制度有哪些
辦公室工作考勤衛(wèi)生相關(guān)制度是企業(yè)日常運(yùn)營的重要組成部分，主要包括兩大核心要素：一是員工的出勤管理，二是辦公環(huán)境的清潔維護(hù)。
內(nèi)容是什么
1. 出勤管理：包括每日簽到、請(qǐng)假審批、遲到早退記錄等。員工應(yīng)按時(shí)打卡，如有特殊情況需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間出勤者，將依據(jù)公司政策進(jìn)行處理。
2. 健康追蹤：考慮到員工健康，企業(yè)可能需要實(shí)施健康報(bào)告制度，如定期提交健康狀況聲明或在出現(xiàn)疾病癥狀時(shí)報(bào)告。
3. 辦公室衛(wèi)生：保持辦公桌整潔，公共區(qū)域定期打掃，垃圾及時(shí)清理。員工應(yīng)遵守個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，避免在辦公區(qū)域食用氣味強(qiáng)烈的食物。
4. 設(shè)備清潔：電腦、電話等辦公設(shè)備應(yīng)定期消毒，以保障員工的健康安全。
5. 衛(wèi)生設(shè)施：衛(wèi)生間、茶水間等公共設(shè)施需保持干凈，定期檢查維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。
方案怎么寫
1. 強(qiáng)化培訓(xùn)：定期舉辦員工培訓(xùn)，強(qiáng)調(diào)考勤規(guī)則和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提高員工的意識(shí)和責(zé)任感。
2. 制度執(zhí)行：設(shè)立專職人員或團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行考勤衛(wèi)生制度，確保公平公正。
3. 反饋機(jī)制：建立匿名反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出改善建議，持續(xù)優(yōu)化制度。
4. 表彰激勵(lì)：對(duì)于遵守制度并積極維護(hù)辦公環(huán)境的員工，可以給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，以增強(qiáng)積極性。
5. 定期評(píng)估：每季度或半年進(jìn)行一次制度審查，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整和完善相關(guān)規(guī)定。
請(qǐng)注意，以上制度旨在創(chuàng)建一個(gè)高效、健康的工作環(huán)境，但具體執(zhí)行時(shí)應(yīng)結(jié)合公司規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)及員工需求靈活調(diào)整。在執(zhí)行過程中，務(wù)必注重人性化管理，兼顧效率與關(guān)懷。
辦公室工作考勤衛(wèi)生相關(guān)制度范文
第1篇 辦公室工作考勤衛(wèi)生相關(guān)制度
1、值日教師負(fù)責(zé)本辦公室當(dāng)天的保潔工作。
2、值日教師上、下午應(yīng)提前半小時(shí)上班,放學(xué)離開辦公室時(shí),負(fù)責(zé)切斷電源、關(guān)好門窗,做好安全工作。
3、堅(jiān)持每日輪流清掃衛(wèi)生制度,做到地面、桌面、柜上、窗臺(tái)上清潔、整齊、窗明幾凈。室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)。
4、室內(nèi)不許存放垃圾,及時(shí)把垃圾倒入通道。
5、各位教師自已的辦公用品和各種用具存放整齊有序,不準(zhǔn)在室內(nèi)和走廊堆放物品、燃燒廢紙、亂貼亂畫。
6、辦公室工作人員要講究衛(wèi)生,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,保持辦公室內(nèi)外清潔美觀,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
7、本科室安排人員輪流值日,每日一小掃,每周一大掃,形成制度,堅(jiān)持長久。
8、本科人員有義務(wù)提醒外來人員:不準(zhǔn)隨地吐痰,亂扔紙屑、煙頭、瓜果、皮核,禁止從窗戶往外吐痰倒水、亂扔雜物。
辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度
工作考勤制度
(一)嚴(yán)格作息制度,全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無故遲到、早退、擅離職守。
(二)工作時(shí)間要自覺維護(hù)工作秩序,不得戲耍、打鬧、串崗閑聊,不會(huì)客,不辦私事。
(三)提高工作效率,保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)建立考勤制度,實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到,文秘室按時(shí)收存簽到表?？记诮Y(jié)果每月公布一次?？记谝獔?jiān)持實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。
(五)請(qǐng)事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的,應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假,并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
第2篇 教師辦公室管理工作制度
教師辦公室管理制度
一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度,按時(shí)上下班,做到不遲到、不早退、不曠課,有事
請(qǐng)假。辦公期間,不串崗、空崗。
二、保持安靜,不大聲喧嘩,不做與工作無關(guān)的事情(如:嬉戲打鬧、干私活、
打瞌睡、下棋、打球、玩撲克、酗酒滋事等);嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩電腦游戲和上
網(wǎng)聊天。
三、教師辦公室放置物品規(guī)范有序,私人物品全部進(jìn)柜,保持墻面清潔,不能在
墻上釘、貼各種物品。
四、辦公室應(yīng)做到整潔有序,不亂堆亂放,室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊,各室
都建立、健全衛(wèi)生值日制度,值日人員須每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持窗明幾凈,保
持地面整潔。
五、教師辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙,校園內(nèi)不得吸游煙。
六、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣, 不亂扔紙屑、煙頭、雜物,不隨
地吐痰。
七、教師辦公室內(nèi)不得開無人燈,開空調(diào)時(shí)不開窗
八、提倡節(jié)約用水用電,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生,燈具、風(fēng)扇、電腦等電器設(shè)備在
無人使用或監(jiān)守的情況下要關(guān)閉電源。
九、辦公室內(nèi)所有人員要有安全意識(shí),下班后或無人時(shí)要關(guān)閉門窗,不在辦公室
內(nèi)存放現(xiàn)金和貴重物品。
十、愛護(hù)辦公室的公物,不私自將公物帶走。
梅山一中
第3篇 離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度范本
離退休干部辦公室安全保衛(wèi)工作制度
一、本辦成立安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由一名副主任任組長,各處(室)各出一名干部為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組全面負(fù)責(zé)本辦工作人員和所有辦公場所的安全保衛(wèi)工作。安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長每年一次與各處處長簽訂安全管理責(zé)任書。
二、按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,落實(shí)防火責(zé)任制。消防器材要經(jīng)常檢查,不要隨意挪動(dòng)。下班時(shí)要切斷電源,關(guān)好門窗,禁止亂扔煙頭。
三、辦公場所嚴(yán)禁存放易燃易爆危險(xiǎn)品。禁止使用電灶。工作處廚房使用需經(jīng)工作處處長批準(zhǔn)。嚴(yán)防煤氣、水的泄漏。未經(jīng)工作處處長批準(zhǔn),不準(zhǔn)隨便增加電器設(shè)備或亂拉電線。
四、工作人員不準(zhǔn)在辦公室存放大額現(xiàn)金、存折、有價(jià)證券和貴重物品。電視機(jī)、錄像機(jī)、攝照相機(jī)、計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀、音響等設(shè)備要專人專管,各負(fù)其責(zé),嚴(yán)防損壞和丟失。大件物品帶出辦公區(qū),需經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章,并交保安留存。
五、辦安全保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組要采取不定期的日常檢查和重大節(jié)日(活動(dòng))定期檢查相結(jié)合的方法,對(duì)安全保衛(wèi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
六、本辦人員、車輛和交通安全的管理規(guī)定另行制定。
第4篇 中國小商品城福田市場綜合治理辦公室工作例會(huì)制度
為了強(qiáng)化市場社會(huì)治安綜合治理工作，解決一些市場內(nèi)重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，綜治辦定期和不定期舉行綜合治理會(huì)議。
1、綜治辦成員會(huì)議每季不少于一次，時(shí)間安排在季初當(dāng)月。
2、例會(huì)參加人員由各成員單位負(fù)責(zé)人。
3、會(huì)議要求各成員單位匯報(bào)綜治工作開展情況和下階段綜治工作安排，以及布置落實(shí)上級(jí)有關(guān)綜治工作要求。
4、根據(jù)上級(jí)要求和福田市場實(shí)際情況，可由綜治辦臨時(shí)召集召開。
5、綜治辦各工作小組成員骨干大會(huì)每年不少于一次，時(shí)間安排在年內(nèi)。
第5篇 h政府辦公室機(jī)關(guān)保衛(wèi)工作制度
