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有哪些
在企業(yè)安全管理中，安全教育培訓和持證上崗制度是兩個不可或缺的環(huán)節(jié)。它們涵蓋了多個層面，包括但不限于：
1. 新員工入職培訓：確保新員工了解公司的安全規(guī)定和操作流程。
2. 定期復訓：更新員工的安全知識，應對不斷變化的法規(guī)和工作環(huán)境。
3. 專業(yè)技能培訓：針對特殊工種，如電工、焊工等進行專門的安全技能訓練。
4. 應急演練：模擬事故場景，提升員工的應急反應能力。
5. 資格認證：通過考試或其他評估方式，確保員工達到安全操作的標準。
主要內容
安全教育培訓主要包括理論學習和實踐操作兩部分。理論部分涵蓋安全法規(guī)、應急預案、風險識別與控制等內容，使員工明白安全的重要性及如何遵守規(guī)定。實踐操作則通過模擬實際工作場景，讓員工掌握安全操作技巧，防止意外發(fā)生。持證上崗制度則要求關鍵崗位的員工必須持有相關證書，如安全生產管理資格證、特種作業(yè)操作證等，這是對他們專業(yè)技能和安全知識的官方認可。
重要性
安全教育培訓和持證上崗制度對企業(yè)安全文化的構建至關重要。它們不僅降低了事故發(fā)生的概率，保護了員工的生命安全，也減少了企業(yè)的運營風險和經濟損失。這一體系提升了員工的安全意識，營造了人人關注安全的良好氛圍，進而促進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。安全是生產的基石，也是企業(yè)社會責任的體現(xiàn)，任何忽視安全的行為都可能帶來無法挽回的后果。因此，我們必須重視并嚴格執(zhí)行這兩項制度，讓安全成為企業(yè)日常運營的常態(tài)。
安全教育培訓和持證上崗制度范文
第1篇 安全教育培訓和持證上崗制度
（一）新入公司人員均須經過公司安全技術部、車間、班組三級安全教育。
1.公司技術部安全教育（一級），由集團公司人力資源部組織，安全技術部、各分廠安全部門協(xié)助，教育內容包括：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義，一般安全知識，本集團公司生產特點，重大事故案例，廠規(guī)廠紀以及入公司后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識，并經考試合格，方可分配到集團公司屬下的生產及非生產單位。
2.車間級教育（二級），由車間主管負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教訓、防塵防毒防灼傷設施的使用及安全注意事項等，并經考試合格，方準分配到工段、班組。
3.班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
（二）公司內調動（包括分廠內調動、車間內調動）必須對其再進行二級或三級安全教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內，方準上崗作業(yè)。
（三）進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不宜過多。職能人員參加勞動亦應經過接受單位相應的安全教育。
（四）各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和法制觀念。定期研究職工安全教育中的有關問題。
（五）應舉辦安全技術和工業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室，采用展覽、宣傳畫、安全專欄、報章雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展對職工的安全和工業(yè)衛(wèi)生教育。
（六）各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次（即安全活動日）。
（七）在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。
（八）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業(yè)證”內。
（九）特種作業(yè)人員必須按《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》（gb 5306）的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
（十）對特種作業(yè)人員，按各業(yè)務主管部門的有關規(guī)定的期限組織復審。
（十一）接觸危險化學品的作業(yè)人員應經安監(jiān)部門舉辦的危險化學品從業(yè)人員安全管理培訓，經考核合格后持證上崗。
（十二）安全生產委員會主任、副主任及安全技術部主任、副主任，應持有注冊安全主任證書，總經理要持有主要負責人安全管理資格證書。
（十三）在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
（十四）發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
第2篇 建筑工程施工安全教育培訓制度
建筑工程施工項目安全教育培訓制度
1、開展安全生產教育,使廣大施工管理和操作人員牢固樹立安全第一、預防為主的思想,增強安全意識和素質,提高遵守各項安全生產規(guī)章制度的自覺性。
2、安全教育內容,主要包括安全生產思想、安全知識、安全技能三個方面的教育。
3、新入企業(yè)工人三級安全教育:
新工人上崗前,不管以前是否受過何種安全教育,都應按三級安全教育,總教育時間不小于40學時。
①公司級安全教育,由公司安全部組織,教育內容為勞動安全法律、法規(guī)、企業(yè)勞動安全規(guī)章制度,安全生產形式和勞動安全衛(wèi)生知識及有關事故案例教訓等,教育累計時間不少于15學時。
②項目部安全教育,由項目經理(或項目安全員)組織,教育內容為本工程特點、項目部規(guī)章制度、本工程安全技術操作規(guī)程、現(xiàn)場危險部位及安全注意事項、機械設備及電氣安全事項和防火、防毒、防爆知識,防護用品使用知識等,教育累計時間不少于15學時。
③班組安全教育由班長組織,教育內容為安全生產規(guī)章、紀律、崗位安全技術操作規(guī)程,安全防護裝置及勞動防護用品的使用、本崗位作業(yè)環(huán)境危險部位和不安全因素及其防范對策、使用機械設備、工具的安全要求等,教育累計時間不少于20學時。
4、采用新技術、新工藝、新設備、新材料和工人變換工種(包括臨時變換工種)必須進行新技術操作和新崗位的安全教育。
5、施工現(xiàn)場必須建立安全教育檔案,經三級安全教育新入場(廠)工人,應填寫安全教育登記表,并履行簽字手續(xù),由項目安全員負責管理。未經三級安全教育的不得分配工作上崗作業(yè)。
6、對電工、電焊工、塔吊司機、架子工、機操工、起重機械作業(yè)、機動車輛駕駛等特殊作業(yè)人員必須經有關部門進行安全技術培訓考核取得操作證后,方可獨立操作,特種作業(yè)人員的培訓工作由企業(yè)負責管理,并建立培訓檔案。
7、施工現(xiàn)場應運用安全會議、宣傳欄、讀報欄、黑板報、安全宣傳標語、安全生產錄像等多種形式進行教育,包括節(jié)日前后教育和經常性的安全教育,以不斷提高工人執(zhí)行規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的自覺性。
8、項目經理每年度應接受不少于30學時的安全培訓,其他施工管理人員每年應接受不少于20學時的安全培訓。
9、專職安全員必須經有關部門進行安全技術培訓。取得崗位合格證書,并持證上崗;每年度應接受不少于40學時的安全技術培訓,并經年度考核合格。
第3篇 安全教育培訓制度范本
1、安全教育:礦每月不少于兩次,由礦長負責主持全礦職工參加(分班次上、下午不脫產參加)。教育內容:主要傳達國家及上級有關部門對安全工作的指示及要求,結合本礦實際,指出我礦安全工作中的經驗、教訓,學習國家煤礦安全法律、法規(guī)和本礦安全管理制度。
2、安全培訓:礦每月不少于一次,由礦技術負責人負責主持全礦工人參加,培訓內容:“煤礦三大規(guī)程”和各工種技術操作,安全規(guī)程,礦井災害知識及預防、處理、措施等。
3、礦每季度至少進行一次安全教育,培訓后的考試或測驗,全礦職工參加,對優(yōu)勝者給予30-100元的獎勵,成績、不合格者給予30-50元的罰款。
4、安全教育,培訓紀律規(guī)定:每少組織一次對負責人及主持人罰款100元,其它無故不參加一次罰款20元,全月累計2次及以不參加者,將停工教育并加倍處罰。
5、每年的安全教育培訓計劃根據礦井實際情況,在上年明確制定。
第4篇 家具公司消防安全教育、培訓制度
一、消防安全教育培訓組織
1、消防安全責任人將消防安全教育培訓工作列入單位年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障；
2、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育培訓；
