能導致制度流于形式。
3. 個體差異：一刀切的責任分配可能忽視了員工的個性和能力差異。
4. 溝通障礙：信息傳遞不暢可能導致員工對責任理解不清，影響執(zhí)行效果。
責任制度是企業(yè)管理的基石，但需要持續(xù)優(yōu)化和完善，以應對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。在實際操作中，應注重制度的靈活性和人性化，確保其能夠激發(fā)員工的積極性，推動企業(yè)健康發(fā)展。
責任責任制度范文
第1篇 旅行社崗位安全生產(chǎn)責任制度
一、安全領導小組組長、副組長安全管理工作主要職責：
1、指導、檢查和督促安全管理工作，協(xié)調(diào)、決定安全工作重大事項；
2、組織制定和實施本單位的安全規(guī)章制度；
3、不斷改善安全生產(chǎn)工作條件，加強安全設施、設備的配備與管理；
4、加強對重點部（崗）位的安全檢查和事故預防工作；
5、負責組織經(jīng)常性的安全法規(guī)和安全知識教育并定期組織進行安全演練；
6、負責處理旅游安全事故。
二、國內(nèi)部經(jīng)理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通，了解景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
三、出境部經(jīng)理安全管理工作主要職責（略）
四、地接部經(jīng)理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、接團后嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、及時與計調(diào)溝通，了解目的地景區(qū)、酒店、路況、交通信息，提前如實告知游客。
7、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
8、提醒游客購買意外傷害保險。
五、營業(yè)部經(jīng)理安全管理工作主要職責：
1、負責檢查督促本部門和員工的安全管理工作；
2、負責建立本部門安全管理規(guī)章制度和安全管理崗位責任制；
3、對本部門重點崗位安全制度落實情況進行檢查和對本部門及相關合作單位的安全設施、設備督促檢查維護。
4、嚴格按照《旅行社行前說明會管理制度》和行程實際情況向游客做好出團行前安全說明會工作。
5、隨時了解游客出行安全情況，對相關問題，及時上報，積極處理。
6、準確、詳細填寫《團隊計劃操作單》，將游客基本情況和特殊要求告知計調(diào)。
7、提醒游客購買意外傷害保險。
第2篇 安全生產(chǎn)責任制：施工管理人員
一、認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,切實落實安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度和措施,協(xié)助隊長抓好安全生產(chǎn)工作。
二、要積極參加安全生產(chǎn)工作會議,并對安全工作提出合理化建議,協(xié)助隊長組織好安全日活動和安全檢查。
三、管理人員在值班期間要及時上崗,不脫崗,并對自己當班時發(fā)現(xiàn)的問題做好記錄,及時上報,并提出解決問題的辦法妥善解決問題。
四、管理人員在工作中要做到認真負責,大膽管理,帶頭并督促使用好個人防護用品,不違章指揮,隨時糾正違章作業(yè)。
五、協(xié)助隊長做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育和管理工作,及時總結(jié)推廣安全管理的先進經(jīng)驗和具體措施,確保安全工作的順利進行。
六、對上級有關部門提出的隱患和不安全因素應及時督促有關人員落實整改。
七、對冒險、蠻干和違章作業(yè)者應及時制止和教育。
第3篇 班組兼職安全員安全責任制度
1.協(xié)助班組長開展安全工作,執(zhí)行安全管理制度,對本班的安全生產(chǎn)負有責任。
2.經(jīng)常對本班組工人進行安全生產(chǎn)教育,組織開展好各種安全活動。
3.督促檢查本班組成員遵守安全操作規(guī)程,正確使用個人防護用品;
4.經(jīng)常對本班組所使用機械設備、防護設施、安全裝置及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患。
5.及時向上級主管部門匯報安全生產(chǎn)情況。
6.嚴格執(zhí)行“四不放過”原則,參加事故調(diào)查分析研究,協(xié)助領導實現(xiàn)防止事故發(fā)生的措施。
第4篇 游泳池安全責任制度范本
游泳池安全責任制度
一、安全領導小組
組長:
副組長:
成員:
二、安全保障制度
1、明確崗位制度
2、明確安全工作重點
3、建立游泳池開放安全管理制度
4、建立安全管理工作日志
5、嚴格要求工作人員和保障重點崗位的安全
三、安全保障體系
1、游泳池內(nèi)各醒目位置擺放各種警示牌、游泳池制度標牌以及公共設施標牌,并向游泳者宣傳游泳常識和有關安全知識及規(guī)定,提高游泳者自我安全 保護意識。
2、嚴格按照國家安全標準和市游泳場所管理辦法規(guī)定,配備足量。合格的專職救護員,持證上崗。
3、現(xiàn)場救生器材齊全,放置符合要求。
4、設備安全運行管理配備專業(yè)人負責,嚴格按照國家有關規(guī)定、標準操作執(zhí)行、建立相應的崗位安全生產(chǎn)責任制度,專業(yè)人員持證上崗。
5、應急措施:配備能夠現(xiàn)場處置輕微受傷的藥物和人員、遇緊急情況采取就地搶救和聯(lián)系120相結(jié)合搶救。
6、如遇溺水事故,及時上報主管行政部門及相關領導。
7、保障游泳池水質(zhì)衛(wèi)生,池水嚴格按照國家有關標準消毒、凈化、并取得衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)檢驗合格。
