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有哪些
人員安全培訓教育考核制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，通常包括以下幾個核心要素：
1. 培訓內容規(guī)劃：確定涵蓋安全法規(guī)、應急預案、操作規(guī)程、危險源識別及防護措施等方面的知識。
2. 培訓方式設計：可能包括課堂講解、模擬演練、在線學習和實地操作等多種形式。
3. 員工參與度：確保每位員工都參與并完成規(guī)定培訓，記錄個人培訓進度和成績。
4. 考核機制設立：設定公正、公平的考核標準，如理論測試、技能評估和實際操作考核。
5. 反饋與改進：收集培訓反饋，針對不足之處及時調整培訓內容和方法。
主要內容
在人員安全培訓教育考核制度中，重點應關注以下內容：
1. 定期進行：培訓不應是一次性的，而應定期進行，以確保員工知識的更新和技能的保持。
2. 實踐應用：理論培訓應結合實際工作場景，使員工能將所學應用于日常工作中。
3. 培訓效果評估：通過考核結果分析培訓效果，為后續(xù)改進提供依據(jù)。
4. 激勵機制：設立獎勵制度，鼓勵員工積極參與和提高安全意識。
5. 不斷完善：隨著法規(guī)更新和技術進步，培訓內容應及時調整，保持與時俱進。
重要性
人員安全培訓教育考核制度的重要性不容忽視：
1. 提升安全意識：通過培訓，員工能了解潛在風險，提高警惕，減少事故的發(fā)生。
2. 規(guī)范操作行為：明確的操作規(guī)程指導，有助于員工遵守安全規(guī)則，避免違章操作。
3. 保障企業(yè)利益：減少工傷事故，降低賠償成本，維護企業(yè)聲譽。
4. 增強團隊協(xié)作：共同的培訓經歷可以增強團隊凝聚力，提高應對突發(fā)事件的能力。
5. 法規(guī)遵從性：符合國家對安全生產的要求，避免因違規(guī)操作導致的法律風險。
人員安全培訓教育考核制度是企業(yè)安全管理的基石，它不僅關乎員工的生命安全，也直接影響企業(yè)的穩(wěn)定運營和長遠發(fā)展。因此，企業(yè)應重視并持續(xù)優(yōu)化這一制度，確保其有效性。
人員安全培訓教育考核制度范文
第1篇 人員安全培訓教育考核制度
1.1 目的和范圍
通過對員工進行安全崗位教育培訓工作,提高理論知識和提升安全操作技能,逐步提高員工認知和技術素養(yǎng)水平,培養(yǎng)出一支懂專業(yè)知識、技能操作水平一流的隊伍。
本制度適用于公司各部門
1.2 職責
1.2.1 員工安全崗位教育培訓由公司安全生產部主要負責,部門領導為第一責任人,負責新進員工與在職員工進行安全崗位教育培訓工作。
1.2.2 綜合辦公室負責該制度的實施、監(jiān)督、落實與考核;
1.2.3 財務部根據(jù)安全培訓計劃申請培訓費用,確保培訓資金足額到位;
1.2.4 企管部全面負責員工技術技能提高專業(yè)培訓,申購專業(yè)培訓教材、資料;組織行業(yè)、行政部門要求的專業(yè)專項安全培訓;
1.3 培訓內容
1.3.1 堅持每月召開一次員工安全崗位教育例會。要求部門領導、技術人員和全體員工參加。
1.3.2 制定員工安全崗位教育年度工作計劃和全年授課計劃包括課時、授課內容、授課教師。
1.3.3 采取內部講座、以會代訓、學習交流等靈活多樣的形式。
既要重視派人參加行業(yè)組織的各類培訓,又要積極組織好本單位的培訓,內外結合,培訓與自學結合。
1.3.4 舉辦理論和操作技術業(yè)務知識專題講座,請專家或專業(yè)技術人員講課,也可以采取業(yè)務部門輪流講課的辦法。
1.3.5 為了保證培訓效果,每次培訓結束,都要認真地進行一次考核。
1.3.6 對于員工外出參加專業(yè)安全崗位培訓,返回公司后必須寫培訓總結,培訓資料統(tǒng)一交于公司管理使用;
1.3.7 要編制具體員工安全崗位教育培訓工作計劃,按計劃逐步實施到位
1.3.8 切實加強監(jiān)督和指導,對員工安全崗位教育培訓工作要列入全年工作考核內容,作為評先的內容之一。
1.3.9 新進員工的安全崗位培訓
1.3.9.1 公司新員工入職后,綜合辦公室應對其進行公司相關管理規(guī)章制度學習、讓其了解公司經營狀況;
1.3.9.2 新員工辦理入職手續(xù)后,公司應對其進行安全教育培訓(三級安全教育),并經安全考試合格后方可上崗;
1.3.9.3 安全生產部對新員工進行專業(yè)知識培訓,讓其掌握工藝流程、設備工作原理、設備參數(shù)、設備操作規(guī)程等;
1.3.9.4 公司應對新員工進行設備性能、操作流程、工作規(guī)范、應急措施、生產報表記錄填寫等培訓;
1.3.9.5 新員工應經過系統(tǒng)全面安全崗位培訓。經公司安全、技術等部門考核合格后方能進入工作崗位實習操作;
1.3.10 特種作業(yè)人員安全崗位培訓
1.3.10.1 滿足特種作業(yè)崗位人員要求,加強相應崗位專業(yè)知識培訓;
1.3.10.2 特種作業(yè)人員必須參加行政部門、行業(yè)機構所要求的專項培訓,并取得特種作業(yè)人員操作證;
2.安全生產例會制度
2.1目的和范圍
為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律法規(guī),有效防范安全生產事故的發(fā)生,結合本單位實際,特制定本制度。
本制度適用于公司所屬各部門。
2.2 職責
企管部是安全生產例會管理程序的歸口管理部門,負責公司級的安全生產例會的組織、學習和培訓工作。
2.3管理內容
2.3.1 每月召開一次安全生產工作例會,會議時間應相對固定。
2.3.2 安全生產例會的參會對象為單位領導、部門負責人、站長等。
2.3.3 會議主要內容
2.3.3.1 傳達貫徹國家、行政主管部門各種文件精神;通報分析安全生產形勢,研究部署安全生產工作,制定安全生產工作計劃。
2.3.3.2 各部門上報安全生產工作月總結(上月例會工作任務完成情況總結,包含采取措施、先進經驗和典型做法等)。
2.3.3.3 結合本部門工作實際,提出工作重點,安排下一步工作任務。
結合各部門實際情況,按事故預案方案,制定年度事故演練計劃。
2.3.3.4 參會人員須做到
2.3.3.4.1 按時參加會議并匯報工作,同時上報主要工作任務情況的文字材料;
2.3.3.4.2 匯報工作時間不超過10分鐘;
2.3.3.4.3 文字材料500字內;
2.3.3.4.4 認真聽會并做好會議記錄,備有安全生產工作專用記錄本;
2.3.3.4.5 參會人員原則上不得請假,如有特殊情況,須向單位負責人請假。
2.3.3.5 遵守會議紀律
2.3.3.5.1 參會人員必須提前10分鐘到場,不得遲到或早退;
2.3.3.5.2 開會時必須將手機設置為關機或震動狀態(tài):
2.3.4 考核
安全生產例會工作內容、完成任務情況、會議記錄將列入年度考核內容,與相關人員獎金掛鉤。
2.3.5 相關文件
2.3.5.1 《中華人民共和國安全生產法》
2.3.5.2《山東省安全生產管理條例》
3.安全獎懲實施細則
3.1 目的和范圍
為落實公司安全生產責任制度,貫徹公司管理體系的正常運行,體現(xiàn)“獎罰分明”的原則,使全體員工齊心協(xié)力共同搞好安全工作,實現(xiàn)公司的安全責任目標,特制定本規(guī)定。
本細則適用于公司各部門班組及全體員工。
3.2 職責
3.2.1 安全管理小組會負責提出獎懲意見,報總經理審批。
3.2.2 財務部負責在工資中發(fā)放/扣除安全獎懲的扣款。
3.3 管理內容
3.3.1 班組hse記錄、交接班記錄不全違反一次扣10-50點、巡回檢查記錄不齊全、不規(guī)范,違反一次扣10-50點。影響安全生產的扣100-200點。
3.3.2 崗位職工熟悉本崗位的崗位職責、操作規(guī)程和管理制度,不合格者扣10-50點。班組每周進行1次有針對性的hse活動并如實記錄。無記錄的一次扣20點。
3.3.3 開好班前、班后會,并做過好記錄。無記錄一次扣10點。
3.3.4 按規(guī)定時間、線路進行巡回檢查,并準確記錄各點參數(shù)。假報表,影響正常生產者一次扣50-100點。
3.3.5 班組每月的上旬和下旬進行一次全站的hse隱患查找,對形成的問題當月必須整改完畢。未及時整改的,一次扣責任人50-100點。
3.3.6 杜絕串崗、脫崗和酒后上崗、違章指揮、違章操作等 “三違”現(xiàn)象及其他違反《安全生產禁令和規(guī)定》的行為。發(fā)現(xiàn)一次扣100-200點。
3.3.7 作業(yè)時工作流程切換正確,重要流程切換有人監(jiān)護,重要工藝管閥掛警示牌,違反一次扣責任人50-100點。
3.3.8正確使用防護用具、監(jiān)測儀器;在有毒氣體場所作業(yè)時必須穿戴防毒面具和防護服。發(fā)現(xiàn)一次扣50-100點
3.3.9 職工上崗前正確穿戴勞保護品禁止在爆炸危險場所更換衣服、脫帽子,進入生產區(qū)域巡檢時長發(fā)女工必須佩戴防護帽。違反者,每發(fā)現(xiàn)一次扣責任人10-50點。
3.3.10 嚴格執(zhí)行“八不充裝”規(guī)定和氣瓶充裝制度,不得超量充裝。違反一次扣責任人50-100點。
3.3.11充裝車輛進站必須佩戴防火帽。檢查充裝車輛的“五證”,即:駕駛證、車輛營運證、槽車使用證、危險化學品準運證,押運員證。無證人員及車輛禁止入內違反一次扣50-100點。
