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有哪些制度
在電子工廠的日常運營中，安全生產制度是不可或缺的一部分，它涵蓋了安全操作規(guī)程、應急預案、員工培訓、設備維護等多個方面。這些制度旨在確保生產環(huán)境的安全，預防事故的發(fā)生，保護員工的生命安全和企業(yè)的財產。
是指什么
生產制度，尤其是安全生產制度，是對生產過程中涉及的所有活動制定的規(guī)則和程序。它包括明確的工作職責、安全標準、作業(yè)流程和應急措施，旨在規(guī)范員工行為，降低風險，保證生產過程的連續(xù)性和效率。
重要內容
1. 安全操作規(guī)程：詳細規(guī)定各類設備的操作步驟和注意事項，防止因操作不當引發(fā)事故。
2. 員工培訓：定期進行安全知識教育和技能培訓，提高員工的安全意識和應對突發(fā)情況的能力。
3. 設備維護：規(guī)定設備的檢查、保養(yǎng)和維修周期，確保設備的良好運行狀態(tài)。
4. 應急預案：制定針對火災、化學品泄漏等突發(fā)事件的應對策略，以便快速、有效地處理危機。
5. 安全檢查：定期進行安全巡查，及時發(fā)現并消除安全隱患。
制度流程
1. 制定制度：由安全管理團隊依據法規(guī)、行業(yè)標準和企業(yè)實際情況制定安全生產制度。
2. 培訓宣導：組織全體員工學習新制度，理解其重要性和執(zhí)行方法。
3. 實施監(jiān)控：管理層監(jiān)督制度執(zhí)行，確保員工遵守規(guī)定。
4. 反饋調整：收集制度執(zhí)行情況的反饋，適時修訂和完善制度，保持其適應性和有效性。
以上各項制度的落實，需要全員參與，管理層的嚴格監(jiān)督以及持續(xù)改進。只有這樣，我們才能構建一個安全、高效、有序的生產環(huán)境，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
電子工廠安全生產獎懲制度范文
第1篇 電子工廠安全生產獎懲制度
1.0目的:
為加強安全管理,獎勵安全生產工作仲的好人好事和做出突出貢獻者,懲罰“三違”行為和事故責任者,制訂本規(guī)定。
2.0適用范圍:
公司所屬各車間及職工違反安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度的,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,均適用本制度。
3.0獎勵:
3.1認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產規(guī)章制度,長期保持安全生產或扭轉安全生產被動局面成績顯著者給予獎勵。
3.2在安全生產管理工作中取得顯著成績或在學術上、技術上有較大貢獻者;在實際工作中及時發(fā)現或報告安全隱患,避免重大傷亡事故發(fā)生者;防止事故擴大,搶險有功者;以及為我公司安全生產做出較大貢獻的職工,應酌情給予表彰和一定的物質獎勵。
3.3、下列人員給予重獎;
3.3.1避免一次重大傷亡事故或避免10萬元以上經濟損失者,給予500—1000元物質獎勵,并授予“安全生產模范”的光榮稱號
3.3.2多次避免傷亡事故或避免5萬元以上經濟損失者,給予200—500元物質獎勵,并授予“安全生產先進分子”光榮稱號。
3.3.3避免一次重傷事故或避免1萬元以上經濟損失者,給予50—150元獎勵。
3.3.4在安全管理、安全技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造者,應給予工資晉級、職務晉升,并授予“安全生產模范”光榮稱號。
3.3.5實現安全生產管理目標的安全管理人員按規(guī)定給予安全獎。
4.0懲罰:
4.1 弄虛作假,騙取安全獎勵的,經查出后,追回資金,取消其榮譽稱號,并嚴肅處理。
4.2對于“三違”行為責任人,應給予批評教育,并可視情節(jié)處以10—200元罰款,態(tài)度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。
4.3發(fā)生生產安全事故的單位負責人和直接責任人員,按照公司《生產安全事故責任追究規(guī)定》和《設備事故管理辦法》的有關規(guī)定處理。
4.4不認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產規(guī)章制度(如安全檢查制度、教育培訓制度、事故報告處理制度、勞動防護用品管理規(guī)定等等),而發(fā)生生產安全事故的車間負責人和直接責任人員,視情節(jié)處以50—500元罰款,情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的,應給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分,構成犯罪的交司法機關處理。
第2篇 電子廠生產部smt生產線5s管理制度
某電子廠生產部smt生產線5s管理制度
為確保smt生產線“5s”工作落到實處,確保smt生產線有一個良好的生產和工作環(huán)境,使所有存放于smt生產線的物資,在擺放時做到整齊有序、清楚規(guī)范,特制定本制度。
一、規(guī)定
1、當班班組在交班前將smt生產線地面的垃圾清掃干凈,將機器設備上的灰塵擦拭干凈,將工作臺上的物品清理并擺放整齊,將工作臺擦洗干凈。
2、接班班組員工上班前將smt生產線地面用拖把擦洗干凈,以減少地面的灰塵和清除污垢。
3、從物流部領取的材料必須裝入周轉箱內,pcb板板面較大的可以采用原包裝,但必須放置在貨架上。
4、材料領取后按照客戶、機種、型號、類型分別存放于貨架上,不同的客戶不得混放。
5、生產中使用和待用的鋼網,按照鋼網大小、客戶、機種存放在鋼網專用架上,不得隨意亂放。
6、飛達應按照型號、大小、規(guī)格存放在飛達車上,不良飛達應做好標識;飛達上料后應安裝在機器站位上,換料時飛達可以暫存放在工作臺上,但必須擺放整齊。
7、進入smt生產線的員工必須隨手關門,非smt生產線的一線員工不得隨意進入。
8、生產中流動的pcb板必須用周轉車、pcb專用卡板、pcb專用卡箱存放,不得將pcb板隨意亂放。
9、烙鐵是焊接的專用工具,使用前必須在烙鐵頭上加錫,將烙鐵頭清潔干凈,并保持烙鐵架托盤內海棉的濕潤。
10、烙鐵停止使用時,在烙鐵頭上加錫防止氧化,邊將電源線收齊扎緊。
11、錫膏和焊錫絲為生產耗材,必須妥善保管,不得將錫膏和焊錫絲隨意亂丟,將焊錫絲剪斷亂放。
12、在焊接生產過程中產生的廢錫堆,不得倒入垃圾箱,應放入指定的廢錫存放點。
二、處罰
1、不按上述條款或違反上述條款,違反一次對當事人罰款30元;關聯(lián)當事人組長罰款10元。
2、不按上述條款或違反上述條款,連續(xù)或累計兩次違反,對當事人罰款100元;對關聯(lián)當事人組長罰款50元。
3、不按上述條款或違反上述條款,連續(xù)或累計三次違反,對當事人罰款200元、并給予辭退的處理;對關聯(lián)當事人組長罰款100元、并給予免去組長職務的處理。
本規(guī)定由生產部監(jiān)督執(zhí)行!