四、監(jiān)督制度
1、游泳池負責人應對游泳池安全管理工作提出整改并檢驗結(jié)果,需記錄在案,對各崗位的工作記錄應經(jīng)常檢查。
2、安全管理人員對所負責的崗位必須做到心中有數(shù)發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時解決,如不能及時解決的應立即向有關負責人匯報,重大安全隱患應及時上報有關領導,并需記錄在案。
3、嚴格執(zhí)行相關崗位制度,實行領導、主管、負責人、崗位負責人的逐級負責制,切實做好安全責任工作。
第5篇 （公司）企業(yè)安全生產(chǎn)責任制管理制度
企業(yè)(公司)安全生產(chǎn)責任制管理制度
一、目的
構(gòu)建公司安全生產(chǎn)組織保障體系,加強安全生產(chǎn)責任制的管理,保障安全生產(chǎn)責任制在安全生產(chǎn)管理中重要作用的充分發(fā)揮。
二、適用范圍
本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、培訓、評審、修訂及考核等要求,適用于公司及所屬各部門安全生產(chǎn)責任制管理。
三、術語和定義
3.1 安全生產(chǎn)責任制
安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)的一項基本管理制度,主要指企業(yè)的各崗位人員對安全生產(chǎn)所負責的工作和應承擔的責任的一種制度 (以下簡稱“責任制”) 。
3.2 到位標準
在本制度中,指在安全生產(chǎn)過程中履行安全生產(chǎn)責任制的行為和活動的具體要求。
3.3 引用文件:
《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
四、職責
4.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人負責組織制訂、簽發(fā)本企業(yè)各級責任制,對本企業(yè)領導班子成員、分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.2 企業(yè)其他負責人負責對分管部門領導進行責任制的溝通與評估。
4.3 行政人事部負責人負責責任制制訂的具體實施工作,以及各崗位員工的履職評估。
4.4 安全環(huán)保辦公室負責企業(yè)及各部門領導責任制的編制工作及安全生產(chǎn)責任制的考核工作。
4.5 各部門負責人負責本部門員工崗位責任制的編制、溝通與評估。
4.6 各班(站)長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。
五、管理要求
5.1 責任制的制訂與發(fā)布
5.1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)需要,作出責任制制訂的決定。
5.1.2 行政人事部負責人接受責任制制訂任務后,應在2個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂計劃。
5.1.3 安全環(huán)保辦公室負責人應組織開展以下具體工作:
5.1.3.1 在5個工作日內(nèi)組織編制完成責任制制訂方案。
5.1.3.2 在20個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領導、各部門(工段)領導責任制初稿的制訂工作。
5.1.3.3 收集匯總安委會成員討論決議,于5個工作日內(nèi)組織完成企業(yè)領導、各部門(工段)領導責任制的修改工作。
5.1.4 各部門(工段)負責人應根據(jù)責任制制訂方案,組織開展以下工作:
5.1.4.1 在20個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的制訂、內(nèi)部審查及員工意見征求工作。
5.1.4.2 依據(jù)內(nèi)部審查結(jié)果及員工建議,于5個工作日內(nèi)組織完成本部門員工崗位責任制的修改工作,并上報安全環(huán)保辦公室。
5.1.5 各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制應包括:
5.1.5.1 安全生產(chǎn)職責;
5.1.5.2 到位標準;
5.1.5.3 權限與義務。
5.1.6 各崗位人員的安全生產(chǎn)到位標準應包括:
5.1.6.1 貫徹、落實政策法規(guī)的行動;
5.1.6.2 組織,參加的安全生產(chǎn)活動;
5.1.6.3 執(zhí)行安全生產(chǎn)的巡視,檢查;
5.1.6.4 參與風險評估研究;
5.1.6.5 參與體系的內(nèi)審;
5.1.6.6 對評估發(fā)現(xiàn)問題的處置;
5.1.6.7 對糾正行為的實施進行回顧;
5.1.6.8 參加應急演練與救援;
5.1.6.9 參與安全事故調(diào)查;
5.1.6.10對安全生產(chǎn)風險管理體系進行回顧;
5.1.6.11日常事務包括與相關方溝通安全生產(chǎn)問題。
5.1.7 安全環(huán)保辦公室負責人應組織收集匯總各部門(工段)崗位人員的責任制后,應在20個工作日內(nèi)完成組織評審及修改,并傳送公司行政人事部。
5.1.8 行政人事部負責人應在10個工作日內(nèi)組織完成責任制的復審及修改工作,并提交企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人。
5.1.9 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人,應在20個工作日內(nèi)組織企業(yè)安委會成員對責任制進行審定、簽發(fā)。
5.1.10審定后的責任制,應交由行政人事部負責人,行政人事部負責人,應組織在5個工作日內(nèi)以文件形式進行發(fā)布。