3.3.12罐車進入充裝點時,要停車熄火,接好靜電接地,正常裝車作業(yè)時,裝車人不準離開崗位,司機不得遠離車輛,汽車不得任意發(fā)動,違反一次扣10-50點。裝車工要記錄好車號、單位、時間、氣瓶余壓、裝車人等,無記錄一次扣10-50點。
3.3.13 在檢查、維修變壓器、電動機、配電柜等配用電設備及線路時要斷開電源總開關或挑下變壓器零克。雨雪天氣禁止挑零克和檢查維修室外用電設備及線路。違反一次扣50-100點。
3.3.14 在操作、檢查、維修變壓器、電動機、配電柜等具有金屬外殼的配用電設備及線路時,斷開電源總開關或挑下變壓器零克后,還要用驗電器(試電筆)進行驗電,嚴禁不斷電拖動配電柜、電焊機等電氣設備。違反一次扣50-100點。
3.3.15 生產中電氣設備、配電柜設置“當心觸電”標志;配電閘刀掛“運行”“檢修”“禁止合閘”等標牌。控制柜、設備啟動開關前應配有鋪絕緣膠墊,無配備一次扣10-50點。
3.3.16 用火作業(yè)、臨時用電、高處作業(yè)、起重作業(yè)、高溫作業(yè)、施工作業(yè)、進入受限空間作業(yè)等特種作業(yè)工作票證審批、安全監(jiān)督(監(jiān)護)及完工驗收程序符合有關規(guī)定,票證完好、齊全。無證作業(yè)發(fā)現(xiàn)一次扣100-200點。
3.3.17 生產設備的潤滑油的油位在上下限之間,油號對,油質無異常,溫度在使用范圍內,且無震動、無雜音、無“跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)一次扣10-50點。
3.3.18 清潔設備使用專用清洗工具,不得用汽油易揮發(fā)溶劑清洗設備和零部件。違反一次扣10-50點。
4.消防安全管理制度
4.1 目的和范圍
為了預防和減少火災事故危害,保護員工人身及財產安全, 特制定本規(guī)定。
本規(guī)定適用于公司消防安全管理。
4.2 職責
4.2.1 組織貫徹消防法規(guī)、標準,執(zhí)行公司有關消防安全制度,在操作規(guī)程中要編制相應的消防操作內容。
4.2.2 確定所屬各部門、崗位的消防安全責任人,并在各級安全生產責任制中明確防火安全責任。
4.2.3 針對本部門的特點對員工進行消防安全宣傳教育。
4.2.4 組織防火檢查,及時消除火災隱患。
4.2.5 按照國家有關規(guī)定配置消防設施和器材,設置消防安全標志,并定期組織檢驗、維修,確保消防設施和器材完好、有效。
4.2.6 保障疏散通道、安全出口及專用消防通道的暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散標志。
4.2.7 定期分析本部門消防安全情況,研究解決實際問題。
4.3 管理內容
4.3.1 管理要求
貫徹“預防為主,防消結合”的消防工作方針,全面落實“誰主管,誰負責”的消防管理原則,落實消防安全責任制,實施多層次、全方位的消防監(jiān)督檢查與管理。
4.3.2 公司實行消防安全第一責任人制度
4.3.2.1 技術負責人是本部門消防安全第一責任人,全面負責本部門的消防安全工作。
4.3.3 應當按照統(tǒng)一要求建立防火檔案,消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。消防檔案應當詳實,全面反映部門消防工作的基本情況,并附有必要的圖表,根據(jù)情況變化及時更新。
4.3.4 應當將消防布局、消防泵站、消防供水、消防通信、消防通道、消防裝備等內容的消防規(guī)劃納入部門總體規(guī)劃,保證消防經費。消防設施、消防裝備不足或者不適應實際需要的,應當增建、改建、配置或者進行技術改造。
4.3.5 生產、儲存易燃、易爆危險化學品的裝置、壓縮機房、充裝點等應符合防火防爆要求,安放明顯的安全標志,嚴禁攜帶火種和無關人員、車輛入內。
4.3.6應當保障疏散通道、安全出口暢通,并設置符合國家規(guī)定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施,保持防火門、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事故廣播等設施處于正常狀態(tài)。
4.3.7 應當每日進行防火巡查,并確定巡查的人員、內容、部位和頻次。巡查的內容應當包括
4.3.7.1 有無違章情況。
4.3.7.2 疏散通道是否暢通,安全疏散指示標志、應急照明是否完好。
4.3.7.3 器材和消防安全標志是否在位、完好。
4.3.7.4 門是否處于關閉狀態(tài),防火卷簾下是否堆放物品影響使用。巡查人員應當及時糾正違章行為,妥善處置火災危險,無法當場處置的,應當立即報告。發(fā)現(xiàn)初起火災應當立即報警并及時撲救。
4.3.8對于消防監(jiān)督部門查出的火險隱患,要逐項登記,凡是部門能夠整改的,要定責任人、定措施,限期整改。凡部門難以解決的重大隱患,必須采取臨時措施,保證安全,并上報公司主管部門解決。重大火險隱患,要建立臺帳,對消防監(jiān)督部門發(fā)出的火險隱患整改通知書,要及時向主管領導報告,并報公司主管部門備案。
4.3.9 加強對現(xiàn)有消防設施、器材的管理,確保各種消防設備、設施、裝置、器材完整好用。
4.3.10 認真開展經常性的消防宣傳活動,將員工消防培訓教育納入到本單位安全教育培訓中,充分利用宣傳媒體、宣傳手段,宣傳消防法規(guī),普及消防知識,剖析火災案例。結合119宣傳日、重點節(jié)日及季節(jié)特點,加大宣傳力度,提高員工消防安全意識和防滅火技能。宣傳教育和培訓內容應當包括:
4.3.10.1 有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;
4.3.10.2 本部門、本崗位的火災危險性和防火措施;
4.3.10.3 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;
4.3.10.4 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
4.3.10.5 對新入廠及轉崗員工和進入生產區(qū)的各類人員進行安全教育時,應有相應的消防安全知識內容。
4.3.11 應當按照滅火和應急疏散預案,進行演練,并結合實際,不斷完善預案。消防演練時,應當設置明顯標識并事先告知演練范圍內的人員。
4.3.12發(fā)現(xiàn)火警時,任何部門和個人都應迅速準確地報警,講清起火單位、地點、燃燒物等有關情況,迅速組織撲救,并派人接應消防車,有關單位和個人必須給報警人提供方便,任何單位和個人均不得謊報、瞞報和撬延報告火警。
4.3.13發(fā)生火災的部門必須立即組織義務消防隊控制和撲救火災,組織其他人員疏散,避免造成不必要的人員傷亡。
4.3.14在組織和指揮火災現(xiàn)場撲救時,應及時設立臨時滅火指揮部,由安全生產小組負責人或上級負責人任總指揮。滅火總指揮有權根據(jù)撲滅火災的需要,決定下列事項
4.3.14.1 使用滅火器撲滅或控制火情。
4.3.14.2 截斷電、可燃氣體的輸送。
4.3.14.3 劃定警戒區(qū),實行局部交通管制。
4.3.14.4 利用臨近建筑物和有關設施。
4.3.14.5 為防止火災蔓延,拆除或破損毗鄰火場的建筑物、構筑物。
4.3.14.6 向供水、供電、醫(yī)療救護、交通運輸?shù)扔嘘P單位請求滅火救援。向鄰近公安消防部門請求增援。
4.3.14.7 災事故的報告統(tǒng)計執(zhí)行公司事故管理有關規(guī)定。
4.3.14.8 安全生產部按照安全生產獎懲制度等對本規(guī)定的執(zhí)行情況進行考核。
4.4相關文件
4.4.1《中華人民共和國消防法》
5.安全檢查管理制度
5.1 目的
為加強公司安全生產監(jiān)督檢查,明確安全檢查工作的組織領導,統(tǒng)一檢查內容和要求,提高檢查效果,逐步實現(xiàn)檢查工作的規(guī)范化、標準化,特制定本制度。
5.2 適用范圍
本制度適用于公司各部門、班組。
5.3 術語
安全生產檢查是生產單位對安全生產狀況進行實地察看、檢測、分析、評估等活動。其目的是為了督促各項安全生產規(guī)章制度的貫徹落實,揭露和排除事故隱患,防止從業(yè)人員傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生,避免公司生產設施、設備的損壞和財產損失,保證公司安全生產的順利進行。
5.4職責
5.4.1公司綜合安全生產檢查工作由安全生產總經理負責,由企管部組織實施,有關部門負責人組成檢查組,每月對公司進行一次檢查。
5.4.2各部門主管負責組織實施專業(yè)范圍內的安全專項檢查,由相關專業(yè)技術人員組成檢查組,每季度至少進行一次專項檢查。
5.4.3班組長每日進行崗位安全巡視檢查,檢查整改情況及時向當日值班相關負責人匯報,各班組認真進行巡檢和交接班。
5.4.4公司各級安全管理人員應就職責范圍內進行日常巡檢,并有巡檢記錄。
5.4.5企管部是隱患整改工作的監(jiān)督部門,負責對公司存在的隱患進行登記,發(fā)現(xiàn)重大隱患及時上報給當?shù)匕踩a監(jiān)督管理部門,負責對隱患整改情況進行監(jiān)督、檢查。