3、消防主管根據單位年度消防安全教育培訓計劃確定培訓內容及授課人，并領導義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練；
4、各部門負責人應協(xié)助消防主管組織本部門人員參加消防安全教育培訓。
二、消防安全教育培訓的內容和形式
（一）消防安全教育培訓的內容按照全國統(tǒng)一的消防安全教育培訓大綱的要求，主要包括：
1、國家消防工作方針、政策；
2、消防法律法規(guī)；
3、火災預防知識；
4、火災撲救、人員疏散逃生和自救互救知識；
5、其他應當教育培訓的內容。
其中本單位的火災危險性、防火滅火措施、消防設施及滅火器材的操作使用方法、人員疏散逃生知識等作為培訓的重點。
（二）下列人員應當接受由公安消防機構或其他具有消防安全培訓資質的機構組織的專業(yè)消防安全培訓，并持證上崗：
1、消防安全責任人、消防安全管理人、消防主管；
2、消防控制室的值班和操作人員；
3、電工、水暖工。
（三）消防安全教育培訓的形式：
1、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓；
2、對在崗的員工每年至少進行一次消防安全培訓；
3、對公眾開展消防安全宣傳教育；
4、每年“119”消防宣傳日，進行主題消防宣傳活動。
三、消防安全教育培訓的措施
（一）消防安全管理人組織新員工上崗前的消防安全培訓，由消防主管負責授課和考核，考試成績填入《消防安全培訓考核情況登記表》，經消防安全責任人核準后，存入消防檔案，考核不合格者不得上崗。
（二）在職員工的消防安全教育培訓工作由消防安全管理人根據年度消防安全培訓計劃組織實施，消防主管負責授課和考評，人員參訓情況應由消防主管填寫《消防安全培訓考核情況登記表》，考評不合格者應進行復訓。
（三）每次消防安全教育培訓后，消防主管應填寫《消防安全教育培訓登記表》。
（四）通過以下方式，對公眾開展消防安全宣傳教育：
1、在安全出口、疏散通道和消防設施等處的醒目位置設置消防安全標志、標識等；
2、根據需要編印場所消防安全宣傳資料供公眾取閱；
3、利用單位廣播、視頻設備播放消防安全知識。
第5篇 學校消防安全教育培訓制度-4
學校消防安全教育、培訓制度4
(一)學校專兼職消防安全管理人負責組織開展消防宣傳,對教職員工、學生進行教育培訓。
(二)學校應將消防知識納入學生素質教育內容,開設消防校本課程,每學期保證一定的課時,通過多種形式和途徑使學生了解應知應會的消防知識。
(三)學校應當每年對教職員工、學生至少進行一次消防安全知識培訓。新教職員工上崗前、新生入學后應進行一次消防安全培訓和教育。
(四)學校應當結合實際,定期組織教職員工和學生參觀消防隊(站),定期組織開展有針對性的消防宣傳教育活動,大力宣傳消防安全知識和火災逃生技能。
(五)下列人員應當接受消防安全專門培訓:
1、消防安全責任人;
2、消防安全管理人;
3、專兼職消防安全管理人員;
4、其它應當接受消防安全專門培訓的人員。
(六)學校消防安全宣傳教育和培訓應包括下列主要內容:
1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、本單位和本崗位火災危險性和防火措施;
3、有關消防設施、滅火器材的性能和使用方法;
4、報火警、撲救初起火災及逃生自救的知識和技能;
5、組織、引導學生疏散的知識和技能。
(七)教職員工經培訓后,應懂得火災的危險性、預防火災措施、火災撲救方法、火場逃生方法,并會報火警119、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散。
(八)學校應做好消防宣傳教育培訓情況記錄,并存入消防檔案。
第6篇 化工廠安全教育培訓制度
安全教育是公司安全生產管理的重要組成部分,是提高生產經營單位負責人、生產管理人員和生產工人安全素質從而防止不安全行為的重要途徑,是預防事故和職業(yè)病、保護勞動者在生產過程中的安全與健康的重要措施,是公司安全生產管理的一項基礎性工作。
1.安全教育的內容
(1)安全法制教育
安全法制教育是通過學習國家的安全生產方針、政策、法制和公司的各項安全生產規(guī)章制度,從而達到強化員工安全意識的目的。
(2)安全知識技能教育
安全知識技能教育是以提高員工安全技術素質為目標的。內容包括消防安全、防塵防毒、電氣安全等,其中操作技能、如何防止事故的發(fā)生是主要內容。
2.安全教育的方法
(1)營造安全生產氛圍
通過墻報、標語、安全標志等方式宣傳安全生產知識、先進經驗以及事故教訓,以營造濃郁的安全生產氛圍,起到一種感染和潛移默化的作用。
(2)組織安全活動
公司通過組織諸如安全知識比賽、安全操作技能競賽等活動,在班組或車間之間形成了良好的安全生產氛圍。
(3) 安全培訓
在安全培訓方面,我司主要通過在會議上講授安全技術知識與管理知識,分析事故案例以及生產現(xiàn)場具體示范操作要求等途徑,使員工較系統(tǒng)地掌握安全理論知識和安全實際操作能力。
3.安全教育的具體形式
(1) 新員工入廠三級安全教育
三級安全教育指的是廠、車間、班組安全教育。
廠級安全教育由行政安全主任負責,內容包括:
a.安全生產方針,安全生產的意義。
b.安全生產法規(guī),重點是安全生產方面的法規(guī)。
c.公司的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律,遵章守紀的必要性。
d.通用的安全技術、職業(yè)衛(wèi)生基本知識,主要有防火防爆、火災撲救和火場逃生、防塵防毒、電氣安全、機械安全、觸電等。
e.企業(yè)的安全生產狀況,生產、包裝、儲存、裝卸、運輸和廢棄物處置的安全事項,企業(yè)生產中主要的危害因素及安全防護措施,重大危險源的狀況,安全防護的重點部位。
f.事故應急救援措施,典型事故案例。
車間安全教育由車間負責人組織實施,內容包括:
a.本車間安全生產制度,安全生產要求。
b.車間的安全生產狀況,生產工藝及其特點,生產中的危害因素及安全防護措施,安全防護的重點部位。
c.車間發(fā)生事故時的應急救援措施,典型事故案例。
班組安全教育由班組長組織實施,內容包括:
a.本班組的安全生產制度,崗位安全職責,勞動紀律。
b.本班組的安全生產狀況,生產特點、作業(yè)環(huán)境、設備狀況、消防設施、危險部位及其安全防護要求,崗位間工作銜接配合的安全事項,隱患報告方法。
c.班組特別是本崗位生產中的危害因素及相應的安全防護措施,個人防護用品的性能及正確使用方法,崗位操作安全要求,作業(yè)場所安全要求。
廠級教育側重法制教育,以增強遵章守紀的自覺性和安全意識,同時進行通用的安全知識教育,車間、班組教育側重危害因素和危險部位的認知,安全操作技能的掌握和事故報警及應急救援的程序和方法,同時清楚講解崗位的安全職責。三級安全教育是企業(yè)安全教育的重點。
(2) 變換工種或離崗后復工的安全教育
工人變換工種調到新崗位工作,對新崗位而言還是個新工人,并不了解新崗位有什么危害因素和安全操作要求,所以在上崗前還要接受班組安全教育,跨車間調崗還要進行車間安全教育。離崗(病假、產假等)時間較長,對原工作已生疏,復工前要進行班組安全教育。
(3) 變動生產條件時的安全教育
變動生產條件是指工藝條件、生產設備、生產物料、作業(yè)環(huán)境發(fā)生變化。新的生產條件會產生新的危害因素,相應有新的防護措施、新的安全操作要求。這些都是工人原來不懂的,這時就必須針對因生產條件改變而帶來的新的安全問題對工人進行班組安全教育。
(4) 特種作業(yè)人員安全教育
公司的特種作業(yè)人員主要有鍋爐工、壓力容器操作工等等,這些人員都是經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格的。但是仍需不斷地通過安全教育來增強特種作業(yè)人員的安全意識和提高他們的安全技術水平。
(5)企業(yè)負責人和企業(yè)安全生產管理人員的安全教育
企業(yè)負責人是企業(yè)生產經營的決策者、組織者,也是企業(yè)安全生產的責任人,安全管理人員具體負責企業(yè)安全生產的各項管理工作。按國家有關規(guī)定,對此類人員的安全教育工作是由政府安全生產綜合管理部門負責組織,經安全教育并考核合格后方能任職。
(6)企業(yè)其它職能管理部門的安全教育
根據“管生產必須管安全,誰主管誰負責”的原則,職能部門和生產車間的負責人和班組長是本部門的安全生產責任人,所以他們都應接受包括安全生產法規(guī)、企業(yè)安全生產規(guī)章制度及本部門本崗位安全生產職責、安全管理和職業(yè)安全衛(wèi)生知識、事故應急救援措施及有關事故案例在內的安全教育。對他們的安全教育由分管安全生產的企業(yè)領導負責,安全生產管理部門組織實施。
(7)經常性安全教育
經常性安全教育主要有班前會布置安全、班后會講評安全、安全活動日、安全例會、事故現(xiàn)場會等等。
4.考核管理制度
(1) 新車間員工進公司上崗前必須經過三級安全教育。廠級安全教育考核合格后分配到車間后進行車間安全教育,再次合格后進行班組安全教育。只有廠級、車間級和班組級安全教育考核都合格后才能上崗。
(2)變換工種或離崗后復工的員工同樣要考核合格后才能重新上崗。
(3)變動生產條件后員工亦需經過安全教育并考核合格后方可上崗。
(4) 特種作業(yè)人員須取得特種作業(yè)操作證方能上崗。
(5)其他需外部組織培訓的,考核標準遵循國家有關法律法規(guī)。