5.2 責任制的溝通
5.2.1 責任制溝通應遵循逐級溝通的原則。
5.2.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人應在5個工作日內(nèi),對分管副職、分管部門的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。
5.2.3 企業(yè)分管副職應在5個工作日內(nèi)對分管部門(工段)的負責人進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層干部,確保其理解并接受。
5.2.4 各部門(工段)負責人應在5個工作日內(nèi)對本部門分管副職、專責、班(站)長進行責任制的溝通。特別關注新提拔的中層副職、專責、班長,確保其理解并接受。
5.2.5 班長應在5個工作日內(nèi)對本班組人員進行責任制溝通。特別關注新上崗、轉(zhuǎn)崗的員工,確保每個員工理解、接受并履行其責任制。
5.2.6 各崗位人員均應熟悉并理解自己的安全生產(chǎn)職責,有疑問時逐級向上反饋,上級應做好溝通和解釋。各級人員責任制的溝通應做好記錄。
5.3 責任制的培訓
5.3.1 安全生產(chǎn)責任制培訓應納入部門級安全教育。
5.3.2 安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次,由部門自行組織。
5.3.3 安全環(huán)保辦負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。
5.4 責任制的執(zhí)行與評估
5.4.1 各崗位人員應嚴格按崗位責任制履行崗位職責。
5.4.2 企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人每年應對企業(yè)分管副職、分管部門負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.3 企業(yè)分管副職每年應對分管部門(工段)負責人的責任制履職情況進行評估,并將履職評估情況通知行政人事部。
5.4.4 部門(工段)負責人每年應對分管副職、部門專責、班長的責任制履職情況進行評估。匯總本部門各崗位履職情況報送行政人事部。
5.4.5 班長每年應對班組員工的責任制履職情況進行評估,并將評估情況報送部門負責人。
5.4.6 各級崗位責任制的評估結(jié)果,應向當事人進行反饋。
5.5 責任制的修訂
5.5.1行政人事部負責人每年應結(jié)合崗位需求及履職評估情況,對企業(yè)各崗位的責任制進行回顧,對發(fā)現(xiàn)的問題或不足,按安全生產(chǎn)責任制管理流程進行糾正或更新。
5.5.2當部門或崗位職責發(fā)生變化時,行政人事部負責人應在1個月內(nèi),向企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議,并按安全生產(chǎn)責任制管理流程組織修訂和更新。
5.6 責任制的考核
5.6.1 安全環(huán)保辦公室結(jié)合崗位履職評估情況對安全生產(chǎn)責任制進行考核,考核參照公司年度《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)考核管理制度》執(zhí)行。
5.6.2 各級崗位責任制的溝通應做好記錄,記錄至少保存3年。
六、相關記錄
6.1 《安全生產(chǎn)檢查考核表》
6.2 《安全績效考核表》
6.3 《培訓記錄》
第6篇 保安部四級安全防火責任制度
保安部四級安全防火責任制度
1.0目的:貫徹落實《消防管理條例》,加強安全防火工作教育,堅持執(zhí)行依“預防為主、防消結(jié)合”的消防管理原則,實行層級落實,層級管理的消防責任制度;
2.0防火責任示意圖:
3.0 制度規(guī)程
3.1 安全防火總指揮必須貫徹落實《消防管理條例》對整個小區(qū)負責,加強監(jiān)督、監(jiān)管、落實力度;
3.2 安全防火副指揮嚴格執(zhí)行落實《消防管理條例》,應熟悉國家《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》對安全防火總指揮負責,制定健全的消防管理制度和組建專門的消防應急組織,加強督導教育,并做好各方面安全教育宣傳工作;
3.3 維修部門領班嚴格執(zhí)行落實《消防管理條例》和應急措施,應對安全防火副指揮負責,定期按時組織人員對消防設施進行保養(yǎng)、檢修,確保各種消防設備都處在正常的工作運轉(zhuǎn)預警狀態(tài),同時向安全防火副指揮提出合理改進意見,及時更新消防設施器材,假若有火災一定要保證消防供水,及合理供電、照明和相關消防維修人員;
3.4 維修技工應熟悉消防應急方案,對維修領班負責,定期檢查、檢修、保養(yǎng)小區(qū)所有消防設施設備,并熟悉掌握操作技能,及時完成工作任務,遵守安全操作規(guī)程,及時發(fā)現(xiàn)并匯報解決問題;確保各種消防設施正常運轉(zhuǎn),同時落實崗位防火責任制;
3.5 業(yè)主應做好各自單元內(nèi)的安全防火工作,業(yè)主應對管理處負責,做好日常的安全用電、爐灶煮飯時不離人,爐、灶旁不堆放易燃物品,不亂燒紙、燒香,亂扔煙頭等,且教育小孩不玩火,如出現(xiàn)火災事故由業(yè)主負責,室內(nèi)不存放易燃易爆物品,發(fā)現(xiàn)火種、火情及時知會管理處;
3.6 保安部隊長嚴格貫徹執(zhí)行《消防管理條例》及《火災應急方案》,應對消防副指揮負責,督促、領導隊員做好日常消防設施設備的檢查、清點工作、做好安全防火工作的預防與處置,安排隊員做好火災應急方案的實施與培訓、演練工作,并向消防副指揮及時反映存在的火災隱患因素和改進措施;