5.5 控制程序
5.5.1安全生產檢查主要內容:
5.5.1.1 檢查各級職能部門是否認真貫徹執(zhí)行相關法規(guī)制度,檢查安全生產管理制度是否健全和安全生產責任制、安全管理制度等修訂完善情況以及各項管理制度、安全基礎工作落實情況。
5.5.1.2 檢查各級領導和管理人員的安全法律法規(guī)教育和安全生產管理的資格教育是否達到要求,員工的安全意識、安全知識教育以及特種作業(yè)的安全技術知識教育是否達標。
5.5.1.3 按照工藝、設備、儲運、電氣、儀表、消防、檢維修、職業(yè)健康等專業(yè)的標準、規(guī)范、制度等,檢查生產,施工現(xiàn)場是否落實,是否存在安全隱患;
5.5.1.4 檢查公司各級機構和個人的安全生產責任制是否落實,檢查員是否認真執(zhí)行各項安全生產紀律和操作規(guī)程;
5.5.1.5 檢查生產、檢修、施工等直接作業(yè)環(huán)節(jié)各項安全生產保證措施是否落實。
5.5.2 安全檢查分外部檢查和內部檢查,外部檢查是指按照國家職業(yè)安全健康法規(guī)要求進行的法定監(jiān)督、檢測、檢查和政府部門組織的安全督查;內部檢查是集團公司、公司內部根據(jù)生產情況開展的計劃性和臨時性自查活動,主要分為綜合性檢查、日常檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查等形式。
5.5.2.1 綜合性檢查:即對公司各部門的安全生產管理、安全生產行為、安全生產狀態(tài)進行全面檢查、考核或評價。
5.5.2.2 日常檢查:日常檢查包括班組、崗位員工的交接班檢查和班中巡回檢查,認真執(zhí)行設備定時翻牌制度。負責人和工藝、設備、安全等專業(yè)技術人員的經常性檢查,發(fā)現(xiàn)問題并做好記錄。
5.5.2.3 季節(jié)性檢查是根據(jù)各季節(jié)特點開展的專項檢查。根據(jù)我公司所處的地理情況和氣候特點,重點進行以防暑降溫、防洪防汛、防雷電為重點的夏季安全大檢查。
5.5.2.4 專業(yè)性檢查主要對壓力容器、電氣設備、機械設備、安全裝備、檢測儀器、危險物品、運輸車輛等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查,及在裝置開、停車前、新裝置竣工及試運轉等時期進行的專項安全檢查。
5.5.3 安全生產檢查的依據(jù)
5.5.3.1 國家的安全生產方針、政策、法規(guī)、標準;
5.5.3.2 公司及上級主管部門的安全生產法規(guī)、標準、制度;
5.5.3.3 各專業(yè)和工種的安全技術規(guī)程和要求;
5.5.3.4 安全技術標準、規(guī)程、守則;
5.5.4 認真對待各種形式的安全檢查,正確處理內、外部安全檢查的關系,堅持綜合檢查、日常檢查和專項檢查組相結合的原則,做到安全檢查制度化、標準化、經?；?。
5.5.5安全生產檢查要編制安全檢查表,按照安全檢查表科學、規(guī)范地開展檢查活動,檢查情況,檢測數(shù)據(jù)要如實記錄,檢查評價結論要通知被查部門,檢查結束后應向上級寫出書面報告,落實安全獎懲,做好安全檢查總結,并按要求報安全環(huán)保處。
5.5.6隱患整改應本著“四定“的原則進行。即:定整改措施、定整改期限、定負責人、定整改資金。
5.5.7對發(fā)現(xiàn)的隱患,檢查人員要盡快通知隱患所在單位,指出隱患部位,內容及影響,提出整改意見及整改期限并進行登記,對于重大隱患,檢查人員要以書面的形式發(fā)出《隱患整改通知書》及時送達隱患所在部門。
5.5.8公司各職能部門、班組是隱患整改工作實施的責任單位,在實施整改中要堅持分級管理,分級管理的“四定原則”。
5.5.9排除隱患所需費用,可根據(jù)項目的內容,分別列入大修、基建、技改和隱患整改費用中解決。
5.5.9.1 隱患所在單位接到隱患整改通知后,必須對隱患進行整改,不得拖延;
5.5.9.2 對當時不能整改的,必須定出計劃,在大修期限內限期整改,同時采取必要的預防措施和特殊管理辦法,報總經理批準,實行現(xiàn)場監(jiān)護。
5.5.9.3 整改措施實施后必須通過相關部門的檢查、驗收、認可。
5.5.9.4 單位和個人在安全生產巡檢中發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報有關部門,對隱患報告人應給予相應獎勵。
第2篇 z焦化廠人員入廠安全教育制度
1.新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習外單位調入本公司人員等)均須經過公司、車間、班組三級教育。
⑴公司級教育(一級),由廠辦組織,安全消防部門負責,教育內容包括:黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義,一般安全知識、本公司生產特點、重大事故案例、廠規(guī)廠紀以及入公司后的安全注意事項,工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識,并經考試合格,方準分配到各單位。
⑵車間級教育(二級),車間主任負責,教育內容包括:車間生產特點,工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教育、防塵防毒設施的使用及安全注意事故等,并經考試合格,方準分配到工段(班組)。
⑶工段(班組)級教育(三級),由工段(班組)長負責,教育內容包括:崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工(器)具,個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
每一級的教育時間,公司安全教育時間不得少于48小時,車間教育時間不得少于36小時,工段(班組)教育時間不得少于24小時。
2.公司內調動(包括車間內調動)及脫崗半年以上職工,必須對其再進行二級或三級教育,其后進行崗位培訓,考試合格,成績記入“安全上崗作業(yè)證”方準上崗工作。
3.進入公司參加學習的人員,接待部門負責對進行安全注意事項教育,并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不易過多。職能人員參加勞動也應經過接受單位相應的安全教育。
第3篇 物業(yè)安全服務管理人員招聘制度
物業(yè)安全服務管理人員的招聘制度
招聘的總原則
1.各部門按需求設置崗位,面向社會公開招聘,統(tǒng)一考核,擇優(yōu)錄取。
2.各部門領導崗位出現(xiàn)空缺時,優(yōu)先考慮從內部員工中選拔,為員工創(chuàng)造良好的職業(yè)發(fā)展空間,并提供公平的競爭機會,鼓勵員工依靠自身的努力和才能,爭取晉升的機會。
3.員工選聘由人力資源部協(xié)同用人部門進行考核;對于人員的選聘應堅持德才兼?zhèn)洹⒐_的原則。
4.招聘時要注重應聘人員的自身素質、潛能、品格、學歷和經驗,以適合所應聘崗位為原則。
招聘的方式
招聘方式有:網絡招聘,參加固定招聘場所,參加大型招聘會及其他方式。
招聘的程序
1.各部門需要增加人員時,先填寫用人申請表交人力資源部,由人力資源部綜合后報物業(yè)公司分管副總經理、物業(yè)安全服務部經理審批,并提供招聘建議,獲得批準后再行招聘。
2.招聘考核分為初試與復試,對應聘者基本素質與專業(yè)能力進行考核。基本素質測試側重于對應聘者思想、道德、心理素質等方面的測試;專業(yè)技能測試側重于對應聘者從業(yè)經驗、工作能力、學業(yè)等專業(yè)能力的測試。考核方式以面試、筆試為主,由人力資源部會同招聘部門進行。
3.應聘人員必須如實填寫應聘資料,如有虛假內容,不予錄用;已被錄用員工,經核實應聘資料中有虛假內容的,將解除所簽訂的勞動合同并予以辭退,并賠償所造成的損失及培訓費用等。
4.被錄用的應聘人員在辦理錄用手續(xù)時,應向人力資源部和招聘部門交驗身份證、學歷證明、職稱證明等證件原件核驗,并留存相應的復印件。
第4篇 醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生安全防護制度范例
一、 職業(yè)防護原則
1、 基本防護
防護對象:在醫(yī)療機構中從事診療工作的所有醫(yī)、護、技人員。
著裝要求:工作服、工作帽、醫(yī)用口罩、工作鞋。凡接觸傳染病人時要加穿隔離衣。
2、 加強防護:
防護對象:進行體液或可疑污染物操作的醫(yī)務人員;傳染病流行期的發(fā)熱門診,隔離病區(qū)等區(qū)域的工作人員;轉運確診或疑似為傳染病患者的醫(yī)務人員和司機。
著裝要求:在基本防護的基礎上,可按危險程度加用以下防護用品:隔離衣、外科口罩/n95口罩、鞋套、手套、防護眼罩、面罩等。
3、 嚴密防護:
防護對象:進行有創(chuàng)操作,如給特殊病人進行氣管插管、切開吸痰等操作和作傳染病人尸解的醫(yī)務人員。
防護要求:在加強防護的基礎上全方位防護,應使用面罩、呼吸防護器。
二、 基本預防控制措施
1、 醫(yī)務人員要嚴格遵守操作規(guī)程,增強自我保護意識,掌握常見感染病的傳播途徑、隔離防護技術,減少職業(yè)危害。
2、 遵照標準預防的原則,在接觸病原物質時,應當采取以下防護措施:
(1) 在接觸病人血液、體液、分泌物、排泄物等時戴手套,操作完畢,脫去手套后立即洗手,必要時進行手消毒。
(2) 有可能發(fā)生血液、體液噴濺時,應戴防護眼鏡或防護面罩,穿隔離衣或防水圍裙等。
(3) 進行侵襲性診療、護理操作過程中,要保證充足的光線,盡量減少創(chuàng)口出血,并特別注意防止被針頭、縫合針、刀片等銳器刺傷或者劃傷。
(4) 處理針頭時不要太匆忙,手持針頭和利器時,不要讓銳器面對著他人,在為不合作的病人注射時,應取得他人的協(xié)作,使用的針頭不可再套回原針帽內,如果一定要套回,則采用單手復帽技術,不要將銳利器具直接傳遞給他人,使用后的銳器直接放入利器盒,不要折毀銳利器具等。
(5) 醫(yī)務人員手部皮膚發(fā)生破損,在進行有可能接觸病人血液、體液的診療和護理操作時須戴雙層手套。
3、 在標準預防的基礎上,根據(jù)疾病的主要傳播途徑,采取相應的隔離措施,包括接觸隔離、空氣隔離和飛沫隔離。
4、 嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生規(guī)范。
5、 對手術前及輸血前患者必須嚴格進行“感染篩查”。門診小手術等有創(chuàng)操作前,應遵循患者知情同意和自愿原則下做“感染篩查”,如病人不同意做,應在“告知單上”簽字,科室留存?zhèn)洳椤?/p>
6、 檢驗科接收到患者的血液標本后,應于24小時內報告“感染篩查”結果。對于hiv抗體初篩實驗陽性的標本,檢驗科應立即報告醫(yī)院感染管理科和病人所在科室負責人,醫(yī)院感染管理科指導科室做好防護工作,同時相關人員要保護患者隱私。
三、 發(fā)生血液傳播疾病職業(yè)暴露后的應急處理
1、 用肥皂液和流動水清洗污染的皮膚,用生理鹽水沖洗黏膜。
2、 如有傷口,應當在傷口旁由近心端向遠心端輕輕擠壓,盡可能擠出損傷處的血液,再用肥皂液和流動水進行沖洗,禁止進行傷口的局部擠壓。
3、 受傷部位的傷口沖洗后,應當用消毒液,如:75%乙醇或者0.5%碘伏進行消毒,并包扎傷口;被暴露的黏膜,應當反復用生理鹽水沖洗干凈。
4、 發(fā)生艾滋病病毒的職業(yè)暴露后,醫(yī)務科及時組織院內相關學科專家依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》對其暴露的級別和暴露源的病毒載量水平進行評估和確定,確定是否預防性用藥,如需用藥,制定具體的預防性用藥方案。
5、 發(fā)生乙肝病毒、丙肝病毒、梅毒等血源性傳播疾病的職業(yè)暴露后處理和隨訪。
四、 報告、體檢和隨訪
1、 職業(yè)暴露發(fā)生后,當事人在應急處理后,應盡快報告科室負責人(科主任或護士長);
2、 職業(yè)暴露當事人填寫《盤錦市第二人民醫(yī)院職業(yè)暴露事件登記表》,由科室負責人簽字后送交醫(yī)院感染管理科。
3、 依據(jù)衛(wèi)生部《醫(yī)務人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護工作指導原則》和《血源性疾病職業(yè)暴露防護處置流程》,醫(yī)務處對發(fā)生職業(yè)暴露的當事人立即進行職業(yè)暴露評估并確定體檢項目和相關治療,體驗科協(xié)助實施體檢,預防保健科負責對發(fā)生職業(yè)暴露后的預防用藥品和高效價乙肝免疫球蛋白的藥品保障及隨訪。
五、 使用化學消毒劑的防護:保證良好的通風環(huán)境,使用化學消毒劑時戴手套、口罩,必要時穿防護衣,口罩和手套要定時更換,盡量選擇對空氣污染小的化學消毒劑,使用中的化學消毒劑容器加蓋,對化學消毒劑原液要正確貯存。
六、 化學治療的防護:配藥室經常自然通風,必要時安裝排氣扇。在配制化療藥及為病人進行化療藥物的穿刺注射時,應戴口罩、帽子及雙層手套,配制化療藥后的垃圾按藥物性醫(yī)療廢物處理,盛垃圾的容器要加蓋。操作中不慎將藥液濺到皮膚或眼睛,應立即使用生理鹽水徹底沖洗,如果藥液溢出到桌面,醫(yī)用紗布吸附藥液,再用清水沖洗被污染桌面。
醫(yī)務人員職業(yè)衛(wèi)生防護制度
1、 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和操作規(guī)程,減少各種危險行為。
2、 強化職業(yè)安全意識,建議醫(yī)務人員接種乙肝疫苗。
3、 嚴格遵循標準預防的原則,熟練掌握和正確使用防護技術和用品。,
4、 避免有可能造成醫(yī)務人員傷害的操作,正確處理意外刺傷事件:
5、 正確處理病人使用后的設備、污染物品以及醫(yī)療廢物。
6、 當出現(xiàn)職業(yè)暴露傷害時,應遵循暴露后的處理原則,按規(guī)定進行報告、登記、評估、預防性治療和定期隨訪。
7、 發(fā)生銳器傷后積極采取補救措施:
銳器傷后傷口緊急處理:
(1) 捏住傷口近心端,以阻斷靜脈回流
(2) 立即用流動水沖洗,向傷口部位方向持續(xù)推擠,擠出傷口部位的污血,注意不要一擠一松,避免將污血倒吸入血循環(huán)
(3) 碘伏或酒精或碘酒消毒傷口
其他處理
病人hiv(+)
(1)發(fā)生艾滋病病毒職業(yè)暴露后盡早服用雙汰芝,最好在4小時內實施,最遲不得超過24小時;即使超過24小時,也應當實施預防性用藥
(2)醫(yī)務人員抽血檢查anti-hiv,并于暴露后4周、12周、6月定期追蹤檢查anti-hiv
病人hbsag(+)
(1)醫(yī)務人員hbsag(+)或anti-hbs(+):不需要注射疫苗或hbig
(2)醫(yī)務人員hbsag(-)anti-hbs(-)未注射疫苗:24小時內注射hbig并一周后接受hbv疫苗注射
(3)醫(yī)務人員hbsag(-)anti-hbs(-)已完成疫苗注射未產生抗體:24小時內注射hbig并補一劑疫苗
(4)醫(yī)務人員hbsag(-)anti-hbs(-)正接受疫苗注射未產生抗體:24小時內注射hbig并繼續(xù)完成疫苗注射
(5)暴露后六個月、一年,追蹤hbsag、anti-hbs
病人anti-hcv(+)
(1)醫(yī)務人員anti-hcv(+):繼續(xù)追蹤肝功能
(2)醫(yī)務人員anti-hcv(-):注射干擾素3天,暴露后3個月、6個月、7個月、1年定期追蹤肝功、anti-hcv
病人tp(+):醫(yī)務人員預防注射長效青霉素,暴露后三個月追蹤tp
第5篇 監(jiān)理人員安全交底及安全培訓制度
根據(jù)工程的特點，對每位上崗的監(jiān)理人員及新入職員工進行安全交底及安全培訓，其內容為：
一、安全監(jiān)理的任務
為使工程施工按照合同規(guī)定的安全標準順利進行，盡量減少工程事故的發(fā)生，按時間向施工單位提供合理的安全費用，安全監(jiān)理應進行以下監(jiān)督：
1、機械設備、安全設施以及安全技術措施的審查
為保證施工順利進行，工程使用的機械設備必須安全可靠；在施工過程中應搭設必要的安全設施，采取必要的警戒措施。
2、進度控制
施工單位應根據(jù)合同規(guī)定進行工期安排，當出現(xiàn)需增加施工機械或人力而加快施工時，須提交安全監(jiān)理工程師審批因加班加點所應采取的特殊安全措施。
3、費用監(jiān)督
安全監(jiān)理應按合同要求對需用的安全費用的使用進行監(jiān)督。
二、安全監(jiān)理的依據(jù)與范圍
1、監(jiān)理的依據(jù)
1）監(jiān)理委托合同
2）《中華人民共和國建筑法》
3）《中華人民共和國安全生產法》
4）《安全生產許可證條例》
5）《建筑工程安全生產管理條例》
6）《建筑施工安全檢查標準》jgj59--99
2、安全監(jiān)理的范圍
根據(jù)國務院院令第393號《建設工程安全生產管理條例》規(guī)定：
工程監(jiān)理單位和監(jiān)理工程師應當按照法律、法規(guī)和工程建設強制性標準實施監(jiān)理，并對建設工程安全生產承擔監(jiān)理責任。
三、安全管理原則
1、嚴格執(zhí)行國務院令（第393號）《建設工程安全生產管理條例》有關規(guī)定。
2、按照建筑工程安全生產法律、法規(guī)和強制性標準規(guī)定的要求實施監(jiān)理。
3、嚴格執(zhí)行（中建字【2004】20號文件）《中山市建設工程施工現(xiàn)場管理辦法》。
四、安全管理的方法及措施
1、審查施工單位安全生產責任制、安全管理規(guī)章制度、安全損傷規(guī)程的制定情況。
2、審查施工單位安全管理體系，特種作業(yè)人員持證上崗情況。
3、審查施工組織設計中的安全技術措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案，對下列危險性較大的分部分項工程編制專項施工方案，并附安全難處結果，經施工單位技術負責人審核、總監(jiān)理工程師簽認后實施：
1）（深基坑）支護與降水工程；
2）土方開挖工程；
3）模板（高支模）工程；起重吊裝工程；
4）腳手架工程；
5）拆除、爆破期工程；
6）國務字建設行政主管部門或者其他有關部門的其他危險性較大的工程。
4、審查施工單位建立事故應急預案的情況。
5、協(xié)助施工單位建立健全安全生產責任制度、管理制度、檢查制度、教育制度、例會制度、統(tǒng)計分析與報告制度等各項安全生產制度；審查對施工現(xiàn)場一線工人的安全知識教育、安全技術培訓和考核情況。
