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有哪些
消防培訓工作實施標準制度主要包括以下幾個方面：
1. 培訓目標設定：明確培訓的目的，如提升員工的消防安全意識，掌握基本的滅火技能等。
2. 培訓內(nèi)容規(guī)劃：涵蓋消防法規(guī)、火災預防、應急處理、疏散逃生等核心模塊。
3. 培訓對象劃分：根據(jù)員工職務、工作性質(zhì)和風險等級確定不同的培訓內(nèi)容和頻率。
4. 培訓方式選擇：包括理論教學、實操演練、在線學習等多種形式。
5. 培訓師資配置：確保教師具備專業(yè)資質(zhì)和實踐經(jīng)驗，能有效傳授知識和技能。
6. 培訓效果評估：通過測試、考核、模擬演練等方式檢驗培訓成果。
主要內(nèi)容
消防培訓工作的核心內(nèi)容包括：
1. 火災基礎知識：講解火源、燃燒條件、火災種類等，使員工理解火災的形成與發(fā)展。
2. 消防法規(guī)教育：普及《消防法》等相關(guān)法律法規(guī)，強調(diào)法律責任與義務。
3. 應急預案制定：指導員工參與編制部門或個人的應急預案，明確自身在火災中的角色。
4. 滅火器材使用：教授正確使用滅火器、消火栓等設備，進行實地操作練習。
5. 疏散逃生訓練：模擬火場環(huán)境，訓練快速、安全的疏散方法。
6. 定期復訓：根據(jù)實際情況定期進行復訓，保持知識和技能的更新。
重要性
消防培訓工作的重要性不容忽視，它直接關(guān)乎到企業(yè)安全生產(chǎn)和員工的生命安全。有效的培訓能夠：
1. 提升員工的消防安全意識，使他們在日常工作中更加警覺，預防火災發(fā)生。
2. 增強應對突發(fā)火災的能力，減少災害損失。
3. 保障企業(yè)正常運營，降低因火災導致的經(jīng)濟損失。
4. 符合國家法律法規(guī)要求，避免因消防不合格帶來的法律風險。
5. 構(gòu)建安全的企業(yè)文化，提高員工的工作滿意度和忠誠度。
消防培訓制度的執(zhí)行和完善，是企業(yè)安全管理的重要組成部分，也是對員工生命財產(chǎn)負責的體現(xiàn)。因此，每個企業(yè)都應重視并嚴格執(zhí)行消防培訓標準，確保培訓的質(zhì)量和效果。
消防培訓工作實施標準制度范文
第1篇 消防培訓工作實施標準制度
1.0 培訓時間
1.1消防主管安排每月第一個星期的星期四進行一次消防培訓,每次培訓時間為下午16:30-17:30。
2.0 培訓程序要點
2.1 消防法規(guī)的學習
2.2 消防理論知識的學習
2.3 滅火器材的操作使用范圍及種類
2.4 消防設備設施的日常維護、保養(yǎng)
2.5 滅火演練
3.0 培訓內(nèi)容
3.1 滅火器的種類及使用范圍
3.1.1 干粉滅火器撲救石油及其它產(chǎn)品,例如:可燃氣體、易燃液體、電器設備等初起火災,廣泛應用于車輛、工廠、船舶、礦山、油庫等場所。
3.1.2 二氧化碳滅火器撲救600伏以下帶電電器、貴重設備,圖書資料及一般可燃液體的初起火災。
3.1.3 泡沫滅火器撲救木材、紙張、布匹等普通固體物質(zhì)類及汽油、煤油、柴油等可燃液體和煤氣、液化氣的初起火災。
4.0 火災時的處理方法
4.1 當發(fā)生火災時應沉著冷靜,把握兩個關(guān)鍵:一是要利用滅火器材撲救,二是撥打119報警。
4.2 火災發(fā)生后,不要為穿衣、戴帽等而耽擱寶貴的逃生時間,逃離火場若遇濃煙時,盡量放低身子或爬行手用濕布捂住嘴,千萬不要直立行走,以免被濃煙窒息,衣服被燒著,不要驚慌失措,趕快在地上翻滾,使火熄滅。
4.3 如樓梯雖已起火,但未燒斷且火勢不猛烈時,可披上用水浸濕的衣服,由樓上快速沖下。如樓梯已經(jīng)燒斷且火勢不猛時::,可利用房屋的窗、陽臺、自來水管等逃生也可用繩子或把床單撕成條狀連接起來,一端拴在門窗或其他重物上,然后沿繩子或布條滑下。
4.4 如各種逃生之路均被切斷,應退居室內(nèi),采取防煙堵火措施,關(guān)閉門窗,向門窗上澆水,以延緩火勢蔓延過程,還要用多層濕毛巾捂住口鼻做好個人防護,同時向室外仍小東西,在夜晚可向外打手電發(fā)出求救信號。
5.0 滅火的基本方法
5.1 窒息滅火法
5.2 冷卻滅火法
5.3 隔離滅火法
5.4 抑制滅火法
6.0 消防訓練培訓內(nèi)容
6.1 消防訓練培訓每月由消防專員組織一次消防訓練。
6.2 手提式滅火器的正確使用方法。
6.2.1 手提著滅火器,向下倒立來回搖擺兩下,把沉淀物晃動。
6.2.2 右手撥出保險栓::,左手緊握滅火器的手柄。
6.2.3 左手緊握滅火器橡皮管的最前端,對準火苗的根部,將其撲滅。
6.3 拋水帶訓練,以實際操作為準。
6.4 滅火器的實際操作訓練,每季度由部門經(jīng)理安排一次消防演練。
6.5 消防演練方案由消防專員負責,各中隊協(xié)助配合實施。
第2篇 油庫消防安全教育、培訓制度
第一條 為進一步加強和規(guī)范油庫員工消防安全教育培訓工作，全面提高消防安全素質(zhì)和崗位操作技能，特制定本制度。
第二條 消防安全教育、培訓工作是油庫管理永恒的主題，必須堅持“管理、安全教育、培訓并重”的原則，扎實有效地常抓不懈;安全培訓工作是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要基礎工作，必須堅持“強制培訓、分級管理、統(tǒng)一標準、考核發(fā)證”的原則，對油庫員工進行有計劃的培訓和經(jīng)常性的教育。
第三條 油庫員工培訓工作由主管培訓工作的領(lǐng)導負責并將其納入公司公司年度培訓內(nèi)容;培訓主管領(lǐng)導負責組織相關(guān)部門編制油庫員工消防安全教育、培訓規(guī)劃和年度計劃，并責成專人逐月組織實施。
第四條 消防安全教育、培訓內(nèi)容包括：
1、學習有關(guān)消防法規(guī)，消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程，會報火警、會撲救初期火災以及自救逃生的知識與技能。
2、了解本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。
3、學習掌握有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
第五條 根據(jù)公司規(guī)定要求，公司員工必須嚴格執(zhí)行《上崗操作證書》制度。油庫員工只有經(jīng)過培訓具備本工種(崗位)的安全水平，達到應知應會標準操作要求，同時有牢固的安全意識和法制觀念，考核成績合格才可以取得《上崗操作證書》。凡沒有取得《上崗操作證書》者，一律不準上崗。
第六條 辦好消防安全教育、培訓展覽，對安全生產(chǎn)經(jīng)驗和典型事跡進行宣傳教育;組織開展經(jīng)常性、群眾性、普及性的安全教育活動。
第3篇 保安消防安全教育培訓制度上墻制度
保安消防管理上墻制度:消防安全教育培訓制度
一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。
四、對重點工種人員進行專門培訓,做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。
六、宣傳教育培訓內(nèi)容:
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
第4篇 某物業(yè)保安員工消防常識培訓制度
物業(yè)保安員工消防常識培訓
1.目的
教育培訓員工掌握消防基礎知識和基本技能,保障公司利益和業(yè)主人身財產(chǎn)安全。
2.對象
公司全體員工
3.操作程序
(1)明確授課人,由人力資源部指派;
(2)選擇授課地點,確定授課時間;
(3)明確授課內(nèi)容。
a. 防火知識;
b. 滅火常識;
c. 火場的自救與救人;
d. 滅火的基本方法與原則;
(4)組織參加學習人員考核;
(5)考試卷立檔備案、總結(jié)。
附:
消防知識試題
一.填空(每空1分,共12分)
1.我國新的消防法是年月日第屆全國人民代表大會常務委員會第 次會議通過,并于年月日施行。
2.消防工作是領(lǐng)導,由負責。
3.我國消防工作的方針是為主, 結(jié)合。
二.問答題(每題2分,共30分)
1.我國消防報警電話是多少
2.消防疏散的原則是什么疏散的方法是怎樣的
3.撲救火災的基本原則是什么
4.發(fā)生火災你如何報警
5.高層樓宇消防工作主要靠什么
6.防火門的作用是什么
7.汽車著火怎么辦如何撲救
8.電器著火如何撲救
1.什么叫火災
10.消防工作的特點
11.什么叫消防
12.可燃物著火的方式是什么
13.燃燒必須具備哪幾個條件
14.滅火的方法有哪幾種
15.商業(yè)大樓有幾個避難層避難層的作用是什么
三.簡述題(8分)
簡述消防工作在物業(yè)管理中的地位
第5篇 消防安全教育培訓責任制度
1、每年以創(chuàng)辦消防知識宣傳欄、開展知識競賽等多種形式,提高全體員工的消防安全意識。
2、定期組織員工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度,做到依法治火。
3、各部門應針對崗位特點進行消防安全教育培訓。
4、對消防設施維護保養(yǎng)和使用人員應進行實地演示和培訓。
5、對新員工進行崗前消防培訓,經(jīng)考試合格后方可上崗。
6、因工作需要員工換崗前必須進行再教育培訓。
7、消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓,經(jīng)考試合格,持證上崗。
第6篇 高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度
高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度為了切實貫徹預防為主,防消結(jié)合的消防工作方針,并結(jié)合深圳中心為超高層建筑的特點,特制訂如下《員工消防教育培訓制度》。