3.7 義務消防組組長嚴格遵守《安全防火管理制度》,熟練掌握《火災應急方案》,義務消防組組長應對保安部隊長負責,及時組織配合隊長做好日常安全防火工作的檢查與預防,協(xié)助做好《火災應急方案》,加強落實崗位防火責任制;
3.8 義務消防組成員對組長、隊長負責,嚴格落實崗位防火責任制度,做好日常安全防火的預防、檢查工作,排除一切不安全因素,熟練掌握應急方案和各種消防器材的操作與使用,不斷提高自己處理突發(fā)事件的能力;
3.9 崗位當值嚴格遵守《安全防火管理制度》,排除崗位區(qū)域一切不安全因素,發(fā)現(xiàn)火情及時匯報并采取相應措施,每個部門當值都應對自己部門主管負責,做好各自崗位區(qū)域安全防火工作。
4.0基本要求:
4.1嚴格執(zhí)行,嚴格落實。
4.2確保消防設備都處于正常工作狀態(tài)下,能夠正常使用。
4.3不因工作失誤造成消防器材不能及時投入使用。
4.4能夠及時更新,保養(yǎng)消防器材設施設備。
5.0支持性文件和記錄:
5.1《消防安全巡查登記表》
5.2《消防設施整改通知單》
編寫:審核:批準:日期:
第7篇 危險品管理及消防安全責任制度
1、車輛、機械設備使用的各種油類設儲蓄庫,各種易燃易爆危險品,如氧氣瓶、乙炔瓶等分別設儲存?zhèn)}庫，間距應在5米以上；
2、油庫、危險品庫周圍15米以內(nèi)嚴禁煙火，庫房門口設置安全防火警示牌，設置消防器材：鐵鍬不少于4把、膠桶4只、砂子1立方米、10公斤級以上的干粉或泡沫滅火器不少于3只；
3、氧氣瓶、乙炔瓶存放安全間距要保持5米，乙炔瓶在存放時要保持直立狀態(tài)，嚴禁臥置使用；
4、氧氣瓶不得與易燃易爆物品、油脂和帶有油污的物品同車裝運、同間共存，禁止敲擊、碰撞，搬運、運輸時,氧氣瓶、乙炔瓶須裝有瓶帽和防振圈,防止碰斷瓶閥；
5、乙炔瓶在使用、運輸和儲存時,環(huán)境溫度不得超過40℃，超過時應采取有效降溫措施。瓶閥凍結(jié),嚴禁用火烘烤,必要時可用40℃以下的溫水解凍；
6、氧氣瓶、乙炔瓶不得靠近熱源和電器設備，與明火的距離不小于10m(高空作業(yè)時,應是與垂直地面處的平行距離)；
7、氧氣瓶、乙炔瓶必須裝設專用的減壓器、回火防止器，瓶內(nèi)氣體嚴禁用盡,必須留有不低于規(guī)定的剩余壓力；
8、使用前應檢查瓶閥、接管螺紋、減壓器、回火防止器及膠管是否完好,發(fā)現(xiàn)有問題要及時更換。
9、嚴格執(zhí)行各級動火、防火的有關規(guī)定，根據(jù)本工程的特殊要求予以加強并落實；
1）、各單位全面負責施工現(xiàn)場的防火工作，成立防火領導小組和消防隊，建立各項動火消防管理規(guī)章制度并落實。
2）、按規(guī)定配置足夠的消防滅火器材,定期進行消防檢查.并建立消防器材分布圖和消防檔案。
3）、建立電工、焊工、木工、油漆工、危險品管理員、物資倉庫管理員、油庫管理員等人員的防火責任制，明確重點防火部位，落實安全防火措施。
4）、建立并落實危險品、木工間、油庫、物資倉庫、氧氣瓶、乙炔氣瓶等儲運、使用防火管理制度和巡視制度。油庫、危險品倉庫和變配電間要獨立設置，要保持足夠的安全距離。不準露天堆放油桶，各種易燃易爆物品、危險物品必須入庫管理。
5）、建立并落實消防培訓制度，使從業(yè)人員熟悉消防知識，了解消防器材的存放位置，做到三懂（懂得火災危險性、懂得預防火災措施，懂得火災補救方法）、三會（會用消防器材、會處理火災事故、會火災報警）、三能（能自覺遵守消防安全管理規(guī)定、能及時發(fā)現(xiàn)火災火險、能有效補救火災做好自防自救）。定期進行消防檢查。
第8篇 項目質(zhì)量檢查員-質(zhì)量責任制度
項目質(zhì)量檢查員質(zhì)量責任制度
1 嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和地方政府部門頒發(fā)的建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準和規(guī)范,代表局質(zhì)量部門行使監(jiān)督檢查職能;
2 協(xié)助進行工程質(zhì)量自檢、互檢和專檢,隨時掌握管轄區(qū)內(nèi)各分項工程的質(zhì)量情況;
3 負責過程檢驗,跟蹤檢查工程質(zhì)量,對不符合質(zhì)量標準的工序有現(xiàn)場處置權;
4 檢查中發(fā)現(xiàn)的不合格品應及時報告項目經(jīng)理,參加制訂處理方案,并驗證方案的實施效果;
5 行使現(xiàn)場質(zhì)量處罰權;
6 參加檢驗批、分項、分部(子分部)工程質(zhì)量驗收評定;
7 參與編寫施工組織設計中質(zhì)量部分內(nèi)容。
第9篇 安全生產(chǎn)事故隱患排查監(jiān)管責任制度
一、事故隱患的分類
1、事故隱患按照其可能造成的事故性質(zhì)和危害程度,共分三類:
一般性事故隱患:指在一定條件下,有可能導致一般性安全生產(chǎn)事故的隱患。
重大事故隱患:指隨時可能導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的隱患。
特別重大事故隱患:指隨時能夠造成重特大安全生產(chǎn)事故,而且事故征兆比較明顯,已經(jīng)危及國家及人民生命和財產(chǎn)安全的隱患。
2、事故隱患按照其發(fā)現(xiàn)途徑和方式,共分三類:
一是檢查過程中發(fā)現(xiàn)的事故隱患。
二是各有關部門上報事故隱患(包括書面或口頭反映)。
三是受理社會舉報的事故隱患。
二、事故隱患的處理方式
1、一般性事故隱患:應要求有關單位或企業(yè)限期排除。
2、重大事故隱患:應做出暫時局部、全部停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的強制措施決定,并根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和相關法律的具體要求,督促其進行限期整改。
3、特別重大事故隱患:應立即做出停產(chǎn)停業(yè)或停止使用的強制性措施決定,并及時進行人員疏散、加強安全警戒等相應措施,依法強制監(jiān)督其立即進行徹底整改。