6、發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，督促施工單位限期整改，情況嚴重的，應及時要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設單位。施工單位拒不整改或不停止施工的，監(jiān)理單位應當及時向有關主管部門報告。
7、對聲音指揮和聲音作業(yè)的現(xiàn)象及時制止。
8、以人的不安全行為為控制核心，重點控制人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。針對施工中的不安全因素，研究采取有效的技術措施；做好安全控制監(jiān)督檢查工作，及時參與組織安全事故的調查分析和處理。
9、采用檢查評分表對安全管理、外腳手架、“三寶”及“四口”防護、施工用電、龍門架與井字架施工機具等項目進行檢查評分。
10、嚴格施行jgj59-99《建筑施工安全檢查標準》組成安全施工檢查小組，定期對各個檢查項目進行嚴格檢查。
11、監(jiān)理人員進入工地必須按有關安全規(guī)范做好各種防護措施，按公司規(guī)定配戴安全帽、衣著整齊、佩戴工牌、穿著硬底鞋等。
第6篇 專職職業(yè)安全衛(wèi)生管理人員安全生產責任制管理制度
（一）貫徹、執(zhí)行國家和公司有關職業(yè)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、政策，監(jiān)督檢查公司各部門的執(zhí)行情況。
（二）編制燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生技術措施計劃和職業(yè)安全衛(wèi)生工作計劃，并負責貫徹落實，按計劃和上級要求開展各種職業(yè)安全衛(wèi)生活動。
（三）參加制訂完善職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度，參加修訂、審查職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程。并對其執(zhí)行情況進行督促檢查。
（四）配合綜合辦做好三級安全教育、特種作業(yè)人員的安全技術培訓和復訓工作，配合組織部、工會辦公室做好職業(yè)安全衛(wèi)生宣傳工作。
（五）經常開展職業(yè)安全衛(wèi)生巡查工作。發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章作業(yè)行為及時制止，發(fā)現(xiàn)特別不安全的情況，有權先令停止生產，并及時報告領導研究處理；發(fā)現(xiàn)重大事故隱患及時下達事故隱患限期整改通知書，并及時報告領導。協(xié)助領導組織開展安全大檢查和專業(yè)性、季節(jié)性的安全檢查，對查出的問題，及時督促有關部門整改，對其中需要采取技術措施的重大問題，協(xié)調有關部門研究解決。
（六）參加使用新技術、新工藝、新材料、新設備的“三同時”會審，參加新建、改建、擴建、引進技術改造、大的修理工程項目的方案審定、設計審定、竣工驗收和試運轉工作，督促勞動防護設施和主體工程按“三同時”原則執(zhí)行。
（七）及時收集、積累職業(yè)安全衛(wèi)生資料，為領導及時提供職業(yè)安全衛(wèi)生資料。
（八）按“四不放過”原則組織對輕傷事故的調查處理，參加重傷以上事故的調查處理，對造成傷亡事故的責任者提出處理意見。負責如實登記、統(tǒng)計、報告因公傷亡事故。參加設備、火災等各類重大事故的調查、處理。
（九）制訂保健津貼發(fā)放標準及制度。按照有關規(guī)定，組織編制燒結廠勞動保護用品、清涼飲料發(fā)放計劃，并負責對勞動保護用品的質量驗收。督促有關部門及時按標準發(fā)放，教育員工正確使用。
（十）負責對燒結廠兼職職業(yè)安全衛(wèi)生管理員進行業(yè)務指導；做好燒結廠職業(yè)安全衛(wèi)生競賽、評比工作。
（十一）督促有關部門做好女工特殊保護工作。
（十二）日常工作中嚴格按照安全質量標準化標準開展工作，積極推行安全科學管理方法。參加安全技術科學研究，總結推廣職業(yè)安全衛(wèi)生科研成果和先進經驗。
第7篇 生物安全管理及實驗人員的培訓和考核制度
1制定年度生物安全培訓、考核計劃,報生物安全委員會批準后實施。
2培訓內容：生物安全相關法律、法規(guī)、辦法、標準、本實驗室生物安全手冊、生物安全管理制度、應急預案、緊急事件的上報和處置程序、生物安全風險評估、生物安全操作規(guī)范、儀器設備的使用、保養(yǎng)、維護、個人防護用品的正確使用、菌（毒）株及樣本的收集、運輸、保藏、使用、銷毀、實驗室的消毒與滅菌、感染性廢物的處置、急救等。
3每年組織全員（包括實驗室管理人員、技術人員、樣本運送人員、保潔員等）的生物安全培訓、考核。
4針對不同的工作崗位，在全員培訓的基礎上，組織開展專項生物安全培訓。
5培訓應該由取得實驗室生物安全師資培訓合格證的人員進行。
6培訓后應對參加培訓的人員進行考核，考核形式可采取多樣化，如筆試、口試、實操等。
7對考核合格的工作人員頒發(fā)相關崗位的上崗證。
8建立并保存生物安全工作人員的培訓、考核檔案。
9做好生物安全培訓需求和效果的評估工作，為制定年度培訓、考核計劃提供依據(jù)。
10對新上崗、轉崗的員工進行生物安全相關知識、生物安全手冊等的培訓，明確所從事工作的生物安全風險。
11進入實驗室的外單位人員（包括進修、實習等工作人員）的由所在科室，根據(jù)所從事工作的生物安全風險進行必要的生物安全培訓，所有工作均在帶教教師指導下進行，學習期間不得從事危險性較高的工作。
12當有關部門新頒發(fā)、修訂生物安全相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準等，實驗室生物安全手冊進行修改后應組織開展相關內容的培訓和考核。
13按照檔案資料管理制度保存與人員培訓、考核相關的記錄。
第8篇 安全生產特種作業(yè)人員持證上崗制度
安全生產管理制度:特種作業(yè)人員持證上崗制度
為加強特種作業(yè)人員持證上崗,保證安全生產順利進行,特制定本制度。
一、所有特種作業(yè)人員必須經過專業(yè)培訓,經考試合格后,持證上崗;
二、所有特種作業(yè)人員的證件,不得任意涂改,如發(fā)現(xiàn)涂改,吊銷其特種作業(yè)人員作業(yè)證;
三、所有特種作業(yè)人員的證件,不得轉借他人,如轉借他人出現(xiàn)問題,由其承擔全部責任,并吊銷其特種作業(yè)人員作業(yè)證;
四、特種作業(yè)人員作業(yè)證,如發(fā)現(xiàn)缺損等情況,應通知安全主管部門申請換發(fā);
五、特種作業(yè)人員作業(yè)證如發(fā)現(xiàn)被盜、丟失,應通知安全主管部門登報申明作廢,還應申請補發(fā);
六、特種作業(yè)人員必須在規(guī)定的作業(yè)范圍內作業(yè),嚴禁混用;
七、特種作業(yè)人員操作證,必須在規(guī)定的時間內進行復審。
第9篇 焦化廠人員入廠安全教育制度
1.新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習外單位調入本公司人員等）均須經過公司、車間、班組三級教育。
⑴ 公司級教育（一級），由廠辦組織，安全消防部門負責，教育內容包括：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、制度及安全生產重要意義，一般安全知識、本公司生產特點、重大事故案例、廠規(guī)廠紀以及入公司后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等知識，并經考試合格，方準分配到各單位。
⑵ 車間級教育（二級），車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點，工藝及流程、主要設備的性能、安全技術規(guī)程和制度、事故教育、防塵防毒設施的使用及安全注意事故等，并經考試合格，方準分配到工段（班組）。
⑶ 工段（班組）級教育（三級），由工段（班組）長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全技術規(guī)程、事故案例及預防措施、安全裝置和工（器）具，個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。
每一級的教育時間，公司安全教育時間不得少于48小時，車間教育時間不得少于36小時，工段（班組）教育時間不得少于24小時。
2.公司內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上職工，必須對其再進行二級或三級教育，其后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全上崗作業(yè)證”方準上崗工作。
3.進入公司參加學習的人員，接待部門負責對進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數(shù)不易過多。職能人員參加勞動也應經過接受單位相應的安全教育。