一、某政府機(jī)關(guān)大院的管理
1.某政府辦公室牽頭負(fù)責(zé)某政府機(jī)關(guān)大院的安全保衛(wèi)工作。
保衛(wèi)處負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、督促、檢查機(jī)關(guān)大院各單位和室機(jī)關(guān)內(nèi)部的安全保衛(wèi)工作。
2.某政府大院所屬各單位建立治安保衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)組,要有領(lǐng)導(dǎo)分管,抽派人員負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)工作,必須按照誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則,做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事。確保本單位辦公室的安全。
3.門衛(wèi)值班人員負(fù)責(zé)某政府辦公大院安全,加強(qiáng)夜間巡邏,配合某政府辦公室處理各類發(fā)生在辦公大院的突發(fā)事件。
4.門衛(wèi)值班人員待機(jī)關(guān)工作人員下班后,對(duì)警衛(wèi)目標(biāo)要徹底巡查一遍,不留死角。
二、出入機(jī)關(guān)大院規(guī)定
1.某政府大院所屬公務(wù)員、職工憑工作證或某府辦制發(fā)的出入證進(jìn)出。
2.各單位聘用工作人員憑某府辦制發(fā)的臨時(shí)工作證進(jìn)出。
3.出人某政府機(jī)關(guān)大院的車輛實(shí)行一車一證(通行證)進(jìn)出的管理辦法。非上班時(shí)間一律憑瀘州某人民政府機(jī)關(guān)車輛通行證和駕駛員本人有效證件,方可放行,兩證缺一不可。無兩證車輛一律不準(zhǔn)出入和停放。
4.各單位上級(jí)來人或召_議,必須事前與門衛(wèi)值班值勤人員聯(lián)系,并配合接待。
5.外單位來某政府辦公大院與部門聯(lián)系工作的人員,憑單位介紹信或身份證登記方可人內(nèi)。
6.來訪人員實(shí)行憑身份證登記接待管理,由門崗與信訪辦聯(lián)系同意后,才能人內(nèi)。
7.其他閑雜人員(如精神病人、廢舊物資回收人員、產(chǎn)品推銷人員等)禁止人內(nèi)。
三、特殊情況的處置
1.對(duì)無理取鬧和違法_、_、_者,值勤人員要迅速報(bào)告保衛(wèi)處或值班室,便于及時(shí)處理。
2.夜間發(fā)生各類治安案件,值勤人員要及時(shí)報(bào)告值班室,遇重特大案件除向110報(bào)警外,要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),并切實(shí)保護(hù)好現(xiàn)場,便于公安機(jī)關(guān)偵破案件。
3.某政府機(jī)關(guān)大院所屬各部門如發(fā)生治安案件,要及時(shí)報(bào)告本單位領(lǐng)導(dǎo)和保衛(wèi)處。
4.重要敵情,值勤人員要及時(shí)報(bào)告保衛(wèi)處轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。
5.協(xié)助公安機(jī)關(guān)做好來瀘領(lǐng)導(dǎo)的安全保衛(wèi)工作。
第6篇 工廠辦公室人員工作制度3
工廠辦公室人員工作制度(三)
為了規(guī)范辦公人員日常行為,發(fā)展企業(yè)文化,提高企業(yè)形象,建設(shè)文明工廠,特制訂本制度,適用于全體辦公室工作人員。
1.文明禮貌。同事之間每天上班第一次見面要打招呼,互致問候,相敬如賓。平時(shí)公司客人來訪,應(yīng)主動(dòng)打招呼,微笑致意。禁止使用不文明語言,禁止對(duì)同事評(píng)頭論足、談?wù)撌欠嵌绊憟F(tuán)結(jié)。
2.衣著:衣著大方得體,整潔端莊。禁止穿短褲、背心、泳衣、球衣、拖鞋上班,男生不得留長發(fā)、蓄胡須、剃光頭,女生不得在上班崗位梳頭、化妝,上班時(shí)間不得帶耳機(jī);端正佩戴廠章,統(tǒng)一戴在左胸前,并應(yīng)保持廠章清潔、有效,不可涂改或缺相片。
3.舉止:舉止文雅,行動(dòng)敏捷,保持良好的精神狀態(tài),坐姿端正,上班時(shí)間不得伏在辦公桌上,走姿不得拖拉、無力、懶散,并行時(shí)不得拉拉扯扯,搭肩搭背,不得在辦公場所大聲喧嘩、尖叫;空調(diào)開放時(shí)禁止吸煙,酒后禁止進(jìn)入辦公室,禁止在辦公室飲酒、用餐、吃零食(吃零食應(yīng)統(tǒng)一集中到茶水間)。
4.講究公共衛(wèi)生:每天上班時(shí)要清理清潔自己的工作位,下班時(shí)要整齊擺放好自己的辦公用品,紙屑應(yīng)放入指定的紙籮,靠窗戶的人員應(yīng)保持窗戶潔凈明亮,下班時(shí)或刮風(fēng)下雨時(shí)應(yīng)關(guān)緊窗戶。訪客走后要及時(shí)清除水杯、煙灰缸,茶水茶渣應(yīng)倒入垃圾桶,不得隨地吐痰,進(jìn)入廁所應(yīng)保持清潔,便后應(yīng)自覺沖水,洗手后要擦干才離開,禁止把報(bào)刊帶入廁所,禁止把煙頭、衛(wèi)生巾等難腐化的雜物扔進(jìn)便盆。
5.正確使用電話:接打電話應(yīng)使用禮貌用語如“您好”、“請(qǐng)”、“拜托您”、“不好意思”、“謝謝”、“再見”等等,接聽電話應(yīng)迅速、及時(shí),以免鈴音干饒同事,通話時(shí)注意力要集中,不急不躁,態(tài)度誠懇,語氣平和。代同事接電話應(yīng)問清楚對(duì)方的意圖、身份,做好筆錄,以便準(zhǔn)確轉(zhuǎn)告,嚴(yán)禁未弄清對(duì)方身份和有必要的情況下透露公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的電話、手機(jī)號(hào)碼或其它聯(lián)系方式給對(duì)方,違者視為泄露公司機(jī)密;通話時(shí)應(yīng)長話短說,以免占線。禁止利用公司電話談?wù)?、?lián)系私事。
6.廉潔奉公,公私分明。不能占用公司資源謀取私利,禁止在公司的辦公電腦上網(wǎng)聊天或玩游戲,不能利用公司設(shè)備復(fù)印和傳真私人材料,一經(jīng)公司監(jiān)控發(fā)現(xiàn),每人每次罰款10元。
7.愛護(hù)公物。愛惜辦公用品,妥善保管好各自分管的公司財(cái)物,丟失或不合理損耗應(yīng)負(fù)責(zé)賠償,下班時(shí)要自覺關(guān)好電腦、照明燈、空調(diào)、門窗、窗簾等。
8.勤儉節(jié)約。自覺節(jié)省復(fù)印紙、傳真紙、筆記本、筆等辦公耗材,節(jié)約用水用電,要養(yǎng)成隨手關(guān)燈關(guān)水的好習(xí)慣,室溫28度以下不準(zhǔn)開空調(diào),空調(diào)溫度應(yīng)調(diào)節(jié)到20度以上。
9.嚴(yán)守公司機(jī)密。生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)資料、生產(chǎn)單、數(shù)據(jù)報(bào)表、公司決議書等內(nèi)控文件,一律不得外泄,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自帶離公司,被保安查獲的給予嚴(yán)懲。不得向同事打探與個(gè)人工作無關(guān)的內(nèi)部經(jīng)營信息,不對(duì)外人透露本公司內(nèi)部管理信息,未經(jīng)授權(quán)不得翻閱領(lǐng)導(dǎo)和同事的案頭資料,不得窈讀領(lǐng)導(dǎo)和同事的電腦資料。
10.接待私人來訪一律在洽談室或會(huì)議室進(jìn)行,私客接訪時(shí)間不得超過20分鐘,送客后應(yīng)隨即清除茶具、關(guān)好空調(diào)、照明燈、擺好座椅等。不得讓來訪客人使用公司電腦、復(fù)印機(jī)等公司財(cái)物,來訪客人必順遵守本公司一切管理規(guī)章制度,違者追究受訪者的責(zé)任。嚴(yán)禁未成年人進(jìn)入辦公室或車間。
11.上班時(shí)間外出應(yīng)填寫《外出申請(qǐng)條》,交主管簽字后,在辦公場所公示牌上填寫外出公示,到大門崗憑條出廠。外出后因事耽擱,需延遲回廠的,應(yīng)打電話向主管延假,違者視同缺勤。
12.值日制度,辦公人員每天應(yīng)安排輪值,值日人員中午不得離開辦公室,負(fù)責(zé)臨時(shí)接待和接聽電話等,值日人員應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)管下班時(shí)關(guān)燈、關(guān)電腦情況。
13.看板管理:辦公人員日常工作應(yīng)做好計(jì)劃、總結(jié)、備忘錄等并張掛在辦公看板上,定期在看板前向主管匯報(bào)工作,定期更新看板內(nèi)容。
14.會(huì)議管理:組織會(huì)議應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)前準(zhǔn)備,通知開會(huì)時(shí)應(yīng)告知議題,除非不可抗力情況下,通知后不可更改會(huì)期,參會(huì)人員均應(yīng)在簽到表上簽字,遲到每次罰款10元,缺席每次罰款20元,開會(huì)期間禁止中溜,禁止接聽手機(jī),禁止竊竊私語。會(huì)上發(fā)言提倡開誠布公,各抒已見,對(duì)事不對(duì)人,但不可談與議題無關(guān)的人和事,不可惡意指責(zé)、傷害他人,每人發(fā)言時(shí)間一般控制在5分鐘左右。主持人應(yīng)嚴(yán)格控制會(huì)議氣氛,避免離題。每場會(huì)議均應(yīng)有會(huì)議結(jié)論,記錄或紀(jì)要應(yīng)做到準(zhǔn)確、簡明、不護(hù)短,記錄或紀(jì)要發(fā)放后應(yīng)隨即跟進(jìn)直至落實(shí)到位為止。
第7篇 辦公室工作規(guī)則制度
辦公室工作規(guī)則
工作規(guī)則
辦公室工作要在區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞“小分工、大合作”原則開展工作,樹立辦公室工作無小事的意識(shí),同志之間互相關(guān)心、互相幫助、共同進(jìn)步,確保辦公室各項(xiàng)工作有效運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、辦公室主任在區(qū)長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)處理區(qū)政府的日常工作。區(qū)長通過辦公室主任向辦公室安排工作,一般情況下,辦公室工作人員不直接向區(qū)長匯報(bào)工作,由辦公室主任向區(qū)長匯報(bào)工作,以保證區(qū)長有足夠時(shí)間和精力處理全局性問題和工作。
2、無論何種原因,辦公室所有人員因公外出或有事請(qǐng)假一天者,由主任批準(zhǔn),連續(xù)在一天以上者,由區(qū)長批準(zhǔn)。