三、事故隱患的排查整改和上報
按照局工作分工和《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局安全生產(chǎn)工作管理職責》,各科室對分管領域事故隱患的排查整改和上報實行排查整改和上報責任制。
1、對單位和個人通過各種途徑上報的事故隱患,應及時按規(guī)定進行查實,并認真協(xié)調(diào)、督促有關部門及企業(yè)進行徹底整改。
2、科室要在各自職責范圍內(nèi),定期組織安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患,尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。
3、對生產(chǎn)經(jīng)營單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府,交通、商業(yè)、教育、衛(wèi)生、旅游、文化、建設、城市管理等行業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門上報的各類事故隱患,各科室要按職責分工,及時采取有效措施,并協(xié)調(diào)和督促有關單位或部門限期消除。
4、各科室對重大隱患或一時難以解決的隱患,要及時采取必要的臨時安全措施,并立即上報主管局長,由主管局長負責協(xié)調(diào)解決;主管局長不能解決的重大事故隱患,應隨時上報局長,召開局長辦公會研究解決措施;本局無法協(xié)調(diào)解決的,立即向縣政府報告。
5、各科室要建立健全事故隱患,將群眾舉報、檢查發(fā)現(xiàn)、上報等各類事故隱患的發(fā)現(xiàn)、隱患具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結(jié)果、復查時間等一一進行詳細記錄;建立健全重大危險源檔案,將分管領域危險源數(shù)量、類型、所在單位、具體位置和部位、危險程度、可能發(fā)生的事故類型、監(jiān)控措施、管理責任人、監(jiān)控責任人、檢查時間、檢查情況等詳細登記造冊。
6、辦公室對事故隱患進行定期匯總向局領導匯報,并對事故隱患整改情況進行督查。
對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患,發(fā)生問題,按《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關法規(guī)嚴肅處理。
第10篇 職業(yè)健康危害防治責任制度
1、建立健全作業(yè)場所職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職職業(yè)健康管理人員。
2、項目經(jīng)理部主要責任人是本項目經(jīng)理部職業(yè)危害防治第一責任人，對本項目經(jīng)理部職業(yè)健康管理全面負責。
3、建立健全職業(yè)危害防治制度和操作規(guī)程。
4、存在職業(yè)危害的作業(yè)場必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準、行業(yè)標準的其他規(guī)定。
5、對從業(yè)人員要進行崗前、崗中職業(yè)健康培訓，督促從業(yè)人員遵守相關職業(yè)危害規(guī)定。
6、新建項目部的職業(yè)危害防護措施，嚴格執(zhí)行“三同時”規(guī)定。
7、存在職業(yè)危害的場所，應當在醒目位置設置公告欄，告知作業(yè)場所存在的危害因素。
8、項目經(jīng)理部必須為從業(yè)人員配備符合國家標準和行業(yè)標準的職業(yè)危害防護用品，并督促指導從業(yè)人員正確佩戴使用。
9、項目經(jīng)理部必須經(jīng)常對職業(yè)危害防護設施進行維護、檢修、保養(yǎng)，并定期檢測，保證其處于正常狀態(tài)。
10、加強對作業(yè)場所危害因素的異常監(jiān)測，檢測結(jié)果，及時公布。
11、項目經(jīng)理部應當為從業(yè)人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
12、項目經(jīng)理部應當采用新技術、新工藝、新材料、新設備替代產(chǎn)生職業(yè)危害的技術、工藝、材料、設備，對可能產(chǎn)生職業(yè)危害而隱瞞使用的，要追究其責任。
13、項目經(jīng)理部必須按規(guī)定對職工進行崗前體檢和職業(yè)危害體檢。
第11篇 地測技術資料質(zhì)量責任人工作制度
一、地質(zhì)測量的每一項工作必須按照各專業(yè)《規(guī)程》的規(guī)定進行,以源頭上保證技術資料的準確和可靠性。
二、地質(zhì)測量內(nèi)業(yè)工作人員嚴格按照《規(guī)程》進行,組長及分管科長嚴格把關,每完成一項工作必須有本人及審核和科長的簽字。
三、測量資料的計算必須由二人對算,完畢后進行對比,如若發(fā)現(xiàn)問題,及時找出原因予以更正。
四、各專業(yè)原始記錄均不得涂改,字跡必須清晰、工整、以便于使用和查找原因。
五、各種以帳、報表必須及時填報,由審核及科長簽字后存檔或報出。
六、繪圖員必須按實例數(shù)據(jù)繪制圖,完工后由審核把關,科長簽字后方可使用。
七、在“三書”編制過程中,必須系統(tǒng)收信有關資料,確保“三書”的真實性和準確性。
八、罰則:1、對于任意涂改技術資料者,一經(jīng)查處,調(diào)離原工作崗位,并由礦追查處理。2、審核把關不嚴,出現(xiàn)技術事故者給予行政降級處分。3、科領導不履行其職責,導致發(fā)生重大技術事故者由礦追查處理。
第12篇 安全事故報告責任追究制度