第10篇 從業(yè)人員食品安全知識培訓和宣傳教育制度
認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，嚴格遵守消防安全各項規(guī)章制度。
1、提高員工素質，保證食品安全安全
2、從業(yè)人員為消防安全的責任人，積極做好人防、物防、技防安全工作。
3、從業(yè)人員要定期對庫房進行安全檢查，對存在的隱患，要及時整改，不能自行整改的要及時上報，限期整改。
4、具有與生產經營的食品品種、數(shù)量相適應的食品原料處理和食品加工、包裝、貯存等場所，保持該場所環(huán)境整潔，并與有毒、有害場所以及其他污染源保持規(guī)定的距離；
5、具有與生產經營的食品品種、數(shù)量相適應的生產經營設備或者設施，有相應的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設備或者設施；
6、工作人員要經常進行防火安全教育，做到熟悉庫房的基本情況，掌握滅火器性能和使用方法，會報警，會撲救初起火災。
7、保持庫房整潔，定期檢查消防設施，使其完好有效，不得占用和堵塞消防疏散通道。
8、從業(yè)人員每天都要檢查庫房水、電源是否安全，以防因漏水、漏電造成的損失；下班前，從業(yè)人員要將所有的電源、水源切斷，并將庫房門窗鎖好，以防被盜。
9、食品廣告的內容應當真實合法，不得含有虛假、夸大的內容，不得涉及疾病預防、治療功能。
第11篇 _小學衛(wèi)生人員安全管理制度
長江路第一小學衛(wèi)生人員安全管理制度
1、衛(wèi)生人員要有高度的責任心、事業(yè)心,對每一個病人的身體健康負責,不得發(fā)生錯診、誤診事故。
2、病員如實向衛(wèi)生人員反映病情,衛(wèi)生人員應對癥下藥,對一些急病員、病情難斷定的應及時送院治療,不得延誤治療時間。
3、衛(wèi)生室進藥渠道要規(guī)范,不得將過期、變質的藥物用于師生,預防發(fā)生藥物事故。
4、衛(wèi)生人員對全校師生進行衛(wèi)生、防疫健康知識教育,做好常見傳染疾病的預防工作,防止發(fā)生全校性傳染病事故,影響師生的工作和學習。
5、衛(wèi)生人員督促有關部門搞好環(huán)境衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生,嚴防集體中毒事故的發(fā)生。
第12篇 公司特種作業(yè)人員安全培訓復審管理制度
公司特種作業(yè)人員安全培訓、復審管理制度
總則
根據(jù)國家經貿委第13號令,參照《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》,為規(guī)范公司內特種作業(yè)人員的安全培訓、考核、復審工作,特制定本制度。
1特種作業(yè)范圍
1.1電工作業(yè)
1.2金屬焊接切割作業(yè)
1.3起重機械(含電梯)作業(yè)
1.4企業(yè)內機動車輛駕駛
2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件
2.1年滿18周歲到45周歲的員工;
2.2身體健康,無妨礙從事相關工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;
2.3初中以上文化程度,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;
2.4符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
3特種作業(yè)的申報與考核
3.1申報“特種作業(yè)操作學習證”的程序
3.1.1申報單位根據(jù)生產工作需要及現(xiàn)有特種設備情況,需配備特種作業(yè)人員,由申報單位提出書面申請,上報資產運營部審核。
3.1.2資產運營部初審后,通知申報單位填寫“特種作業(yè)人員審批表”。
3.1.3申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關內容逐項認真填寫。經本單位、人力資源部、衛(wèi)生處、資產運營部審查,合格后加蓋公章,交回資產運營部備案、存檔。
3.1.4資產運營根據(jù)有關規(guī)定填報“北京市特種作業(yè)人員考核申請表”上報上級主管部門辦理“特種作業(yè)操作學習證”。
3.1.5“學習證”下發(fā)后,由特種作業(yè)人員個人保管,證件自簽發(fā)之日起生效,有效期為二年,超過時限“學習證”自行失效。
3.2特種作業(yè)“學習證”人員的培訓與考核:
3.2.1特種作業(yè)學員必須在其監(jiān)護人嚴格的指導下從事實際操作,嚴禁單獨上崗操作。
3.2.2特種作業(yè)監(jiān)護人應認真履行監(jiān)護人職責(具體規(guī)定詳見“特種作業(yè)監(jiān)護人職責”),對特種作業(yè)學員實習期間的培訓負有全面的責任。
3.2.3特種作業(yè)學員每半年接受一次相關工種的安全技術考核,經考核合格后,可繼續(xù)從事特種作業(yè)學員的工作。
3.2.4持有學員證滿十二個月的人員,所在單位及個人應向資產運營部提出正式參加特種作業(yè)安全操作證的申請。(電工作業(yè)學員證除外)
3.3特種作業(yè)人員的培訓與復審
3.3.1資產運營部根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃,按期安排相應工種人員進行安全技術培訓取證與復審工作。
3.3.2特種作業(yè)安全培訓與復審工作,由資產運營部負責辦理培訓事宜。(聯(lián)系培訓時間、培訓地點等)
3.3.3申請?zhí)胤N作業(yè)取證人員,備齊培訓所需的材料,按時間要求參加相應工種培訓。
3.3.4特種作業(yè)人員經過培訓考核合格后,由上級主管部門下發(fā)《北京市特種作業(yè)安全操作證》。
3.3.5特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年,凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員,每兩年進行一次安全復審驗證,證件超過兩年未進行復審驗證,證件自行作廢。
3.3.6連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上(含十年),復審驗證每四年進行一次。
3.3.7經培訓單位考核未合格者,可進行一次補考,如補考仍未合格者,發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。
4特種作業(yè)人員的培訓與復審費用
4.1辦理特種作業(yè)“學習證”所需的費用,總公司不予負擔。
4.2特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用,由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后,資產運營部負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。
4.3特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者,其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。
4.4補考未合格者所有費用不予報銷。
4.5特種作業(yè)人員的安全操作證由資產運營部統(tǒng)一保管。
5特種作業(yè)人員有下列情形之一者,取消特種作業(yè)人員上崗資格:
5.1特種作業(yè)人員調離本公司的;
5.2特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的;
5.3特種作業(yè)人員因經常性違章作業(yè)(三次以上)屢教不改的;
5.4特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。
6其他:
6.1持有特種作業(yè)《學習證》的人員,應按要求進行培訓取證,因單位或本人原因,在證件有效期內未進行培訓取證的,不得繼續(xù)從事特種作業(yè)工作。部門領導如安排繼續(xù)從事特種作業(yè)操作按違章指揮處罰,個人繼續(xù)特種作業(yè)操作的按嚴重違章作業(yè)處罰。
第13篇 從業(yè)人員安全生產權利和義務制度
為加強公司安全生產管理，明確從業(yè)人員的權力和義務，特制定本制度： 一、從業(yè)人員的權力 1、公司要重視安全生產工作，把安全工作擺到議事日程，要建立健全各種安全管理制度和安全組織機構，并保持相對的穩(wěn)定。 2、公司要對從業(yè)人員進行必要的安全技能培訓，以提高從業(yè)人員的安全技能。要加強安全生產教育，不斷提高從業(yè)人員的安全意識。 3、要對從業(yè)人員提供一個安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。 4、公司要開展經常性的安全大檢查，查處漏洞，消除隱患。 二、從業(yè)人員的義務 1、從業(yè)人員要嚴格遵守公司的各項安全規(guī)章制度，落實安全職責，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象。 2、從業(yè)人員要自覺接收公司提供的各種安全宣傳教育，不斷提高安全意識和自身的安全技能。 3、當公司提供的工作環(huán)境不符合安全標準或未及時給從業(yè)人員提供勞動保護，從業(yè)人員有權拒絕從事生產。 4、對于突發(fā)的各種事故，從業(yè)人員應及時向公司報告，并保護好現(xiàn)場，還要聽從公司調遣，參與事故搶險。第14篇 駕駛員隨車照管人員安全教育制度