3、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班,辦公室人員24小時(shí)值班。上班時(shí)間,大辦公室工作人員絕對(duì)不能脫崗,若有事外出要搞好協(xié)調(diào),確保有人在崗。
4、凡是各部門以區(qū)政府或區(qū)政府辦名義下發(fā)文件,首先經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核并簽注明確意見后,由辦公室各聯(lián)系人審核按區(qū)政府工作規(guī)則規(guī)定程序辦理。各牽頭單位按規(guī)范格式自行印制。凡是以區(qū)政府及區(qū)政府辦公室名義對(duì)外的行文,要將文件審核簽發(fā)卡片、文件底稿及正式文件一式15份交區(qū)政府辦公室內(nèi)務(wù)股,其中,7份分發(fā)區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo),3份存檔,3份分發(fā)辦公室主任、副主任,2份報(bào)送市政府辦公廳秘書五科。
5、實(shí)行上班簽到制度。上午8:00以前,下午2:30以前簽到,每月匯總一次,并公布出勤情況。
6、實(shí)行工作日志制度。將當(dāng)天自己的工作、學(xué)習(xí)等情況記錄下來,便于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),尋找差距。
7、實(shí)行周一下午例會(huì)學(xué)習(xí)制度:每周一下午總結(jié)、安排工作,提出問題并按計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。
8、實(shí)行會(huì)議審批制度。召開會(huì)議報(bào)辦公室主任安排,凡需政府組成部門主要負(fù)責(zé)人(含街道主任)參加的會(huì)議未經(jīng)區(qū)長批準(zhǔn)不予安排,凡以部門召開的會(huì)議或政府組成部門副職參加的會(huì)議,未經(jīng)分管副區(qū)長同意不予安排。
9、實(shí)行督辦制度。凡是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成辦公室人員落實(shí)的事情,接受任務(wù)的當(dāng)事人,要及時(shí)填寫領(lǐng)導(dǎo)批辦文件(材料)辦理情況登記表,全程督辦相關(guān)責(zé)任單位高質(zhì)量完成,并及時(shí)向交辦任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進(jìn)展情況。
10、實(shí)行自我規(guī)范制度。凡是各項(xiàng)工作的牽頭負(fù)責(zé)人,都要組織相關(guān)人員制定出自己分工負(fù)責(zé)工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求,并不斷完善,不斷提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
11、實(shí)行廉潔自律制度。辦公室人員必須潔身自好,不準(zhǔn)借在領(lǐng)導(dǎo)身邊工作之便給基層和群眾添麻煩,不準(zhǔn)“吃、拿、卡、要”.要熱情服務(wù)基層、服務(wù)群眾,樹立人民滿意公務(wù)員良好形象。
12、實(shí)行電報(bào)處理制度。收到各級(jí)明傳電報(bào)后,接報(bào)人首先要填寫明傳電報(bào)登記簿,并及時(shí)呈送辦公室主任或區(qū)長,待區(qū)長或辦公室主任簽注處理意見后,業(yè)務(wù)工作主要聯(lián)系人或接收工作人員要全面了解電報(bào)內(nèi)容,將領(lǐng)導(dǎo)簽注的處理意見簡要填寫在明傳電報(bào)登記簿上,根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽注的處理意見督促落實(shí),并向領(lǐng)導(dǎo)反饋落實(shí)情況。
第8篇 市醫(yī)院醫(yī)患糾紛接待處理辦公室工作制度
醫(yī)院醫(yī)患糾紛接待處理辦公室工作制度
一、醫(yī)患糾紛接待處理工作是一項(xiàng)艱苦、細(xì)微的工作,工作人員需要做大量耐心細(xì)致的解釋工作,對(duì)來訪者必須做到禮貌、謙和、熱誠。
二、正確處理好與臨床工作人員的關(guān)系,要做他們的朋友,切實(shí)為臨床工作站好崗、設(shè)好防、服好務(wù)。
三、認(rèn)真執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”和“一次性告知制”。正確處理好與來訪患者及家屬之間的關(guān)系,對(duì)他們要負(fù)有責(zé)任心和同情心。
四、隨時(shí)深入科室,及時(shí)了解情況,做到對(duì)所反映的問題心中有數(shù)、有的放矢。
五、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),尤其要注重醫(yī)學(xué)和法學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),提高自身的理論和知識(shí)水平。
六、經(jīng)常總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)并及時(shí)加強(qiáng)交流,提高工作質(zhì)量和工作效率。
七、對(duì)借閱的病歷要加強(qiáng)管理,做到誰借閱誰負(fù)責(zé),及時(shí)歸還病案室。
八、加強(qiáng)文件的管理,有專人負(fù)責(zé)文件的管理、歸類、存檔,做到出入有記錄,避免文件的丟失。
九、按季度分析所接待的醫(yī)療糾紛和醫(yī)療問題,及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門和有關(guān)科室反饋,內(nèi)部找出不足,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),加強(qiáng)自身素質(zhì),不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
第9篇 辦公室計(jì)算機(jī)使用工作制度
辦公室計(jì)算機(jī)使用制度
1.開機(jī)前應(yīng)先檢查電源、微機(jī)、設(shè)備等是否完好齊全,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向電教室報(bào)告,不得自行處理。
2.上機(jī)操作應(yīng)嚴(yán)格按程序進(jìn)行。發(fā)現(xiàn)故障或突發(fā)事件,應(yīng)立即關(guān)機(jī)或切斷電源。使用結(jié)束后,要按程序關(guān)機(jī),并切斷電源。
3.嚴(yán)禁隨意搬動(dòng)機(jī)器、打開機(jī)蓋或連接各種電纜。不得在機(jī)器上擺放物品,切忌讓細(xì)小物件落入機(jī)器縫隙內(nèi)。
4.嚴(yán)禁使用來歷不明的軟盤,以防止病毒入侵。不得隨意刪改機(jī)內(nèi)數(shù)據(jù)信息。
5.不得瀏覽不健康網(wǎng)頁。工作時(shí)間不得上網(wǎng)聊天、玩游戲、聽音樂、看電影。
6.本辦公室機(jī)器由辦公室主任負(fù)責(zé)管理。嚴(yán)禁非本校教職工使用。
7.工作時(shí)間嚴(yán)禁使用電腦做與工作無關(guān)的事情。請(qǐng)勿將計(jì)算機(jī)完全共享。
入網(wǎng)計(jì)算機(jī)使用和管理制度
1.學(xué)校的入網(wǎng)計(jì)算機(jī)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)格管理。定期組織有關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)江蘇省公用信息網(wǎng)賬號(hào)用戶入網(wǎng)責(zé)任書中的各項(xiàng)規(guī)定,并嚴(yán)格執(zhí)行。
2.要妥善保管用戶賬號(hào)和密碼。用戶賬號(hào)和密碼由專人掌握,不得泄密,以免造成損失。
3.工作日每天定期開機(jī)入網(wǎng)查詢,教育局分發(fā)于電子信箱的郵件應(yīng)及時(shí)收閱。要求采用電子郵件上報(bào)的材料和數(shù)據(jù)應(yīng)按時(shí)發(fā)送上報(bào)。
4.使用信息網(wǎng)時(shí),操作人員要遵守國家的有關(guān)法律和法規(guī),遵守社會(huì)公德,不得在網(wǎng)上傳播、散布、復(fù)制以下信息:
(1)危害國家安全、社會(huì)穩(wěn)定的信息;
(2)泄露國家機(jī)密的信息;
(3)與國家現(xiàn)有政策、法律、法規(guī)相抵觸的信息;
(4)涉及色情、淫穢的信息;
(5)賭博信息;
(6)有損害社會(huì)公德和侵害他人合法權(quán)益的信息。
5.不盲目接收來路不明的電子郵件,以防病毒侵入,影響計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。平時(shí)應(yīng)做好經(jīng)常性的查毒和殺毒工作,加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行常規(guī)的維護(hù)保養(yǎng)。
6.計(jì)算機(jī)上網(wǎng)應(yīng)有上網(wǎng)記錄,對(duì)每次入網(wǎng)時(shí)間、上網(wǎng)操作人員、內(nèi)容等作記錄以備查。
第10篇 辦公室崗位責(zé)任制工作制度
辦公室崗位責(zé)任制及工作制度
一、辦公室主要職責(zé)和任務(wù)
辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門,圍繞分局中心工作參與政務(wù),管好事務(wù),搞好服務(wù),確保分局日常工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。其主要職責(zé)和任務(wù):
(一)負(fù)責(zé)起草分局重要文件,審核機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。
(二)負(fù)責(zé)信息綜合、學(xué)術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學(xué)會(huì)秘書工作。
(三)負(fù)責(zé)機(jī)要、檔案、信訪和來訪接待工作。
(四)負(fù)責(zé)局領(lǐng)導(dǎo)交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。
(五)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、安排全局各類會(huì)議和有關(guān)會(huì)議的組織工作。
(六)參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導(dǎo)參加的有關(guān)活動(dòng)。
二、辦公室各類人員工作職責(zé)