1.根據(jù)國務院《生產(chǎn)安全事故調(diào)查和處理條例》,生產(chǎn)安全事故分為:特別重大事故,重大事故,較大事故,一般事故。
2.事故報告。事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關人員要立即向項目負責人報告,指揮(項目)部負責人接到報告后,要立即向事故發(fā)生地縣級以上政府安全監(jiān)督管理部門和建設等單位(部門)報告。
3.事故報告內(nèi)容:事故發(fā)生單位概況,事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況,事故的簡要經(jīng)過,事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)(包括下落不明的人數(shù))和初步估計的直接經(jīng)濟損失,已經(jīng)采取的措施,其他應當報告的情況。
4.事故發(fā)生后的應急處理。
5.事故發(fā)生后,應當立即啟動事故相應應急預案,組織搶救,防止事故擴大,減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。
6.各級接到報告后,按照分級負責調(diào)查處理原則和應急預囊要求,負責人應當立即趕赴事故現(xiàn)場,組織事故救援。
7.事故發(fā)生后,項目部和現(xiàn)場人員應當妥善保護事故現(xiàn)場以及相關證據(jù),任何單位和個人不得破壞事故現(xiàn)場、毀滅相關證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴大以及疏通交通等原因.需要移動事故現(xiàn)場物件的,應當作出標志,拍照、繪制現(xiàn)場簡圖并作出書面記錄,妥善保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。
8.事故責任人逃匿的,應當報告公安部機關迅速追捕歸案。
9.事故的調(diào)查處理。事故的調(diào)查處理各級要嚴格按照“四不放過”(事故原因未查清不放過,職工和事故責任人受不到教育不放過,事故隱患不整改不放過,事故責任人不處理不放過)原則進行。
10.發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故,要按照各級項目管理單位應負的責任、安全逐級負責制和崗位責任制,根據(jù)事故等級和責任大小,嚴肅追究有關人員責任,并給予相應的行政處分。構(gòu)成犯罪的,移交司法機關,依法追究刑事責任。
第13篇 建筑企業(yè)職業(yè)健康安全責任制度
為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,加強對職業(yè)病防治工作的管理,提高職業(yè)病防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定,特制定本制度。
本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,使各級領導、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)病防治,促進生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。 本制度規(guī)定從公司領導到各部門在職業(yè)病防治的職責范圍,凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故,以本制度追究責任。
為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、 經(jīng)理的職責
1、 認真貫徹國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準,落實各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、 設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu),建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡,配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。
3、 每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見,并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當要求。
4、 每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組會議,聽取工作匯報,親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案,落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費,督促落實各項防范措施。
5、 根據(jù)“三同時”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術改造、技術引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進行建設,切實做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。
6、 親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生 職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析,對有關責任人予以嚴肅處理。
7、 對本公司的職業(yè)病防治工作負全面領導責任。