1. 深圳中心員工入職前必須經(jīng)過消防安全意識培訓教育,內(nèi)容包括高層建筑火災的特點,危害及預防等消防知識;
員工考核合格,方能入職。
2. 特種工種員工聘用通常要求必須持有《上崗證》、《操作證》《等級證》等,方可聘用,否則在入職之后未能取得有關(guān)證件不得上崗。
3. 員工上崗后消防知識培訓,由公司安全主任統(tǒng)一計劃,安排教程,交由各部門班、組負責人進行培訓,使所有員工必須達到會報警、會使用滅火器材、會疏散、會逃生;
并進行年度消防培訓考核。
4. 義務消防隊培訓、演練長年開展,分階段進行考核,均由安全主任全面負責。
5.公司各種形式的消防培訓,員工除休年假者外,不得以任何原因請假缺席;
否則,按曠工論處。
6. 消防知識考核成績,作為員工年度工作評估的一部分,記入員工個人檔案。
第7篇 安全消防職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理制度
1、目的
為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的生命安全及職業(yè)健康，規(guī)范安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生教育培訓管理工作，提高企業(yè)職工的安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生防護意識和應急救援技能，特制定本制度。
2、適應范圍
本制度適用于企業(yè)員工的安全生產(chǎn)教育培訓（包括企業(yè)的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防安全，以下統(tǒng)稱安全生產(chǎn)培訓），包括外來進入企業(yè)人員的安全教育培訓。
3、引用文件、術(shù)語定義
參考引用的法律法規(guī)標準
3.1《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》（（中華人民共和國主席令〔2014〕第13號）修正）第24-27條
3.2《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓的規(guī)定》（安監(jiān)總局2006年第3號令，63號令修改）
3.3《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》（安監(jiān)總局2023年第30號令）
3.4《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》（安監(jiān)總局2023年第44號令，63號令修改）
3.5《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》（質(zhì)檢總局2023年第140號令）
3.6《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（2023年修正）
3.6《中華人民共和國特種設備安全法》（2023年主席令第4號）
3.7《中華人民共和國消防法》（2008年主席令第6號）
3.8《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責任規(guī)定》(山東省人民政府令第303號) 第24條
3.9新員工：指從報到至試用期結(jié)束前。
3.10特種作業(yè)：是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。
3.11特種設備作業(yè)人員：鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員。
4、職責
4.1人資部：是安全生產(chǎn)培訓的主管部門，負責安全生產(chǎn)培訓需求的收集、編制年度安全生產(chǎn)培訓培訓計劃并對安全培訓效果進行評估。負責安全生產(chǎn)培訓工作的具體落實實施工作。
4.2安全員（兼職）：協(xié)助人資部進行企業(yè)內(nèi)部的人員進行安全生產(chǎn)培訓工作。負責聯(lián)絡外部的安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、消防證書的培訓工作。配合人資部做好員工的入職安全生產(chǎn)培訓。
4.3各職能部門和生產(chǎn)車間：負責車間（部門）級和班組（崗位）級培訓，負責本部門員工日常安全生產(chǎn)培訓的實施工作。
4.4主要負責人：批準年度培訓計劃，組織實施落實企業(yè)安全生產(chǎn)培訓和應急救援演練的實施等工作。
5、管理程序
5.1培訓需求的識別
5.1.1各職能部門通過與班組長、職工交流、召開安全生產(chǎn)會議等不同形式建立于職工之間的信息交流，了解職工對安全生產(chǎn)培訓的需求，再每年年末形成安全生產(chǎn)培訓教育需求提報給人資部做匯總。
5.1.2安全員（兼職）通過企業(yè)經(jīng)營過程中風險控制要求，對每年的安全績效、一年來的安全工作總結(jié)、發(fā)生的事故事件案例防范分析、公司內(nèi)部發(fā)生的人員、設備、工藝等的變化，風險評價評價結(jié)果反映出的要求，應急演練與響應結(jié)果反映出的要求等進行總結(jié)，掌握下一年度安全教育培訓工作的內(nèi)容和對象。
5.1.3安全員（兼職）通過對國家有關(guān)部門的法律法規(guī)的變化、政策的動向以及新技術(shù)、新理論等，進一步識別新年度的培訓需求。
5.1.4主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員及其它從業(yè)人員的培訓要求依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓的規(guī)定》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理規(guī)定》的要求進行。
5.1.5各種人員的培訓時間應符合下列要求
生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。
5.1.6從業(yè)人員在本企業(yè)內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗半年以上重新上崗時，應當重新接受部門和班組級的安全培訓。
5.1.7生產(chǎn)經(jīng)營單位實施新工藝、新技術(shù)或者使用新設備、新材料時，應當對有關(guān)從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。
5.2安全教育的培訓內(nèi)容
5.2.1主要負責人和安全生產(chǎn)管理員、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、消防安全責任人、消防安全管理人的培訓內(nèi)容的要求
人資部負責建立主要負責人和安全生產(chǎn)管理員，職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓檔案，保存相關(guān)資質(zhì)證書和培訓資料，明確資質(zhì)證書的有效期和再培訓日期及時與安監(jiān)局取得聯(lián)系對證書進行復審。
主要負責人和安全生產(chǎn)管理員以及職業(yè)衛(wèi)生管理人員的培訓由有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)培訓，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核發(fā)證，培訓內(nèi)容按培訓機構(gòu)的安排實施。
消防安全責任人、消防安全管理人的培訓的教育培訓由人資部聯(lián)絡當?shù)叵腊踩芾聿块T實施。
5.2.2企業(yè)職工的三級安全教育
5.2.2.1新進企業(yè)職工（包括新調(diào)入人員、實習生、代培人員等）,必須進行三級安全教育，并經(jīng)考試合格后方可上崗。
一級（企業(yè)級）安全教育
（1）本企業(yè)安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；
（2）本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；
（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；
（4）有關(guān)事故案例等；
（5）職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)知識。
二級（部門級）安全教育
（1）工作環(huán)境及危險因素；
（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；
（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；
（4）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場緊急情況的處理。
（5）安全設備設施、個人防護用品的使用和維護。
（6）本部門安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度。
（7）預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項。
（8）有關(guān)事故案例。
