篇1
k鎮(zhèn)幼兒園的安全責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全責(zé)任制：明確園長(zhǎng)、教師、保育員等各崗位的安全職責(zé)，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有專(zhuān)人負(fù)責(zé)。
2. 安全教育培訓(xùn)：定期進(jìn)行安全知識(shí)和應(yīng)急處理技能的培訓(xùn)，提升教職工的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力。
3. 安全檢查制度：定期進(jìn)行園所設(shè)施、設(shè)備的安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。
4. 應(yīng)急預(yù)案：制定詳細(xì)、實(shí)用的應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的突發(fā)事件。
5. 事故報(bào)告與處理：建立事故報(bào)告機(jī)制，對(duì)安全事故進(jìn)行及時(shí)、準(zhǔn)確的記錄和處理。
篇2
高中安全責(zé)任追究制度主要包括三個(gè)方面：一是學(xué)校管理層的責(zé)任，二是教師及工作人員的職責(zé)，三是學(xué)生自我保護(hù)教育。
篇3
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究制度主要包括兩個(gè)核心組成部分：獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和懲罰措施，以及責(zé)任界定與追究流程。
篇4
食品藥品安全責(zé)任追究制度范本主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 明確責(zé)任主體：確定企業(yè)內(nèi)部從高層管理到一線(xiàn)員工在食品安全保障中的職責(zé)，包括質(zhì)量控制、生產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈監(jiān)督等。
2. 制度框架：設(shè)立清晰的規(guī)章制度，規(guī)定各個(gè)環(huán)節(jié)的操作標(biāo)準(zhǔn)和流程，以及違反規(guī)定的處罰措施。
3. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估：建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，定期進(jìn)行食品安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問(wèn)題。
4. 追責(zé)程序：詳細(xì)規(guī)定事故調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處理決定的流程，確保公正公平。
5. 培訓(xùn)與教育：強(qiáng)調(diào)員工培訓(xùn)，提高全員食品安全意識(shí)，確保每個(gè)人了解并遵守相關(guān)規(guī)定。
6. 監(jiān)督與審計(jì)：設(shè)立內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行審計(jì)檢查，保證制度執(zhí)行的有效性。
篇5
生產(chǎn)、輔助單位干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任追究制度主要包括兩類(lèi)責(zé)任主體：一是生產(chǎn)、輔助部門(mén)的管理者，二是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的員工。這兩類(lèi)人員在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中承擔(dān)著不同的職責(zé)，前者負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、決策執(zhí)行，后者則專(zhuān)注于技術(shù)研發(fā)、質(zhì)量控制等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。
篇6
事故報(bào)告與責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)，主要包括兩個(gè)核心組成部分：事故報(bào)告機(jī)制和責(zé)任追究程序。
篇7
港口安全生產(chǎn)行政責(zé)任追究制度，是針對(duì)港口運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的安全事故，為確保港口安全、保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全而設(shè)立的一系列法規(guī)和規(guī)定。主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確港口企業(yè)、管理部門(mén)以及各崗位人員的安全職責(zé)。
2. 安全檢查與隱患排查機(jī)制：定期進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。
3. 事故報(bào)告與應(yīng)急響應(yīng)程序：發(fā)生事故時(shí)的報(bào)告流程及應(yīng)急處理措施。
4. 責(zé)任追究與處罰規(guī)定：對(duì)違反安全規(guī)定的單位和個(gè)人進(jìn)行責(zé)任追究和相應(yīng)的法律制裁。
篇8
幼兒園事故責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全管理制度：確保園內(nèi)設(shè)施的安全性，定期進(jìn)行安全檢查，防止?jié)撛谖ｋU(xiǎn)。
2. 師資培訓(xùn)制度：對(duì)教師進(jìn)行安全教育和應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，提升其應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況的能力。
3. 事故報(bào)告機(jī)制：發(fā)生事故后，應(yīng)立即向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)告，并啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案。
4. 責(zé)任認(rèn)定程序：通過(guò)調(diào)查分析，明確事故原因，確定直接責(zé)任人和間接責(zé)任人的責(zé)任。
5. 責(zé)任追究程序：依據(jù)責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，如警告、停職、解聘等。
6. 整改措施：針對(duì)事故暴露的問(wèn)題，制定并執(zhí)行整改方案，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
篇9