二、 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作領導小組職責
在經(jīng)理的領導下,根據(jù)國家有關職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作,具體職責:
1、 組織制訂(修改)職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,并督促執(zhí)行。
2、 根據(jù)企業(yè)機構(gòu)設置,明確各部門、人員職責。
3、 制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案,并組織具體實施,保證經(jīng)費的落實和使用。
4、 直接領導本公司職業(yè)病防治工作,建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案。
5、 組織對公司干部、職工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
6、 經(jīng)常檢查公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決。
7、 經(jīng)常聽取各部門、安技人員、職工關于職業(yè)衛(wèi)生有關情況的匯報,及時采取措施。
8、 對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時報告,并協(xié)助有關部門調(diào)查和處理,對有關責任人予以嚴肅處理。
9、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負直接責任。
三、企業(yè)技術部門的職責
1、 編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術改進方案,規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)病防治措施等,改善職工勞動條件,促進文明生產(chǎn)。
2、 編制生產(chǎn)過程的技術文件、技術規(guī)程,制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術資料。
3、 對生產(chǎn)設施、防護設施進行維護保養(yǎng),檢修,確保安全運行。
4、 對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負技術責任。
四、 專(兼)職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員職責
1、 協(xié)助領導小組推動企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生工作,貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標準。匯總和審查各項技術措施、計劃,并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。
2、 組織對職工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓教育,總結(jié)推廣職業(yè)衛(wèi)生管理先進經(jīng)驗。
3、 組織職工進行職業(yè)健康檢查,并建立健康檢查檔案。
4、 組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測,登記、上報、建檔。
5、 組織和協(xié)助有關部門制訂制度、職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程,對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
6、 定期組織現(xiàn)場檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領導小組研究處理。
7、 負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調(diào)查處理。
8、 負責建立企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。
五、 項目經(jīng)理職責
1、 把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。
2、 組織對本項目部職工的職業(yè)衛(wèi)生培訓、教育,發(fā)放個人防護用品。
3、 督促職工嚴格按操作規(guī)程生產(chǎn),確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。
4、 定期組織本項目部范圍的檢查,對車間的設備、防護設施中存在的問題,及時報領導小組,采取措施。
5、 發(fā)生職業(yè)病危害事故時,迅速上報,并及時組織搶救。
6、 對本項目部的職業(yè)病防治工作負全部責任。
第14篇 學生勞動、實踐活動安全責任制度
一、學生外出勞動、實踐活動（含軍訓、下同），必須由學生統(tǒng)一安排，任何個人和班級無權擅自決定。
二、學校各部門應各負其責，提前安排好學生勞動、實踐活動的具體事宜，保證活動的順利進行。
三、學校外出勞動和實踐活動的班級應逐級安排責任人，制定安全防范措施，確保學生的安全。
四、班主任應在勞動、實踐活動之前對學生進行安全教育，提出紀律、安全要求，做好思想動員工作。
五、學校應主動與學生家長聯(lián)系，搞好學生勞動、實踐活動中學校、家庭的配合工作。
六、學校應對勞動與實踐活動的地點、路線預先了解和掌握，統(tǒng)一行動，整隊帶出并返回，保證學生路途安全。
七、在勞動與實踐活動過程中，學校應與勞動、實踐單位進行密切配合，交流信息，共同搞好學生勞動與實踐活動的安全工作。