三級（班組級）安全教育：由班長或班組安全管理人員負責教育，可采取講解和實際操作相結(jié)合的方式進行，經(jīng)班組安全教育考核合格后，方可指定師傅（任本工種三年以上的老員工）帶領(lǐng)進行工作或?qū)W習。
教育內(nèi)容：
（1）崗位安全操作規(guī)程；
（2）崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；
（3）有關(guān)事故案例；
（4）其他需要培訓的內(nèi)容，如作業(yè)崗位可能的危險、有害因素及事故模式；事故防范與現(xiàn)場應急處置措施。
三級安全教育、考試、考核情況，要逐級填寫在三級安全教育卡片上，建立安全教育檔案。未經(jīng)三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而發(fā)生的事故由分配及接受其工作的領(lǐng)導負責。
新上崗的從業(yè)人員，崗前培訓時間不得少于24學時。從業(yè)人員每年接受再培訓的時間不少于8學時。
5.2.2.2在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設備設施投入使用前，應對有關(guān)操作崗位人員進行專門的安全教育和培訓。
5.2.2.3從業(yè)人員在本生產(chǎn)經(jīng)營單位內(nèi)調(diào)整工作崗位或離崗六個月以上重新上崗時，應當重新接受部門和班組級的安全培訓。
5.2.3特種作業(yè)的人員培訓管理要求。
由于特種作業(yè)人員作業(yè)崗位對安全生產(chǎn)影響很大，需要具有資質(zhì)的安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)培訓，并經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督局考核合格發(fā)證方可上崗作業(yè)，特種作業(yè)人員同樣是企業(yè)崗位的操作人員，同樣需要經(jīng)過企業(yè)三級教育培訓。
人資部負責建立特種作業(yè)人員檔案，及時安排證書到期人員進行再次審核發(fā)證。
5.2.4由于特種設備作業(yè)人員作業(yè)崗位對安全生產(chǎn)影響很大，需要具有資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓，并經(jīng)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督管理局考核合格發(fā)證方可上崗作業(yè)，特種設備作業(yè)人員同樣是企業(yè)崗位的操作人員，同樣需要經(jīng)過企業(yè)三級教育培訓。
人資部負責建立特種設備作業(yè)人員檔案，及時安排證書到期人員進行再次審核發(fā)證。
5.2.5消防人員應參加消防安全培訓；必須經(jīng)過有資質(zhì)的專業(yè)培訓單位組織的消防安全培訓。人資部負責建立消防人員的管理檔案。
5.2.6其他人員教育培訓
5.2.6.1義務消防員應參加消防安全培訓；必須經(jīng)過有資質(zhì)的專業(yè)培訓單位組織的消防安全培訓。
5.2.6.2企業(yè)應對相關(guān)方的作業(yè)人員進行安全教育培訓。作業(yè)人員進入作業(yè)現(xiàn)場前，應由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進行進入現(xiàn)場前的安全教育培訓。
5.2.6.3對外來參觀、學習等人員進行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應急知識等內(nèi)容的安全教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。教育或告知內(nèi)容如下：本企業(yè)業(yè)務經(jīng)營特點、入場須知；所從事工作的性質(zhì)、注意事項和事故教訓；有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和發(fā)現(xiàn)緊急情況時的急救措施。
5.3制定年度培訓工作計劃
5.3.1人資部根據(jù)培訓需求識別情況，結(jié)合企業(yè)工作實際和各職能部門上報的年度培訓需求，于年底在風險評價識別之后制定出下一年度的安全培訓教育工作計劃，并報送安全員（兼職）審查、經(jīng)總經(jīng)理批準。
5.3.2年度培訓計劃應明確培訓內(nèi)容、培訓方式（內(nèi)部培訓還是外部受訓）、培訓方法（授課、實際操作演練、事故案例分析、開展危險預知活動等）、受訓對象工種及人員、培訓教師、培訓課時、考核方式、培訓經(jīng)費等內(nèi)容。專職安全員（兼職）負責聯(lián)絡專職或兼職安全培訓教師，或與培訓機構(gòu)建立業(yè)務聯(lián)系。
5.3.3年度培訓計劃一經(jīng)批準，人資部應立即以書面形式發(fā)放到各部門負責人、總經(jīng)理、安全員（兼職）及培訓活動相關(guān)部門。
5.4培訓的實施、考核。
5.4.1人資部負責培訓計劃的組織實施，在每項培訓開始前三天，人資部負責聯(lián)系、安排培訓教師、培訓時間、培訓地點及培訓器材，并及時通知到受訓人；
5.4.2培訓教師負責培訓材料的編制、考核內(nèi)容的編寫及考核的實施；
5.4.3每次培訓的培訓教師、受訓人員必須在培訓簽到表上簽字確認；
5.4.4所有參加受訓人員必須參加考核并合格，如不合格人員不予上崗，需經(jīng)進一步受訓并考核合格后方可上崗。
5.4.5安全員（兼職）在每次培訓結(jié)束后應對本次培訓進修效果評價，依據(jù)培訓目的、培訓材料及考核結(jié)果出具評價報告。
5.4.6每次培訓結(jié)束，人資部負責建立培訓檔案，所有培訓記錄（培訓資料、簽到表、考核試題或相關(guān)資料等）均需入檔保存?zhèn)洳椤?/p>
6、形成的文件和記錄
6.1年度安全生產(chǎn)培訓計劃表 編號：aqjl-05-07
6.2安全培訓教育登記表 編號：aqjl-05-02
6.3 員工三級安全教育卡 編號：aqjl-05-03
6.4簽到表 借用表單
6.6培訓記錄及效果評估 借用表單
6.7外來參觀、學習人員安全教育培訓記錄表 編號： aqjl-05-05
6.8相關(guān)方安全教育培訓記錄表 編號： aqjl-05-04
第8篇 安全消防教育培訓管理制度
安全消防教育培訓是企業(yè)管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。是提高全員安全消防素質(zhì)、安全消防管理水平和防止各類事故,從而實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要手段。
1、安全消防教育培訓的內(nèi)容
主要包括安全消防思想(方針政策)、安全消防知識、安全消防技能和安全消防法律法規(guī)四個方面的內(nèi)容。
1.1安全消防思想教育
1.1.1思想認識和方針政策的教育。以提高安全消防重要意義的認識和全面理解黨和國家有關(guān)安全消防工作的方針政策,并認真貫徹執(zhí)行。
1.1.2勞動紀律教育。遵守勞動紀律是貫徹安全消防方針,減少傷害事故和火災事故,實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證。
1.2安全消防知識教育
所有員工都必須具備安全消防基本知識;尤其應加強對農(nóng)民工的安全消防知識的教育與培訓。其主要內(nèi)容應包括:本單位的安全消防基本概況及特點;生產(chǎn)工藝流程等生產(chǎn)概況;消防報警電話、危險部位及安全防護的基本知識;安全消防注意事項;機械設備、消防設施及器材等相關(guān)安全消防知識;個人防護用品的正確使用知識等。
1.3安全消防技能教育
就是結(jié)合本單位或崗位專業(yè)等特點,實現(xiàn)安全操作、安全防護及火災的撲救、疏散逃生和自救互救等所必須具備的基本技能要求。安全消防技能知識是比較專門、細致和深入的知識;它包括安全技術(shù)、消防技術(shù)、勞動衛(wèi)生和安全操作規(guī)程及事故案例教育等;尤其是事故教育,可以從教訓中吸取有益的東西,預防類似事故的重復發(fā)生。
1.4安全消防法律法規(guī)教育
運用各種有效形式,對全體員工進行安全消防法律法規(guī)教育;從而提高員工的遵法、守法、懂法的自覺性,從而達到安全生產(chǎn)的目的。
2、安全消防教育培訓的對象
根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定要求,應對從業(yè)人員進行安全消防教育和培訓;保證從業(yè)人員具備必要的安全消防知識,熟悉有關(guān)的安全消防規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全消防技能。未經(jīng)安全消防教育和培訓不合格人員,不得上崗作業(yè)。
2.1集團主要領(lǐng)導人員的安全消防培訓工作,由政府部門或上級主管部門負責。
2.2各公司、廠、車間、班組級負責人的安全消防教育培訓。
2.2.1新任職的各級負責人的安全消防培訓工作,由集團負責。
2.2.2在職各級負責人的安全消防輪訓工作,隨集團的教育計劃安排進行。
2.3外包工程項目(乙方)負責人及管理人員,必須持有相關(guān)主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)(消防安全)《合格證書》。外包工程項目所在單位,負責對工作人員進行安全消防交底;防止發(fā)生各類事故。
2.4特種作業(yè)人員必須持證上崗;并按時到主管部門檢證。集團負責安全消防專業(yè)技術(shù)抽考,以加強對特種作業(yè)人員的管理。
2.5新員工、實習代培等人員和在職人員、調(diào)換工種及休假(工傷)一周以上人員的安全消防培訓教育工作,由公司、廠、車間、班組負責。