z電子設備有限公司
第3篇 電子公司安全生產事故調查處理制度
電子有限公司安全生產事故調查處理制度
在生產過程中突然發(fā)生變故或災難,使系統(tǒng)或人有序的行為發(fā)生阻礙,致使暫時性停止或永久性停止,違背人的意愿導致傷亡或財產損失的非預謀性事件即為事故。為避免事故發(fā)生,吸取教訓,制定本制度。
1、在生產經營過程中,發(fā)生安全生產事故后,事故現場有關人員應當立即報告單位負責人,不得隱瞞不報、虛報或者故意延遲不報。
2、單位負責人接到事故報告后,安全生產領導小組應當迅速采取有效措施,搶救人員和財產,防止事故擴大。
3、在事故調查組來進入現場調查前,應派專人看護現場,任何人不得擅自移動或取現場物件,清理事故現場,需經事故調查同意后方可進行。
4、發(fā)生傷亡事故,應調查原因,分析責任,制定改進措施,防止事故重復發(fā)生,切實做到原因清晰,責任明確,處理公正,認識深刻,措施到位。
5、因工傷亡事故的認定,應根據勞動部“企業(yè)職工工傷保險試行辦法”的規(guī)定,認定勞動者在工作中所遭受的傷害來確定。
6、對職工傷亡事故的處理,必須堅持“四不放過”的原則。即:事故原因不查明不放過,事故責任人未嚴肅處理不放過,廣大職工未受教育不放過,防范措施不落實不放過。
7、按照“企業(yè)職工傷亡事故調查、分析規(guī)則”的規(guī)定,對事故進行材料歸檔管理。
第4篇 電子廠安全生產培訓管理制度
1.0目的
為規(guī)范公司安全教育，使安全培訓管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。
2.0應用范圍
本制度從生效之日起，適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。
3.0責任
3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。
3.2安全組及相關部門負責執(zhí)行本制度。
4.0內容
4.1三級安全教育：
根據國家于2002年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規(guī)定，生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓，或成績不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進行三級安全教育，經考試合格方可上崗。
4.1.1第一級（廠級）安全教育
a.由安全組負責，采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。
b.安全教育的主要內容包括：公司安全規(guī)章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。
4.1.2第二級（部門級）安全教育
a.由所在部門負責，安全教育要有提綱，有教材。
b.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點，工藝流程，機械設備的狀態(tài)和特點，工傷事故的預防措施，部門的安全規(guī)章制度，常用勞保用品，消防器材的正確使用等。
4.1.3第三級（班組）安全教育
a.由所在班組負責。
b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制，崗位生產特點，操作方法，安全裝置，工具器具及個人防護用品的使用方法，本崗位曾發(fā)生的事故及教訓，勞動紀律等。
4.1.4作業(yè)流程
a.應試人員經過面試合格后，稱新入廠員工。
b.憑人事行政部報到單，由安管部統(tǒng)一進行廠級安全教育，經考試，并辦理三級安全教育卡。
c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。
d.合格后，由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。
4.2經常性安全教育
4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。
4.2.2每年教育累計時間：主管級以上（含正副主管）不少于八小時；主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。
4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃，行政部統(tǒng)一安排，安全組負責授課，部門協(xié)助。
4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。
第5篇 電子工廠安全生產責任制度
1.0 目的:
為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針,確保我公司人員財產安全而制定本制度;
2.0 范圍:
適用于我公司所有在職人員;
3.0 總經理安全職責:
3.1 全面負責安全生產工作;
3.2 建立、健全安全生產責任制;
3.3 組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程;
3.4 保證安全生產投入的有效實施;
3.5 督促、檢查安全生產工作,及時消除生產安全事故隱患。
3.7 負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。
4.0 常務副總經理安全職責:
4.1 負責各自部門業(yè)務范圍內的安全工作;
4.2 定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況,及時糾正失職和違章行為;
4.3 負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題;
4.4 負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查,對查出的問題落實
4.5 負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。
4.6 定期召開安全生產委員會會議,分析安全生產動態(tài),及時解決安全生產存在的問題。
4.7 組織制定并實施生產安全事故應急救援預案;
5.0 副總經理安全職責
5.1 主管安全生產工作,定期聽取匯報,及時解決安全生產中的重大問題,負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批;
5.2 組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃,并組織實施;
5.3 組織安全生產大檢查,落實重大事故隱患的整改;
5.4 組織開展各項安全生產競賽活動,總結推廣安全生產工作先進經驗,并獎勵先進單位和個人;
5.5 組織安全教育和考核工作;
5.6 組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理,并及時上報主管部門;
5.7 做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制的安全管理目標;
6.0 生產經理安全職責:
6.1 組織安全生產大檢查,協(xié)助有關部門對查出的問題制定防范措施,檢查落實事故
患的整改工作;
6.2 深入現場,檢查安全情況,發(fā)現問題及時解決,遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作,同時立即報告上級領導處理;
6.3 負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育,搞好工業(yè)衛(wèi)生工作,實現文明生產;
6.4 負責組織制定、修訂安全生產管理制度,審查安全技術操作規(guī)程,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6.5 負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準;
6.6 會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育,督促相關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作;
6.7 負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.
6.8 積極采取各種安全工藝技術工程,進行綜合治理,使企業(yè)的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求,保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件;
6.9 采取各種勞動衛(wèi)生措施,不斷改善勞動條件和環(huán)境,防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護,保障勞動者的身心健康;
7.0 專職安全主任安全職責:
7.1 協(xié)助總經理、副總經理等領導貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準,并督促檢查執(zhí)行情況,協(xié)調安全生產委員會日常工作;
7.2 在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監(jiān)察工作;