第7篇 監(jiān)理安全教育培訓制度
1、目的及適應范圍
1.1、為認真貫徹安全第一、預防為主的安全生產方針,加強監(jiān)理人員的安全教育培訓工作,明確安全生產管理人員及其職能部門在監(jiān)理安全教育培訓工作中的責任,保障監(jiān)理人員在監(jiān)理過程中的安全和健康,特制定本制度。
1.2、本制度適應公司從事監(jiān)理工作人員的安全教育培訓工作,其他培訓工作按行政人事部相關制度執(zhí)行。
2、職責
2.1、生產副總經理:全面負責公司安全教育培訓工作的策劃、實施和檢查工作,審批監(jiān)理安全教育培訓制度。
2.2、總工程師或技術負責人:負責審批公司級、部門級和項目級安全教育培訓教材,檢查公司級安全教育培訓的執(zhí)行情況。
2.3、質安部:負責新進(或換崗)監(jiān)理人員公司級安全教育培訓、監(jiān)理人員年度安全教育培訓和特種監(jiān)理人員安全教育培訓工作,編制和更新公司級安全教育培訓教材,檢查部門級和項目級教育培訓情況,建立監(jiān)理人員安全教育培訓檔案。
2.4、輸、配網監(jiān)理部;負責新進(或換崗)監(jiān)理人員部門級安全教育培訓工作,編制和更新部門級和項目級安全教育培訓教材,檢查項目級教育培訓情況,建立本部門監(jiān)理人員安全教育培訓檔案。
2.5、項目監(jiān)理部:負責新進(或換崗)監(jiān)理人員項目級安全教育培訓和日常監(jiān)理人員安全教育培訓工作,建立本項目監(jiān)理部人員安全教育培訓檔案。
2.6、行政人事部:配合公司進行新進(或換崗)監(jiān)理人員的安全教育培訓工作,在公司人力資源培訓計劃中納入安全教育培訓計劃,并將安全教育培訓成績納入績效考核。
3、教育培訓形式
3.1、安全教育培訓分為:新進(或換崗)監(jiān)理人員安全教育培訓、定期(或日常)安全教育培訓及特種作業(yè)監(jiān)理人員安全教育培訓三類。
3.2、新進(或換崗)監(jiān)理人員安全教育培訓分為:公司級、部門級和項目級安全教育培訓,即三級教育培訓。
3.3、新進(或換崗)監(jiān)理人員的安全教育培訓采用隨到隨教的形式,以自學為主,面授為輔,并進行安規(guī)考試。
4、培訓要求
4.1、新進(或換崗)監(jiān)理人員必須經過三級教育培訓和考試,未經培訓或考試不合格者不準進入監(jiān)理崗位。
4.2、特種作業(yè)監(jiān)理人員,指架空線路登塔(桿)進行檢查驗收的登高作業(yè)監(jiān)理人員,必須持高空作業(yè)證上崗。
4.3、三級安全教育培訓教材原則上要求根據公司或部門實際情況自行編制和更新,也可指定教材,但均須經總工程師或技術負責人審批方可使用。
4.4、安全教育培訓的內容主要有:安全生產的法律法規(guī)、基本知識、管理制度、崗位職責、工作流程及事故案例分析等。
4.5、公司級安全教育培訓以安全生產的法律法規(guī)、方針政策、規(guī)范、企業(yè)的規(guī)章制度和安全風險管理體系等知識為主。
4.6、部門級安全教育培訓以勞動紀律、崗位職責、工作流程、個人安全防護、現(xiàn)場環(huán)境保護要求和事故案例剖析等知識為主。
4.7、項目級培訓以危險源辨識、現(xiàn)場安全知識、工程特點、可能發(fā)生的事故、注意事項和應急預防措施等知識為主。
5、工作流程
5.1、新進(或換崗)監(jiān)理人員向行政人事部報到后,由行政人事部發(fā)給其《新進監(jiān)理人員三級教育培訓登記表》。
5.2、新進(或換崗)監(jiān)理人員首先由質安部經理或指定安全負責人對其進行公司級安全教育培訓,經安規(guī)考試合格后在登記表上簽字確認,試卷由質安部留存。
5.3、新進(或換崗)監(jiān)理人員再持登記表至到崗部門,由部門經理或指定的安全負責人對其進行部門級安全教育培訓,經授受雙方在登記表上簽字確認。
5.4、新進(或換崗)監(jiān)理人員再持登記表至到崗項目監(jiān)理部,由總監(jiān)理工程師或指定的安全負責人對其進行項目級安全教育培訓,經授受雙方在登記表上簽字確認后由項目監(jiān)理部復印留存并將原登記表交質安部備案。
5.5、項目監(jiān)理部持有簽字完整的《新進人員三級教育培訓登記表》,新進(或換崗)監(jiān)理人員方可上崗工作。
5.6、新進監(jiān)理人員和其他新進員工的定期入職培訓由行政人事部負責組織,質安部負責進行體系管理和安全知識方面的培訓授課。
5.7、監(jiān)理人員日常安全教育培訓采取會議、宣傳、演練和閱讀等多種形式進行。項目監(jiān)理部日常安全教育培訓由總監(jiān)理工程師負責每月至少進行一次,并有會議或學習記錄?？捎谩痘顒佑涗洷怼酚涗?。
5.8、全體監(jiān)理人員的年度定期安全教育培訓由質安部負責組織進行,采取閉卷考試的形式?？荚嚭细穹娇缮蠉?不合格者停職學習。
5.9、特種作業(yè)監(jiān)理人員的培訓取證由質安部按《監(jiān)理登高作業(yè)安全管理規(guī)定》執(zhí)行。
5.10、各部門及項目監(jiān)理部應建立安全教育培訓檔案,并建立安全教育培訓臺帳。安全教育培訓結束后,試卷、登記表、簽到表、會議或學習記錄等有關資料應存入安全教育培訓檔案。
第8篇 施工企業(yè)安全教育培訓計劃及制度
安全工作堅持預防為主的方針，廣泛宣傳黨和國家有關安全生產的方針、政策、法令等，要經常進行勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、法制教安全技術知識教育、典型經驗和事業(yè)教訓教育。其具體內容如下：
1. 公司新聘用的各類人員，必須經過公司、分公司和崗位三級安全教育，并經考試合格后方可進入現(xiàn)場。
2. 各崗位新聘人員要經過現(xiàn)場學習、培訓，并經實際操作考試合格后方可持證上崗:
1) 新聘的各類人員，必須經過現(xiàn)場安全規(guī)章制度的學習、現(xiàn)場見習和跟班操作等培訓步驟。
2) 國家規(guī)定的特種作業(yè)(操作)人員，必須經過有關專業(yè)培訓、考核，取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗工作。
3. 在崗生產人員的培訓:
1)在崗生產人員應按規(guī)定進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動；
2)公司內部崗位調動及脫崗一個月及以上的人員，必須經過熟悉設備系統(tǒng)，熟悉操作方式的跟班學習和安全教育，并經考試合格后，方可上崗。
4. 公司組織全體員工集中進行安全知識學習的次數(shù)不少于兩次/年，并且在學習完成后即進行考試，對不合格者進行補考及重新培訓。確保各崗位人員熟練掌握有關氣體事故現(xiàn)場急救、緊急救護、消防器材正確使用的方法。
5. 各部門領導參加的培訓，應有安全方面的課程內容。新任命的生產部領導，應經有關安全的方針、政策、規(guī)程制度和崗位安全職責的學習，并經考試合格后，方可上崗工作。
6. 對違反規(guī)程制度造成事故、設備故障和嚴重未遂事故，組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。對當事人應停工進行安全教育。
7. 對于壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須經過專門安全操作訓練，考核合格，取得資格證后才能上崗。
8. 公司建立安全活動日和在班前班后會上檢查安全生產情況的制度，認真填寫各種安全管理臺賬，對職工進行經常性的安全教育。結合實際，開展和進行安全生產宣傳活動。
9. 在采用新技術、新生產方法、新設備前，要按安全操作規(guī)程對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，經考核合格，方能進行獨立操作。
10、安全職責
①各級領導安全職責
項目經理：對本項目的安全生產和勞動保護負總的領導責任。貫徹國家、行業(yè)和本公司有關安全生產的方針、政策和規(guī)章制度，組織制定本項目安全管理制度，研究解決安全生產中的問題，組織安全生產檢查；監(jiān)督各級、各職能部門貫徹安全生產責任制；主持重大事故的調查處理。
總工程師：對項目安全生產和勞動保護方面的技術措施負直接責任。在組織編制施工組織設計時，同時編制相應的安全技術措施。采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，制定相應的安全操作規(guī)程；負責審查改善工人勞動條件的技術教育；參加重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
施工隊隊長：對本專業(yè)的安全生產工作負具體領導責任。在組織施工時認真執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度和上級的有關規(guī)定；不違章指揮，不強令工人冒險作業(yè)。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象堅決制止；在施工中認真實施安全生產制度并
根據現(xiàn)場情況制定實施細則，經常檢查施工現(xiàn)場，及時消除事故隱患，經常對職工進行安全技術、安全紀律教育；發(fā)生重大事故及時上報，認真分析事故原因，并提出改進措施，加以落實。