3、安全消防教育培訓的形式與內(nèi)容
3.1新員工、實習代培等人員“三級安全消防教育”。
對新員工(包括合同工、臨時工、農(nóng)民工、學徒工、實習和代培人員)必須進行廠、車間、班組級的安全消防教育;時間不少于40小時。同時填寫三級安全消防教育卡片存檔備查。
3.1.1廠(公司)級教育主要內(nèi)容:
3.1.1.1黨和國家的安全消防方針政策、法律法規(guī)等。
3.1.1.2本單位生產(chǎn)概況,工藝流程;安全消防狀況及特點,安全消防規(guī)章制度及遵章守紀等。
3.1.1.3安全消防知識及突發(fā)事故應急救援管理;安全標志標識講解;初期火災的撲救、報警;如何搶救傷員、排險、報告及保護現(xiàn)場等。
3.1.1.4人員密集的場所,其工作人員還應強化組織疏散逃生的能力教育。
3.1.2車間級教育主要內(nèi)容:
3.1.2.1本單位的生產(chǎn)、安全消防特點及狀況;應具備的安全消防技術(shù)知識等。
3.1.2.2安全消防要求、重點部位及注意事項;安全和防火滅火措施;消火栓、滅火器和自動報警系統(tǒng)的使用與維護等。
3.1.2.3緊急情況的處置,以疏散逃生救護知識為重點;典型事故案例教育等。
3.1.2.4防護用品、用具的正確使用。
3.1.3班組級教育主要內(nèi)容:(由班組長主持)
休假(工傷)一周以上人員復工前,進行班組級教育;對工傷人員增加事故教訓教育。
3.1.3.1本班組內(nèi)及本崗位作業(yè)特點(環(huán)境)及安全操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度。
3.1.3.2班前安全講話、安全活動制度及紀律。事故案例教育等。
3.1.3.3本崗位易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施;所使用的機械設備、工具的安全要求及正確使用。
3.1.3.4愛護和正確使用安全消防設施和器材和個人安全防護用品等。
3.1.3.5安全生產(chǎn)要求能夠做到:作業(yè)中“三不傷害”即:不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。
3.1.3.6消防安全要求做到“三懂四會”即:懂本崗位火災危險性、懂預防火災的措施、懂滅火疏散的方法;會報警、會使用消防器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散(要求:銷售場所工作人員)。
3.2變換工種(崗位)安全消防教育
凡改變工種或調(diào)換工作崗位的員工必須接受教育;時間不少于4小時,并經(jīng)考核合格后方可上崗。主要內(nèi)容:
3.2.1新工種(崗位)及班組安全消防要求及注意事項;安全操作規(guī)程和安全消防責任制等規(guī)章制度。
3.2.2新崗位必備的安全消防知識;易發(fā)生事故的不安全因素及防范措施;作業(yè)環(huán)境狀況等。
3.2.3新設備、機具、安全防護、滅火器材、個人防護等的使用。
3.2.4一般工種不得從事特種作業(yè)。
3.3特種作業(yè)安全消防教育
3.3.1結(jié)合工作實際,開展崗位有針對性的安全消防教育。
3.3.2收集整理典型事故,進行案例教育。
3.4班組班前安全防火講話
班前安全防火講話,是單位日常性安全防火教育活動之一,是集團實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要保證措施。因此,必須把班前安全防火講話工作抓實抓細抓好;并要做好記錄。
3.4.1安全消防知識、須知和規(guī)程學習抽考,有針對性的事故案例教育等。
3.4.2安全消防技能演練;當班作業(yè)易發(fā)生的危險和應采取的預防措施等。
3.4.3遺留安全消防問題的處置與安全措施,并督促整改完善。
3.4.4特殊性、危險性較大的工作;主管領(lǐng)導要親自講話,并詳細進行安全防火交底。
3.5車間級周一安全活動
每周一開始工作前,應對在崗人員開展安全消防法規(guī)教育活動。活動形式可采取看錄像、聽報告、分析事故案例、圖片展覽、滅火器操作演示、智力競賽、熱點辯論等多種形式進行。主管領(lǐng)導要親自講話,主要內(nèi)容包括:
3.5.1上周安全消防形勢,存在問題及對策。本周工作重點和要求及措施。
3.5.2最新安全消防信息教育,提高員工安全生產(chǎn)意識和素質(zhì)。
3.5.3針對實際工作的其他安全消防內(nèi)容。
3.6節(jié)假日安全消防教育
節(jié)假日前后應特別注意各級管理人員及作業(yè)人員的思想動態(tài);有意識、有針對性、有目的地進行教育;穩(wěn)定其思想情緒,防止各類事故的發(fā)生。
3.7特殊情況的安全消防教育
出現(xiàn)以下幾種情況時,應對相關(guān)人員進行教育;時間不少于2小時。
3.7.1因故改變安全操作規(guī)程。
3.7.2實施重大和季節(jié)性安全消防技術(shù)措施。
3.7.3更新設備、工具和儀器,推廣新工藝、新技術(shù)、新材料等。
3.7.4發(fā)生傷害、火災、機械設備損壞等事故及重大未遂事故。
3.7.5出現(xiàn)其他重大不安全因素,導致安全生產(chǎn)環(huán)境發(fā)生變化的。
3.8季節(jié)性施工安全生產(chǎn)教育
進入雨期、高溫季節(jié)的施工前,有個施工區(qū)域的負責人組織本區(qū)域內(nèi)的作業(yè)人員,進行專門的季節(jié)性施工安全消防技術(shù)教育;時間不少于2小時。
3.9新轉(zhuǎn)入施工現(xiàn)場的作業(yè)人員必須進行轉(zhuǎn)場安全消防教育;時間不少于8小時。主要內(nèi)容:
3.9.1本工程項目安全消防狀況及施工條件。如高空、地下作業(yè),立體交叉作業(yè),帶電作業(yè)等。
3.9.2施工現(xiàn)場中的不安全因素及防護措施和相關(guān)事故案例。
3.9.3本工程項目的安全消防技術(shù)及措施和安全注意事項等
4、全員安全消防培訓
根據(jù)國家關(guān)于安全消防培訓教育的有關(guān)規(guī)定要求,各公司(廠)除按以上要求開展工作外,還應開展形式多樣的宣傳教育和培訓工作。
4.1安全消防重點單位,應半年進行一次安全消防培訓和應急措施演練。
4.2一般單位,應每年進行一次安全消防培訓和應急措施演練。
4.3根據(jù)本單位的實際充分運用廣播、視頻、板報、標語等進行廣泛的安全消防知識宣傳教育活動。
第9篇 微型消防站消防安全教育培訓制度
一、站內(nèi)工作人員每季度進行一次培訓。
二、站內(nèi)工作人員更換,新進人員須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
(一)微型消防站隊長;
(二)消防控制室的值班、操作人員;
(三)其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內(nèi)容:
(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
(二)消防站轄區(qū)內(nèi)的火災危險性和防火措施;
(三)有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
(五)組織、引導相關(guān)人員疏散的知識和技能。
(六)轄區(qū)內(nèi)建筑消防設施的基本情況,消防安全重點部位情況、消防水源情況、消防車通道等。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓,考試合格持證上崗。
六、培訓方式:
(一)由微型消防站隊長對轄區(qū)相關(guān)人員進行培訓;
(二)邀請消防部門專業(yè)人員授課;
(三)結(jié)合本年度消防演練,組織培訓;
(四)通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
七、因工作需要人員換崗前進行再教育培訓。
八、培訓要做好相關(guān)影音視頻記錄并存檔。
第10篇 家具商場消防教育培訓制度
家居商場消防教育培訓制度
1.目的
通過對消防教育培訓的進行規(guī)定,確保消防工作的正常開展。
2.適用范圍
適用于商場消防教育的培訓。
3.主要職責
4.嚴格按規(guī)定執(zhí)行,確保消防教育培訓正常運作。
5.內(nèi)容
認真貫徹《中華人民共和國消防法》做好本項目各類人員消防教育,落實定期培訓制度。
4.1項目負責人(物業(yè)經(jīng)理)應參加法人培訓班。學習、掌握相關(guān)消防法,明確消防責任。
4.2物業(yè)商場物業(yè)專職、兼職消防干部定期參加消防培訓,持證上崗。
4.3對物業(yè)商場物業(yè)新員工,在上崗工作前進行消防安全教育后上崗。
4.4對關(guān)鍵危險性崗位的員工應餞行崗前培訓,考試不合格者不得上崗。
4.5員工福利獎懲情況與員工防火安全工作相掛鉤。
4.6定期對員工開展消防安全教育,提高安全意識,定期開展消防演習活動,使職工基本掌握滅火器材的使用方法。
第11篇 公司消防安全教育培訓制度3
公司消防安全教育培訓制度(三)
一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進行崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。
四、對重點工程人員進行專門培訓,做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。
六、宣傳教育培訓的內(nèi)容:
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
5、組織引導人員疏散的知識和技能。
第12篇 z工廠消防安全教育培訓制度