7.3 對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報;
7.4 保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失;
7.5 對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育,提高安全素質;
7.6 推動安全生產目標管理,推廣和應用現代化安全管理技術與方法,深化企業(yè)安全管理;
7.7 負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作;
7.8 負責組織、協(xié)調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作;
7.9 負責匯總和編制安全技術措施計劃,督促有關部門按期實現;
7.10 制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準,并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況;
7.11 負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作,參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作,參加工傷鑒定,并建立企業(yè)事故檔案;
7.12 負責審批一級用火,二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批;
7.13 負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案,審查基層單位事故應急救援預案,并組織、檢查演練情況;
7.14 對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見;
7.15 認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度,并檢查執(zhí)行情況;
8.0 車間主管安全職責:
8.1 堅持“安全第一、預防為主”方針,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準,研究安全生產技術,模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度,杜絕“三違”
(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律),對本單位安全生產和職工健康全面負責;
8.2 對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育,并保證教育時間,組織定期安全考核,對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日,及時解決存在問題;
8.3 組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施,并負責貫徹落實;
8.4 組織本單位每周一次的安全、防火檢查,落實隱患整改,保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài);
8.5 計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時,把安全防火工作列為重要內容之一;
8.6 負責申請一級用火,審批二級用火,并組織落實用火必需的安全措施;
8.7 發(fā)生事故時,立即組織搶救,保護好現場并立即報告有關部門,負責查明事故原因和采取防范措施;
8.8 對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見;
8.9 經常布置、檢查本單位義務安全員工作,支持并充分發(fā)揮他們的作用;
8.10 嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準,并抓好上崗職工勞動保護穿戴,保證上崗職工的人身安全和身體健康;
8.11 組織制定事故應急救援預案,并適時組織演練。
9.0 車間副主管安全職責:
9.1、在協(xié)助車間主管組織生產的同時.必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題,并對分管業(yè)務范圍內的安全負責;
9.2 在討論技術問題和做技術決定時,同時提出安全技術措施;
9.3 在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時,必須制定可靠的安全措施;
9.4 定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程,并經常進行安全生產和防護知識教育,取締各種違章違紀行為。
10.0 車間專、兼職安全員職責:
10.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規(guī)定;
10.2 負責進行二、三級安全教育,協(xié)助車間科室領導組織好每周的安全日活動;
10.3 參加制定安全生產制度和安全技術規(guī)程,并經常檢查執(zhí)行情況;
10.4 編寫二級安全教育大綱,經常對本單位職工進行安全,知識教育,建立安全技術檔案;
10.5 經常深入各崗位檢查安全生產情況,制止違章指揮和違章作業(yè),遇到重大險情果斷采取措施并報告領導,查出的事故隱患及時組織力量限期整改;
10.6 負責管理本單位安全、防火設施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用,
10.7 協(xié)助車間領導審批二級用火,并采取可靠的安全措施,使動火作業(yè)安全順利進行;
10.8 定期向安全部門匯報工作,按時參加安全部門組織的各項安全活動;
10.9 參加本單位各類事故的調查處理,負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。
11.0 班、拉長安全職責:
11.1 對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責;
10.2 發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報,
10.3 組織安全日活動,堅持班前講安全、防火,班中檢查安全、防火,班后總結安全、防火工作;
10.4 認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)程;
10.5 發(fā)生事故立即報告,并采取積極有效措施,制止事故擴大,組織職工分析事故原因,
10.6 對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作,并安排好崗位操作人員,報告領導,
10.7 有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作;
10.8 搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作,保持靈活好用,檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。
11.0 員工的安全職責:
11.1 認真學習上級有關安全生產的指示,規(guī)定和安全規(guī)程,熟練掌握本崗位操作規(guī)程;
11.2 上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品,正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材;
11.3 上班要集中精力搞好安全生產,平穩(wěn)操作,嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律,認真做好各種紀錄,不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情,對他人違章操作加以勸阻和制止;
11.4 認真執(zhí)行崗位責任制,有權拒絕一切違章作業(yè)指令,并立即越級向上級匯報;
11.5 嚴格執(zhí)行交接班制度,發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現場,及時如實向領導匯報;
11.6 加強巡回檢查及時發(fā)現和消除事故隱患,自己不能處理的應立即報告;
11.7 積極參加安全活動,提出有關安全生產的合理化建議。
12.0 總經辦安全管理職責:
12.1 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想;
12.2 各單位考核評比時,同時考核安全工作。在編制經濟責任制時,把安全內容納入生產責任主題內容,堅持安全否決權;
12.3 組織職工進行技術培訓和考核,不斷提高其技術業(yè)務素質,保證安全生產;
12.4 負責工傷上報,組織工傷鑒定,并負責組織工傷人員費用核銷工作;
12.5 根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點,確保職工身體健康;
13.0 行政部門安全管理職責:
13.1 做好新工人的體檢工作,根據職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整,對有毒、有害工種實行定期輪換制度,把安全工作納入晉級考核內容;