(一)文秘人員職責(zé)
1、 承辦以分局、分局辦公室名義上報(bào)、下發(fā)的公文。
2、負(fù)責(zé)分局年度總結(jié)、工作要點(diǎn)、綜合性經(jīng)驗(yàn)材料等重要文件的起草。
3、按照分局領(lǐng)導(dǎo)指示,向上級(jí)有關(guān)部門反映分局重要工作的落實(shí)情況。
4、負(fù)責(zé)分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報(bào)和對(duì)下考核。
5、負(fù)責(zé)落實(shí)調(diào)研課題,撰寫調(diào)研報(bào)告,組織分局學(xué)術(shù)理論研究活動(dòng)。
6、負(fù)責(zé)與新聞單位的聯(lián)系和新聞報(bào)道稿件的撰寫、審核、報(bào)送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動(dòng),承辦上級(jí)交辦的涉稅雜志征訂工作。
7、負(fù)責(zé)分局領(lǐng)導(dǎo)交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。
8、承擔(dān)分局《月工作要點(diǎn)》和《周會(huì)議安排》的收集、綜合擬制。
9、負(fù)責(zé)記載分局《大事記》。
10、負(fù)責(zé)局長辦公會(huì)、分局局務(wù)會(huì)的會(huì)議記錄、會(huì)務(wù)工作和會(huì)議紀(jì)要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會(huì)議。
11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導(dǎo)參加的各種公務(wù)活動(dòng)。
12、負(fù)責(zé)分局各類電、函的處理。
13、負(fù)責(zé)分局日常值班和來訪接待工作。
(二)機(jī)要人員職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。
2、 負(fù)責(zé)分局印鑒、介紹信的保管和使用。
3、負(fù)責(zé)全局重大事件的記錄、整理、保存。
(三)檔案人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交;
2、保管本機(jī)關(guān)各種門類和載體的檔案,匯編檔案資料,編制檢索,提供檔案利用;
3、整理室藏檔案,科學(xué)分類排列,系統(tǒng)編目編號(hào),使之達(dá)到規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),并做好檔案的鑒定、統(tǒng)計(jì)工作;
4、搞好庫房管理,落實(shí)“八防”措施,保護(hù)檔案安全并定期核對(duì)清點(diǎn)檔案,保持賬物相符;
5、對(duì)所屬機(jī)構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);
6、辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。
(四)打字員職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。
2、負(fù)責(zé)對(duì)微機(jī)、打印機(jī)、油印機(jī)進(jìn)行和復(fù)印進(jìn)行定期保養(yǎng),負(fù)責(zé)文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
辦公室工作制度
一、檔案管理制度
(一)檔案歸檔制度
歸檔范圍:本機(jī)關(guān)在各項(xiàng)工作活動(dòng)中形成和使用的公文、電報(bào)、簿冊(cè)、圖表、錄音、錄像、相片等,凡是反映本機(jī)關(guān)工作活動(dòng)具有查找利用價(jià)值的,均屬歸檔范圍。
歸檔時(shí)間:文書檔案第二年上半年完成,會(huì)計(jì)檔案隔年一季度完成,科技、聲像檔案在工作項(xiàng)目,活動(dòng)之后隨時(shí)歸檔。
歸檔要求:
1、一個(gè)機(jī)關(guān)在其工作活動(dòng)中形成的各種門類和載體的檔案為一全宗。
2、 分類一般采取年度――問題分類。
3、案卷的排列、以全宗為單位,按不同門類、載體和不同保管期限分別排列,排列方法統(tǒng)一,前后保持一致,不可任意改動(dòng)。
4、根據(jù)不同門類和保管期限,按照案卷排列的順序編制卷號(hào),在一個(gè)全宗內(nèi),案卷目錄號(hào)不得重復(fù)。在一冊(cè)案卷目錄內(nèi)不得出現(xiàn)重復(fù)案卷號(hào)。
5、案卷質(zhì)量應(yīng)符合《武漢市機(jī)關(guān)檔案室業(yè)務(wù)建設(shè)暫行規(guī)定》的要求,案卷格式和各種裝具符合國家和市檔案局標(biāo)準(zhǔn),卷內(nèi)文字嚴(yán)禁使用鉛筆、元珠筆。
(二)檔案保管制度
1、本機(jī)關(guān)形成的各處門類和載體的檔案,由檔案室集中統(tǒng)一管理,做到專室、專柜、專(兼)職人員負(fù)責(zé)保管;
2、檔案室有防資措施,防風(fēng)窗簾,防火器材,檔案柜內(nèi)放有防蟲、防腐藥品,以使檔案得到安全保護(hù);
3、根據(jù)氣候條件,適時(shí)開窗通風(fēng)或密閉門窗防潮,以保持室內(nèi)一定的溫濕度;
4、檔案室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙、存放易燃、易爆物品及招鼠之物,保持室內(nèi)清潔;
5、平時(shí)出入庫存的檔案,應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)登記,并定期檢查室藏檔案、經(jīng)常檢查電燈、電器線路有無破損,下班前注意關(guān)燈、鎖門、關(guān)門窗。
6、檔案人員變動(dòng)工作時(shí),必須辦理交接手續(xù),嚴(yán)格核實(shí)交接的檔案。
(三)檔案保密制度
1、經(jīng)常對(duì)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行檔案保密教育,明確保密范圍,嚴(yán)守保密紀(jì)律,執(zhí)行《保密手冊(cè)》;
2、非因工作不得隨意談?wù)摍n案內(nèi)容,不得在和人交往和通信中泄露屬于國家機(jī)密和檔案資料;
3、不得擅自提供、翻印、復(fù)制、抄錄、攜帶、銷毀屬于國家機(jī)密的檔案資料,并嚴(yán)禁將檔案攜帶、傳遞、寄至境外;
4、凡屬保密檔案,不得利用公開的報(bào)刊、書籍、展覽、廣播、錄像進(jìn)行宣傳;
5、嚴(yán)格控制機(jī)密檔案查閱范圍,并按照保密規(guī)定,對(duì)歸檔后多余的文件材料及時(shí)銷毀;
6、定期檢查檔案保密情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),不隱瞞、失泄密事故;
7、加強(qiáng)庫房管理,非本室工作人員嚴(yán)禁入內(nèi)。
(四)檔案利用制度
1、檔案室保存的各種門類和載體的檔案均屬利用范圍,主要為領(lǐng)導(dǎo)決策和機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作服務(wù);
2、本機(jī)關(guān)工作人員查閱檔案,均限于本人工作范圍所形成的檔案材料,查閱超出本人工作范圍的須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意;
3、 查閱保密檔案范圍,需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
4、外單位查閱檔案時(shí),必須持介紹信,經(jīng)同意按介紹信內(nèi)容查閱;
5、查閱檔案時(shí),嚴(yán)禁涂改、勾劃、抽頁、折毀、剪裁、增刪檔案,對(duì)摘抄的檔案不得私人保管或轉(zhuǎn)借傳閱,更不能翻印公布、倒賣;
6、查閱檔案必須履行登記,注銷和檢查手續(xù),當(dāng)面點(diǎn)清,如發(fā)現(xiàn)差錯(cuò),及時(shí)追究責(zé)任,并采取補(bǔ)救措施。
二、辦公室會(huì)務(wù)制度
1、為保證辦公室工作高效協(xié)調(diào)、順暢運(yùn)作,建立辦公會(huì)制度;
2、辦公會(huì)由主任或委托副主任主持召開。
3、會(huì)議一般每周一下午召開,有特殊情況可臨時(shí)召開。
4、參加會(huì)議人員為辦公室全體人員,必要時(shí)通知有關(guān)人員參加。
5、辦公會(huì)主要內(nèi)容為匯報(bào)講評(píng)上周工作,布置下周及近期主要工作,商議、協(xié)調(diào)、解決工作中遇到的矛盾和問題。
6、秘書室承辦會(huì)議的會(huì)務(wù)組織工作。
三、打印室管理制度
1、文秘人員負(fù)責(zé)打印室的管理工作。
2、文秘人員對(duì)送交的文件、材料應(yīng)逐一登記、校核,并簽字后送打印室打印。
3、電腦等打印設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)。打印設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)分析,查找原因,并向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、嚴(yán)格打印或復(fù)印程序和手續(xù)。打印文件必須有領(lǐng)導(dǎo)簽字、有文號(hào)、有校對(duì)人簽名。不得私自接受打印件或復(fù)印。手續(xù)不完備的應(yīng)拒絕打印。
5、保證打印或復(fù)印質(zhì)量,提高工作效率。堅(jiān)持誰起草誰校對(duì),兩校一復(fù)核制度。急件隨到隨打,平件一般不超過三天。一般差錯(cuò)率控制在千之分二以內(nèi),杜絕原則性差錯(cuò)。
6、嚴(yán)格遵守保密規(guī)定,禁止無關(guān)人員翻閱打印資料和出入打印室,不在室內(nèi)待客閑談。
7、負(fù)責(zé)打印室的安全、衛(wèi)生、保潔工作。做到每日清掃清潔,每周大掃除。人走四關(guān)(關(guān)機(jī)、關(guān)電、關(guān)燈、關(guān)門)。
第11篇 先教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度范本
先教領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作制度
一、了解掌握先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)展情況、主要經(jīng)驗(yàn)和存在的問題,及時(shí)對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行分析;