領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，通常涉及以下幾個(gè)核心組成部分：
1. 責(zé)任界定：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)范圍，包括決策、管理、執(zhí)行等環(huán)節(jié)的責(zé)任分配。
2. 追究標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)定違反規(guī)定、決策失誤或工作失職的具體標(biāo)準(zhǔn)，作為追究責(zé)任的依據(jù)。
3. 追究程序：規(guī)定從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到啟動(dòng)調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、處罰決定的流程。
4. 處罰措施：包括警告、降職、解雇等不同程度的懲戒方式。
5. 監(jiān)督機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部或外部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，確保責(zé)任追究的公正性和透明度。
篇10
小學(xué)安全事故責(zé)任追究制度的補(bǔ)充意見(jiàn)主要涵蓋以下幾個(gè)方面：
1. 安全教育強(qiáng)化：加強(qiáng)安全教育的實(shí)施，確保每個(gè)學(xué)生和教職員工都了解基本的安全知識(shí)和應(yīng)對(duì)策略。
2. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制：建立定期的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患。
3. 責(zé)任明晰化：明確各個(gè)層級(jí)（校級(jí)、年級(jí)、班級(jí)）的安全管理責(zé)任人及其職責(zé)。
4. 應(yīng)急預(yù)案完善：細(xì)化各類(lèi)事故的應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)急響應(yīng)速度和效率。
篇11
建設(shè)公司的安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保責(zé)任到人。
2. 事故調(diào)查機(jī)制：建立規(guī)范的事故調(diào)查流程，對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行深入分析，找出原因。
3. 責(zé)任追究程序：規(guī)定對(duì)事故責(zé)任人的處理方式和程序，包括警告、罰款、職務(wù)調(diào)整等。
4. 預(yù)防與整改：強(qiáng)調(diào)事故發(fā)生后的整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
5. 培訓(xùn)與教育：加強(qiáng)安全知識(shí)培訓(xùn)，提高全員的安全意識(shí)。
篇12
食堂食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 責(zé)任分工：明確食堂管理者的職責(zé)，包括食品安全負(fù)責(zé)人、廚師、服務(wù)員等各個(gè)崗位的衛(wèi)生責(zé)任。
2. 食品采購(gòu)：規(guī)定食材來(lái)源的合法性和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)商資質(zhì)齊全。
3. 儲(chǔ)存與加工：設(shè)定食品儲(chǔ)存條件和加工流程，防止污染和交叉感染。
4. 餐具消毒：制定餐具清洗、消毒和保管的標(biāo)準(zhǔn)操作程序。
5. 環(huán)境衛(wèi)生：保持食堂內(nèi)外環(huán)境整潔，定期進(jìn)行清潔和消毒。
6. 員工健康：要求員工定期進(jìn)行健康檢查，防止疾病傳播。
篇13
某幼兒園食品衛(wèi)生安全事故責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全責(zé)任制：明確園長(zhǎng)、食堂負(fù)責(zé)人、食品安全管理員等各個(gè)層級(jí)的職責(zé)，確保食品安全責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。
2. 食品采購(gòu)管理：規(guī)定了食品來(lái)源的合規(guī)性，要求所有食材必須從合法渠道采購(gòu)，并附有相關(guān)檢驗(yàn)合格證明。
3. 食品加工操作規(guī)程：制定了詳細(xì)的食品加工流程和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保食品加工過(guò)程的安全。
4. 應(yīng)急預(yù)案：建立了應(yīng)對(duì)食品安全事故的快速響應(yīng)機(jī)制，包括事故報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)控制、人員疏散及后續(xù)處理等步驟。
篇14
森林防火責(zé)任追究制度主要包括三個(gè)層面：一是政府層面的監(jiān)管責(zé)任，二是部門(mén)層面的執(zhí)行責(zé)任，三是個(gè)人層面的防范責(zé)任。這三個(gè)層次相互交織，共同構(gòu)建起森林防火的嚴(yán)密責(zé)任網(wǎng)。
篇15
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲及責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中的關(guān)鍵組成部分，主要包括獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、懲罰措施以及責(zé)任追溯三個(gè)方面。
篇16
冶金行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部事前責(zé)任追究制度主要包括三個(gè)方面：預(yù)防機(jī)制、考核評(píng)價(jià)和責(zé)任追究。這一制度旨在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任心，提升企業(yè)管理效能，防止重大事故的發(fā)生。
篇17
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子重大決策責(zé)任追究制度，主要包含了三個(gè)核心組成部分：決策程序、決策責(zé)任和責(zé)任追究。這一制度旨在確保黨委決策的科學(xué)性、民主性和合法性，同時(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任意識(shí)。
篇18
安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度，主要涉及以下幾個(gè)方面：
1. 責(zé)任主體確定：明確企業(yè)、管理層、員工各自的職責(zé)，確保每個(gè)人都對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。