13.2 負責erp信息化管理,保證erp系統(tǒng)的正常運行,做好erp系統(tǒng)信息數據的保密,公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作;
13.3 負責計算機設備日常病毒檢測工作,監(jiān)督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用
況,防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
13.4 負責對外連接安全教育工作,落實和貫徹我公司安全生產領導方針;
13.5 協(xié)助貫徹上級有關安全生產指示,及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產文件、
料、認真做好公司級安全會議記錄,對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā);
13.6 組織、檢查、落實機關干部值班、值宿管理制度;
13.7 協(xié)助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育,提高職工的安全意識;
13.8 協(xié)助總結推廣安全生產先進經驗,在評選先進時,要把安全生產工作做為重要內容;
13.9 深入生產第一線,掌握了解職工的思想動態(tài),做好思想政治工作,解決影響安全生產的各種思想問題,做到防患于未然,發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作;
13.10 組織開展群眾性的安全生產競賽活動。
14.0 制造部門安全職責:
14.1 負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理,使其符合安全技術要求;
14.2 組織對起重機械、鍋爐、壓力容器及安全裝置、壓力管道、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作;
14.3 負責制定和審查有關設備改造、維護、檢修的各項管理制度;貫徹國家、上級部門關于設備、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定,制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度;編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書;
114.4 新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求;
14.5 組織機動設備專業(yè)檢查,對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改;
14.6 及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規(guī)定、標準;
14.7 當生產與安全發(fā)生矛盾時應服從安全,在保證安全的前提下組織、指揮生產,防止突擊性或超負荷生產,以確保安全;
14.8 督促操作工人的技術培訓和考核,嚴格工藝操作規(guī)程和各項安全生產管理制度,
證安全生產;
14.9 匯總技術措施計劃時,應將安全技術措施作為重要內容列入項目;
14.10 負責生產操作事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。
14.11 編制新技術操作規(guī)程,下達工藝技術指標,并檢查執(zhí)行情況,在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求,應考核安全技術及改善勞動條件等項目;
14.12 發(fā)現違反安全生產管理制度者要及時制止,并向副總經理報告,同時通知有關部門處理;
14.13 負責水、電、汽、風等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施;
14.14 生產中發(fā)生險情或事故時,要采取果斷措施以防事態(tài)擴大,并立即通知有關部門;
14.15 參加安全生產月大檢查,隨時掌握安全生產動態(tài),及時在調度會上給予有關單位表揚或批評。
15.0 財務部門安全職責:
15.1 編制、平衡生產計劃時,應保證安全技術措施資金的來源,確保安全生產管理工作順利實施;
15.2 監(jiān)督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況,保證安全教育費用的實際需要;
15.3 負責各類事故費用的支出,并納入經濟活動分析內容。
16.0 保衛(wèi)(消防)部門安全職責:
16.1 健全保衛(wèi)制度,做好要害部門的保衛(wèi)工作;
16.2 加強管理,依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作,加強生產要害部位的巡邏,以
維護正常生產秩序;
16.3 負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統(tǒng)計上報工作;
16.4 負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務,嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴,查堵進出
人員攜帶煙、火種情況;
16.5 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》,堅持“預防為主、防消結合”的方針,負責撲救廠區(qū)一切火災;
16.6 加強戰(zhàn)備訓練,確保滅火器材、用具等齊全、完好;負責監(jiān)督檢查滅火設施,確保消防設施完備,消防道路暢通;
16.7 建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練,以提高素質;
16.8 對特殊危險動火進行現場備戰(zhàn);
16.9 負責對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查,協(xié)助抓好安全生產;
16.10協(xié)助公司安全主任做好一切安全管理事物。
17.0 公司安全生產委員會:
17.1 公司設安全生產委員會,由總經理任主任,由常務副總經理、副總經理、生產廠長、安全主任、車間義務安全員、保衛(wèi)人員、等部門負責人組成;
17.2.車間設安全生產領導小組,組長由車間主管擔任;
17.3 易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設專職安全員,其他一百人以上的車間設專職安全員,一百人以下的車間設兼職安全員,班組設不脫產的班組安全員。
本制度隨公司發(fā)展而修改具體事項,具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產管理責任制度》通過為準。
第6篇 某電子廠安全生產獎懲制度
1.0目的:
為加強安全管理，獎勵安全生產工作仲的好人好事和做出突出貢獻者，懲罰“三違”行為和事故責任者，制訂本規(guī)定。
2.0適用范圍：
公司所屬各車間及職工違反安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全生產規(guī)章制度的，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，均適用本制度。
3.0獎勵：
3.1認真貫徹執(zhí)行安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產規(guī)章制度，長期保持安全生產或扭轉安全生產被動局面成績顯著者給予獎勵。
3.2在安全生產管理工作中取得顯著成績或在學術上、技術上有較大貢獻者；在實際工作中及時發(fā)現或報告安全隱患，避免重大傷亡事故發(fā)生者；防止事故擴大，搶險有功者；以及為我公司安全生產做出較大貢獻的職工，應酌情給予表彰和一定的物質獎勵。
3.3、下列人員給予重獎；
3.3.1避免一次重大傷亡事故或避免10萬元以上經濟損失者，給予500—1000元物質獎勵，并授予“安全生產模范”的光榮稱號
3.3.2多次避免傷亡事故或避免5萬元以上經濟損失者，給予200—500元物質獎勵，并授予“安全生產先進分子”光榮稱號。
3.3.3避免一次重傷事故或避免1萬元以上經濟損失者，給予50—150元獎勵。
3.3.4在安全管理、安全技術上有重大發(fā)明創(chuàng)造者，應給予工資晉級、職務晉升，并授予“安全生產模范”光榮稱號。
3.3.5實現安全生產管理目標的安全管理人員按規(guī)定給予安全獎。
4.0懲罰：
4.1 弄虛作假，騙取安全獎勵的，經查出后，追回資金，取消其榮譽稱號，并嚴肅處理。
4.2對于“三違”行為責任人，應給予批評教育，并可視情節(jié)處以10—200元罰款，態(tài)度蠻橫或拒不改正的可加倍處罰。
4.3發(fā)生生產安全事故的單位負責人和直接責任人員，按照公司《生產安全事故責任追究規(guī)定》和《設備事故管理辦法》的有關規(guī)定處理。
4.4不認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)及公司安全生產規(guī)章制度（如安全檢查制度、教育培訓制度、事故報告處理制度、勞動防護用品管理規(guī)定等等），而發(fā)生生產安全事故的車間負責人和直接責任人員，視情節(jié)處以50—500元罰款，情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，應給予降職、撤職、開除留用察看直至開除等行政處分，構成犯罪的交司法機關處理。