一、新職工入廠,須進行消防安全的職前培訓,培訓內(nèi)容包括:消防安全基本常識、滅火器及消火栓的操作使用等。
二、對每名員工每年至少進行一次消防安全培訓教育,培訓情況記錄存檔
三、公司每個季度對全體職工進行疏散演習,對義務消防隊員進行滅火演習專門培訓,使每個隊員都能熟練使用滅火器材,
四、公司的消防安全責任人、消防安全管理人、專兼職消防管理人員、消防控制室的操作人員等有關(guān)人員應接受消防安全專門培訓。
五、電焊、氣焊、鍋爐工等在具有火災危險區(qū)域作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作人員,必須經(jīng)過消防培訓,持證上崗
六、各車間、班組等部門展開消防安全教育、培訓工作應根據(jù)各部門、各階段、各字的特點進行針對行的教育。
七、公司通過多種形式開展多種形式開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育
第13篇 施工現(xiàn)場消防安全教育培訓管理制度
消防安全培訓教育制度
一、項目部全體員工每年進行一次消防知識培訓。
二、新上崗和進入新崗位的員工須進行上崗前的消防安全培訓。
三、下列人員應接受消防安全專門培訓。
1、項目部的消防安全責任人、消防安全管理人；
2、專、兼職消防管理人員；
3、消防控制室的值班、操作人員；
4、其他依照規(guī)定應當接受消防安全專門培訓的人員。
四、培訓內(nèi)容：
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程；
2、施工現(xiàn)場的火災危險性和防火措施；
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能；
5、組織、引導在場賓客疏散的知識和技能。
五、消防監(jiān)控室值班操作員應進行專業(yè)培訓，考試合格持證上崗。
六、培訓方式：
1、邀請消防部門專業(yè)人員授課；
2、結(jié)合本年度消防演練，組織培訓；
3、通過制作墻報、宣傳欄、貼圖畫等方式進行消防安全教育。
防火巡查制度
一、防火巡查人員由專職管理人員和保安員擔任。
二、防火巡查應每2小時進行一次。
三、各部門的防火巡查由在崗位的防火責任人對施工現(xiàn)場的消防安全狀況、安全操作執(zhí)行情況進行檢查。
四、每日施工結(jié)束后應當對施工現(xiàn)場進行檢查，消除遺留火種。
五、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即向項目部報告。
六、發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警，并及時撲救。
七、防火巡查內(nèi)容：1、用火、用電有無違章情況；2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；3、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；4、其他消防安全情況。
八、防火巡查人員應填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
九、發(fā)現(xiàn)火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，并督促整改。
第14篇 幼兒園消防安全教育培訓制度
城鹽幼兒園消防安全教育培訓制度
一、積極宣傳普及消防安全知識，提高單位和員工的自防自救能力。
二、定期組織全體員工學習消防知識，開展滅火演練，全體員工會報警、會使用消防設施器材、會組織人員疏散和撲救火災。
三、所有新進員工必須經(jīng)過消防安全培訓。
四、重視抓好外來電工、焊工、油漆工等特殊人員消防安全教育管理，確保單位重要環(huán)節(jié)的消防安全。
第15篇 z高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度
高層大廈物業(yè)員工消防教育培訓制度
為了切實貫徹預防為主,防消結(jié)合的消防工作方針,并結(jié)合深圳__中心為超高層建筑的特點,特制訂如下《員工消防教育培訓制度》。
1.深圳__中心員工入職前必須經(jīng)過消防安全意識培訓教育,內(nèi)容包括高層建筑火災的特點,危害及預防等消防知識;員工考核合格,方能入職。
2.特種工種員工聘用通常要求必須持有《上崗證》、《操作證》《等級證》等,方可聘用,否則在入職之后未能取得有關(guān)證件不得上崗。
3.員工上崗后消防知識培訓,由公司安全主任統(tǒng)一計劃,安排教程,交由各部門班、組負責人進行培訓,使所有員工必須達到會報警、會使用滅火器材、會疏散、會逃生;并進行年度消防培訓考核。
4.義務消防隊培訓、演練長年開展,分階段進行考核,均由安全主任全面負責。
5.公司各種形式的消防培訓,員工除休年假者外,不得以任何原因請假缺席;否則,按曠工論處。
6.消防知識考核成績,作為員工年度工作評估的一部分,記入員工個人檔案。
第16篇 投資廣場消防培訓工作標準程序制度
投資廣場消防培訓工作標準程序
1.0目的
規(guī)范員工培訓程序內(nèi)容,使員工培訓系統(tǒng)化,規(guī)范化,最終使員工具備滿足工作需要的知識技能.
2.0適用范圍
適用于物業(yè)公司消防培訓工作.
3.0職責
3.1物業(yè)管理處主任負責抽查培訓實施情況,驗證培訓效果及對外聯(lián)系培訓教師.
3.2保安、消防主管負責制定,年度培訓計劃。
3.3保安隊領(lǐng)班負責實施消防理論和技能的培訓.
4.0程序要點
4.1培訓計劃制定
4.1.1保安、消防主管每年12月10前制定完畢下一年度的消防培訓計劃上報公司審批.
4.1.2消防培訓計劃必須符合下列要求:
a)不違反國家的有關(guān)法律,法規(guī)和具體操作規(guī)范;
b)有具體的組織實施時間;
c)有標準的考核方法.
d)有明確的培訓范圍
e)有具體的培訓經(jīng)費預算.
4.2 新入職員工上崗前的培訓。新員工自謀出路后上崗前需進行7天的培訓,并經(jīng)考核合格后方能正式上崗.
4.2.1第一天,由保安、消防主管負責培訓本部門工作性質(zhì)公司概況,安全教育,部門獎罰規(guī)定,公司的考勤制度等 .
4.2.2第二天,由保安隊領(lǐng)班負責講解各崗位職責,安全操作規(guī)程,著裝規(guī)定,禮貌禮儀和文明用語,并帶領(lǐng)新員工熟悉所轄區(qū)域消防水源及其分布情況.
4.2.3 第三天由保安、消防主管按照<<消防技能/理論訓練指標>>相關(guān)項目,對新員工進行技能訓練.
4.2.4 第四天至第六天,由保安、消防主管安排新員工試行上崗,機動消防隊員帶領(lǐng)新隊員同時巡檢執(zhí)勤,并給其講解轄區(qū)消防設施設備分布,重點防火部位消防特點和工作處理程序.
4.2.5第七天,考核,新員工入職培訓結(jié)束后,應進行思想小結(jié),并由保安、消防主管安排進行消防技能/理論知識考試,試卷由保安、消防主管提供.
4.2.6 新員工經(jīng)考核合格后方可安排正式上崗,不合格按辭退處理.
4.3 消防技能培訓
4.3.1訓練項目(根據(jù)轄區(qū)實際情況):
a)兩盤水帶連接;
b)70米兩盤水帶連接;
c)兩人五帶連接;
d)兩節(jié)拉梯;
e)沿梯/沿樓層鋪設水帶;
f)<<消防演習標準作業(yè)規(guī)程>>
g)著戰(zhàn)斗服;
h)高空滑繩自救(根據(jù)環(huán)境條件而定);
i)利用消防栓出水操(5.6.7盤水帶戰(zhàn)斗班作戰(zhàn)操);
j)緊急集合
k)滅火器操作與使用.
4.3.2 訓練要求:
a)消防技能嚴格按<<消防技能規(guī)則>>的動作要領(lǐng)進行(見附錄);
b)按指揮員口令完成動作,動作要求快捷,迅速,準確;
c)收卷水帶/器材時,應聽眾指揮員口令,小心輕放,避免接口破損 ;
d)成班橫隊,站立成一排;
e)非當值消防員全部參加訓練(特殊情況須經(jīng)部門主管批準外).
4.3.3 訓練時間為每周一,三四下午16:20-17:30;
4.3.4消防技能訓練由保安隊領(lǐng)班具體負責.
4.4消防理論知識培訓
4.4.1培訓內(nèi)容:
a)建筑防火概述,防火知識;
b)燃燒學知識;
c)<<防火管理標準作業(yè)規(guī)程>>;
d)消防供水,消防通信;
e)<<火警,火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程>>;
f)滅火器的配置及使用范圍;
g)<<消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程>>;
h)<<滅火預案標準作業(yè)規(guī)程>>;
i)執(zhí)勤及滅火行動;
j)<<中華人民共和國消防法>>;
k)消防法律,法規(guī)及各類消防技術(shù)規(guī)范.
4.4.2培訓時間為每周的星期六下午16:20-17:30.
4.4.3消防理論知識培訓由消防管理中心值班人員具體負責.
4.5火災自動報警(滅火)系統(tǒng)培訓
4.5.1培訓內(nèi)容:
a)系統(tǒng)的檢查;
b)系統(tǒng)的維修;
c)系統(tǒng)的安裝;
d)系統(tǒng)的測試;
e)系統(tǒng)的保養(yǎng);
f) 系統(tǒng)的原理;
g)電子消防工程學基礎知識;
h)<<消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程>>
i)<<消防系統(tǒng)運行操作標準作業(yè)規(guī)程>>
j)<<消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程>>;
k)其他內(nèi)容.
4.5.2培訓教材參照公安部消防局各類消防技術(shù)規(guī)范.