2. 事故調(diào)查：事故發(fā)生后，組織專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，找出事故原因。
3. 責(zé)任劃分：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，明確各責(zé)任方的過(guò)失程度。
4. 處罰措施：依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處罰，包括經(jīng)濟(jì)、行政和刑事責(zé)任。
5. 整改與預(yù)防：制定整改措施，防止類(lèi)似事故再次發(fā)生。
篇19
食品衛(wèi)生安全責(zé)任追究制度是保障食品安全的關(guān)鍵機(jī)制，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 法律法規(guī)層面：企業(yè)需遵守《食品安全法》及相關(guān)法規(guī)，確保生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售環(huán)節(jié)符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 內(nèi)部管理制度：建立完善的食品安全管理體系，包括質(zhì)量控制、追溯體系、員工培訓(xùn)等。
3. 監(jiān)督檢查：政府監(jiān)管部門(mén)定期對(duì)企業(yè)進(jìn)行食品安全檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。
4. 責(zé)任追究：對(duì)違反食品安全規(guī)定的，依法對(duì)企業(yè)及責(zé)任人進(jìn)行處罰。
篇20
校園安全事故責(zé)任追究處理辦法制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全事故分類(lèi)：將安全事故分為重大、較大、一般和輕微四個(gè)等級(jí)，依據(jù)事故的嚴(yán)重程度進(jìn)行區(qū)分。
2. 責(zé)任主體確定：明確學(xué)校、教職員工、學(xué)生及家長(zhǎng)各自的安全職責(zé)，確定事故責(zé)任主體。
3. 責(zé)任追究程序：制定事故報(bào)告、調(diào)查、認(rèn)定、處理和整改等一系列流程。
4. 責(zé)任處罰措施：根據(jù)責(zé)任大小，對(duì)相關(guān)責(zé)任人實(shí)施警告、記過(guò)、降級(jí)、解聘等處罰。
5. 教育與預(yù)防機(jī)制：通過(guò)安全教育、演練和隱患排查，提升校園安全意識(shí)和防范能力。
篇21
企業(yè)的安全管理框架中，安全獎(jiǎng)懲及事故責(zé)任追究制度是不可或缺的兩個(gè)核心組成部分。前者旨在激勵(lì)員工遵守安全規(guī)定，后者則確保對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
篇22
安全工作責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全事故責(zé)任認(rèn)定：明確在安全事故中，哪些部門(mén)、哪些人員應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任。
2. 責(zé)任追究程序：規(guī)定從事故發(fā)生到責(zé)任認(rèn)定、處罰執(zhí)行的具體步驟和流程。
3. 責(zé)任劃分：確定企業(yè)內(nèi)部各層級(jí)、各部門(mén)的安全職責(zé)，包括預(yù)防、監(jiān)控和應(yīng)急處理等。
4. 獎(jiǎng)懲機(jī)制：設(shè)定對(duì)安全工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工獎(jiǎng)勵(lì)措施，以及對(duì)疏忽職守者的處罰規(guī)定。
篇23
公司安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：一是事故調(diào)查機(jī)制，用于確定事故原因和責(zé)任人；二是責(zé)任劃分，明確各級(jí)管理人員和員工的安全職責(zé)；三是處罰規(guī)定，針對(duì)不同級(jí)別的事故和責(zé)任人的行為設(shè)定相應(yīng)的懲處措施；四是預(yù)防措施，強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防和安全教育的重要性。
篇24
集團(tuán)責(zé)任追究制度是一種企業(yè)管理體系，它涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 決策失誤責(zé)任：針對(duì)高層管理者在重大決策上的失誤進(jìn)行追責(zé)。
2. 管理失職責(zé)任：針對(duì)中層管理人員在執(zhí)行和管理職責(zé)上的疏漏。
3. 員工違規(guī)責(zé)任：針對(duì)員工違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德的行為。
4. 風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任：針對(duì)未能有效識(shí)別和防范潛在風(fēng)險(xiǎn)的部門(mén)或個(gè)人。
篇25
安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與責(zé)任追究制度是企業(yè)管理中不可或缺的兩個(gè)重要組成部分。前者旨在明確安全生產(chǎn)的目標(biāo)和期望成果，后者則確保這些目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，并對(duì)未能達(dá)成目標(biāo)的行為進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和追究。
篇26
煤業(yè)公司的安全指揮中心安全隱患事前責(zé)任追究制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制：定期對(duì)作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施及操作流程進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，識(shí)別潛在隱患。
2. 安全教育培訓(xùn)：確保員工接受必要的安全培訓(xùn)，了解并掌握安全操作規(guī)程。
3. 安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員和崗位員工的安全職責(zé)，落實(shí)到人。
4. 預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)：對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，預(yù)防故障發(fā)生。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