第7篇 某電子廠安全生產責任制度
1.0 目的：
為了加強我公司認真貫徹落實我國安全生產責任方針，確保我公司人員財產安全而制定本制度；
2.0? 范圍：
適用于我公司所有在職人員；
3.0? 總經理安全職責：
3.1? 全面負責安全生產工作；
3.2? 建立、健全安全生產責任制；
3.3? 組織制定安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程；
3.4? 保證安全生產投入的有效實施；
3.5? 督促、檢查安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
3.7? 負責及時、如實對外報告公司生產安全事故。
4.0? 常務副總經理安全職責：
4.1? 負責各自部門業(yè)務范圍內的安全工作；
4.2? 定期檢查各自主管部門對安全生產各項制度的執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；
4.3? 負責處理各自主管部門安全、防火工作中存在的重大問題；
4.4? 負責組織各自主管范圍內的定期和不定期的安全、防火檢查，對查出的問題落實
4.5? 負責組織各自主管范圍內重大事故的調查處理并如實報告。
4.6? 定期召開安全生產委員會會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產存在的問題。
4.7? 組織制定并實施生產安全事故應急救援預案；
5.0? 副總經理安全職責
5.1? 主管安全生產工作，定期聽取匯報，及時解決安全生產中的重大問題，負責特殊動火、特級高處作業(yè)等安全技術措施的審批；
5.2? 組織制定、修訂安全規(guī)章制度和編制安全技術措施計劃，并組織實施；
5.3? 組織安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改；
5.4? 組織開展各項安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作先進經驗，并獎勵先進單位和個人；
5.5? 組織安全教育和考核工作；
5.6? 組織各類重大事故和惡性未遂事故的調查處理，并及時上報主管部門；
5.7? 做好安全生產任務的計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制的安全管理目標；
6.0? 生產經理安全職責：
6.1? 組織安全生產大檢查，協(xié)助有關部門對查出的問題制定防范措施，檢查落實事故
患的整改工作；
6.2? 深入現場，檢查安全情況，發(fā)現問題及時解決，遇有特殊情況時有權停止有關違章人員的工作，同時立即報告上級領導處理；
6.3? 負責組織對職工進行工業(yè)衛(wèi)生知識宣傳教育，搞好工業(yè)衛(wèi)生工作，實現文明生產；
6.4? 負責組織制定、修訂安全生產管理制度，審查安全技術操作規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
6.5? 負責制定安全生產工藝標準及新引進設備的技術安全標準；
6.6? 會同有關部門組織對新入廠人員及職工進行安全生產宣傳教育，督促相關部門做好特種作業(yè)人員的安全技術培訓和考核工作；
6.7? 負責對有關部門對生產車間提出安全隱患整改措施的跟進、執(zhí)行、落實.
6.8? 積極采取各種安全工藝技術工程，進行綜合治理，使企業(yè)的生產機械設備和設施達到本質安全化的要求，保障員工有一個安全可靠的作業(yè)條件；
6.9? 采取各種勞動衛(wèi)生措施，不斷改善勞動條件和環(huán)境，防止和消除職業(yè)病的危害。做好女工和未成年的特殊保護，保障勞動者的身心健康；
7.0? 專職安全主任安全職責:
7.1? 協(xié)助總經理、副總經理等領導貫徹執(zhí)行國家和上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)、標準，并督促檢查執(zhí)行情況，協(xié)調安全生產委員會日常工作；
7.2? 在總經理、副總經理領導下負責公司的安全監(jiān)察工作；
7.3? 對工廠發(fā)生消防隱患、安全事故處理與上報；
7.4? 保障和杜絕公司發(fā)生各類安全事故造成的人員傷亡和財產損失；
7.5? 對企業(yè)領導、特種作業(yè)人員和所有在職員工進行安全教育，提高安全素質；
7.6? 推動安全生產目標管理，推廣和應用現代化安全管理技術與方法，深化企業(yè)安全管理；
7.7? 負責鍋爐、壓力容器的安裝、使用、檢驗等的安全監(jiān)察工作；
7.8? 負責組織、協(xié)調安全附件、防雷防靜電接地設施、可燃氣體報警器等安全設施、設備的檢測工作；
7.9? 負責匯總和編制安全技術措施計劃，督促有關部門按期實現；
7.10 制定勞保用品、保健費用發(fā)放標準，并監(jiān)督檢查有關單位和個人使用勞保用品情況；
7.11 負責各類事故的匯總統(tǒng)計工作，參加人身傷亡、火災、爆炸、交通、環(huán)境污染、中毒和重大、惡性未遂事故的調查處理工作，參加工傷鑒定，并建立企業(yè)事故檔案；
7.12 負責審批一級用火，二、三級高處作業(yè)等作業(yè)的審批；
7.13 負責組織制定、修訂公司重大事故應急救援預案，審查基層單位事故應急救援預案，并組織、檢查演練情況；
7.14 對安全生產工作中有貢獻者和事故責任者提出獎懲意見；
7.15 認真貫徹國家和上級工業(yè)衛(wèi)生管理制度，并檢查執(zhí)行情況；
8.0? 車間主管安全職責：
8.1? 堅持“安全第一、預防為主”方針，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產法律、法規(guī)、標準，研究安全生產技術，模范地執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產管理制度，杜絕“三違”
（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律），對本單位安全生產和職工健康全面負責；
8.2? 對新工人(包括實習、代培人員)進行車間級安全教育，并保證教育時間，組織定期安全考核，對未經安全教育和安全考核不合格者不予分配工作。參加每周的安全活動日，及時解決存在問題；
8.3? 組織制定、修訂本單位的安全生產管理制度、安全技術操作規(guī)程、安全技術措施，并負責貫徹落實；
8.4? 組織本單位每周一次的安全、防火檢查，落實隱患整改，保證設備、管線、安全裝置、消防設施、消防器材處于良好狀態(tài)；
8.5? 計劃、布置、檢查、匯報、總結工作的同時，把安全防火工作列為重要內容之一；
8.6? 負責申請一級用火，審批二級用火，并組織落實用火必需的安全措施；
8.7? 發(fā)生事故時，立即組織搶救，保護好現場并立即報告有關部門，負責查明事故原因和采取防范措施；
8.8? 對安全生產有貢獻者及事故責任者提出獎懲意見；
8.9? 經常布置、檢查本單位義務安全員工作，支持并充分發(fā)揮他們的作用；
8.10 嚴格執(zhí)行勞動防護用品、保健的發(fā)放標準，并抓好上崗職工勞動保護穿戴，保證上崗職工的人身安全和身體健康；
8.11 組織制定事故應急救援預案，并適時組織演練。
9.0? 車間副主管安全職責：
9.1、在協(xié)助車間主管組織生產的同時．必須考慮和安排安全防火、勞動保護問題，并對分管業(yè)務范圍內的安全負責；
9.2? 在討論技術問題和做技術決定時，同時提出安全技術措施；
9.3? 在進行各種技術改造、技術革新研究試驗時，必須制定可靠的安全措施；
9.4? 定期組織工人學習工藝操作規(guī)程和安全技術規(guī)程，并經常進行安全生產和防護知識教育，取締各種違章違紀行為。
10.0 車間專、兼職安全員職責：
10.1 認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產方針、政策、指示、規(guī)定；
10.2 負責進行二、三級安全教育，協(xié)助車間科室領導組織好每周的安全日活動；
10.3 參加制定安全生產制度和安全技術規(guī)程，并經常檢查執(zhí)行情況；
10.4 編寫二級安全教育大綱，經常對本單位職工進行安全，知識教育，建立安全技術檔案；
10.5 經常深入各崗位檢查安全生產情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，查出的事故隱患及時組織力量限期整改；
10.6 負責管理本單位安全、防火設施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用，
10.7 協(xié)助車間領導審批二級用火，并采取可靠的安全措施，使動火作業(yè)安全順利進行；
10.8 定期向安全部門匯報工作，按時參加安全部門組織的各項安全活動；
10.9 參加本單位各類事故的調查處理，負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。
11.0 班、拉長安全職責：
11.1 對本班組安全生產和職工人身安全、健康負責；
10.2 發(fā)現事故苗頭和事故隱患及時處理和上報，
10.3 組織安全日活動，堅持班前講安全、防火，班中檢查安全、防火，班后總結安全、防火工作；
10.4 認真貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程；
10.5 發(fā)生事故立即報告，并采取積極有效措施，制止事故擴大，組織職工分析事故原因，