二、受領(lǐng)導(dǎo)小組委托做好與縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣局督導(dǎo)組的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和服務(wù)的有關(guān)工作,并抓好督導(dǎo)情況的綜合;
三、做好先進(jìn)性教育活動(dòng)的宣傳工作,及時(shí)向縣局黨委先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)活動(dòng)進(jìn)展情況。
四、要妥善處理好辦公室的活動(dòng)日常事務(wù),各項(xiàng)會(huì)議的籌備、服務(wù)、記錄等;各類文件的領(lǐng)取、登記及存檔管理;來信來訪的登記、處理;
五、對(duì)在調(diào)查研究和督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真研究,為領(lǐng)導(dǎo)小組作出決策提出建議;
七、籌備先進(jìn)性教育活動(dòng)工作會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議,做好先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)的準(zhǔn)備工作,起草有關(guān)文字材料;
八、為領(lǐng)導(dǎo)同志考察工作、開展調(diào)研活動(dòng)做好服務(wù)工作;
九、完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其它工作。
二oo五年二月七日
第12篇 a辦公室工作考勤制度衛(wèi)生制度
辦公室工作考勤制度、衛(wèi)生制度
工作考勤制度
(一)嚴(yán)格作息制度,全體工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無故遲到、早退、擅離職守。
(二)工作時(shí)間要自覺維護(hù)工作秩序,不得戲耍、打鬧、串崗閑聊,不會(huì)客,不辦私事。
(三)提高工作效率,保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)建立考勤制度,實(shí)行不定時(shí)查崗。工作人員需到辦公室考勤簽到,文秘室按時(shí)收存簽到表。考勤結(jié)果每月公布一次。考勤要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。
(五)請(qǐng)事、病假必須由辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并辦理審批手續(xù),交文秘室留存。凡不經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠工處理。不能事先辦理手續(xù)的,應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假,并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。
衛(wèi)生管理制度
(一)每天上、下班前15分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間。
(二)工作人員要自覺維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生,做到場凈室潔,無雜物垃圾,物品擺放整齊、有序,并落實(shí)到個(gè)人。
(三)嚴(yán)格配合執(zhí)行人事局《關(guān)于衛(wèi)生區(qū)劃分及管理的意見》,按“三包”責(zé)任區(qū)范圍進(jìn)行管理。
(四)上班時(shí)間辦公人員要著裝整齊得體,保持良好的機(jī)關(guān)形象。
注:以上制度規(guī)定自公布之日起實(shí)施
________辦公室
2005年9月1日
第13篇 第一_醫(yī)院黨委辦公室工作制度
第一人民醫(yī)院黨委辦公室工作制度
1、在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及黨委決議,圍繞醫(yī)院中心工作開展黨務(wù)及相關(guān)工作,保證醫(yī)院醫(yī)療、教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù)的完成。
2、嚴(yán)格遵守黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等工作紀(jì)律,任何人不得在公開場合發(fā)表違_的路線、方針、政策的言論。執(zhí)行保密工作制度,不泄露黨的機(jī)密。
3、堅(jiān)持執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)及民主集中制原則。凡是經(jīng)集體討論決定的事項(xiàng),決不允許因個(gè)人意見而否定或拖延處理正常工作。
4、熱情接待院內(nèi)外來訪(信)群眾,虛心聽取他們的意見和建議,及時(shí)提供服務(wù),做到態(tài)度和藹不推諉,反映情況有著落,重大事情立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并作好記錄。
5、對(duì)院內(nèi)外各科舉報(bào),應(yīng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),認(rèn)真進(jìn)行查實(shí),注意保密性,保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益。
第14篇 離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)工作制度范本
離退休干部辦公室紀(jì)律檢查委員會(huì)工作制度
為進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部辦公室紀(jì)律檢查工作,確保紀(jì)委組成人員正確履行紀(jì)檢工作職責(zé),根據(jù)《中國___章程》、《中國___中央國家機(jī)關(guān)各部門機(jī)關(guān)紀(jì)律檢查委員會(huì)工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定,特制定本工作制度。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“____”重要思想,在任何時(shí)候、任何情況下,堅(jiān)持共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念不動(dòng)搖。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及上級(jí)紀(jì)委的各項(xiàng)工作部署,確保紀(jì)檢工作的正確的方向。
二、深刻認(rèn)識(shí)紀(jì)檢工作在黨的建設(shè)中的重要性,熱愛和忠誠黨的紀(jì)檢工作,勤奮學(xué)習(xí),恪盡職守,努力工作,加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,提高工作效率。
三、發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,堅(jiān)持實(shí)事求是,注重調(diào)查研究,處理問題要以事實(shí)為依據(jù),以法律為準(zhǔn)繩,切實(shí)做到客觀公正,防止主觀武斷、偏聽偏信。
四、模范遵守黨的紀(jì)律,加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)格遵守黨和國家各項(xiàng)法律法規(guī),嚴(yán)格遵守國家糧食局和離退辦有關(guān)管理規(guī)定,嚴(yán)格遵守上級(jí)紀(jì)委關(guān)于業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告。
五、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和在職人員廉政建設(shè)的檢查和監(jiān)督。敢于同各種違法違紀(jì)行為和不正之風(fēng)作堅(jiān)決斗爭。敢于碰硬,敢抓敢管,不怕困難,堅(jiān)決維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
六、堅(jiān)持廉潔自律,甘于奉獻(xiàn),謙虛謹(jǐn)慎、克己奉公。不接受當(dāng)事單位或當(dāng)事人的宴請(qǐng)和禮品。當(dāng)辦案人員與涉案人員存在親戚關(guān)系和利害關(guān)系時(shí),要自覺回避。
第15篇 人民醫(yī)院院長辦公室工作制度
人民醫(yī)院院長辦公室工作制度
一、安排各種行政會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄以及文件、報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文字材料的起草,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要、決議的印發(fā),并督促檢查執(zhí)行,及時(shí)向院長匯報(bào)情況。協(xié)助院長處理日常行政事務(wù)工作,做好職能科室的溝通。
二、做好來訪、參觀等內(nèi)外賓接待工作,安排周密、妥當(dāng)、熱情。
三、做好行政類文件的收發(fā)、登記、編號(hào)、傳閱、收回及保管工作,針對(duì)文件內(nèi)容,提出擬辦意見,對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)和有關(guān)單位的通知及時(shí)匯報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。并請(qǐng)示辦理意見。
四、組織文件的打印裝訂工作,做到準(zhǔn)確及時(shí)、字跡清楚,無特殊情況不得拖延。
五、做好全院文書檔案的收集、整理、立卷存檔工作,執(zhí)行保密制度。
六、及時(shí)處理信訪,做到有登記,有結(jié)果,不積壓,不拖延,重大問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
七、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作要盡快完成并隨時(shí)匯報(bào)。
第16篇 離退休干部辦公室委員會(huì)工作制度范本
離退休干部辦公室委員會(huì)工作制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)離退辦黨的建設(shè),把離退辦黨委建設(shè)成為團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的領(lǐng)導(dǎo)班子,使黨委的工作制度化、規(guī)范化,以保證正確地履行職責(zé),特制定如下工作制度:
一、工作制度及要求