4.5.3每月對火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識的培訓不少于兩次,每次不少于70分鐘.
4.5.4火災自動報警(滅火)系統(tǒng)知識培訓由消防管理主管具體負責講授.
4.6 義務消防員包括:
4.6.1義務消防員知識培訓
a)保安隊全體員工;
b)維修隊全體員工(不參加消防技能訓練).
4.6.2培訓方式:
a)實地模擬訓練(現(xiàn)場組織水帶,滅火器操練);
b)組織觀看消防錄象(根據(jù)情況而定);
c)課堂培訓(由消防管理中心派人講課).
4.6.3培訓安排:
a)每月培訓不少于1次,每次不少于70分鐘;
b)培訓時間為每月第一個星期六下午16:00-17:00;
c)每年的119宣傳活動月舉辦大型防火知識講座.
4.6.4義務消防員消防知識培訓由物管處主任通知保安隊和應急分隊,派人講課和組織訓練 .
4.6.5義務消防知識培
訓考核由保安、消防主管負責,保安隊領(lǐng)班協(xié)助,并將考核成績計入個人檔案保存.
4.7消防知識普及培訓
4.7.1公司新入職員工消防培訓
a)由公司人事部負責組織,下文通知消防管理中心;
b)消防管理中心派人講授;
c)培訓時間和新員工入職培訓同步進行.
4.7.2公共娛樂場所從業(yè)人員消防培訓:
a.)由公司行政部下文通知各部門;
b)消防管理中心派人講課;
c)培訓時間每半年一次,每次不少于120分鐘。
4.8法律、法規(guī)知識培訓
4.8.1培訓內(nèi)容
a)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;
b)《中華人民共和國刑法》相關(guān)內(nèi)容;
c)《中華人民共和國勞動法》相關(guān)內(nèi)容;
d)其他法律法規(guī)。
4.8.2法律知識培訓每季度1次,每次培訓時間不少于1小時。
4.8.3法律知識培訓由物業(yè)管理處主任聯(lián)系保安隊主管或法律界人士授課。
4.9服務培訓
4.9.1培訓內(nèi)容:
a)文明用語;
b)儀表儀容;
c)禮貌禮節(jié);
d)服務技能;
e)服務意識;
4.9.2服務培訓每季度1次,每次培訓時間不少于90分鐘。
4.9.3服務培訓具體由保安隊主管負責授課,必要時邀請公司領(lǐng)導和相關(guān)人員前來授課。
4.10安全培訓
4.10.1培訓內(nèi)容:
a)崗位安全操作規(guī)程;
b)突發(fā)事件的安全措施;
c)用電用火安全;
d)交通安全;
e)生活安全注意事項。
4.10.2安全培訓每季度1次,每次不少于60分鐘。
4.10.3安全培訓由保安隊主管負責授課,必要時邀請公司領(lǐng)導或相關(guān)專業(yè)人員講授。
4.11思想品質(zhì)培訓
4.11.1培訓內(nèi)容:
a)個人修養(yǎng);
b)敬業(yè)精神;
c)行為準則;
d)思想動態(tài);
4.11.2思想品質(zhì)培訓的形式:
a)部門會議;
b)個別談心;
c)交接班時講評。
4.11.3思想品質(zhì)教育每周由保安隊主管召開1次,時間為每周星期二下午16:20--17:20。未當班全體保安員參加,每天交接班整隊集合時領(lǐng)班用3--5分鐘對思想品質(zhì)動態(tài)進行講評。
4.12物業(yè)管理知識培訓
4.12.1培訓內(nèi)容:
a)物業(yè)管理基本知識;
b)物業(yè)管理法規(guī);
c)公司iso9000質(zhì)量體系。
4.12.2物業(yè)管理知識培訓每季度1次,每次不少于兩小時。
4.12.3物業(yè)管理處主任負責聯(lián)系有關(guān)物業(yè)管理方面的專家學者講師進行專項的物業(yè)管理知識培訓,必要時邀請公司有關(guān)領(lǐng)導講授。
4.13文化知識培訓
4.13.1培訓內(nèi)容:
a)讀書、讀報;
b)閱讀與理解能力;
c)語言表達能力;
d)普通話聽說。
4.13.2培訓形式:
a)講課;
b)開展演講比賽;
c)隊列前5-10分鐘即興演講;
d)讀書、讀報比賽。
4.13.3文化知識培訓每季度培訓1次,每次不少于70分鐘。
4.13.4保安隊主管負責對文化素質(zhì)偏低的員工進行知識培訓。
4.14公共關(guān)系培訓
4.14.1培訓內(nèi)容:
a)正確人際關(guān)系處理;
b)公共關(guān)系基礎;
c)溝通與聯(lián)絡。
4.14.2公共關(guān)系培訓每季度培訓1次,每次不少于60分鐘。
4.14.3公共關(guān)系培訓由保安、消防主管根據(jù)工作需要,負責邀請公司領(lǐng)導及相關(guān)專業(yè)人士授課。
4.15隊列、拳術(shù)培訓
4.15.1培訓內(nèi)容:
a)立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法;
b)三大步伐(齊步、正步、跑步);
c)步伐變換及行進間轉(zhuǎn)法;
d)擒敵拳。
4.15.2隊列、拳術(shù)培訓時間每周1次,每次不少于60分鐘。
4.15.3隊列培訓,拳術(shù)培訓由保安隊領(lǐng)班負責。
4.16培訓記錄
4.16.1保安隊主管負責每次培訓的組織工作,并負責監(jiān)督填寫各類培訓記錄。
4.16.2每次培訓后均應對培訓的效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于受培訓人的考核成績應有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。保安隊領(lǐng)班負責將培訓內(nèi)容、成績或評估、培訓效果填寫在《員工培訓登記表》和《消防訓練成績記錄表》上。
4.16.3培訓計劃、培訓記錄和各類試卷等原始記錄應妥善保存,保存期為3年。
5.0記錄
5.1《員工培訓登記表》
5.2《消防訓練成績記錄表》
6.0相關(guān)支持文件
6.1《消防系統(tǒng)運行管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.2《消防系統(tǒng)操作標準作業(yè)規(guī)程》
6.3《火警、火災應急處理標準作業(yè)規(guī)程》
6.4《滅火預案標準作業(yè)規(guī)程》
6.5《防火管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.6《消防器材管理標準作業(yè)規(guī)程》
6.7《消防演習標準作業(yè)規(guī)程》
6.8《消防系統(tǒng)維修保養(yǎng)標準作業(yè)規(guī)程》
7.0附錄
7.1《消防技能訓練規(guī)則》
7.2《消防技能訓練指標》
7.3《中華人民共和國刑法》(略)
7.4《中華人民共和國勞動法》(略)
7.5《中華人民共和國消防法》(略)
第17篇 保安部消防教育培訓制度
保安部消防教育培訓制度
(三)為貫徹落實“預防為主,防消結(jié)合”的消防工作方針,特制定本制度。
1. 管理處對在職員工的消防知識培訓每年不少于兩次。
2. 管理處對新入職員工的消防知識培訓,培訓率要達100%。
3. 對員工的培訓包括以下內(nèi)容:a)學習消防理論知識。
b)熟悉使用常用滅火器材。
c)開展消防綜合演練。
4. 保安部保安員、重點崗位員工、保安領(lǐng)班及以上職位員工必須參加市消防協(xié)會組織的消防知識培訓,培訓費用由公司支付。
接受培訓的員工必須在本公司服務1年以上,服務不足1年者須退還培訓費。
5.管理處每年至少兩次對住戶開展消防宣傳教育培訓。
內(nèi)容包括:a)廣場防火工作的各項規(guī)定。
b)手提式滅火器的使用方法。
c)消防應急通道位置及緊急情況時的疏散方法。
第18篇 s飯店消防安全教育培訓制度
一、所有員工每半年進行一次消防安全培訓并進行考試,培訓時間為每年的三月份和十一月份,培訓的內(nèi)容主要有:消防法律法規(guī)、單位消防安全管理制度和保障消防安全的操作規(guī)程;本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;單位配備消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;組織、引導顧客疏散的知識和技能。
二、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。
三、消防控制室值班操作人員、易燃易爆崗位人員、專兼職消防人員參加公安消防機構(gòu)或者其委托的培訓機構(gòu)進行消防安全培訓,取得合格證后,方可上崗作業(yè)。單位法定代表人及各分店負責人按照規(guī)定每年參加公安消防機構(gòu)舉辦的消防安全重點單位的法定代表人或者負責人消防安全培訓。
四、單位對新招入人員上崗和進入新崗位的員工進行上崗前的消防安全培訓,培訓內(nèi)容與年度培訓內(nèi)容相同,并經(jīng)考試合格方可上崗。
五、單位對所組織的培訓時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔備查。