10.6 對從事有明顯危險或嚴重違反操作規(guī)程的職工有權停止操作，并安排好崗位操作人員，報告領導，
10.7 有權制止未經三級安全教育和安全考核不合格職工獨立操作；
10.8 搞好安全和消防設施、設備的檢查和維護保養(yǎng)工作，保持靈活好用，檢查職工合理使用勞保用品和正確使用各種消防器材。
11.0 員工的安全職責：
11.1 認真學習上級有關安全生產的指示，規(guī)定和安全規(guī)程，熟練掌握本崗位操作規(guī)程；
11.2 上崗操作時必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品，正酶使用和妥善保管各種防護用品和消防器材；
11.3 上班要集中精力搞好安全生產，平穩(wěn)操作，嚴格遵守勞動紀律和工藝紀律，認真做好各種紀錄，不得串崗、脫崗、嚴禁在崗位上睡覺、打鬧和做其它違反紀律的事情，對他人違章操作加以勸阻和制止；
11.4 認真執(zhí)行崗位責任制，有權拒絕一切違章作業(yè)指令，并立即越級向上級匯報；
11.5 嚴格執(zhí)行交接班制度，發(fā)生事故時要及時搶救處理保護好現場，及時如實向領導匯報；
11.6 加強巡回檢查及時發(fā)現和消除事故隱患，自己不能處理的應立即報告；
11.7 積極參加安全活動，提出有關安全生產的合理化建議。
12.0 總經辦安全管理職責:
12.1 在企業(yè)管理總體規(guī)劃中突出“安全第一”的思想；
12.2 各單位考核評比時，同時考核安全工作。在編制經濟責任制時，把安全內容納入生產責任主題內容，堅持安全否決權；
12.3 組織職工進行技術培訓和考核，不斷提高其技術業(yè)務素質，保證安全生產；
12.4 負責工傷上報，組織工傷鑒定，并負責組織工傷人員費用核銷工作；
12.5 根據國家勞動部門規(guī)定嚴格控制加班加點，確保職工身體健康；
13.0 行政部門安全管理職責：
13.1 做好新工人的體檢工作，根據職業(yè)禁忌癥做好新、老工人工種分配和調整，對有毒、有害工種實行定期輪換制度，把安全工作納入晉級考核內容；
13.2 負責erp信息化管理，保證erp系統(tǒng)的正常運行，做好erp系統(tǒng)信息數據的保密，公司內部局域網的網絡安全和病毒入侵的防范工作；
13.3 負責計算機設備日常病毒檢測工作，監(jiān)督檢查各處室因特網和各應用軟件的使用
況，防止計算機設備受到病毒侵害和攻擊。
13.4 負責對外連接安全教育工作，落實和貫徹我公司安全生產領導方針；
13.5 協(xié)助貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發(fā)上級領導和有關部門的安全生產文件、
料、認真做好公司級安全會議記錄，對安全管理方面的有關材料及時組織匯審并打印下發(fā)；
13.6 組織、檢查、落實機關干部值班、值宿管理制度；
13.7 協(xié)助搞好安全生產方針、政策、法規(guī)、制度等的宣傳教育，提高職工的安全意識；
13.8 協(xié)助總結推廣安全生產先進經驗，在評選先進時，要把安全生產工作做為重要內容；
13.9 深入生產第一線，掌握了解職工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產的各種思想問題，做到防患于未然，發(fā)生事故后要做好穩(wěn)定職工情緒和及時恢復生產的各種思想工作；
13.10 組織開展群眾性的安全生產競賽活動。
14.0 制造部門安全職責：
14.1 負責機械、電氣、動力設備、工藝管道、通排風裝置及工業(yè)建筑物等的管理，使其符合安全技術要求；
14.2 組織對起重機械、鍋爐、壓力容器及安全裝置、壓力管道、制冷、通排風等設備的定期檢查、校驗、檢測工作；
14.3 負責制定和審查有關設備改造、維護、檢修的各項管理制度；貫徹國家、上級部門關于設備、檢修、維護保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，制訂和修訂各類機械設備的操作規(guī)程和管理制度；編制裝置大檢修安全組織措施計劃和下達安全檢修任務書；
114.4 新增、改造、超期運行設備、操作條件變動時應使其符合安全技術要求；
14.5 組織機動設備專業(yè)檢查，對機動設備存在的事故隱患須及時組織力量整改；
14.6 及時傳達貫徹上級有關安全生產的指令、規(guī)定、標準；
14.7 當生產與安全發(fā)生矛盾時應服從安全，在保證安全的前提下組織、指揮生產，防止突擊性或超負荷生產，以確保安全；
14.8 督促操作工人的技術培訓和考核，嚴格工藝操作規(guī)程和各項安全生產管理制度，
證安全生產；
14.9 匯總技術措施計劃時，應將安全技術措施作為重要內容列入項目；
14.10 負責生產操作事故的調查、處理、統(tǒng)計和上報工作。
14.11 編制新技術操作規(guī)程，下達工藝技術指標，并檢查執(zhí)行情況，在制定技術改造措施和變動操作條件時必須符合安全技術要求，應考核安全技術及改善勞動條件等項目；
14.12 發(fā)現違反安全生產管理制度者要及時制止，并向副總經理報告，同時通知有關部門處理；
14.13 負責水、電、汽、風等的停送及其不正?；蚓o急狀態(tài)下處理的安全措施；
14.14 生產中發(fā)生險情或事故時，要采取果斷措施以防事態(tài)擴大，并立即通知有關部門；
14.15 參加安全生產月大檢查，隨時掌握安全生產動態(tài)，及時在調度會上給予有關單位表揚或批評。
15.0 財務部門安全職責：
15.1 編制、平衡生產計劃時，應保證安全技術措施資金的來源，確保安全生產管理工作順利實施；
15.2 監(jiān)督安全技術措施、勞保用品、保健費用的開支情況，保證安全教育費用的實際需要；
15.3 負責各類事故費用的支出，并納入經濟活動分析內容。
16.0 保衛(wèi)（消防）部門安全職責：
16.1 健全保衛(wèi)制度，做好要害部門的保衛(wèi)工作；
16.2 加強管理，依靠和發(fā)動群眾做好防盜、防破壞工作，加強生產要害部位的巡邏，以
維護正常生產秩序；
16.3 負責偷盜、破壞等治安事件的調查、處理和統(tǒng)計上報工作；
16.4 負責門衛(wèi)的警衛(wèi)任務，嚴格檢查入廠的各種車輛的安全防護設施的配戴，查堵進出
人員攜帶煙、火種情況；
16.5 認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國消防法》，堅持“預防為主、防消結合”的方針，負責撲救廠區(qū)一切火災；
16.6 加強戰(zhàn)備訓練，確保滅火器材、用具等齊全、完好；負責監(jiān)督檢查滅火設施，確保消防設施完備，消防道路暢通；
16.7 建立、健全義務消防組織并進行業(yè)務技術指導、訓練，以提高素質；
16.8 對特殊危險動火進行現場備戰(zhàn)；
16.9 負責對職工加強勞動紀律和遵章守紀教育和檢查，協(xié)助抓好安全生產；
16.10協(xié)助公司安全主任做好一切安全管理事物。
17.0 公司安全生產委員會：
17.1 公司設安全生產委員會，由總經理任主任，由常務副總經理、副總經理、生產廠長、安全主任、車間義務安全員、保衛(wèi)人員、等部門負責人組成；
17.2.車間設安全生產領導小組，組長由車間主管擔任；
17.3 易燃、易爆、塵毒危害嚴重的車間設專職安全員，其他一百人以上的車間設專職安全員，一百人以下的車間設兼職安全員，班組設不脫產的班組安全員。
本制度隨公司發(fā)展而修改具體事項,具體修改事宜以會議形式修訂《安全生產管理責任制度》通過為準。
第8篇 電子工廠安全生產檢查管理制度
1.0目的
1.1為配合所有生產部門,在日常工作和生產中按照計劃,順利完成生產任務,發(fā)現各類安全隱患并制定完善整改措施,督促落實改善。
1.2保障廣大員工的生命安全,保護公司財產不受損失、維護公司社會形象。
1.3降低工傷事故率,防范各類安全事故發(fā)生,保障生產的順利進行。
2.0應用范圍
本制度從生效之日起,使用于廣州市___廠全體員工。
3.0責任
3.1安全組負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
3.2所有生產部門配合安全組履行本制度。
4.0內容
4.1安全檢查由安全組根據各生產部門的特點,制訂出相應的安全檢查項目,檢查時依據所列項目進行。
4.2安全檢查按照形式分為日常安全巡查、每周定點安全檢查、每月聯(lián)合安全檢查、季度專項安全檢查、年底評比安全檢查和節(jié)假日突擊檢查;按照工作內容分為設備隱患檢查、作業(yè)環(huán)境隱患檢查、防護安全檢查、作業(yè)人員不安全行為檢查(主要是查“三違”:違章作業(yè),違章指揮,違反勞動紀律)。
4.3執(zhí)行各類安全檢查時,各生產部門必須無條件配合執(zhí)行,在需要的情況下,必須派部門兼(專)職安全督導員隨行并記錄被查出的隱患,安全組將根據檢查情況列出需整改的內容,由部門主管或相關責任人確認后,記錄為《工業(yè)安全巡查報表》;如隱患問題突出/有及時危機/風險較大等安全問題,將開出《安全隱患整改通知單》限期整改,如有人的不安全行為,可根據有關規(guī)章制度,即時開出《人事巡查記錄》,與行政部一起追究當事人責任。檢查問題及改善結果定期報告安全組成員、廠長及相關部門。
4.4安全組每天進行巡查時,有權當時糾正和制止正在發(fā)生的違章行為,對發(fā)現的各類安全隱患,如可以即時整改的,可以先及時整改再向上級匯報。