八、勞動與實踐活動結(jié)束后，學校、班級應做好小結(jié)，對活動過程及成果進行及時評價反饋。
第15篇 迎海小學班級崗位責任制度
區(qū)一小班級崗位責任制度
一、常務班長職責:
1、全面負責班級同學德、智、體、美、勞各項活動的開展,在為同學服務中提高自己的管理水平。
2、及時傳達學?；虬嘀魅卫蠋煂Π嗉壔顒拥囊?并組織同學將要求落到實處。
3、班主任在校時,即使聽取班主任對班級管理的意見,班主任不在校時,代行班主任的責權。
4、負責領導指揮班委會成員開展工作。凡通過競選產(chǎn)生的班長,有權根據(jù)工作的需要任免班委會成員。
5、負責指揮值周班長、值日班長積極主動地開展工作。
6、通過競選產(chǎn)生的常務班長,當人期屆滿時,負責組織并主持下一任班長的選舉。
二、宣傳委員:
1、登記本班同學所做的好人好事。
2、宣傳班級中的好人好事。(可以在廣播中進行宣傳)
3、對班級中不良的行為傾向在一定范圍內(nèi)進行宣傳,以便引起有關單位和個人的警覺,及時加以控制。
三、班委委員
學習委員:
1、負責收、發(fā)作業(yè),認真檢查,登記未交作業(yè)同學的名單。
2、認真組織同學們的晨讀、午讀和傍晚讀。
3、組織優(yōu)秀生與學習困難學生的幫對活動。
4、指揮各小組長收發(fā)作業(yè)。
生活委員:
1、負責協(xié)助班長維持班級紀律。
2、負責指導班級承包說明書的同學開展工作。
3、負責檢查班級各種備品承包人對工作是否認真,對不認真者可決定批評、懲罰和撤換。負責班費的保管和支出,記好班費往來帳目,并于必要時給予公布。
4、負責班級衛(wèi)生清掃的指導工作,組織好全班大掃除。
5、指導負責服裝、發(fā)型、零食等項工作的同學開展工作。
體育委員
1、負責全班各項體育活動,具體領導同學們跑步、課間操、眼保健操、體育活動課、運動會等各項活動的開展。
2、協(xié)助體育老師上好體育課。
3、負責組織同學控制或降低常見病、多發(fā)病的發(fā)病率。
文娛委員:
1、負責班級的文娛活動的組織工作。
2、負責班級里天天有歌聲。
3、負責各種文娛活動的編排和導演工作。
四、值周班長職責:
1、班長不在時,代行班長職責。
2、完成班長交給的任務。
3、領導值日班長履行各項工作。
4、及時與學校值周工作的師生取得聯(lián)系,分析本班的扣分原因,提出整改措施。
四、值日班長職責:
1、負責記載當天的出缺席情況,對遲到的同學提出批評,予以處罰。
2、維護自習課紀律,對自習課說話的同學予以批評、處罰,自習課有準假權。
3、維護課間紀律,監(jiān)督并制止課間大聲喧嘩以至在走廊打鬧的行為;在“無聲日”期間,對課間在教室講話的同學予以批評、處罰。
4、領導兩名值日生搞好班級衛(wèi)生,每天午、晚各拖地一次。若發(fā)現(xiàn)地面上有碎紙,誰的座位底下誰負責,及時征求值周學生對本班級衛(wèi)生的意見。
5、協(xié)助體育委員督促同學們認真做好課間操。
6、督促同學們做好眼保健操,協(xié)助生活委員工作,若發(fā)現(xiàn)眼保健操不認真的同學,予以批評、處罰。
五、科代表職責:
1、負責本學科老師委派的任務,例如收發(fā)作業(yè),收發(fā)試卷,協(xié)助老師做演示實驗,幫助老師做實驗的準備工作。
2、即使搜集同學們對教師教學的意見和建議,及時向老師反映。
3、協(xié)助老師調(diào)查、了解、分析本學科學習極端落后的同學困難、障礙,并盡力幫助。
4、更深了解任課老師的意圖,教學的風格、特點,及時向同學們介紹,使同學們盡快適應老師的教法。
5、負責本學科興趣小組的工作,發(fā)揮同學們的學科特長。
六、備品承包責任制
1、承包備品者需保持該項備品的清潔。如擦黑板者,應該一下課就擦,且認真擦除,讓老師滿意,不得因此被扣分。
2、承包者要保證該項備品的合理使用。例如承包窗戶者,熱天負責開窗,冷天負責關窗;承包燈具者,光線暗時及時開燈,亮時及時關燈。
3、保護備品不被損壞,一旦發(fā)現(xiàn)損壞,及時加以維修,損壞嚴重的查清責任人,及時賠償或報生活委員更新。
4、具體承包人:
教室門:
保管粉筆及講臺干凈:
衛(wèi)生角:
洗手用具:
燈具及電風扇:
掃除用具:
課間黑板擦除:
窗戶開關:
桌椅的修理:
投影儀去塵及屏幕收放:
魚缸幾養(yǎng)魚:
七、各項任務責任制
1、承包的同學必須持之以恒,對某項任務因事完成不了時需指定臨時負責人或通過常務班長重新委托他人負責。
2、對所承包的專項任務,檢查發(fā)現(xiàn)違紀者,有權按班規(guī)給予當事者懲罰。
3、對所承包的專項任務應定期提出修改意見,對舊的獎懲規(guī)定發(fā)現(xiàn)不合理時,,一面堅定不移地執(zhí)行,一面向班長提出修改建議。
4、專項任務承包人及責權:
_思想方面
(1)檢查日記,沒按時完成者當天補完,寫300字說明書;每拖一天加200字。未經(jīng)本人允許,私自看別人日記者寫400字說明書。
(2)負責記錄每位同學在校內(nèi)外做的好事,做好事一件,操行評定加0.1分,累積1分者,獎一支水筆。
(3)檢查同學們下節(jié)課的學習用書是否擺到桌上,未擺到桌上者,立即擺上者,擦玻璃一大扇或擦黑板一次。
(4)負責記錄、整理班規(guī)班法,同學違犯規(guī)定、忘記班法時,及時給予查閱,督促專項承包人執(zhí)行班規(guī)班法。
(5)負責各項違紀者說明書的登記、收取、歸類統(tǒng)計。每寫1000字的說明書,在該生操行總分中減去0.1分。
(6)對犯了錯誤挨批評時只顧流淚的同學,每滴眼淚收50字的說明書。
_學習方面
(1)負責檢查作業(yè)。可定期檢查,也可抽查。未完成者,立即補上,打一桶水。
(2)負責語文中午和傍晚的5遍書的朗讀。
(3)負責檢查數(shù)學作業(yè),未完成者,立即補上,打一桶水。
_紀律方面
(1)值日、值周班長(負責考勤。發(fā)現(xiàn)早晨遲到者,罰讀書5-10遍)
(2)負責檢查校牌隊徽。未戴者罰掃走廊。