篇27
區(qū)二小學(xué)的安全事故責(zé)任追究制度涵蓋了多個(gè)層面，包括預(yù)防機(jī)制、事故報(bào)告、責(zé)任認(rèn)定、處理流程和后期改進(jìn)。
篇28
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的重大決策責(zé)任追究制度，主要是針對(duì)黨委在決策過(guò)程中可能出現(xiàn)的失誤或錯(cuò)誤，設(shè)立的一套責(zé)任認(rèn)定和追究機(jī)制。它包括了決策程序的規(guī)范、決策失誤的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的責(zé)任追究方式。
篇29
應(yīng)急救援責(zé)任追究和獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 責(zé)任劃分：明確各層級(jí)、各部門(mén)在應(yīng)急救援工作中的職責(zé)和權(quán)限。
2. 追究機(jī)制：對(duì)于應(yīng)急響應(yīng)不力或造成嚴(yán)重后果的行為，設(shè)立嚴(yán)格的追責(zé)流程和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 獎(jiǎng)勵(lì)制度：表彰在應(yīng)急救援中表現(xiàn)出色的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工積極參與和提升應(yīng)急能力。
4. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)和演練，通過(guò)考核評(píng)估員工的應(yīng)急反應(yīng)水平。
5. 制度完善：持續(xù)改進(jìn)和完善應(yīng)急救援預(yù)案，確保其時(shí)效性和實(shí)用性。
篇30
電力企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究工作制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全責(zé)任制：明確各級(jí)管理人員、部門(mén)及員工在安全生產(chǎn)中的職責(zé)，確保責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。
2. 事故報(bào)告與調(diào)查：規(guī)定了事故發(fā)生的報(bào)告流程，以及對(duì)事故原因的深入調(diào)查和分析。
3. 責(zé)任認(rèn)定與處罰：設(shè)定了一套完整的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)的處罰措施，包括警告、罰款、降職直至解雇等。
4. 安全教育培訓(xùn)：強(qiáng)調(diào)定期進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，提升員工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
5. 預(yù)防機(jī)制：建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和隱患排查機(jī)制，預(yù)防安全事故的發(fā)生。
篇31
縣建設(shè)局行政執(zhí)法違法責(zé)任追究制度主要包括了對(duì)行政執(zhí)法人員在執(zhí)行職務(wù)過(guò)程中的違法行為進(jìn)行識(shí)別、界定和處理的規(guī)定。這些規(guī)定涵蓋了違法執(zhí)法行為的種類(lèi)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任主體、追責(zé)程序以及相應(yīng)的法律責(zé)任等多個(gè)方面。
篇32
鋁礦安全事故責(zé)任追究制度主要包括三個(gè)層面：一是企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任追究，二是行業(yè)監(jiān)管層面的追責(zé)機(jī)制，三是法律層面的法律責(zé)任制度。
篇33
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管全員崗位責(zé)任制度，主要涵蓋了以下幾個(gè)關(guān)鍵部分：
1. 崗位職責(zé)明確：每個(gè)參與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、銷(xiāo)售的人員都有明確的質(zhì)量安全責(zé)任，從農(nóng)田到餐桌的每一個(gè)環(huán)節(jié)都需負(fù)責(zé)。
2. 責(zé)任追溯機(jī)制：一旦發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，能夠追溯到具體責(zé)任人，確保責(zé)任落實(shí)。
3. 監(jiān)管體系構(gòu)建：建立涵蓋政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的多元化監(jiān)管體系。
4. 培訓(xùn)與教育：定期對(duì)員工進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理的培訓(xùn)，提升其質(zhì)量意識(shí)。
5. 激勵(lì)與懲罰機(jī)制：通過(guò)獎(jiǎng)懲制度，鼓勵(lì)員工遵守規(guī)定，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行處罰。
篇34
安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度是客運(yùn)公司確保運(yùn)營(yíng)安全的重要機(jī)制，它主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 安全事故責(zé)任認(rèn)定：當(dāng)發(fā)生安全事故時(shí)，制度會(huì)明確各級(jí)管理人員及員工的責(zé)任歸屬。
2. 責(zé)任追究程序：規(guī)定了從事故調(diào)查到責(zé)任認(rèn)定、處罰執(zhí)行的具體步驟。
3. 責(zé)任劃分：明確區(qū)分直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，確保責(zé)任到人。
4. 處罰措施：針對(duì)不同級(jí)別的責(zé)任，制定相應(yīng)的處罰標(biāo)準(zhǔn)，包括警告、罰款、職務(wù)調(diào)整甚至解雇。
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應(yīng)急救援責(zé)任追究與獎(jiǎng)懲制度主要包括兩個(gè)核心部分：一是對(duì)應(yīng)急救援過(guò)程中失職、失誤行為的責(zé)任追究機(jī)制；二是對(duì)表現(xiàn)出色、貢獻(xiàn)突出的救援人員和團(tuán)隊(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。