4.5安全隱患檢查重點包括:機器設備是否存在本質安全隱患;安全防護設施是否存在人為缺陷;電器設備的狀況是否達到安全標準;工作環(huán)境是否達到安全標準(基礎為5s標準);各類制造工序是否制定有安全操作規(guī)程的作業(yè)指導書等。對作業(yè)人員的的不安全行為檢查包括:是否存在違章指揮,違章作業(yè),野蠻作業(yè);員工勞動防護用品穿戴是否合乎要求;員工是否按安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書作業(yè)等內容。
第9篇 電子工廠安全生產培訓管理制度
1.0目的
為規(guī)范公司安全教育,使安全培訓管理更加制度化、系統(tǒng)化、特制訂本制度。
2.0應用范圍
本制度從生效之日起,適用于廣州市花都威的電子廠全體員工。
3.0責任
3.1行政部協(xié)助安全組執(zhí)行本制度。
3.2安全組及相關部門負責執(zhí)行本制度。
4.0內容
4.1三級安全教育:
根據國家于2002年11月1日起施行的《安全生產法》第二章第二十一條之規(guī)定,生產經營單位應當對從業(yè)人員進行安全生產教育和培訓,保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識,熟悉有關安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓,或成績不合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。故本公司新員工必須進行三級安全教育,經考試合格方可上崗。
4.1.1第一級(廠級)安全教育
a.由安全組負責,采用公司自行編寫的教材進行安全教育培訓。
b.安全教育的主要內容包括:公司安全規(guī)章制度、公司生產特點、目前安全生產的形勢、安全生產的基本要求、防火防爆知識、機械傷害的基本知識以及機械傷害、觸電事故、高空跌落事故的初步基本的急救措施、典型工傷事故案例分析和經驗教訓。
4.1.2第二級(部門級)安全教育
a.由所在部門負責,安全教育要有提綱,有教材。
b.安全教育的主要內容包括本部門的生產特點,工藝流程,機械設備的狀態(tài)和特點,工傷事故的預防措施,部門的安全規(guī)章制度,常用勞保用品,消防器材的正確使用等。
4.1.3第三級(班組)安全教育
a.由所在班組負責。
b.教育的主要內容應包括本崗位安全生產責任制,崗位生產特點,操作方法,安全裝置,工具器具及個人防護用品的使用方法,本崗位曾發(fā)生的事故及教訓,勞動紀律等。
4.1.4作業(yè)流程
a.應試人員經過面試合格后,稱新入廠員工。
b.憑人事行政部報到單,由安管部統(tǒng)一進行廠級安全教育,經考試,并辦理三級安全教育卡。
c.憑三級安全教育卡到部門進行二、三級安全教育。
d.合格后,由部門負責將三級安全教育卡交回安全組保管備案。
4.2經常性安全教育
4.2.1每年對員工進行一次或多次安全知識和安全技術培訓。
4.2.2每年教育累計時間:主管級以上(含正副主管)不少于八小時;主管級以下管理人員級作業(yè)員工不少于十二小時。
4.2.3日常安全教育由各部門提出申請或安全組提出計劃,行政部統(tǒng)一安排,安全組負責授課,部門協(xié)助。
4.2.4進行日常安全教育應準備好專門的教材。
第10篇 電子裝配車間安全生產管理制度
規(guī)范公司安全生產工作,以實現安全生產無事故和減少質量安全事故,每位員工都必須遵守各項安全操作方面的要求,避免重大、特大安全、質量事故發(fā)生。特制定本制度。
1、進入生產場地,嚴禁高聲喧嘩和打鬧,工作地不許吃東西,水杯不許放在生產線上。車間內嚴禁吸煙。
2、上崗后要穿好工作服,操作高速運轉設備人員,要統(tǒng)一戴好工作帽,以免發(fā)生意外。
3、對于錫鍋、電烙鐵、測量設備要專人使用,他人不得隨便動用,以免發(fā)生意外
4、堅持安全生產,維護好設備儀器、工裝。下班后要關掉電源開關,設備開關,以免以生意外。
5、設備發(fā)生故障,要停止工作,待修,調正,杜絕造成產品報廢。
6、產品堆放整齊,本成品要裝好小鐵盒向下道工序轉移,使用工具擺放整齊。
7、奧節(jié)約原材料,按定額領取材料,嚴禁浪費、將膠帶亂粘,保持桌面地面干凈。
8、對于易燃爆品要統(tǒng)一堆放,對消防設備常檢查。
9、生產過程中各操作工,要嚴格按照各工序的工藝要求進行生產,各主管部門要不定期的進行監(jiān)督檢查,發(fā)現問題及時進行批準教育。
10、安全事故發(fā)生后,相關部門要認真追查責任人,對產生的問題及時分析原因,做的事故原因未查清不放過,糾正措施未落實不放過,職工未受教育不放過。
電子裝配車間管理制度
為了樹立公司真題形象,加強規(guī)范裝配車間管理行為,并實施制度化管理,確保裝配車間現場人員和作業(yè)符合要求;實現優(yōu)質、高效、低耗、均衡、安全、衛(wèi)生、文明生產。特制定本制度:
1、嚴格執(zhí)行iso9000質量管理體系文件。強化現場管理,產品堆放整齊,標識清晰,區(qū)域劃分明確、保持生產線體、門窗、桌面、地面的衛(wèi)生整潔。
2、全體職工須按時上、下班,不得無故遲到、早退。
3、上班進入工作崗位不得外出。需外出者應持有主管領導簽署的《請假條》,負責做遲到或早退處理。
第11篇 電子廠生產部生產線管理制度
為確保smt生產線“5s”工作落到實處,確保smt生產線有一個良好的生產和工作環(huán)境,使所有存放于smt生產線的物資,在擺放時做到整齊有序、清楚規(guī)范,特制定本制度。
一、規(guī)定
1、當班班組在交班前將smt生產線地面的垃圾清掃干凈,將機器設備上的灰塵擦拭干凈,將工作臺上的物品清理并擺放整齊,將工作臺擦洗干凈。
2、接班班組員工上班前將smt生產線地面用拖把擦洗干凈,以減少地面的灰塵和清除污垢。
3、從物流部領取的材料必須裝入周轉箱內,pcb板板面較大的可以采用原包裝,但必須放置在貨架上。
4、材料領取后按照客戶、機種、型號、類型分別存放于貨架上,不同的客戶不得混放。
5、生產中使用和待用的鋼網,按照鋼網大小、客戶、機種存放在鋼網專用架上,不得隨意亂放。
6、飛達應按照型號、大小、規(guī)格存放在飛達車上,不良飛達應做好標識;飛達上料后應安裝在機器站位上,換料時飛達可以暫存放在工作臺上,但必須擺放整齊。
7、進入smt生產線的員工必須隨手關門,非smt生產線的一線員工不得隨意進入。
8、生產中流動的pcb板必須用周轉車、pcb專用卡板、pcb專用卡箱存放,不得將pcb板隨意亂放。
9、烙鐵是焊接的專用工具,使用前必須在烙鐵頭上加錫,將烙鐵頭清潔干凈,并保持烙鐵架托盤內海棉的濕潤。
10、烙鐵停止使用時,在烙鐵頭上加錫防止氧化,邊將電源線收齊扎緊。
11、錫膏和焊錫絲為生產耗材,必須妥善保管,不得將錫膏和焊錫絲隨意亂丟,將焊錫絲剪斷亂放。
12、在焊接生產過程中產生的廢錫堆,不得倒入垃圾箱,應放入指定的廢錫存放點。
二、處罰
1、不按上述條款或違反上述條款,違反一次對當事人罰款30元;關聯(lián)當事人組長罰款10元。
2、不按上述條款或違反上述條款,連續(xù)或累計兩次違反,對當事人罰款100元;對關聯(lián)當事人組長罰款50元。
3、不按上述條款或違反上述條款,連續(xù)或累計三次違反,對當事人罰款200元、并給予辭退的處理;對關聯(lián)當事人組長罰款100元、并給予免去組長職務的處理。
第12篇 某電子廠安全生產檢查管理制度
1.0目的
1.1為配合所有生產部門，在日常工作和生產中按照計劃，順利完成生產任務，發(fā)現各類安全隱患并制定完善整改措施，督促落實改善。
1.2保障廣大員工的生命安全，保護公司財產不受損失、維護公司社會形象。
1.3降低工傷事故率，防范各類安全事故發(fā)生，保障生產的順利進行。
2.0應用范圍
本制度從生效之日起，使用于廣州市___廠全體員工。
3.0責任
3.1安全組負責本制度的監(jiān)督執(zhí)行。
3.2所有生產部門配合安全組履行本制度。
4.0內容
4.1安全檢查由安全組根據各生產部門的特點，制訂出相應的安全檢查項目，檢查時依據所列項目進行。
4.2安全檢查按照形式分為日常安全巡查、每周定點安全檢查、每月聯(lián)合安全檢查、季度專項安全檢查、年底評比安全檢查和節(jié)假日突擊檢查；按照工作內容分為設備隱患檢查、作業(yè)環(huán)境隱患檢查、防護安全檢查、作業(yè)人員不安全行為檢查（主要是查“三違”：違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀律）。
4.3執(zhí)行各類安全檢查時，各生產部門必須無條件配合執(zhí)行，在需要的情況下，必須派部門兼（專）職安全督導員隨行并記錄被查出的隱患，安全組將根據檢查情況列出需整改的內容，由部門主管或相關責任人確認后，記錄為《工業(yè)安全巡查報表》；如隱患問題突出/有及時危機/風險較大等安全問題，將開出《安全隱患整改通知單》限期整改，如有人的不安全行為，可根據有關規(guī)章制度，即時開出《人事巡查記錄》，與行政部一起追究當事人責任。檢查問題及改善結果定期報告安全組成員、廠長及相關部門。
4.4安全組每天進行巡查時，有權當時糾正和制止正在發(fā)生的違章行為，對發(fā)現的各類安全隱患，如可以即時整改的，可以先及時整改再向上級匯報。
4.5安全隱患檢查重點包括：機器設備是否存在本質安全隱患；安全防護設施是否存在人為缺陷；電器設備的狀況是否達到安全標準；工作環(huán)境是否達到安全標準（基礎為5s標準）；各類制造工序是否制定有安全操作規(guī)程的作業(yè)指導書等。對作業(yè)人員的的不安全行為檢查包括：是否存在違章指揮，違章作業(yè)，野蠻作業(yè)；員工勞動防護用品穿戴是否合乎要求；員工是否按安全操作規(guī)程和作業(yè)指導書作業(yè)等內容。
第13篇 某電子公司研發(fā)部的安全生產制度
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，堅持“管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。