工 長：對施工項目的安全生產負直接領導責任。教育并帶領本班組人員遵守安全生規(guī)章制度，學習安全操作規(guī)程，按章作業(yè)；每天上班前開好安全生產會，認真執(zhí)行安全交底；對本班組成員思想或身體狀態(tài)反常，采取相應對策或調離危險作業(yè)部位；在組織施工生產的同時采取相應的安全技術措施，并根據工程進展情況及時向施工班組進行安全技術交底；在施工中不違章指揮，及時制止違章作業(yè)；發(fā)現(xiàn)隱患立即處理；發(fā)生工傷事故立即上報，并保護好現(xiàn)場，參加事故調查處理。
②企業(yè)職工安全職責
特種作業(yè)人員持證上崗
企業(yè)職工自覺遵守安全生產規(guī)章制度，不違章作業(yè)，并嚴格按照下列安全施工要點去做。
施工人員進入現(xiàn)場戴好安全帽，并正確使用個人勞動保護用品。兩米以上高空作業(yè)，沒有搭設跳板或平臺時，系好安全帶。
非專業(yè)電氣和機械的操作人員不使用或亂動機電設備。各種電動機械設備，有可靠有效的安全接地和防雷裝置。
③職能部門安全職責
技術部門：嚴格遵照安全生產的要求編制工程項目的施工組織設計，同時編制安全設計措施；對于企業(yè)采用新技術、新材料、新工藝、新設備，認真編制安全技術操作規(guī)程；認真解決生產中的安全技術問題。
機械電力部門：加強對機械設備的檢查、維修、保養(yǎng)，早檢查、早預防、
機械不帶病作業(yè)，汽車不“三超”；保證安全裝置完備、靈敏、可靠，確保設備的正常、安全運轉。
材料部門：保證安全生產用材料、工具及勞動保護用品的及時供應，并符合安全生產的質量要求。
勞資部門：配合有關部門做好新工人、特殊工種工人、調換工種工人的安全技術培訓、考核工作，督促基層做好勞逸結合，嚴格控制加班加點。
第9篇 班組 安全教育培訓制度
1.主題內容與適用范圍
1.1 本標準對生產崗位人員安全教育、管理人員安全教育、日常安全宣傳教育的內容和形式以及檢查與考核等內容進行了統(tǒng)一規(guī)定。
1.2 本制度適用于廣西佛子礦業(yè)有限公司所屬單位、科室部門。
2.引用文件
2.1 《中華人民共和國安全生產法》 中華人民共和國主席令第70號
2.2 《中華人民共和國職業(yè)教育法》 中華人民共和國主席令第69號
2.3 《生產經營單位安全培訓管理規(guī)定》 國家安全生產監(jiān)督管理總局第3號令
3.術語與定義
3.1安全教育:亦稱安全生產教育,是一項為提高職工安全技術水平和防而進行的教育培訓工作。安全教育是有計劃地向企業(yè)職工、管理人員、新入職職工進行思想政治教育,灌輸勞動保護方針政策和安全知識,通過典型經范事故能力驗和事故教訓教育,促使職工不斷認識和掌握企業(yè)不安全、不衛(wèi)生因素和傷亡事故規(guī)律,是實現(xiàn)安全文明生產,進行智力投資,全面提高企業(yè)素質的一個帶根本性的重要工作。
4.職責
4.1 公司安全環(huán)?？茷殚_展員工安全教育培訓的教育管理主管部門。
4.1.1 負責組織公司生產崗位員工(新入職人員公司級安全教育、特種作業(yè)人員安全技術培訓教育)及管理人員(值班長、班組長、安全員)進行安全教育培訓;
4.1.2 負責檢查、督促指導公司內生產單位日常安全教育活動(包括班前安全活動、每周安全活動日)和經常性安全宣傳教育等;
4.1.3 負責建立、健全公司級的安全教育檔案。
4.2 公司人力資源科為開展公司級安全教育培訓的組織實施機構。
4.2.1 負責編制公司級中、長遠安全教育培訓計劃。
4.2.2 負責落實安全教育經費、師資的配備和培訓場地的安排。
4.2.3 負責向安全環(huán)?？铺峁┬氯肼毴藛T(含招聘的大、中專畢業(yè)生)、特種作業(yè)人員和離崗后重新上崗員工、調換工種人員的名單。
4.2.4 負責匯總新入職人員安全教育培訓考試成績,填入個人培訓檔案表;同時(需同時提供1份到安全環(huán)?？苽浒?對各單位新入職上崗人員簽訂的“師徒合同”進行檢查、督促。
4.3 公司黨辦(組織部門)為開展科級管理人員安全知識培訓的組織實施機構。
4.3.1 負責向人力資源科、安全環(huán)?？铺峁┬氯温毧萍壢藛T、調入干部人員名單。
4.3.2 協(xié)助公司人力資源科、安全環(huán)?？崎_展新任職科級人員、調入干部人員的安全管理知識培訓。匯總其安全考試成績,并納入干部考核管理。
4.4 公司所屬各單位
4.4.1 負責新入公司人員工區(qū)或選廠級、班組級的二級安全教育。
4.4.2 負責組織實施日常性的各類安全教育活動,包括:班組安全活動日、每周安全活動日、復工教育、調換工種教育、經常性安全宣傳教育等。
4.4.3 負責組織轉崗、換崗及待崗后重新上崗員工進行新工種的安全技術教育培訓。
4.4.4 每季度對本單位安全教育情況進行總結。
4.4.5 建立、健全本單位各類人員安全教育檔案。
5.管理內容與要求
員工安全教育培訓需求識別:
5.1.1 公司及所屬各單位需對員工安全意識進行辯識,掌握員工對安全健康知識熟悉程度。從以下幾方面進行培訓需求識別:
① 相關的法律、法規(guī)要求;
② 公司安全生產會議;
③ 安全標準化系統(tǒng);
④ 安全操作規(guī)程;
⑤ 應急程序;
⑥ 工作場所特定的安全要求;
⑦ 事故、事件回顧;
⑧ 崗位職責;
⑨ 特定風險;
⑩ 個體防護用品配備和使用;
11 人身安全的有關知識;
12 防止傷害的糾正行動。
5.1.2 新入職人員進公司后必須首先接受安全意識教育,并對其意識情況進行重點跟蹤。
5.1.3 當工藝流程發(fā)生變化時,必須對員工進行有針對性的安全教育。
5.1.4 當員工脫離工作崗位超過規(guī)定時間返崗時,必須進行有針對性的復工安全意識教育。
5.1.5 管理層特定安全意識應與其個人的安全管理職責相適應。
5.2公司及所屬各單位針對所有員工和所有作業(yè)過程從以下方面識別培訓需求:
5.2.1 安全生產法律法規(guī)與其他要求;
5.2.2 員工和管理層的意見和建議;
5.2.3 生產過程、技術發(fā)展的需要;
5.2.4 變化管理的要求;
5.2.5 風險評價結果;
5.2.6 事故、事件信息;
5.2.7 學員反饋意見、以往培訓記錄;
5.2.8 相關方的要求;
5.2.9 用工連續(xù)性、特定崗位的能力要求等。
5.3培訓計劃及對象
5.3.1 公司及所屬各單位對已識別的培訓需求制定培訓計劃,包括培訓目標、培訓大綱、培訓教材、培訓時間、培訓內容、培訓教師、培訓方式、考核方式。并按計劃實施培訓,保存所有培訓過程和結果記錄。
5.3.2 接受安全教育培訓的人員包括生產崗位人員、管理人員和其他人員。
5.4培訓方式
5.4.1 培訓方式分為自培和送外培訓兩種。包括:外委培訓、公司培訓、工區(qū)培訓和班組培訓。
5.4.2 培訓形式分為全脫產、半脫產、業(yè)余培訓三種。
培訓組織實施過程
5.4.1 公司所有員工根據崗位工種的不同必須定期接受安全教育培訓,堅持先培訓后上崗的原則。
5.4.2 公司法定代表人、主管安全生產的負責人每年接受安全教育培訓的時間不少于30課時。
5.4.3 公司專職安全管理人員每年必須接受安全專業(yè)技術業(yè)務培訓,時間不少于40課時。
5.4.4 公司其他管理人員和專業(yè)技術人員每年接受安全教育培訓的時間不少于20課時。
5.4.5 公司內特殊工種在通過專業(yè)技術培訓并取得崗位操作證后,每年仍需接受有針對性的安全教育培訓,時間不少于20課時。
5.4.6 公司其他員工每年接受安全教育培訓的時間不少于15課時。
5.4.7 待崗、轉崗、換崗的職工,在重新上崗前必須接受一次工區(qū)或選廠、班組級安全教育培訓,時間不少于20課時。
5.4.8 以上培訓時間包括外部培訓和內部培訓。
5.5三級安全教育培訓:公司新招聘的員工,必須接受公司、工區(qū)或選廠、班組的三級安全教育培訓后方可上崗,時間不少于72課時。
5.5.1 公司級安全教育培訓由人力資源科負責組織實施,授課人員為公司主管領導和公司有關方面的專家,時間不少于32課時。主要內容是:
5.5.1.1 國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和企業(yè)的安全規(guī)章制度。講解職業(yè)危害及其預防措施,勞動保護的意義、任務、內容及基本要求,使新入職人員樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”和“安全生產,人人有責”的思想。
5.5.1.2 本企業(yè)的安全生產情況,包括礦史、勞動紀律、社會保險、企業(yè)發(fā)展特點、設備分布情況(著重介紹特種設備的性能、作用、分布和注意事項),主要危險及要害部位,一般生產防護知識和電氣、起重及機械等方面安全知識。
5.5.1.3 介紹公司礦山安全生產的經驗和教訓,結合公司礦山和同行業(yè)常見事故案例進行剖析講解,闡明傷亡事故的原因及事故處理程序等。
5.5.1.4 講解事故應急救援、事故應急預案演練、以及各種事故的防范措施。
5.5.2 工區(qū)或選廠級安全教育培訓由各單位組織實施,工區(qū)或選廠級安全教育培訓時間至少32課時,授課人員為工區(qū)或選廠負責人、安全員和技術骨干等。培訓內容應包括:
① 介紹本單位生產特點、性質。如本單位的生產方式、人員結構,安全生產組織及活動情況;本單位主要工種及作業(yè)中的專業(yè)安全要求;本單位危險區(qū)域、特種作業(yè)場所等情況;常見事故和對典型事故案例的剖析;
② 根據本單位的特點介紹安全技術基礎知識,預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項;
③ 講解各工種的操作規(guī)程和安全生產崗位責任制,及可能造成的職業(yè)危害和傷亡事故。
④ 介紹本單位安全生產和文明生產的各項規(guī)章制度。
5.5.3 班組級安全教育培訓由各班組組織實施,班組級安全教育培訓時間至少8課時,授課人員為由班組長和兼職安全員。培訓內容應包括:
① 介紹本班組生產概況、特點、范圍、作業(yè)環(huán)境、設備狀況等。重點介紹可能發(fā)生傷害事故的各種危險因素和危險部位,可用一些典型事故實例去剖析講解。
② 講解本崗位使用的機械設備、工器具的性能,防護裝置的作用和使用方法;講解本工種安全操作規(guī)程和崗位責任及有關安全注意事項;介紹班組安全活動內容及作業(yè)場所的安全檢查和交接班制度;教育員工發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后,應及時報告領導或有關人員,并學會如何緊急處理險情。
③ 講解正確使用勞動保護用品及其保管方法和文明生產的要求。
④ 講解自救互救、緊急救援的方法,并讓員工熟悉應急避災路線。
5.5.4 新入職人員只有經過三級安全教育并經逐級考核全部合格后,方可上崗。三級安全教育成績應填入員工安全教育培訓登記表,存檔備查。新入職人員只進行三級教育還不能單獨上崗作業(yè),必須在有安全工作經驗的員工帶領下工作滿4個月,然后再次考核合格后方可獨立作業(yè)。對特種作業(yè)人員,必須進行專門培訓,經考核合格,方可持證上崗操作。
5.6主要負責人安全教育培訓
5.6.1 公司主要負責人安全培訓由安全生產監(jiān)督管理部門組織實施,培訓時間至少52小時。經過培訓考核合格,取得安全資格證書,具備安全專業(yè)知識,具有領導安全生產和處理礦山事故的能力,并有礦山安全工作經驗,方可任職。
5.6.2 主要負責人任職期間每年必須參加復審培訓,培訓時間至少16課時。
5.6.3 培訓內容應包括:
① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
② 安全生產管理基本知識、安全生產技術、本行業(yè)安全生產專業(yè)知識。
③ 重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法、重大危險源管理與應急救援預案編制原則。
④ 職業(yè)危害及其預防措施。
⑤ 國內外先進的安全生產管理經驗。
⑥ 典型事故案例分析
⑦ 其他需要培訓的內容
5.7專職安全管理人員培訓
5.7.1 專職安全管理人員即公司分管安全、生產、技術以及其他工作人員,必須接受由安全生產監(jiān)督管理部門組織實施。培訓時間至少56課時。經過培訓考核合格,取得安全資格證書,具備安全專業(yè)知識,具有安全生產和處理礦山事故的能力,并有礦山安全工作經驗,方可任職。
5.7.2 專職安全管理人員任職期間每年必須參加復審培訓,培訓時間至少16課時。
5.7.3 培訓內容應包括:
① 國家有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準。
② 安全生產管理、安全生產技術、勞動衛(wèi)生等知識。
③ 工傷保險方面的法律、法規(guī)、政策。
④ 傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計、報告及調查處理方法。
⑤ 事故現(xiàn)場勘驗技術及應急處理措施。
⑥ 重大危險源管理與應急救援預案編制方法。
⑦ 國內外先進的安全生產管理經驗。
⑧ 典型事故案例分析。
⑨ 其他需要培訓的內容。
5.8特種作業(yè)人員安全教育培訓按照公司《特殊工種管理制度》執(zhí)行。
5.9在職安全教育培訓
5.9.1 所有生產作業(yè)人員,每年接受在職安全教育培訓、培訓的時間至少20課時。
5.9.2 公司使用新工藝、新技術、新設備、新材料時應對有關人員進行在職安全教育、培訓,時間根據變化程度決定。
5.9.3 任何原因造成員工離開工作崗位3個月以上重新上崗時,必須進行復工安全教育培訓,考核合格后方可上崗,培訓時間至少20課時。
5.9.4 員工在本公司內調整工作崗位或離崗1年以上重新上崗時,必須進行新工種安全教育培訓,重新工區(qū)或選廠級安全教育和班組級安全教育,考核合格后方可上崗,培訓時間至少40課時。
5.9.5 員工每年進行的在職安全教育培訓,復工安全教育培訓等,考核成績和教育時間必須進行在職安全教育登記。
5.10安全教育培訓的組織
5.10.1 本公司依據安全生產法律法規(guī)履行本公司的安全教育培訓制度,具備條件的以本公司為主體組織實施,不具備條件的委托有相應資質的安全培訓機構進行培訓。所有員工根據工種和工作崗位的不同,每年必須進行在職安全教育培訓,考核合格后方可繼續(xù)上崗工作。
5.10.2 公司將安全教育培訓工作納入年度工作計劃,統(tǒng)籌安排,對安全教育培訓工作所需的資金予以保證。
5.10.3 建立健全安全教育培訓檔案:員工三級安全教育登記表、在職安全教育登記表、培訓考核試卷存檔、特種作業(yè)人員登記表、負責人和安全管理人員登記表等,由公司安全環(huán)保科負責歸檔管理。
5.10.4 杜絕弄虛作假、編造安全教育培訓記錄、檔案應付檢查。
5.10.5 各級安全教育培訓完畢后,必須通過學員反饋、績效改善、管理層反饋、測試結果分析、現(xiàn)場應用能力等途徑對培訓效果進行評估。
6.檢查與考核
6.1檢查
6.1.1 公司工會召集員工代表對全公司開展員工安全教育培訓進行檢查,檢查人員一般應包括:工會、人力資源科、安全環(huán)?？?、黨辦(組織部門)、企劃科等相關人員。
6.1.2 公司工會在進行組織檢查時,著重對培訓時間、地點、參加培訓人員簽到情況、考試成績等培訓事宜是否真實可靠進行檢查。
6.2考核
6.2.1 公司企劃科對開展員工安全教育培訓進行考核,每年考核一次,年終與各單位經濟責任制一起考核,由公司工會提供檢查匯總數(shù)據。
6.2.2 對各單位不按規(guī)定開展員工安全教育培訓,記錄不完整,考核扣罰單位責任人100-200元。
6.2.3 對各單位弄虛作假、編造安全教育培訓記錄等資料應付檢查的,給予單位負責人嚴重警告處分,并向全公司公開通報在月經濟績效考核中落實對責任單位的考核,并扣罰責任人200-500元。
6.2.4 以上扣罰在月經濟績效考核中落實考核扣罰額度。
7.附錄
7.1 職工培訓開班審批表。
7.2 三級安全教育記錄表 。
7.3 礦級安全教育登記臺帳。
7.4 安全教育培訓評估調查表。
7.5 安全教育培訓評估報告。
第10篇 中建公司安全教育培訓制度
為了貫徹執(zhí)行國家和地方政府有關職工安全教育培訓工作的批示和規(guī)定,結合公司生產管理實際,特制訂公司安全教育培訓制度。
1、公司對安全生產專職人員進行專業(yè)崗位培訓,取得證書,持證上崗,并做好證書的復檢、換發(fā)工作。
2、公司定期對從事與安全有關的管理人員進行安全知識業(yè)務培訓,使管理人員熟悉安全技術規(guī)范,從而安全科學地組織施工管理與作業(yè)。
3、公司對從事電工、金屬焊接、登高架搭設等特種作業(yè)人員及機械操作人員進行安全培訓,取得操作證并持證上崗。
4、項目部負責對新分配大中專和新工人進行安全知識教育和要求進行上崗前的培訓。
5、項目部每年初負責對管理人員、班組生產骨干進行一次系統(tǒng)的安全生產教育,使管理人員、生產骨干全面掌握安全技術操作規(guī)程。
6、公司以活動的形式不定期地對職工進行安全知識的宣傳及測試,如知識競賽等。
7、公司利用《質安通訊》等宣傳陣地對職工進行安全生產知識教育。
第11篇 廠礦安全教育培訓制度
為落實安全生產法有關安全教育培訓的要求，規(guī)范本廠礦安全生產教育培訓管理，提高廣大職工安全知識水平和實際操作技能，保證安全教育培訓工作有序進行，特制定本制度。
一、職責
1、礦長對本礦的安全教育培訓工作負總責。
2、安全管理機構
(1)負責對安全生產教育培訓工作進行監(jiān)督管理，檢查和落實安全生產教育培訓工作開展情況。
(2)負責制定職工安全技術教育和培訓計劃，制定考核、考試方式并組織實施。負責辦理有關主管部門對特種作業(yè)人員培訓和取證工作。
(3)負責實施職工安全教育培訓工作。
3、安全員
(1)負責對從業(yè)人員進行安全教育培訓，并作相應記錄。
(2)組織學習各項安全操作規(guī)程，教育職工遵紀守法。
二、教育培訓內容和要求
1、教育培訓對象
(1)廠礦主要負責人和安全生產管理人員。
(2)廠礦新招人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。
2、教育培訓內容
安全生產法律、法規(guī);本企業(yè)規(guī)章制度;安全生產知識和技能;安全操作規(guī)程等。
3、教育培訓分類和要求
(1)主要負責人和安全生產管理人員必須經過安全生產培訓，由安全生產監(jiān)督管理部門或法律法規(guī)規(guī)定的有關主管部門考核合格并取得安全資格證書后，方可任職。廠礦主要負責人和安全生產管理人員每年應進行安全生產再培訓。