(一)辦黨委在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)離退辦黨的建設(shè)工作。黨委組成人員要自覺遵守“個(gè)人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級(jí)服從上級(jí),全黨服從中央”的原則,自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,在思想上、政治上和行動(dòng)上與***保持高度一致。
(二)辦黨委要嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制原則,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。黨委書記對(duì)工作負(fù)全面責(zé)任;黨委副書記協(xié)助書記工作;委員要按照各自的分工各盡其職,各負(fù)其責(zé)。黨委一班人要注意及時(shí)通氣,交流情況,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,步調(diào)一致地發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。
(三)凡涉及到黨和國家路線、方針、政策的貫徹落實(shí),以及上級(jí)黨委布置的重要工作任務(wù)及關(guān)系到離退休干部切身利益的重要事情時(shí),應(yīng)召開黨委會(huì),由黨委集體研究形成決議后貫徹執(zhí)行。遇有緊急重大問題時(shí),可由書記、副書記先行研究處理,并在下次黨委會(huì)上通報(bào)。
(四)黨委研究問題,要在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上,按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。凡集體做出的決議,就要按照分工大膽負(fù)責(zé),積極貫徹執(zhí)行,個(gè)人如有不同意見,允許保留意見和向上一級(jí)黨委反映,但在行動(dòng)上必須堅(jiān)決執(zhí)行黨委決議。
(五)需提交黨委會(huì)討論的議題,無特殊原因,提前兩天通知各位委員,以便準(zhǔn)備意見。
二、黨委例會(huì)制度
黨委會(huì)原則上每月召開一次,如遇特殊情況可以隨時(shí)或延期召開。
應(yīng)提交黨委會(huì)討論、決定的事項(xiàng):
(一)研究制定貫徹上級(jí)黨委的重要指示、決定的措施;討論黨的年度工作計(jì)劃、總結(jié);對(duì)離退休干部和在職人員的政治理論學(xué)習(xí)做出安排部署。
(二)討論離退辦黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)的安排意見;聽取離退辦工作情況的匯報(bào),研究離退休干部工作的重大問題。
(三)適時(shí)分析離退休干部和在職人員的思想狀況,就進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作提出意見、制定措施。
(四)審議先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀___員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者名單。
(五)聽取黨委辦公室的工作匯報(bào),討論下級(jí)黨組織請(qǐng)示的重大問題。
(六)討論需要黨委會(huì)決定的其他事項(xiàng)。
三、民主生活會(huì)制度
(一)在職黨委委員除按有關(guān)規(guī)定參加所在黨組織的組織生活外,還應(yīng)聽取老干部黨委委員對(duì)辦黨委工作的意見。
(二)每年召開一次黨委民主生活會(huì),原則上安排在下半年進(jìn)行。
(三)民主生活會(huì)遵循團(tuán)結(jié)―批評(píng)和自我批評(píng)―團(tuán)結(jié)的方針,交流思想,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),通過開展批評(píng)與自我批評(píng),達(dá)到統(tǒng)一思想,增進(jìn)團(tuán)結(jié),改進(jìn)工作的目的,促進(jìn)黨委工作的健康發(fā)展。
第17篇 縣辦公室內(nèi)部工作制度
一、政府會(huì)議承辦制度
(一)承辦分工1.政府全體會(huì)議,由綜合科牽頭承辦,相關(guān)科室配合。
2. 政府常務(wù)會(huì)議,由秘書科牽頭承辦。
3.政府辦公會(huì)議,一般由綜合科牽頭承辦,或由部門承辦、綜合科指導(dǎo)。
4. 政府工作會(huì)議,一般由綜合科承辦,或由相關(guān)部門承辦、綜合科指導(dǎo)。
5.以政府名義召開的其他會(huì)議,一般由相關(guān)部門(單位)承辦,或由政府辦相關(guān)職能科室承辦。
6. 中央、省召開的電視電話會(huì)議,一般由秘書科牽頭承辦,行政科、綜合科配合。
(二)會(huì)議方案1.政府全體會(huì)議方案。
綜合科負(fù)責(zé)擬訂會(huì)議方案,包括議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員等,經(jīng)政府辦主任審核后報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定。
2. 政府常務(wù)會(huì)議方案。
秘書科負(fù)責(zé)收集擬提交會(huì)議審議討論的議題,擬訂會(huì)議方案,經(jīng)政府辦主任審核后,報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)審定。
3.政府工作會(huì)議方案。
由相關(guān)科室負(fù)責(zé)擬訂會(huì)議方案,或由相關(guān)部門提出建議方案,經(jīng)分管副主任審核后,報(bào)召集會(huì)議的政府領(lǐng)導(dǎo)審定。
4. 其他會(huì)議方案。
由相關(guān)部門或政府辦相關(guān)科室擬訂會(huì)議方案,經(jīng)分管副主任審核后,報(bào)召集會(huì)議的政府領(lǐng)導(dǎo)審定。
(三)會(huì)議通知根據(jù)會(huì)議方案,會(huì)議承辦科室會(huì)同秘書科以明傳電報(bào)、傳真、電話等會(huì)議通知形式提前通知參會(huì)人員。
會(huì)議通知應(yīng)簡明、全面、準(zhǔn)確、迅速,必要時(shí)要求參會(huì)單位提前報(bào)送參會(huì)人員名單。
特殊會(huì)議通知要按規(guī)定保密,重要會(huì)議通知要落實(shí)到參會(huì)者本人。
嚴(yán)格會(huì)議請(qǐng)銷假制度,明確規(guī)定了參會(huì)對(duì)象的,原則上不得代會(huì)。
確因特殊情況不能參會(huì),應(yīng)在會(huì)前向會(huì)議主持人請(qǐng)假并經(jīng)同意。
(四)會(huì)議材料會(huì)議承辦科室要根據(jù)會(huì)議需要協(xié)調(diào)有關(guān)方面做好會(huì)議材料的準(zhǔn)備工作。
政府領(lǐng)導(dǎo)講話由綜合科負(fù)責(zé)起草,送分管副主任審核后,報(bào)擬講話的領(lǐng)導(dǎo)審定。
其他會(huì)議材料,要根據(jù)會(huì)議要求及時(shí)準(zhǔn)備并按要求發(fā)放。
需要鎮(zhèn)區(qū)、部門和基層單位提交的材料,要事先通知并提出明確要求。
會(huì)議文件、材料要求精短、嚴(yán)謹(jǐn),力戒冗長、空洞。
對(duì)會(huì)議印發(fā)的所有材料的內(nèi)容、格式、印刷、裝訂等方面要進(jìn)行逐份審查,保證會(huì)議材料質(zhì)量。
對(duì)會(huì)議審議討論的文件、資料要妥善保管,防止丟失。
對(duì)標(biāo)有密級(jí)或會(huì)后收回字樣的文件、資料,會(huì)后應(yīng)如數(shù)收回。
(五)會(huì)場布置會(huì)議承辦科室要提前落實(shí)會(huì)議室,協(xié)調(diào)行政科布置好會(huì)標(biāo)、主席臺(tái)、座次、座簽等,仔細(xì)檢查室內(nèi)照明、話筒、攝錄、空調(diào)等設(shè)備效果,分發(fā)好會(huì)議材料。
要提前到達(dá)會(huì)場并組織與會(huì)人員簽到,并將到會(huì)人員情況向會(huì)議主持人報(bào)告。
如有參會(huì)人員未到,要及時(shí)催促其到會(huì)。
(六)會(huì)議紀(jì)律參會(huì)人員必須嚴(yán)格遵守會(huì)場紀(jì)律,原則上應(yīng)提前進(jìn)入會(huì)場并自覺遵守會(huì)場秩序,會(huì)議期間不得隨意來回走動(dòng)、大聲喧嘩,自覺遵守關(guān)于通訊工具使用的有關(guān)規(guī)定。
(七)記錄紀(jì)要會(huì)議承辦科室要落實(shí)專人做好會(huì)議記錄,并根據(jù)需要做好領(lǐng)導(dǎo)講話錄音整理工作。
書面記錄力求完整、準(zhǔn)確,字跡清楚,主要觀點(diǎn)和內(nèi)容不錯(cuò)記漏記,確保原始記錄的完整性和準(zhǔn)確性。
會(huì)議承辦科室要根據(jù)會(huì)議需要或領(lǐng)導(dǎo)要求起草會(huì)議紀(jì)要并按程序報(bào)批印發(fā)。
常務(wù)會(huì)議紀(jì)要由綜合科負(fù)責(zé)擬稿,經(jīng)政府辦主任審核后報(bào)政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
辦公會(huì)議紀(jì)要由相關(guān)科室負(fù)責(zé)擬稿,送分管副主任審核后,報(bào)召集會(huì)議的政府領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。
(八)宣傳報(bào)道政府會(huì)議的新聞報(bào)道應(yīng)嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市、縣有關(guān)規(guī)定要求,確需報(bào)道的,政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,報(bào)道初稿內(nèi)容由分管文字副主任審核,重要內(nèi)容報(bào)政府辦主任把關(guān);
政府分管領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議,其報(bào)道初稿內(nèi)容由分管副主任審核。
(九)材料歸檔會(huì)后,會(huì)議承辦科室要將會(huì)議通知單、簽到單、會(huì)議記錄(及錄音、影像)、會(huì)議正式文件和參閱件、會(huì)議紀(jì)要等材料一并整理并立卷歸檔。
二、調(diào)查研究工作制度