為確保學生校車的行車安全,切實保障學生的生命安全和學校財產安全,特制定如下管理制度:
1、成立學校行車安全管理領導小組。由校長任組長,各部門主任為組員。
2、建立教師隨車制度。學校每天有一名值日教師隨車,負責學生上下車、過馬路和行車過程中學生的秩序與安全。隨車教師必須認真填寫隨車記錄。
3、駕駛員的安全行車規(guī)定。
(1)駕駛員在駕駛車輛時,須攜帶有效駕駛證、行駛證及有關證件。
(2)不疲勞駕車。
(3)遵守交通規(guī)則,不違章駕車。
(4)駕駛員工作期間不得飲酒。
(5)經常學習交通法規(guī)。
(6)保持車況良好,經常檢查車輛運載情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(7)駕駛員在校內行駛車速不能超于每小時5公里。
(8)載送教學生的車輛,行駛車速不準超過每小時50公里。
4、違規(guī)與事故處理
(1)在下列情形之一的情況下,違反交通規(guī)則或發(fā)生事故,由駕駛人負擔,并予以記過或免職處分。
①無照駕駛。
②未經許可將校車借予他人使用。
(2)違反交通規(guī)則,其罰款由駕駛人負擔。
(3)各種車輛如在公務途中遇不可抗拒之車禍發(fā)生,應先急救傷患人員,盡快做好相應的安全技術措施。向附近警察機關報案,并即與管理部門及主管聯(lián)絡協(xié)助處理。如屬小事故,可先行處理后向管理部門報告。
(4)意外事故造成車輛損壞,在扣除保險金額后再視實際情況由駕駛員與學校共同負擔。
(5)發(fā)生交通事故后,如需向受害當事人賠償損失,經扣除保險金額后,其差額由駕駛人與學校各負擔一半。
5、汽車例行保養(yǎng)修理規(guī)定
(1)車輛例行保養(yǎng)是各級保養(yǎng)的基礎,屬于預防性的日常維護作業(yè),以清潔、檢查為中心內容,學生校車駕駛員應單獨完成。要求:附件齊全、螺栓、螺母不松、不缺,保持輪胎氣壓正常制動可靠、轉向靈活,潤滑良好、燈光喇叭正常等。
(2)車輛必須保證在不延誤解送學生的情況下,進廠修理(特殊情況例外)。
(3)車輛需維修或保養(yǎng)時,應提前報告主管人,由主管報告總務主任,經主任同意并簽名即可。由主管記錄公里數(shù),并會同學生校車駕駛員一起進廠,否則校方將不承認此款項。
(4)維修車輛出廠,學生校車駕駛員必須仔細檢驗、確認修理妥當,才可簽字提車,否則立即告知廠方再次檢查或報告主管、另安排檢修。
6、學生校車駕駛員接送學生規(guī)定
(1)家長未在接送地點等候、接回學生,可在附近打電話通知家長,或者將學生送回學校。絕不可以讓學生獨自回家。
(2)家長不允許要求學生校車駕駛員在沿途增添停車點或更改線路。
(3)學生校車駕駛員應按校車表的時間準時到達停車點,若提前到達應確定已上齊學生,否則需等候至預定時間方可開車。
7、學生校車駕駛員日常工作規(guī)定
(1)除經常洗車輛,保持車廂內外清潔整齊外,也不準將車廂內的垃圾拋棄在停車場上。
(2)在接送學生期間,除學生或主管同意的人士之外,學生校車駕駛員不得私下允許其他人(包括教職員工)搭乘校車,否則將按學校有關規(guī)定懲處。
(3)若學生校車駕駛員于工作期間違反交通規(guī)則而遭交警處理,學生校車駕駛員必須即時呈交案發(fā)報告,按情況評估相關費用并由個人分擔相應部分。
8、學生校車駕駛員的職責
(1)學校學生校車駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則。
(2)學生校車駕駛員應愛惜學校車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經常檢查車輛的主要機件。
(3)學生校車駕駛員每天抽適當時間擦洗車輛,以保持車輛的清潔。
(4)出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時,要立即加補或調查。出車回來要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)油量不足,應立即加油,不得將學生載入加油站加油。
(5)學生校車駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕駛的車輛有故障時要立即檢修。
(6)對車輛的各種證件的有效性經常檢查,整齊證件才出車。
(7)晚間學生校車駕駛員要注意休息,逢星期日至星期四晚上23點前必須睡覺(特殊情況例外),不準開疲勞車,不準酒后駕車。
(8)學生校車駕駛員駕車一定要遵守交通規(guī)則,文明開車,不準危險駕車。
(9)學生校車駕駛員故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷。違章造成后果由當事人負責。
(10)校內不準按喇叭,車內不準吸煙。
(11)學生校車駕駛員對師生應熱情、禮貌,說話文明。
(12)學生校車駕駛員接送學生,要準時出車,不要誤點。
(13)學生校車駕駛員出車執(zhí)行任務時,遇特殊情況不能按時返回,應立即通知學校,并說明原因。
10、駕駛員守則
(1)努力學習專業(yè)技術,熟悉掌握車輛的技術性能,精通本職業(yè)務,遵守交通法規(guī)。
(2)具備崇高的職業(yè)道德,良好的文明素質,高度的事業(yè)心、責任心,敬崗愛業(yè)。
(3)遵紀守法,服從領導,團結同事,愛護車輛,愛護公共財物。
(4)負責隨車物資、工具等的保管和使用。換車時應做好移交手續(xù)和車況檢查,交接不清的由雙方共同賠償。凡丟失損壞的由駕駛員負責賠償。
(5)車輛的牌照、手續(xù)等一切證件,必須認真保管,由于丟失所造成的一切經濟損失由當事人自己承擔。
(6)做到安全行車,優(yōu)質服務。遇到事故,肇事者應及時向領導報告。特殊情況可靈活處理。
(7)嚴禁酒后開車;嚴禁私自動車;嚴禁私自將車交與他人或他人換車駕駛;嚴禁公車私用;嚴禁私自改變行車路線。違者按學校制定的目標責任指標考核辦法處理。
(8)嚴格執(zhí)行學校、部的各項規(guī)章制度,違者按有關規(guī)定處理。
除貫徹上述規(guī)定外,還要做到:駕駛車輛時必須攜帶駕駛證和行駛證;不準轉借、涂改或偽造駕駛證;不準把車輛交給沒有駕駛證的人駕駛;不準駕駛與駕駛證駕車型不相符的車輛;未按規(guī)定審檢不合格的,不準繼續(xù)駕駛車輛;飲酒后不準駕駛車輛;在患有妨礙安全行車的疾病或過度疲勞時,不準駕駛車輛;車門、車廂沒有關好,不準行車;不準穿拖鞋駕駛車輛;不準駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談或者有其他妨礙行車的行為等。
11、學生校車駕駛員遇投訴事項處理
(1)家長態(tài)度有禮貌,對學生具愛心,若遇無理家長,亦需耐心聆聽,并盡量克制自己,避免與家長發(fā)生爭執(zhí),事后可將事件告知學校。
(2)學生校車駕駛員若遭到家長投訴,必須及時報告校車管理領導小組。
(3)應熟悉每位接送學生家長之面孔,如果遇到陌生家長接著學生,要提高警覺,并向學生證實接著者之身份,若在不肯定的情況下,不可以其接走學生。
2023年8月31日
第15篇 行管人員安全值班制度
1、值班時間：值班當天，上午7：00-8：00、10：40-學生全部離校，下午按當時規(guī)定時間值班。值班名單中前者為值班負責人。
2、值班地點：值班人員名單中前者東側在大門東暖氣管道處值班，西側在民天賓館樓東第一個電線桿處值班，后者在兩邊距大門口中間值班。門衛(wèi)人員在校門口值班。
3、到校后，督促值班人員到崗值班，處理突發(fā)事故。值班人員必須按時到崗，嚴守崗位，提高警惕。不得遲到、早退和擅離職守，不得做與值班無關的事。
4、上放學時，值班人員督促門衛(wèi)按時開關門，禁止外來車輛駛入，保持通道暢通。
5、值班人員負責校門周圍的安全管理，防止學生受到不法人員侵害和預防交通事故，注意學生進出校園是否有異常情況，負責學生行為習慣的督察糾正，并對上放學情況進行檢查記錄。
6、值班人員發(fā)現(xiàn)可疑人員進入校園應及時查問。發(fā)現(xiàn)師生員工或外來人員有違反校園秩序管理制度的行為要立即制止并及時報告學校帶班領導。
7、值班人員要耐心回答家長的詢問，態(tài)度要誠懇，不得諷刺、挖苦、敷衍，樹立良好形象。
8、放學后，值班人員要巡視學校，等全部學生安全離校后方可下班。
第16篇 特種設備作業(yè)人員安全教育培訓制度
1 目的
為規(guī)范特種設備操作人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,特制定本制度。
2適用范圍
本制度適用于公司范圍內所有持特種設備作業(yè)證的操作人員的安全教育及培訓管理。
3人員范圍
3.1 特種設備操作人員是指鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施的作業(yè)人員及其相關管理人員。