(2)新職工報到后，應嚴格按照國家規(guī)定進行廠礦、車間、班組三級安全教育，各級安全教育時間不得少于國家規(guī)定，并經考試或考核合格后，才能分配到作業(yè)崗位。
(3)特種作業(yè)人員安全教育和培訓
從事特種作業(yè)的人員必須經政府有關主管部門培訓考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后才能從事特種作業(yè)。
對取得特種作業(yè)操作證的人員，在生產中藥加強安全生產監(jiān)督和實施管理措施，加強特種作業(yè)人員的崗位技能培訓。
(4)從業(yè)人員安全生產教育和培訓
廠礦要確立終身教育的觀念和全員培訓的安全教育目標，對在崗的從業(yè)人員進行經常性安全生產教育培訓。
廠礦經常性安全教育培訓每月不少于一次，可利用安全學習的時間進行，也可根據生產實際情況靈活安排，并做好相應記錄。
三、安全教育培訓的形式
廠礦安全教育形式主要有以下幾種：
1、廠級安全例會每月一次，車間或班組安全例會每周不得少于一次。
2、廠礦利用各種形式的宣傳工具和手段進行深入持久地安全教育。
3、開展事故分析會、案例討論會等。
4、與各種形式的安全檢查同步進行現(xiàn)場安全教育。
四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。
第12篇 職工安全教育與培訓制度
為了進一步加強我礦安全技術培訓工作,使培訓工作走向正?；?、制度化,全面提高員工素質,促進安全生產,經礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:
1、本制度規(guī)定必須培訓的人員:
(1) 新招收進礦的新員工;
(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;
(3) 對技術更新涉及的有關人員及調換工種的人員;
(4) 根據需要礦領導安排培訓的人員;
(5) 下崗轉崗再就業(yè)人員;
(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關人員。
2、每次培訓,各有關區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間,將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。
3、凡礦舉辦的培訓班,有關的區(qū)隊、科室,如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓期間,培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤,無故不參加培訓的,罰款個人每次10元,遲到、早退的罰款個人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。
4、承包隊有新民工來礦工作的,必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓,私自下井,一經發(fā)現(xiàn),罰款承包隊500元/人。
5、特殊工種人員經培訓合格后必須持證上崗,不經培訓上崗操作罰款30元,已培訓合格,但無證上崗的罰款10元。
6、工種調換時,勞資科必須將名單報到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓,合格后才可安排上崗作業(yè)。
7、每期培訓,必須進行考試和考核,考試要有成績,考核要經主要授課人員簽署意見,培訓結果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案,并通知培訓人員所在單位。
8、新招進礦的承包隊或民工年內初次一次性培訓,經費由礦方負責,承包隊年內因人員變換,補充人員的培訓經費由送培單位支付。
9、礦舉辦的培訓班,送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領導帶隊,送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓,否則罰款單位正職領導、區(qū)隊負責人30元。
第13篇 用電安全教育和培訓檢查制度
1、安全教育必須包含用電知識的教育。
2、未經過專門培訓、未領到操作證、上崗證的電工(包括各類主要用電人員)不準上崗作業(yè)。
3、專業(yè)電工必須兩年進行一次安全技術復試；用電人員變更作業(yè)項目必須進行換崗用電安全教育。
4、采用新技術或使用新設備前，必須對有關人員進行知識、技能及注意事項的教育培訓。
5、工區(qū)必須堅持每班前和班后進行班會、即班前交底、班后總結。
6、指揮部各工區(qū)每年將對電工及主要用電人員進行一次教育培訓，不合格者停止上崗作業(yè)。
7、所有教育、培訓、交底的資料，將按項目或類別分類歸檔。
第14篇 建筑二公司安全教育培訓制度
建筑分公司安全教育培訓制度
1、本制度適用于本單位以及各分包單位。
2、安全教育培訓分領導層教育培訓、項目負責人教育培訓、安全管理及監(jiān)督人員教育培訓、管理人員教育培訓、操作人員教育培訓、新入廠員工安全教育培訓、特種作業(yè)人員培訓、經常性的宣傳教育、安全活動教育等。
3、安全教育培訓的內容:
(1)國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)程、規(guī)范和標準;
(2)安全生產管理知識、安全生產技術、安全操作技能;
(3)危險源辨識評價與預防措施、重大事故應急救援;
(4)生產安全事故報告調查處理;
(5)國內外先進的安全生產管理經驗;
(6)典型事故案例分析;
(7)其他有關安全方面的內容。
4、安全教育培訓經費由本單位安全生產資金計劃中安全培訓費列支,?？顚Ｓ?。
5、各種類型的安全教育培訓
(1)項目部負責人、專兼職安全管理人員參加公司組織的安全生產考核培訓,并且必須取得安全生產考核證書。
(2)項目部管理和專業(yè)技術人員由項目部安全管理部門組織開展安全生產法律法規(guī)、安全管理知識、安全技術知識方面的安全培訓,保留培訓記錄。
(3)操作人員的安全教育培訓由項目部或班組自行組織培訓,培訓內容包括國家安全方面法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、換季安全教育等,并保留培訓記錄。
(4)特種作業(yè)人員的安全教育培訓
a、凡從事電氣、焊接、起重機械、廠內機動車駕駛等特種作業(yè)人員必須經專門的安全技術培訓,取得有關部門頒發(fā)的安全操作證方可上崗作業(yè)。
b、新從事特種作業(yè)人員由項目部申報,經公司安全、勞資管理部門審核后,外送相關部門培訓取證。已取得特種作業(yè)操作證人員,在規(guī)定有效期前,參加相關部門的復審培訓。
c、分包單位的特種作業(yè)人員必須取得有關部門頒發(fā)的特種操作證后方可進入現(xiàn)場施工,否則按無證違章操作嚴肅處理,出現(xiàn)后果由分包單位自己負責。
(5)新進場員工實行“二級安全教育”,考核合格后方可上崗作業(yè)。
a、項目部安全管理部門組織其進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育,主要內容是:
(a)項目部施工特點及施工生產安全基本知識;
(b)項目部安全生產制度、規(guī)定及安全注意事項;
(c)緊急情況安全處置和安全疏散知識;
(d)勞動防護用品發(fā)放標準及防護用具、用品使用的基本知識;
(e)崗位安全操作規(guī)程和機械設備安全操作規(guī)程;
(f)明確生產任務,各種設備的特點、危險點源分布情況及必須遵守的安全事項。
b、班組長組織其進行安全教育:
(a)班組作業(yè)特點及崗位安全操作規(guī)程和機械設備安全操作規(guī)程;
(b)班組安全活動制度及紀律;
(c)施工現(xiàn)場應注意的事項,預防事故發(fā)生的措施,及事故發(fā)生后應采取的應急措施;
(d)使用生產工具(設備的性能,用途和構造,使用的基本方法);
(e)勞保用品的正確使用與保管,愛護和保管生產工具(設備)和施工現(xiàn)場各種防護設施,安全標志。
(6)經常性的安全教育
把安全教育培訓工作列入日程,經常、及時、深入地宣傳貫徹國家關于安全生產的法律法規(guī)和上級部門有關安全生產的指示和規(guī)定,對員工進行安全思想和安全知識教育。開展的經常性安全教育可采取以下形式:組織有針對性的安全培訓班,召開安全生產會議,開展安全月活動、安全日活動,班前班后會,張貼安全生產宣傳畫、安全標語及安全標志等。
6、項目部兩級安全教育,對教育內容要進行考核,造冊登記。班組教育由班組長主持進行,由班組安全員及指定技術熟練、經驗豐富人員講解。
7、脫離操作崗位6個月以上重返崗位的、調換工種或調動工作崗位的在上崗前必須經過崗位安全教育,并經考核合格后方可上崗。
8、新工藝、新技術、新設備、新材料投產前主管部門編制出安全操作規(guī)程,對崗位和有關人員進行專門教育,經考試合格后方可獨立操作。
9、對違反安全規(guī)章制度而發(fā)生事故的員工進行糾正違章教育,嚴格按照“四不放過”的原則進行教育。