(一)指導(dǎo)思想調(diào)查研究工作要以中國特色社會(huì)主義理論為指導(dǎo),緊緊把握縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局,堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是,堅(jiān)持深入基層、深入群眾,堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效,堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,以高質(zhì)量的調(diào)研成果服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展。
(二)工作重點(diǎn)1.圍繞關(guān)系全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局性、戰(zhàn)略性、方向性問題開展調(diào)查研究。
2. 圍繞縣委、縣政府重大決策部署和階段性重點(diǎn)工作任務(wù)開展調(diào)研活動(dòng)。
3.圍繞人民群眾反映強(qiáng)烈以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的熱點(diǎn)問題開展專項(xiàng)調(diào)研。
4. 圍繞分管及聯(lián)系工作實(shí)際開展專項(xiàng)調(diào)研,提出對(duì)策建議。
(三)課題確定1.立項(xiàng)課題調(diào)研。
每年年初,根據(jù)縣委、縣政府安排和辦公室工作目標(biāo)任務(wù)確定一批調(diào)研課題,具體由調(diào)研科負(fù)責(zé)。
2. 自主課題調(diào)研。
辦公室全體同志自行選題開展調(diào)研。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭,班子成員每年獨(dú)立完成調(diào)研材料不少于1篇,文秘人員完成調(diào)研材料不少于2篇,其他科室中層以上干部要結(jié)合實(shí)際完成調(diào)研材料不少于1篇,鼓勵(lì)全體工作人員都要有調(diào)研成果。
3.指導(dǎo)基層調(diào)研。
發(fā)揮辦公室牽頭作用,組織部門和基層力量開展針對(duì)性調(diào)研。
(四)組織實(shí)施1.調(diào)研前要做好準(zhǔn)備工作,選準(zhǔn)調(diào)研課題,擬定調(diào)研提綱,制訂調(diào)研方案,確定調(diào)查范圍和對(duì)象,搜集、掌握有關(guān)資料。
2. 運(yùn)用科學(xué)方法開展調(diào)查研究,不得弄虛作假,不能閉門造車。
3.既要注意發(fā)現(xiàn)典型、推廣經(jīng)驗(yàn),又要真實(shí)反映工作中存在的困難和問題。
4. 開展調(diào)查研究要輕車簡從,做到聽實(shí)話、摸實(shí)情、謀實(shí)招、求實(shí)效。
(五)報(bào)告起草調(diào)研活動(dòng)結(jié)束后,一般在兩周內(nèi)完成調(diào)研報(bào)告初稿的撰寫工作。
調(diào)研報(bào)告分析問題要有理有據(jù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)要實(shí)事求是,提出建議要有針對(duì)性和可操作性。
(六)成果利用對(duì)較為成熟的調(diào)研成果,經(jīng)辦公室分管主任審核后,報(bào)政府領(lǐng)導(dǎo)參閱;
辦公室將依托《政訊》平臺(tái),及時(shí)刊發(fā)有深度、有指導(dǎo)性的調(diào)研成果,并按程序?qū)?yōu)秀調(diào)研成果向上級(jí)黨政報(bào)刊推薦、報(bào)送,提高調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化率、利用率和影響力。
(七)工作獎(jiǎng)懲每年組織開展全辦優(yōu)秀調(diào)研成果評(píng)比,并予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)(獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)附后),具體由調(diào)研科組織。
評(píng)選應(yīng)注重質(zhì)量,寧缺勿濫。
優(yōu)秀調(diào)研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):
三、外宣工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(一)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象縣政府辦公室全體工作人員。
(二)獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容在市級(jí)以上報(bào)紙、刊物上發(fā)表的,署有個(gè)人、政府領(lǐng)導(dǎo)姓名或集體名稱的,與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有關(guān)的各類正面稿件。
(三)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)
(四)獎(jiǎng)勵(lì)憑證以各類稿件樣刊為準(zhǔn)。
(五)獎(jiǎng)勵(lì)程序外宣工作獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行每年集中辦理。
年終,各位稿件權(quán)利人進(jìn)行申報(bào),由綜合科匯總整理,經(jīng)分管文字副主任審核后,報(bào)主任辦公會(huì)審查。
審查通過后,按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)稿件權(quán)利人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第18篇 辦公室工作制度
一、準(zhǔn)時(shí)上下班,注重禮節(jié)禮貌。
二、上班時(shí)著裝整齊,儀表整潔,戴好工作證。
三、不在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)食任何食品。
四、不大聲喧嘩,不隨意串崗、不擅自離崗。
五、不利用上班時(shí)間做工作外的事情。
六、室內(nèi)辦公用品整潔,擺放有序。
七、地面干凈無雜物,門窗清潔,玻璃明亮,窗紗、窗簾潔凈。
八、墻上規(guī)章制度、獎(jiǎng)牌等懸掛整齊,墻壁無涂抹痕跡,無蜘蛛網(wǎng),無污漬。
九、桌椅、茶幾、柜體干凈,無雜物堆放,茶具潔凈,痰盂紙簍經(jīng)常清理。
十、下班后關(guān)好門窗,關(guān)閉電源,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,保持桌面干凈。
十一、廠內(nèi)其它明文規(guī)定不得違反事項(xiàng)。
第19篇 公司黨委辦公室信訪工作制度3
公司黨委辦公室信訪工作制度(三)
第一條,為認(rèn)真做好職工群眾來信來訪工作,根據(jù)《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的實(shí)際,特制定本制度。
第二條,信訪工作是公司黨政機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾的一個(gè)重要渠道,是掌握職工家屬思想動(dòng)態(tài)的窗口。要認(rèn)真處理職工群眾來信來訪,解決職工群眾反映的問題。
第三條,為了加強(qiáng)信訪工作,公司各級(jí)組織建立健全信訪組織機(jī)構(gòu),黨委辦公室設(shè)專職信訪負(fù)責(zé)人,各三級(jí)黨委(總支)設(shè)兼職信訪員。信訪工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口辦理的原則。
第四條,處理職工群眾來信來訪的原則和方法:
1、要按單位、按部門分工負(fù)責(zé),歸口辦理。公司黨委辦公室對(duì)局黨辦信訪科轉(zhuǎn)來的人民來信、來公司_的人員,進(jìn)行登記和接待后,根據(jù)來信來訪反映問題的性質(zhì)和內(nèi)容,分別轉(zhuǎn)給或介紹到公司機(jī)關(guān)有關(guān)科室或有關(guān)三級(jí)單位處理。公司黨辦除組織和催辦黨委批示的信訪案件外,并負(fù)責(zé)處理沒有歸口的某些重大疑難案件。凡屬各三級(jí)單位到公司_的,原則上由各三級(jí)單位負(fù)責(zé)處理。處理有困難的,可按業(yè)務(wù)系統(tǒng),公司黨辦協(xié)調(diào),公司有關(guān)部門處理。
2、對(duì)職工群眾的合理要求,要積極認(rèn)真地給以解決,一時(shí)解決有困難的,要講清道理;對(duì)過高要求的,要認(rèn)真做好解釋和疏導(dǎo)工作,對(duì)無理取鬧,違法亂紀(jì)的,按信訪條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
3、涉及幾個(gè)部門,情況又比較復(fù)雜的問題,根據(jù)黨委要求或領(lǐng)導(dǎo)批辦意見,由主管部門召集聯(lián)合辦理。
4、嚴(yán)格按照《信訪條例》的規(guī)定不準(zhǔn)將檢舉、揭發(fā)、控告材料及有關(guān)情況透露或轉(zhuǎn)送給被檢舉、揭發(fā)、控告的人員和單位。任何組織和個(gè)人不得壓制、打擊報(bào)復(fù)、迫害信訪人。對(duì)在信訪工作中做出優(yōu)異成績的單位和個(gè)人,給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)在信訪工作中不履行職責(zé)、推諉、敷衍、拖延的,給予通報(bào)批評(píng),情節(jié)嚴(yán)重的,按《信訪條例》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
5、對(duì)上級(jí)督辦的信訪案件,承辦單位要按期上報(bào),到期不報(bào)的要主動(dòng)說明情況。
6、對(duì)職工群眾來信來訪要做好登記、轉(zhuǎn)遞催辦,做到不丟失、不遺漏、不積壓;對(duì)轉(zhuǎn)辦、催辦、結(jié)案等形式的材料、文件要妥善保管,完整無缺,分類立卷,及時(shí)歸檔。
第五條,信訪工作人員守則:
1、必須認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策,遵守信訪條例,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),努力提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
2、模范地執(zhí)行黨的政策法規(guī),調(diào)查研究,實(shí)事求是,堅(jiān)持原則,秉公辦事。
3、樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想,接待職工群眾來訪要熱情,處理職工群眾來信要認(rèn)真,關(guān)心職工群眾的疾苦,傾聽職工群眾呼聲,積極宣傳黨的政策,認(rèn)真做好職工群眾的思想工作,正確處理信訪中反映的問題,滿足職工群眾的正當(dāng)要求。