二、職責
1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工、實習人員，必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。
2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。
四、設備
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。
五、勞動場所
1、生產場所布局要合理，保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。
2、生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線。
3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。
六、易燃、易爆物品
1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。
3、檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經有關領導批準，在專人監(jiān)護下進行。
七、個人防護用品
1、根據工作性質和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，對有毒有害作業(yè)點，應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
八、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度；特殊工種和??? 設備的操作者應進行每天檢查。
2、發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。
九、獎勵與處罰
（一）有下列事跡之一者，分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵：
1、模范遵守各項安全管理規(guī)定，一年內沒有發(fā)生任何責任事故者；
2、發(fā)現不安全因素或事故隱患，積極向領導提出整改建議，免遭損失者；
3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據者；
4、發(fā)生事故后，奮力搶險撲救，使公司免受或少受損失者；
5、思想重視，措施得力，一年內無任何事故、案件的部門負責人；
(二)凡有下列情況之一者，要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資，賠償經濟損失或其他處罰：
1、違犯管理規(guī)定，經勸阻教育不改者；
2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者；
3、擾亂內部工作秩序，無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作，屢教不改者；
4、有意毀壞公共設施者；
5、玩忽職守，不負責發(fā)生事故或造成損失者；有如下行為之一造成事故的，按玩忽職守論處：
①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患，不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督，不聽合理意見，主觀武斷，不顧他人安危，強令他人違章作業(yè)的。
④對安全生產工作漫不經心，馬虎草率，麻痹大意的。
⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導，放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
⑧不服指揮和勸告，進行違章作業(yè)的。
第14篇 某某電子公司研發(fā)部安全生產制度
一、總則
1、為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的安全和健康,促進公司事業(yè)的發(fā)展,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定。
2、公司的安全生產工作必須貫徹“安全第一,預防為主”的方針,堅持“管生產必須管安全”的原則,生產要服從安全的需要,實現安全生產和文明生產。
3、對在安全生產方面有突出貢獻的個人要給予獎勵,對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處。
二、職責
1、研發(fā)部經理處理本部門試制中心安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。
2、職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情況,及時報告領導,迅速予以排除。
三、教育與培訓
1、對新職工、臨時工、實習人員,必須先進行安全生產的教育才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人,必需重新進行安全教育才能上崗。
2、對從事貼片焊接、熔爐焊板、易燃易爆等特殊工種人員,必須進行專業(yè)安全技術培訓,合格后才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的安全教育。
四、設備
1、各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合安全要求的陳舊設備,應有計劃地更新和改造。
2、電氣設備和線路應符合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所,應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所,應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備,應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。
3、引進國外設備時,對國內不能配套的安全附件,必需同時引進,引進的安全附件應符合我國的安全要求。
五、勞動場所
1、生產場所布局要合理,保持清潔、整齊。對有毒有害的作業(yè),必須有防護設施。
2、生產用房、建筑物必須堅固、安全;通道平坦、暢順,要有足夠的光線。
3、有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所,必須采取相應的有效防護措施。
六、易燃、易爆物品
1、易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。
2、易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。
3、檢查設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護措施,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行。
七、個人防護用品
1、根據工作性質和勞動條例,為職工配備或發(fā)放個人防護用品,必須教育職工正確使用防護用品,不懂得防護用品用途和性能的,不準上崗操作。
2、努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程,對有毒有害作業(yè)點,應進行技術改造或采取衛(wèi)生防護措施,不斷改善勞動條件,提高有毒有害作業(yè)人員的健康水平。
八、檢查和整改
1、堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。試制中心應實行班前班后檢查制度;特殊工種和 設備的操作者應進行每天檢查。
2、發(fā)現不安全隱患,必須及時整改,如本部門不能進行整改的要立即報告主管部門統(tǒng)一安排整改。
九、獎勵與處罰
(一)有下列事跡之一者,分別給予表揚、通報表揚或物質獎勵:
1、模范遵守各項安全管理規(guī)定,一年內沒有發(fā)生任何責任事故者;
2、發(fā)現不安全因素或事故隱患,積極向領導提出整改建議,免遭損失者;
3、積極向組織上提供犯罪分子情況和證據者;
4、發(fā)生事故后,奮力搶險撲救,使公司免受或少受損失者;
5、思想重視,措施得力,一年內無任何事故、案件的部門負責人;
(二)凡有下列情況之一者,要給予扣發(fā)、免發(fā)績效工資,賠償經濟損失或其他處罰:
1、違犯管理規(guī)定,經勸阻教育不改者;
2、發(fā)生事故或案件隱瞞不報者;
3、擾亂內部工作秩序,無理取鬧、罵人、打人、不服從領導安排工作,屢教不改者;
4、有意毀壞公共設施者;
5、玩忽職守,不負責發(fā)生事故或造成損失者;有如下行為之一造成事故的,按玩忽職守論處:
①不執(zhí)行有關規(guī)章制度、條例、規(guī)程的或自行其事的。
②對可能造成重大傷亡的險情和隱患,不采取措施或措施不力的。
③不接受主管部門的管理和監(jiān)督,不聽合理意見,主觀武斷,不顧他人安危,強令他人違章作業(yè)的。
④對安全生產工作漫不經心,馬虎草率,麻痹大意的。
⑤對安全生產不檢查、不督促、不指導,放任自流的。
⑥延誤裝、修安全防護設備或不裝、修安全防護設備的。
⑦違反操作規(guī)程冒險作業(yè)或擅離崗位或對作業(yè)漫不經心的。
⑧不服指揮和勸告,進行違章作業(yè)的。