4相關規(guī)定
4.1 公司特種設備操作人員和管理人員(統(tǒng)稱特種設備作業(yè)人員),應經過特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。
4.2 特種設備作業(yè)人員須到南沙區(qū)質監(jiān)局辦理聘用登記手續(xù);
4.3公司安全生產責任人及主管培訓工作的副總經理對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負責組織實施,并將該項工作納入公司年度培訓計劃。
4.4公司的特種設備安全管理部門負責特種設備操作人員的培訓工作。
4.5特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓、在職期間的定期安全教育培訓及相應的考核。
4.6特種設備作業(yè)人員培訓分為入職前安全教育培訓由公司的特種設備安全管理部門。
4.7特種作業(yè)人員應定期按國家規(guī)范復審,復審合格后公司才可以辦理續(xù)聘手續(xù)。
5安全教育主要內容
5.1 特種設備相關法律、法規(guī)、規(guī)章、方針和政策。
5.2 特種設備存在的危險、危害因素和防范措施。
5.3 特種設備安全操作技術理論知識和實際操作技能。
5.4 安全應急設施,事故應急處理技能,事故應急救援技術。
5.5事故案例及事故教訓;事故報告和處理方法。
6安全教育主要形式
6.1會議。
6.2閱讀文件、簡報、看圖片。
6.3事故討論。
6.4參加安全技術座談。
6.5上課。
6.6事故現(xiàn)場會。
6.7 反事故演習。
6.8 事故應急救援預案演練。
6.9 培訓后考核。
7要求
7.1教育培訓工作要做到有領導、有計劃、有主題、有內容、有記錄、有考試、有總結。
7.2特種設備安全操作教育檔案,由公司的特種設備安全管理部門負責保存。每年由公司的特種設備安全管理部門對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。
7.3不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按公司相關規(guī)定予以處理。
7.4有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:
7.4.1新的特種設備投用以前,由主管該項目的公司的特種設備安全管理部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。
7.4.2對違章違規(guī)操作的員工,由公司的特種設備安全管理部門對其進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。
二〇一三年一月一日
第17篇 建立設置安全管理機構、配備安全管理人員管理制度
一、目的
為進一步規(guī)范公司安全管理人員配備，全面落實安全生產主體責任，根據(jù)《安全生產法》等法律法規(guī)的規(guī)定，結合本公司的實際情況，特制定本制度。
二、適用范圍
1、本制度適用于本公司。
2、本制度所稱專職安全管理人員是指公司從事安全生產管理工作的專職（兼職）人員。
三、配備要求
1、公司安全生產管理機構專職安全生產管理人員的配備應嚴格按照國家有關法律法規(guī)要求配備。
2、各生產車間要求設置一名兼職安全管理人員，原則上由本車間技術員兼職擔任。
四、職責
1、安全生產領導小組的主要職責：
1.1貫徹落實國家有關安全生產法律法規(guī)和標準；
1.2組織制定安全生產管理制度并監(jiān)督實施；
1.3編制生產安全事故應急救援預案并組織演練；
1.4保證安全生產費用的有效使用；
1.5定期組織召開安全生產例會；
1.6開展安全教育培訓；
1.7組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改；
1.8建立安全生產管理檔案；
1.9及時、如實報告安全生產事故。
2、專職安全生產管理人員主要職責
2.1負責安全生產日常檢查并做好檢查記錄；
2.2對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權予以糾正或查處；
2.3對生產作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；
2.4對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患，應向安全生產管理機構報告；
2.5對于不能解決的安全隱患或問題，應立即向上級安全生產管理機構報告；
2.6按照程序報告生產安全事故情況。
3、車間兼職安全生產管理人員主要職責
3.1負責所屬車間現(xiàn)場安全生產日常檢查并做好記錄；
3.2對本車間作業(yè)人員的違章違規(guī)行為有權予以糾正或查處；
3.3對本車間生產作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權責令立即整改；
3.4對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應向車間領導報告，并協(xié)調整改；
3.5對于本車間不能解決的安全隱患或問題，應立即向安環(huán)科報告；
3.6按照程序報告生產安全事故情況；
3.7組織建立本車間安全管理檔案資料；
3.8車間兼職安全員每月定期向安環(huán)科書面報告所在車間安全生產實際情況的簡要總結。
第18篇 從業(yè)人員食品安全學習培訓制度
一、食品從業(yè)人員必須接受食品安全法律法規(guī)和食品衛(wèi)生知識培訓,方可從事食品生產經營工作。
二、認真制定培訓計劃,在以后關主管行政部門的指導下定期組織管理人員、從業(yè)人員參加食品安全、衛(wèi)生知識、職業(yè)道德和法律、法規(guī)的培訓以及衛(wèi)生操作技能培訓。
三、定期組織本單位食品從事人員學習《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《食品流通許可證管理暫行辦法》等法律、法規(guī),及時掌握和了解國家及地方的各項食品安全法律、法規(guī),做知法守法的模范。
四、食品從業(yè)人員的培訓包括負責人、食品管理人員、食品從業(yè)人員。
五、培訓方式以集中講授與自學相結合。
六、建立食品從業(yè)人員學習培訓檔案,將培訓時間、內容記錄歸檔,以備查驗。
申請單位:
申請人:
申請時間:年月日
第19篇 安全生產管理人員培訓制度
為提高全體管理人員的安全生產管理知識，增強其領導安全生產的能力，促進我礦安全生產，特制定如下培訓制度：
安全生產管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產管理工作的負責人（副礦長、總工程師）；安全、生產技術、通防、機電、地測、調度等部門負責人；采煤、掘進、機電、運輸、通風等班組長；其他從事安全生產管理的人員。
安全生產管理人員必須參加具備相應資質的煤礦安全培訓機構組織的安全培訓，經煤礦安全管理機構對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全生產知識和管理能力考核合格證，并且按照國家有關規(guī)定進行復審和再培訓。
未取得安全資格證的人員不得從事安全生產管理工作。
因工作或任職的需要外出學習、培訓的人員由礦長確定，并依照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。
派外培訓的人員，返礦后應將有關證書交到安全培訓科，存檔備案。若考試不合格，回礦后，所有費用自負，不給予報銷。
第20篇 施工期間物業(yè)安全管理人員駐場管理服務
施工期間的物業(yè)安全管理人員駐場管理服務
1、裝修工程及物料運送控制程序
為確保小區(qū)環(huán)境與安全及客戶便利,對業(yè)主裝修工程及材料運送、垃圾轉運等提出要求并實施監(jiān)管,以免妨礙物業(yè)的正常使用,確保業(yè)主及用戶的權益。
2、裝修安全控制
裝修中的安全管理涉及:建筑結構安全、給排水安全、電氣系統(tǒng)安全、消防安全以及人員人身安全等方面,本公司特別向管理公司提供有關的安全守則及管理規(guī)程,根據(jù)項目實際情況加以培訓、指導實施,嚴格管理,保證裝修期間的安全。
3、安全控制
此期間的秩序維護顧問工作,將包括小區(qū)內全部公共地方、機械及機電室及小區(qū)外圍范圍等的秩序維護評估。指導物業(yè)管理公司嚴格執(zhí)行由上級指示的各項保安措施,以確保小區(qū)于此期間的安全運作。
4、遷入控制
為防止物業(yè)樓板承重超過建筑法規(guī)及違法材料、器材進入小區(qū),顧問將配合管理公司制定有關管理程序以實施管理,配合業(yè)主的遷入搬運安排。
5、外觀與環(huán)境控制
顧問將建議和指導物業(yè)公司采用有效手段對業(yè)主的裝修行為予以規(guī)范,使其自覺遵守關于防盜網安裝、陽臺封閉及環(huán)境維護等規(guī)定,維護小區(qū)統(tǒng)一、協(xié)調的外觀,使小區(qū)優(yōu)美的環(huán)境保持完好。