10、分包單位進入施工現(xiàn)場,在開工前由分包單位負責人組織,由項目部安全管理部門對分包隊伍全體人員進行安全教育,經考核合格后方可進場施工,并保存教育培訓記錄備案。
11、建立安全教育培訓檔案,對各種安全教育培訓情況進行登記。
第15篇 環(huán)境安全教育培訓制度
一、一般規(guī)定
1、開展環(huán)境安全教育和培訓，是公司加強安全環(huán)境管理、確保安全生產環(huán)境保護、發(fā)展安全技術的前提性和基礎性工作之一。
2、開展環(huán)境安全教育和培訓，使全體工程管理人員和作業(yè)人員真正認識安全生產、環(huán)境保護的重要性、必要性，牢固樹立起“安全第一，預防為主”的思想，不斷提高安全生產素質、管理水平和操作技能，確保安全生產。
3、環(huán)境安全教育與培訓應體現(xiàn)全面、全員、全過程的原則，工程項目部應把教育培訓貫穿施工生產全過程，應有計劃地對施工現(xiàn)場所有從業(yè)人員、包括分包單位從業(yè)人員，進行相應的教育培訓。未經環(huán)境安全生產教育和培訓的人員，不得上崗作業(yè)。
4、環(huán)境安全教育培訓應堅持常規(guī)性和針對性相結合，根據工程實際情況，按各類工種和人員分別開展環(huán)境安全教育培訓工作。環(huán)境安全教育培訓必須注重成效，避免走形式。
5、環(huán)境安全教育五項基本內容
5.1 環(huán)境安全思想教育：包括安全生產、環(huán)境保護工作的認識教育、方針政策教育、形勢教育、勞動紀律教育等；
5.2 環(huán)境安全知識教育：包括在施工生產中確保安全和健康要求的教育、建立安全生產保證體系的教育、認識生產中的不安全因素和危險區(qū)域（部位、點）的教育、安全預防的基本知識教育、環(huán)境污染造成的危害教育等；
5.3 安全技術和技能教育：包括安全文明施工要求教育、安全技術措施教育、環(huán)境保護措施教育、安全操作和自我保護技能教育、安全檢查和交接要求教育等；
5.4 安全傷亡事故教育：包括典型事故案例教育、查找和消除安全隱患教育、安全事故責任教育、安全事故的保護現(xiàn)場和接受調查要求教育等；
5.5 安全生產法制教育：包括遵守安全生產法規(guī)和制度教育、消除違章指揮和違章作業(yè)教育、安全生產獎罰規(guī)定教育等。
6、安全生產教育和培訓應建立檔案，并履行必要的簽字手續(xù)；由安全管理人員負責建立、保存分級的安全生產教育培訓記錄。
二、公司各級負責人和各類工程管理人員環(huán)境安全教育與培訓
1、公司各級負責人和各類工程管理人員必須進行經常性的有關環(huán)境安全知識和技術的學習，不斷提高安全生產管理素質。
2、公司法定代表人、各級行政主管和項目經理每年度接受環(huán)境安全教育和培訓時間不得少于30學時。安全教育內容包括：
⑴ 安全生產和環(huán)境保護的重大意義；
⑵ 安全和環(huán)保法律、法規(guī)、方針政策；
⑵ 安全生產工作決策、建立安全生產保證體系和安全生產責任制教育；
⑶ 安全事故典型案例，現(xiàn)代安全生產管理知識和理論教育等。
3、專職安全生產管理人員必須經有關主管部門安全培訓，持證上崗；每年度接受不少于40學時的安全技術培訓，并由公司安全生產管理部門組織年度考核。
4、其他工程管理人員由公司人力資源處組織，每年度接受環(huán)境安全教育和培訓時間不少于20學時。
三、新工人入場三級安全教育
1、新工人應包括新入場的項目管理人員、本單位和分包單位施工作業(yè)人員、從事后勤工作的炊事員、衛(wèi)生保潔員等。新工人三級安全教育指新入場工人必須經過分公司、項目部（車間）和班組的三級安全教育（由各級單位分管生產行政副職或負責人組織），并經考核合格后才能進入操作崗位。
2、分公司安全教育累計時間不得少于15學時，并經考核合格后進入操作崗位。安全教育內容包括：
⑴ 安全生產和環(huán)境保護重要意義的認識教育；
⑵ 安全生產和環(huán)境保護方針、法律法規(guī)、政策規(guī)定和規(guī)章制度教育；
⑶ 一般教育（施工生產的特點、安全和環(huán)保要求、公司當前的安全生產形勢教育）；
⑷ 安全和環(huán)保知識教育；
⑸ 安全生產事故典型案例教育。
3、項目部（車間）安全教育累計時間不得少于15學時。安全教育內容包括：
⑴ 項目（車間）情況和生產、設備特點、現(xiàn)場安全環(huán)保管理要求教育；
⑵ 項目（車間）安全生產保證體系教育；
⑶ 安全和環(huán)保標準及管理制度教育；
⑷ 持證上崗和特種作業(yè)人員管理要求教育；
⑸ 防火、防爆、防觸電、防高處墜落、防物體打擊、防坍塌、防機械傷害等知識及緊急安全救護知識教育；
⑹ 項目（車間）作業(yè)安全要求和注意事項教育。
4、班組安全教育累計時間不得少于20學時。安全教育內容包括：
⑴ 本班組作業(yè)任務的特點和安全要求教育；
⑵ 與本班組有關的安全技術操作規(guī)程和安全責任制教育；
⑶ 經常使用的設備機具、安全防護裝置（設施）及個人勞動防護用品正確使用、維護等安全知識；
⑷ 作業(yè)中不安全因素、有毒有害區(qū)域和易發(fā)生事故點教育；
⑸ 應急、排險、自我保護要求和技能教育。
四、特種作業(yè)人員安全教育
1、特種作業(yè)人員的一般安全教育內容包括：
⑴ 持證上崗要求和定期復審教育；
⑵ 安全技術理論、實際操作技能教育；
⑶ 危機情況緊急處置要求教育等。
2、特種作業(yè)人員的培訓工作由公司各級勞動人事部門負責管理，公司各級安全生產管理部門負責監(jiān)督實施；中小型機械操作工由公司相關部門協(xié)同組織培訓，經考核合格后持證上崗。具體規(guī)定按照公司制定的《特種作業(yè)人員培訓和證件管理辦法》執(zhí)行。
五、待、轉、換崗安全教育和特定情況適時安全教育
1、工人待崗、轉崗和變換崗位（包括臨時變換）重新上崗前，必須接受一次不少于20學時的培訓。
2、采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，作業(yè)工人必須接受新的安全教育。
3、對季節(jié)性（如冬季、夏季、雨雪天、汛臺期）施工、節(jié)假日前后、節(jié)假日加班或突擊趕任務、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后等各種特定情況下，作業(yè)工人必須接受適時的安全教育。
六、經常性安全教育
1、必須把經常性的安全教育貫穿于施工生產全過程，并根據受教育對象的不同特點分別進行。
2、應利用會議、黑板報、宣傳窗、百日安全活動、安全生產月活動、參觀先進典型及舉辦安全知識競賽等，采取多層次、多渠道和多種形式，開展安全生產意識宣傳和知識普及教育。
第16篇 地質工程公司安全教育培訓制度
一）全員安全教育
1、新工人上崗前，都必須經過公司、項目部和班組三級安全教育。使參加施工的所有人員都熟知和遵守施工現(xiàn)場的安全管理制度和本崗位的安全技術操作規(guī)程，從而自覺做到反三違（違章操作、違章指揮、違犯勞動紀律）和三不傷害（不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害），杜絕各類事故發(fā)生，確保生產安全。
2、所有新工人（包合同工、臨時工、實習生、農民工等）通過三級安全教育，經公司統(tǒng)一考試合格后，方可上崗操作，不合格者必須補課、補考、直至合格為止。同時認真填寫好三級安全教育登記表以存檔備查。
3、為了確保全員安全教育率達100%，必須做到進場一批教育一批，進場一個教育一個，一個不漏。
4、根據工程進度，不同施工工藝、不同季節(jié)開展五抓緊安全教育活動。即：工程突擊趕任務，往往不注意安全，要抓緊教育；工程接近收尾時，容易忽視安全，要抓緊教育；施工條件好時，容易麻痹，要抓緊教育；季節(jié)氣候變化，外界不安全因素多，要抓緊教育；節(jié)假日前后，職工思想不穩(wěn)定，要抓緊教育。
5、采取利用黑板報、宣傳欄、現(xiàn)場觀察圖片屏等多種方式開展經常性的安全宣傳教育活動，使安全教育工作經?；?、制度化，使安全生產警鐘長鳴。
二）安全管理人員和特種作業(yè)人員都必須經過培訓，考試合格后持證上崗，茨證率達95%以上。
1、為了提高各級安全管理人員的業(yè)務水平，所有安全管理人員都要積極參加行業(yè)主管部門舉辦的安全技術培訓，持證上崗。通過專業(yè)培訓，使其了解在安全生產過程中所承擔的主要責任，嚴格履行自己的職責，切實作到不違章指揮，并能嚴厲制止違章作業(yè)，切實做到在生產和安全發(fā)生矛盾時，生產必須服從安全。真正把安全管理工作落實到各個環(huán)節(jié)中去。
2、電工、焊工、起重工、架子工等特種作業(yè)人員必須經行業(yè)主管部門的專業(yè)安全技術培訓、考試合格后，持證上崗。杜絕無證操作。
3、今后，凡新工人未經過三級安全教育即上崗獨立操作，安全管理及特種作業(yè)人員無證上崗，一經發(fā)現(xiàn)按違章指揮追究項目部經理責任，由此而產生的不良后果，將由項目部經理承擔全部責任。
第17篇 勞務作業(yè)人員安全教育培訓制度
一、新工人入場必須進行公司、項目部、班組三級教育,填制三級安全教育記錄卡,經考試合格后方能上崗,嚴把新工人安全生產素質關。
二、三級教育的內容為:
1、公司級教育:由勞動力管理員組織,安全部門配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產管理制度;本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓;發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。
2、項目部級教育:由生產負責人組織,技術、安全管理人員實施安全生產教育。教育的主要內容包括本項目生產特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項,本工種的安全技術操作規(guī)程,防護 用具使用基本知識等。
3、班組級教育:由班組長或班組安全員進行。教育的主要內容包括本班組作業(yè)特點、安全操作規(guī)程及崗位責任,班組安全活動及紀律,愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品,易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。
三、特殊工種作業(yè)人員,包括電工、焊工、司爐工、起重機械司機、廠內機動車駕駛員等,必須經有關主管部門培訓考核,取得崗位資格證后并再接受有針對性的安全培訓方可上崗作業(yè)。
四、工人調換工種必須進行換崗教育。換崗前,批準換崗的有關部門領導要對換崗工人進行新崗工種的操作規(guī)程等方面的教育,未經教育不準上崗。
五、采用新技術、新工藝、新設備、制造新產品時必須由采用新技術、新工藝、新設備、制造新產品的有關單位和部門,按照新技術、新工藝、新設備、新產品的安全技術規(guī)定(程)進行安全教育,考試合格后方準上崗。
六、公司每年冬閑季節(jié)組織一次各工種安全技術操作規(guī)程的學習,不斷提高工人的操作技能。
七、施工班組由班組長組織實施班前教育,針對班組的施工生產場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項,對全組職工進行教育,防止事故發(fā)生。
八、各單位在雨季、冬季,要根據季節(jié)的變化,進行雨季防雨、防雷電、防洪,冬季防凍、防滑、防煤氣中毒的季節(jié)性安全教育。
九、項目部每月底召開一次安全生產工作會議?？偨Y一個月來的安全生產情況,抓住安全生產的關鍵環(huán)節(jié),進行分析研究,消除事故隱患,預防事故的發(fā)生,針對工程具體情況,制定下月安全生產計劃,并做好會議記錄。
十、適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育。即:工程突出趕任務,往往忽視安全,要抓緊教育;工程接近收尾時,容易放松安全,要抓緊教育;施工條件好時,思想麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日,心情不穩(wěn)定,要抓緊教育。
十一、安全教育培訓的形式還應結合工程特點因地制宜,采取多種形式進行。如:安全知識講座、報告會、智力競賽、典型事故、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效,并要堅持經?；?、制度化。
第18篇 特種設備安全教育培訓制度
為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。
1.特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設
備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
2.安全生產責任人對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負
責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。安全質量管理部負責特種設備操作人員的培訓工作;
3.特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。
4.特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。
5.有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、安全質量管理部和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育。
6.培訓工作要做到有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。
7.特種設備安全操作教育檔案,由安全管理部負責保存。每年由安全質量管理部對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
8.不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按《安全生產考核標準》予以處理。
第19篇 z工程維修車間安全教育培訓制度
一、車間職工安全教育培訓
1、車間的職工,必須經過上級安全教育培訓,經考試合格后,才能跟班上崗。
2、車間安全教育培訓內容如下:
(1)本崗位安全操作規(guī)程、標準化作業(yè)程序。
(2)本崗位的生產規(guī)程、工作特點及安全注意事項。
(3)本崗位設備、用品、工具性能及其使用方法。
(4)本崗位事故教訓及預防措施。
3、經安全教育培訓考試合格后,必須先在指定師傅帶領下進行工作,時間不得少于一個月。
4、未經安全教育培訓或考試不合格者,不能分配工作,誰分配、誰負責。
二、特殊工種職工安全教育培訓
1、凡從事特殊工種作業(yè)職工必須經過專業(yè)安全技術培訓,考試合格,發(fā)給操作證,持證上崗。無證上崗者,屬違章行為,必須嚴肅處理。
2、車間應按上級有關規(guī)定及時送培特殊工種作業(yè)人員。
3、特殊工種復核性教育由上級部門規(guī)定進行,教育內容為本工種的安全技術知識、安全操作規(guī)程及典型事故案例分析。
三、職工安全教育培訓
1、每年組織1-2次全員安全教育和考試。內容是處發(fā)安全文件、本崗位安全技術操作規(guī)程、崗位標準化作業(yè)程序、事故案例分析等。
2、全員安全教育考試成績要記入個人安全教育檔案。
四、日常安全教育培訓
1、班前教育
(1)講明當班生產或檢修作業(yè)的特點、條件、危險因素和防范措施。
(2)講明作業(yè)過程中應注意的事項、落實互保對子。
(3)檢查勞動保護用品的完好情況。
(4)傳達上級安全指示精神。
2、安全活動
(1)車間對各項安全活動認真組織落實。
(2)安全活動記錄要認真規(guī)范。
五、工程維修車間成立安全培訓責任體系小組
組長:馬華東
成員:關杰高大林祖伯冬
第20篇 安全教育和培訓管理制度
1、目的
為做好____一期二批安裝工程施工現(xiàn)場的 hse 安全管理工作，杜絕施工過程中人身傷亡、中毒、窒息、火災、爆炸和污染事故，建立安全健康的施工環(huán)境，以進一步提高施工現(xiàn)場的安全管理。特制定____安裝工程hse管理方案。
2、 適用范圍
適用于____建設有限公司____安裝工程的hse管理。
3、 編制依據
3.1、《中華人民共和國勞動法》
3.2、《中華人民共和國安全生產法》
3.3、《特種作業(yè)人員安全技術考核管理辦法》（原國家經貿委令3號）
3.4、《建筑工程安全生產管理條例》（國務院第393號令）
3.5、《業(yè)主hse管理制度》
3.6、____建設有限公司____項目經理部she計劃
4、 教育形式
4.1、入場三級教育
4.1.1、業(yè)主hse教育
4.1.2、項目部hse教育
4.1.3、施工隊級hse教育
4.2、日常安全教育
4.2.1、對有違章操作、違章指揮、違反現(xiàn)場hse管理規(guī)定的員工，項目部將根據情況對其進行相應的重新培訓。
4.2.2、已經進行過三級安全培訓的人員，若中途離開其工作崗位超過3個月以上，再返回工作崗位時需進行重新培訓。（如業(yè)主有要求，離開的時間期限可以調整）
4.2.3、根據工程進展，適時對特殊工種進行有針對性的培訓，充分利用好班前會、各種安全會議、事故應急演練、安全技術交底、宣傳欄、放映等形式，結合施工現(xiàn)場的變化情況開展經常性的安全教育培訓。
4.3、來訪人員安全教育
4.3.1、在施工現(xiàn)場時間少于一天的來訪人員可不參加正常的入場安全教育，由項目部人員陪同進入施工現(xiàn)場。
4.3.2、在施工現(xiàn)場時間超過一天的來訪人員均應參加入場安全教育。
5、 hse培訓要求
5.1、報名所需資料為：由各施工隊隊長簽字的施工人員登記表一份（必需注明個人所屬工種）、施工人員本人身份證復印件，特種作業(yè)人員需提交有效的特種作業(yè)資格證復印件，必要時需出示原件；施工人員年齡原則上要求在18-50周歲之間。
5.2、報名時間：由各隊培訓負責人提前一天（下午15時前）將報名所需資料報給項目部hse辦公室培訓負責人， hse部審核所報資料符合要求后組織施工人員培訓。
5.3、項目部hse培訓負責人帶隊憑聯(lián)絡單提前半小時入廠接受安全培訓，遲到者不予培訓。入廠培訓人員必須勞保著裝符合要求，否則不予培訓。