4、顧大局,識(shí)大體,主動(dòng)與有關(guān)單位和部門搞好團(tuán)結(jié),相互尊重,密切配合。
5、嚴(yán)守黨和國家的機(jī)密,遵守紀(jì)律,對(duì)信訪中的情況,尤其是對(duì)揭發(fā)控告人,只能向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)反映,不得向外擴(kuò)散。不徇私,不受賄,堅(jiān)決抵制和反對(duì)不正之風(fēng)。
第六條,公司黨辦負(fù)責(zé)對(duì)各三級(jí)信訪工作的檢查指導(dǎo),并協(xié)助處理一些復(fù)雜的信訪案件;認(rèn)真調(diào)查研究,及時(shí)掌握信訪動(dòng)態(tài),保持信息暢通,為公司黨委提供有參考價(jià)值的情況反映。
第20篇 某區(qū)委辦公室工作制度
區(qū)委辦公室工作制度
一、崗位責(zé)任制
㈠共性職責(zé)(40分)
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)(6分)。按照建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“____”重要思想和時(shí)事政治,刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),不斷提高自身的政治覺悟、理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)(4分)。模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守政治、組織、財(cái)經(jīng)、勞動(dòng)紀(jì)律。做到出滿勤、不曠工、不遲到、不早退。
3、堅(jiān)持文明辦公(4分)。做到說話文雅,辦事妥貼,待人和氣,講究衛(wèi)生,樹立優(yōu)良的精神風(fēng)貌。
4、搞好廉政建設(shè)(4分)。一切以人民利益為重,不謀私利,反對(duì)鋪張浪費(fèi),敢于與各種不良行為作斗爭。
5、開展調(diào)查研究(4分)。要求圍繞區(qū)委、區(qū)管委的中心工作開展調(diào)查研究,每月下基層3~5天,每人每年寫1~2篇調(diào)查報(bào)告。
6、做好保密工作(4分)。要嚴(yán)格遵守保密制度,做到不造謠、不傳謠、不信謠,不該說的堅(jiān)決不說。
7、團(tuán)結(jié)協(xié)作,相互尊重,服從安排;按照層次管理原則及時(shí)匯報(bào)工作,反饋情況(4分)。
8、全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,自覺參與綜合治理和普法活動(dòng)(3分)。
9、支持和配合有關(guān)部門做好農(nóng)民減負(fù)工作(3分)。
10、完成臨時(shí)任務(wù)(4分)。積極完成區(qū)委、區(qū)管委和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性任務(wù)。
㈡?zhèn)€性職責(zé)(60分)
伍光勇同志:主持辦公室全面工作。
1、搞好區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及部門之間的協(xié)調(diào)工作(12分)。
2、做好重要公文的把關(guān)工作(12分)。
3、做好對(duì)外銜接以及重要來賓、相關(guān)人員的接待工作(12分)。
4、抓好財(cái)務(wù)審批工作(12分)。
5、做好上級(jí)文件的閱處和本辦文件的審簽工作(12分)。
李躍明同志:分管文秘、機(jī)要、檔案、黨史和督查工作。
1、審核文件,把好文件審核關(guān)(15分)。
2、負(fù)責(zé)重要公文的起草工作(15分)。
3、抓好機(jī)要工作,做好上傳下達(dá)的把關(guān)協(xié)調(diào)工作(10分)。
4、抓好檔案工作(5分)。
5、抓好督查工作(5分)。
6、做好黨支部的工作,抓好政治學(xué)習(xí)(5分)。
7、做好聯(lián)絡(luò)(提案、建議辦理)、農(nóng)民減負(fù)和信訪工作(5分)。
夏祖忠同志:分管行政后勤、政務(wù)公開工作。
1、負(fù)責(zé)后勤服務(wù)中心的工作,管好調(diào)配好小車(15分)。
2、搞好來賓接待工作(15分)。
3、抓好機(jī)關(guān)(含辦公區(qū)、兩個(gè)宿舍區(qū))安全保衛(wèi)、環(huán)境保護(hù)、后勤服務(wù)工作(10分)。
4、抓好維穩(wěn)和值班工作(8分)。
5、做好市長熱線的工作(17分)。
6、做好城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)工作(5分)。
劉詞順同志:協(xié)助做好文秘、機(jī)要、黨支部等工作。
1、負(fù)責(zé)文件、報(bào)告的起草工作(20分)。
2、負(fù)責(zé)信息綜合工作,主辦《西湖通訊》(15分)。
3、及時(shí)向有關(guān)部門和報(bào)刊報(bào)送信息和稿件(15分)。
4、做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作(5分)。
5、協(xié)助做好黨支部的工作,搞好支部會(huì)議記錄、政治學(xué)習(xí)記錄和黨費(fèi)收繳工作(5分)。
尹紅桃同志:負(fù)責(zé)檔案室的工作。
1、按規(guī)定和要求,搞好各種檔案的整理歸檔工作(20分)。
2、搞好檔案的保管和借閱工作(20分)。
3、做好檔案室的安全工作(10分)。
4、做好西湖大事記的編寫工作(10分)。
劉季華同志:負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作。
1、及時(shí)收發(fā)、處理機(jī)要文件并按要求呈請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)閱文。(15分)。
2、按規(guī)定保管好、使用好區(qū)委、區(qū)管委和本辦印章(15分)。
3、做好各種公文的存底、收集、整理、歸檔工作(一式二份)(15分)。
4、做好上傳下達(dá)工作(15分)。
劉常宏同志:負(fù)責(zé)通信、文印工作。
1、負(fù)責(zé)通訊員工作,為區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好后勤服務(wù)(20分)。
2、負(fù)責(zé)公文的油印、裝訂、發(fā)送工作(15分)。
3、做好區(qū)委會(huì)議室保管和衛(wèi)生等工作(10分)。
4、做好市長熱線和維穩(wěn)工作(5分)。
5、搞好辦公室內(nèi)勤接待工作(包括辦公室接待室的衛(wèi)生和茶水供應(yīng))(5分)。
6、協(xié)助做好會(huì)務(wù)服務(wù)工作(5分)。
㈢考核辦法
成立辦公室崗位責(zé)任制考核小組,由伍光勇同志任組長,李躍明、夏祖忠同志為成員。實(shí)行年終考評(píng)與平時(shí)考查相結(jié)合,采取100分制,其_性職責(zé)40分,個(gè)性職責(zé)60分,分別評(píng)出優(yōu)秀崗(90分以上),良好崗(80分~90分),合格崗(60分~80分)和不合格崗(60分以下),做為評(píng)先和獎(jiǎng)罰的依據(jù)。
二、學(xué)習(xí)制度
㈠注重平時(shí)學(xué)習(xí)。原則上做到每天閱讀一篇以上業(yè)務(wù)或理論文章,認(rèn)真做好讀書筆記,每人讀書筆記全年不少于1萬字。
㈡繼續(xù)推行集中學(xué)習(xí)制度。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括理論知識(shí),及辦公室工作業(yè)務(wù)知識(shí),法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論,至少每兩周集中學(xué)習(xí)一次。
㈢學(xué)習(xí)要求。所有人員必須遵守學(xué)習(xí)制度,按時(shí)參加集中學(xué)習(xí),無特殊情況不得缺席。需請(qǐng)假的必須經(jīng)主管政治學(xué)習(xí)的主任批準(zhǔn)。學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績將作為辦公室人員年度考核的重要依據(jù)之一。
三、考勤制度
㈠按時(shí)上下班,做到不遲到、不早退。
㈡履行請(qǐng)假手續(xù)。因事、因病和其他情況需要請(qǐng)假的,工作人員請(qǐng)假一天以內(nèi)須經(jīng)分管副主任批準(zhǔn),一天以上須經(jīng)主任批準(zhǔn);主任請(qǐng)假,一天以內(nèi)報(bào)區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),一天以上報(bào)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);副主任(含副主任科員)請(qǐng)假,兩天以內(nèi)報(bào)主任批準(zhǔn),兩天以上報(bào)區(qū)委分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
㈢建立請(qǐng)假登記簿,指定專人進(jìn)行登記,假期滿后要及時(shí)銷假。
四、衛(wèi)生制度
㈠堅(jiān)持每日清掃衛(wèi)生制度,做到地面、辦公桌上清潔、整齊。
㈡室內(nèi)及過道不許存放垃圾,及時(shí)把垃圾倒入垃圾桶內(nèi)。
㈢堅(jiān)持對(duì)辦公室衛(wèi)生工作進(jìn)行定期檢查,原則上每月抽檢查一次,評(píng)出衛(wèi)生等級(jí)。
㈣加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)院內(nèi)各單位衛(wèi)生工作的指導(dǎo),不定期開展衛(wèi)生工作大檢查。
五、財(cái)務(wù)制度
㈠堅(jiān)持財(cái)務(wù)由主管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)“一支筆”審批的制度。
㈡辦公室工作人員因公出差,須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),方可報(bào)銷差旅費(fèi)。
㈢辦公室購置辦公用品,必須先報(bào)計(jì)劃,經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后方可實(shí)施。
㈣辦公室工作人員發(fā)放福利,經(jīng)主任會(huì)議研究確定。
㈤全辦人員都要厲行節(jié)約,加強(qiáng)辦公用品、電話的管理,盡量降低費(fèi)用支出。
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