六、消防安全培訓由人力資源部與保衛(wèi)部共同負責,人力資源負責制定消防安全培訓計劃,保安部負責培訓內(nèi)容、授課和技能訓練。
七、消防安全培訓考試成績與員工利益掛鉤。
八、營業(yè)期間通過張貼圖畫、廣播、閉路電視等積極向顧客宣傳防火、滅火、疏散逃生等常識。
第19篇 保安消防安全教育培訓制度
一、開展經(jīng)常性的消防安全宣傳教育,每年對全體員工進行一次消防安全教育培訓。
二、對新上崗和進入新崗位的員工進行上崗前消防安全培訓。
三、宣傳教育培訓的形式采取單位與部門、集中與分散、定期與不定期相結(jié)合的方式進行。
四、對重點工種人員進行專門培訓,做到持證上崗。
五、單位、部門對所組織培訓的時間、內(nèi)容及接受培訓人員進行認真詳細的記錄并存檔。
六、宣傳教育培訓內(nèi)容:
1、有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;
3、有關(guān)消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4、報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能;
5、組織引導人員疏散的知識和技能。 防火巡查檢查制度
一、防火巡查、檢查由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人組織各部門進行。
消防安全重點單位應當進行每日防火巡查,公眾聚集場所在營業(yè)期間的防火巡查應當至少每二小時一次。
二、防火巡查、檢查人員在進行巡查、檢查時必須佩戴統(tǒng)一制作的證章。
三、防火巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初期火災應當立即報警并及時撲救。對巡查、檢查發(fā)現(xiàn)的問題的責令其當場改正,不能當場改正的下達限期改正通知書。
四、防火巡查、檢查應當填寫檢查記錄,歸口管理職能部門負責人和被檢查部門的消防安全責任人應當在檢查記錄上簽字,存檔備查。
五、防火巡查應包括以下內(nèi)容:
(1)用火、用電有無違章情況;(2)安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好;(3)消防設施、器材是否保持正常工作狀態(tài),消防安全標志是否在位、完整;(4)常閉式防火門是否關(guān)閉嚴密;(5)消防設施管理、值班()人員是否在崗;(6)營業(yè)結(jié)束或下班后,清除煙頭、發(fā)熱源等雜物情況;(7)其它需巡查的情況。
六、防火檢查應包括以下內(nèi)容:
(1)火災隱患整改及糾正、預防措施落實情況;(2)安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況;(3)消防水源狀況;(4)消防設施正常工作情況,滅火器材、消防安全標志設置和功能狀況;(5)重點工種人員及其它員工消防知識掌握情況;(6)消防安全重點部位的管理情況;(7)消防控制室值班()情況和設施運行情況;(8)防火巡查開展情況;(9)其它需進行防火檢查的內(nèi)容。 安全疏散設施管理制度
一、嚴禁占用疏散通道,疏散通道上嚴禁擺放貨架等物品。
二、嚴禁在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄門等影響疏散的障礙物。
三、嚴禁在營業(yè)、生產(chǎn)、工作等期間將安全出口上鎖或遮擋,或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋。
四、對應急照明燈具、疏散指示標志按要求定期進行測試檢查,并認真填寫檢查記錄。
五、對發(fā)現(xiàn)的問題要進行當場整改,整改確有困難的,下達限期改正通知書,限期改正,確保安全疏散設施處于良好的工作狀態(tài)。
消防控制室管理規(guī)定
一、消防控制室應符合國家規(guī)范要求,配備專人24小時值班(),每個班次不應少于2人,并實行崗位操作責任制;每班連續(xù)工作時間不應超過12小時。
二、消防控制室值班()人員具備高中以上文化程度和良好的身體素質(zhì),熱愛本職工作,責任心強,年齡在18歲以上,45歲以下,具有一定相關(guān)專業(yè)知識,并經(jīng)過公安消防部門培訓考試合格,取得《消防安全培訓證書》,持證上崗;嚴禁無證上崗。
三、消防控制室嚴禁吸煙和使用明火作業(yè),嚴禁存放化學危險物品和無關(guān)的雜物,嚴禁無關(guān)人員進入。
四、操作值班()人員值班()時,必須堅守崗位,不得聊天、打私人電話、在控制室會客,嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。
五、控制室內(nèi)應設置顯示重點部位、疏散通道及消防設備所在位置的平面圖或模擬圖;制定火災發(fā)生后消防設施的操作規(guī)程。
六、認真落實交接班、報警設備檢測、發(fā)生火災信號處置、滅火操作設備檢查和設備運行情況登記、記錄制度。
七、對建筑消防設施要定期檢查、測試和保養(yǎng),保證消防系統(tǒng)全時制、全方位、全功能地安全運轉(zhuǎn)及其設備功能作用的充分發(fā)揮。未經(jīng)公安消防機構(gòu)同意嚴禁擅自關(guān)閉、停用消防設施。 消防控制室操作值班()人員崗位職責
一、對各種消防控制設備進行嚴密的監(jiān)視和運用,認真履行崗位操作責任制,不得擅離職守,做好檢查、操作等工作。
二、熟悉本系統(tǒng)所采用消防設施系統(tǒng)的基本原理、功能,熟練掌握操作技術(shù),做好交接班工作,認真填寫值班()記錄、系統(tǒng)運行登記表和控制器日檢登記表。
三、對消防控制室設備及通訊器材等要進行經(jīng)常性的檢查,定期作好系統(tǒng)功能實驗,協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護工作,不得擅自拆除、挪用或停用,保證設備正常運行。
四、經(jīng)常向單位負責人和保衛(wèi)部門報告建筑消防設施的運行情況,協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導做好防火、滅火工作。
五、確認發(fā)生火災后,要立即直撥119報警,不得遲報和不報。并及時、準確啟動有關(guān)消防設備,正確有效地組織撲救及人員疏散,給領(lǐng)導組織撲救火災決策當好參謀。
六、要積極宣傳貫徹消防法規(guī)、遵守防火安全管理制度,以高度的責任感去完成各項技術(shù)工作和日常管理工作。
七、完成消防部門和上級領(lǐng)導布置的工作任務,積極參加消防專業(yè)培訓,自覺接受消防部門的檢查。
消防設施器材維護管理制度
一、為保證消防設施設備的正常運行,單位必須加強日常的消防設施設備維修保養(yǎng)工作。
二、消防設施設備必須經(jīng)具有資質(zhì)的檢測機構(gòu)檢測合格,并經(jīng)消防驗收合格。
三、單位必須配備責任心強、具有較高專業(yè)知識人員負責消防設施設備的維修保養(yǎng)工作,其他無關(guān)人員不得隨意維修保養(yǎng)消防設施設備。
四、消防值班()人員應每日對消防控制設備進行檢查,發(fā)現(xiàn)異常情況立刻通知維護人員處理,并做好記錄。
五、單位應當委托具有消防設施維護保養(yǎng)能力的單位,定期對消防設施設備維護保養(yǎng),并出具月報告書。
六、單位必須定期將火災探測器送專業(yè)清洗維護部門進行一次全面清洗。
七、單位應當對消防設施設備按照規(guī)定時間進行維修保養(yǎng)。
火災隱患整改制度
一、單位對存在的火災隱患,應當確定專門部門和人員及時予以消除。
二、對不能當場改正的火災隱患,有消防歸口管理職能部門根據(jù)管理分工,及時將火災隱患向消防安全管理人或消防安全責任人書面報告,并提出整改方案。
三、對隨時可能引發(fā)火災的隱患或重大火災隱患,應將危險部位停止生產(chǎn)、經(jīng)營或工作,立即進行整改,并落實整改期間的安全防范措施。
四、消防安全管理人或消防安全責任人應確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員,并落實整改資金。
五、對公安消防機構(gòu)檢查或抽查發(fā)現(xiàn)的火災隱患,要指定專人落實整改,整改完畢后寫出火災隱患整改報告報消防機構(gòu)。
六、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災隱患要認真填寫檢查記錄?；馂碾[患整改完畢,負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄報送消防安全責任人或消防安全管理人簽字后存檔備查。
七、火災隱患整改完畢要組織進行檢查驗收。
八、對本單位無力進行整改的火災隱患要及時上報上級主管部門。
用火、用電安全管理制度
一、安裝和維修電氣設備線路,必須由電工按《電力設備技術(shù)規(guī)范》進行操作,安裝接電時需向用電管理部門申請,經(jīng)審核批準后由電工負責施工。
二、動用明火需到消防歸口管理職能部門申請,并辦理審批手續(xù),經(jīng)批準后方可施工。
三、對批準使用的明火施工區(qū)域,由用電管理部門和消防歸口管理職能部門進行現(xiàn)場監(jiān)督,并做好消防安全保障工作,禁止在營業(yè)期間施工。
四、營業(yè)場所、車間、倉庫等防火重點部位,嚴禁私設使用電熱器具(如:電爐子、電熱褥子、電熨斗等)。
五、電器設備的操作人員,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,工作時不得擅離崗位,并對設備定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告電工修理,工作結(jié)束后必須切斷電源,做到人走電斷。
六、電工對本單位的電氣設備和線路應經(jīng)常檢查維修,同時每年至少進行兩次絕緣遙測,發(fā)現(xiàn)短路和絕緣不良,應及時維修。
七、易燃易爆車間、倉庫的電器設備、線路必須符合防爆要求。
八、電氣設備著火時應首先切斷電源,然后組織撲救。
九、對消防用電的檢查和管理要有專人負責,并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
配電室防火管理規(guī)定
一、值班()人員要堅守工作崗位,落實交接班制度,不得擅離職守,不準非電工人員進入配電重地。
二、線路、設備的敷設和安裝必須符合“電氣設計技術(shù)規(guī)范”,嚴禁帶電維修作業(yè)和超負荷運行。
三、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,定時檢查設備運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)異常,立即報告,并認真處理和做好記錄。
四、嚴禁在室內(nèi)存放易燃易爆物品,配電室內(nèi)和變壓器周圍應保持清潔,嚴禁存放雜物。
五、室內(nèi)應保持干凈、清潔,夏天應有良好的通風散熱,并有防止雨雪侵入的設施。
六、關(guān)好門窗,并采取可靠的防范措施,防止動物飛禽撞入室內(nèi)。
七、配足配齊相應的消防設施和器材,加強維護保養(yǎng),保持完整好用。
易燃易爆危險物品管理制度
一、生產(chǎn)和管理易燃易爆化學危險物品的工作人員應熟悉其理化特性、防火措施及滅火方法。
二、貯存易燃易爆物品的倉庫,耐火等級不得低于二級,有良好的通風散熱條件,定期測溫檢查。使用易燃易爆物品的生產(chǎn)部位,貯存量不得超過當班的使用量。
三、貯存危險物品應按照性質(zhì)分類,專庫存量,并設置明顯的標志,注明品名、特征、防火措施和滅火方法,配備足夠的相應的消防器材。性質(zhì)與滅火方法相抵觸的物品不得混存。
四、生產(chǎn)貯存易燃易爆物品的廠(庫)房場所,嚴禁動用明火和帶入火種,電氣設備、開關(guān)、燈具、線路必須符合防爆要求。工作人員不準穿帶釘子的鞋和化纖衣服,非工作人員嚴禁進入。
五、維修檢查設備機件,嚴禁使用汽油等易燃易爆物品清洗。
六、對怕潮(如乙炔)、怕曬(氧氣瓶)等物品,不得露天存放,以防因受潮或暴曬而發(fā)生火災、爆炸事故。
七、裝卸和操作易燃易爆危險物品應穩(wěn)裝、穩(wěn)卸,嚴禁用產(chǎn)生火花的工具敲打和起封。
八、運輸危險物品必須專車運輸,配備相應的消防器材和懂其性質(zhì)的專人押運,并應辦理運輸手續(xù),性質(zhì)相抵觸的危險物品不得同車運輸,嚴禁攜帶危險物品乘坐公共汽車。
專職和義務消防隊的組織管理制度
一、專職消防隊主要由消防安保人員組成,義務消防隊員由管理人員及員工組成,統(tǒng)一由消防歸口管理職能部門負責管理。
二、消防歸口管理職能部門對專職消防隊員每月進行一次培訓,對義務消防隊員每季度進行一次培訓。
三、消防歸口管理職能部門每半年組織專職和義務消防隊員進行一次滅火疏散演練。
四、專職和義務消防隊員要服從消防歸口管理職能部門的統(tǒng)一調(diào)度、指揮,根據(jù)分工各司其職、各負其責。
五、根據(jù)人員變化情況對專職和義務消防隊員及時進行調(diào)整、補充。
六、培訓主要內(nèi)容包括:
1、防火、滅火常識,消防器材的性能及適用范圍;
2、消防設施、器材的操作及使用方法;
3、火災撲救、組織人員疏散及逃生方法;
4、火災現(xiàn)場的保護。
滅火和應急疏散預案演練制度
一、單位應當成立由消防安全責任人、管理人、歸口管理職能部門負責人等組成的滅火和應急疏散預案演練(以下簡稱演練)領(lǐng)導小組。
二、演練領(lǐng)導小組由指揮組、滅火行動組、通訊聯(lián)絡組、疏散引導組、安全防護救護組組成。
三、領(lǐng)導小組根據(jù)單位實際制定滅火和應急疏散預案,每半年組織員工進行一次演練。
四、預案演練組織中的各小組成員按照各自的職責分工每半年進行一次培訓。
五、滅火和應急疏散預案組織中的各級、各類人員,必須按照演練的統(tǒng)一要求,在規(guī)定的時間內(nèi),到達指定位置。
六、對通過演練暴露出的問題,由消防安全歸口管理職能部門根據(jù)演練領(lǐng)導小組提出的意見,對預案進行修改完善。
七、以上各組成員根據(jù)工作班次安排,必須由兩組人員組成。 消防安全工作考評和獎懲制度
一、單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作,根據(jù)考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一,根據(jù)情況給予精神和物質(zhì)獎勵:
1、認真履行消防安全崗位職責,嚴格落實消防安全制度,為消防安全做出突出成績者;
2、發(fā)現(xiàn)重大火災隱患及時報告者;
3、發(fā)現(xiàn)初起火災及時報警和滅火,避免重大損失者;
4、在火災情況中判斷正確,處置果斷,撲救事跡突出者;
5、積極參加消防宣傳教育培訓,在消防業(yè)務理論比賽中取得優(yōu)異成績者;
6、在消防工作中有其它優(yōu)異成績和突出表現(xiàn)者。
二、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款:
1、不履行消防安全崗位職責,不落實消防安全制度,對消防安全工作造成影響者;
2、在生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)吸煙或遺留煙頭者;
3、擅自使用和遮擋生產(chǎn)、經(jīng)營、辦公等區(qū)域內(nèi)的消防設施、設備、消防器材和消防疏散指示標志者;
4、堵塞、占用消防安全疏散通道,在通道內(nèi)擺放物品者;
5、不會使用滅火器材滅火和不會報火警者;
6、無故不參加消防培訓者。
三、有下列情形之一者,根據(jù)情況予以罰款,直至追究法律責任:
1、未經(jīng)許可擅自施工裝修造成火災隱患者;
2、違章使用電器設備和私拉亂接電線者;
3、未經(jīng)允許動用電氣焊及明火施工者;
4、違規(guī)使用或出售易燃、易爆危險物品者;
5、損壞消防設施、消防器材、消防疏散指示標志、應急照明燈者(不包括賠償金);
6、裝修使用易燃材料和不按規(guī)定進行阻燃處理者;
7、違規(guī)安裝使用不合格電器產(chǎn)品者;
8、不遵守消防法規(guī)引起火災或造成重大火災隱患者(不包括火災造成的損失賠償);
9、其它違反消防法律、法規(guī)的行為。
第20篇 某酒店消防培訓制度
消防安全教育、培訓制度
一、消防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃,為消防安全教育、培訓提供經(jīng)費和組織保障;
二、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃,負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓;
三、根據(jù)年度消防安全教育培訓計劃,確定培訓內(nèi)容及授課人,組織義務消防隊開展消防業(yè)務理論學習和滅火技能訓練;
四、嚴格按照年度消防安全教育、培訓計劃,組織全體人員參加消防教育、培訓。
五、對員工應當每半年進行一次培訓,并將組織開展宣傳教育的情況做好記錄;
下列人員應當接受消防安全專門培訓:
(一)賓館、飯店的負責人、消防安全管理人;
(二)專、兼職消防管理人員;
(三)消防控制室的值班人員、自動消防系統(tǒng)的操作人員;
(四)負責組織、引導群眾疏散的人員;
(五)其他根據(jù)需要應當接受消防安全專門培訓的人員。
消防控制室的值班人員、自動消防系統(tǒng)的操作人員應當持證上崗。
六、消防安全教育培訓的內(nèi)容
(一)有關(guān)消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
(二)各崗位的火災危險性和防火措施;
(三)有關(guān)消防設施的性能、逃生自救器具、滅火器材的使用方法;
(四)報火警、撲救初起火災、自救逃生的知識和技能;
(五)員工組織引導在場群眾疏散的技能。
七、新上崗員工和重新調(diào)整到新崗位的員工,應經(jīng)培訓合格后方可上崗
